行風整頓范文10篇

按照檔案局《關于轉發<人民政府辦公室關于印發本級2018年度政風行風整頓方案的通知>的通知》文件精神，我局積極開展政風行風整頓工作，結合實際情況，針對自身存在的問題進行了自查自糾，現將本部門政風行風情整頓況報告如下：

一、明確指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實指導精神，按照《本級2018年度政風行風整頓方案的通知》的工作部署，緊緊圍繞檔案工作目標任務，以加強政風行風建設為核心，以切實轉變檔案工作作風和深入開展依法治檔為重點，以預防檔案工作中的不正之風為目標，著力解決損害群眾利益的突出問題。通過整頓，提高檔案工作服務水平和質量，進一步規范辦事行為，逐步建立法治型、服務型、責任型、效能型檔案工作部門，促進檔案管理水平的提高，推進檔案事業又好又快發展。

二、存在問題的原因

(一)學習不夠,沒有很好地用理論武裝頭腦。雖然我局制定了理論學習制度,注重抓好落實,但學習氣氛不夠濃厚,盡管多形式組織學習,但在學習的深度和廣度上上還有一定的差距。

(二)作風建設還需進一步加強,干部職工的素質和能力還有待進一步提高。工作中專業素質不高、辦法不多、創新不夠,少數存在信心不足、激情不足、畏縮不前。沒有充分發揚“埋頭苦干、創新實干、率先垂范”的精神,沒有牢固樹立謀興大業、展宏圖、創一流的思想觀念,沒有很好地用超前的眼光謀劃發展,以創新的思維破解難題,以扎實的作風推動工作,還需加強和改進機關作風建設,加強自身建設,提高職工綜合素質和工作能力。

按照阿檔發[2018]40號《檔案局關于轉發<人民政府辦公室關于印發本級2018年度政風行風整頓方案的通知>的通知》文件的要求，結合工作實際情況，切實加強政風行風建設工作。進一步推進政風行風工作，鞏固發展良好的政治環境。現就本單位政風行風工作進行全面梳理排查，并將工作開展情況作如下報告：

一、加強領導，健全責任體系

政風行風建設工作，關鍵在領導，責任在班子。為切實將政風行風建設工作抓好抓實抓出實效，特成立了以局（館）長為組長副局（館）長為副組長各股室負責人為成員的政風行風工作領導小組，領導小組辦公室設在辦公室，具體負責日常工作。建立并落實“一崗雙責”、共同參與、多方聯動的領導體制和工作機制，形成了“一把手”負總責，班子成員及各股室負責人各負其責，一級抓一級，層層抓落實的政風行風建設工作格局。

二、加強學習，提高素養

先后多次召開局務會，結合“大學習、大討論”活動等形式，學習貫徹相關政風行風會議精神。通過學習政風行風的方法和要求，討論推進政風行風排查工作，進一步深化全局干部職工對政風行風建設工作的認識，增強工作的責任感和自覺性。班子成員積極帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為深入開展政風行風建設工作奠定了良好基礎。

三、全面梳理排查政風行風，規范政風行風工作措施

為進一步加強人社系統行風建設，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感，按照《州人力資源和社會保障局關于印發“2018年政風行風建設工作方案”的通知》要求，我局深入對人社系統政風行風建設進行了整頓，確保建設群眾滿意的人社公共服務體系有落實，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導,強化督導檢查

成立了由局紀檢組長為組長，各二級局、各股室負責人為成員的政風行風專項行動工作小組，由局“一把手”為主要責任人，隨機抽取一名科級干部定期和不定期對各窗口和鄉鎮場開展紀律專項檢查，重點從服務環境、完善配套設施、規范服務行為，便民服務方式、服務態度，辦事效率、完整公告公示，政策宣傳、工作紀律、部門形象、政策制度，配套規定等方面對我縣人社系統全體干部職工進行定期和不定期的檢查督導，2018年共開展專項檢查16次，極大提升了窗口單位和鄉鎮（場）業務經辦人員的紀律建設，形成政風行風專項行動長效機制。

二、完善規章制度，提升辦事效率

一是加強制度管理。2018年對我局內部制度進行了進一步全面清理，優化各項工作流程，通過完善，我局共完善修改內部制度10項，優化工作流程30項；二是切實履行好“首問責任制”和“一次性告知制”，要求窗口服務部門務必在時限內辦結服務事項，堅決杜絕“慵懶散浮拖”行為；三是成立了流動服務隊，在街道繁華路段設立臨時辦理窗口，對“老、弱、病、殘”等特殊群體，簡化工作流程和辦事手續，及時給予業務辦理。

三、加強政策法規宣傳力度

根據省交通廳的部署，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!市交通局黨委決定用半年左右時間對全市交通行業風氣進行集中教育整頓，有針對性地解決交通行風存在的突出問題。我認為認真開展這項工作，對于在新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性，實踐立黨為公、執政為民的執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義。局黨委整風文件講得很明確，查擺剖析自己的思想認識和自身存在的問題，是這次整風工作的重點任務，也是整風工作能否取得實際成效的關鍵所在。我看這也是整風工作的難點。過去，有個知識分子寫了一首詩，其中有一句很有味道，叫做“文章信口雌黃易，思想錐心坦白難”。要在黨和群眾面前拷問自己的靈魂，坦白自己的思想、暴露自己的問題是何等艱難啊，沒有一點把自己解剖鮮血淋漓的勇氣和徹底戰勝自我的決心是很難做到的。但是再難，我們也必須努力去做，因為共產黨人就是專門做最艱難的事情的人。能不能經常地自覺地拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是衡量一個領導班子是否堅強有力，一個領導干部是否具有一身正氣的重要尺度。居于這種認識，我決心同大家一道通過整風學習，嚴肅查擺剖析自己的思想作風、工作作風和生活作風方面存在的問題。坦率地說擺在我面前的選擇有兩種。一種是馬馬虎虎混過去，反正大馬過得江，小馬過得河。另一種是帶頭進行查擺剖析，以實際行動推動整風工作深入持久地進行下去。經過嚴肅認真思考，我鄭重選擇后者，因為我不想做與其昏昏使人昭昭的領導干部，那不符合我幾十年孜孜不倦所追求的價值目標。我考慮站在群眾面前，總結自己大半生的思想歷程，剖析存在的問題及思想認識根源，提出具體的整改措施并認真加以落實，對于自己來說，是一件幸福愉快的事，如果這點實際行動，對同志們的思想有些震動，對把整風工作引向深入有點促進作用，那我更加覺得這樣做是有價值的。下面，我結合整風文件的要求，重點談三個問題，請同志們評議。

第一個問題：我對整風工作的認識和整風學習的體會。

我是年加入黨組織并走上領導崗位的。年來，我經歷過的大的整風學共有三次，一次是年整黨，一次是年縣團級干部“三講”教育，這次行風整頓是第三次。前兩次整風，我解決了對黨風、政風、行風建設重大意義的認識問題。這一次，我把重點放在解決對整風工作方法論的認識上面。前一段，為了起草局黨委整風文件，我認真看了為紀念同志誕辰一百周年而拍攝的電視連續劇《延安頌》，和有關同志一起研讀了在期間的一系列著作，參閱了胡喬木同志關于的回憶錄。通過研究這些珍貴的歷史文獻，使我對新民主主義革命時期黨內路線斗爭的歷史有了比較全面清晰地了解并從中得到啟發和教益，為指導這次行風整頓工作進行了充分的理論準備。我將這些啟發歸納如下：

一、整風必須自上而下。

同志抓思想路線，首先是注重抓統一干部思想路線的工作。因為干部是帶頭人，干部的思想能否統一到正確的路線上來，關系的不僅是干部本人，還會關系和影響到一大批群眾。俗語說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，又說“上梁不正下梁歪”，都是這個道理。

運動，是一次全黨范圍內的馬克思主義思想教育運動，其目的是清算黨內長期占統治地位的“左”傾路線錯誤，樹立起正確的政治路線和思想路線。這是一項復雜而巨大的工作，該從何著手呢？同志采取了從黨的高中兩級干部，特別是高級干部入手。說，“犯思想病最頑固的”是高級干部中的人。“整風主要整高級干部”，“將他們的思想打通”。又說，“只要把他們教育好了，下級干部的進步就快了。”同志的整風策略很有效果。高級干部的思想打通之后，整風運動進行得很順利。一些歷史上曾經犯過錯誤的黨的高級領導干部，都從思想路線的高度作了誠懇的檢討。我們這次整風也運用了這個方法，首先抓了干部的集中學習教育，我本人通過學習有關材料全面系統地清理了自己的思想，為找準自己的問題打下了堅實的基礎。

整風運動公務員之家版權所有

根據省交通廳的部署，市交通局黨委決定用半年左右時間對全市交通行業風氣進行集中教育整頓，有針對性地解決交通行風存在的突出問題。我認為認真開展這項工作，對于在新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性，實踐立黨為公、執政為民的執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重要的意義。局黨委整風文件講得很明確，查擺剖析自己的思想認識和自身存在的問題，是這次整風工作的重點任務，也是整風工作能否取得實際成效的關鍵所在。我看這也是整風工作的難點。過去，有個知識分子寫了一首詩，其中有一句很有味道，叫做“文章信口雌黃易，思想錐心坦白難”。要在黨和群眾面前拷問自己的靈魂，坦白自己的思想、暴露自己的問題是何等艱難啊，沒有一點把自己解剖鮮血淋漓的勇氣和徹底戰勝自我的決心是很難做到的。但是再難，我們也必須努力去做，因為共產黨人就是專門做最艱難的事情的人。能不能經常地自覺地拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，是衡量一個領導班子是否堅強有力，一個領導干部是否具有一身正氣的重要尺度。居于這種認識，我決心同大家一道通過整風學習，嚴肅查擺剖析自己的思想作風、工作作風和生活作風方面存在的問題。坦率地說擺在我面前的選擇有兩種。一種是馬馬虎虎混過去，反正大馬過得江，小馬過得河。另一種是帶頭進行查擺剖析，以實際行動推動整風工作深入持久地進行下去。經過嚴肅認真思考，我鄭重選擇后者，因為我不想做與其昏昏使人昭昭的領導干部，那不符合我幾十年孜孜不倦所追求的價值目標。我考慮站在群眾面前，總結自己大半生的思想歷程，剖析存在的問題及思想認識根源，提出具體的整改措施并認真加以落實，對于自己來說，是一件幸福愉快的事，如果這點實際行動，對同志們的思想有些震動，對把整風工作引向深入有點促進作用，那我更加覺得這樣做是有價值的。下面，我結合整風文件的要求，重點談三個問題，請同志們評議。第一個問題：我對整風工作的認識和整風學習的體會。我是1987年加入黨組織并走上領導崗位的。17年來，我經歷過的大的整風學共有三次，一次是1989年整黨，一次是1998年縣團級干部“三講”教育，這次行風整頓是第三次。前兩次整風，我解決了對黨風、政風、行風建設重大意義的認識問題。這一次，我把重點放在解決對整風工作方法論的認識上面。前一段，為了起草局黨委整風文件，我認真看了為紀念同志誕辰一百周年而拍攝的電視連續劇《延安頌》，和有關同志一起研讀了在期間的一系列著作，參閱了胡喬木同志關于的回憶錄。通過研究這些珍貴的歷史文獻，使我對新民主主義革命時期黨內路線斗爭的歷史有了比較全面清晰地了解并從中得到啟發和教益，為指導這次行風整頓工作進行了充分的理論準備。我將這些啟發歸納如下：一、整風必須自上而下。同志抓思想路線，首先是注重抓統一干部思想路線的工作。因為干部是帶頭人，干部的思想能否統一到正確的路線上來，關系的不僅是干部本人，還會關系和影響到一大批群眾。俗語說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，又說“上梁不正下梁歪”，都是這個道理。運動，是一次全黨范圍內的馬克思主義思想教育運動，其目的是清算黨內長期占統治地位的“左”傾路線錯誤，樹立起正確的政治路線和思想路線。這是一項復雜而巨大的工作，該從何著手呢？同志采取了從黨的高中兩級干部，特別是高級干部入手。說，“犯思想病最頑固的”是高級干部中的人。“整風主要整高級干部”，“將他們的思想打通”。又說，“只要把他們教育好了，下級干部的進步就快了。”同志的整風策略很有效果。高級干部的思想打通之后，整風運動進行得很順利。一些歷史上曾經犯過錯誤的黨的高級領導干部，都從思想路線的高度作了誠懇的檢討。我們這次整風也運用了這個方法，首先抓了干部的集中學習教育，我本人通過學習有關材料全面系統地清理了自己的思想，為找準自己的問題打下了堅實的基礎。二、打倒兩個主義，把人留下來。在整風運動中，同志嚴厲批評王明路線，但是他又始終掌握著一個分寸，即“打倒兩個主義，把人留下來。反對主觀主義和宗派主義，把犯了錯誤的干部健全地保留下來。”也就是后來著名的整風運動的方針：“懲前毖后、治病救人”。這個方針貫穿著的基本精神，就是要從團結的愿望出發解決思想問題。這里有一個立場和出發點的問題。如果一切從個人和小團體利益出發，憑個人的感情，甚至為了圖報復，泄私憤，鬧糾紛，那就離開了黨和人民的立場，當然就更達不到統一認識的目的。思想斗爭，只能擺事實，講道理，以理服人，才能使人心服口服，達到真正認識上的一致，達到“既要弄清思想，又要團結同志”的目的。三、揭露錯誤路線，爭取大多數，不能操之過急，要把握時機，循序漸進。與具體的政治的、軍事的、經濟的問題不同，思想路線的一個很大特點就是它的高度抽象性。一條錯誤的思想路線，其影響是巨大而惡劣的，但它的后果卻不一定就會立刻顯現，能得到人們的認識。相反，由于它包裝著漂亮的詞句和動人的口號，一時間還能迷惑不少人。因此，要揭露錯誤路線，爭取大多數，不能操之過急，還必須把握時機，循序漸進。在這方面，同志顯示的高超藝術就很值得我們借鑒。第二個問題：我對廉潔自律的認識及其發展過程。廉潔自律問題是我們這次整風所要解決的核心問題，對這個問題的認識態度，直接影響到查擺剖析能否深入。我對這個問題的認識經歷了三個階段。第一階段是青年時期，也就是人生觀初步形成的時期。我在青年時代，由于家庭成分不符合那個時代的要求，家庭經濟非常貧困，經歷過生活的磨難和五六十年代那種紅色歲月的砥礪，從小就培養了一種堂堂正正做人，君子自強不息的樸素想法。上學以后，頗受中國傳統人文精神的熏陶，特別是受到范仲淹等歷史上心憂天下，廉潔自律的封建士大夫人格魅力的影響較深，逐漸形成了對社會，對人生價值的基本看法，廉潔是最基本的做人的準則，也是一個人優秀品質的重要方面，廉可以養德，也可以奉公，不為自己個人的利益去侵犯社會和他人的利益。從那時起，我對社會上存在的一些消極腐敗現象是非常反感的，認為那是一種卑污可恥的事情，決心要努力做一個品質高潔的人。這種樸素的感情還帶有封建士大夫那種孤芳自賞，憤世嫉俗的書生氣息，缺乏科學世界觀和方法論的指導，是不穩定，不成熟的。第二階段是參加工作以后（主要是“”中后期），也就是人生觀發展鞏固時期。這一階段，我在工廠參加工作，成為一名標準的產業工人。在生產勞動實踐過程中逐步讀了一些馬克思主義哲學的教科書和著作，從而使自己的世界觀改造發生了第一次飛躍，開始認識到“蒼蠅不叮無縫的蛋，狐貍愛鉆有洞的窩。”這是一個很簡單的道理。掌握一定權力的人，只要在各種誘惑面前心不動，什么糖衣炮彈、金錢、美女、吹牛拍馬、甜言蜜語都能抵擋。心靈的堡壘是最難攻破的，除非自愿打出白旗。特別是后期，我在“批林批孔”和“評法批儒”運動中，讀到了一些宣傳介紹法家思想的小冊子，其中《韓非子》里面的一個故事對我的教育啟發極大，令我耿耿于懷，歷久彌新。這個故事是說：魯國宰相公儀休喜歡吃魚，國中許多人爭先恐后買魚獻給他，他一概不收。他的手下感到奇怪：你那么喜歡吃魚，為何不收？公儀休回答：正因為我喜歡吃魚，所以不能收別人的魚，一旦收下別人的魚，就得徇情枉法，替人辦事，循情枉法就難免丟了官位，丟了官位，沒有了俸碌自己想吃魚也買不起了。這個故事反映了一個深刻的方法論：懼怕心理不失為一種自律法，權衡利弊得失，決不輕舉妄動。通過讀這個故事，我認識到：小利猶如誘餌，歷史上和現實生活中因貪小利斷送前程，因貪小利喪失大計的大有人在，圖一時方便，一時快活而遺憾終身的也有所聞。作為一個工人階級知識分子，做人做事的基本方法應當是志存高遠，光明正大，嚴于律己，奉公守法。第三個階段是入黨提干以后，也就是人生觀定型成熟時期。1987年，是我人生的轉折點，那一年我經過黨的反復而嚴格的考驗，光榮的加入了中國共產黨。通過十幾二十年的刻苦學習和勤奮工作，贏得了領導和群眾的信任，相繼走上了運管處副處長、處長、處黨總支代書記、市交通局黨委委員、副局長等領導崗位。在黨內生活的鍛煉和領導工作的磨練中，我學習了馬克思主義基本理論，特別是的著作，以后又學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過堅持不懈地理論學習和工作實踐，使自己的世界觀改造發生了第二次飛躍，主要表現在對廉潔自律的認識上升的黨性立場的高度。一是：廉潔自律不能只靠關起門來修身養性，而必須和為人民服務的實踐活動聯系起來。入黨以來，我十七年如一日，堅持任勞任怨的工作，同全處同志一起在前人白手起家、艱苦創業的基礎上為我市運政管理事業的發展殫精竭慮。在這風雨兼程的歷史過程中，我的主觀世界得到全面改造，人格得到一定升華。二是：廉潔自律不僅僅是黨員干部個人的事，而且也是關系到鞏固黨的執政基礎，發展黨的執政資源，提高黨的執政能力的大事情，是全黨同志共同的歷史使命和責任。特別是親歷了蘇東巨變，以及國內自上世紀八十年代末以來持續不斷廉政風暴，使我深切的感受到，作為一個共產黨員僅僅管好自己，遵紀守法，廉潔奉公還不夠，還應該勇敢的站在反腐敗斗爭的前列，同一切消極腐敗現象進行永不妥協的斗爭。第三個問題：對照局黨委整風文件所列七個方面的內容進行檢查的情況。局黨委印發的整風工作實施方案強調，全體交通行業管理人員必須對照文件所列七個方面的內容認真檢查自己在行業風氣方面存在的突出問題。下面，我結合剛才談到的對整風工作和廉潔自律的認識，根據自己的現實表現，逐項檢查。先講好的和比較好的方面：（一）關于貫徹民主集中制的情況。我在擔任運管處副處長期間，始終堅持要到位而不越位，要幫忙而不添亂的原則和集體領導與個人分工相結合的方法開展工作，全心全意協助當時的處長羅來其同志打開運管處的工作局面，甘當配角，遵守紀律，凡是屬于個人分工負責的事項，敢于拍板，敢于負責，凡是涉及全處工作的重要事項，堅持請示報告制度，一切按程序辦理。在擔任運管處處長達十年期間，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針不動搖，帶頭改革客運線路審批制度，主動將原來的一支筆審批改為集體審批，把運政管理權力置于集體監督之下，主持研究制訂并長期堅持了各項決策議事規則，在涉及行業管理重大決策、大額資金調度、干部人事任免等核心問題上，主動爭取處黨總支的首肯和支持，確保全處政令統一。在擔任交通局副局長，處黨總支代書記以后，自己注意轉換角色，重點從政策法規方面宏觀指導行業管理工作，充分發揮新任處長陶性滇同志的積極性，堅持總攬全局，協調各方的工作原則，對行業管理日常工作不越俎代皰，包辦代替。（二）關于崗位職責落實情況。十七年來，我始終堅持雷厲風行，注重效率的工作作風，圍繞本轄區道路運輸業發展的大局盡職盡責，不推諉扯皮，不敷衍塞責。能夠深入到一線深入到基層開展工作，處理急難險重任務。（三）關于職業道德建設和服務質量，服務態度方面的情況。在十七年的行業管理工作中，我比較善于把堅決貫徹執行行業政策法規和堅持耐心細致的思想政治工作結合起來。在接待來信來訪的管理相對人和深入道路運輸生產一線協調處理矛盾糾紛的過程中，堅持實事求是和依法辦事的原則，工作比較細致，服務比較熱情，不存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題。（四）關于依法行政的問題，我在領導工作的實踐中，認真學習貫徹執行憲法、行政訴訟法、行政復議法、行政許可法和行業法規規章，在擔任處長期間沒有發生一起因為違法行政而導致敗訴的行政訴訟案件。堅持實行政務公開制度，積極倡導并組織實施運政管理信息網絡系統建設，利用電子信息技術對管理相對人和全處干部職工關心的重大事項進行全程公開。（五）關于執法行為規范問題。這是我至今為止始終抓住不放的重大問題。我自己在運政執法實踐中，堅持依法處罰、按程序處罰和罰教結合的原則，不存在亂收費、亂罰款和以罰代法問題。另外，通過對運政執法規律的深入研究，主持研究制訂了三個內部條例條令，對規范我市運管系統執法行為，促進運政執法隊伍正規化建設起到了一定積極作用。（六）關于群眾工作問題。我是從一名基層產業工人成長為一名黨員領導干部的，對基層的勞動群眾始終懷有一種深厚的感情。擔任領導職務以后，始終沒有改變產業工人樸素的思想本質。十幾年來，我把基層當作自己的家，當作自己施展才華的舞臺，當作自己的大辦公室，把行業管理工作做到基層，做到經營業戶和廣大人民群眾中間去，對基層，對群眾來信來訪所反映的問題及時加以妥善解決并回復當事人。（七）關于廉潔自律的問題。由于我對廉潔自律問題的正確認識，在十七年的領導工作中我始終做到了五點。一是不存在假公濟私、以權謀私、弄權斂財、中飽私囊等問題。通過建立并堅持嚴格的財務審計制度，特別是主動爭取處黨總支對財務管理的監督，確保了擔任行政一把手期間，沒有發生過財務違紀行為。二是堅決拒絕管理相對人的賄賂。運管處處長雖不算位高權重，但也堪稱實權在握，來捧泡的，來鉆空子的人絕對不是少數，以重金賄賂要求我給予照顧安排的人也絕對不是少數，但多年來，我堅持一點，對這種錢堅決不受，凡是送錢送物來的，都通過做工作嚴肅要求來者自行拿走，凡是通過勸說無效的，都一律上交上級紀委，同時在以后的管理工作中對這種人加倍警覺。三是管好自己和親屬我和我的親屬沒有經營道路客運車輛和其它道路運輸輔助業（關于親屬經商辦企業的說明）。四是在選人用人問題上公道正派，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》規定的原則和程序選人用人，不任人唯親，營私舞弊。五是提倡艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受，沒有動用公款大吃大喝，以及高消費娛樂，沒有違規濫發獎金和補貼。下面，再重點講一講自己存在的問題和缺點。第一，近些年來，自己經常陷入繁忙緊張的事務性工作和部門之間的請客吃飯打麻將等一些不必要的社會應酬，沒有自覺擠出時間系統研究黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及當代政治、經濟、軍事、科技、文化方面的前沿知識。特別是隨著退休年齡的臨近，產生了船到碼頭車到站的思想情緒，對學習、工作存在著滿足感，前進的動力不足。這些都是革命意志衰退的表現。第二，對黨風、政風、行風建設抓而不緊或時緊時松，缺乏一貫性、堅定性。比如抓三個內部條例條令的貫徹執行，前兩年抓得緊、抓得實，隊伍的風紀素質提高很明顯，但這兩年這項工作基本上沒抓，條例條令沒人提了，幾乎到了廢馳的地步，隊伍中的消極現象甚至違紀現象出現反彈，我2001年向全處表態的貴陽市運政管理隊伍正規化建設三年奮斗目標沒有完全實現。這是我的一個重大失誤。第三，在貫徹執行廉潔自律各項規定方面，雖然我自己做得比較好，但是由于自己堅持原則，得罪了不少人，面對個別人的無中生有的責難，甚至是誣告，我非常恢心，有時候也產生了消極思想。特別是近年來，看到全國、全省、全市交通系統揭露出來的一大批觸目驚心的腐敗大案，在憤恨之余，對反腐敗更是失去了信心，覺得自己有點傻，那么認真干什么？堅持正確的東西，還要受到來自各方面的猜嫉，隨大流可能還要舒服安逸得多。現在，對照整風文件檢查，這些思想都是黨性不純的表現。第四，在工作方法上，由于自己是一性情急躁的人，盡管自己多次強調批評人要講政治，正確的批評要實事求是，出以公心，以人為善，講究藝術，但是在批評同志，特別是在班子成員交換意見的時候，往往不注重言辭語氣和方式方法，說話過于尖銳，使很多正確的思想被同志們誤會，給人以一種霸氣的感受，有時甚至因說話尖刻刺傷了同志的自尊心，影響到同志之間的感情。這是一個老問題，對此我在以往的領導班子民主生活會上多次做過檢討，自己也經常注意克服和糾正。但習慣思維往往是人自身難以克服的敵人，我也是這樣，常改常犯，常犯常改。這是個性修養不徹底的表現。第五，在指導基層工作方面，雖然自己也勤于工作，深入實際調查研究，但在一定程度上也還存在主觀主義、官僚主義作風。比如，在抓執法工作問題上，對處機關指導較多，但深入各區、縣（市）運管所調查研究較少，對基層執法存在的問題了解不多，研究不夠，指導不力，導致近年來，各區、縣（市）運管所因違法執法導致行政訴訟敗訴的事情屢見不鮮，又比如對處機關財務制度的監督落實較多，但深入基層所抓財務管理漏洞較少。通過以上正反兩個方面的對照剖析，我對自己的結論是：自己在黨性黨風修養和行風建設上基本方面是好的，實現了豈能盡如人意，但求無愧我心的要求，但是存在的問題不少也不小，懇請同志們根據我的剖析對我提出意見，我將根據自己查擺出來的問題和同志們的意見，認真制定整改措施，力爭通過這次整風全面肅清自己思想中的不健康因素。通過這次整風學習，我認識到對一個黨員干部來講，黨性、黨風修養是一個永無止境、辯證發展的歷史過程，是需要我們一輩子不斷解決的問題。同志在黨的七大上說過：“以中國最廣大人民的最大利益為出發點的中國共產黨人，相信自己的事業是完全合乎正義的，不惜犧牲個人的一切，難道還有什么不適合人民需要的思想、觀點、意見、辦法舍不得丟掉的嗎？難道我們還歡迎任何的灰塵、政治的微生物來玷污我們清潔的面貌和侵蝕我們的健全的肌體嗎？無數革命先烈為了人民的利益犧牲了他們的生命，使我們每個活著的人想起他們就心里在難過，難道我們還有什么個人利益不能犧牲，還有什么錯誤不能拋棄嗎？公務員之家版權所有

2013年以來，市質量技術監督局分局在王局長為核心的新班子的正確領導下，按照開展“作風效能建設年”的總體要求，著力加強新領導班子自身建設，團結帶領全局干部職工，齊心協力，開拓創新，認真履行職責，積極貫徹落實“三服務”主題活動，牢固樹立危機意識、發展意識、執行意識，緊緊圍繞服務縣域經濟發展中心工作，按照“抓效能強作風促發展”的總體要求，深入開展政風行風集中整頓活動，較好地完成了各項目標任務。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、采取的措施和取得的成績

（一），精心部署開展政風行風集中整頓活動

我局為了加強對政風行風集中整頓活動的領導，3年初，經局長辦公會研究，制訂了《縣質監局政風行風集中整頓活動實施方案》，成立由局長、黨組書記勝任組長，各分管局長為副組長，局屬各單位負責人為成員的活動領導小組。指定由紀檢組長負責活動集中整頓的日常工作。為落實責任，規定一把手對全局政風行風建設工作負總責，按照誰主管、誰負責的原則，將活動的具體任務分解給班子成員和各個部門負責人，為政風行風集中整頓提供了組織保障，建立了責任體系。為確保集中整頓活動緊扣中心工作，我局新任局長、黨組書記勝同志上任伊始，主動拜訪了縣委、縣人大、縣政府、縣政協等部門的主要領導，誠懇征求上級部門對質監局在政風行風方面的意見和建議。同時按照市局總體部署，我們全面開展了“作風效能建設年”活動，堅決做到作風整頓活動與服務企業工作兩不誤。同時分局領導積極開展工作回訪，采取主動上門的方式，到鄉鎮政府、街道辦和企業征求意見，詢問我局干部職工在執行公務過程中，有無亂收費、亂罰款、亂作為的行為，有無吃、拿、卡、要、報、借等群眾反映強烈的問題。按照“三服務”主題活動部署，我局研究確定服務對象企業，及時聯系溝通，了解企業所需，努力提供真實有效的服務。通過一系列的走訪和聯系，消除了質監局和當地黨委政府以及質監局和企業之間因為法律法規不理解導致的誤會，同時對他們反映的問題我們一一作了解釋和答復。

（二）、轉變政風行風優化發展環境

今年3月份以來，我局不斷加強作風效能建設的工作力度，切實轉變黨風政風行風，進一步增強公仆意識和服務意識，在整頓活動期間，我們對企業和消費者的服務需求也沒有任何的耽誤，并提出了“保姆式服務”理念，對重點企業和重點項目實行“保姆式”服務。企業和群眾到質監部門辦事實現“只進一扇門，辦事找一人”，質監工作人員到企業辦事要求“要進企業門，先找政府聯絡員”，從根本上改變了多頭進企業、多頭監督的局面。

根據縣委、縣政府辦發[2010]19號《關于印發<縣開展“問責、問效，整治作風行風、整治發展環境”活動實施方案>的通知》的文件精神，為進一步改進作風，提高效能，優化環境，促進發展，農委決定在全委范圍內開展“兩問兩整治”活動。現結合我委實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發展，農業要爭先”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，進一步推進農委機關轉變職能、改進作風、提速增效，把縣委、政府的要求轉化為推進機關作風建設的具體行動，為全縣“三農”發展的大局服務，努力使農委的各項工作走在前列。

二、工作目標

通過開展“兩問兩整治”活動，進一步樹立農委系統干部職工奮發向上的精神面貌，不斷增強學習意識、服務意識、效能意識、諧意識、創新意識廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的機關干部隊伍，把農委建設成為縣委、縣政府放心，全縣農民群眾滿意的“六型”機關。

（一）建設學習型機關。牢固樹立勤奮好學、學以致用的學風，切實解決機關干部缺乏干事激情，精神狀態不佳等問題，使系統干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢、新任務要求的高素質機關干部隊伍。

同志們：大家晚上好！

我受公司黨委的委托，參加油品分公司在這里舉行的行風行紀治理整頓大會。我認為，今天的大會開的很好，很極時，很有力度。特別是，××經理所作的行風行紀治理整頓動員，目標很明確，方法措施很具體，很實在，很有效，我完全贊同。××經理宣布的《油料管理責任追究制度》，是油品分公司從源頭上加強油料管理的有效舉措，對于油品分公司預防和堵塞油料管理漏洞，將會產生積極的作用。

今天的大會，讓我感到欣慰的是，我們油品運輸分公司黨總支，面對出現的行風行紀問題，不回避，不遮掩，不手軟，敢于面對現實抓教育，敢于針對不良風氣抓整頓，敢于維護企業利益建章立制。一支隊伍不怕出問題，最怕的就是出了問題，單位無動于衷，領導干部無所作為。出了問題，就應該采取積極的措施、可行的辦法，去解決問題，去預防問題的再次發生，有一句話叫做：補撈，為時不晚，說的就是這個道理。油品分公司在行風問題暴露以后，以積極的態度，做了大量的工作，抓全員的學習提高，抓行紀行風專題輔導，抓全員的法制教育，抓治理整頓，抓建章立制等等，使單位的行風行紀問題出現了比較的轉變，我個人感到十分滿意，公司黨委也十學分習滿網意。

下面，我想推心置腹的給大家講三個觀點：

一、每個員工都要有法制意識和法紀觀念。我們國家隨著改革開放和現代化建設的進程，法律越來越健全，基本上已經進入了法制社會。憲法規定：“一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。因此，我們企業的員工都不能做與法律相違背的事情。有很事情看上，沒有違法，但，在很多問題上都有一個從量變到質變的問題。比如說油料問題，賣一次油品兩、三百元，最多是一個違紀問題，但是，次數多了，價格累積起來高了，達到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我從內心提醒大家，千萬不要無視法律。希望大家一方面要學習法律常識，一方面要積極參加單位組織的法制教育，真正用法制觀念約束自己的行為。

2、人人都要遵守《員工守則》和企業的規章制度。中石化去年下發的員工守則，是依法制定的員工行為規范，對中石化從業員工行為作出了最基本的規定和要求，每一名在中石化工作的員工都必須自覺的遵守。比如“忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德”等，都應該納入到我們每個人的道德規范上來。還有《員工守則》中要求員工，按規定接受廉潔自律教育，從中獲得認知和警示，仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規定，并作為自己的行為指導，嚴格約束自己，避免違反廉潔自律有關規定的行為等等，都是每個員工必須做到的。我們運輸公司為了更好的規范全體員工的行為，也制定了很的規章制度，有的制度還相當的嚴格，處罰起來也特別的重。比如：油料管理的特別規定，前期公司對9名賣油的司機進行了處罰，最多罰款達到了兩萬元。這種處罰，公司也是為了維護公司的整體而采取的措施，所以，大家不要為了眼前的一點小利益，貪圖一點小便宜，就去做違規違紀的事情，愛占小便宜的人，終究是要吃虧的。

中學年政風行風評議整改方案；照區教育局和學區民主評議行風工作實施的要求，針對前階段我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音。現結合工作要求，特制定如下集中整改方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，搶抓深入開展“創先爭優”活動的有利契機，進一步抓好動員和輿論宣傳工作，提高認識，統一思想，增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。從著眼學校未來的角度，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教職工特別是各處室、各學校干部的思想統一到整改上來。從維護學校良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質，提高學校教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，實現學校行評工作目標。

二、整改的目標和任務

針對我校在行風評議中發現的突出問題，學校決定有針對性地抓好以下幾方面的整改工作。

1、重視教育教學工作，努力提高教育教學質量。

同志們：

剛才同志代表市分行黨委傳達了省分行紀檢監察工作會議精神，這次會議的主要任務是貫徹落實全省農行紀檢監察工作會議精神。對全行年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署，希望大家認真抓好落實。下面，就全行黨風廉政建設和整肅行風行紀活動再講幾點意見。

一、圍繞加快發展第一要務，認真開展黨風廉政建設和案件防范工作。

抓好黨風廉政建設和案件防范工作是我行在激烈的市場競爭中求生存求發展的迫切需要。我們一定要圍繞全行主要工作目標，堅持以弘揚求真務實精神為主線，以控制風險、預防案件、扼制腐敗、端正風氣為目標，強化思想教育，加強制度建設，狠抓各項工作措施的落實，抓好黨風廉政建設和案件防范工作，為加快農業銀行的有效發展提供保障。

(一)圍繞黨風廉政建設，著力解決廉潔自律問題。黨風廉政建設和反腐敗工作是關系到全行持續、快速、健康發展的頭等大事。每一個手里掌握一定權力的干部都要充分認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，增強反腐倡廉工作的政治責任感和使命感，從思想上、工作上、組織上重視并關心紀檢監察工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務和措施落到實處。首先要加強思想道德教育，結合保持共產黨員先進性教育活動和這次的整肅行風行紀活動，以領導干部權力觀教育為重點，著力解決好為誰用權，怎樣掌權問題，樹立正確的權力觀，每個同志都必須正確使用手中的權力，時刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻作為人生最大的幸福,以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，為農行的發展做出更大的貢獻。其次要加強黨紀法規教育，督促領導干部嚴守“四大紀律、八項要求”，嚴守總行黨委確定的“七條禁令”，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，增強紀律觀念和廉潔從政意識。第三要建立健全制度防范機制，把反腐倡廉的各項工作措施定細、定實、定具體，減少產生腐敗的機會。狠抓各項制度的執行和落實，加大對各項制度執行和落實的檢查監督力度，對不按制度、不按程度辦事的行為，堅決查處，維護制度的嚴肅性和權威性。第四要加大監督力度，要通過黨內監督、紀檢監察、審計監督、法律監督、群眾監督等形式加強對權力的監督。把教育、制度、監督貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程，綜合治理，發揮整體效能。每一個領導干部都要充分認識到加強監督是對自己的關心和愛護，增強接受監督意識，做自覺接受監督的表率。在這里，市分行黨委和我本人，誠懇地接受大家監督，歡迎大家對我本人進行監督。

(二)堅持查防并舉、以防為主的方針，重點抓好案件預防工作。一是繼續深入開展業務規章制度教育活動，強化干部員工的規范操作意識，使每一位員工都明白本崗位的操作規程，認識到違反規范的后果，使法規制度成為每一位干部員工必須遵守的行為準則。二是加強對重點崗位、重點環節、重點時間段的預防。各業務主管部門要結合本部門的實際，提出風險防范的重點，從落實制度入手，建立崗位責任制，加強管理與監督檢查，確保各業務崗位規范操作，要堅決克服管理上的好人主義和飄浮作風，堅持按制度辦事，用制度管人，今后因應管理不到位而產生經營風險的，除追究直接責任人的責任外，要加重對自律監管部門的責任追究力度。三是堅持和完善行為有效的案件防范制度。要繼續堅持和完善安全分析制度，定期分析研究業務自律監管過程中發現的問題，制定落實整改措施。要切實落實安全員制度和崗位交流輪換制度。要繼續堅持員工行為分析評價和排查制度，各單位對行為異常人員要特別提高警惕，對因排查不徹底或走過場而出現事故的，要嚴肅追究單位負責人責任。