勞動合同范本

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單位代碼：員工編號：

簽訂合同日期年月日

甲

方用人單位名稱：

所有制性質：

所在地址：

乙

方勞動者姓名：

性別民族出生年月

文化程度身份證號碼

籍貫

現住址

（本合同一式三份，同等生效）

德清縣勞動和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規、規章和政策的規定，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定（選一款）。

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年

月日止；其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年

月日，試用期從年月日起至年月日止。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至法定或約定的解除合同的條件出現時止；其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止，試用期從年月日起至年月日止。

3、本合同為以完成一定的工作為期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止；其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位（工種）工作，如甲方因生產（工作）需要，乙方應服從甲方正常工作調動。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

乙方的工資待遇按國家和甲方的有關規定執行，但甲方支付乙方的工資不得低于政府規定的最低工資標準。

五、勞動紀律。

甲乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規和政策。乙方必須遵守《全國職工守則》和甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。

六、勞動合同變更、解除、終止、續訂的條件。

（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、甲方轉產、調整生產任務，致使本合同無法履行的；

2、經考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

3、由于不可抗力影響，致使本合同無法履行的；

4、法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，屬于應予違紀辭退、除名以及開除的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的；

4、甲方宣告破產或瀕臨破產進行法定整頓期間的；

5、甲方生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準的。

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、本合同期限未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同的條件的；

2、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

4、符合計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

（五）具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同規定支付勞動報酬的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

（六）具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知甲方：

1、經甲方同意，乙方自費考入全日制中等專業以上學校學習的；

2、乙方有正當理由，經勞動（人事）部門確認屬于合理流動的；

3、乙方經批準出境定居的。

（七）具有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：

1、乙方系重點科研項目、重大技術改造項目、重點建設工程的負責人或主要骨干，工作任務尚未完成的；

2、從事涉及機密、絕密工作，在規定的保密期內的；

3、經司法、行政機關決定或批準，乙方正在接受審查，尚未結案的。

（八）經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。

（九）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。

（十）由于生產（工作）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

七、社會保險和福利。

1、甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2、乙方的公休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除和終