司法所動(dòng)態(tài)考核機(jī)制完善論文

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根據(jù)司法所上報(bào)的工作實(shí)績的有關(guān)紙質(zhì)、圖片等資料，視完成情況進(jìn)行打分，分值占總分的80%；局黨組每季通過查閱臺(tái)帳資料、實(shí)地抽查，結(jié)合各司法所每月得分情況等方式進(jìn)行綜合打分，分值占總分的20%。通過建立司法所實(shí)績檔案，改每年一次性的年終考核，為每月一次對(duì)各所工作實(shí)績進(jìn)行評(píng)分，建立準(zhǔn)確、全面、客觀的評(píng)價(jià)機(jī)制，形成客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)一步提高司法所各項(xiàng)職能工作的實(shí)效，真正把工作實(shí)績作為司法所評(píng)定等級(jí)的重要依據(jù)。實(shí)行網(wǎng)上公布，力求做到公開、公正。實(shí)績檔案制度的另一亮點(diǎn)是力求公開公正。司法所工作實(shí)績檔案的內(nèi)容在浦江縣司法行政法律服務(wù)網(wǎng)上每月公開，接受大家對(duì)各所工作評(píng)分公正、公平性的監(jiān)督，同時(shí)也方便各司法所對(duì)自身工作及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，還可以查看其他司法所的工作進(jìn)度和得分情況，促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)，提高工作積極性，進(jìn)一步完善司法所工作實(shí)績動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。經(jīng)過兩年多的探索實(shí)踐，浦江縣司法所“工作實(shí)績檔案”制度取得初步成效。

一是促進(jìn)了司法行政各項(xiàng)職能工作的平衡發(fā)展。除了完成社區(qū)矯正、人民調(diào)解等有硬任務(wù)、硬指標(biāo)的工作外，對(duì)以往重視程度相對(duì)不高、工作主動(dòng)程度不強(qiáng)的普法宣傳、法律服務(wù)、法律援助和信息報(bào)送等工作，各司法所也能較以往投入更大的精力。以今年上半年為例，全縣共完成申報(bào)市級(jí)以上“民主法治村（社區(qū)）建設(shè)6家，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）流動(dòng)普法超市2家；全縣基層法律工作者與429個(gè)村（社區(qū)）簽訂了常年法律顧問合同，覆蓋率達(dá)到100%；法律援助方面，共接待群眾來電咨詢310個(gè)、接待群眾來訪480件，辦理各類法律援助案件95件（其中指定刑事辯護(hù)33件、民事訴訟62件）。各項(xiàng)工作指標(biāo)較往年都有很大提升。趕的良好工作格局。司法所工作實(shí)績檔案建立實(shí)施以后，各司法所創(chuàng)建星級(jí)規(guī)范化司法所的熱情空前高漲，多個(gè)司法所主動(dòng)要求開展省級(jí)規(guī)范化司法所建設(shè)。全縣15個(gè)司法所中，虞宅司法所已完成星級(jí)規(guī)范化示范司法所建設(shè)的申報(bào)驗(yàn)收工作，白馬、黃宅、鄭宅、中余、前吳、鄭家塢等司法所也基本達(dá)到要求。花橋司法所規(guī)范化建設(shè)正在進(jìn)行中，年內(nèi)有望完成。三是提升了司法所創(chuàng)新開展工作的動(dòng)力。司法所工作實(shí)績檔案將“創(chuàng)新工作”作為附加加分項(xiàng)目，規(guī)定“創(chuàng)新工作，經(jīng)驗(yàn)做法被縣級(jí)推廣的加5分，再被上一級(jí)推廣的，加分逐級(jí)翻倍”，極大的推動(dòng)了司法所創(chuàng)新開展工作的動(dòng)力。近年來，浦江縣建立流動(dòng)“普法超市”、民間流動(dòng)調(diào)解室、矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制等做法得到了省、市有關(guān)部門的肯定和推廣。四是營造了憑實(shí)績用人的良好氛圍。實(shí)施實(shí)績檔案的最終目的是強(qiáng)化司法所工作人員的大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，憑實(shí)績選人、用人，讓真正能干事、會(huì)干事、善干事的干部脫穎而出。實(shí)績檔案運(yùn)行兩年來，全縣2名司法所長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，3名同志被提拔為司法所長，2名同志被提拔為司法所副所長，4名新招考的公務(wù)員下派到司法所鍛煉。

本文作者：朱振華工作單位：浙江省浦江縣司法局