公司市級青年文明號創建方案

導語：公司市級青年文明號創建方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我公司是煤炭運銷集團下屬的一個縣區公司，現有團員青年在20多人。為了深入持久地開展“跨世紀青年文明工程”活動，引導廣大青年職工弘揚良好的職業道德，熟練掌握業務操作技能，為創造一流的服務、一流的業績、一流的隊伍和一流的人才，展現我公司青年職工的精神面貌，為我公司兩個文明建設做出更大的貢獻，決定開展創建“市級青年文明號”活動，具體創建方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，圍繞公司現代化建設的宏偉目標，以發展為主題，以行業改革為主線，以精細管理、科技創新為動力，以提高青年服務功能為根本，加速公司管理規范化、信息化進程，大力加強思想政治工作，創造一流的服務、一流的業績、一流的隊伍和一流的人才，全面實現市級青年文明號創建目標。

二、總體目標

用科學發展觀思想武裝全體青年職工的頭腦，形成建設有中國特色社會主義的共同理想和精神支柱，加強思想建設，開展理想信念、服務宗旨、法律法規、職業道德教育，提高青年職工綜合素質，造就一支符合新時期要求，政治堅定、作風過硬，業務精湛的青年職工隊伍，做到立足本職、崗位成才、努力開拓、誠實守信、追求完美，服務人民，奉獻社會，實現“廉潔、勤政、務實、高效”的目標。

三、創建內容

（一）加強領導，明確任務

青年文明號創建工作是黨中央、團中央提出的一項戰略任務，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。要加強對市級青年文明號創建工作的領導，把市級青年文明號創建工作列入公司重要議事日程，做到與經營業務、黨建等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立市級青年文明號創建工作領導小組，同志為領導小組組長，、同志為領導小組副組長，、、等同志為領導小組組員。領導小組要切實加強對市級青年文明號創建工作的領導，保證市級青年文明號創建工作人人有分工、事事有人抓，時時有人管、件件有落實。同時，把市級青年文明號創建工作和其它各項工作納入目標管理，同時檢查，同時考核，同時獎懲。

（二）市級青年文明號創建任務

1、爭取今年創建市級“青年文明號”成功。

2、抓好青年人才的理論學習和業務培訓，提高青年人才的綜合素質。加大業務培訓考核力度，倡導崗位多面手，發掘更多業務拔尖分子，推廣經驗和技術，在青年職工中發揮模范帶頭作用。

3、支持青年人才繼續深造，鼓勵青年職工積極參加繼續教育學習，培養一批“青年崗位能手”和“青年人才”。

4、做好青年入黨積極分子的培訓和思想教育工作，培養好優秀青年，積極推薦優秀青年成為后備干部。

5、鼓勵青年職工努力學習，崗位成才；認真工作，爭創一流業績；促進公司各項工作全面發展。

四、創建措施

1、制定市級“青年文明號”具體創建月、季度計劃，落實到實際創建工作中。根據市級青年文明號創建和考評標準，及時檢查月、季度創建工作開展情況，做到每月創建工作有檢查，每季創建工作有小結，及時調整創建工作過程中存在的問題，推進市級“青年文明號”創建工作順利開展。

2、營造市級“青年文明號”創建氛圍。設置醒目的創建標志：制作爭創市級青年文明號牌匾一塊，制作爭創市級青年文明號橫幅一面，懸掛在公司辦公區，努力營造創建氛圍。

3、堅持思想政治和業務工作學習制度。為提高全體青年職工的政治思想覺悟和業務工作技能，根據公司實際，組織開展形式多樣的學習活動，充分調動青年職工的工作積極性，要求青年職工立足崗位，做好本職工作，樹立主人翁意識，不斷提高主動服務意識，在內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，在平凡的崗位上創造一流的工作業績，推動公司兩個文明建設的發展。

4、堅持常抓思想教育工作。注重青年職工的政治思想教育，定期開展各種形式教育活動，讓青年職工認清當前形勢，明確存在的機遇與挑戰。增強青年職工轉變觀念、開拓創新的主觀能動性，以高昂的熱情、充沛的干勁、求實的精神投入到日常實際工作中，努力獲得新成績，為公司發展建功立業，做出新貢獻。

5、積極開展豐富多彩有益活動。以開展市級“青年文明號”創建活動為契機，在加強青年職工業務培訓和素質提高的同時，經常組織青年職工參加文藝、健身、志愿者等社會實踐活動，不斷增強青年職工的團隊精神和活動能力，充分展現當代青年職工勇于創新、積極向上的精神面貌。

五、創建步驟

（一）宣傳發動階段（月到月）

1、召開宣傳動員會議，確定今年我公司團組織的重點工作是開展創建市級“青年文明號”活動。

2、組織廣大青年職工認真學習，認識市級“青年文明號”的宗旨、意義，明確考核細則、考核要求及實施步驟。

3、進行廣泛的宣傳和發動，使廣大青年職工充分認識開展創建市級“青年文明號”活動的目的意義，明確創建的標準和內容，充分調動青年職工參加活動的積極性。

4、結合本公司的實際情況，制定開展一系列有鮮明特色的創建活動，以市級“青年文明號”精神引領廣大青年開拓進取、勇于創新，推動公司不斷向前發展。

（二）全面實施階段（月到月）

根據創建市級“青年文明號”活動的總體要求，結合本公司的實際情況和青年職工的特點，采取豐富多彩的活動形式，有重點、有步驟、有組織地開展活動。成立活動領導小組，制定明確的創建計劃和實施方案，及時總結檢查；要有醒目的創建標志和口號，營造濃厚創建氛圍；在爭創市級“青年文明號”的集體中，要求青年職工佩帶胸牌上崗。

月底完成創建方案規劃；懸掛爭創市級青年文明號牌匾和橫幅；發放青年職工創建市級“青年文明號”胸牌。擬定配套的各項管理制度以及豐富多彩的活動計劃；組織拓展訓練，進行團隊建設，鍛煉合作精神，增強凝聚力。完善創建市級“青年文明號”管理體制，從月份起，對公司市級“青年文明號”活動實施管理。

在年底前，開展下列市級“青年文明號”活動。

1、月份，開展“我讀一本書”活動，要求青年職工讀完一本書，寫一篇讀書心得。

2、月份，開展“業務技能競賽”，提升青年職工技能水平，展現青年風采。

3、月份，開展“捐款助學”活動，走訪貧困生家庭，助1至2名貧困生讀完初中或高中。

4、月份，組織“國慶慶典”系列文體活動。

5、月份，開展“安全演練應急”活動，宣傳安全知識，消除安全隱患，強化安全防范，提高應急能力。

六、總結階段（月到月）

1、由領導小組負責檢查，對照《考核評分表》，逐條逐項加以對照進行自查評分。根據實際情況進行完善、改進，保證方案能順利實施。

2、在各項工作達到標準條件下，向公司黨支部和上級團委匯報工作，并申請市級“青年文明號”。

3、召開市級青年文明號創建工作總結表彰會議，全面總結創建情況，對有突出表現的有關青年職工進行獎勵。

七、保障措施

1、提高認識，強化落實

全體青年職工要認真學習本創建方案，提高對創建工作的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，把市級青年文明號工作推向高潮，做出新貢獻，新成績。

2、明確目標，完善責任

各部門要根據本創建方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證市級青年文明號創建各項工作任務如期開展，如期完成，取得成效。

3、廣泛發動，營造氛圍

要運用多種形式，廣泛宣傳市級青年文明號創建工作的重大意義，提高全體青年職工的參與意識，增強搞好市級青年文明號創建工作的緊迫感、責任感，營造濃厚的市級青年文明號創建工作氛圍，為搞好市級青年文明號創建工作打下扎實的基礎。