工商管理對企業(yè)管理的影響

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【摘要】隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的經(jīng)濟水平也在飛快發(fā)展，企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主力，也表現(xiàn)出了巨大的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r企業(yè)之間也存在激烈的競爭關(guān)系。本文站在工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀的角度，全面地分析工商管理培訓(xùn)強化對提高企業(yè)管理水平的影響。

【關(guān)鍵詞】工商管理；強化培訓(xùn)；企業(yè)管理水平

由于市場經(jīng)濟體制的進一步健全，現(xiàn)代企業(yè)所要面對的競爭壓力也愈加激烈，在不斷變化的的市場中，科學(xué)的方案、有效的管理手段，是決定現(xiàn)代企業(yè)能否進一步發(fā)展的重要因素，所以，企業(yè)的管理能力和決策水準(zhǔn)，會對現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和進一步發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，及時提高現(xiàn)代企業(yè)管理者的經(jīng)營管理能力是一項非常重要的任務(wù)。

1工商管理培訓(xùn)的內(nèi)涵

工商管理培訓(xùn)指利用學(xué)習(xí)財務(wù)、金融、國際商務(wù)、營銷與經(jīng)濟法等等專業(yè)知識，從而提高工商管理者在進行工作的時候真正運用有關(guān)知識來進行管理活動的水平。由于經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也得到了進一步的改進，企業(yè)若要在不斷變化的市場中得以擴大規(guī)模，同時做到長久的發(fā)展，那么就一定要在跟隨市場發(fā)展步伐的同時注重提高經(jīng)營管理水平。

2工商管理對企業(yè)管理水平的影響

2.1促進企業(yè)管理中管理培訓(xùn)途徑的創(chuàng)新。優(yōu)化工商管理的培訓(xùn)制度是提升企業(yè)管理水平的重要手段之一，這不只是能夠推動企業(yè)管理過程中培訓(xùn)方式的變革，還可以使得企業(yè)管理進一步提高企業(yè)的抗風(fēng)險水平。創(chuàng)新體現(xiàn)在下面的三個方面：一是必須加大對培訓(xùn)師資團隊的創(chuàng)新力度，建立有效的管理培訓(xùn)體系。二是必須對企業(yè)管理的經(jīng)營理論開展創(chuàng)新活動，強化工商管理對企業(yè)管理方式的重視程度。三是必須擺脫傳統(tǒng)理念，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部文化來開展培訓(xùn)，進而推動管理者對企業(yè)的綜合管理能力和增強企業(yè)人員對新環(huán)境下企業(yè)現(xiàn)狀的分析。2.2加速企業(yè)管理中管理培訓(xùn)內(nèi)容的改革。因為我國企業(yè)管理的層次性比較分明，工商管理的培訓(xùn)層次越高，培訓(xùn)的內(nèi)容也就越復(fù)雜，培訓(xùn)的任務(wù)也比較重大。因此必須要加快企業(yè)管理過程中管理培訓(xùn)內(nèi)容的改革，這之中表現(xiàn)最明顯的就是內(nèi)容改革對培訓(xùn)方法的影響比較深刻。現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容是現(xiàn)代化以及多元化的，這也就代表其對企業(yè)管理者產(chǎn)生了深刻的影響。而且必須要按照企業(yè)的現(xiàn)狀來開展有效的分析和培訓(xùn)活動，進而真正推動企業(yè)管理過程中管理培訓(xùn)內(nèi)容的改革，增強企業(yè)的管理水平。2.3提升企業(yè)管理中管理人員的管理能力。提高企業(yè)管理過程中管理者的管理能力的表現(xiàn)如下所示：一是企業(yè)管理者需要徹底了解自身的真正實力，同時可以及時有效的增強企業(yè)管理者對上級命令的完成程度。正確認(rèn)識自身的優(yōu)勢與劣勢，增強承擔(dān)責(zé)任的意識，進而增強對企業(yè)的經(jīng)營管理。二是企業(yè)管理者必須增強自身的危機意識。現(xiàn)代企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈，在這種環(huán)境中若要使企業(yè)能夠得到進一步的發(fā)展，完成發(fā)展計劃，必須要增強管理者的管理能力。三是企業(yè)管理者必須提升自身的自主學(xué)習(xí)能力。所以，提高企業(yè)管理過程中管理者的管理能力是推動工商管理培訓(xùn)增強企業(yè)管理水平的重要方式。

3利用工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)管理水平的方法

3.1重視企業(yè)工商管理培訓(xùn)。企業(yè)若要完成工商管理培訓(xùn)就要真正重視工商管理培訓(xùn)工作，所以我們必須要清楚下面所說的幾點要求：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，起到模范帶頭作用。二是無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的普通職工，都必須改變“培訓(xùn)只是形式”的不正確理論，要真正把企業(yè)的工商管理培訓(xùn)當(dāng)做投資活動，增強企業(yè)員工的培訓(xùn)意識，提高其關(guān)于工商管理培訓(xùn)的責(zé)任感以及緊迫感，使得大家知道必須要經(jīng)過工商管理培訓(xùn)，才可以建立團結(jié)、有效率的管理和學(xué)習(xí)團隊，才可以真正達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營管理效果，推動企業(yè)理論得到提高，而且提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的薪資福利。3.2強化培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。若要保證企業(yè)工商管理培訓(xùn)的合理以及有效性那么高水平的培訓(xùn)師資團隊是不可或缺的。增強企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資團隊的能力，可以通過如下所示的方式來進行：一是加強工商管理師資團隊的資格認(rèn)證，為了保證企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效性和專業(yè)性，必須由專業(yè)的工商管理團隊來進行培訓(xùn)，所以，企業(yè)需要對備選者的資格證書、理論知識、實踐能力、思想政治以及專業(yè)水平等等方面完成綜合分析；二是增加企業(yè)工商管理培訓(xùn)方式，利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外聘、專家兼職等等方式來組建企業(yè)工商管理培訓(xùn)師資團隊，給企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動的成功完成打下牢固的人才基礎(chǔ)；三是企業(yè)必須積極激勵、幫助工商管理培訓(xùn)人員參加國際高層次的工商管理研討會，利用這樣的機會來豐富自己的知識體系，拓寬視野，優(yōu)化培訓(xùn)方案、改革培訓(xùn)計劃。3.3完善受訓(xùn)人員考核機制。很多企業(yè)會給予一部分領(lǐng)導(dǎo)以及員工進行深造的機會，所以完全可以通過這樣的機會來完成系統(tǒng)性的工商管理培訓(xùn)，不過現(xiàn)實中卻很難取得預(yù)期的培訓(xùn)效果，原因就是很多員工甚至是領(lǐng)導(dǎo)都把其當(dāng)成游玩休息的機會，沒有抱著學(xué)習(xí)目標(biāo)來接受工商管理培訓(xùn)。因此，工商管理培訓(xùn)受訓(xùn)人員考核體系的健全需要注重如下所示的幾項內(nèi)容：受訓(xùn)人員考核的時候不只要包括理論知識，還要和實踐內(nèi)容有關(guān)，通過理論和實踐有效結(jié)合的培訓(xùn)與考核辦法來幫助受訓(xùn)人員主動把學(xué)習(xí)到的理論知識用于實踐之中；進行工商管理培訓(xùn)活動的時候，需要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容與方式來明確受訓(xùn)人員的考核目標(biāo)，同時對受訓(xùn)人員進行講解，幫助他們掌握學(xué)習(xí)的重難點內(nèi)容；受訓(xùn)考核機制中要重視情感態(tài)度的考核，對受訓(xùn)人員在受訓(xùn)時的學(xué)習(xí)主動性、態(tài)度、思想高度和其對企業(yè)的感情等等內(nèi)容作出客觀評述，從而通過企業(yè)工商管理培訓(xùn)來增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)管理團隊的合作能力。

4總結(jié)

總之，完成企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作，對提升現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平有著不可忽視的意義。現(xiàn)代企業(yè)需要看重工商管理培訓(xùn)活動，了解工商管理培訓(xùn)的意義，同時基于此來加強培訓(xùn)團隊的建設(shè)，改革培訓(xùn)方法以及優(yōu)化對受訓(xùn)人員的考核評價體系，以此來增強企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效性，從而提升企業(yè)經(jīng)營決策管理水平，使得企業(yè)得到進一步的發(fā)展。

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作者:王曙光 單位:哈爾濱量具刃具集團有限責(zé)任公司