市級青年文明號范文10篇

我公司是煤炭運銷集團下屬的一個縣區公司，現有團員青年在20多人。為了深入持久地開展“跨世紀青年文明工程”活動，引導廣大青年職工弘揚良好的職業道德，熟練掌握業務操作技能，為創造一流的服務、一流的業績、一流的隊伍和一流的人才，展現我公司青年職工的精神面貌，為我公司兩個文明建設做出更大的貢獻，決定開展創建“市級青年文明號”活動，具體創建方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，圍繞公司現代化建設的宏偉目標，以發展為主題，以行業改革為主線，以精細管理、科技創新為動力，以提高青年服務功能為根本，加速公司管理規范化、信息化進程，大力加強思想政治工作，創造一流的服務、一流的業績、一流的隊伍和一流的人才，全面實現市級青年文明號創建目標。

二、總體目標

用科學發展觀思想武裝全體青年職工的頭腦，形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，加強思想建設，開展理想信念、服務宗旨、法律法規、職業道德教育，提高青年職工綜合素質，造就一支符合新時期要求，政治堅定、作風過硬，業務精湛的青年職工隊伍，做到立足本職、崗位成才、努力開拓、誠實守信、追求完美，服務人民，奉獻社會，實現“廉潔、勤政、務實、高效”的目標。

三、創建內容

****公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明芾砦侄危愿諼喚ㄉ琛⒏諼淮從盼氐悖韻冉際酢⑾冉湫臀枷潁岢雋?/SPAN>“立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進集體”，被*******授予“雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明“立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進集體”，被*******授予“雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

****公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明芾砦侄危愿諼喚ㄉ琛⒏諼淮從盼氐悖韻冉際酢⑾冉湫臀枷潁岢雋?/SPAN>“立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進集體”，被*******授予“雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路,出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工,并完成**線、**線等標志標牌5000余塊,*國道、*國道等公路標線500萬平方米,實現產值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績,多次被******評為“先進集體”,被****授予“雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

一、以人為本,提素強基,建設“學習型”青年文明號

在長期的青年文明號創建實踐中,我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容,全面增強他們的政治理論和業務技術素質,提高創新能力。

一是堅持理論引導,增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標,狠抓團員青年的政治學習,嚴格堅持政治學習制度,將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中,每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法:每季度進行一次青年職工思想分析,每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽,每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和青年文明號使命,勤奮工作,保障安全,服務社會。

二是依托書架建設,提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想,在集體中建立了“三好書架”,通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》,籌建《青年職工讀書檔案》,完善配書、管書、用書三個環節,搭建了青年職工學習交流舞臺,大興“講學提素”之風,并通過成立各類學習小組,強化讀書效果。其中,“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》,提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來,先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷,曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵,營造了讀書育人的氛圍,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展技術練兵,夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段,廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性,我們推出了“案例制”練功比武模式:即把職工練功的課堂搬到現場,面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝,組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練,迅速掀起了學技練兵新熱潮。

“青年文明號”是跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，作為社會主義精神文明建設窗口的學校，爭創“青年文明號”是時代的要求，也是校團支部自身發展、提高的要求。

在以同志為核心的黨中央領導下，以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實黨的十六大會議精神，以迎接新世紀挑戰，投身教育事業為指導思想，我校團支部結合中心區實際情況開展了以下一系列的活動。

一、加強理論學習，提高團員青年的政治思想素質。

（1）團支部利用隔周一次的團員活動，分組學習《黨章》、《團章》、《教育法》、《教師法》等教育教學法規，促進團員提高思想認識，明確新時期的團員青年應具備的政治思想品質。在團干部中深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，進一步貫徹落實《共青團中央關于加強團干部思想作風建設的意見》，教育團干部講學習、講政治、講正氣，身體力行“三個代表”的要求，培養求真務實、埋頭苦干、團結拼搏、開拓進取的工作作風。

（2）堅持“以黨帶團，以團帶隊”的工作方向，組織團員青年們上黨課，使團員們加深了對黨的認識，了解了全心全意為人民服務是黨的宗旨，拉近了黨群之間的距離，促使團員青年積極向黨組織靠攏。同時進一步做好“推優”工作，源源不斷地向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象。

（3）學習黨的路線方針政策，用鄧小平理論構筑團員青年的精神支柱，學習黨的十六大精神和團十四大精神、同志"三個代表"重要思想，學習“江總書記關于教育問題的談話”、《中共中央關于加強和改進思想政治工作若干意見》、《共青團要在推進素質教育中發揮更大作用》等文件精神，了解其精神實質，從而使每位團員青年樹立正確的人生觀、價值觀，增強了工作的責任感和使命感，以“愛校、愛生、愛崗位”的實際行動，敬業盡責，教書育人，為人師表。

××公路姚堡里收費站現有職工37人，其中借用人員9人，正式職工28人，職工中35周歲以下青年19人，占63%，職工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大專有7人，黨團員15人，主要負責人26周歲。我站實行四班三運轉，主要工作就是向過往車輛收取車輛通行費。在桐鄉市大力搞精神文明建設的今天，作為交通局的一個重要窗口單位，我們湖鹽公路桐鄉通行費征收管理所姚堡里站點大力響應精神文明的號召，在所支部的正確領導下，以鄧小平理論和黨的“三個代表”、“十六大”、十六屆三中、四中全會精神為指導，以培養“四有”青年職工為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，深化“兩個文明”建設，積極推行社會服務承諾制，全面提高服務水平，通過創“四個一流”：“一流服務、一流管理、一流人才、一流業績”，積極發揮青年的作用，團結帶領全體青年職工在改革開放和經濟建設的實踐中開拓創新、建功成材。我們站所有工作人員自站點成立至今，不斷地尋求站點工作的完善及進步，在嚴格執行上級有關方針政策的同時制定了一系列崗位責任制及單位各項規章制度。湖鹽公路通行費征收管理所共有姚堡里2002年都已爭創了桐鄉市級“青年文明號”，又于2004年爭創到了嘉興市級“青年文明號”，通過崗位人員的共同努力，形成了團組織主要抓、團員青年積極參與、整體推進的工作熱潮。一、堅持以人為本，樹立良好的精神風貌。我們姚堡里站點以外塑形象為基礎，內強素質為重點，把不斷提高青年職工思想素質，培育良好的思想作風和精神面貌作為隊伍建設的基點。平時的工作中，每位崗位人員，注重儀表、著裝整齊、佩帶收費證，文明服務。在具體操作上嚴格要求自己，一絲不茍地遵守征費規章制度，使用文明用語及標準普通話，做到“請”字當頭，“謝”字結尾。健全學習制度，有計劃有針對性地安排政治及業務學習，加強崗位人員愛國主義教育及職業道德教育，培養青年的愛崗、愛國情操，利用業余時間在電教室學習黨報、黨刊、《收費公路管理條例》，同時學習“三個代表”及十六屆三中、四中全會有關精神。同時以黑板報、櫥窗形式宣傳站點的好人好事、系列創建活動、安全生產、愛崗敬業等內容。在全體職工中樹立起“優質高效、敬業愛崗”的職業標準。青年團員中有1人已光榮的加入了黨組織，2人提交了入黨申請書。每月開展以比出勤、比優質服務、比文明語言、比安全生產為主要內容的崗位勞動競賽；定期開展以點鈔、做日報表、規范操作等為內容的技術操作比武。從中涌現出一批先進個人、崗位能手，進一步提高了崗位成員思想意識和技術素質，形成了一股你追我趕的競賽熱潮。二、以創建“青年文明號”為載體，加強行風建設。收費站是面向全社會的窗口行業，我站以創建“青年文明號”為載體，不斷加強行風建設，努力提高自身形象。為了使爭創工作順利進行，建立健全日常管理機制和監督管理機制，我們聘請了5位“青年文明號”特約監督員，不定期的來我站進行監督和指導，并多次召開監督員座談會，對站里的工作提供意見和幫助。為加強創建工作的輿論宣傳，把創建工作的服務承諾及崗位人員的照片、崗位工作職責和基本情況都上了墻，實行了“三公開，一監督”原則：收費項目、收費標準、收費方式及收費用途公開；收費人員工作職責和行為規范公開；收費人員證號、工號公開；自覺接受社會監督。并向社會公布投訴電話。在車道的崗亭里桐鄉市級“青年文明號”牌匾放在醒目的地方，來往車輛都能清楚看到，以此接受社會各界監督指導。力求做到工作積極主動、服務熱情周到，保證各項活動的深入開展。三、發揮團支部力量，為深化“青年文明號”創建奠定堅實基礎大力發揮團員先鋒隊的力量，定期組織團員青年開展有意義、有特色的“講文明、樹新風”活動，結合本單位本行業的特點，組織團員開展便民服務活動，為過往司乘人員提供免費茶水、手巾和醫藥用品，發放“青年文明號”服務卡，發放行風建設和青年文明號服務調查表，從調查情況來看，我們的工作受到了社會各界的肯定和支持。開展青年志愿者“獻愛心、送溫暖”活動，廣大青年團員積極參加向貧困地區捐款捐衣、參加社區義務勞動、夜間治安巡邏、無償獻血、與五保戶結對子等活動，奉獻一片愛心。為全體職工起到了帶頭作用。業余時間，團支部聯合行政、工會、婦委會開展各種文體活動，豐富職工業余生活。開展迎春聯歡會、釣魚比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等比賽，增加了崗位人員之間的溝通與了解，也增強了整個崗位的吸引力、凝聚力和戰斗力。四、推進規范管理，扎實開展創建工作我們姚堡里收費站嚴格按照嘉興市“青年文明號”的考核標準，積極推行“青年文明號”服務卡，嚴格履行服務承諾。將日常工作與創建工作全面結合，有計劃、有措施、有制度地深化創建工作，明確將“青年文明號”的創建納入黨政工作序列，成立了創建領導小組，不斷深化“青年文明號”創建的新舉措和新途徑，層層分解目標，條條落實責任，深化創建意識，努力提升創建水平，不斷追求規范的管理和高標準的服務質量，真正做到創建工作的科學化、規范化、制度化。見喜橋收費站通過開展“青年文明號”創建活動，樹立精品意識，追求一流服務，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的經濟效益、社會效益，也贏得了社會的廣泛認同。我站已相繼被評為桐鄉市“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和嘉興市“二星級公路收費站”、“巾幗文明示范崗”、桐鄉市十佳“巾幗文明示范崗”的稱號。

×公路收費站創建市級青年文明號材料

公路姚堡里收費站現有職工37人，其中借用人員9人，正式職工28人，職工中35周歲以下青年19人，占63%，職工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大專有7人，黨團員15人，主要負責人26周歲。我站實行四班三運轉，主要工作就是向過往車輛收取車輛通行費。 在桐鄉市大力搞精神文明建設的今天，作為交通局的一個重要窗口單位，我們湖鹽公路桐鄉通行費征收管理所姚堡里站點大力響應精神文明的號召，在所支部的正確領導下，以鄧小平理論和黨的“三個代表”、“十六大”、十六屆三中、四中全會精神為指導，以培養“四有”青年職工為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，深化“兩個文明”建設，積極推行社會服務承諾制，全面提高服務水平，通過創“四個一流”：“一流服務、一流管理、一流人才、一流業績”，積極發揮青年的作用，團結帶領全體青年職工在改革開放和經濟建設的實踐中開拓創新、建功成材。

我們站所有工作人員自站點成立至今，不斷地尋求站點工作的完善及進步，在嚴格執行上級有關方針政策的同時制定了一系列崗位責任制及單位各項規章制度。湖鹽公路通行費征收管理所共有姚堡里2002年都已爭創了桐鄉市級“青年文明號”，又于2004年爭創到了嘉興市級“青年文明號”，通過崗位人員的共同努力，形成了團組織主要抓、團員青年積極參與、整體推進的工作熱潮。

一、堅持以人為本，樹立良好的精神風貌。

我們姚堡里站點以外塑形象為基礎，內強素質為重點，把不斷提高青年職工思想素質，培育良好的思想作風和精神面貌作為隊伍建設的基點。平時的工作中，每位崗位人員，注重儀表、著裝整齊、佩帶收費證，文明服務。在具體操作上嚴格要求自己，一絲不茍地遵守征費規章制度，使用文明用語及標準普通話，做到“請”字當頭，“謝”字結尾。

健全學習制度，有計劃有針對性地安排政治及業務學習，加強崗位人員愛國主義教育及職業道德教育，培養青年的愛崗、愛國情操，利用業余時間在電教室學習黨報、黨刊、《收費公路管理條例》，同時學習“三個代表”及十六屆三中、四中全會有關精神。同時以黑板報、櫥窗形式宣傳站點的好人好事、系列創建活動、安全生產、愛崗敬業等內容。在全體職工中樹立起“優質高效、敬業愛崗”的職業標準。青年團員中有1人已光榮的加入了黨組織，2人提交了入黨申請書。

每月開展以比出勤、比優質服務、比文明語言、比安全生產為主要內容的崗位勞動競賽；定期開展以點鈔、做日報表、規范操作等為內容的技術操作比武。從中涌現出一批先進個人、崗位能手，進一步提高了崗位成員思想意識和技術素質，形成了一股你追我趕的競賽熱潮。

縣地稅局**稅務所成立于**年，坐落于聞名遐邇的**水庫之濱，是以納稅服務為主的稅務所，是全局征管一線的“窗口”單位。主要負責全縣1萬余戶納稅人的稅務登記、稅款征收、發票發售和兌獎、車船稅征收、代開發票、契稅征收、稅收減免緩退的受理等各項服務內容，處于全局納稅服務工作的最前沿，具有政策性強、服務標準高、崗位責任重等特點。

“青年文明號”是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的載體。全所現有干部18人，35歲以下13人，占全所72，平均年齡30.6歲。其中黨員5人，團員8人；本科及本科在學16人，占全所89，是一支朝氣蓬勃、勇于創新、公正執法的年輕隊伍。在“青年文明號”這面旗幟的感召下，在地稅事業這條征途的凝聚下，在局黨組的高度重視和正確領導下，我所青年干部總是煥發著積極向上的朝氣，時刻保持燃燒智慧的光芒，釋放青春的熱情，始終堅持用實力贏得稱贊，用實干博得美譽，用溫暖凝聚人心。

一、誠信為本，立足本職，爭創一流。

作為“青年文明號”，我們始終在各級領導的關懷和指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“四個一”治稅理念，以“誠信、敬業、廉潔、奉獻”為宗旨，積極實踐“五重五做”創新思路，認真履行“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的青年文明號信用公約，并將爭創市級“青年文明號”作為提高效率、提升能力，完善服務、團結協作的不竭動力和有效途徑，為我所每名青年搭建起一個展示才華、實現自我的公平舞臺。

**稅務所自組建至今，曾先后被授予國家級“巾幗建功示范崗”；**縣“五四紅旗團支部”；**縣“精神文明單位”；辦稅服務場所達標單位；黨風廉政建設先進集體；**縣“鼓樓大街青年文明號”；市地稅系統級“青年文明號”等榮譽稱號。但我們深知，榮譽永遠是新征程的起點。只有立足本職，不斷的完善自我，才能更好的踐行“積極進取，與時俱進”的行為準則，才能更好的履行“依法征收，有效執行”的工作職責，更好的實踐“全心全意為納稅人服務”的工作宗旨！

二、文明踐諾，科學管理，積極推進依法行政。

編者按：本文主要從提高認識，加強職工政治思想教育；加強安全意識，確保電網安全、穩定運行；積極開展技術培訓和崗位練兵活動，提高職工專業技術水平；立足崗位、樹供電企業形象進行講述。其中，主要包括：針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位、與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義、電力生產的特殊性及我站作為**供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性、對所發生的電網事故，按“三不放過”原則認真分析、總結、尋找問題根源，總結經驗，提高調度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性、調度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業務技術學習，各班組皆進行事故預想和技術問答、企業形象體現著企業的整體素質，是企業精神文明建設的重要內容等，具體材料請詳見：

調度所是**供電局的一個重要生產部門，擔負著整個**電網的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年占61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節、五一節、十一國慶節、十六大的重大保電任務，同時配合生產各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kV、九個110kV無人值守變電站的運行、監控任務，并確保調度所全年未發生一起人為責任事故，圓滿完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為**電網的安全穩定運行和樹立供電企業良好形象做出了應有的貢獻，保證了**電網安全、優質、經濟、高效地運行。于2000年被共青團市委授予“青年文明號”稱號。

我所自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業、創優爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內工作，帶領青年職工發揮生力軍和突擊隊作用，勇于奉獻，順利通過**電力集團公司達部標復查，被評為**供電局“雙文明班組”,各項創建工作均有突破。現將自查情況報告如下：

一、提高認識，加強職工政治思想教育

針對現階段青工的競爭心態、迷芒困惑的心態、盲目自滿心態、求利失衡心態等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質放在首位。針對2001年底我局進行第二輪干部職工組聘后,強調、提高職工業務技術水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模范作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、思想和鄧小平理論，深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，先后組織全站職工學習“5.31”重要講話和關于“三個代表”的重要思想，學習**電力集團“二次創業戰略綱要”，使青工正確認識改革發展的趨勢，企業發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，做改革發展的生力軍。

與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業工作目標，提高青工的思想素養，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區和資助兒童捐款捐物。在同“×××”邪教組織的斗爭中，認清形勢，立場堅定，同黨中央保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇于奉獻的精神，為企業的改革發展和電網安全、穩定運行提供了思想保證及智力支持。