組織委員范文10篇

組織委員述職

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我是2004年5月鄉鎮區劃調整后任中共zz鄉組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步?，F小結如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業務常識，盡快掌握全面的日常工作業務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。2、注重修養，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養的提高，不斷加強道德修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行"三個代表"重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位；注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到："在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象"。3、求真務實，平和心態。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持"群眾利益無小事"的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照"三個代表"重要思想的要求指導日常工作。把工作重點放在"三抓"上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩妥開展村干部選撥調整工作，優化隊伍，激活"中堅力量"，今年我鄉調整充實鄉村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優化。二是穩定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉干部招商引資辦法》，穩妥完成部分一般干部調度工作，積極穩妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩定工作，積極協調辦理落聘人員的養老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發揮和調控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養，促先進

述職報告

市委組織部：

受上級黨組織的委派，本人于2004年3月在xxx鎮任黨委委員、組織委員。兩年來，在市委組織部及各級各部門的親切關懷下，在鎮黨委、人大政府全體同仁的監督支持下，在各村支兩委及廣大人民群眾的共同努力下，本人在思想、學習、工作等方面取得了一定的成績?，F根據崗位職責的要求，將兩年來的任職情況向上級作簡要匯報：

一、學以修身，儉以養德，不斷提高自身素質

我生在農村長在農村，又一直在基層工作，深知是黨和人民培育了我，使我走上了工作崗位。為了不辜負黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設，提高自身素質。1、學習方面：一是加強理論學習。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經濟理論、黨在農村的路線、方針、政策；并且做到學后有心得、有日記。不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力；在思想上與黨中央保持高度一致。二是加強業務知識的學習。黨建理論是抽象的理論。理解掌握理論的好壞事關本職工作的優劣。為此，我不斷從《黨章》、《當代黨章》等讀物中吸收營養，提高自己的業務水平和辦事效率，以掌握工作的主動權。三是協助黨委、政府抓好中心組、干部組成員的學習。自覺學習在機關大院里蔚然成風。2、廉政方面。本人能時時處處用《領導干部廉潔自律準則》從嚴要求自己，發揚艱苦樸素的優良傳統，提高思想認識。從未拿黨票換人情、拉關系；從未截留挪用黨費；從不虛報冒領；嚴格遵守財務制度；堅持自重、自省、自警、自勵，時刻筑起拒腐防變的思想防線；不圖個人安逸得失；勤于實踐、利于百姓。

二、求真務實、注重方法和原則，致力于開展黨建工作

同志們:

根據今年全縣干部培訓計劃,決定利用一天半的時間舉辦一期全縣村（居）黨組織組織委員培訓班,目的是通過集中辦班培訓,組織全縣鄉鎮組織干事和村（居）黨組織組織委員深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步提高履行崗位職責的能力。借此機會，我想講三點意見。

一、提高認識，明確辦班的重要意義

舉辦全縣村（居）黨組織組織委員培訓班，在我縣來說可能是首次。為什么要辦這樣一個班？我看有三層意思：

一是學習貫徹十七大精神的需要。當前，全省上下掀起了一股學習貫徹十七大精神的熱潮。上個星期，我們剛剛舉辦了全縣中青年干部培訓班，今天又召集大家在這里學習，目的之一就是要營造學習貫徹十七大精神的濃厚氛圍。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告以馬克思主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，鮮明回答了在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路，以什么樣的精神狀態，朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題。這對于進一步動員全黨全國各族人民，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大現實意義和深遠歷史意義。在座的各位都是來自最基層的黨務工作者，認真學習好、領會好、掌握好十七大精神，對全縣深入學習貫徹十七大精神具有十分重要的意義。

二是提高業務工作能力的需要。這次培訓班，主要對象是村（居）黨組織組織委員，同時，考慮到鄉鎮組織干事是今年新配齊的，也一并參加這次培訓。培訓的主要任務除學習黨的十七大精神外，更為主要的就是要進一步掌握了解農村基層組織建設知識，明晰發展黨員工作程序，切實提高做好農村發展黨員工作的能力。大家是農村發展黨員工作的具體“操盤手”，你們的業務能力和素質如何，直接影響到農村發展黨員工作的好壞。但從我們了解到的情況來看，許多村（居）組織委員和鄉鎮組織干事，對發展黨員工作程序并不是很熟悉，實際操作中程序不規范、工作不得力，經常會出現這樣或那樣的問題，業務能力急需培訓和提高。因此，大家一定要珍惜這次難得的培訓機會，切實提高自己的業務能力，努力使自己成為本職工作的行家里手。

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。****年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

**年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為**年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，**年的工作主要體現以下幾個特點：

（一）重點工作進一步落實

扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。角斜、曲塘等鎮從鎮機關下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化進程。胡集鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，海安鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設。角斜鎮建立了后備干部隊伍，并實施動態管理。西場鎮積極實施村干部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮對后備干部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。大公鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養范圍。胡集鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮、城東鎮、老壩港鎮為市無職黨員定職上崗提供現場。角斜、曲塘等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮老干部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩?！弊龇ㄊ屑壨茝V。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮定期召開情況通報會，向老干部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老干部對工作的支持。

同志們：

下面我就月份的組織工作情況和第四季度的主要任務，講一講，之后，周副書記還將就目前基層組織建設所面臨的形勢，提出要求，我著重工作說一說。分兩個部分，第一部分，今年以來鄉鎮組織工作的簡要回顧，第二部分是第四季度的主要工作。

第一部分，今年以來鄉鎮組織工作的簡要回顧。

月份，各鄉鎮根據年初全縣組織工作會議精神，在縣委的統一領導下，結合本鄉鎮實際，組織動員鄉村兩級組織和全體干部共同努力，全面加強農村基層組織建設，在思想、組織、作風和制度等方面建設上，都有新的提高。

同去年比，如果要從總體上去概括一下，月份的鄉鎮組織工作，我個人的看法是句話個字：“硬仗多、業務強、要求高、水平好”。

“硬仗多”。今年以來，有二件工作是硬仗，一是村委會換屆，二是處置不合格黨員。

隨著鄉鎮黨委換屆后領導職數的減少以及領導體制和工作機制的轉變，黨委組織委員逐步從“配角”地位轉變成“主角”地位，職責任務更加明確，肩上的擔子更重。如何適應形勢發展需要，加強對鄉鎮組織委員隊伍建設，打造一支高素質的鄉鎮組織委員隊伍，應從以下三個方面下功夫。

一、要在“選人”上下功夫。鄉鎮組織工作千頭萬緒，要出成績，要有特色，選準組織委員是關鍵。一是在選人標準上，要把那些有強烈的責任心，且熱愛組織工作，原則性和紀律性強，有一定的組織協調能力，能為鄉鎮黨委當好參謀，敢于創新的干部選進隊伍。二是選人程序上，在搭配鄉鎮黨委班子時，縣委組織部要多方征求意見，加強銜接與溝通，優先保證一名適合組織工作的黨委成員。三是在人才儲備上，縣級組織部門應建立動態的鄉鎮組織委員后備人才庫，納入一批優秀的縣直機關單位和鄉鎮干部，平時加強對他們的組織業務知識培養，組織參與系統內的部分中心活動，定期安排他們在組織部或鄉鎮跟班學習。組織部門在考察提拔干部時，如鄉鎮組織委員職務出現空缺，盡量從這些后備人才中挑選，確保組織工作的連續性和工作活力。

二、要在“培育”上下功夫。一是要加強思想教育。鄉鎮工作是“上面千根線，下面一針穿”，任務重，壓力大，組織委員一般都身兼數職，分工分線較多。如果組織委員責任不明確，定位不準確、角色不到位，就容易出現問題，造成工作被動。縣級組織部要利用年初工作部署、階段重點工作安排、年終工作總結和季度工作匯報會，對鄉鎮組織委員進行思想教育。使鄉鎮組織委員充分認識到，不管黨委讓你分工什么，“組織委員”這個名稱是不會變的，作為組織委員，第一位的職責就是要抓好基層組織工作。二是加強業務培訓。應每年舉辦1—2期組織委員培訓班，根據鄉鎮組織委員崗位需要，合理安排培訓內容，針對性地進行組織工作業務知識培訓。對剛進入組織委員隊伍的同志，還要進行一段時間的“崗前培訓”。并結合當前組織系統的主題實踐活動，通過以會代訓的形式開展業務輔導。三是加強實踐鍛煉。每年選派一定數量的組織委員到縣級綜合部門掛職，特別是在開展重大活動期間，都要抽調部分鄉鎮組織委員到縣里統一參與活動，重壓擔子，不斷提高他們的綜合能力。

三、要在“激勵”上下功夫。一是要在研究制定鄉鎮組織委員日常管理措施，進一步規范鄉鎮組織委員行為的同時，著力加強對鄉鎮組織委員的全方位管理，制定科學的目標考評機制。由縣委組織部統一負責，采取逐月統計、平時掌握、年終總評的方式進行，并在一定的范圍內公布考核結果。二是加強考核結果的運用。將考核結果與組織委員的政治經濟待遇直接掛鉤。對成績優秀者發給榮譽證書，并給予一定的物質政治獎勵；對成績居于末位或未達到要求者，對其進行誡勉談話并限期整改，整改達不到效果的，調整其工作分工或直接免去其職務，打破過去干部隊伍管理中存在的能上不能下的痼疾。同時，注重提拔使用組織委員隊伍中優秀的同志，增強組織委員工作的積極性。三是要加大典型推介力度。要多渠道發掘優秀鄉鎮組織委員典型，找準亮點，從最細小、最親近角度，收集整理出生動、真實的素材，準確提煉典型事跡。要充分發揮宣傳手段，如采用新聞媒體宣傳、開展宣講活動、利用各類宣傳陣地宣傳、追蹤報道先進典型的后續動態等方式，對先進典型進行長效宣傳，延長對社會的影響。要通過生活和政治上關心、關愛典型，帶動了社會對典型的關注，激發干部人人學習典型，爭做典型的熱情，進一步放大了典型宣傳的效果。

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

我叫仵雪彤，是一名活潑而又陽光的女孩，現任五（1）班語文課代表。今天，我很榮幸地能夠站在老師的三尺陣地，參加大隊干部競選。我競選的是組織委員。

五年來，在老師的辛勤培育下，我能出色的完成老師交給我的各項任務，連年被評為優秀少先隊員，曾獲“運城市中國移動杯”母親書信大賽優秀獎，“魅力運城”知識競賽優秀獎。我興趣廣泛，愛好讀書，繪畫，我還建了自己的博客，并發表博文四篇。老師給我的評價是：做事認真，組織能力強。同學們給我的評價是：成績優秀，舉止大方。我給自己的評價是充滿自信，勇于挑戰！

不是有這樣一句話嗎：“戰勝自己比戰勝別人更重要。”這句話我深有體會，記得在去年“六一”，學校要進行一次跳繩比賽，老師讓我參加?？商K偏偏是我的弱項，但我看到老師和同學對我信任的目光時，我就下定決心，爭取取到好成績。比賽前，我給自己定個目標：一分跳160下。比賽開始了，我甩動雙臂帶動繩子，腳步合著節拍一起一落，突然腳勾住了繩子，間斷了。我驚恐的撿起繩子，可不知怎的，兩手酸痛，兩腿疲乏，怎么也跳不動。不，不能停，不能放棄，為了能跳160下，要堅持，我不住地給自己打氣。一分鐘終于結束了，我望了一眼記分牌，呀！170下。成功了，我戰勝了自己！

我深信：只有自信，才能擁有一切；只有挑戰，才能超越自我。這一切，給了我競選的信心和勇氣。

2020年，我始終堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以實現“復興文化、大力實施鄉村振興戰略”為目標，以自覺履行組織委員“一崗雙責”為抓手，強化責任擔當，強化為民意識，廉潔奉公、勤政為民，全面完成各項目標任務?，F將一年里履職盡責情況報告如下。

一、履行黨風廉政建設責任情況

（一）強化政治擔當，以“責”謀事。一是站穩政治立場，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把對黨忠誠作為工作的首要政治原則，把“兩個維護”落實到工作中的各個環節，做政治過硬的明白人。二是教育引導機關、村組干部堅定理性信念，提高政治覺悟，督促村（社區）始終在黨的領導下開展工作。帶頭履行好分管領域主體責任，突出落實責任、作風建設、督促檢查，定期與分管股室人員進行談心談話，分析研判黨風廉政工作情況，共同樹立廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法防線。三是將黨風廉政情況作為選人用人基本要求，在村級建制調整、村（社區）“兩委”換屆中，對干部人選進行認真考察，確保對組織、對人民負責。

（二）強化政治建設，以“德”立身。一是牢牢把握“抓黨建促發展”工作思路，以思想政治建設為根本，以隊伍建設為重點，把政治建設擺在首位，抓實黨建工作，制定中心組學習計劃，規范組織開展學習；認真落實“”制度，督促黨員領導干部堅持過好雙重組織生活會。二是不斷地加強黨性鍛煉,堅決服從組織安排,言行與單位保持高度一致,強化大局意識服務意識責任意識。調動辦公室全體工作人員的主動性,創造性,團結帶領分管辦（所）共同搞好工作,提高工作質量。三是“以德立身、澤己及人”，自覺講學習、講正氣講紀律，顧全大局,維護班子團結,維護領導形象, 全力維護單位團結，與同事團結共事、合力干事,做到互相理解,互相幫助，互相支持。能夠正確處理好個人與領導、同事、下屬的關系,積極協助領導搞好工作,凝心聚力抓建設。

（三）強化能力提升，以“能”盡職。一是勤于學習，增強學習能力，在書本中學習理論知識，深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想, 黨的和二中、三中、四中、五中全會精神；在工作中學習實踐知識，進一步加強辦公文秘相關業務知識的學習。同時,積極參加各級、各類業務知識培訓,不斷提高自身業務能力。二是在思想認識、責任擔當、方法舉措上跟上時代步伐，補齊知識短板。在增強執行力上下功夫，在落實上強化擔當，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，對標先進爭創一流。及時準確地掌握單位各方面的工作動態,注重調查分析,對各種情況進行科學地分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。三是在工作中及時傳達貫徹領導班子的決策,認真領會精神實質，緊密聯系單位實際,做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。深入實際,在工作中及時發現問題,分析原因,研究找出解決問題的對策和方法。

二、推進作風建設情況

同志們：

辛苦了。經過大家的共同努力，為期3天的培訓就要圓滿結束了。舉辦這樣的培訓班，既是我們組織部的責任，也體現上級組織對基層干部的真正重視、真切關懷、真心愛護。這次培訓班，我認為主要有四個特點：一是準備工作比較充分。材料準備比較齊全，會務準備比較有序，生活準備比較周到。二是教學內容比較豐富。盡管只有三天時間，但認真開展了素質培訓、政策培訓和業務知識的培訓，授課教師都作了精心準備，力求講得科學一些、實用一些、生動一些、信息量大一些。三是組織管理比較嚴密。市委常委、組織部長仁忠同志對這次培訓非常重視，多次組織研究，他在開班儀式上的重要講話大多都是他親自準備的。我們市委組織部特別是市委基層辦的同志們這幾天夜以繼日，加班加點，不僅要準備自己的講課材料，還要做好培訓的籌備工作。大家住的條件雖然簡陋，但是空調、熱水、被褥等都逐一檢查過。市委黨校給予了大力支持，把主體班的課也停了，學校從領導到員工，全力以赴，為大家搞好服務。縣市區委組織部也給予了密切配合，組織組長們自始至終都陪同參與培訓。四是學習風氣比較純正。我覺得做到了五句話：到得整齊、聽得認真、議得有理、悟得有道、行得規矩，真正做到了真學、真懂、真悟。培訓不是目的，目的是通過培訓，提高素質，推動工作。中國傳統文化有三個詞，可以精辟概括學習培訓的目的，一個是格物致知重在知；一個是經世致用重在用；一個是知行合一重在行。如果只知不行不用，培訓就是勞民傷財。培訓要內化為素質，外化為行動，才能真正達到目的。要達到這個目的，關鍵在于兩個字：責任。下面，我就鄉鎮組織委員的責任這一話題和同志們交流三點看法。

一、什么叫責任

責任就是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的義務，完成應當完成的任務，做好應當做好的工作。責任可以說無處不在，我們每個人都必須同時承擔三種責任，這就是家庭責任、社會責任和職業責任。

家庭責任就是家庭內乃至家族內份內應做的事情。這個責任可以說是人與生俱來的本能。在汶川大地震中，最感動人的一句話，我認為是這樣一句話：“孩子，等你長大成人，你要記住，媽媽永遠愛你?！边@是一位年輕的母親用柔弱的身體扛住倒塌下來的房屋水泥板，保住了懷中的嬰兒，留給嬰兒的遺言。家庭責任就是在低等動物中都存在，如羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，虎毒不食子，等等，這應是動物界履行家庭責任最好的證明。我們在報紙上、在現實中看到有的遺棄家庭成員，有的不愿贍養父母，有的不愿撫養孩子，我看這樣的人就是連畜牲都不如。

社會責任就是在社會上份內應做的事。如，遵紀守法，助人為樂，與人為善，等等。這是我們每個人不應逃避也無法逃避的責任。第一，承擔社會責任才能從社會獲得自身需要的權利。權利和責任是對立統一的，沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任。一個人的權利往往是他人的責任，一個人的責任往往是他人的權利。比如，我們組織委員履行好了換屆選舉的責任，農民群眾就獲得了民主的權利。享受一定的權利必須盡到相應的責任，盡到一定的責任才能享有相應的權利。比如，在享受自由權的同時，必須履行不妨礙他人自由的責任，必須履行不損害公共利益的責任，否則，就沒有自由。所以，自由權是有限度、有邊界的，它的限度、邊界就是責任。我們都知道，在西方國家，常常以人權、自由標榜自己。其實它們倡導的自由同樣是有限度的。我舉個例子，我國有一個留學生，住在新西蘭，開了一家雜貨店。有一天晚上，一個新西蘭人到他店子里偷東西，他和他老婆把這個小偷制服了，制服以后就打電話叫警察。期間，這個小偷想辦法逃跑了。剛剛逃走，警察來了，他老婆馬上指明小偷逃跑的方向，認為警察有義務有能力把小偷抓住。警察不問小偷偷了什么，而是問：“你怎么能獨自抓小偷呢？你有沒有傷害對方呢？不準毆打小偷，不準威脅傷害小偷，否則的話，后果自負?！睅滋旌?，這個留學生接到法院的傳票。原因是小偷逃跑以后，上告法院，并把一盒錄音帶寄給法院，說在制服小偷的過程中，這家主人罵了小偷幾句，說“你這個強盜，你應該遭報應”這樣的話，法院最后判決這個中國留學生罰款60歐元。還有一次，有一個青年，在他店里順手牽羊拿走了兩百新西蘭元東西，他和他的伙計把他逮住了，逮住了以后，告到法院，結果法院反而說他是非法拘留，罰款。所以盡管非常講究自由的國度，他的自由也是有限度的。他的限度主要是法律。他們的法律與我們不一樣，我們國家的法律有些條文是大而化之，自由裁量權很大，所以我們的法官、檢察官、公安警察很有權利，社會上很有地位。但他們國家的法律很細致。如，晚上你家里的公雞叫一聲，影響了別人，如果鄰居告了的話，要賠償多少錢，法律都規定了。過去有一句口號提得很好，“我為人人，人人為我”。這句口號揭示出社會是一個相互依賴、相互制約、互榮互辱的共同生活體。最近有一部電視劇，叫做《愛情全?！?，劇中有一句話我覺得很精典，他說：“男人的責任是什么？男人的責任就是不要浪費女人的青春?！睅团苏湎啻?，是我們男人的責任。新時期我們男人增加了一項光榮任務。第二，承擔社會責任才能促使社會和諧發展、文明進步。這次汶川大地震，最讓世界矚目的就是我國人民萬眾一心、眾志成城的救災精神，充分展現了中華民族的凝聚力、中國人民蘊含的社會責任感。那一段時間，到處表現出一種一方有難、八方支援的友愛精神。僅僅我們衡陽市33萬黨員就有9萬多黨員伸出援手，交納“特殊黨費”金額達到1500多萬元。如果每一個社會成員社會責任感增強一小步，社會就將前進一大步。如果社會成員只講權利，不講責任，那么這個社會最終變成悲慘世界。閻維文有句歌詞：“你不扛槍，我不扛槍，誰來保衛祖國誰來保衛家”；同樣的道理，你不勞動，我不勞動，誰來創造財富；你不擔責，我不擔責，哪有美好生活。所以，有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會發展的一般規律，這就是社會責任。

今天，是鄉鎮領導班子配備到位后，組織部組織召開的第一個工作座談會，主要是研究部署當前工作。剛才，各位分管部長分別就當前工作進行了周密部署，希望大家按照要求認真抓落實?？偟闹v，當前工作就是認真學習貫徹同志“七一”重要講話精神，緊緊圍繞加強黨的先進性建設和執政能力建設，進一步明確責任，強化措施，狠抓落實。下面，我簡要通報鄉鎮換屆領導班子調整情況，并就如何開展好當前組織工作講幾點意見，與大家共勉。

第一，認清形勢，明確鄉鎮領導班子調整的基本原則

在這次鄉鎮換屆中，縣委認真貫徹落實《干部任用工作條例》，在堅持德才兼備、注重群眾公認、突出工作業績選拔任用干部的基礎上，重點圍繞“四個原則”調整配備鄉鎮領導班子。

一是堅持圍繞發展的原則配備鄉鎮領導班子。結合全縣茶葉、林業、蔬菜、旅游、民營經濟等產業板塊，對考察對象的知識結構、文化結構、工作業績綜合分析，按照產業發展需求配備班子成員。從農業、林業、旅游等縣直部門遴選了一批領導干部和專業技術人員充實到鄉鎮領導班子。對經濟重鎮和產業大鄉(鎮)，在班子配備上優先考慮、在力量上重點傾斜，將基層工作經驗豐富、工作實績突出、群眾公認的優秀干部充實到班子，增強其統攬全局、加快發展的能力，落實政策、依法辦事的能力，服務群眾、開拓創新的能力。

二是堅持以人為本為的原則配備鄉鎮領導班子?？h委對原鄉鎮領導干部，做到政治上關心，生活上照顧，盡最大的可能解決一些干部的實際困難，最大限度地調動基層干部的工作積極性，切實關心愛護基層干部。在生活方面盡量解決夫妻兩地分居、家庭困難等問題；在政治上，工作在鄉鎮的優秀年輕干部優先提拔，調整的鄉鎮領導干部優先考慮工作條件好的單位。同時，縣委領導深入到聯系鄉鎮，及時了解鄉鎮班子成員的思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，認真聽取各方面的意見，通報相關情況，加強思想溝通，深入細致地開展思想政治工作，營造了風清氣正的換屆工作環境。

三是堅持提升整體功能的原則配備鄉鎮領導班子。調整的新一屆黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善，形成了年齡梯次配備、氣質相互融合、能力優勢互補的領導集體。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為35.5歲,比上一屆鄉鎮班子更年輕，形成了以青年干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉鎮黨委班子成員大專學歷36人，占班子成員總數的54.5%；大學本科學歷29人，占總數的43.9%。鄉鎮黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員由行政管理、法律、教育、農業、政法、財稅等多專業構成，班子集體專業構成有所改善。