統計工作研究論文

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一、目前我國統計工作現存的不足之處

領導的重視程度不夠，或者說，一些領導干部在如何正確看待統計工作的問題上存在有一定的誤區；統計工作，由于統計方法、手段等的不合理、不完善，造成了統計性誤差的存在；統計數據的真偽，由于缺乏有效的監管措施，在一定程度上，存在著人為地虛報或瞞報的成份。

二、存在于統計工作中的“數據誤差”產生的主要原因

第一，多年以來，我國存在著“GDP為王”的一股考核風。由于受到領導干部業績考核指標的影響，許多基層干部出于無奈，不得不故意虛報統計數據，來為自己的“政績”增光添彩。同時，其主管部門對此也處于無奈的窘境。第二，某些地區、部門、行業，出于對自身利益的考慮，故意瞞報統計數據，以達到少繳、甚至不繳國家規定必須繳的一些規費、稅金，從而導致了國家的相關規費、稅費的大量流失。而這些地區、部門、行業，卻因此而得到了大量的不當收益。目前，最典型的就是企業在交納社會統籌時，故意瞞報、少報本單位的人均工資總額，從而達到少繳社會統籌基金的目的。第三，雖然我國的統計工作已經與國際接軌，但由于我國正在建設有中國特色的社會主義市場經濟，現階段仍處于發展中國家的階段。統計工作中的統計方法、手段，還需要進一步的規范和完善。

三、針對我國目前統計工作中存在的“數據誤差”應對的策略

1、加大對統計工作的宣傳力度。力爭使每一位統計參與者，特別是黨政領導干部都要了解統計工作對我國國民經濟建設起著巨大的作用，錯誤的統計信息會給國家的經濟工作帶來深重的災難，努力提高他們對統計工作的正確認識，得到他們對統計工作的支持。

2、對目前干部考核中一些片面強調GDP增長的業績考核制度進行改革。長期以來，統計工作中存在著“以數字論英雄”的局面，從而出現了“官出數字、數字出官”的怪現象。有鑒于此，中紀委曾經嚴肅指出，要清查在政府官員業績考核中出現的“統計數據的腐敗現象”，一經查實，嚴肅處理。這在一定程度上，遏制了虛報現象的不正之風。

3、完善統計工作中的統計考核指標體系，以及與此相適應的統計方法，從而在源頭上來遏制問題產生的基本動因。必須對我國統計工作現狀進行深入的分析，總結出統計工作中的行之有效的方法。另外必須承認，我國和國際上的先進的統計工作、統計方法相比，差距仍然較大，因此，我們必須虛心向國外先進同行學習，取人之長，補己之短，才能在短時間內，獲得較大的成效。比如，我們在采用統計工作中的普查的方法的同時，采用西方大量使用的抽樣調查和重點調查等這樣一些方法，來彌補在普查工作中容易受到地方政府干擾的部分所帶來的“數據誤差”。在現實工作中，政府也意識到了這個問題的重要性，并已經相應成立了國家統計局直屬調查隊，其隸屬關系不在當地，因而可以免受許多人為因素的干擾，為我國宏觀經濟決策提供重要的參考依據。

4、加大《統計法》的宣處力度，努力做到有法必依，執法必嚴。目前，我國的現狀是，知道《統計法》存在的人寥寥無幾。究其原因，一是人們大多對統計工作漠不關心，這就必須加大統計工作的宣傳力度，使統計意識深入人心。二是《統計法》出臺后，并沒有很好地得到貫徹實施。針對這個問題，首先，必須要開展聲勢浩大的普法宣傳，使老百姓，特別是黨政官員們感覺到統計工作是有法可依的。其次，必須要組織定期或不定期的執法檢查，對查出的問題，一定要依據《統計法》的要求認真處理，從而來形成一種氛圍，使那些心中有“妄想”的官員們不敢再有所圖。再輔以科學的指標考核體系，綜合考慮每個黨政官員們所處的工作環境、自然資源等多種因素，真實、公正地評價每一個人，這樣，才能在真正意義上遏制住不正之風的存在，根除“數據誤差”。

5、努力提高我們統計從業工作者的自身素質。統計工作者自身素質的提高，是做好統計工作的首要的、基本的條件。試想，如果一個統計工作者對統計工作不太了解，我國統計工作的質量的提高又從何談起？

四、結論

必須還要強調“以人為本”，以人的全面發展來帶動統計工作的正確發展；并通過統計工作的正確發展，反過來推進人的全面發展。此外，充分運用現有的科技成果，使政府各職能部門，包括工商、稅務、財政、審計、人事等各相應單位的數據共享，使得上面所述的虛報、瞞報者無處藏身。與此同時，還可以利用網絡資源，在查出虛報、瞞報的同時，去引起、帶動職能部門對其進行專項調查，從而使得統計工作真正地服務于國家建設，同時服務于黨風廉政建設，服務于人民的需要。但這是一個漫長的過程，需要一步一步地去努力。最終，統計工作會隨著大家的共同努力而不斷提高。

【參考文獻】

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【摘要】統計工作的精準對我國國民經濟發展的影響至關重要，但是在實際的統計工作中卻存在著這樣那樣的問題，文章分析了我國統計工作存在的不足及其原因，并針對這些缺陷提出了相應的對策。

【關鍵詞】統計工作數據誤差原因策略