水利部門職工思想政治論文

時間:2022-12-19 03:39:54

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水利部門職工思想政治論文

一、水利部門職工思想現狀

為全面加強職工思想政治工作,促進水利事業的可持續發展。準確掌握水利部門職工的思想現狀是加強思想政治工作的首要任務,本文對水利部門職工思想現狀進行了初步分析。在水利建設與發展的新形勢下,單位大部分職工呈現出思想積極、健康的一面,主要表現在:一是認同改革,認為改革是企業發展的推動力,不改革就無出路;二是思想意識上積極進步。大多數人擁護黨的方針政策,在黨的領導下努力獻身企業和國家的建設中;三是職工的思想開放,人們通過電子雜志、新聞、報刊、電視就等各種渠道了解國家新發展,改革新形勢,不斷學習適應新形勢。但是,也存在一些需要不斷加強教育改善的問題。一是注重自身專業知識對思想政治學習缺乏重視人,認為專業水平才是立足的根本;二是自我意識強烈,集體觀念較差。過分注重個人利益淡化自身責任,個別人意氣用事,破壞單位和諧;三是金錢至上缺乏正確的價值觀,缺乏愛崗敬業精神。四是安于現狀,自由散漫,缺乏組織性與紀律性;抱有鐵飯碗平均分配的心態,無視工作干的好與壞,多與少。職工思想政治狀況的影響因素,一是職工自我價值的實現,職工希望通過努力不斷發揮自己的才能,有良好的職業發展方向,有較大的升職發展空間。二是涉及員工利益的收入、分配以及改革問題;三是需要關注職工的身心健康,生活工作中存在的難題,予以深切的關懷。

二、加強職工思想政治工作的方法與內容

為提高思想政治工作的實效性,我們也需不斷對水利部門思想政治工作方法進行創新與變革,針對思想政治教育工作中存在的問題有針對性的進行工作:

1.思想政治工作隊伍建設

加強思想政治工作隊伍建立,選拔優良政教工作者,以雙向互動替代傳統的機械灌輸模式,主動走進職工,進行思想交流與引導,建立和諧平等的關系。這樣才能真正了解職工的生活,發現職工內心所想,解決職工生活思想中存在的難題。

2.理論教育與水利部門實際建設相結合

將思想政治工作與水利部門建設相結合,做到理論結合實際。進行黨的理論方針路線的學習,將黨的理論路線與水利部門建設相結合,以水利建設為中心,不斷深化改革,加強思想道德教育和理想信念教育,做到工作、思想兩手都要抓,物質文明與精神文明兩手抓,提高廣大職工的責任意識、道德水平與綜合素質,面對各種新變革都不忘本職。

3.加強水利部門文化建設和規范化制度的建立

加強水利部門文化建設,開展各種形式各類學習活動,豐富職工精神生活。進行先進個人的評選,樹立榜樣以先進事例激勵職工,鼓勵職工向先進人物學習,提高思想境界與積極性。也可用典型的反面教材警醒他人,杜絕不正之風,教育職工樹立正確的人生觀與價值觀。同時,建立企業規范化管理制度,建立企業規范化管理制度,合理的績效考核制度,規定人們的道德規范與行為準則,既要用道德約束職工也要有嚴明的幾率制約不合理行為。做到賞罰分明,道德“疏”和用紀律“堵”相結合。

4.堅持以人為本,物質精神相統一

深入基層走群眾化基本路線,體貼員工冷暖,化解職工矛盾困惑。對于職工關注的住房、收入與改革問題等給予關注,用美好職業前景激發廣大職工的工作熱情,尋找前進方向和奮斗目標。在進行物質鼓勵與支持的基礎上,企業領導也必須做好職工的精神文明建設,從精神食糧的角度來落實“以人為本”。例如可以通過豐富文娛活動來實現精神意識提高,組織以思想政治為主題的小演出,充分挖掘職工的才藝天賦,構建融洽的工作環境。

三、總結

長期以來,我黨堅持走群眾化路線,水利部門須重視職工的思想教育,將思想政治工作融入到企業整個過程中,提高職工的思想政治覺悟。不斷挖掘職工的優點并予以發揮的良好平臺,同時也要發現其不足及時彌補,因事因地因人的實行個性化思想教育,培養職工的工作熱情,明確自己的崗位職責,具有企業共同目標和理想。職工思想政治教育工作是一項長久的工作,是企業快速發展、提高核心競爭力的有力武器,同時也是培養具有事業心和創造力職工的重要途徑,有助于職工樹立正確的人生觀、價值觀,為個人發展、企業利益及社會主義建設貢獻力量。

作者:于正艷單位:江蘇省濱海縣水利局勞動服務公司