社保局“十四五”工作打算

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一、“十三五”期間工作情況

“十三五”期間，在縣委、縣政府的堅強領導和市社保局的業務指導下，我局始終堅持以人民為中心抓好各項社保業務，卓有成效地開展社會保險各項工作。

（一）“十三五”期間取得的成績

1.社會保險征繳擴面扎實推進，五年來實現參保人數逐年上漲。企業職工基本養老保險參保人數2016年3.99萬人，2017年4萬人，2018年4.8萬人，2019年5.2萬人，2020年10月5.28萬人；失業保險參保人數2016年1.25萬人，2017年1.37萬人，2018年1.51萬人，2019年1.54萬人，2020年10月1.78萬人；工傷保險參保人數2016年1.71萬人，2017年1.72萬人，2018年2.94萬人，2019年3.26萬人，2020年10月3.33萬人；

2.社?；鹫魇粘尚э@著。從2016年至2020年10月共征收企業職工養老保險費17.36億元；征收工傷保險費0.28億元。

3.社會保險待遇按時足額發放。五年來努力做養老金發放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發一人，無錯發一人。2016年足額發放全縣4.06萬名離退休人員累計71333萬元養老待遇；2017年足額發放全縣4.3萬名離退休人員累計79777萬元養老待遇；2018年足額發放全縣4.5萬名離退休人員累計86843萬元養老待遇；2019年足額發放全縣4.65萬名離退休人員累計95430萬元養老待遇；2020年10月足額發放全縣4.8萬名離退休人員累計8.22億元養老待遇。

4.圓滿完成2016年-2020年調整企業退休人員養老金工作。2016年為我縣40478名退休人員共調增養老金5270.59萬元；2017年為我縣40800名退休人員共調增養老金5174.88萬元；2018年為我縣43314名退休人員共調增養老金5075.45萬元；2019年為我縣45157名退休人員共調增養老金5525.14萬元；2020年預計為全縣46775名退休人員共調增養老金5760.3萬元。

5.維護社?；鸢踩?016年至2020年10月共稽核639戶企業、268人，稽核金額達1635.82元，全部存入基金賬戶。

（二）工作亮點

1.持續強化社保政策宣傳，營造良好的參保擴面氛圍。一是發放政策資料，多次組織員工在社保局門口、公園、廣場等地發放五險統征宣傳資料、清繳政策宣傳資料、降費減負等各項宣傳資料；二是線上宣傳政策，利用“人社”微信公眾號、“人社”APP、縣政府網站宣傳社保政策，以便群眾隨時查詢政策；三是主動“走出去”宣傳政策，深入企業、鄉鎮社區、貧困村為企業職工、村社干部、廣大群眾宣傳社保政策。

2.不斷發展便捷的社保經辦服務。一是所有退休人員可通過“人社”APP和“e社?！弊悴怀鰬暨M行生存認證；二是參保人員可通過網上辦事大廳、“人社”微信公眾號、“人社”APP、社保e繳費、銀行卡代扣等方式繳納社保費；三是開展綜合柜員制，打破前臺辦理業務分散方式，實行一窗辦結，節省辦理時間；四是開展社保業務下延，下延30項社保業務至鄉鎮、社區、中心村，方便參保群眾就近辦理社保業務，減少參保群眾跑路。

3.建章立制，堅持制度管人管事，防患化解基金支付風險。一是開展常態化稽核。采取書面稽核、實地稽核和對存在的問題采取下發整改通知書等措施，提高被稽核單位及經辦人員依法參保、足額繳費的意識。二是強化基金收支運行管理。實行“收支兩條線管理”模式，確保專項管理、專款專用，杜絕任何貪污挪用、截留、公款私存，違規操作行為。三是強化經辦管理風險防控。嚴肅內控制度，切實實行“前臺統一受理、后臺三級審核”制度，落實崗位相互監督、業務環節相互制衡的機制。

4.加強溝通協調，積極配合做好社保費征收職能劃轉等工作。根據省市要求，自2019年2月1日起，機關事業單位的社保費（含基本醫保、補充醫保、公務員補助、工傷生育醫療險、工傷保險、生育保險、失業保險）由縣稅務局收取，2019年6月1日起，城鎮職工基本醫療保險相關業務、生育保險業務移交縣醫保局。2020年11月1日起，企業社會保險費征收職能劃轉稅務。我局將不斷加強與稅務、醫保等部門的溝通協作，積極配合稅務、醫保部門做好職能劃轉過渡期間的工作銜接，共同研究解決職能劃轉出現的突出問題，確保劃轉工作平穩運行，確保參保單位、參保群眾利益得到保障。

5.做好社保費降費減負工作。一是強化學習，積極開展業務培訓。組織全局干部開展政策學習，通過集中學習與自主學習相結合的方式，深入領會2019年階段性降低社會保險費率和2020年階段性減免企業社會保險費政策，確保面對參保群眾提問做到解答清晰、準確。二是強化覆蓋，多樣化宣傳政策。通過張貼公示欄、LED顯示屏固定播放、社?；鹫魇誕Q群上傳、深入企業宣講、制發郵遞降費減負明白卡等多種方式宣傳，持續深化參保單位、參保群眾的宣傳覆蓋及對政策的理解。三是強化合作，共享降費政策信息。加強部門合作，聯合人社系統、稅務部門，確保社保降費相關文件精神能互相傳遞，共同做好政策解答，確保社保費降率落地落實。四是強化操作，按政策下達征繳計劃。嚴格按照政策要求，認真核對險種費率、費額、繳費基數等，確保征繳計劃準確無誤。

（三）存在的問題

1.我縣企業普遍經營困難，效益較差，社保繳費壓力大，部分企業選擇性參保，欠繳社保費情況比較嚴重。

2.退休人員年紀較大，文化素質不高，以致“互聯網+”等新型服務方式在退休人員中推廣普及較慢。

3.個體參保存在因參保費逐年提高，即便社保費實行了降費減負，依然有很多家庭難以承擔長繳多繳的社保費，已繳滿15年不再繳費的斷?，F象嚴重，多繳多得、長繳多得宣傳不夠到位。

二、“十四五”工作規劃

（一）做好全民參保計劃。一是堅持應保盡保原則，大力宣傳市社保局印發的《全民參保計劃宣傳手冊》，將宣傳資料分發給各鄉鎮、街道，村、社區，讓群眾更加直觀地感受到社保的好處，增強我縣社保宣傳的效度和溫度。二是實施精準擴面，通過市場監管、稅務等部門獲取未參保企業及用工信息，向未參保企業發放參保通知書，努力實現社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉變，基本實現法定人群全覆蓋。

（二）提升社保服務水平。充分利用“互聯網+”模式，實現部分業務網上辦理，大力宣傳“e社保”“掌上12333”，參保人員可在網上提交養老保險轉入申請、待遇領取資格異地核查認證等。

（三）為基本養老保險全國統籌做好準備工作。