淺析新時(shí)期會(huì)計(jì)管理新發(fā)展

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摘要：新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)步提出了心得發(fā)展要求，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理理念和管理意識(shí)的落實(shí)，以此促進(jìn)會(huì)計(jì)管理效率的提高，適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作多樣化、復(fù)雜化和程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展特點(diǎn)。所以，針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)管理發(fā)展的新需求，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)管理發(fā)展的分析，對(duì)于實(shí)際工作的改進(jìn)有著非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；會(huì)計(jì)管理；新發(fā)展；途徑分析

新時(shí)期，在促進(jìn)中國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，企業(yè)、國家事業(yè)單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)或部門都非常注重會(huì)計(jì)工作效率和工作質(zhì)量的提高。這主要是由于一個(gè)部門或機(jī)構(gòu)無論其規(guī)模經(jīng)營大小、或者其是否完全的參與市場(chǎng)經(jīng)營，其對(duì)會(huì)計(jì)工作水平要求是非常高的，會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)格和強(qiáng)制性進(jìn)行不僅僅能夠促進(jìn)部門機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)效益的有效發(fā)揮，而且對(duì)于整體上促進(jìn)社會(huì)效益的發(fā)揮同樣起著重要的作用。那么，針對(duì)新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)管理發(fā)展提出的新要求，制定科學(xué)的發(fā)展途徑，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)或部門的可持續(xù)發(fā)展有著必要的作用。

一、新時(shí)期會(huì)計(jì)管理的新發(fā)展要積極的更新會(huì)計(jì)管理的理念和思想

1.技術(shù)的更新。新時(shí)期會(huì)計(jì)管理的新發(fā)展在更新其會(huì)計(jì)管理理念和管理思想的過程中，最為重要的則是首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到信息化技術(shù)在當(dāng)今生產(chǎn)生活創(chuàng)新建設(shè)和發(fā)展過程中應(yīng)用的必要性。而會(huì)計(jì)管理工作作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)生活中的重要組成部分，落實(shí)科學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用思想和觀念，從而為會(huì)計(jì)管理工作有效的引入使用科學(xué)技術(shù)發(fā)揮合理的指導(dǎo)作用。此外，則是相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)識(shí)到將信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)管理工作中，能夠促進(jìn)企業(yè)上下級(jí)之間、多功能部門之間與外界環(huán)境之間的信息交流便捷化和快速化，尤其是在市場(chǎng)化發(fā)展的前提下，能夠通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，為會(huì)計(jì)工作的調(diào)整提供依據(jù)，從而滿足企業(yè)、部門適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。2.企業(yè)價(jià)值觀念的更新。現(xiàn)今、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)或部門在發(fā)展的過程中更加注重的是知識(shí)管理工作的落實(shí)，而不再是依照原先的管理工作，對(duì)規(guī)章制度的依靠性大的管理特點(diǎn)。那么，現(xiàn)今企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展的過程中，針對(duì)知識(shí)管理價(jià)值理念的運(yùn)用和落實(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作同時(shí)也必須不斷的強(qiáng)化新時(shí)期會(huì)計(jì)企業(yè)價(jià)值理念，積極的再結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，通過在機(jī)構(gòu)部門內(nèi)創(chuàng)建良好的會(huì)計(jì)工作文化氛圍，引導(dǎo)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作向著知識(shí)價(jià)值指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)操作、電算化切實(shí)應(yīng)用等方面促進(jìn)新時(shí)期會(huì)計(jì)管理工作的健康有序發(fā)展。3.全局觀念的更新。新時(shí)期會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的進(jìn)行對(duì)于整體上促進(jìn)企業(yè)和機(jī)構(gòu)部門的創(chuàng)新發(fā)展起著非常關(guān)鍵的作用。這主要是由于會(huì)計(jì)部門的存在基本上都是對(duì)一個(gè)企業(yè)財(cái)政、資金等進(jìn)行管理，而資金是否充分、管理是夠健全關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。所以，新時(shí)期在促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的過程中，必須立足全局的觀念，從整體出發(fā)，結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)當(dāng)下的會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行靈活的調(diào)整和創(chuàng)新，從而促使部分的調(diào)整適應(yīng)整體發(fā)展的需要。4.戰(zhàn)略觀念的更新。從戰(zhàn)略觀念的更新來看，在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新調(diào)整的過程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新調(diào)整從根本上講是為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，但是目標(biāo)之中不可缺乏的則是會(huì)計(jì)管理工作的調(diào)整需要針對(duì)競(jìng)爭對(duì)手和同行業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，借鑒其發(fā)展優(yōu)勢(shì)、積極引進(jìn)優(yōu)秀的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化本土化的應(yīng)用。尤其是能夠強(qiáng)化對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行總結(jié)，體現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的過程中。以此總體上能夠降低會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新改進(jìn)過程中所出現(xiàn)的關(guān)于成本改進(jìn)方面的缺陷。

二、新時(shí)期會(huì)計(jì)管理改革發(fā)展的途徑分析

1.會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新。新時(shí)期會(huì)計(jì)管理改革創(chuàng)新發(fā)展的過程中，首先應(yīng)該在管理理念創(chuàng)新發(fā)展和指導(dǎo)作用有效發(fā)揮下，必須積極的促進(jìn)新時(shí)期會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新能夠?yàn)樾聲r(shí)期進(jìn)行一系列的其他會(huì)計(jì)管理新型工作和新行為等創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。具體而言，在促進(jìn)會(huì)計(jì)管理制度創(chuàng)新的過程中，一方面則需要積極得出促進(jìn)會(huì)計(jì)管理相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)章條例和規(guī)章條文等方面的完善，以此能夠在規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)型強(qiáng)的規(guī)章制度和條文中進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理工作，促使工作人員做到有章可循；另一方面則是要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理監(jiān)督制度的發(fā)揮。監(jiān)督制度的完善則需要重點(diǎn)通過引進(jìn)信息化技術(shù)，建設(shè)動(dòng)態(tài)化的、實(shí)時(shí)性強(qiáng)的監(jiān)督工作機(jī)制，以此能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)新時(shí)期會(huì)計(jì)管理存在的問題，及時(shí)改正。督促有效的創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理工作的積極落實(shí)。2.重視會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)環(huán)境因素的創(chuàng)新建設(shè)。新時(shí)期會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新發(fā)展作為新型的事物，其需要打破會(huì)計(jì)管理部門原有的管理工作程序，尤其是從主觀思想上改變工作人員的工作管理理念和思想，所以總體上而言，其是非常困難的。那么，新時(shí)期為了能夠促使會(huì)計(jì)管理工作的有效進(jìn)行，重視會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)環(huán)境因素的創(chuàng)新建設(shè)，建設(shè)良好的工作氛圍是非常必須的。具體而言，一方面能夠強(qiáng)化宣傳工作，高層領(lǐng)導(dǎo)管理部門做好示范榜樣作用，積極的通基層會(huì)計(jì)管理人員做好思想交流和宣傳工作，對(duì)其關(guān)于管理工作中存在的困難進(jìn)行總結(jié)，并積極的解決，以此能夠在會(huì)計(jì)管理工作中形成一種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、齊心協(xié)力的氛圍，為管理工作的進(jìn)行分發(fā)揮有效的作用；另一方面則是會(huì)計(jì)管理工作作為整個(gè)機(jī)構(gòu)或企業(yè)中重要的組成部分，在促進(jìn)其管理創(chuàng)新的過程中，必須強(qiáng)化與其他部門之間的協(xié)調(diào)、交流和配合，多方協(xié)調(diào)、共同協(xié)商，為會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新提供多方面強(qiáng)有力的支撐。3.重視人力資源管理工作的改進(jìn)。新時(shí)期會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展最為關(guān)鍵的則是能夠?yàn)橄嚓P(guān)會(huì)計(jì)管理工作的改進(jìn)、創(chuàng)新配備高素質(zhì)和高水平的人員隊(duì)伍。具體而言，一方面對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行思想、觀念和技術(shù)上的培訓(xùn)，在其工作經(jīng)驗(yàn)豐富的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握全新的操作技能和管理方式；另一方面則是能夠積極的引進(jìn)外在的優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員，為會(huì)計(jì)管理人員隊(duì)伍注入新的活力。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期會(huì)計(jì)管理新發(fā)展工作的進(jìn)行需要在價(jià)值觀念更新、全局觀念、戰(zhàn)略觀念和技術(shù)觀念等方面更新和指導(dǎo)作用下，從高水平人力管理隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新以及重視會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)環(huán)境的創(chuàng)新等方面為促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮有效的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜曉紅.淺談新時(shí)期管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(11):200-200.

[2]王穎.淺談創(chuàng)新精神在新時(shí)期會(huì)計(jì)管理的作用[J].智富時(shí)代,2015(S2).

作者:劉興濤 單位:山東省東營市公路管理局公路養(yǎng)護(hù)中心