電力企業工會工作的思考

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一、完善電力企業工會組織系統

工會是企業與職工之間聯系溝通的橋梁，是傾聽、收集職工的意愿的平臺，是維護職工合法利益的服務性機構，通過工會的工作將所有的職工緊密的團結在一起，大家心往一處想，勁往一處使，共同為企業的發展而努力。雖然電力企業的工會工作不能直接為企業帶來經濟效益但是對企業的長遠發展來看是有巨大益處的，因此電力企業應提高認識，加大對工會的重視程度。電力企業的工會工作是十分的復雜而且瑣碎的，工會需要建立負責收集職工對企業意見、建議的職工交流部門；關心負責職工生活基本保障的部門；負責協調職工與企業的關系，解決勞資糾紛問題的部門；負責處理職工工傷事故的部門等。而由于有些電力企業對工會工作認識不足導致工會工作人員缺乏甚至好多負責人都是兼職，還有自己的日常工作要處理，嚴重降低了工會的效率，因此工會應吸收有專門的工會組織工作的專業人員進行專職工作，每個部門都設立足夠的人手來處理問題，真正做到專人專責，分工明確，以提高工會工作效率。由于之前有些電力企業對工會的重視程度不夠導致工會的形象在企業內部形同虛設，為了適應新形勢下對工會工作的要求，樹立新的工會形象是十分重要的。這就要求工會的工作人員從自身出發，以積極的熱情投入到為職工和企業服務中來；改革舊的工作制度，真正做到對企業、對職工認真負責；提高職工工作的積極性；平衡協調企業與職工的關系，從而樹立起工會的新形象為電力企業的發展做出貢獻。

二、提高電力企業工會人員服務意識

1.端正態度，提高服務意識。電力企業工會的工作目的在于為廣大職工服務，維護職工的合法權益，解決職工在工作中存在的不和諧因素，建立一個良好的工作氛圍，充分促進企業的高速發展。這就要求我們工會的工作人員增強服務意識，放平心態，將工會工作深入到職工之中，傾聽職工的心聲和需求，平等對待職工，以一顆熱情的心去關愛職工，解決職工生活中、工作中存在的問題，實現工作的民主化，以此來推動企業的發展。

2.維護職工的合法權益。工會作為一個群眾性的組織，其天職在于維護職工的合法權益。職工作為企業最重要的組成部分，職工的權益是否得到保護關系到電力企業是否具有長久的發展，通過壓榨職工而獲得不法利益的行為無異于殺雞取卵，必然導致員工的不滿，致使企業人才凋零，難以發展下去。職工的權益除了需要企業根據各項法律要求給予以外，更需要工會組織為了實現職工的各項合法權益而努力。首先工會要定期開辦法律講堂，宣傳法律知識，增強職工依法維權的意識；其次，一旦職工的合法利益受到侵犯，工會一定要站在職工的一邊，維護受害者的權利，充分履行自身職能。只有通過工會的工作充分協調好企業與職工的關系，維護好職工的正當權益，才能創造出良好的工作氛圍，為企業的長久發展做出貢獻。

三、增強電力企業工會內部的凝聚力

隨著當今時代的發展，電力企業的改革速度不斷加快加深，工會在新形勢下也要認清自己在企業進步中所扮演的角色，不斷完善工會自身的不足之處。在當今時代的發展需求下，工會不再是作為工人的“娛樂之家”，而是要引導工人通過法律維護自己的權益，要重視調節員工與企業之間的利益關系，充分調動員工的工作積極性，實現自身利益和企業利益兼顧的發展策略，樹立只有企業不斷向前發展員工才能提高自身的利益的價值觀。所以工會要以企業與員工間的和諧為主題，努力增強企業的凝聚力。首先，工會想要增強企業凝聚力，可以在緊張的工作之余開展一些有利于團結的集體活動。例如，工會可以組織開展“兩人三足”、“拔河”、“籃球比賽”等集體性的活動，不僅可以為員工緩解緊張的工作帶來的壓力，還可以通過這些游戲加強員工的凝聚力，使員工團結一心努力為企業發展做貢獻。其次，為了避免像富士康工廠那樣跳樓事件的發生，工會還可以組織專家進行員工心理講座，重視員工的心理狀態，在企業內部還可以建立心理咨詢室，把員工的不健康心理及時發現，早做處理。最后，工會還應組織進行企業設備的檢修，努力做到減少甚至杜絕安全隱患，經常進行關于安全意識的宣傳，進行防火、防電知識的宣傳和普及，進行自救演練，使每個員工時刻謹記安全重于泰山。通過這類創新的工會活動，來提升工會對于企業員工的影響，提高企業的凝聚力，為企業的高速健康發展做好橋梁作用。

四、提高電力企業工會人員的自身素養

在時展的今天，怎樣引導工會與新時代的電力企業相適應是國家和黨面臨的一大問題，工會作為團結電力企業員工，維護員工利益和國家利益，起到員工與企業之間的橋梁作用的團體，應該主動適應當前的電力企業發展速度的趨勢，主動提高自身干部的素養，使干部樹立起為員工、為企業的責任意識，通過干部的素養帶動員工產生愛崗敬業，把企業當家來愛護的態度，提高企業中員工的凝聚力，通過電力企業工會干部、員工的自身素養的提高能從根本上完善工會的體系中的不足，有素養的干部會對于工作方法進行積極的探索，使工會緊密聯系基層員工，逐漸形成完善的工會體系，推動企業的發展。新的發展形勢為電力企業的工會工作提出了新的責任與挑戰，這就要求我們必須充分認識到工會工作的重要性，電力企業的工會工作人員不論是從工會組織建設上還是從工作職能上都要不斷改革創新，充分傾聽和了解廣大職工的心聲和要求，擺正自己的工作位置，協調好企業和員工的關系，為企業的長遠發展做出貢獻，為社會主義現代化建設做出貢獻，促進社會全面和諧的向前發展。

作者:何冰艷 單位:四川省水電投資經營集團渠縣電力有限責任公司