情況總結范文10篇

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，按照黨發號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。

通過一年紀檢監察工作總結。為我經濟工作保駕護航。2011年將是所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，一定認真改進我紀檢監察工作。將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。

一、廉政準則》學習貫徹情況

2010年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況。要求廣大黨員干部以自學為主，準則》對實行了12年的廉政準則（試行）進行了調整和充實。所黨委對《廉政準則》學習和貫徹進行了認真的學習和部署。不定期組織集中學習討論。根據中央政治局會議精神，2010年將加強完善以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲罰腐敗分子和整治消極腐敗現象，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。所黨委要求每名黨員領導干部認真學習《廉政準則》把它做為規范黨員干部從政行為的重要基礎性法規，嚴格遵照執行，認真自查自糾，真正做到為民、務實、清廉。

通過學習廣大黨員領導干部充分認識到廉政準則》貫徹了黨中央和中紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求。反映了經濟社會的發展變化和領導干部廉潔從政的實際需要，體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展。一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的法規性文件。廉政準則》比較于《廉政準則（試行）有以下五個方面做出了較大調整和創新：一是體現了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰略思想。二是突出了防止利益抵觸精神。三是強調了禁止黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。四是對黨員領導干部加強作風建設提出了明確要求。五是空虛完善了實施與監督制度。

二、2010年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況

黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部份。所黨委根據經委領導的要求，事關黨的生死存亡、事關黨的先進性長效機制的建立和鞏固。今年年初市經信委領導與我所黨委主要負責同志簽訂了黨風廉政責任書。專題召開了黨委擴大會，專門研究布署如何抓好落實工作，結合我所的工作特點，重新修訂了有針對性的黨風廉政責任書，內容包括：1指導思想與所堅持的原則；2責任分工；3責任內容；4責任考核；5責任追究。當年度黨風廉政責任考核不合格的領導干部年終考評不能評為優秀等次；連續兩年評為不合格等次的領導干部，要給予相應的組織處置。黨風廉政責任書依照責任分工由黨委書記與各支部書記、主管領導與分管領導、分管領導與部門科室領導層層簽訂。

為落實各項安全措施，確保安全儲糧和安全生產，根據省糧食和物資儲備局《關于做好秋季糧油安全儲存和安全生產工作的通知》精神和市糧食局有關安全工作的要求，結合我市實際情況，糧食局抽調倉儲安全管理人員組成安全儲糧和安全生產小組，本著“有倉必到、有糧必查、查必徹底、不留隱患”的原則，對照檢查清單，對儲備庫進行了檢查。現總結如下：

一、檢查的基本情況

檢查庫點1個，檢查倉容3萬噸、存糧3萬噸。儲備庫認真貫徹落實安全制度，機構組成健全、責任落實到位、糧溫檢測及時、倉儲設施、消防設施維護完好，庫容庫貌整潔，儲糧糧情穩定，沒有發生蟲、鼠害現象，安全生產未發現重大安全隱患。

二、倉儲管理和安全生產主要工作開展情況

（一）高度重視，履行主體責任。高度重視倉儲管理和安全生產工作，成立了組織，健全了制度，分解了責任，明確了目標。充分發揮主體作用，確保了糧食儲存和安全生產全年無事故。

（二）嚴格制度，實行分級查糧。嚴格實行分級查糧制度，堅持糧情檢查制度，及時檢查糧溫、蟲害情況，如實填寫糧情記錄。站點負責人和保管員共同分析糧情，研究解決辦法。

××鎮統計自查情況總結

為了進一步推進我鎮統計工作，完善統計工作的規范化建設，根據2006年《``市統計局關于開展農村基層統計工作規范化建設檢查的通知》的精神。我鎮結合實際，對照考核評比辦法，7月13日，組織鎮政府統計人員，經過4天的檢查，發現大多數部門和企業單位都能夠做到依法統計，近幾年的統計資公務員之家版權所有!料檔案管理的比較好的如××等，但也發現存在不少問題，現將檢查中存在的問題總結如下：

一、村級統計數據準確度不夠高。主要是一些新的統計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統計數字不夠真實；有的統計人員在統計工作中不夠認真對待，照抄照搬往年的數字，或者在以往數字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經過調查了解情況，按年初計劃的數字填報。

二、村級統計檔案管理有待進一步提高。原始數據管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。

三、有的個別村統計數據上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。

四、村級統計人員的整體素質雖有一定的提高，鎮統計站每次布置報表任務時都對指標進行解釋，還有部分統計人員對報表的指標解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標關系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。公務員之家版權所有!

××鎮統計自查情況總結

為了進一步推進我鎮統計工作，完善統計工作的規范化建設，根據2006年《``市統計局關于開展農村基層統計工作規范化建設檢查的通知》的精神。我鎮結合實際，對照考核評比辦法，7月13日，組織鎮政府統計人員，經過4天的檢查，發現大多數部門和企業單位都能夠做到依法統計，近幾年的統計資料檔案管理的比較好的如××等，但也發現存在不少問題，現將檢查中存在的問題總結如下：

一、村級統計數據準確度不夠高。主要是一些新的統計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統計數字不夠真實；有的統計人員在統計工作中不夠認真對待，照抄照搬往年的數字，或者在公務員之家版權所有以往數字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經過調查了解情況，按年初計劃的數字填報。

二、村級統計檔案管理有待進一步提高。原始數據管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。

三、有的個別村統計數據上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。

四、村級統計人員的整體素質雖有一定的提高，鎮統計站每次布置報表任務時都對指標進行解釋，還有部分統計人員對報表的指標解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標關系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。

一、加強品牌培育，推動經濟運行水平有力提升

我們牢固樹立“經營市場”的理念，突出品牌培育這個第一要務，深化“創商業品牌”戰略，不斷提升經濟運行質量，提高精準營銷能力，提升服務水平。1-6本區域共銷售卷煙箱，同比增長%；銷售收入萬元，同比增長%，實現稅利萬元，同比增長%。

（一）做好品牌培育。一是積極開展對重點骨干品牌卷煙的宣傳促銷活動，尤其注重對新品高檔名優卷煙的市場拓展工作，以培養新的利潤增長點。上半年對七匹狼、長白山、黃金葉、貴煙等品牌開展了一系列的市場宣傳促銷活動，進一步提高了重點骨干卷煙在市場的知名度、美譽度，更好地夯實了市場基礎，為公司卷煙銷售拓展了市場，提升了卷煙銷售結構。在區域市場內積極開展低焦油卷煙宣傳推廣活動，使零售戶和消費者對低焦油卷煙品牌有了多層次的關注和認同，使低焦油卷煙品牌能夠盡快地為卷煙消費者所了解和接受。二是大力開展培育知名品牌建功立業活動。深入開展“六比六看”競賽活動，進行品牌培育“明星團隊”、“明星個人”評比競賽，組織開展了品牌知識競賽、卷煙陳列競賽、天價煙管理等一系列競賽創優活動。以實戰促進營銷人員品牌培育技能的提升，保證品牌培育的成效。

（二）優化客戶服務。一是進一步完善了客戶服務體系。對現有的服務項目、服務程序、服務標準以及監督和評價體系進行全面梳理，進一步規范服務流程，確保服務工作落實到位。根據目前市場服務需求，要求營銷服務人員市場走訪做到走訪時間、服務對象及服務內容“三到位”，不斷提高客戶服務水平，提升零售客戶滿意度。二是認真推廣“135”工作法。組織全體客戶經理開展了“135工作平臺”知識競賽活動，促使客戶經理加深對“135工作法”的認知度，使操作人員對該平臺的各功能模塊加深運用，為客戶服務全面提升打好理論基礎。三是提高服務手段。在零售客戶自愿的基礎上，大力拓展和鞏固較為先進的網絡訂貨方式，使非電話訂貨的比例較去年繼續大幅度減少。目前為止，本區域正常零售客戶3817戶，出去電話訂貨、網上配貨的客戶，其它客戶僅占7%，電子結算客戶達到了95%以上。

（三）推進終端建設。在去年組建74戶標準店的基礎上，今年我們對客戶經理的拜訪線路進行重新劃分，每條線路約有5個“六好示范戶”（以標準店客戶為主），標準店客戶數不足的線路用其它優質客戶補充。開展了終端示范店現場交流走訪活動，所有客戶經理就自身如何為客戶服務進行了充分展示。通過現場拜訪操作和分析比對，進一步促進了客戶服務的標準化，解決了當前客戶經理工作指向性不強、隨意性較大的問題。我們還在零售客戶自愿、費用自理的原則下，實施了功能終端建設的試點工作，目前已完成40戶功能終端客戶的選拔和培訓工作，下一步將按照市公司的要求，有序進行硬件和軟件的安裝工作。從細節出發，做好功能終端的宣傳、引導和管理工作，充分發揮他們示范店和形象店的作用。

（四）加強物流管理。緊緊圍繞“成本、規范、安全”六字方針，進一步健全物流管理制度，不斷提高物流管理水平。我們以7S現場管理規范為標準，進一步加強各類設施設備的使用和管理。強化配送員工隊伍的教育和培訓，加強規章制度和業務技能的學習。對送貨線路按照TMS運行要求進行了合理銜接和優化整合，對新增客戶的準確編入和農村客戶的微調進行實時調整，有效的提高配送工作效率，降低配送成本。

一年多來的創安活動，總之。穩定了學校的教學和生活秩序，解除了師生的后顧之憂，促使我校教育教學效果進一步提高，回顧過去，做的工作還有疏漏和不足的地方，今后，要把創安當作一項長期的工作來抓，真正做到制度化、目標化、規范化。

鞏固和發展整頓校園治安秩序的效果，為了落實“穩定壓倒一切”指導思想。切實維護學校的各項正常秩序，優化育人環境，培養社會主義事業的接班人。根據上級有關文件精神，校在上級有關部門的領導下，鎮公安分局的支持下，從年初開展了創建平安學校”活動。一年多來，師生的平安防范意識增強了學校教學秩序井然，校園面貌煥然一新，為學校各項工作的開展提供了有利條件。現將我校開展“創安”活動的情況匯報如下：

一、領導重視。

校領導班子充分認識到維護校園治安的穩定是提高教育教學質量的重要保證。學校將“創安”活動作為學校工作中的一項重要工作來抓。首先成立了校創安領導小組，通過學習有關文件。由校長任組長，資料備查）制定了創安”活動的實施方案，同時設立辦公室，由政治處主任任“創安辦”主任，有計劃地開展創安活動。學校還把“創安”工作列為學校管理的一項重要內容來抓，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比、并把“創安”列入學校各項考核評比中。

二、廣泛宣傳。

工作量大，創安”活動涉及面廣。只有充分發揮師生員工的積極性，提高他對創安目的意義的認識，才干做到群策群力，做好“創安”工作。為此，很注重宣傳發動工作。首先，組織教師學習上級有關文件，并利用每周一的教師學習的機會對教師反復宣傳“創安”精神，利用每周一的升旗儀式、學生大會等對學生進行宣傳教育，真正做到逢會必開”其次，學校的小廣播”黑板報也成為宣傳“創安”重要途徑。校還經常邀請共建單位—吉陽公安分局的領導、干警到校對師生進行創安、法制教育。通過廣泛宣傳，師生了解了創安”活動的意義、目的形成了上下一心、師生一心、群防群治的好局面。

深入貫徹落實科學發展觀，每一個黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；正確行使權力、履行職責的重要基礎。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，構建社會主義和諧社會。然而一所學校的發展與學校領導及教職工的廉潔、無私、奉獻同樣有著極其重要的關系，廉潔對一個學校來說同樣重要。為此我校全體教職員工認真學習貫徹了廉政準則》內容及精神，現將開展學習貫徹和自查自糾的情況報告如下：

一、學習貫徹《廉政準則》情況

精心組織1強化領導。

把這次學習貫徹活動作為加強黨員領導干部和教師師德師風建設的重要措施，校為確保學習貫徹《廉政準則》工作有序開展、取得實效。納入民主生活會對照檢查，切實加強領導，精心組織、周密安排，確保活動扎實開展。及時成立了以潘校長為組長的領導小組，負責指導、督辦全校學習貫徹《廉政準則》活動工作的開展。領導小組下設辦公室，負責學習貫徹《廉政準則》活動的具體工作。

有序推進2周密部署。

領導小組辦公室結合我校工作實際認真研究制定了中學學習貫徹〈廉政準則〉開展治理廉潔自律專項活動方案》活動方案》將學習貫徹活動分為五個階段，按照階段部署，細致組織開展了相關工作。一是宣傳學習教育階段（2月-3月組織全體教職員工召開動員大會對學習活動進行全面安排部署。會上組織學習了準則》原文，并把《準則》單行本發到全體干部人手一冊，使廣大黨員和干部職工通過認真學習、深刻理解,為將學習貫徹活動抓實抓好。準確把握《準則》內涵和精神實質。學習討論的基礎上,每位參學人員都撰寫了高質量的學習心得體會文章，辦公室精選了認識深刻的部分文章在公開欄公示交流。觀看《算好人生五筆帳》法錘下的瘋狂》等警示教育片，以案說法，以案為鑒。觀看《廉政準則》情景短劇，接受生動直觀的教育。二是對照檢查階段（4月上旬至4月底領導小組通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、發征詢函等形式征求意見，并對收集到意見和建議進行歸納整理。對照《廉政準則》8個方面”52個不準”要求，結合自身從政行為，逐條對照檢查，結合征求意見和自身存在問題形成專題的自查報告。開展批評和自我批評，認真查找存在突出問題，制定切實可行的整改措施，并形成書面自查報告，送上級廉潔自律治理辦。第三是專項檢查階段（5月上旬至5月底進行一次廉政談話，針對征求意見、個人自查、專項檢查等發現個別人或個別功能室存在廉潔自律方面的突出問題，校主要領導找其進行廉政談話，督促其糾正。對開展學習《廉政準則》情況進行“回頭看”查找不足，完善廉政風險防控制度，迎接上級的階段性檢查。第四是集中整改階段（6月上旬至7月底針對存在問題，制定整改方案，采取有效措施進行整改。重點抓好兩項專項治理工作：一是對教師私自從事營利性活動進行專項治理；二是對工作建設領域突出問題開展專項治理，對違反《廉政準則》行為，從嚴查處。第五是鞏固提高階段（8月上旬至8月底針對檢查中發現的問題，制訂了一套廉潔自律制度，完善預警防控長效機制。形成書面的專項治理活動總結，推廣好的經驗和做法，整理歸檔該項工作有關資料，并將活動總結報上級廉潔自律治理辦。

由于全球變暖，各種災害性天氣發生頻繁，我縣屬雷電災害高發區，每年因雷電災害造成的損失較大。目前正值雷電高發季節，為預防和減輕雷電災害損失，根據縣政府的通知要求，我委抽調人員對下屬企業和園區企業進行防雷電災害損失隱患檢查，現將檢查情況總結如下：

一、防雷安全隱患檢查的基本情況

這次檢查主要是對我委下屬企業和園區企業進行一次防雷安全檢查，主要檢查建筑物的屋面接閃器、引下線、接地裝置、電源防護措施等。從本次檢查的情況來看，各企業對這次專項檢查都比較重視，責任明確，管理制度齊全。一是各企業的分管領導親自安排這次專項檢查工作，從思想上重視,認真把該工作做好，并且立即開展一次防雷安全隱患自查工作，以迎接縣氣象局的正式防雷安全檢查。二是這次檢查，由于企業高層領導的重視，使該項工作得以順利完成。三是在檢查過程中，我們發現一些林化企業的管理人員防雷意識較高，防雷設施比較完善，防雷安全工作做的較細致。

二、防雷安全檢查中存在的問題

這次防雷安全檢查中，一些企業還存在以下問題：一是防雷安全工作的思想認識有待進一步提高，沒有樹立起防雷安全是公共設施安全的意識，沒有意識到雷災帶來的損失不僅損失了自己的利益，而且損失了國家和集體的利益。二是防雷安全管理措施不到位，防雷設施投入不足，且防雷安全管理相對薄弱，一些管理人員不了解防雷相關知識，缺少相關管理制度。個別企業對防雷設施投入不多，甚至存在一定的防雷安全隱患。

對存在上述問題的企業，我們對他們進行防雷安全方面的宣傳，要求及時進行整改，不斷提高企業的防雷意識，確保雷電災害不發生或少發生。

爭創學習型機關”建議，為貫徹落實縣委、縣政府提出的努力建設學習型社會。局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現將我局創先爭優，創建學習型機關工作情況作如下匯報。

一、堅持學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學體系，掌握精神實質，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經驗，在局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規知識等，用現代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”，努力營造整個機關的改革創新意識和全體人員的創新思維能力結合起來;把學習與創造性地推進本單位、本部門、本待業的具體工作結合起來;把學習與解決當前經濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產、生活中遇到的突出問題結合起來;把學習與“加快發展、富民強縣，全面建設小康社會”的各項社會實踐活動結合起來。

二、領導干部的帶頭，身體力行參與到創建學習型機關活動中來。我局建立了以一把手總負責、分管領導親自抓，其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。在學習小組會上建立了“建學習型機關理論學習中心組”，選舉黨組書記、局長同志為組長，副局長為副組長，和同志為小組成員。

三、為深入開展創建學習型機關活動，我局建立健全了學習制度，并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》、《干部職工理論學習制度》、《干部職工培訓管理暫行規定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網絡等地方閱讀和學習《“七一”重要講話》、兩個條例、《行政許可法》等重要內容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，作為考核的重要內容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。在不斷的學習和活動中，我局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。

四、采取多種形式，強化政治學習教育。堅持“黨組中心組學習日”、“全局集中學習教育日”，開展“思想、組織、作風、紀律”學習教育整頓活動;每月集中兩天時間，組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內經濟形勢、生態城市建設、全縣招商引資等方面內容的綜合培訓;進行“思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。在集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數次，編輯簡報九期，在專門的網絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有總結。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創建學習型、創新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到了積極的促進和推動作用。

五、拓寬業務知識學習內容。我局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班，組織全局職工學習各項政策法律法規和招商政策，組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業人員的專業技術水平和拓寬視野起了極大的作用。