公路管理段青年文明號爭創匯報

導語：公路管理段青年文明號爭創匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣公路管理段現有職工63人，其中青年職工占全段職工總數的80%。常年擔負著全縣70條455.187公里農村公路的養護任務，全縣農村公路列養率100%。

多年來，我們將青年文明創建工作常抓不懈。“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務的創建中體現高度職業文明、創造一流工作成績的青年集體、青年崗位、青年工程。創建“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分；是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式；是以倡導職業文明為核心、以行業管理規范為標準、以科學管理為手段、以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性競賽活動。

一、齊抓共管創文明

**公路段有著一支素質高、富有朝氣和光榮戰績的職工隊伍。全段干部職工以創建“文明樣板路”和“文明美化路”，構建和諧公路為目標，不斷加強公路的“四個養護”和公路的標準化、規范化建設，提高了公路養管水平；積極開展創雙優活動，不斷拓寬范圍，在“規范化達標服務”、“共鑄誠信交通”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功”等活動中，不斷推進“三學四創一建”工作；在全段廣泛深入地開展了“保區級文明單位，做文明職工”，“創青年文明號，做文明交通人”，“學典型、見行動”等活動，尤其在青年文明號創建活動中，緊緊圍繞公路養護這一中心工作，以青年文明號創建為主線，探索、實施、完善了站內的細節管理，充分發揚團隊精神，團結拼搏，銳意進取，“三個文明”建設取得了可喜成績，極大地推動了全段三個文明的協調發展，并取得了豐碩的成果。經過多次復驗，**公路段連續16年保持了自治區區級文明單位榮譽稱號，自**年以來，先后榮獲全區“公路養護質量優勝單位”6次，全區“路政管理先進單位”3次，“先進基層黨組織”3次，“五個好”黨支部2次，市、縣“先進職工之家”3次，銀川市“女職工建功立業標兵崗”1次，獲“公路段杯”演講賽優秀組織獎1次，有80人次先后分別榮獲區、市、縣、交通系統先進工作（生產）者等稱號。**年6月，在全區38個單位參賽的“養護技術大比武”競賽中，獲得集體和個人兩個第一名的好成績，**年8月又獲全區養護支技術大比武二等獎，2007年3月獲銀川市“職工職業道德雙十佳”先進集體榮譽稱號。**年獲銀川市、自治區“五一勞動獎狀”。這些成績的取得為我段愛崗敬業的團隊精神的培養和青年文明號的創建注入了勃勃生機和新的活力。

二、抓作風，帶隊伍，塑造文明形象

**縣公路段的新一代職工繼承了老一代養路工艱苦創業、團結奮斗、甘于奉獻的優良傳統，并不斷發揚光大，工作中不斷開拓創新。在公路養護、道班建設、抗洪搶險、養護管理改革、民族團結、扶貧幫困、社會服務等長期實踐中，逐步積淀并形成了團結協作的互助精神，精細的管理意識和服務意識。特別是在學習、生活、工作中，根據社會對公路養護和服務的要求，我段結合青年文明號服務承諾活動，不斷把工作做精做細，在職工內部實行了人性化管理，職工對養護質量精益求精，對公路事業無限熱愛。以良好的團隊精神、扎實的工作作風、奮發的精神風貌和出色的工作業績，贏得了社會各界的好評。

一是完善管理制度，規范工作流程。對制度體系從公路養護、工作管理、行為管理三個層次做了細分，內容涉及到養護管理、站點文化、素質教育、庭院管理、文明創建、社會服務等6個方面，并建立起了小修養護、工作流程等2個專項管理規定，路面坑槽修補、路容保潔、橋涵構造物養護及維修、沿線設施的養護維修、小型機械使用等5個操作規程，安全生產、工資考勤、生產任務檢查、通訊報道、困難職工幫扶、溫馨工程、自學人員補貼獎勵、勞動競賽、衛生管理、圖書借閱等11個業務管理制度以及文明建設公約、民族團結公約、職工守則、文明職工標準、職工愛路行為準則、職工著裝標準、職工文明用語規范、職工午休規范、職工乘車規范、文明接待規范、接待人員行為規范等11個行為準則。按照“細節管理”的要求，以保證各項工作任務的順利完成為前提，對崗位設置和崗位職責進行了重新調整，使調整后的崗位和人員職責更加符合以“細節管理”為“總抓手”的管理需要。

二是不斷提高職工素質,全面提升青年文明號集體創建工作水平。職工們在補油中通過一些小發明改進養護工具，基本做到了“小坑大補、圓坑方補、斜坑正補”，被當地群眾稱為“公路裁縫”，社會上評價我們的養護站的規范化補油“就像繡花一樣細致”。在公路養護管理中，在修補公路坑槽、翻漿工作中，使公路體現出“暢”字；路面始終保持干凈，體現一個“潔”字；路肩邊坡上的野草修剪得平整美觀，體現一個和諧自然的“綠”字；修整的路肩邊溝點、線、面美觀整齊，體現出一個“美”字。**年7月26日，交通部副部長馮正霖同志來我縣視察公路養管工作時給予了高度評價，他情不自禁地說：“沒想到**公路段把路養得這么好，道班建得也很精細精致”。

三、因勢善導，建立人才機制

一是建立科學治理的樹人機制。按照深入學習科學發展觀教育活動的要求，重點抓好職工的政治素質培養，理論教育有制度、有計劃、有內容、有考核，堅持以科學理論武裝干部職工頭腦。

二是建立更新自我的育人機制。多年來無論是養護管理工作還是文明創建，都是以提高職工素質為動力，始終堅持“以人為本，重在建設”的工作方針，加強職工培訓，以高中級公路養護工培訓為主導，大大提高了一線職工養護知識理論水平與生產實踐技能。同時，深入開展建設學習型單位活動，倡導黨員干部和職工樹立學習工作化、工作學習化的理念，抓好黨員干部的全面學習，營造了良好氛圍，進一步調動了黨員干部學習知識的自覺性，通過不懈學習，提高黨員干部素質，增強了黨員干部服務工作的本領。通過舉辦培訓班、自學考試、業務函授等多種途徑，鼓勵職工自學成才、崗位成才,切實加強對職工的素質培養,目前段機關已有半數以上職工取得了中專和大專文憑，全段已有80%的青年職工參加了區公路局的養路工等級培訓,并獲得了等級證書。在創新中求發展，在發展中創一流，高素質的職工隊伍直接保證了各項生產任務的完成，也為實現青年文明號集體的細化管理和文明創建夯實了基礎。

三是建立能上能下的用人機制。按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，我們定期舉辦執法人員培訓班，統一考試，擇優上崗，大大增強了職工“不愛崗就下崗，不敬業就失業”的危機意識和責任意識，轉變了人浮于事的現象，改進了工作作風，提高了辦事效率，樹立良好的交通形象。

四、優化文明環境，注重團隊精神的塑造

我段注重榜樣的潛移默化，注重團隊精神的延續塑造。一直以來，公路站的全體職工始終以站為家，以養護為業，為保障我縣各條“經濟大動脈”的安全暢通，戰晴天、搶雨天，舍小家顧大家，象一顆顆“鋪路石”默默奉獻在公路戰線上。在保證公路暢通的同時，段黨支部倡導職工深入開展以“爭創十佳文明公路站，爭做十佳文明職工”為主要內容的爭先創優活動，公路站職工精神面貌不斷轉變，行業精神文明氛圍不斷增強。為了進一步在職工中樹立向先進典型、道德模范學習的榜樣，我段積極參加**縣道德模范評選活動，并向縣文明辦推薦兩名孝老愛親及愛崗敬業模范的先進事跡，以此活動來教育引導全段干部做道德建設的實踐者，立足崗位，干一行愛一行。更讓人欽佩的是那些年輕的女職工，她們不落人后，舍小家顧大家，撐起了養護站的半邊天。

在日常繁重的養護工作之余，我們還積極組織職工加強職業道德建設，參加各種有意義的社會活動。在**年9月份全國少數民族運動會期間，參加“青年志愿者”活動，并榮獲全區“青年志愿者”先進集體的榮譽稱號；針對個別職工家住農村的情況，每到夏收秋收時節，段黨支部都組織職工利用雙休日幫助他們收割糧食；積極開展扶貧幫困活動和“博愛一日捐”活動，為困難職工、貧困山區捐款、捐物，先后為南部山區捐款5000余元，衣物500多件，為單位困難職工家屬捐款5666元，為救助落水兒童犧牲的楊志明同志捐款4200余元。尤其是**年2月份，職工馬永翔的妻子和兒子不幸遭遇煤氣中毒，花去醫藥費17萬元，正當一家人為這高昂的醫療費用發愁時，全段干部職工發揚了“一方有難、八方支援”的集體主義精神，在短短的2天之內，就募捐了33800元，及時送到了患者手中。**年在對四川汶川的抗震救災的捐款中，我段職工心系災區先后三次共捐款12560元，尤其是全段23名黨員為災區人民交納“特殊黨費”時，在段領導的帶動下，大家多者1000元，少者300元以上，共交了8066元，退休老黨員李智慧、解正起不顧家庭困難第一個來到單位捐款，真正體現了一個黨員就是一面旗幟的良好風范。所有的這些，都充分顯示了養路工人高尚的道德情操。

為豐富職工的業余文化生活，我段精神文明創建活動始終能夠常抓不懈，積極參加縣上組織的活動，豐富職工生活。今年5月份，召開了職工春季運動會，并組織全體職工參加銀川市首屆職工運動會開幕式，選派10名職工參加拔河比賽，在23個參賽隊中力挫群雄，勇奪拔河項目第三名的好成績。3月份和5月份分別參加了縣工會和縣委組織的深入貫徹落實科學發展觀“推進跨越式發展，爭創西部百強縣”演講比賽，全面展示廣大黨員干部服務科學發展、推動科學發展，激情干事，豪情創業的良好精神風貌。尤其是各公路站經常組織職工開展唱歌、拔河、打羽毛球等豐富多彩的文體娛樂活動，陶冶全站職工的情操，營造積極向上的文明氛圍。每年春節、“七一”、“十一”段上都組織職工開展各種形式的文化體育活動和文藝慶祝活動，自編自演文藝節目。

五、抓載體，創特色，營造文明氛圍

公路站是養路工工作、生活的場所，同時也是展示公路行業文明形象的一個窗口。為了給職工營造一個良好的工作生活環境，近年來我們多方積極爭取資金，對勝利、通橋、李俊、增崗、陸坊等公路站進行了硬化、美化、亮化甚至翻建，具體實施時做到了有廚房、有浴室、有娛樂室、有機械庫房，使我們的職工住得舒心、住得安心，真正實現了“以站為家”的目標，使道班朝著花園化、規范化、庭院化、公寓化方面發展。

通過青年文明號的創建實施，**公路段近年來發生了巨大的變化，職工的勞動積極性明顯增強，綜合素質大幅度提高，團隊精神和服務意識顯著增強，創建水平全面提升。此舉也給我們的創建文明行業工作注入了新的活力，也是我們**交通系統在創建文明行業征程中涌起的一朵浪花。