安全文化在地勘單位的作用

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摘要：我們地勘單位有自己的特殊性，那就是事業單位企業化管理，難免要在市場經濟中求生存求發展，伴隨而來的就是加大生產力度，如果只一味追求生產，不顧安全，這樣就致使在生產過程中事故隱患增加，事故發生的概率增大；對策只有加大安全的投入以及管理，才能讓安全與生產并存，因為沒有安全，一切都是空談。單位建立好優秀的安全文化，不但能夠規范不安全的行為，還能統一好各群體的安全生產理念，使大家有著清晰的安全生產目標，并引導整個單位向著正確的發展方向前進。

關鍵詞：地勘單位；安全文化；功能；操作步驟

要在地勘單位運用好安全文化的四項功能，首先要了解什么是地勘單位以及什么是安全文化。地勘單位是地質勘查單位的簡稱，目前，國內外學術界對地勘的定義可分為兩種：廣義地說，一般可理解為地質工作的同義詞，是根據經濟建設、國防建設和科學技術發展的需要，對一定地區內的巖石、地層構造、礦產、地下水、地貌等地質情況進行重點有所不同的調查研究工作。狹義地說，在我國實際地質工作中，還把地質勘查工作劃分為5個階段，即區域地質調查、普查、詳查、勘探和開發勘探。我國現有地勘單位有企業和事業之分。企業單位按所有制形式可分為國企和私企兩類。事業單位按經費來源，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位。無論是事業型還是企業型，都在社會經濟的浪潮中漂泊，不可避免要與同類型的單位進行競爭，而如何才能在競爭中利于不敗之地，安全生產則是重中之重，而安全文化是安全管理的最高境界。所以建立好單位的安全文化對于地勘單位有著非常重要的意義。《企業安全文化建設導則》給出了企業安全文化的定義：被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體，而企業安全文化具有四種主要功能，這四種功能分別是導向功能、凝聚功能、激勵功能以及輻射和同化功能。

一、地勘單位安全文化建設的意義

地勘單位為什么要建設本單位的安全文化，因為安全文化建設的好壞與否與單位有著密切相關的聯系。安全文化建設的好，安全隱患的存在的少，安全生產事故發生的概率小；同樣安全文化建設的不夠理想，安全的隱患，事故的發生率都會有所提高，這說明地勘單位一定要建設好自己的安全文化，于個人、于單位甚至與國家都有著重大的意義。

二、安全文化四項功能在地勘單位的運用

1.導向功能

我們地勘單位有自己的特殊性，那就是事業單位企業化管理，難免要在市場經濟中求生存求發展，伴隨而來的就是加大生產力度，如果只一味追求生產，不顧安全，這樣就致使在生產過程中事故隱患增加，事故發生的概率增大；對策只有加大安全的投入以及管理，才能讓安全與生產并存，因為沒有安全，一切都是空談。單位建立好優秀的安全文化，不但能夠規范不安全的行為，還能統一好各群體的安全生產理念，使大家有著清晰的安全生產目標，并引導整個單位向著正確的發展方向前進。

2.凝聚功能

地勘單位在商海中生存、發展需要物質基礎；單位職工生存同樣也需要物質基礎來體面生活，而怎樣才能得到更好的物資基礎，那就是單位安全發展，做大做強，而職工也會同樣得到豐厚的物質回報。所以建立好一個單位的安全文化，能夠統一全體職工的思想，讓單位與職工之間達成“我為單位，單位為我。”；“一榮俱榮，一損俱損。”的利益同盟，形成強大的凝聚力，共同維護好單位的安全生產態勢。

3.激勵功能

無論是單位還是個人在社會中都需要被承認的價值，“單位強則我強，單位弱則我弱”體現了單位和個人之間共同的利益關系。所以為了實現個人價值，職工需要努力建設單位，只有單位建設強大了，個人的價值才能得到最大的體現。安全文化激勵廣大職工不斷豐富自己的安全知識，增強自己的安全意識。并采用多種方法讓職工參與到單位的安全建設當中去，多提出寶貴的意見和建議，并通過物質獎勵和精神獎勵對表現好的職工給與獎勵，加強職工對單位安全文化建設的主觀能動性，激勵職工和單位一起共筑輝煌。

4.輻射功能

單位的安全文化體現了一個單位的形象，一個有著優秀安全文化的單位，必定是整體素質很高，合作伙伴很多、社會口碑很好，以至于相關單位需要學習、借鑒的單位，這說明通過建設單位的安全文化可以讓自己增強競爭力，提高知名度，輻射并影響到跟自己有關聯的其他企業、行業。這正是地勘單位所應該要做的事情，只要擁有了屬于自己特色好的安全文化，在社會經濟浪潮中就不會掉隊。安全文化博大精深，需要我們用心去運用，運用好屬于我們自己單位特色的安全文化，真正做到以人為本，使全體職工對內有凝聚力，對外有張力，讓單位在商海大潮中屹立不倒！

作者:董衛國 單位:吉林省有色金屬地質勘查局602隊安全科

參考文獻:

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