社保部范文10篇

我局將圍繞市、市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將于年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。

（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。

（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

（五）加強信訪工作。繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和群眾的合法權益。

市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，年。局以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極推進“雙服務”和“爭先創優”活動，提高經辦管理服務水平，通過全局同志的共同努力，市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，已接近或提前完成了年初確定的各項考核指標。現將年度工作簡要回顧如下：

一、主要指標任務完成情況、基金收支情況

市社會保障各項指標已接近或提前完成了上級下達的全年考核任務。其中社會保險覆蓋率53.8﹪%已提前完成市“兩個社會”考核指標指標53.75%全市參加養老保險職工總數共157286人其中企業122348人新增12058人，截止11月底。已提前完成年度目標任務指標新增1人城鎮職工基本醫療保險參保人數117168人其中在職92474人，退休24694人新增11030人指標新增10000人已完成年度目標任務的110%工傷保險參保人數244365人，新增22938人指標新增2人已提前完成年度目標任務；生育保險參保人數74817人，新增5196人；被征地農民參保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城鎮居民醫療保險參保人數6.68萬人，年度新農合醫療保險參保人數84.33萬人，均完成了市考核指標任務。

共收繳企業養老保險費總額4.29億元，截止年11月底。撥付養老金總額3.21億元，養老保險基金滾存結余5.8億元，凈支付能力19個月。基本醫療保險費收繳13855萬元，支出10703萬元，基金滾存結余23561萬元。收繳工傷保險費2812萬元，支出1271萬元，基金滾存結余6850萬元。收繳生育保險費1394萬元，支出1210萬元，基金滾存結余1509萬元。年度農醫保基金收入10561.2萬元，報銷支出8835.5萬元。城醫保基金收入870萬元，報銷支出610萬元。

二、主要工作情況

一認真貫徹執行上級政策法規。

看了“咬定青山不放松“專題片后，我深受觸動，特地查了出處“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”——鄭燮《竹石》。這是一首寓意深刻的題畫詩。前二句說竹子扎根破巖中，基礎牢固。后二句說任憑各方來的風猛刮，竹石受到多大的磨折擊打，它們仍然堅定強勁。作者生動地描述了竹子生在惡劣環境下，長在危難中，而又自由自在、堅定樂觀的性格，歌頌了竹子頑強堅定而又執著的精神，隱寓了自己風骨的強勁。整體詩形容革命者在斗爭中的堅定立場和受到敵人打擊決不動搖的品格。

專題片主要介紹了論理想信念的8個關鍵詞——“精神上的鈣”“信仰的味道”“溫水煮青蛙”“金剛不壞之身”“營養劑”“三種境界”“革命理想高于天”“不忘初心方得始終”，深刻闡釋了系列重要講話蘊含的獨特文風、堅定信仰和精神力量。

視屏運用生活化的語言、運用講故事的方式，生動的教導我們，如何看待理想信念，如何保持理想信念，繼承、發揚好井岡山精神，堅定執著追理想，深入學習、努力思考、積極踐行，做一名合格的共產黨員。

通過這次集中學習，我提高了思想認識，增強了理論素養，豐富了黨史知識，感慨良多，收獲巨大，是一次很好的“充電”

做為一名社保干部，我深深感到自己肩上的擔子重大。社會保障對于構建和諧社會具有重大意義。社保工作既是職責，也是善舉，它情系民生，化解矛盾，維護穩定。在日常工作中，身體踐行是對論理想信念最好的詮釋，

一、我要努力學習黨和國家的有關方針政策，學好相關的法律法規和技能，牢固樹立“依法辦事”的思想，準確解釋，不留后患；熟練掌握業務工作的方法和技巧，準確計算，避免差錯。

各位領導：

縣社保工作在省市業務部門及局機關的指導下，年以來。按照省廳“能力建設年”及局機關績效考核的具體要求，規范各項業務辦理程序，以清晰的思路，務實的作風，積極推進制度建設、完善資金的撥付手續，有力的促進了各項社保事業的有序開展，較好地落實了各項社會保障政策，現就一年來的工作情況匯報如下，請予評議。

一、認真完成各類月報、季報及基金決算工作

社會保障資金報表，涉及面廣，工作量大，要求報送及時，很多數據都與有關單位存在口徑對應關系，編制的難度較大。今年我縣在市業務部門的指導下，認真進行數據的采集與論證，按時完成了就業資金月報、醫改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作，編報時要考慮到與相關部門數據口徑的一致，與各類月報季報口徑的一致，為做好這項工作，社保股的同志在做好賬務處理的同時，積極與各相關單位對賬，經過認真努力，順利通過了決算匯總上報。

二、強化各項社會保險基金的征管工作。

我縣加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發揮了財政職能作用，積極協助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。截止年底，我縣共入庫企業養老金6623萬元，失業金1004萬元，醫療保險金6076萬元，工傷保險148萬元，生育保險金66元，其他保險490萬。為各類人員保險金的發放和各項事業的開展，提供了重要的資金保證，一定程度上維護了我縣的穩定和發展。

我市年社會保險經辦管理工作必須緊密圍繞市人社局十二五規劃要全面實現社會保障一體化，建立覆蓋城鄉的保障制度體系，實現全民都有社會保障的總目標。緊抓醫保城鄉一體化和社保經辦服務資源均等化作為突破口，積極穩步推進我市醫療、工傷、生育、失業保險經辦管理工作全面發展提出如下工作思路：

一、強化醫保管理機制，提高管理服務水平

（一）穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。

落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統籌實施工作，確保三項制度改革平穩有序進行。

（二）不斷完善醫療保險費用結算辦法。

從源頭上控制不合理的費用支出，要根據不同醫療機構和疾病發生的特點，細化和完善醫療費用結算辦法，目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。

根據市政府辦公廳《關于提高社區干部待遇增加社區工作經費的通知》（府廳字號）文件精神，為切實提高我區社區干部待遇，解決社區干部后顧之憂，認真做好社區干部社會保險工作，特提出以下實施意見。

一、組織領導

社區干部社會保險的參保工作由區社區辦（設在社發局）牽頭，區勞動和保障服務中心、區財政局，各街辦（管理處）等單位共同組織實施。

二、參保險種

城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險（以下簡稱“三項保險”）。

三、參保對象

年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績。現就年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的十七大精神

深入學習貫徹在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“十七大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“十七大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能

（一）健全機構，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

我局將圍繞兩個市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內抓管理，外樹形象，進一步發揮社會保障工作在經濟社會發展中的積極作用。

（一）以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將于2011年7月1日起施行。《社會保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現我國社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

（二）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點是：一是進一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。

（三）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業務培訓，提高參保率和服務水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。

（四）配合市民卡建設，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會保障和社會公共服務的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門之間的聯網銜接，實現數據共享，提升社保公共服務效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。

（五）加強信訪工作。繼續做好信訪接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀原因，部門和地方難以解決的，及時向上級部門反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題，維護社會穩定和群眾的合法權益。

市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，2011年。局以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，積極推進“雙服務”和“爭先創優”活動，提高經辦管理服務水平，通過全局同志的共同努力，市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，已接近或提前完成了年初確定的各項考核指標。現將年度工作簡要回顧如下：

一、主要指標任務完成情況、基金收支情況

市社會保障各項指標已接近或提前完成了上級下達的全年考核任務。其中社會保險覆蓋率53.8﹪%已提前完成市“兩個社會”考核指標指標53.75%全市參加養老保險職工總數共157286人其中企業122348人新增12058人，截止11月底。已提前完成年度目標任務指標新增1人城鎮職工基本醫療保險參保人數117168人其中在職92474人，退休24694人新增11030人指標新增10000人已完成年度目標任務的110%工傷保險參保人數244365人，新增22938人指標新增2人已提前完成年度目標任務；生育保險參保人數74817人，新增5196人；被征地農民參保18900人，其中11301人已享受待遇；年度城鎮居民醫療保險參保人數6.68萬人，年度新農合醫療保險參保人數84.33萬人，均完成了市考核指標任務。

共收繳企業養老保險費總額4.29億元，截止年11月底。撥付養老金總額3.21億元，養老保險基金滾存結余5.8億元，凈支付能力19個月。基本醫療保險費收繳13855萬元，支出10703萬元，基金滾存結余23561萬元。收繳工傷保險費2812萬元，支出1271萬元，基金滾存結余6850萬元。收繳生育保險費1394萬元，支出1210萬元，基金滾存結余1509萬元。年度農醫保基金收入10561.2萬元，報銷支出8835.5萬元。城醫保基金收入870萬元，報銷支出610萬元。

二、主要工作情況

一認真貫徹執行上級政策法規。

離退休人員社會化管理服務工作是進一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措，是完善社會保障體系的重要內容，是經濟社會發展的客觀要求。目前，全旗離退休人員4306名，社會化管理服務工作成為我旗當前和今后一段時間內的重要工作。結合我旗實際，我們采取了由社會經辦機構管理和大型企業實行在社保局指導下企業自行管理的模式，分別依托離退休人員養老金發放中心、離退休人員社區醫療服務中心和在大型企業蘇尼特堿業公司設立的社會保障醫院、離退休人員娛樂活動中心，、制定了我旗社會化管理服務工作的十項主要內容，即：1、確保養老金按時足額發放，完善社會化發放形式；2、為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；3、了解離退休人員生存狀況，開展養老金領取認正工作；4、對離退休和特困退休人員進行慰問等救助服務，解決離退休人員生活中的實際困難；5、建立發放中心數據庫；6、協助離退休人員家屬領取喪葬補助金和遺屬津貼；7、接收管理退休人員的人事檔案；8、定點醫療機構設立多處醫療門診和在大型企業蘇尼特堿業公司設社會保障醫院；9、組織離退休人員開展各類文體和公益活動；10、建立退休人員黨組織開展組織活動。我們圍繞以上十項工作內容深入開展了社會化管理服務工作，使廣大離退休人員實現了老有所養、病有所醫、老有所為、老有所樂，取得了顯著的社會效益，我旗的社會化管理率達到了100%。

一、鞏固和完善社會化發放成果。

為了充分發揮社會保險的安全網、穩定器作用，我們始終從改革、發展、穩定的大局出發，以高度的政治責任感和強烈的事業心把“確保”放在社保工作的首位。1998年，以接收轉制企業離退休人員為契機，率先開始了養老金的社會化發放，在當時采用的是“面對面”式直接發放，場面熱烈、形式新穎，但需要把“差額繳撥“改為“全額繳撥”，把“一年算一次帳”改為“按月征繳發放”，這需要有對社會化管理的超前意識和過人膽識。因為社會保險工作不僅僅是養老保險費的簡單繳納和支付，而更多的是面向廣大職工，為基層、為群眾、為已經由“單位人”轉變為“社會人”的廣大離退休人員提供優質服務，充分體現社會保險的信譽度。幾年來，為了確保養老金按時足額發放，鞏固既有的社會化發放成果，我們在連續幾年養老保險基金支大于收的情況下，不等不靠，積極想方設法籌措資金，確保了一次次的按時足額發放。20*年9、10兩月，在調待資金沒有到位、確保面臨巨大缺口的情況下，分兩次為企業退休人員調整了養老金待遇，并且通過借款，保證了調待后待遇的按時發放。為了方便離退休人員領取養老金，將部分養老金委托郵局、銀行進行發放。針對離休人員這一特殊群體，在發放大廳設立了離休人員養老金發放窗口。為了體現更多的人文關懷，在發放大廳配置了老花鏡、當期的報紙、雜志、黨報、黨刊，方便老同志們在領取養老金時看書閱報，了解天下大事。設立了咨詢臺，就老同志們關心的養老、醫療等相關問題進行解答。針對鰥寡獨居、行動不便以及居住在異地的離退休老同志們，采取慰問、代辦等方式方便他們領取養老金和醫療費用報銷。在離退休人員死亡后，積極協助領取喪葬費和遺屬撫恤金。每年元旦、春節兩節期間，受旗政府委托，向駐賽企業的離休人員、困難退休職工進行慰問。到20*年12月底，全旗實行社會化發放的人數達到4306人，社會化發放率100%，月平均發放220余萬元。

二、加強檔案建設，使管理工作規模化。

檔案工作是社會保險工作的數據庫和基礎，是業務規范化的標尺。社會保險檔案是一種專門檔案，它對社保經辦機構開展社保工作，加快建立社會保障體系，推進社保事業的健康發展，將發揮越來越重要的作用。為了推動社會保險工作上水平、上臺階，西蘇旗社保局以抓檔案，促業務規范工作為切入點，開展了檔案達標升級活動。經過幾年的努力和辛勤工作，檔案管理工作機制、人員素質、檔案管理設備、檔案保密、保管及庫房基礎建設日益完善。于20*年11月經自治區檔案部門嚴格考評驗收晉升為自治區一級，20*年我們嚴格按照自治區特級檔案標準進行管理，并積極上報了晉升自治區特級的報告。現在，檔案室集中管理的檔案有五種共2469卷，其中文書檔案386卷、人事檔案1842卷、會計檔案227卷、聲像檔案9卷、科技檔案15卷。在接收企業離退休人員同時，對其檔案也進行了接收。在逐步對離退休人員人事檔案進行整理歸類的同時，加強了對離退休人員數據庫的建設，主要內容包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、退休前工作單位、養老金待遇、歷次調待情況、家庭住址、聯系方式等等，為離退休人員檔案管理規范化奠定了基礎，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實現查閱，時間不超過3分鐘。

三、抓黨建，切實體現黨和政府對離退休人員的關懷。