安全管理創新范文10篇

摘要：從我國的消防管理上來看，在很長一段時間內，我國在對社會消防進行管理的過程中都主要將政務社會消防的管理放在首位，但是在對社會組織消防的管理上還存在著很多的不足。我國黨中央在近幾年中逐漸加強了對社會組織消防管理的重視，并提出了“政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，公眾積極參與”的新社會消防安全管理理念。

關鍵詞：消防；城鄉結合部；管理創新

我國整體經濟的快速發展促進了我國城鎮的快速發展，也逐漸拉近了農村與城市之間的距離，所以“城中村”、“村中城”等社會特殊現象日漸增多。這也是城鄉結合部的顯著特點。在這里，城市和鄉村匯聚到一起，形成了一個包羅萬象的社會地帶。各類建筑物、人員、物品不斷向這里匯集，消防安全隱患也隨之迅速擴張。與城市不同，城鄉結合部在消防安全管理上還具有一定的落后性及缺陷性，本文就將針對城鄉結合部消防安全管理創新進行研究，為城鄉結合部的消防安全工作提供更好的思路和參考。

1城鄉結合部火災防控的現狀

本文研究的主要對象是城鄉結合部的消防管理方案，所謂的城鄉結合部主要是指地處城市建成區與農村之間的一個區域。城鄉結合部從定義上來看，不屬于城市和農村任意一種類型，同時在存在的特征上，也比較特殊，既有城市的特點也有農村的特點。首先，在人口的綜合密度上，就相對比較折中，高于要比周圍的農村，低于周圍的城市。隨著我國城鎮化進程的加快以及城市的不斷擴張，城鄉結合部也越來越受到國家及地方政府的重視。近幾年來是我國綜合經濟高速發展的階段，所以城鄉結合部的整體面貌及生活也都發生了很大的變化，不管是在居住的環境上，還是經濟水平上，都得到了很大的改善。但是，在消防安全管理上，卻沒有跟上經濟發展的水平。目前城鄉結合部仍然存在這消防配套設施不全、管理水平落后以及建筑物消防等級不夠等問題。同時，城鄉結合部的人員構成比較復雜，給消防管理工作也帶了不少的阻礙。

1.1復雜性

[摘要]本文在對安全管理控制力與創新力分析的基礎上，認為安全事故頻發的主要原因是安全管理創新力不足而導致其控制力弱化所致，安全管理控制力與創新力之間具有因果負反饋、源動力與外動力、內力與外力的相互關系，進而提出了安全管理控制力與創新力協調統一防控安全事故的途徑與方式。

[關鍵詞]安全管理；控制力；創新力

一、安全管理控制力

控制力是系統結構中一種力的分類和定位，說明系統結構中的各種力量發揮作用時對系統整體或其它力量的影響力度。安全管理控制力則指在安全管理活動中，運用法律、法規、慣例、社會倫理、技術和文化等規制，影響和規范安全管理系統運行方向和頻率的各種力量，即能夠按照客觀規律的要求，使決策的制定與實施動態地符合主客觀情況，實現安全管理預期目標的能力。當前社會經濟活動中，致使安全生產事故頻發的主要原因——安全管理控制力缺失，主要表現在以下幾個方面：

1.政府規制失效，責任缺失。安全法規、制度、技術標準等是客觀規律、經驗與教訓的總結，從國家到企業各個層次都制定了相關政策、法規、條例、標準等來保證安全生產。然而，目前各類重大生產事故時有發生，直接說明政府安全規制流于形式或者無效，在安全管理領域政府責任是缺失的。

2.安全投入不足，技術設備老化。生產組織的技術支撐與投入嚴重不足，是導致安全生產事故頻發的直接原因。安全事故的本質實際上就是技術風險。一方面，在競爭力低下或產權界定不清、利益朝不保夕的情況下，生產組織是無法產生充分的動力去滿足安全生產的基本要求的，不會為安全生產進行長期技術設備投資，反而會盡量壓縮在安全生產方面的投入，對落后、老化設備不會及時進行淘汰更新，以高風險的運行環境和匱乏的安全保障來謀取高額利潤，生產事故的發生就成為必然。另一方面，隨著生產工藝和技術的不斷進步，危險源和安全隱患也呈現多樣性與復雜性，實施安全管理控制就需要具有相應的技術含量。因此，不增加安全投入、不更新技術裝備勢必會造成管理水平低下，最終導致安全事故失控。

【論文關鍵詞】知識管理安全管理創新

【論文摘要】21世紀是“知識世紀”，知識管理作為一種嶄新的管理形態，已經成為現代管理的主體。為適應形勢的變化，部隊的安全管理理念必須進行更新，內容必須進行變革，以此促進部隊安全管理的模式的創新與發展。文章在簡要闡述知識管理的含義和特征的基礎上詳細論述了部隊安全管理模式如何進行創新與發展。

一、知識管理的含義

知識管理是知識經濟時代的一種全新的管理．它是人類歷史上自19世紀末20世紀初泰勒模式的科學管理以來的一次最偉大而深刻的革命，是信息化和知識化浪潮的產物。知識管理的含義有廣義和狹義兩種。廣義的知識管理是指知識經濟環境下管理思想與管理方法的總稱；狹義的知識管理是指對知識及知識的作用進行管理。本文所指的知識管理，是其廣義含義。

二、知識管理的特征

與傳統的管理相比，知識管理具有以下特點：

1實現煤礦安全管理創新工作的措施

1以人為本，實現安全管理責任、技術、教育等的多方位統一煤礦安全管理工作的基本理念是堅持以人為本，人在管理活動中扮演著兩重角色，分別為:決策者和執行者。決策者是指煤礦安全管理的領導者，執行者是指煤礦開采活動的施工人員。為了強化決策者和執行者在煤礦安全管理工作中的職責性，需要不斷的考核、檢驗參與者的技術能力、安全防患意識、對薄弱環節的控制能力以及安全責任的落實力。1．1加強煤礦安全管理參與人員的凝聚力煤礦安全管理不是某一部門的職責，而是需要全體員工的共同參與和積極配合，無論是安全計劃的制定、修改，還是安全工作的開展，都需要將每一個員工考慮在其中，任何人都不能脫離安全生產。凝聚力是企業的核心力量，加強煤礦工作人員的凝聚力不僅能夠確保安全管理機制有序進行，還能夠提高產出效率，加快生產。1．2強調煤礦安全管理的職責劃分和落實責任制是煤礦員工進行生產和服務的重要行為準則，同時是衡量每位員工是否盡職盡責的標準。煤礦安全管理工作是一項復雜的系統工程，人員的調度、職責的劃分都是其重要的參考指標，因此，對于管理層人員而言，要嚴格檢查和監督煤礦安全管理的落實情況，對于普通的員工而言，要嚴格地劃分職責區域，并且定時定點的檢查員工的執行情況。因為責任制的有效實施，離不開執行情況的完成度。如果不嚴格執行，那么相應的責任制形同虛設，難以發揮其效用。為了有效地避免職責不清、執行命令落實差的現象，需要采取的措施主要包括兩點:第一，煤礦需要建立一套完善的監督機制。每個員工都是監督的主體和客體，都是監督的對象，同時也是被監督的對象。另外，單純依靠相互監督難以達到預定的效果，因此，可以通過設定監督考核部門來實現監督的獎懲機制，使煤礦安全得以保障。第二，將責任制同績效考核相掛鉤。績效考核是激發員工積極性、衡量員工工作表現的重要指標，責任制同績效考核相聯系，會加強員工的風險憂患意識，調動全員參與煤礦安全控制，這是一種風險共擔的激勵措施。1．3加強煤礦薄弱環節的監督和巡查煤礦安全事故的發生多是薄弱環節出現故障，因此，為了有效規避薄弱點的風險，首先需要發現薄弱點，這是加強薄弱點建設的基礎，否則薄弱環節的監督檢查工作就無從談起;其次，加強薄弱環節的改善和監督工作，薄弱環節是引發煤礦安全的重要誘因，因此發現薄弱環節后，要根據現場施工的具體情況進行補救和改善，從而降低突發礦難事故的可能性;第三，消除薄弱環節，針對已經補救或者改善的薄弱點進行根本性的消除，從而極大地提高煤礦安全系統的安全性;第四，加強薄弱點的監督巡查，這個環節是確保煤礦安全最有力的保障，是不容忽視的環節。2發揮煤礦安全設備設施的保障支持作用煤礦安全管理工作的核心部分是現場管理，所謂現場管理，一方面是指對人員的調動和安排，另一方面是對安全設備和設施的管理，提升現場設備的投入產出比率。2．1增加安全設施的使用量，提高安全設施的使用率安全生產是煤礦生產運作中的指導思想，因此，提高施工現場的安全級別可以間接地降低成本。實現安全生產的必經途徑就是增加安全設施和設備的投入量，在薄弱的環節強化安全設備的投入使用率，杜絕“安而不用，光當擺設”的現象。2．2滲透并強化安全生產與質量管理的融合性質量管理是安全生產所要追求的目標，但是，煤礦生產施工不能夠脫離安全因素而單純地追逐施工質量。因此，在煤礦施工的過程中要不斷強化安全生產與質量管理的融合性。具體實現融合性的方法為:第一，建立分級動態質量管理機制。例如，一級管理可以以班組質量管理作為安全管理的主體;二級管理為對區隊工程質量進行不定期的抽查;三級管理為安檢處的突擊檢查;四級管理為監督稽查部門的監理活動。第二，構建安全質量標準化體系。主要針對現場管理環境，將質量標準化的思想貫穿于安全生產活動的全過程，并且建立信息反饋系統，將現場安全質量管理的實施情況進行及時地反饋，從而便于決策者做出正確的決定。2．3發揮煤礦安全設備的保障作用煤礦的安全設備和設施是煤礦安全生產的警報器，因此，安全設備的裝備情況是煤礦安全的基本保障要素。為了充分發揮安全設備的保障作用，需要定期檢修防火設施、壓力設施、特種車輛以及防水設施等，從而發揮安全設備的保障和支撐作用。

2結語

安全需求是馬斯洛需求層次理論的重要需求因素之一，是生命和健康的基本保障，因此，建立一個完善的煤礦安全管理機制對煤礦企業是非常必要的。煤礦安全管理的創新工作能夠有效地降低煤礦安全事故的發生，然而，煤礦安全管理是一項復雜的系統工程，需要利用系統的方法來健全安全管理體系。煤礦安全管理工作通過推行全員、全過程和全方位的安全管理模式，實現人人關心安全、人人參與安全管理的全員管理機制，從而確保煤礦安全的穩定性。

作者：陳志剛單位：長治市煤礦技術服務中心

摘要：化工行業因其危險性高、事故后果嚴重、影響范圍大等原因，成為雙重預防機制推行的重點行業。鑒于此，文章研究分析化工企業的雙重預防管理安全體系的創新模式，以及如何將雙重預防機制融入到化工企業現有的安全管理體系中，構建新型的創新型安全管理模式來更好地促進化工企業安全健康發展，最大限度減少或者避免安全事故發生。

關鍵詞：安全管理；化工企業；雙重預防機制；風險管控；隱患排查；安全標準化；安全生產信息化

近年來發生多起重特大事故，暴露出當前安全生產領域一些想不到的問題。2016年以來，隨著《關于推進安全生產領域改革發展的意見》《關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》《〈化工園區安全風險排查治理導則〉和〈危險化學品安全風險隱患排查治理導則〉的通知》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》《全國安全生產專項整治三年行動計劃》等一系列重要文件的出臺，且更重要的是于2021年修改了《中華人民共和國安全生產法》，明確了生產經營單位必須構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，并將雙重預防機制列入主要負責人的安全職責范圍內，一時間，雙重預防機制成為業界熱點，多地政府推行雙重預防機制的建設。構建雙重預防機制是要將想不到的問題形成日常管理制度模式，將安全生產管理的關口前移，從滯后的隱患排查治理，前移到提前進行安全風險的管控。強化風險辨識和風險管控的意識，分析事故可能發生的全過程和可能性，抓住關鍵、重點環節采取預防措施進行管控，防止因安全風險管控失效或遺漏驟變成事故隱患，進而演變成事故。化工企業需要結合自身的實際情況，將雙重預防機制融入到現有安全管理體系中，減少安全事故發生，促進企業健康穩定發展。

1化工企業安全管理現狀分析

多數化工企業，容易受到傳統安全管理理念的影響。往往是在發生生產安全事故后，通過事故調查才從中尋找事故原因，并在此上進行總結與改進，以此來減少和預防生產安全事故發生。這種安全管理理念不能及時有效地預防安全事故。截至2019年，我國從事化工危險品生產經營的企業數量超過30萬家，其中多數企業自身的經營規模較小，部分化工企業，應對安全風險事故能力薄弱，安全管理人員設置人數較少，安全工作量和壓力較大。安全管理涉及建章建制、教育培訓、事故調查、應急管理、項目安全“三同時”、隱患排查等方方面面，故容易存在企業安全管理流于形式、浮在表面的現象。國家自2011年以來全面推廣安全生產標準化的建設，將安全工作標準化、制度化、流程化、模塊化，有效促進了企業安全管理的系統化，目前絕大部分化工企業已推行安全生產標準化多年。形成了一套安全管理模式。目前全國正在推廣雙重預防機制，很多企業將雙重預防機制作為一套獨立的系統，相對于企業即增加了一套管理體系，企業執行現有的安全標準化系統和雙重預防機制系統存在沖突和重復的情況，企業安全管理人員疲于應對，且存在以下問題：第一，創建雙重預防機制時，未實現全體員工參與的現象。很多化工企業為了確保自身的生產效率不受影響，在落實雙重預防機制的過程中，沒有讓全員參與其中。比如，一些化工企業為了確保生產線的生產工作不受影響，在開展雙重預防機制時，僅讓相關領導部門和技術人員參與雙重預防機制的培訓工作。但是在實際的生產和經營過程中，很多安全隱患都集中在一線，如果僅僅針對領導人員進行培訓，會影響雙重預防機制落實工作的有效落實。在企業的生產以及經營過程中，一線人員往往是危險源辨識的主要人員。第二，員工綜合素質參差不齊，不能全面辨識安全風險。對于化工企業來說，危險源的類型較多，其中部分危險源識別還需要應用半定量分析方法進行評估和辨別，由此對一線員工的綜合素質提出了全新的要求。但是現階段我國多數化工企業一線人員的綜合素質較低，尤其是一些中小型化工企業，很多一線人員無法在短期內掌握相關的定量分析技術，在進行危險源辨識的過程中，往往存在辨識度不明確以及評估結果精確性不足等問題。

2化工安全管理創新模式

摘要:針對電力企業安全管理的難點，提出開展以“零隱患、零違章、零傷害”為目標的安全“三零”示范區建設，在安全管理創新上進行探索。通過引進新的安全理念、建立相互支撐的規章制度、推廣安全信息化、搭建“互聯網+”平臺等創新管理模式，將安全意識內化為安全技能、固化為作業標準、轉化為安全習慣，改變了痕跡管理重的現象，初步形成了人人都在履職、人人都在監督、人人都在指導的全員安全管理格局。

關鍵詞:“三零”;創新;全員安全管理

20世紀80～90年代，“零事故運動”作為一種安全活動傳入中國，在寶鋼集團、東風汽車等公司開始實施。2006年中日兩國政府簽署了《加強中國安全生產科學技術能力計劃》，在示范區引進“零事故”運動。目前“零事故”活動已經在煤炭、鋼鐵、化工、機械等領域進行了較好的中國化實踐，但在電力行業中的實踐比較少。2017年重慶能源投資集團要求各二級單位探索建立安全“三零”示范區。

1安全管理難點分析

重慶旗能電鋁有限公司(以下簡稱“旗鋁公司”)是重慶能源投資集團下屬的二級企業，主要生產單位是發電分公司和鋁業分公司。發電分公司2×330MW燃煤機組為鋁業公司電解鋁生產提供電力保障。公司安全接受地方政府、能源集團的雙重管理，安全管理按照工貿行業、高危行業、冶金行業、電力行業的多重標準接受監管。關于監管存在以下幾方面難點。一是檢查標準不統一。各政府部門之間、上級部門與行業之間檢查標準不統一，檢查時變化性大，需要針對不同的檢查對象整理資料。二是安全履職痕跡管理重。各種培訓、學習、檢查、整改、幫教、應急演練等資料都需要文字材料記錄和簽字，要安排專人進行整理，擠壓了各級管理人員到現場安全檢查的時間。三是設備長周期運行欠修。作為自備電廠，機組運行時間超過8100h/a，設備檢修時間短，面臨設備欠修的困境，一些設備缺乏歷史檢修數據，跑冒滴漏問題時有發生，這給檢修維護工作增加了許多困難。四是管理人員少、知識欠缺。發電分公司現有職工159人，設安環科負責安全專職管理，配備3人，雖設有兼職安全員，但他們的安全知識相對欠缺。

2“三零”示范區建設創新措施

摘要:施工安全管理作為建筑工程管理的重中之重，直接關系到建筑工程的整體施工質量。現代建筑施工企業必須積極轉變施工管理理念，創新施工管理內容和方式，對施工中存在的問題及時采取有效的防范、解決措施，促進各施工環節安全順利進行。文章對建筑施工安全管理創新實踐展開分析與探討。

關鍵詞:建筑施工；安全管理；創新實踐

經濟發展新形勢下，社會對建筑行業的發展提出了更高的要求，建筑施工企業要想提高自身在市場上的競爭力和影響力，創造出更多的社會、經濟效益，就必須高度重視建筑施工安全管理創新實踐工作。建筑施工企業要正確認識建筑施工安全管理工作的重要性，在施工過程中一旦發生施工安全事故，不僅會給企業造成經濟損失，更會威脅到施工人員的生命安全。因此，每個建筑施工單位都必須強化施工安全管理，創新、完善施工安全管理方案，優化、改進施工安全管理方式，充分發揮出各項安全管理技術與設備的作用，全面提高施工安全管理水平，杜絕施工安全事故的發生，保障建筑施工安全管理質量。

1當前建筑施工安全管理工作中存在的主要問題

1.1施工安全管理水平低。由于受到傳統施工安全管理理念的影響，施工企業在日常施工管理中更加關注施工進度，一定程度上忽視了施工人員操作規范性管理，導致各種施工質量問題的出現，影響到施工環節的順利進行。建筑工程最為顯著的特征就是工序復雜、繁瑣、周期長[1]，需要投入大量的人力、物力。一些建筑企業為了節省成本，并不會專門組建專業、完善的施工管理隊伍，沒有安排專業人員去排查、識別施工過程的安全隱患，也沒有科學評估施工環節可能存在的安全事故，更沒有采取有效安全防范措施。建筑企業一味追求經濟效益，對施工安全管理工作重視程度不夠，從而導致該項工作水平較低。1.2施工工序不夠合理。建筑施工企業要想保障建筑施工的高質量，就必須科學、規范設計施工工序，結合施工現場情況和建筑工程施工要求，優化、調整施工工序。然而，部分建筑施工企業在實際施工過程中，為了趕工期，忽視了施工管理工作的細節之處，這些安全隱患將會嚴重影響到整個工程的竣工驗收。施工單位在施工前未安排專業人員到施工現場展開深入的調查、分析工作，在施工工序設計上存在一定的不足之處，也會給工程施工帶來安全隱患。1.3施工管理人員專業素質低。在建筑施工安全管理中，施工管理人員自身專業能力和素質的高低會決定整個工程的施工質量。在目前的建筑行業中，許多施工管理人員缺乏專業的培訓、教育，未能充分掌握各項施工安全管理知識和技能，往往只是憑經驗和企業制度進行施工現場管理[2]，這些管理人員缺乏自主學習的意識和創新實踐能力，難以發揮出本職工作的作用，不能對現場施工實施科學、有效的指導和管理。

2建筑施工安全管理創新實踐

一、礦井安全靜態管理

靜態管理是礦井的宏觀安全管理，它從人的思想管理出發，以人的“思想、行動、業務、管理”為主線，增強安全意識，加強教育引導，樹立安全第一的理念，實現礦井的本質化安全生產。

1、實現礦井安全生產，加強正確的教育引導是關鍵

1.健全管理機制，依法治礦礦井的安全生產離不開嚴格的管理結構和完善的行為制度，礦井應該建立完善的管理機構，并為各級機構配備具有一定專業素養的管理人員和工程技術人員。組織相關人員編制管理手冊、生產責任制度、崗位操作規程以及各種災害防治和緊急救援措施。

2.樹立“標準至上”“質量為本”的理念礦井的安全生產要有制度和標準作為規范性的條框限制，讓行為有指導方向，讓技能有理可據，讓質量有條可依。質量是安全生產的“生命線”，從細節入手，不因惡小而為之。杜絕不合格產品，杜絕不合格操作手法，杜絕不合格物資，把握好質量關卡，為礦井的安全生產提供可靠保障。

3.教育引導是關鍵礦井安全生產的主體是人，要切實搞好安全，必須“以人為本”，從思想上加強教育指導，使員工從根本上認識到“違章操作就是自殺”，實現“要我安全”到“我要安全”的意識轉變。把強化各級各類工作人員額安全業務技能作為教育的關鍵環節，通過“安全培訓”“特殊崗位培訓”“案例分析”“知識競猜”等形式進行安全教育，同時提高操作技能，以技能為依托，實現操作的安全可行性，讓員工在潛移默化的環境中認識到安全生產的重要性，并且掌握正確的操作技能和緊急避險措施。礦井職工素質雜亂不一，分工亦有很大不同，應該有層次，有重點，有針對性的開展教育引導，將操作層、執行層和管理層分批培訓，開展各自積極有效的管理措施。

［摘要］質量安全是公路工程項目管理的核心，也是公路工程項目管理的底線和紅線，雖然近年來隨著公路工程施工相關法律法規、標準的完善和公路工程施工企業本身質量安全管理體系的健全，公路工程質量安全管理水平發生了質的飛躍，一些落后的管理理念及作業工藝，如隧道初襯的干噴作業、橋梁墩柱施工的翻模作業等已經慢慢淡出人們的視野，但是由于公路工程項目參與主體多，從業人員，尤其是一線作業人員素質參差不齊等，導致公路工程施工項目質量安全管理方面仍然有很多難題需要解決，本論文就以解決公路工程分項工程，雙柱墩橋梁蓋梁施工期間，從業人員系安全帶問題，闡述科技創新對提升公路工程施工質量安全管理工作的重要性，通過科技引領，在有效解決目前公路工程施工項目質量安全管理難題的同時，全面助推工程施工質量安全管理水平再上新臺階。

［關鍵詞］質量安全；公路工程；科技引領

目前橋梁雙柱墩蓋梁施工是在墩柱混凝土強度達到要求之后，安裝抱箍，然后在抱箍上安裝作業平臺，從業人員在平臺上完成鋼筋綁扎、模板安裝、混凝土澆筑、養生直至拆模，抱箍承受蓋梁施工期間的所有靜態和動態荷載，如何確保蓋梁各項工序施工期間作業人員安全和確保蓋梁各工序施工質量至關重要。為了實現蓋梁施工質量安全雙贏的目的，首先要加強科技創新，從根本上解決蓋梁施工期間作業人員的安全，讓作業人員徹底解除對自身安全的顧慮，方可確保從業人員安安心心地嚴格按照設計要求和相關規范，完成蓋梁各工序的施工，從而實現質量安全雙贏的目標。按照《建筑施工高處作業安全技術規范》（JGJ80-2016），高處作業人員必須正確佩戴和使用高空作業安全防護用品、用具。目前公路工程雙柱墩橋梁蓋梁施工作業，普遍存在的問題是蓋梁作業人員的安全帶缺少掛點，導致作業人員使用安全帶時嚴重影響工作效率，從而部分作業人員在缺少監督的時候，就心存僥幸，不正確佩戴安全帶，一旦作業平臺發生墜落或作業平臺臨邊防護失效，對作業平臺作業人員生命將會產生巨大威脅，因此，通過科技創新研發出一種蓋梁施工作業人員固定安全帶的可移動裝置十分必要。

1雙柱墩橋梁蓋梁作業人員安全帶固定可移動裝置的設計

針對目前雙柱墩橋梁蓋梁作業人員系安全帶困難的問題，根據本人多年公路工程施工項目安全管理經驗，通過設計一種可移動的安全帶獨立受力固定裝置，可以有效解決目前雙柱墩蓋梁施工期間作業人員正確佩戴安全帶的難題，在確保蓋梁作業人員生命安全的同時，不僅提高了作業效能，而且由于從業人員自身安全得到了保障，蓋梁施工質量也得到了提升，否則蓋梁作業人員為了減少高空作業的時間，往往趕工期，忽視工程質量，對公路工程質量安全管理造成嚴重的負面影響，具體可以按照以下三個步驟來實現：一是兩個墩柱鋼筋籠固定時對應最外側加長主筋的設計，在加工墩柱鋼筋籠時，以鋼筋籠安裝固位置為基準，加工兩個鋼筋籠最外側的一根主筋長度時，在原設計的基礎上，按照對應蓋梁高度1.2～2.0倍長度進行加長，其余主筋長度按照設計要求確定，兩個加長主筋長度超出蓋梁高度的部分，從上往下，從距離頂端20cm開始到高出蓋梁頂端30cm的區域，每隔10cm，以對應主筋最外側豎中線相應位置為中心，以對應鋼筋主筋的0.1～0.4倍為直徑加工通透圓孔；二是安全帶可移動固定裝置的設計，豎向為以最外側加長鋼筋最頂端的圓心為中心，以加長鋼筋直徑的1.05～1.2倍為外徑，以加長鋼筋直徑的1.02～1.1倍為內徑，高度為加長鋼筋高處蓋梁的長度減去30cm的鋼管，對應從距離頂端20cm開始到高出蓋梁頂端30cm的區域，每隔10cm，以對應鋼筋主筋的0.1～0.4倍為直徑加工通透圓孔，用于與加長鋼筋通過插銷固定，橫向以兩個墩柱鋼筋籠最外側加長主筋水平截面的兩個中心點的水平距離為長，用和豎向同樣型號的鋼管焊接，在鋼管豎向和橫向焊接直角的部位頂部，設計寬度為鋼管外徑，高度為10cm～30cm，厚度為0.5cm～2cm，垂直與水平鋼管焊接的擋塊；三是兩個墩柱鋼筋籠最外側加長主筋與安全帶可移動固定裝置連接的設計，通過插銷將鋼筋籠外側加長主筋與安全帶可移動固定裝置進行連接，插銷為直徑為對應加長主筋和鋼管通透圓孔直徑的0.8～0.95倍，長度為豎向鋼管外徑的1.2～2.0倍的光圓鋼筋，在距離光圓鋼筋兩端0.5cm～1.0cm處，在同一水平線上以0.2cm～0.4cm直徑加工通透圓孔，通過卡扣固定插銷。通過上述科技創新，將傳統安全帶固定掛點設計成可移動的，在確保蓋梁作業人員安全的同時，方使作業人員水平移動，一方面解決了蓋梁作業人員安全帶掛鉤無法固定的難題，另一方面提高了作業人員工作效能，從根本上解決了公路工程施工項目雙柱墩蓋梁施工期間質量安全管控的難題。

2公路工程質量安全管理創新的延伸

摘要：當前時代，信息技術高速發展，信息化建設已經在各行業各領域中得以推廣普及，企業信息化建設程度也成為衡量其現代化、專業化屬性的重要指標。但任何事物都有兩面性，在信息技術發展過程中，網絡病毒也在持續進化，為了保障企業信息化建設管理價值能夠得到充分發揮，必須創設安全的信息網絡環境，所以安全管理信息化建設也成為各行業各領域企業在發展信息建設過程中所需關注的重點事項。本文將對安全管理信息化建設在企業管理創新中的作用與優化進行全面分析，并結合實際予以整理和總結。

關鍵詞：安全管理；信息化建設；企業管理創新；作用；優化

現階段我國互聯網信息技術應用普及程度逐年升高，民眾在社會生活工作期間，或多或少都會接觸到互聯網信息技術。而企業借助互聯網信息技術組建信息化管理平臺，也是提高自身核心競爭水平、保障自身在當前時代得以形成可持續發展模式的必要依據。但現實情況是，在安全管理信息化建設期間，一些企業存在輕視甚至忽視安全管理信息化建設的現象，無法理清安全管理信息化建設和企業管理創新之間的內在邏輯聯系，導致將重點放在信息化硬件的升級完善上，在軟件防護、網絡風險防范方面的技術力十分欠缺，最終造成企業管理效能無法充分發揮，企業實際經營發展效益也會因此受到不良影響的情況發生。

一、安全管理信息化的內涵及其與企業管理創新的內部邏輯聯系

企業推進信息化建設過程中，旨在借助信息技術進一步提升企業運行效益，使之能夠對各類數據信息資源進行高效采集、管控、傳輸，從而實現加速企業各運轉環節信息處理質量和傳導速率，同時突出數據精準性、透明度、即時特征，達到內部資源可隨時共享的目的。所以企業信息化建設可以看作促進信息資源的高效利用，以提高企業決策的合理性。科學到位的企業信息化建設可以為企業內部管理質量、經濟效益的持續提升提供有力參考。但需要注意的是，企業信息化建設期間，安全管理必不可少。企業管理創新效果直接會對安全管理信息化建設開展進程產生明顯影響，過去相對傳統的管理模式已經無法滿足當前安全管理信息化建設的基本標準要求，甚至會變相影響到企業后續信息化應用實效性。所以明確安全管理信息化與企業管理創新之間的緊密聯系，做好安全管理信息化建設工作變得十分必要[1]。

二、安全管理信息化建設之于企業管理創新的作用