文明單位建設范文10篇

黨組提出在市級文明單位的基礎上,再上新臺階,爭創文明單位的奮斗目標以來，注重企業幾個文明建設,全局(公司)從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以精神為指導，努力學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新形象，出現了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲省納稅信用等級AAA級企業、省綜治安全示范單位、省行業三星級企業，年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：

一、基本情況。

縣專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創建工作

（一）加強領導，完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規范，加強企業文化建設，致力于從完善細節著手，推進整個創建活動。

校現有54個教學班，學生3062人，在崗教職工327人，專任教師171人。教師中有中學高級教師29人，中學一級教師96人，教師隊伍整體素質優良。

學校始終堅持不懈地開展文明創建活動、求真固本、內涵發展、有力推動了學校各項工作全面進步。

一、領導班子堅強有力

1.學校十分重視領導班子的思想政治建設，學校建有黨員活動室、干部理論培訓班，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、認真執行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守國家的法律、法規，積極落實政府重大政策部署，真正做到服從大局。

2.學校十分重視精神文明建設。每學年，領導班子圍繞精神文明建設進行專題研究部署，并發文組織實施。成立以馮校長、李書記為組長、中層干部全員參與的精神文明領導小組，有計劃、經常性地開展工作，還將精神文明建設工作年度考核，讓精神文明建設決不流于形式、堅決抓嚴抓實。

3.領導班子理論學習成為常態。建立健全了學習制度，并做到了有計劃、有措施，真正達到有成效。領導班子圍繞年度學習計劃，采用獨立學習和集中研討等形式加強理論修養，做到“月月有主題”、“周周有重點”。

20*年，經委根據《*縣縣委、人大、政府、政協機關辦公區文明單位管理實施辦法》的等有關規定，認真貫徹落實了*縣機關辦公區文明單位管理領導小組和機關事管局有關文件和精神，加強了對各項工作的領導，通過扎實的開展工作，推進了我委精神文明單位建設工作、安全工作、綜治工作和愛衛工作的開展，促進我委的全面工作進步，不斷增強了干部職工的法律意識、安全意識、衛生意識和文明意識以及法制觀念，為全面建設小康社會和四大班子機關辦公區創建全國衛生先進單位創造了良好的工作環境。主要做法如下。

一、主要做法

我們始終堅持安全穩定和單位文明形象是搞好經濟建設的前提，以加強綜合治理、安全工作、愛國衛生工作和文明單位建設工作為出發點，針對機關干部職工的情況和問題現象，及時做好了各項工作，加強了對職工的宣傳和教育工作，完善了各項工作的制度和機構建立，確保了委機關和所屬國有改制企業的穩定和安全。

精神文明單位建設工作情況：

我委建立了以主任為組長的精神文明單位建設工作領導小組及成員，黨政一把手親自抓、經常抓、經常議，切實做到了機構、人員、經費三落實。做到有計劃、制度和職責，黨政及工、青、團、婦等組織都積極投身文明單位建設工作中，形成了上下齊抓共管的局面，切實加強了干部職工的思想政治教育工作。加強了對干部職工的法制和安全教育和培訓工作，我們不僅在職工會上經常宣傳和教育，今年我委開展行政許可法等知識的培訓工作，參加人員*60多人/次，參訓率*99%。全年集中學習時間已超過8天，職工參學率*100%，班子成員的參學率*到100%，通過培訓教育活動的開展，干部職工的法律意識強了，依法行政的意識強了，文明執法加強了。在機關作風整頓活動中開展了行風、學英模等活動的開展，通過民主測評*99.8%。加強道德教育，促進精神文明建設。在全系統提倡愛國守法、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻，共發出宣傳資料2000余份。

此項工作有專職的主任和工作人員負責日常的工作，經費實行實報制，確保了此項工作的順利開展。

20*年，我委精神文明單位建設工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實了中央、省、市精神和縣委、政府有關精神文明工作建設的文件和精神，在縣精神文明領導小組領導下開展好今年的工作，團結帶領全委干部職工，求真務實，開拓創新，扎扎實實開展好精神文明單位創建活動工作，通過精心組織，強力實施，一年來我委在精神文明單位建設工作中取得了較好的成效。

一、主要做法

1、加強領導，建章立制

按照縣文明領導小組和委辦公會精神，年初，我委調整也了精神文明單位建設工作領導小組工作，以主任為組長的精神文明單位建設工作領導小組及成員，黨政一把手親自抓、經常抓、經常議，切實做到了機構、人員、經費三落實。做到有計劃、制度和職責，黨政及工、青、團、婦等組織都積極投身文明單位建設工作中，形成了上下齊抓共管的局面，切實加強了干部職工的思想政治教育工作。加強了對干部職工的法制和安全教育和培訓工作，我們不僅在職工會上經常宣傳和教育，通過培訓教育活動的開展，干部職工的法律意識強了，依法行政的意識強了，文明執法加強了。在先教活動中開展了行風、學英模等活動的開展，群眾滿意度大大提高，全年通過各項工作開展，有力地促進了全委工作的進步。

2、加強學習和政治思想教育，促進精神文明建設

加強理論學習，搞好思想建設。今年，抓思想政治工作首先抓學習教育，組織大家學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的基本路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義、形勢政策、民主法制、理想信念、社會主義道德及愛祖國、愛家鄉宣傳教育。以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神武裝黨員干部頭腦是思想政治建設工作的首要任務，更是提高人們思想素質，圓滿完成各項工作任務的重要法寶。今年除“先教”活動外，另組織黨員干部學習了《十六大報告輔導讀本》、《論加強和改進執政黨建設》、《十六屆六中全會公報》、《公務員法》等一系列文章，把干部職工的學習作為思想建設的一項重要任務來抓。學習中我們做到了形式多樣、內容豐富、效果滿意，堅持集中學習與自學相結合，每次學習均有專人負責、專人主持、專人考勤、專人記錄，做到資料、時間、地點、人員、效果五落實。今年我委開展行政許可法等知識的培訓工作，參加人員*60多人/次，參訓率*99%。全年集中學習時間已超過8天，職工參學率*99%以上，班子成員的參學率*到100%，每項重大的政治學習，單位主要領導同志都作專題輔導工作。全系統思想政治工作抓得緊、抓得實，單位職工無任何糾紛，對查改出職工關心的熱點、難點問題，都得到了有效解決。

為全面提升我局省級文明單位建設水平，進一步鞏固與擴大省級文明單位建設成果，推動我局各項工作邁向更高水平。根據縣文明委和縣委縣政府的總體部署，結合局文明單位建設規劃和2014年審計工作目標。經局黨組研究，特制訂縣審計局2014年度文明單位建設工作計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導。以“建設一流隊伍、創造一流業績、打造一流機關”為目標。以提升全體審計干部的綜合素質為核心。以審計創新為動力，突出審計重點，優化整合審計資源，改進審計手段，注重審計成效，切實發揮審計建設性作用，當好“經濟衛士”，確保省級文明單位建設成效。為打造“三優”，加快兩富現代化建設服務。

二、工作目標

（一）組織領導扎實有力。進一步加強局領導班子建設，局領導班子團結協作，開拓進取，清正廉潔，堅持科學發展觀，具有較強的法制意識、科技意識、民主意識和前列意識，在創建工作中發揮模范帶頭作用；堅持兩個文明一起抓，把文明單位建設工作納入領導班子議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能科室明確，專人具體負責；落實文明科室、文明員工等系列考評制度，全體干部職工積極參與創建活動；充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、群團組織的橋梁紐帶作用和老干部的特殊作用；積極開展社區（村）共建，熱心支持社會公益事業，為我縣創建全國文明縣城工作作出貢獻。

（二）業務工作實績顯著。進一步加快審計觀念和審計思維方式的轉變，實現審計管理、審計手段、審計方法等一系列創新，加快審計工作轉型。進一步更新審計理念，積極探索和理清審計工作思路，堅持審計“二十字”工作方針，全面完成上級下達的各項工作目標任務。實現預算執行和全部政府性資金審計進一步深化；政府投資項目審計進一步強化；經濟責任審計力度進一步加大；內部審計作用進一步發揮；審計整改得到進一步落實。

我局的文明單位建設工作，要在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力構建社會主義核心價值體系，強化道德意識，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，緊緊圍繞建設丘區強縣目標，工業強縣、農業固縣、三產活縣、開放興縣總體取向和“一中心、兩軸線、三重點”發展戰略，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，扎實開展精神文明創建活動，積極開展“十項文明工程”活動以及文明單位、文明行為創建活動，努力推進省文明縣城創建工作，以“托舉明天的太陽”為主題，加強未成年人思想道德建設，為推進災后恢復重建，促進廣播電影電視事業快速健康有序發展提供強大的精神動力和思想保證。現根據文件精神，結合我局實際，就文明單位建設工作提出如下實施意見，望各部門遵照執行：

一、進一步深化社會主義核心價值體系建設

（一）加強社會主義榮辱觀教育，努力提高干部職工思想道德素質。要認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，堅持社會主義榮辱觀教育，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，把道德規范轉化為道德實踐。教育活動要結合今年第九個“公民道德宣傳教育月”和“公民道德建設宣傳日”以及重大歷史紀念日、節假日等學習實踐活動，使教育活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。通過教育活動，引導干部職工牢記、理解公民道德建設二十字基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等基本內涵，著力提升干部職工思想道德素質。

（二）結合單位實際，積極參與精神文明建設“十項文明工程”活動。十項文明工程：一是優化政務工程，開展創文明機關、做人民滿意公務員活動；二是文明養成工程，大力開展“普德、立德、行德、頌德”活動；三是清潔城鄉工程，實施凈化、美化、綠化、亮化活動；四是共鑄誠信工程，創建“購物放心一條、文明誠信市場”活動；五是窗口塑形工程，對外服務部門開展“便民、利民、惠民”服務競賽活動；六是繁榮文化工程，大力開展機關文化活動；七是平安穩定工程，廣泛開展創建平安單位活動；八是細胞創優工程，開展文明股室、文明院落創建活動；九是科普環境工程，大力普及與群眾生活密切相關的衛生保健、生活常識、優生優育、婚姻家庭等科學生活知識活動；十是愛心惠民工程，開展對弱勢群體的幫扶為主的各項愛心活動。通過上述活動，努力促進文明、和諧建設。

（三）廣泛開展“講文明，樹新風”活動。按照城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，在本單位廣泛開展“美環境、講文明、樹新風”活動。大力開展文明交通行動計劃和宣傳教育活動，按照中央文明辦、公安部的統一部署，利用3年時間，加大文明交通宣傳力度，提高文明交通意識，維護交通秩序，保障人民安全。

（四）廣泛開展宣傳學習道德模范活動。積極參與德陽開展“首屆德陽市道德模范”和第二屆“十佳文明市民”的評選表彰活動；做好全國、省級道德模范宣傳工作，在全局形成學習道德模范和“十佳文明市民”的濃厚氛圍。

近年來，街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和干部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算匯報如下：

一、強化組織領導，健全規章制度

長期以來，我街道牢固樹立文明創建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。

推進創建工作的正常化、規范化。逐步完善各項規章制度，街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的關鍵標準。堅持以制度建設為突破口。形成了機關行政管理制度匯編》作為街道開展各項工作的有力依據。嚴格實行目標責任制，對創建工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、堅持多措并舉，注重創建實效

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

編者按：本文主要從班子建設方面；隊伍建設方面進行講述。其中，主要包括：面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷發展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰，“建什么樣的班子、帶什么樣的隊伍，如何創建自身過得硬、群眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍，肩負起法律賦予的神圣職責”、隊伍素質的高低、好壞不僅事關檢察機關的文明建設，更事關檢察工作的全局、提高隊伍政治修養方面、提高隊伍工作能力和業務水平方面，我們堅持以學歷教育與崗位培訓相結合，為檢察隊伍業務建設注入新的活力、為了規范和約束隊伍執法行為，實現勤政、廉明，忠于法律，忠于事實的要求，我們以機制管理和制度建設為依托，把依法建院與創新發展作為推動檢察工作的動力等，具體材料請詳見：

*縣人民檢察院是于1991年被授予縣級文明單位稱號的，訖今已第14個年頭。期間，經歷了四屆領導班子的更替和傳承。在文明單位建設方面，歷屆黨組一班人認識明確、思想統一、思路清晰、密切配合，緊緊圍繞機關文明建設，在檢察機關工作的不同時期、不同階段，堅持與時俱進，持續不斷地采取全方位的有效措施，適時地根據時代的發展和形勢的需要，賦予新的內涵，注入新內容，使我院文明建設取得了一步又一步的可喜成績。特別是20*年換屆以來，以李發恒檢察長為首組建的新一屆領導班子，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，確立了以‘素質強檢人為本，業務立檢法為本，公正執法民為本’為建院方針，以‘強化硬環境，致力于軟環境，精心打造特色檢察文化環境’為切入點，以‘執法無私，護法無畏，奉獻無悔’的‘三無’境界，鍛造一支‘政治堅定，業務精通，紀律嚴明，作風優良’的檢察隊伍，開創檢察工作新局面，建設具有*特色的學習型、專業型、服務型先進檢察院的工作思路。為了貫徹這一工作思路，檢察長李發恒在今年年初的黨組會議和全院工作會議上，響亮地提出：文明單位建設，反映了一個機關的文明程度，我院已經連續13年保持了縣級文明單位，今年我們的目標是使我院進入市級文明單位的行列。通過全院干警的拼搏創新，奮發進取，使我院的面貌煥然一新，各項檢察工作提速升位，取得了物質文明和精神文明雙豐收。

一、班子建設方面

班子建設是檢察工作的核心。20*年8月，*縣人民檢察院完成了本屆領導班子的換屆。面對檢察工作迎來的科學技術不斷更新、社會經濟文化的不斷發展、公民法律意識的普遍增強的機遇和挑戰，“建什么樣的班子、帶什么樣的隊伍，如何創建自身過得硬、群眾信得過的新世紀、高素質檢察隊伍，肩負起法律賦予的神圣職責”，成為新一屆領導班子的工作重點。院黨組結合檢察工作實際，廣開言路，全院達成共識，在傳承歷屆領導班子優良傳統和智慧結晶的基礎上，確立“兩手抓兩手都要硬”的方針，把機關文明建設作為一把手工程，列入黨組的重要議事日程，做到有總體布置、有項目內容、有落實措施、有制度保障、有總結考評，使機關文明建設形成了經常化、制度化的新格局。

為保證文明單位建設有堅強的政治基礎和組織保障，班子成員先從自身做起，以班子建設帶動隊伍建設和基層院建設。結合今年全國檢察機關開展的引深‘強化法律監督，維護公平正義’教育活動和“公正執法樹形象”活動。從三個不同角度針對性地提出了“如何在實踐中踐行‘三個代表’和‘兩個務必’？解決為誰執法的問題；如何從思想上提高嚴格執法和公正執法的意識？解決如何執法的問題；聯系鄭培民事跡，如何爭做一名優秀的檢察官？解決如何做人的問題”三個討論題目。把班子成員的思想認識統一、提高到“實現人民群眾的根本利益是檢察工作的出發點和歸宿”上來，統一、提高到“必須堅定共產主義信念，遵守職業道德規范，自重、自警、自勵、自尊、自愛，在執法中一身正氣、無私無畏、剛正不阿、敢于碰硬、執法如山，象鄭培民同志那樣權為民所用、情為民所系、利為民所謀”上來。在兩項活動中，通過潛心學習，自我解剖，誠納意見，認真整改，增強了領導班子的凝聚力、戰斗力、和創造力。

班子成員通過堅持每半年一次黨組民主生活會，及時解決班子中容易滋生的各種問題，狠抓了“一課三會”制度的落實，不斷加強黨組的思想作風建設。在兩項活動的整改階段，黨組通過民主生活會的形式，開展了認真嚴肅的批評與自我批評，使院領導班子達到了空前的團結。通過每月一次的黨組中心組學習，使班子成員解決問題、團結協作的能力大大提高，創新爭先意識進一步增強。特別是院黨組鄭重地向全院宣布了“五帶頭”承諾，“請向我們看齊、請對我們監督”，拉近了同廣大干警的距離，向心力明顯增強。大大地提高了班子成員的工作激情，廉政勤政成為班子成員的自覺行動。班子成員的表率作用在廣大干警中潛移默化，為全院文明建設提供了堅實的政治組織基礎，同時成為我院文明創建活動的寶貴財富。

近三年來，縣工商局在上級領導機關和當地黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織學習了黨的大和屆三中、四中、五中、六中全會精神；以“建設學習型、實干型、創新型、服務型的新型工商隊伍”為目標，將加強精神文明建設和強化工商行政管理職能作用有效的結合起來，真抓實干，務求實效，互促共進，始終堅持“內強素質、外樹形象、文明執法、清正廉潔、熱情服務”的宗旨，為建設和諧新獻計出力，使精神文明建設工作取得了可喜成績。

回顧近三年來的精神文明建設工作，該局主要圍繞以下幾個方面來開展：

一、以創新內部管理機制為著力點，干部隊伍建設有了新的起色

1、創建“學習型”工商，夯實干部教育基礎。一是強化全局干部職工日常學習力度，一方面制定和堅持了局機關每周一集中學習和基層每月兩天集中學習的制度，一方面增強學習興趣，提高積極性、主動性，在思想上實現了“要我學”向“我要學”的轉變。二是扎實開展“三學”、“三觀”、“解放思想大討論”、“先進性教育”、“黨章學習”、“八榮八恥”等各類專題學習活動。三是創新學習方式，在年度該局開展了以工商業務、歷史文化、科學技術等為主要內容，以自學、集中學習、交流講課等多種方式的“講學習提素質促職能”讀書學習活動。其中“三學”及“解放思想大討論”受到了市委表彰。

2、有效創新內部管理機制。一是制定和實施了內容涉及學習、會議、文秘、車輛、醉酒、賭博、財務、著裝、上班簽到、計算機管理、公務接待等全局實用制度，計計22章224條。二是創新和實踐了以綜合管理、職能指導、目標完成“三條主線”為重點的“三級聯動”管理模式，實施了“領導掛片”、“股室掛所”管理機制，取得了實效。三是堅持實施了分局、工商所綜合目標管理年度考核獎懲激勵機制。

3、積極組織各類培訓。一是每年組織不少于兩次較大規模的培訓，近三年共計組織干部職工各類較大規模培訓9期，參培人員計424人次。二是對培訓方式進行了改革創新，創新開展了公平交易實戰練兵、分類監管實地培訓、辦公自動化現場幫教、業務骨干跟班學習等多種形式的培訓活動。三是帶頭參加學歷教育工作，至此全局專科以上學歷63人，占86％。四是認真組織了系統內“四五”普法工作，開展了“送法進校園”、普法到會員等活動，06度該局被省委、省政府授予“年—年全省法制宣傳教育先進單位”榮譽稱號。

**年，我局的文明單位建設工作，要在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力構建社會主義核心價值體系，強化道德意識，努力提升干部職工文明素質和社會文明程度，緊緊圍繞建設四川丘區強縣目標，工業強縣、農業固縣、三產活縣、開放興縣總體取向和“一中心、兩軸線、三重點”發展戰略，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，扎實開展精神文明創建活動，積極開展“十項文明工程”活動以及文明單位、文明行為創建活動，努力推進四川省文明縣城創建工作，以“托舉明天的太陽”為主題，加強未成年人思想道德建設，為推進災后恢復重建，促進廣播電影電視事業快速健康有序發展提供強大的精神動力和思想保證。現根據文件精神，結合我局實際，就**年文明單位建設工作提出如下實施意見，望各部門遵照執行：

一、進一步深化社會主義核心價值體系建設

（一）加強社會主義榮辱觀教育，努力提高干部職工思想道德素質。要認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，堅持社會主義榮辱觀教育，大力弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，把道德規范轉化為道德實踐。教育活動要結合今年第九個“公民道德宣傳教育月”和“公民道德建設宣傳日”以及重大歷史紀念日、節假日等學習實踐活動，使教育活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。通過教育活動，引導干部職工牢記、理解公民道德建設二十字基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等基本內涵，著力提升干部職工思想道德素質。

（二）結合單位實際，積極參與精神文明建設“十項文明工程”活動。十項文明工程：一是優化政務工程，開展創文明機關、做人民滿意公務員活動；二是文明養成工程，大力開展“普德、立德、行德、頌德”活動；三是清潔城鄉工程，實施凈化、美化、綠化、亮化活動；四是共鑄誠信工程，創建“購物放心一條、文明誠信市場”活動；五是窗口塑形工程，對外服務部門開展“便民、利民、惠民”服務競賽活動；六是繁榮文化工程，大力開展機關文化活動；七是平安穩定工程，廣泛開展創建平安單位活動；八是細胞創優工程，開展文明股室、文明院落創建活動；九是科普環境工程，大力普及與群眾生活密切相關的衛生保健、生活常識、優生優育、婚姻家庭等科學生活知識活動；十是愛心惠民工程，開展對弱勢群體的幫扶為主的各項愛心活動。通過上述活動，努力促進文明**、和諧**建設。

（三）廣泛開展“講文明，樹新風”活動。按照城鄉環境綜合治理“七進”活動要求，在本單位廣泛開展“美環境、講文明、樹新風”活動。大力開展文明交通行動計劃和宣傳教育活動，按照中央文明辦、公安部的統一部署，利用3年時間，加大文明交通宣傳力度，提高文明交通意識，維護交通秩序，保障人民安全。

（四）廣泛開展宣傳學習道德模范活動。積極參與**開展“首屆**市道德模范”和第二屆“十佳文明市民”的評選表彰活動；做好全國、省級道德模范宣傳工作，在全局形成學習道德模范和“十佳文明市民”的濃厚氛圍。