小學教育管理新課程改革思路
時間:2022-04-22 04:10:56
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一、理論與實際結合,走自己的辦學之路
課改背景下,我們必須要堅持理論聯系實際,正確定位自己學校的辦學模式與管理模式,堅持走具有自身特色的辦學道路。首先,學校管理者要結合社會發展的總體形勢和人才需求,以及當今國內外教育改革的基本動向,充分做好本學校的管理工作。要在與實際相結合的情況下,推廣具有自身辦學特色的教育管理模式,以充分解放教學中的生產力。其次,教學管理工作不僅僅要與時代大背景結合,更要立足自身的辦學規模和辦學條件。學校管理者要充分研究本校的師資力量、生源特點、辦學經驗以及社會影響力,在充分掌握自身特點的情況下,與新課改理念原則相結合,發揮最有效地管理。最后,定位學校發展目標,擬定學校中長期發展計劃。發展計劃重視管理工作在縱向發展過程中的改變與發展。它強調學生與教師的專業發展、個性發展和共同發展。能夠激發教師和學生參與教學活動的發展動力和內在動力,有助于在教學過程中實現師生的多元、全面和可持續發展,并在發展的過程中同時培養學生健全豐富的數學情感與認知態度,提升教學管理的實效性。
二、堅持以人為本、創新管理理念
辦學的關鍵是教育,而辦學的前提是教育思想。因此,探討新課改下小學教育管理之路的首要任務就是創新辦學理念,樹立正確的教育管理理念。學校管理必須要堅持的第一思想是“以人為本”、“以學生為本”、“以每位孩子的健康成長為本”。“以人為本”的核心思想就是要發展的人的個性,發展人的能動性、發展人的自覺性,而不是要讓人在管理框架的約束下遭受奴化和壓抑。“以人為本”的教育管理模式對人的思維、情感、情緒等內心的滿足更加重視。因此,不僅僅要從物質手段上入手抓好教育管理工作,更要從情感思維上開拓小學教育管理的新思路。首先,教學管理工作要以教師為本,要體現教師的存在價值與意義。在小學教育中必須要對廣大教師提供一個廣闊的、公平的、可以展示自我的舞臺,為教師營造一個良好的發展環境,不斷強化教師對學校管理工作的認同感和對學校的歸屬感,進而喚醒教師的主人翁意識,挖掘教師的教學潛能。其次,“以人為本”的教育理念最終體現在每位學生的全面發展與進步上,不管是學校教育管理者還是上課教師必須時刻堅持以學生為本的教育、教學理念,不斷促進學生的身心發展,強化學生的思想道德水準和科學文化內涵。學生首先是一個身心健康、富有人文關心與真善美的人,其次才是教育的對象和知識的繼承者,教師不僅僅要關注學生學習成績的提升和綜合能力的培養,更要致力于學生人性的挖掘。同時,每個學生都是獨一無二的存在,都有自己的發展個性和特點,多姿多彩的教學課堂由充滿個性與激情的學生組成,因此,在學校管理工作中要注重學生個性的尊重和保護,實現學生個性與教學共性的完美結合。
三、創造美好的學校環境,為教學管理營造良好的氛圍
學校是教書育人的文化場所,是傳遞知識的神圣殿堂。學校中唯有充滿豐厚的文化底蘊與文化內涵,才能在潛移默化中達到教書育人的作用,完成引導學生、感染學生的積極目標。學校環境的創設離不開教師整體氛圍、學校氛圍、班級風貌和師資力量等教學硬件。良好的師生關系體現了和諧的學校氛圍。要努力打造師生一體的教學環境和管理環境。學校教育管理工作者要積極開發、合理利用校園環境中的教育資源,為學生發展服務。要不斷的提高學校管理的效率。在追求認真與謹慎的前提下,小學教育管理還應當在創新與效率上追求更高的境界。過于死板,重視命令式指導和權威的管理方式盡管從表面上看達到了井然有序的管理效果,但難以從實處上推行素質教育。同時也對教師的專業進步和學生的個性發展造成嚴重的制約。現代學校管理模式要更新觀念與方式,創造寬松有序、活潑溫馨的管理環境,通過開展學生自我教育、師生情感互動、學校組織文化活動、學校與家庭親密接觸等有意義的溝通方式,真正營造社會、學校、教師和學生互動交流的美好環境,促進學校的蓬勃發展,提高教師的專業進步,促使學生的個性成長,真正實現素質教育。
四、實施合理的激勵機制,完善教育管理隊伍建設
學校要留住人才,為社會培養更多有用的人才,必須要建立健全激勵約束機制,樹立起以人為本、求大發展的思想觀念,實施班級績效管理措施,建立起一支高素質的教育管理隊伍。要對教育管理者開展經常性評估,及時對管理者的管理效果與教學效果做出反饋。在管理方面,學校應該積極地組織教師接受相關的教育管理培訓,通過科學規范的管理,讓小學管理從根本上適應時展的需求。
五、結語
素質教育理念和新課程改革對小學管理理念提出了新的要求和挑戰,小學教育必須要深入落實新課改的基本理念,正視當前小學管理中存在的問題,不斷探索有效的管理措施和問題解決方案。我們要隨著時代的步伐,不斷地變更我們的教學方法以及教學模式,盡全力帶給小學生一個有積極學習氛圍,創新教學經驗的環境。我想,小學教學數學管理工作在眾多師生的不斷探索中會越來越完善。
作者:李峰工作單位:江蘇省邳州市奚仲路小學
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