醫(yī)院思政工作創(chuàng)新

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在社會主義市場經濟和改革開放的歷史條件下,醫(yī)院思想政治工作在“三個代表”重要思想指引下,既要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),更要面對新時代,開拓新思路,尋求新載體,以嶄新的面貌和姿態(tài),爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

一、在新的形勢下,結合醫(yī)院實際情況,努力建立適應形勢要求的思想政治工作新機制

在當前新形勢下,醫(yī)院要建立起與社會主義市場經濟體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相適應的、可持續(xù)發(fā)展的思想政治工作新格局。

1.建立齊抓共管的組織領導機制。要建立起一個以黨組織為領導、專兼職政工干部為基礎的思想政治工作新體系,形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領導體制。同時,應從醫(yī)院的實際出發(fā),試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。

2.建立較為完善的參與中心工作的機制。要進一步規(guī)范參與工作的內容、范圍和途徑,把參與貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實施的全過程,把參與作用體現于醫(yī)院中心工作的全過程,中心工作轉到哪里,思想政治工作就跟到哪里,并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與各項工作的制度體系。

3.建立內容豐富的思想教育機制。要從超前引導機制做起,對職工思想熱點難點進行調查分析,實現在思想教育上由滯后向超前轉變,從“消防隊”向“先遣隊”轉換,變被動教育為主動工作,變消極等待為主動出擊,把觸角伸向醫(yī)院的每個角落。逐步形成由多種教育體系構成的思想教育機制。如基礎性的導向教育體系,規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系,經常性的形勢教育體系、激勵性的典型示范教育體系和開發(fā)性的科學文化教育體系等。

4.建立科學有效的工作責任機制。要像落實醫(yī)療安全責任制那樣,完善和落實思想政治工作責任制,一級抓一級,一級帶一級,積極發(fā)展中間業(yè)務、國際業(yè)務和其他業(yè)務;完善與政府或政府部門的金融合作,對新農村建設一切領域提供全方位的政策性金融支持。

二、在新形勢下,抓住機遇,以創(chuàng)新的精神,積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢

1.思路創(chuàng)新,積極探索做好醫(yī)院思想政治工作的新路子。做好醫(yī)院思想政治工作,必須堅持以”三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,找準工作的立足點和歸宿點,把促進醫(yī)院生存與發(fā)展作為根本任務,把醫(yī)院改革中的熱點問題作為研究的主攻方向,把醫(yī)院發(fā)展中的難點問題作為工作的重點內容,全面把握職工的思想動態(tài),在統(tǒng)一思想中解放思想,在澄清模糊認識中提高認識,為推進醫(yī)院三個文明建設協調發(fā)展服務。新形勢下思想政治工作要正確處理好三個關系:即”軟與硬”的關系,要切實把思想政治工作擺上日程,建立科學的工作量化標準,使思想教育工作由軟指標硬起來,真正實現“兩手抓,兩手硬”、“虛”與“實”的關系,既要講清大道理和小道理,曉之以理,動之于情;又要把好事辦實,把實事辦好,堅持用事實說話,虛實結合,相互促進,增強思想政治工作的實效性。在加強對職工的正面教育疏導,樹立正確的世界觀、價值觀的同時,切實強化管理,完善相關制度體系,以制度規(guī)范人的行為,調節(jié)利益關系,最大限度地發(fā)揮思想政治工作的作用。

2.手段創(chuàng)新,增強思想政工作的時代性。醫(yī)院思想政治工作不能脫離改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的實際,不能脫離新形勢下員工的思想實際,要具有鮮明的時代氣息。要發(fā)揮思想政治工作的作用,實現思想政治工作內容方法手段的現代化尤為重要。在思想觀念上,要通過堅持“三個代表”的重要思想,解放思想,更新觀念,形成與社會主義市場經濟相適應并促進醫(yī)教研發(fā)展的改革開放意識、競爭意識、實效意識、創(chuàng)新意識、科技意識等。在內容體系上,要圍繞醫(yī)院改革、市場經濟和知識經濟這些主題,結合員工的思想實際,創(chuàng)新思想政治工作內容,尤其要注意醫(yī)院員工普遍關心的熱點、疑點和難點問題。在方法、手段上,思想政治工作要逐步實現四個轉變;即由居高臨下的地位轉變到服務于“三個有利于”位置上來;由單純義務奉獻型教育轉變?yōu)闄嗬x務統(tǒng)一型教育相結合;由單向灌輸型變?yōu)殡p向交流型相結合;由過去的高談闊論型轉變?yōu)獒槍嶋H解決問題型。思想政治工作的載體也要不斷地向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展。要善于把握職工的思想脈搏,在不同時期、不同階段,針對職工的不同年齡狀況,采用不同的方式方法,逐步實現思想政治工作由“被動型”向“對等型”、“聲勢型”向“實效型”、“集中型”向“分散型”轉變。要不斷地向物質的、文化的、管理的、活動的等各種載體拓展,努力實現思想政治工作與醫(yī)院管理工作、文化建設、醫(yī)德醫(yī)風建設的有機結合,并充分利用現代科技、信息、文化成果,使思想政治工作具有鮮明的時代特點和濃郁的時代氣息,體現強烈時代精神。特別是當前信息已廣泛滲透到社會生活的各個方面,深刻影響著員工的思維方式和價值觀念,思想政治工作要主動利用先進的信息理論和網絡技術,逐步建立思想政治工作調研網絡和信息網絡,加強對院情和員工思想的動態(tài)分析,擴大思想政治工作的覆蓋面,使思想政治工作滲透到每一項工作中,輻射到每一項工作成果上。掌握思想教育的主動權,在網上架起醫(yī)院與員工溝通思想的橋梁,以科學知識和思想占領員工的思想陣地,增加明辨是非能力。要學習借鑒世界先進的管理理論,積極運用人本主義原理來提高思想政治工作的科學性,提高思想政治工作的吸引力和感召力。

3.方式創(chuàng)新,增強醫(yī)院思想政治工作的針對性和實效性。思想政治工作在不同的時期有不同的重點,要針對不同層次、不同崗位、不同人群的特點,采取不同的方式、方法開展思想政治工作。思想教育的內容要從醫(yī)院實際出發(fā),既要堅持先進性、又要體現多樣化和工作的層次性。思想政治工作者要經常深入基層,掌握員工的思想動態(tài),實事求是地確定思想政治工作內容,有的放矢地開展思想政治工作。要把解決員工最關注和與員工切身利益聯系最密切的問題作為解決員工思想問題的鑰匙,使思想政治工作真正落到實處,取得實效,多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的作,誠心誠意地為員工排憂解難。要按照“三個代表”的要求,帶著感情做好思想政治工作,增加說服力和感染力。醫(yī)院黨組織、行政管理人員和政工部門要實行“一崗雙責”,在抓好員工工作的同時,抓好思想政治工作,對員工隊伍的思想狀況和實際問題全面了解,幫助員工解決遇到的困難,從政治上、思想上、生活上、學習上關心員工。只有過細地做員工的思想政治工作,才能把廣大員工的智慧力量挖掘出來,凝聚起來,讓他們以最佳狀態(tài)投入工作,以達到心往一處想,勁往一處使,共同辦好醫(yī)院的目的。