煤炭企業思想政治工作探討

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一、注重增強工作的影響力

一是堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大政治理論武裝員工頭腦，堅持用愛國主義、集體主義和社會主義教育員工，使員工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，以更高的熱情投入到企業的改革發展之中。二是要對那些為礦井安全生產、經營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大員工對“先進”有真實的認識和感受。同時，對礦井中的違章違紀等不良形象予以曝光，充分發揮“榜樣”的示范作用。三是要把獨特的企業文化與員工的個人發展需求緊密結合起來，支持和鼓勵員工自學成才、崗位成才，并不斷構建員工創業平臺，滿足員工自我發展需要，從而使員工能夠關心、支持和積極參與企業的改革和發展。

二、注重工作的主動性

企業要緊緊圍繞中心工作，根據不同時期、不同階段的任務、及時調整思路、創造性地開展工作，把握工作的主動性。首先要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。結合企業發展現狀，利用各種手段，對企業改革中面臨的困難、提高經濟效益需要具備的條件、面臨市場的挑戰等諸多問題進行宣講，使員工能夠充分認識到當前形勢，進一步增強員工對企業的歸屬感和認同感。其次要堅持“思想政治工作到現場、入人心”的原則，充分發揮企業黨政工團各級組織的作用，深入基層調查研究、掌握員工思想動態，將企業改革的思路、政策、方法、措施向員工交底，將“情”、“理”緊密結合起來，上下溝通、化解矛盾、理順情緒，及時解決工作和生活中的實際困難。

三、注重員工群眾的參與

廣大員工非常關心企業安全生產、經營管理及改革發展的重大決策，對企業內的一些主要工作有自己的看法和建議。因此要暢通各種渠道，充分發揮員工代表大會的職能和作用，堅持礦務公開、區隊務公開，凡涉及到員工切身利益的問題及時公開，開辟多種渠道，擴大員工參與企業管理的層面，拉近企業與員工的距離，注重把全體員工的思想、抱負、信譽同企業的興衰聯系起來，增強員工參與企業管理的積極性，充分發揮員工群眾在企業中的主人翁作用。同時，堅持用人標準，把基層真正思想好、作風硬、素質強的人挑選到合適的思想政治工作崗位上來，并不斷提高他們的政治素質和業務素質，更好地發揮政治工作人員在工作中的先鋒模范作用，以此增強單位的凝聚力、感召力。

四、注重內容、方法、途徑的創新

隨著社會主義市場經濟的日趨完善，煤炭企業員工的思想觀念也日趨呈現出多元化。所以，思想政治工作者們要注意教育內容的及時調整融合，利用群眾喜聞樂見的形式方法，以創新的精神和新穎的手法，全方位深入開展富有成效的思想政治工作。使思想政治工作在考核上：要看安全生產、經營管理目標任務完成得如何；要看員工的精神面貌好不好；要看員工隊伍的工作作風實不實；要看政工隊伍勤奮敬業精神的力量足不足；在檢查上，要把定期檢查和隨時抽查結合起來、要把聽取領導匯報和群眾意見結合起來，把查閱資料和測評測試結合起來，把現場檢查和查后分析評估結合起來；定期召開員工思想動態分析會議，采取綜合調查方法及時了解員工的所思所想，并建立有效的激勵機制，促進員工綜合素質的全面提高。

五、注重與實際工作相結合

生產經營工作和思想政治工作是有機結合、相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，員工的思想就難以統一起來，力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。這就要求企業的思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點，增強思想政治工作的科學性和有效性。切實將思想政治工作融入、滲透、結合、作用于員工的生活、學習、直至企業的安全生產、經營管理等全方位、全過程，使思想政治工作能夠起到促進礦井安全生產，提升經營管理水平，豐富員工物質文化生活，提高企業形象的作用。并要深刻了解員工思想問題產生的動因，建立聯動、互動機制，切實做到員工生活需要什么、企業生產經營需要什么，思想政治工作就研究什么。只有把兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。總之，煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，充分發揮員工主觀能動性，增強思想政治工作的人文關懷，才能更好的為企業快速發展提供有力的思想動力和政治保障。

本文作者：喬岳工作單位：河南煤化集團鶴煤九礦宣傳科