組織辦范文10篇

2013年以來，科技局黨支部緊緊圍繞加強基層組織建設(shè)年中心工作，全力推廣“666”黨建工作法，在基層黨組織、黨員隊伍和基層黨組織書記隊伍三個方面強化責(zé)任意識，強推創(chuàng)新工作方法，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在整個活動中強學(xué)習(xí)、建規(guī)章、夯基礎(chǔ)、重實效。現(xiàn)就我局黨支部加強基層組織建設(shè)年半年工作匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，增強意識，提高認(rèn)識。

積極組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)德發(fā)[2013]13號以及德直工字[2013]8號、德創(chuàng)組辦發(fā)[2013]5號一系列文件和業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)，觀摩考察等多種形式，加大培訓(xùn)力度，并且制定黨員學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每個黨員要結(jié)合自身的思想動態(tài)，工作崗位特性制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，并且做到隨時督查，支部班子規(guī)定每個星期三為學(xué)習(xí)日，每個學(xué)習(xí)日都有具體內(nèi)容，每個要抽查每位支部委員的學(xué)習(xí)筆記，同時，組織廣大黨員相互觀摩和計論。在每個月局日常工作調(diào)度會上，都要強調(diào)全體干部職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的情況。凡是外出參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)都要在調(diào)度會上傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容。積極推廣學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)進程，形成上下聯(lián)動的良好學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

二、夯實基礎(chǔ)，突出重點，務(wù)實提高

積極全面抓實“666”黨建工作法，在基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨支部支部書記隊伍建設(shè)三個方面積極開展建章立制，建立基地，訪貧問苦，濟貧解困，履行責(zé)任，踐行承諾，推進項目，提升業(yè)務(wù)等方面務(wù)實工作，取得了階段性成果。半年來，先后制定了《黨員民主生活會制度》、《制度》、《黨費收繳管理制度》、《黨員評議制度》，在制定的同時加強督促進行力度。多方籌措工作經(jīng)費，創(chuàng)建黨員活動室，完善硬件設(shè)施，配備了電腦、空調(diào)、辦公桌文件柜等設(shè)施，在現(xiàn)有條件下盡力改善黨員活動室條件。

培養(yǎng)和挖掘每個黨員的閃光點，表現(xiàn)先進鞭策后進，弘揚正氣，樹立標(biāo)桿，推薦申報了全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人、全省科技入園先進個人。通過這一活動，使全局黨員趕超有目標(biāo)，學(xué)習(xí)有榜樣，全局形成一種比學(xué)趕超的濃厚氛圍，積極動員和號召全體黨員干部深入基層，開展民情大走訪，深入鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村訪貧問苦，共走訪農(nóng)戶達(dá)65戶，記錄民情檔案65份，解決實際問題6項，先后就村級集體經(jīng)濟發(fā)展布局、葡萄產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行了調(diào)研，并且慰問了楊坊村困難黨員工人。

一、夯實基礎(chǔ)，抓好支部建設(shè)。

局黨總支認(rèn)真落實縣委提出的基層黨建各項工作任務(wù)，著力解決基層黨建中的突出問題。一方面著力解決了“提質(zhì)”的問題，充分發(fā)揮基層黨組織的積極作用。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“掛包幫”、“干部下基層排憂解難促和諧”等活動，充分發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在房地產(chǎn)市場監(jiān)管、行政許可服務(wù)、保障性安居工程建設(shè)、物業(yè)管理以及項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作中履行職責(zé)、主動作為，不斷加強和創(chuàng)新社會管理，有效做好了矛盾化解、凝聚人心的工作，努力把每一個黨支部都培養(yǎng)成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘；另一方面，著力解決“擴面”的問題，切實推動黨建工作全覆蓋。一是加強了“兩新”組織和流動黨員中的黨組織建設(shè)，保證流動黨員能夠有效納入組織管理、參加黨內(nèi)生活；二是深化了“黨建帶三建”，努力實現(xiàn)黨的組織工作全覆蓋，不斷提升基層黨組織的整體戰(zhàn)斗力。

二、精心組織，開展“基層組織建設(shè)年”活動。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)組織建設(shè)活動。3月份制定組織建設(shè)年實施方案。半年來，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會議，重點對基層組織建設(shè)年活動工作進行了具體安排，并逐個落實。同時，各支部也結(jié)合實際，在規(guī)定的時間召開組織建設(shè)活動動員會，對支部的組織建設(shè)活動進行了落實。

（二）強化學(xué)習(xí)。局總支和下屬各支部深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們健全學(xué)習(xí)制度，加大學(xué)習(xí)計劃落實力度。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，及時把組織部署和會議精神傳達(dá)到每一名黨員。支部黨員干部認(rèn)真撰寫讀寫筆記和心得體會，在學(xué)習(xí)過程中，安排黨員發(fā)言，結(jié)合自己的本職工作談感想。

（三）公開承諾。局總支高度重視公開承諾工作，于3月中旬舉行了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾儀式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭作出鄭重承諾，全體黨員干部緊密結(jié)合部門工作和崗位的實際，簽署了公開承諾書，表達(dá)了踐行黨的宗旨、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用的信心和決心，并在黨務(wù)公開欄公示。

集團公司董事會高層發(fā)生重大變化，原集團公司董事長先生撤資脫離集團公司，另尋發(fā)展，現(xiàn)任董事長為先生，企業(yè)黨支部書記由現(xiàn)任總經(jīng)理擔(dān)任，企業(yè)黨建工作暫時步入了一個低谷期。

二、原因分析

1、企業(yè)屬于民營資本企業(yè)，集團公司始終把經(jīng)濟效益放在第一位，對黨建工作重視程度不高，對黨組織在企業(yè)經(jīng)營中所起到的積極作用認(rèn)識不夠，在人力、物力和宣傳力度上投入不足。

2、由于原董事高層發(fā)生重大變故，企業(yè)的生產(chǎn)受到影響，企業(yè)的工作重心放在集團公司的重組和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營上，在這一段時期企業(yè)對黨建工作有所忽視。

3、由于原黨支部書記離開企業(yè)，企業(yè)黨支部的組織建設(shè)不完善，缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建工作無法正常開展，黨員的工作熱情隨之下降，發(fā)展對象的思想波動大，一些黨組織活動難以定期有序開展，黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)積極性有所下降，企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)績也隨之下滑。

三、整改方向

為全面推進口岸辦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促進機關(guān)黨員干部提升理論水平、黨性修養(yǎng)、工作本領(lǐng)，增強機關(guān)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于在市直機關(guān)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的意見》要求，結(jié)合口岸工作實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以保持黨的先進性和增強黨組織活力為目標(biāo)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，全面提高全體黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，為我市口岸事業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

二、目標(biāo)要求

通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，在口岸辦機關(guān)營造一種勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，努力建設(shè)一支覺悟高、能力強、業(yè)績優(yōu)的黨員隊伍，形成一套有效、管用的黨內(nèi)教育培訓(xùn)工作機制，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，使廣大黨員把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式，形成黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念。從而進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式

2012年是紀(jì)念建黨91周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的第二年。今年市開發(fā)辦黨建工作的總體要求是：以深入鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次次全會精神及市委四屆十一次全委（擴大）會精神，緊緊抓住《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及《省貫徹<中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例>實施辦法》（以下簡稱《條例》及《實施辦法》）頒布實施這個機遇，牢牢把握“服務(wù)三農(nóng)、加強隊伍建設(shè)”這個核心任務(wù)，加快“農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“發(fā)展提升年”活動，全面推進本辦黨建工作，為我市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)“十二五”科學(xué)發(fā)展提供堅強的思想、組織和紀(jì)律保障。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，為“十二五”時期開好局、起好步凝聚智慧和力量。

一要抓好五中全會精神的深入學(xué)習(xí)。以中心組為“龍頭”、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，采取有效措施，把學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神引向深入，引導(dǎo)黨員干部深刻理解“十一五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和重要經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的主題主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

二要集中開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞五中全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和中央一系列重大決策部署，舉辦系列報告會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)形勢的科學(xué)判斷、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求和經(jīng)濟社會發(fā)展的決策部署上來，同黨中央保持高度一致，為“十二五”時期開好局、起好步貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、以提高機關(guān)黨員干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為重點，推進本辦學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆十四次次全會精神及市委四屆十一次全委（擴大）會精神作為今年我辦黨員隊伍建設(shè)的重中之重。

[內(nèi)容提要]機關(guān)黨的組織生活是機關(guān)黨的組織不斷發(fā)展壯大的主要抓手，是提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。各級黨的組織要對現(xiàn)有的組織生活模式進行實事求是的客觀公正的分析和評價，有選擇地繼承，有創(chuàng)新地發(fā)展。著眼于新的形勢發(fā)展的要求，著手于黨組織及黨員個體的實際，與時俱進地不斷提升機關(guān)黨的組織生活的質(zhì)量，為實現(xiàn)黨委、政府各項工作的目標(biāo)，提供強有力的思想和組織保障。

[關(guān)鍵詞]機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量提高

嚴(yán)格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監(jiān)督，促進黨組織和黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。組織生活的質(zhì)量如何對機關(guān)黨的組織的健康發(fā)展，對黨員隊伍整體素質(zhì)的提高起著至關(guān)重要的作用。長期以來，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的組織發(fā)展壯大的重要抓手，成為提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內(nèi)容而言，幾乎涵蓋了黨內(nèi)組織生活的全部，應(yīng)該說它在機關(guān)黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務(wù)對我們的要求還相去甚遠(yuǎn)，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，與黨委、政府對機關(guān)黨建工作的要求還有差距。基于以上思考，本文擬從機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀入手，就如何提高機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量談幾點粗淺的看法。

一、現(xiàn)行機關(guān)黨的組織生活的基本形式

近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等。總而言之，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機關(guān)各級黨組織始終把以“”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。

今年以來，黃家埠鎮(zhèn)組織建設(shè)工作按照市委組織部的工作要求，以健全各項制度為保障，以“黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實惠”為切入點，在做好各項面上工作的同時，努力探索創(chuàng)新新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑。主要作了以下幾方面工作：

一、構(gòu)載體，務(wù)實效，著力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動自月初啟動以來，組織精干力量成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，研究制定了特色鮮明、載體豐富的活動實施方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組赴聯(lián)系點調(diào)研的工作制度，活動扎實開展。一是全面推行“共產(chǎn)黨員戶”亮牌工作。全鎮(zhèn)共亮牌1575戶，亮相黨員1609名，引導(dǎo)黨員更好地發(fā)揮了示范帶頭作用，自覺接受群眾監(jiān)督。二是推行黨員公開承諾制。全鎮(zhèn)72個單位和900多名農(nóng)村無職黨員結(jié)合崗位職責(zé)，填寫《創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書》，提出了參加活動的具體措施。根據(jù)黨員在年齡、文化、特長、能力、職務(wù)等方面的不同情況，要求黨員力所能及作承諾。并向群眾作出承諾，接受監(jiān)督。如杏山村結(jié)合本村創(chuàng)建工作實際，設(shè)置了文化宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、治安巡邏崗、民事調(diào)解崗等8個崗位。該村106名黨員80%以上認(rèn)領(lǐng)了崗位，并公開了承諾事項，由群眾對其承諾事項的進展情況和實際效果進行集中評議和督促檢查，增強了黨員的組織觀念、責(zé)任意識和服務(wù)意識，取得了實實在在的效果。三是探索開展村干部互動交流平臺建設(shè)。發(fā)揮示范村典型引導(dǎo)作用，定期開設(shè)“互動平臺”，由村黨組織書記圍繞一個專題介紹該村工作經(jīng)驗及特色做法，參與者提出針對性意見和建議。各村通過借鑒鄰村先進工作經(jīng)驗，找準(zhǔn)自身存在問題，明確今后發(fā)展方向和工作思路，形成村干部互動互學(xué)的長效機制。如在回龍村舉辦的互動交流座談會上，市“十佳”村書記茅偉軍同志介紹了該村農(nóng)房兩改的實踐經(jīng)驗，取得積極的效果。

二、強基礎(chǔ)，重引導(dǎo)，扎實開展村黨組織換屆

鎮(zhèn)黨委自月份開始已先期進行調(diào)研，著重聽取各村總支書記的想法和打算，開展經(jīng)常性的下村調(diào)研，通過聽、談、走訪等形式，對現(xiàn)有的班子進行分析，對新班子的構(gòu)成作進一步探討，使黨委對各村黨員干部的真實想法初步予以掌握。一是進行個別調(diào)整。如十六戶村書記因年齡原因，本次換屆中即將退出競選。為做好前期引導(dǎo)工作，黨委于月份在征求各方意見后，決定由原村主任王建鋒擔(dān)任村總支書記，原總支委員姚力軍主持村務(wù)工作，目前各方對此次調(diào)整反映良好。另外，高橋村由于班子凝聚力不強，制度執(zhí)行不力，導(dǎo)致出現(xiàn)重點工程推進緩慢、干群矛盾比較突出等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在月初派出專題調(diào)研組走訪了該村近40名村民小組長和老黨員、老干部，最后經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究作出了部分調(diào)整。免去原高橋村總支書記張水康職務(wù)，由鎮(zhèn)下派顧大江同志擔(dān)任書記；原村主任張柏江因身體因素辭職，由原村副書記成來忠主持村務(wù)工作。二是實施屆末考察。為全面把握村級班子的現(xiàn)狀，掌握現(xiàn)職村干部尤其是黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部的思想動態(tài)，我鎮(zhèn)又于月中旬分四個組對10個行政村進行了屆末考察。通過集中聽與個別談、集體評相結(jié)合的方法，對村級班子整體核心作用、組織民主建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展及工作整體等5個方面的情況進行了考察，結(jié)合個體在德、能、勤、績、廉等表現(xiàn)進行述職評議。三是組織換屆選舉。全鎮(zhèn)各行政村黨總支換屆堅持調(diào)研在先、謀劃在前，精心組織、規(guī)范操作的原則，選舉工作圓滿完成。本次村黨組織換屆選舉從月底開始起動，共分為宣傳發(fā)動、組織實施和總結(jié)培訓(xùn)三個階段，宣傳發(fā)動階段從月日至月日，主要任務(wù)是成立組織、制訂方案、召開動員會等；組織實施階段從月日至月日，主要任務(wù)是指導(dǎo)各村通過“公推差額直選”形式完成村黨組織換屆選舉工作；總結(jié)培訓(xùn)階段從月日至月日，主要任務(wù)是建立紀(jì)檢小組、聘任村專職工作者、培訓(xùn)村黨總支委員和資料總結(jié)歸檔等工作。通過換屆選舉，共調(diào)整村黨組織書記？人，調(diào)整村黨組織委員？人，占？，黨員群眾意愿與黨組織意圖得到了很好結(jié)合，進一步增強了村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為社會主義新農(nóng)村提供了堅強的組織保證。

三、創(chuàng)示范，激活力，打牢基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)

調(diào)查研究是實現(xiàn)科學(xué)決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調(diào)查研究是我黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，為了進一步加強我鎮(zhèn)組織工作的調(diào)研力度，為鎮(zhèn)黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

組織人事工作的調(diào)查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關(guān)于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

二、工作思路和目標(biāo)

工作思路：開展調(diào)查研究要不斷探索和認(rèn)識新形勢下組織人事工作的規(guī)律，不斷總結(jié)和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質(zhì)的提高。我辦開展調(diào)查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點、出對策。要善于對帶有指導(dǎo)意義的工作進行歸納總結(jié)，提煉出帶規(guī)律性的理論觀點，提出具體的意見、建議，為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作情況、指導(dǎo)工作提供決策參考。通過開展調(diào)查研究切實推進我辦各項工作任務(wù)的落實。

調(diào)研重點內(nèi)容及目標(biāo)：今年重點完成區(qū)委組織部確定的《關(guān)于加強**黨建工作的思考》這一課題的調(diào)研工作及協(xié)助區(qū)委組織部完成調(diào)研的各項任務(wù)；同時，在完成調(diào)研信息任務(wù)的基礎(chǔ)上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調(diào)研報告。

半年來，組織辦在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，基本完成了市委組織部及鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府交辦的各項工作和任務(wù)，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、開展了一系列主題實踐活動

1、黨員春訓(xùn)活動。3月初，我們?nèi)缙谂e辦全鎮(zhèn)2013年黨員干部春季培訓(xùn)活動。培訓(xùn)活動共設(shè)8個課時，李書記以“基層組織活動年”為紅線，將經(jīng)濟、社會、管理一線串珠，組織建設(shè)對各項工作的堅強保障作用讓基層黨員干部感同身受，特別是提出的“雙向選擇提神、教育培訓(xùn)提能、規(guī)范管理提升”讓人既感壓力山大，又感澎湃動力。

2、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，組織黨員干部參加十八大知識競賽。召開專題會議組織動員各級黨員參加黨的十八大報告和黨章知識競賽活動，共有120名同志參加了十八大知識競賽活動，圓滿完成了市委組織部交辦的任務(wù)。

3、開展基層組織建設(shè)年活動。

4、開展“學(xué)創(chuàng)”活動。

調(diào)查研究是實現(xiàn)科學(xué)決策，提高決策水平，推動工作深入開展的重要途徑。注重調(diào)查研究是我黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，為了進一步加強我鎮(zhèn)組織工作的調(diào)研力度，為鎮(zhèn)黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

組織人事工作的調(diào)查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”的指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和各級組織人事部門關(guān)于加強組織人事工作的要求和部署，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對組織人事工作的重點、難點、熱點問題，大力加強理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價值的研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

二、工作思路和目標(biāo)

工作思路：開展調(diào)查研究要不斷探索和認(rèn)識新形勢下組織人事工作的規(guī)律，不斷總結(jié)和改進組織人事工作的方法和手段，要不斷促進干部自身素質(zhì)的提高。我辦開展調(diào)查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點、出對策。要善于對帶有指導(dǎo)意義的工作進行歸納總結(jié)，提煉出帶規(guī)律性的理論觀點，提出具體的意見、建議，為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作情況、指導(dǎo)工作提供決策參考。通過開展調(diào)查研究切實推進我辦各項工作任務(wù)的落實。

調(diào)研重點內(nèi)容及目標(biāo)：今年重點完成區(qū)委組織部確定的《關(guān)于加強**黨建工作的思考》這一課題的調(diào)研工作及協(xié)助區(qū)委組織部完成調(diào)研的各項任務(wù)；同時，在完成調(diào)研信息任務(wù)的基礎(chǔ)上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調(diào)研報告。