業務轉型論文范文10篇

**電信分公司黨委把思想政治工作擺在重要的位置，形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作的新格局。一是健全了思想政治工作組織網絡。成立了**電信職工思想政治工作研究會理事會，由公司黨委書記擔任理事會會長，各單位各部門主要領導擔任理事。黨群辦公室作為日常事務辦事機構，辦公室主任擔任理事會秘書長。各黨支部分別成立了思研小組，黨支部書記擔任思研小組組長。從組織上、制度上確保了思想政治工作的健全與完善。二是建立了“一崗雙責”制度。每年，黨委書記都與各黨支部書記簽訂思想政治工作責任狀，黨政一把手負起思想政治工作第一責任人的職責，各級領導明確任務，分工負責。各黨支部書記對本部門本單位思想政治工作負責，使思想政治工作量化到人頭，責任落實到崗位。三是思想政治工作常抓不懈。黨委積極探索思想政治工作新思路，發揮思研會在企業轉型中的突出作用，不斷加強了思研會的制度建設，做到十個有，即：有組織章程、有議事機構、有辦事部門、有兼職辦事人員、年初有活動計劃、每個季度有一次思研活動、每年有思研論文、年終有思研活動檢查和總結表彰、對各級思研會表彰的企業思研成果有獎勵。思研會保持多年的**市優秀思研會、江西電信優秀思研會、江西省優秀思研會稱號。四是開展思想政治理論工作研討。**年全市電信組織政工人員和廣大干部員工撰寫思想政治工作理論文章52篇，參加人員有從事管理崗位的領導干部，有長年工作在生產一線的普通員工，有多年參加思想理論研究的政工人員，有豐富生產經驗的營維人員。他們從不同的角度，不同的側面，研究探討了企業的思想政治工作方法與策略。論文內容有黨、團建設、先進性教育、創建學習型班組、企業文化、團隊精神、經營管理、人力資源管理、員工心態、員工素質、員工忠誠度等方面。五是研究思研重點課題。公司印發了《**電信思想政治工作要點》，確定了重點思研課題是：圍繞企業轉型、精確化管理，如何增強思想政治工作的影響力；對企業轉型、精確化管理新形勢下的員工思想狀況調查與思考；圍繞公司“二次創業”戰略。如何營造“以和干事、以和謀事、以和共事”的良好氛圍；創建學習型企業、學習型班組等。五是評選了一批優秀論文。對評選出的優秀論文和調查報告，分別設立不同獎項給予鼓勵。六是聘用了政研骨干。為更好地組織骨干力量進行思想政治工作專題調研，撰寫一批質量高的政研論文和調查報告，參加專題研討會，公司聘請8名政研骨干為特約研究員。

該公司思研會緊緊圍繞企業轉型，對企業在轉型和精確管理中所存在的突出矛盾，進行了重點研究和探討，積極推廣思研成果。一是針對如何發揮黨組織先進性課題，員工撰寫了論文《建立保持共產黨員先進性長效機制實現企業戰略轉型》、《黨員先進性在企業基層工作的實踐與思考》等。黨委在**年開展了以黨支部為核心的“添力量、增光彩”主題教育活動，動員廣大黨員為企業轉型和精確化管理獻計獻策，為黨旗添光彩。營銷二支部制訂了“拓展‘玩便廬山’轉型業務”實施方案，在“五一”黃金周，全體黨員在黨支部的帶領下，分別來到廬山、**各旅游點宣傳黃頁業務。網絡三支部制訂了“**城域光纜層優化”實施方案，黨員帶頭，深入城區調查摸底，全面完成了城域光纜遷移改造任務，有效地提高通信質量。二是針對加強學習型班組建設，鑄就團隊精神，進行專題研究和探討。員工撰寫了調查報告《創建學習型班組：動力+能力+恒力》、《創建學習型班組提高勞務工綜合素質》。公司對全國創新示范班組——向東班，采取虛擬團隊的方式，指導向東班的建設工作。向東班建設分為基礎建設、訪談調研、建章立制、品牌宣傳推廣、持續改進五個階段進行。根據向東班的實際情況，吸納總結向東班的創新點的基礎上，制定了向東班創建學習型班組實施方案。向東班制定了班組愿景、班組格言，設立了員工心語欄、讀書心得欄板報，以共同的價值觀凝聚班組員工，形成了團結、友愛、和諧的班組文化氛圍。把優質服務作為工作的出發點和立腳點，在服務中創新，在創新中服務，先后創立了營銷派單制、制定“1+6”分析法、設立社區服務站、推出晚間值班制等，不斷提升客戶價值，實現了企業、社會價值雙豐收。先后榮獲全國模范職工小家、全國用戶滿意服務明星班組等稱號。目前，在向東班的影響下，**電信正在開展創建百個學習型班組的競賽活動。

在數字時代背景下，移動化、網絡化和數字化多元疊加，信息渠道和傳播平臺日新月異，傳統紙質期刊面臨巨大的沖擊，亟須尋找新的出路，數字化轉型成為傳統期刊轉型的首選方式。期刊轉型不是小打小鬧，其變革是極具顛覆性的，除了發行渠道和傳播終端的改變，面向用戶的內容表現形式和付費方式等也會發生轉變。文章從期刊數字化發展現狀入手，分析國內期刊數字化轉型的成功模式和國外期刊數字化轉型模式的探索實踐，以期與業內人士共同探討國內期刊未來的數字化轉型發展路徑。

一、國內期刊數字化發展現狀

數字時代，為了尋得一線生機，傳統期刊開始探索轉型的途徑和模式。經過十幾年的發展，目前國內期刊數字化轉型現狀如何，具有什么樣的特點，又面臨哪些現實困境，值得總結和思考。1．傳統期刊轉型是大勢所趨數字化期刊具有的最大優勢是極快的傳播速度和巨大的傳播容量，它能比傳統期刊更早地報道消息、傳播信息，并且在傳播形式和內容創新方面有了很大提升，更能滿足數字時代受眾的需求。在數字技術不斷發展的當下，傳統期刊轉型是大勢所趨。經過十幾年的探索和積淀，目前，傳統期刊在數字化轉型方面取得了可喜的進展。筆者調查發現，中國期刊網、萬方數據庫的很多傳統期刊或采取開發門戶網站、電子期刊APP的方式，或以創建企業微博、微信公眾號的方式進行數字化轉型。2．數字出版產業規模不斷擴大近年來，我國期刊業的市場規模在探索轉型模式的過程中不斷擴大，經濟效益逐步提升。2016年在北京舉辦的中國數字出版年會公布的數據顯示，“2015年國內數字出版產業整體收入規模為4403.85億元，比2014年增長30%，數字出版產業收入在新聞出版產業收入的總比由2014年的17.1%提升至20.5%……2015年互聯網期刊、電子圖書、數字報紙的總收入為74.45億元，比2014年增長了6.66%”?？梢哉f，數字出版產業規模不斷擴大，呈現一種蒸蒸日上的發展態勢，這其中自然少不了數字化期刊的功勞，這也證明了傳統期刊在數字化轉型升級、融合發展方面是在不斷發力的。3．數字技術人才稀缺，亟須培養筆者認為，傳統期刊數字化轉型發展迅猛，這與期刊業是長線運作的產業，約稿、審稿、編輯、校對、出版發行、交流服務等環節都離不開專業人士的保駕護航有相當大的關系，遺憾的是目前我國既懂數字技術又熟悉期刊運作規律的復合型人才并不多。這在一定程度上阻礙了期刊轉型和發展的步伐。同時，由于數字技術管理人才的稀缺，傳統期刊在轉型過程中缺乏有效建議，不符合實際情況、盲目轉型的期刊不在少數，費時費力、得不償失的情況也不少見。因此，數字技術人才短缺是目前期刊轉型過程中迫切需要解決的問題。此外，期刊數字化轉型過程中還存在內容缺乏創新、數字版權糾紛頻發、盈利模式尚未確立等問題，值得我們深思。

二、國內期刊數字化轉型的成功模式

傳統期刊在摸索和試錯中前行，有那么幾家脫穎而出，找到頗富個性、屬于自己的轉型模式。下面筆者將分析一些具有代表性的國內傳統期刊轉型模式，以期為業界同人提供些許參考。1．傳統期刊的“互聯網+期刊平臺”轉型“互聯網+”時代，許多傳統期刊憑借自身的資源優勢，或開發門戶網站、電子期刊APP，或借力微博平臺、微信平臺等渠道向數字化目標進軍。但部分傳統期刊僅僅是將文章原封不動地搬到各個平臺上，這樣的方式表面上看比較省力便捷，但卻缺乏創新性，因此對提高傳統期刊的影響力和滲透力幫助不大。那么，值得借鑒的“互聯網+期刊平臺”的轉型模式是什么樣的？筆者認為《讀者》的轉型之路可稱為典范。（1）“互聯網+期刊平臺”的形式《讀者》雜志創辦于1981年，是讀者出版集團主辦的文化綜合類雜志。多年以來，《讀者》對青少年的健康成長產生了深遠的影響，深受大眾喜愛。在數字時代背景下，《讀者》與時俱進，逐步實現全媒體布局，打造“內容平臺+智能終端”的新型數字出版生態圈。2009年，讀者出版集團初嘗轉型滋味，將集團的紙質資源進行了全面的數字化梳理，同時，將旗下的讀者網、飛碟探索網等網站整合為新的集團門戶網站。該網站除了具備門戶網站的功能，如日常內容的更新，還是一個大型的數據庫，收入了包括《讀者》雜志在內的讀者出版集團旗下的期刊和圖書的內容，讓讀者能夠在線閱讀、下載。這個集團門戶網站實質上成為讀者出版集團數字出版業務的一個窗口。2010年，《讀者》進軍新浪微博，截至目前，其新浪微博企業號粉絲數量已達143萬多人；2012年，《讀者》進軍微信平臺，其微信公眾號分為“微刊”“書房”“讀者+”3個板塊，包括各類精選文摘、趣味雜談等內容?！蹲x者》微信公眾號的作用除了吸納讀者、提升影響力，還能創造經濟效益，比如其推出了“優選商城”?？傮w來說，《讀者》將長期積累的人氣分流至互聯網，再通過互聯網擴大期刊影響力，線上線下業務相輔相成，才實現了順利轉型。除了《讀者》，很多傳統期刊也采取這種轉型模式，但為什么《讀者》發展得更快？筆者認為，其內容上的轉型可圈可點。（2）精簡內容，重視互動傳統期刊如果不注重內容的創新，只是轉變形式，是無法順利實現轉型的。隨著生活節奏的加快，人們習慣于接收碎片化信息，針對這種現狀，《讀者》在欄目及內容設置上不斷精簡。從2014年第16期開始，《讀者》的欄目從20多個調整為8個，而后針對讀者意見反饋，在2015年增加了《互動》欄目，這個調整的過程可謂以讀者為中心。同時，《讀者》還大量采用手繪圖，增加記敘文和小說的比重，以吸引讀者眼球。發展至今已有30多年歷史的《讀者》，審時度勢，做出符合時展潮流和讀者需求的改變，因此在期刊界暢銷不衰，其成功的經驗值得其他傳統期刊借鑒。2．依托開放存取網站創新期刊模式開放存?。∣penAccess，簡稱OA）在20世紀90年代末在國際學術界大規模興起，后來被引入國內，2004年得到我國政府的公開支持。雖然開放存取目前在我國學術界還處于發展初期，但它卻使我國傳統的學術交流模式和文獻獲取方式發生了巨大的改變。簡單來說，開放存取是一種學術信息共享的自由理念，采用“作者付費出版，讀者免費使用”的方式，使用戶可以免費獲取想要得到的信息，而不受時間、空間影響，也不用考慮版權和經費等問題。開放存取模式的推廣不僅使學術交流模式和文獻獲取方式發生了根本性的變革，也促進了學術信息的傳播和交流。因此，許多傳統期刊依托開放存取網站創新模式。其中，可作為典范的當屬開放存取模式運作得比較成熟的學術網站——中國科技論文在線。（1）國內最大的OA集成平臺中國科技論文在線是針對科研人員困難，學術交流渠道窄，不利于科研成果快速、高效地轉化為現實生產力等問題而創建的科技論文網站，于2003年10月15日正式開通運行。中國科技論文在線充分利用先進的數字技術，精簡傳統出版物的發表程序，為學術界提供了一個大容量、及時、便捷的交流平臺。中國科技論文在線在我國開放存取的發展史上具有領航者的重要作用，是目前國內最大的OA集成平臺。同時，中國科技論文在線是公益OA平臺，科研人員在該平臺上在線發表、評審論文不用支付任何費用。而其他獨立經營的OA平臺為了實現持續發展，則采用“作者付費，讀者免費獲取”的運營模式。目前來看，無償支持作者和期刊進行網絡，并為用戶提供大量的信息，是中國科技論文在線的優勢之一，這也是眾多傳統科技期刊愿意與之合作的重要原因。（2）資源豐富，功能強大瀏覽中國科技論文在線可以發現，目前網站上主要包括首發論文、優秀學者、科技期刊、專題論文、高校認可等欄目。截至筆者統計時，中國科技論文在線網站刊載首發論文共92730篇、優秀學者論文共92595篇、自薦學者論文共31310篇、科技期刊論文共1277866篇，可謂規模龐大、學術資源豐富。網站為用戶提供對所收錄文章統一檢索的服務，是科技期刊、高校學報以及優秀論文便捷展示內容的集成平臺，最大限度地實現了對社會公眾的開放。以科技期刊欄目為例，中國科技論文在線按類別將收錄的期刊分為自然科學、工程技術、醫藥衛生、農業科學、人文社科五大類，囊括了各大院校學報以及地理、大氣、醫學等各學科的專業期刊，分類詳細，檢索便捷，為用戶檢索所需科技內容提供極大的幫助。目前，開放存取模式處于快速發展期，面對學術成果愈加豐富多樣、信息傳遞速度大大提高的大好形勢，我國傳統期刊采取依托開放存取網站創新模式的策略非常切合實際，發展前景也日趨明朗。3．傳統期刊的二維碼模式二維碼“用某種特定的幾何圖形按一定規律在平面（二維方向上）分布的黑白相間的圖形記錄數據符號信息”。打開我們的手機中具有相關功能的軟件，對準二維碼掃一掃，就能實現其指向的功能。談及期刊數字化轉型中的二維碼模式，就不能忽略《玩手機》雜志。《玩手機》是在移動互聯網飛速發展背景下誕生的月刊。在期刊數字化轉型浪潮沖擊下，《玩手機》采用了最簡單粗暴的方式實現轉型，其具體方式是將二維碼印制于平面雜志上，幾乎每頁雜志都有3—10個二維碼供讀者掃描，讀者用手機掃描二維碼，可以直接進入服裝、化妝品、箱包皮具、手機配件等網上商城。對《玩手機》雜志來說，二維碼的應用不僅實現了紙質期刊內容和形式的數字化，而且延伸了紙質媒介和廣告內容的影響范圍，幫助雜志實現內容的傳播并獲取經濟效益。就目前情況而言，《玩手機》雜志的二維碼數字化轉型模式是比較成功的，平均每本雜志被每個讀者掃描二維碼的次數為10次。但筆者認為，期刊數字化轉型僅靠在平面雜志上印制二維碼是遠遠不夠的，讀者可能在使用一段時間后便失去新鮮感，傳統期刊應將二維碼作為一種轉型的輔助模式，與其他模式相結合，開展進一步的轉型探索。

三、國外期刊數字化轉型模式的探索實踐

工匠精神包括職業技能和職業精神，是一種敬業的工作態度以及精益求精的精神理念，是中外歷代匠人對造物品質追求完美、精益求精的表述［1］。瑞士制表、德國制造幾乎成為工匠精神的代名詞。我國近年來經濟快速發展，但社會風氣日益浮躁，期刊編輯出版行業也不例外。我國有4000余種科技期刊［2］，發表了大量科研論文，其中也不乏粗制濫造之作。這與編輯工匠精神的錯位與缺失有較大關系，有關科技期刊編輯的素養已有較深入的論述［3－6］，有關工匠精神亦有報道［7－8］，而有關編輯工匠精神的研究論文尚少［9］。為此，本文以林學類期刊編輯實例出發，通過分析編輯工匠精神的內涵，探討新時期編輯工匠精神的培養，以期提高編輯能力與期刊質量，更好地為作者、讀者及社會服務。

1編輯工匠精神的意義與內涵

1．1正確認識踐行編輯工匠精神的重要性

現代精準制導、航空航天、通信探測、生物技術等不同行業，以及從宏觀到微觀領域的經濟社會的發展進步均依賴于科學技術創新，離不開科技成果的編輯出版交流，離不開編輯、尤其是科技期刊編輯的工匠精神。培養新時期編輯的工匠精神是時代對編輯工作者從業的要求，也是編輯工作者“與時俱進”的自身需求。

1．2正確理解編輯應具備的工匠精神

工匠精神的靈魂是匠人專注、追求完美的造物品質，工匠精神的目標是打造行業精品，編輯的工匠精神是編輯對期刊、論文、網站等產品精雕細琢、精益求精的理念，其核心是對品質的追求［7］。中國古代師傅帶徒弟成就了大批技藝精湛的工匠，造就了中國古代文明;近代德國在高端制造業追求卓越成為他們在國際競爭協作體系中的最佳落腳點［1］。編輯工匠精神包括編輯的職業技能和職業精神，實質內涵就是的質量，包括學術質量與編排印刷質量?，F代工業、農業、醫療衛生、航空航天均進入大數據、云計算時代，精準成為科技工作者與科研產品的最基本要求?？萍计诳┛萍汲晒涣髋c發表，科技期刊及其編輯則成為科研人員、科研活動、產業、產品及社會經濟發展的橋梁與紐帶。新時期科技期刊編輯工匠精神的內涵就是精準、精益求精、孜孜不倦，將品質努力提高到99．99%236中國科技期刊研究，2017，28(3)www．cjstp．cn乃至更高。在追求完美品質的道路上要不惜時間和精力，保證態度嚴肅謹慎，工作細致周全，注重細節，確保每篇論文、每期刊物的質量;采取嚴格的檢測標準，耐心、專注、持之以恒，堅決保證對品質高標準、嚴要求［7］。

2006年在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，市直機關工委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市直機關全面貫徹落實科學發展觀和市第十次黨代會精神，圍繞服務“工業年”活動開展宣傳工作，強化了市直機關黨的建設和作風建設，為阜新轉型復興，建設“友愛阜新、平安阜新”提供了堅強的思想、組織和作風保證。

一、抓了機關黨員干部的理論學習和縣級班子理論中組學習公務員之家版權所有

年初，按照市委宣傳部的要求，結合市委開展的“站在新起點、實行新跨越”學習實踐活動，以阜直黨工發[2006]1號文件下發了《關于轉發市委宣傳部〈關于全市黨員干部理論學習的安排意見〉的通知》，對市直機關的理論學習做了具體安排。一年來，市直機關廣大黨員干部重點學習“三個代表”重要思想；學習科學發展觀；學習關于構建社會主義和諧社會的重要思想；學習建設社會主義新農村的有關精神；學習經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等方面知識。通過學習切實提高了機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論思維、戰略思維水平，用發展的馬克思主義武裝了黨員干部。特別是《文選》出版發行后，按照市委宣傳部的要求立即組織機關廣大黨員干部征訂和學習，完成市委交給的任務。在學習實踐活動中，我們重點抓了市直機關各中心組的理論學習。按照市委《關于建設學習型領導班子的意見》要求，著力公務員之家版權所有在提高中心組學習質量上下功夫，要求在自學的基礎上，堅持導讀、中心發言、專題研討相結合，嚴格執行考勤、檔案、考核及經驗交流等各項制度，把學習任務落到實處。全年各單位中心組的理論學習，基本上做到了理論學習與科學決策相結合，理論學習與改造主觀世界相結合。解決了部分領導干部思想觀念，精神狀態和工作作風等方面存在的問題，為實現“十一五”規劃的各項任務，推動超常發展和構建和諧阜新提供精神動力和理論支持。

二、抓了服務“工業年”活動的宣傳，為開展好服務“工業年”活動營造氛圍

為貫徹落實市委九屆十一次全會精神，全面把握我市“十一五”規劃的指導思想、發展目標和主要任務、推動“工業年”活動的開展，把機關廣大黨員干部思想統一到市委的要求上來。在工委黨建工作會議后，開始在《阜新日報》開辟《服務工業年機關做表率》專攔，宣傳刊發了國稅直屬分局、地稅細河分局、工商注冊分局、經委、采煤沉陷辦、水文局、科技局等11個單位服務“工業年”取得的成果，教育和引導市直機關廣大黨員干部和全市人民充分認識實施“十一五”規劃和開展“工業年”活動，建設和諧阜新的美好前景，激發了機關黨員干部轉變思想觀念，以超常的思維，超常的干勁，抓住機遇，乘勢而上，為加快轉型復興做出新的更大的貢獻的決心。

為了更好地落實全市干部大會精神，組織動員市直機關廣大黨員干部投身于“工業年”活動中去，努力為阜新轉型振興服務。8月24日組織召開了市直機關“服務‘工業年’”經驗交流會。會上，市經委、發改委、地稅局、外經局、國稅局、科技局、總工會、工商局企業注冊分局等8個單位在會上介紹了經驗。市直機關92個單位的機關黨組織負責人參加了會議。市委常委、秘書長、市直機關工委書記張鵬，副市長黃之峰等領導同志參加了大會，并對市直機關各單位服務“工業年”活動給予肯定，并做了重要講話。副市長黃之峰同志通報了上半年“工業年”活動情況，強調了開展“工業年”活動的重要作用和深遠意義，向各機關單位黨員干部提出了“做好各項工作，努力推進‘工業年’活動”的要求。市委常委、秘書長張鵬同志向市直機關各單位提出要求，要進一步把握好“工業年”活動的實質，舉全市之力開展好“工業年”活動，在引進工業項目、服務項目上發揮作用；進一步在辦實事上下功夫，找好結合點、切入點、做成幾件事；進一步發揮組織和黨員特有的作用，多設計，多干一些圍繞中心的實事。

2006年在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，市直機關工委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市直機關全面貫徹落實科學發展觀和市第十次黨代會精神，圍繞服務“工業年”活動開展宣傳工作，強化了市直機關黨的建設和作風建設，為阜新轉型復興，建設“友愛阜新、平安阜新”提供了堅強的思想、組織和作風保證。

一、抓了機關黨員干部的理論學習和縣級班子理論中組學習

年初，按照市委宣傳部的要求，結合市委開展的“站在新起點、實行新跨越”學習實踐活動，以阜直黨工發[2006]1號文件下發了《關于轉發市委宣傳部〈關于全市黨員干部理論學習的安排意見〉的通知》，對市直機關的理論學習做了具體安排。一年來，市直機關廣大黨員干部重點學習“三個代表”重要思想；學習科學發展觀；學習關于構建社會主義和諧社會的重要思想；學習建設社會主義新農村的有關精神；學習經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等方面知識。通過學習切實提高了機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論思維、戰略思維水平，用發展的馬克思主義武裝了黨員干部。特別是《文選》出版發行后，按照市委宣傳部的要求立即組織機關廣大黨員干部征訂和學習，完成市委交給的任務。在學習實踐活動中，我們公務員之家版權所有重點抓了市直機關各中心組的理論學習。按照市委《關于建設學習型領導班子的意見》要求，著力在提高中心組學習質量上下功夫，要求在自學的基礎上，堅持導讀、中心發言、專題研討相結合，嚴格執行考勤、檔案、考核及經驗交流等各項制度，把學習任務落到實處。全年各單位中心組的理論學習，基本上做到了理論學習與科學決策相結合，理論學習與改造主觀世界相結合。解決了部分領導干部思想觀念，精神狀態和工作作風等方面存在的問題，為實現“十一五”規劃的各項任務，推動超常發展和構建和諧阜新提供精神動力和理論支持。

二、抓了服務“工業年”活動的宣傳，為開展好服務“工業年”活動營造氛圍

為貫徹落實市委九屆十一次全會精神，全面把握我市“十一五”規劃的指導思想、發展目標和主要任務、推動“工業年”活動的開展，把機關廣大黨員干部思想統一到市委的要求上來。在工委黨建工作會議后，開始在《阜新日報》開辟《服務工業年機關做表率》專攔，宣傳刊發了國稅直屬分局、地稅細河分局、工商注冊分局、經委、采煤沉陷辦、水文局、科技局等11個單位服務“工業年”取得的成果，教育和引導市直機關廣大黨員干部和全市人民充分認識實施“十一五”規劃和開展“工業年”活動，建設和諧阜新的美好前景，激發了機關黨員干部轉變思想觀念，以超常的思維，超常的干勁，抓住機遇，乘勢而上，為加快轉型復興做出新的更大的貢獻的決心。

為了更好地落實全市干部大會精神，組織動員市直機關廣大黨員干部投身于“工業年”活動中去，努力為阜新轉型振興服務8月24日組織召開了市直機關“服務‘工業年’”經驗交流會。會上，市經委、發改委、地稅局、外經局、國稅局、科技局、總工會、工商局企業注冊分局等8個單位在會上介紹了經驗。市直機關92個單位的機關黨組織負責人參加了會議。市委常委、秘書長、市直機關工委書記張鵬，副市長黃之峰等領導同志參加了大會，并對市直機關各單位服務“工業年”活動給予肯定，并做了重要講話。副市長黃之峰同志通報了上半年“工業年”活動情況，強調了開展“工業年”活動的重要作用和深遠意義，向各機關單位黨員干部提出了“做好各項工作，努力推進‘工業年’活動”的要求。市委常委、秘書長張鵬同志向市直機關各單位提出要求，要進一步把握好“工業年”活動的實質，舉全市之力開展好“工業年”活動，在引進工業項目、服務項目上發揮作用；進一步在辦實事上下功夫，找好結合點、切入點、做成幾件事；進一步發揮組織和黨員特有的作用，多設計，多干一些圍繞中心的實事。

市直機關2006年宣傳工作總結

2006年在市直機關工委的領導下，在市委宣傳部的指導下，市直機關工委宣傳部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在市直機關全面貫徹落實科學發展觀和市第十次黨代會精神，圍繞服務“工業年”活動開展宣傳工作，強化了市直機關黨的建設和作風建設，為阜新轉型復興，建設“友愛阜新、平安阜新”提供了堅強的思想、組織和作風保證。

一、抓了機關黨員干部的理論學習和縣級班子理論中公務員之家版權所有

組學習

年初，按照市委宣傳部的要求，結合市委開展的“站在

新起點、實行新跨越”學習實踐活動，以阜直黨工發[2006]1

當前中國學術期刊發展仍然呈現出了與之“相對隔絕”的“高姿態”，尤其在學術評價體制方面，所有的學術成果都需要以量化的、標記為一定影響因子的學術論文形式來展現。這一方面與中國學術期刊的國際影響力不足有關，另一方面也同數字產品發行量較少密切相關。近年來，一些學者在微博、微信等多媒體平臺上發表學術文章，或有期刊在官方平臺上發表熱門文章，以供學術信息傳播、共享，相比于傳統的紙質媒介時代信息傳播而言呈現出了巨大的變革。盡管實現學術期刊的數字化轉型是縮短出版進度，提升信息傳播速度最為有效的途徑之一，但絕大部分學術期刊將數字傳播權交給目前幾家期刊數據庫，如知網、萬方、維普、龍源等，自己仍然按照傳統出版的路子繼續發展。通過調研不難發現，當前限制我國期刊數字化轉型的因素相對較多，最為主要的當屬用于支撐出版發行的數字化技術，其次是由辦刊理念所決定的經營管理思維，最后在資金等方面也相對缺乏，同時，還面臨著數字化期刊的版權保護問題、利益分配爭議問題等等。

一、學術期刊的數字化發展現狀

伴隨數字信息技術的蓬勃發展，更多新型的傳播方式涌現在公眾視線并逐步被接納，極大豐富了信息的獲取和利用習慣。從世界范圍內來看，很多學術期刊根據實際情況選擇了適合自身運行的模式，也都借助于網站平臺，通過閱讀和下載帶來了可觀的流量與不菲的收入。就拿學術期刊第一大國美國為例，有三萬余種學術期刊按照自身的情況，在實現了數字化轉型的基礎上，健康、有序地運行著。以頂級學術期刊《Science》《Nature》為例，讀者可以根據需要自主訂閱網站內容，付費后閱讀文章，極大降低了期刊發表時滯的同時，也獲得了一定的利潤增長點。國內知網、萬方等期刊數據庫也是如此，無論在下載量還是在利潤方面都是比較理想的。然而，期刊內容提供商從中分得的卻很少，未來需要在這一方面重點思考。此外，愛斯維爾、威利-布萊克維爾、斯普林格以及泰勒·弗朗西斯出版集團也已經完成了數字化轉型，相關期刊網站平臺能夠為受眾提供包括按關鍵詞、作者、時間等文獻的檢索服務，以及導航、全文下載等，提供了極大便利的同時，也提升了受眾的依賴度；靈活的OA以及網絡預出版模式，更是很好地與新媒體時代特征相呼應，掙脫了傳統期刊出版模式的桎梏。行業應對學術期刊的傳播與營銷層面投入更多的關注度。例如除了互聯網，《Nature》的醫學姊妹刊紛紛在Twitter、Facebook等平臺提供了交互，充分借助了自媒體的力量來推動發展。中國也有部分學術期刊借助官方微博這一高效、即時、自發傳播的平臺打造開放互動的編輯平臺，很好地實現了“淺閱讀、碎片化”的微出版模式，以供編輯、讀者和審稿專家之間開展密切交流，既助力學術發展，也推動了組稿、約稿等出版進程。此外，作為新媒體技術融合的一大重要產物，微信被廣泛認為是繼微博以后的一個影響力較大的自媒體平臺之一。早在2014年，我國微信用戶就突破了4億，并在2018年超過了5億。相比于微博，微信不僅具有語音功能這一鮮明創新，而且傳播群體更加具有針對性，即往往是擁有相同或相似的利益群體。基于此，業界往往認為，可以通過利用像微信之類的移動終端業務來實現對于學術期刊數字化進程的有力推動。從實踐來看，當前絕大多數學術期刊還未對微信平臺投入足夠的關注度，相比于時政類微信公眾號，學術期刊類公眾號盡管相比于過去已經展現出了更高的利用度，但還是有待于進一步推進，且絕大多數限定于對熱點文章以及當前期刊目錄的簡單推送，利用度不高。可以說，未來學術期刊可以在如何利用微信等自媒體平臺這一環節進行深入探索，以期實現更為精準的定向推送，提升受眾與期刊間的黏性，加快信息傳播，提高期刊影響力。

二、我國學術期刊數字化發展的應對策略

（一）有效實現學術期刊的數字化出版盈利模式的創新

除了同網站開展合作實現電子期刊在線閱讀外，還可以通過與資源提取者利潤分成的方式來盈利，例如知網便是采用這種盈利模式，具體是通過期刊付費下載等來增加收入。從長遠來看，一方面數字期刊可以充分汲取新媒體時代特征，在原來紙質文字內容的基礎上實現展示技術方面提升，鼓勵學術成果突破原有的單一文字性內容，實現以音頻、動畫或者視頻等形式進行展示。同時，期刊平臺搜索引擎可以為受眾提供基于圖片、視頻相關關鍵詞所開展的搜索，豐富受眾的使用方式，提升使用的便捷度。另一方面，可以為作者提供技術支持，不僅僅涉及現有的查找重復率技術支持，而且可以涉及論文潤色、圖片美化以及音、視頻處理等服務，借此增加用戶黏性，并同時增加期刊收入。此外，還可以創新性開發數字期刊的二次化銷售方式，例如圍繞某一主題、某一作者或者某個學科方向來重新進行論文打包，形成?？㈤_展銷售，重點關注具有某些特殊需要的受眾群體；也可以將會議論文、研討活動等論文作為專業論文集，在學者群體中廣泛征集需求意向，借此調整銷售創新。

隨著新一輪國家機構改革的不斷深入，消防體制隨著新一輪國家機構改革的不斷深入，消防體制改革也在穩步推進，原有現役制的消防部隊已成建制地整體劃歸到新成立的應急管理部，作為國家綜合性消防救援隊伍的主力軍和國家隊，承擔防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重要職責。與此同時為消防救援隊伍提供科技支撐的相關研究機構，也在這次消防體制改革中著眼“全災種、大應急”的消防救援職能新需求進行轉型升級。作為全面宣傳報道消防救援及應急管理領域新科研、新技術、新發展的平臺，如何更好地服務于我國消防救援及應急管理事業，是消防科技期刊編輯需要認真思考的問題。筆者以《消防科學與技術》期刊為例，就如何做好新時期消防科技期刊編輯工作做些探討。

1調整和規劃期刊報道內容

新一輪的消防體制改革對國家綜合性消防救援隊伍的職責使命有了新定位，要求著眼于“全災種、大應急”，而不再僅局限于傳統的滅火救援。新的消防救援及應急管理職責任務涉及各種應急事故處置，包括爆炸及火災救援、地震救援、礦山事故救援、道路事故救援、水域救援、高空救援等全災種。消防科研機構也在主動對接消防體制改革新任務要求，轉變科研工作重點，促進消防科研事業轉型升級。這就要求消防科技期刊敏銳地調整宣傳報道的方向和內容，從選題策劃、報道主題、欄目設置等方面及時作出規劃，以適應新時期消防救援及應急管理事業發展的新需要。1.1做好選題策劃。科技期刊的核心競爭力在于高質量的期刊內容，高質量期刊內容的刊發，取決于責任編輯選題策劃的成功實施。因此，一是要立足期刊定位，策劃突出期刊特色的選題；二是要立足學術前沿，策劃引領學術研究的選題；三是要立足讀者需求，策劃滿足讀者需要的選題。具體到改革中的消防科技期刊，責任編輯就要根據上級管理部門的年度工作計劃安排及目標讀者的需求，做好階段性的選題策劃，確定年度宣傳報道主線，科學制定工作目標，合理安排工作進度，確保期刊內容滿足消防救援及應急管理事業發展需要，質量保持在較高水平。1.2實時捕捉和確定報道主題。主題是宣傳報道的靈魂，報道主題的選擇合理與否決定了期刊社會影響力的大小。具體到消防科技期刊，可根據一個時期的消防重點工作，實時選擇宣傳報道的主題，如“地震救援”、“一高一低一大一化工”高危單位消防安全問題整治、“養老機構”消防安全問題整治、“文物古建筑”消防安全問題整治、“森林火災”防控、“國家綜合性消防救援隊伍建設”等。1.3合理設置期刊欄目。欄目是期刊的基本單位，是根據辦刊宗旨在內容等方面具有一定提示性、概括性的板塊。欄目設置的最終目的是充分準確地反映辦刊方向、編輯思路、文章內容，引起讀者的閱讀興趣，吸引作者的投稿，起到導讀的作用。針對消防體制改革，消防科技期刊欄目應在原有基礎上進行相應調整，增加應急管理及應急救援等方面的欄目，提高此類科技論文的比重及技術水平，充分反映當前國家綜合性消防救援隊伍的職責任務及技術水平。

2完善期刊服務能力建設

隨著互聯網信息技術的不斷發展，傳統期刊出版不斷向數字化、網絡化發展演變，手機出版、移動出版等新興出版技術迅速發展，傳統期刊出版需要加快轉型升級的步伐，加緊探索和推進適合自身發展需求的新型出版形式及服務模式建設。具體到《消防科學與技術》，筆者認為應重點做好以下工作：2.1完善期刊網站功能建設。2.1.1網上投稿系統。在前期設計開發的基礎上，已基本具備最初的設計功能，但相關測試及系統功能完善工作還需進一步實施，以滿足作者網上投稿、在線查詢稿件狀態、網上在線審稿、稿件網上流轉(編輯部內及審稿專家)、作者與編輯網上互動交流等流程需要，最終達到完備上線的要求。2.1.2論文管理系統?，F有的網站主頁在設計制作時已預留相應版塊接口，但尚未充分完善相應功能。隨著期刊數字化以及新媒體的快速發展，該版塊需要盡快完善建設，豐富其功能，以實現期刊論文數字化存儲、在線查詢檢索(前期先行開放論文題目、摘要、關鍵詞等基本信息)、論文內容在線下載(全文下載延后開放)等。該系統功能可參考CNKI相關架構形式予以完善開發，并要與雜志其他媒體形式(如微信公眾號、APP)實現實時數據同步。2.1.3企業信息庫系統?，F有的網站主頁在設計制作時也已預留相應版塊，但目前僅具備相關信息，不具有企業信息檢索及交互功能。隨著新技術及新業態的發展，也為配合期刊紙媒相關宣傳業務的需要，盡快完善該系統的以下功能：企業信息(包括圖文及視頻等)、企業產品(包括圖文及視頻等)、企業信息查詢、企業產品查詢、企業案例展示、企業技術交流；系統內企業分類檢索(檢索列示同類企業)、產品分類檢索(檢索列示不同企業的同一類產品)、網上商城等。該系統可與雜志其他媒體形式(如微信公眾號、APP)實現實時數據同步。2.1.4相關法規、標準、規范管理系統?？蓪崿F應急管理及新聞出版領域公開的相關法規、標準、管理規定及規范等的在線查詢檢索、閱覽等功能。2.1.5科普宣傳版塊。發揮科技期刊科學技術普及宣傳教育的作用，傳播消防知識。2.1.6站內檢索功能。主要可方便讀者檢索、閱覽本網已的相關主題的信息及文章。2.2加快期刊新媒體建設。一是在前期建設的基礎上，完善充實期刊微信公眾號(訂閱號)功能，實現與期刊網站相關板塊數據的實時同步，完善期刊的作者、讀者服務功能，增強微信公眾號的交互性；二是期刊APP建設，適應國家關于新媒體業態的發展規劃要求，籌劃建立《消防科學與技術》APP，充分發揮雜志新媒體平臺作用，進一步鞏固和加強雜志在本行業本學科內的影響力，進一步促進應急管理及消防應急救援技術交流。2.3改選和充實期刊編委會。隨著消防體制改革的逐步推進，國家綜合性消防救援隊伍的職責使命有了新的定位，相關消防科研機構的研究方向和內容也有了新的變化，作為消防科研工作的重要組成部分，消防科技期刊的報道內容也在進行相應調整。這就需要期刊編輯因勢利導，在鞏固期刊原有部分編委的基礎上改選或增補新科研領域的專家學者，并吸納增補在相關領域有相應科研影響力的青年專家學者，來充實期刊編委團隊。責任編輯應加強與編委團隊的經常性溝通和交流，以最大限度地發揮編委團隊的作用，確保期刊論文質量，保持和強化期刊的核心競爭力。2.4為消防救援及科研一線服務。一是繼續保持對消防救援一線隊伍的經常性調查研究，實時了解其業務工作現狀及相關技術需求，據此合理規劃和設計報道方向主題；二是加強與期刊編委及其研究團隊的溝通和交流，探索欄目共建模式，實時反饋消防救援一線的技術需求，跟蹤其相關科研內容及進展，推送本刊中與其研究相關的重點論文，及時約請專家學者提供高質量的學術論文，強化其科研成果的及時首發，確保期刊內容報道的及時性和前沿性；三是加強與相關消防企業的溝通交流，促進其與消防科研機構及消防救援一線隊伍等的協調與合作，助力消防救援領域產學研的協調統一。

3結語

【摘要】新媒體數字時代的出現，為科技期刊編輯出版行業帶來了新的活力與生機，同時也促使行業開始轉型。本文首先對數字出版的優勢進行闡述，之后詳細分析了新時代科技期刊編輯出版所需的轉型方式，最后提出提高轉型效果的有效措施，希望為從業者提供一些建議與參考。

【關鍵詞】新媒體;數字化;科技期刊;轉型

新媒體數字時代，信息獲取途徑更多，且傳播速度更快，這使得傳統媒體受到很大的沖擊。為迎合新時代讀者的需求，傳統媒體在出版形式與效率上都發生了轉變，科技期刊也是如此。只有不斷尋求變革、轉型，才能在時代進步的浪潮中不斷向前，不被時代所淘汰。

一、數字出版的優勢

數字出版與傳統出版形式相比具有很多優勢：1.高效性。數字出版主要是指以傳統出版與網絡相結合的方式進行出版，借助網絡，審稿、編輯效率提高很多，且數字出版物不需要后期印刷，在審稿結束后即可發行，縮短了發行時間，提高了發行效率。2.多樣性。數字出版平臺的信息傳遞更為便捷，數字技術具有很強的兼容性、共享性及開放性特點，這使得各種信息都可以借助多種數字形式表現，并在不同的信息平臺傳播，這樣可以讓讀者借助多種終端實現對信息的接收，表現出數字出版的多樣性。3.運營成本低。與傳統出版相比，數字出版業務的潛力是巨大的，不僅可以獲得更多讀者的關注，還可以節省大量的運行成本。鑒于數字出版的種種好處，很多大型出版企業都將發展的重點放在數字出版方向，通過自身產業鏈的重組，構建新的出版運行方式，以提高企業的潛力。

二、新媒體數字時代科技期刊編輯出版的轉型途徑

【摘要】后勤管理工作的好壞，在一定程度上反映了企業綜合管理水平的高低，也影響著企業的日常運營水平。論文借鑒國內外關于后勤管理標準化體系的相關研究成果，結合JSSY公司的后勤管理實際情況，基于內部控制整合框架以及組織環境、風險評估、職責活動、信息溝通和監督考核5個基本要素，重新設計了公司后勤管理標準化體系，完善了各方工作的管理辦法、管理流程與管理標準，從而保障公司各項事務能夠正常進行。

【關鍵詞】后勤管理；保障機構；標準化體系設計

1引言

行政后勤管理是企業日常運營管理工作中的一項重要職能，是為各職能部門和運營活動提供物資和服務的保障機構。行政后勤管理在企業的各項管理工作中，是一項非常重要而又常被忽視的管理活動。后勤事務管理工作主要涉及企業日常事務和保障服務，綜合性強，接觸面廣，管理事務繁雜瑣碎，承擔著物業保潔、綠化、維修、食宿管理、辦公用品采購等全面服務，肩負著上傳下達、迎外安內的職責，需要涉足企業各方面關系的協調溝通，是企業有序順暢運行的紐帶和橋梁。在其他條件相同的情況下，后勤管理工作的好壞，一定程度上反映企業綜合管理水平的高低，也影響著企業日常運營水平。JSSY公司處在改革轉型的關鍵時期，后勤管理作為“二線”保障部門，對其現有的運行體系進行比較論證和研究分析，針對存在的現實問題，以強化服務體系、提高管理效率為轉型方向，圍繞管理精細化、成本費用節約化、制度約束效率化、過程控制可達化等管理要求，從標準化體系設計和應用的途徑，細化制度安排，對于推進公司體制創新、機制優化具有重要意義和轉型發展需求。

2相關文獻綜述

2.1國外研究現狀。美國標準化的制定是一項私有的行業行為[1]，根據市場發展需要通過標準化建立產業標準，避免行政干預市場而帶來產業效率的降低。英國通過制定《標準化的原則》，對標準化活動及其相關標準制定和實施確立了相應的原則[2]。日本則是積極學習歐美等國家標準化系統的先進經驗，以歐美國家為標桿實施追趕型戰略，采取了一系列具體措施來發展本國的標準化事業[3]。加拿大后勤餐飲服務全部實現了社會化，通過招標由私人承包。新加坡后勤服務基本實行的是社會化管理，不存在所謂的大后勤。2.2國內研究現狀。關于后勤管理領域的研究，國內的專家和學者主要側重于對機關事業單位和高等院校后勤社會化改革的研究。在對后勤社會化改革進行多年實踐探索的同時，眾多專家、學者以及相關行政領導干部也進行了大量的相關理論研究。在后勤社會化改革模式和路徑的研究方面，研究者大多從后勤社會化改革模式的多樣性，以及不同模式的各自特點和利弊關系等方面進行論述，認為后勤社會化改革模式應符合社會主義市場經濟的客觀要求，建立合理的管理架構并融入科學的管理方法，從有利于后勤實體向現代企業過渡出發來推進后勤社會化，與此同時，必須要處理好改革、發展與穩定之間的關系。郝傳志（2005）對我國政府機關后勤管理的現狀、國外政府機關后勤管理的比較等幾方面進行了論述和分析，據此提出了政府轉型過程中政府機關后勤的若干管理模式，并對產業化模式、外包模式和附屬型模式進行了深入的探討[4]。駱雪玲（2010）結合河北省的實際，將協同學理論的方法和工具應用到機關后勤保障管理模式的探索與研究中，提出了建立機關后勤保障新型管理模式的思路和對策[5]。柳新苗（2008）針對高等院校后勤管理問題進行了系統研究，通過構建相關評價指標體系并運用模糊綜合評價方法，建立了一套適合高等院校后勤管理績效評價的理論和方法體系[6]。相較于政府機關和高等院校后勤管理的研究，針對企業后勤管理的研究則要少很多。馬娟（2008）通過對制造企業后勤服務業務外包決策模型和供應選擇模型的研究，提出了基于“外包市場成熟度、技術通用性和需求計劃確定性”的三維立體決策模型，建立了基于層次分析法的外包服務供應商評價體系[7]。王偉付（2012）提出了國有大中型后勤流程化管理的步驟和方法，通過對后勤管理模式的創新，能夠更好地優化后勤業務流程，繼而從根本上提升后勤管理的整體效益[8]。在后勤管理保障能力評估方面，王萍（2014）對國外后勤保障相關的成熟度概念和理論進行了概述，并對持續保障就緒度、持續保障成熟度和后勤保障就緒度等級模型和評價進行簡要分析，為后勤保障應用成熟度模型提供了理論基礎和思路[9]。上述國內外關于后勤管理標準化體系的相關研究成果，為本研究的開展提供了相應的啟示與借鑒。