社保局范文10篇

1、低保工作方面

一是嚴格按照上級要求提高了城鄉(xiāng)低保補助水平。今年以來，黨委政府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，3月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補助15元，農村低保戶每人每月提高10元，自2008年1月起執(zhí)行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補助標準，經過多方努力與協(xié)調，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補助水平，其中：農村低保戶從月人均補助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補助107元提高到131元。2008年共計發(fā)放農村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。

二是提高了低保標準擴大了城鄉(xiāng)低保的覆蓋面。將農村低保保障線標準從800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難群眾全部納入了低保范圍，農村低保達到12457戶、24329人，占全區(qū)農業(yè)人口的m3.1,城市低保934戶、1913人，占1.8。

三是加強了城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作。對在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進行了定期核查，共計注銷低保資格1300戶，調整補助標準720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進有出、低保標準有升有降的要求。

四是理順了城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放渠道，完善了資金的社會化發(fā)放。經過多方協(xié)調，農村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級先由區(qū)財政撥付，以“涉農資金一本通”方式進行發(fā)放，低保戶憑存折從農村信用社領取，確保了農村低保金及時到位。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。

一年來，在各級領導和同志們的理解、支持、幫助下，圍繞所承擔的工作理思路定措施，立足社會穩(wěn)定大局，求突破求創(chuàng)新,遵紀守法，廉潔自律，園滿完成了各項工作任務。

1、低保工作方面

一是嚴格按照上級要求提高了城鄉(xiāng)低保補助水平。今年以來，黨委政府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，3月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補助15元，農村低保戶每人每月提高10元，自20*年1月起執(zhí)行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補助標準，經過多方努力與協(xié)調，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補助水平，其中：農村低保戶從月人均補助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補助107元提高到131元。20*年共計發(fā)放農村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。

二是提高了低保標準擴大了城鄉(xiāng)低保的覆蓋面。將農村低保保障線標準從800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難群眾全部納入了低保范圍，農村低保達到12457戶、24329人，占全區(qū)農業(yè)人口的3.1%,城市低保934戶、1913人，占1.8%。

三是加強了城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作。對在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進行了定期核查，共計注銷低保資格1300戶，調整補助標準720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進有出、低保標準有升有降的要求。

四是理順了城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放渠道，完善了資金的社會化發(fā)放。經過多方協(xié)調，農村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級先由區(qū)財政撥付，以“涉農資金一本通”方式進行發(fā)放，低保戶憑存折從農村信用社領取，確保了農村低保金及時到位。

尊敬的***老師：

從20**年*月份我畢業(yè)離開學校的那天算起來，至今已經有**天了，我強化自己的專業(yè)技能，我來到了市社會保險管理局進行為期**個月的實習工作。這份工作是我離開學校后，在社會上接觸的第一份工作，現(xiàn)在回憶起當初工作的情景時，內心還激動不已，現(xiàn)將我在管理局的實習情況匯報如下。

我在**月份的第一天來到了市社會保險管理局進行報道，管理局的王老師接待了我，并為我安排了相關工作。

（一）裝訂封皮

對于初來乍到我來說，一切都是那樣的陌生，我當時還沒有適應從學生到職業(yè)工作者的身份轉變，無法處理相關的業(yè)務工作，于是王老師就交給我做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區(qū)的位置，做完手中的事可以注意業(yè)務員們的操作，熟悉程序的各個環(huán)節(jié)。她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格。然而，我確犯了輕視任務的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章（數字、憑證類、單位）很容易，結果是蓋錯數字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認真是工作所必需的。這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。

（二）整理檔案盒

**縣社保局負責**縣城鎮(zhèn)各類企業(yè)員工、行政事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險基金的征繳和管理、參保離退休人員離退休費的發(fā)放及社會化管理服務；負責全縣村干部和失地農民社會養(yǎng)老保險。

**縣社保局認真貫徹黨的各項方針政策，發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，大力發(fā)展我縣養(yǎng)老保險事業(yè)，解除廣大參保人員的后顧之憂，保障了離退休人員的基本生活，維護了社會穩(wěn)定。

根據永黨辦發(fā)［**］18號文件精神，**社保局向全縣人民公開承諾如下：

1、加強養(yǎng)老保險政策宣傳，加大宣傳力度和資金投入，增強企業(yè)參保繳費的主動性。通過宣傳社會保險政策，提高用人單位和職工對養(yǎng)老保險重要性的認識，變被動交費為主動交費；

2、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險基金征繳、清欠、擴面力度，依法征繳、依法清欠、依法擴面；

3、完善制度。根據國家、自治區(qū)和上級部門的政策規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度。制定公示公告制度、AB崗工作制度、首問責任制等八項制度，印發(fā)了《**縣社保局養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)范與流程》，從參保登記、養(yǎng)老保險費結算、職工辦理退休和待遇支付等方面進行規(guī)范。

2018年，作為“優(yōu)化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經辦服務質量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優(yōu)質的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。

一是利用離群眾最近的村居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺，做好養(yǎng)老保險政策的宣傳員，2018年以來共印發(fā)宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設有養(yǎng)老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養(yǎng)老保險；二是將業(yè)務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養(yǎng)老保險基金安全的重要一環(huán)，為進一步方便退休人員，居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養(yǎng)老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統(tǒng)化的軌道，老有所養(yǎng)，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理。

一是將各項辦事流程公開，完善業(yè)務規(guī)范和辦事指南，進一步簡化社保業(yè)務的辦事環(huán)節(jié)，所有業(yè)務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉變部分工作人員重業(yè)務辦理輕服務態(tài)度的認識，同時加強政策業(yè)務和操作技能培訓，提高工作人員的業(yè)務經辦能力。

三、搭建微信公眾網絡平臺，讓社保信息了然于掌。

，湖南衡陽人，漢族，大專文化，現(xiàn)年27歲，年8月參加本局工作。

一、初上征程艱難和尷尬曾讓她退卻

年7月從湖南省稅務高等專科學校會計專業(yè)畢業(yè)，分配到衡陽縣社會勞動保險局，從事養(yǎng)老保險基金的收繳工作。當時局里為了發(fā)揮職工積極性，提高征繳率，制訂了目標考核方案，規(guī)定如果不能按期完成分配的征收任務，就取消當月工資，只發(fā)放200元的基本生活費。正好是負責私營企業(yè)和個體工商戶的養(yǎng)老保險費收繳工作，一直來私營企業(yè)和個體工商戶的擴面工作很難開展，她剛分配進來，既不懂政策又不懂業(yè)務，任務根本無法完成，按目標考核每月只能領到200元的基本生活費。剛開始，她還是比較認真，每天都往企業(yè)跑，積極宣傳參保政策，但慢慢的，由于釘子碰得多了，情緒波動大，有些思想無法正確轉變過來，又是年輕氣盛，不能再安心工作。年9月，主動向局領導提出停薪留職申請，社保工作的艱辛和難堪消沉了她的意志，也讓她退卻了。

二、重頭再來她找到了自己人生的方向

從單位出來，到了廣州，很快就在一家港資企業(yè)找了一份會計的工作，工資待遇還不錯。因為素質高能力強，又吃苦耐勞，在公司很受老板的器重。年3月，當公司決定進駐上海市場發(fā)展連鎖業(yè)務時，就把她調去了上海，負責打理日常事務。此時居住和生活環(huán)境都有了很大提高，工資也一直加到了元。剛去上海她也是很努力地工作，公司的業(yè)務拓展很快，幾個月時間迅速發(fā)展了五家連鎖超市。然而當新奇感覺日益銳減，七彩幻化的霓虹燈并未讓她產生情感的歸宿，覺得自己重新跌入了一種無所適從的孤寂倦怠與困頓，雖然她能夠滿足自己物質上的需求，但在精神上還是一如從前，猶如一艘失去航標的船無所歸依，她無法找到真正屬于自己的靈魂家園。她還是努力地工作卻已沒有從前的熱情了。她不明白，打工都市，自己苦苦追尋的東西到底在哪里？打工的這段日子，被重視的感覺讓她重拾自信，但重拾自信之后，她卻不知何去何從。

一個偶然的機會，看到電視上播放的一則有關于社會保險的新聞，某地社保機構的工作人員把企業(yè)拖欠了幾年的養(yǎng)老金分文不差地送到退休人員手里，在場的老同志都是一片感嘆，那一張張飽經滄桑老淚縱橫感激不已的臉龐深深地印在她的腦海中，揮之不去。從此，開始關注全國各地社保工作的方向與動態(tài)，無論是大連模式溫州試點還是北京上海廣州熱火朝天的醫(yī)改，每有相關改革政策出臺，她都一求先睹為快，她看到社會保障事業(yè)在政府工作中地位的提升，社會保障在百姓心目中關注程度的提高，所有這些無不讓她熱血沸騰，精神為之振奮。生活中的每一次偶然都有其必然性，她終于弄清自己不快樂的根源在于對事業(yè)的誤解，終于明白原來一直都不能釋懷的依然是她的社保情結，終于領悟到自己苦苦追尋的東西原來就在她的手中。她是一個社保人哪，不論她身在何處，它都根植在她的血脈，她的心中，她的靈魂。在一年半的打工生活里，終于找到了自己苦苦追尋的東西，找到了自己人生的方向。

一、“十三五”期間工作情況

“十三五”期間，在縣委、縣政府的堅強領導和市社保局的業(yè)務指導下，我局始終堅持以人民為中心抓好各項社保業(yè)務，卓有成效地開展社會保險各項工作。

（一）“十三五”期間取得的成績

1.社會保險征繳擴面扎實推進，五年來實現(xiàn)參保人數逐年上漲。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數2016年3.99萬人，2017年4萬人，2018年4.8萬人，2019年5.2萬人，2020年10月5.28萬人；失業(yè)保險參保人數2016年1.25萬人，2017年1.37萬人，2018年1.51萬人，2019年1.54萬人，2020年10月1.78萬人；工傷保險參保人數2016年1.71萬人，2017年1.72萬人，2018年2.94萬人，2019年3.26萬人，2020年10月3.33萬人；

2.社保基金征收成效顯著。從2016年至2020年10月共征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費17.36億元；征收工傷保險費0.28億元。

3.社會保險待遇按時足額發(fā)放。五年來努力做養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人。2016年足額發(fā)放全縣4.06萬名離退休人員累計71333萬元養(yǎng)老待遇；2017年足額發(fā)放全縣4.3萬名離退休人員累計79777萬元養(yǎng)老待遇；2018年足額發(fā)放全縣4.5萬名離退休人員累計86843萬元養(yǎng)老待遇；2019年足額發(fā)放全縣4.65萬名離退休人員累計95430萬元養(yǎng)老待遇；2020年10月足額發(fā)放全縣4.8萬名離退休人員累計8.22億元養(yǎng)老待遇。

根據市社保局黨組《關于對縣社保局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現(xiàn)就我局領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況自查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，實行責任追究制度。

今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。首先，我局年初結合本系統(tǒng)實際，將此項工作領導班子成員分工和各科室職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各科室科長簽訂責任書，局分管領導分別與各科長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各科長為我單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責范圍內的黨風廉政建設工作負全責，并實施責任追究制度。其次，局領導班子成員經常深入各科室，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。三是將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規(guī)定。

年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規(guī)定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍贊譽，樹起了領導班子良好的公仆形象，展示了領導干部高尚的人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受參保單位、參保個人等任何人的現(xiàn)金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一戶企業(yè)為減免少繳費，在多方托人說情無效的情況下，派人向我局局長國同志送來現(xiàn)金4000元，被嚴辭拒絕，體現(xiàn)了一位黨員領導干部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導干部民主生活會，把執(zhí)行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做干部職工的表率。與此同時，在全局系統(tǒng)開展了認真細致的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、公車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執(zhí)行"收支兩條線"工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。首先從局機關入手，從干部職工最關心、反映最強烈的問題入手，徹底堵塞漏洞，消除存在的隱患。二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委托銀行集中代收改為由每部電話的使用科室分別到電信局現(xiàn)金交納，并合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節(jié)約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費下降了30%左右，減少了費用的支出。三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規(guī)定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統(tǒng)形成了厲行節(jié)約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了干部離任經濟責任審計工作，凡對因工作調動的科長進行了離任審計，對一般干部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經濟責任，嚴肅了財經紀律。

三、強化為地方經濟發(fā)展服務的意識，切實糾正行業(yè)不正之風。

2017年，作為“優(yōu)化服務主題年”，縣社保局，一直以信息化建設為龍頭，提高社保經辦服務質量作為開展各項工作的核心理念，為此，積極搭建“三大服務平臺”，為群眾提供優(yōu)質的社保服務，獻禮。

一、搭建村（居）委會、勞保所輔助平臺，服務群眾最后一公里。一是利用離群眾最近的村居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所平臺，做好養(yǎng)老保險政策的宣傳員，2017年以來共印發(fā)宣傳資料1萬余份，分別在各居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所設有養(yǎng)老保險宣傳角，讓群眾能最近距離了解養(yǎng)老保險；二是將業(yè)務下放至基層平臺，一年一度的生存認證工作是養(yǎng)老保險基金安全的重要一環(huán)，為進一步方便退休人員，居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進行認證，免去了舟車勞頓之苦，得到群眾一致好評；三是退休人員社會化服務工作進一步延伸至村居委會，使退休人員能在家門口享受養(yǎng)老服務，豐富多彩的老年活動豐富了晚年生活，也將退休人員這一群體管理推向了更為科學化、系統(tǒng)化的軌道，老有所養(yǎng)，更有所樂，意義非凡。

二、搭建一站式服務平臺，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理。一是將各項辦事流程公開，完善業(yè)務規(guī)范和辦事指南，進一步簡化社保業(yè)務的辦事環(huán)節(jié)，所有業(yè)務均有一次性告知單，辦事群眾一目了然，實現(xiàn)所有業(yè)務一站辦理；二是加強工作人員的服務意識教育，轉變部分工作人員重業(yè)務辦理輕服務態(tài)度的認識，同時加強政策業(yè)務和操作技能培訓，提高工作人員的業(yè)務經辦能力。

三、搭建微信公眾網絡平臺，讓社保信息了然于掌。為滿足群眾對社保認知和理解的需求，拓寬新媒體宣傳的渠道和方式，開通“社保”微信公眾平臺，集“辦事指南、工作動態(tài)、便民查詢”三大功能于一身，堅持每日更新推送社保信息，涵蓋最新出臺的社保政策和文件、各項通知公告、政策觀點解讀、以及健康生活資訊等。實現(xiàn)我局社保業(yè)務系統(tǒng)與微信功能設置功能對接，群眾今后可以在此微信平臺上可查詢到養(yǎng)老保險方面的參保繳費信息以及待遇享受情況，隨時自主了解自身的社保情況，一改從前窗口查詢和電話查詢的被動模式，讓參保群眾實實在在地感受到信息化帶來的便利服務。

尊敬的各位領導、同志們：

2008年在市局的正確領導下，在太平區(qū)的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學習，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作為提高政治理論、業(yè)務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習。我?guī)ь^學、自覺學，認真學習了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業(yè)務學習，注重業(yè)務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區(qū)、深入企業(yè)單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風格”。三是

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休