研究所監察情況總結

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通過一年紀檢監察工作總結。為我經濟工作保駕護航。2011年將是所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，一定認真改進我紀檢監察工作。將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。

一、廉政準則》學習貫徹情況

2010年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況。要求廣大黨員干部以自學為主，準則》對實行了12年的廉政準則（試行）進行了調整和充實。所黨委對《廉政準則》學習和貫徹進行了認真的學習和部署。不定期組織集中學習討論。根據中央政治局會議精神，2010年將加強完善以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲罰腐敗分子和整治消極腐敗現象，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。所黨委要求每名黨員領導干部認真學習《廉政準則》把它做為規范黨員干部從政行為的重要基礎性法規，嚴格遵照執行，認真自查自糾，真正做到為民、務實、清廉。

通過學習廣大黨員領導干部充分認識到廉政準則》貫徹了黨中央和中紀委近年來對黨員領導干部廉潔從政的要求。反映了經濟社會的發展變化和領導干部廉潔從政的實際需要，體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展。一部比較全面、系統規范黨員領導干部廉潔從政行為的法規性文件。廉政準則》比較于《廉政準則（試行）有以下五個方面做出了較大調整和創新：一是體現了全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰略思想。二是突出了防止利益抵觸精神。三是強調了禁止黨員領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。四是對黨員領導干部加強作風建設提出了明確要求。五是空虛完善了實施與監督制度。

二、2010年黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況

黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部份。所黨委根據經委領導的要求，事關黨的生死存亡、事關黨的先進性長效機制的建立和鞏固。今年年初市經信委領導與我所黨委主要負責同志簽訂了黨風廉政責任書。專題召開了黨委擴大會，專門研究布署如何抓好落實工作，結合我所的工作特點，重新修訂了有針對性的黨風廉政責任書，內容包括：1指導思想與所堅持的原則；2責任分工；3責任內容；4責任考核；5責任追究。當年度黨風廉政責任考核不合格的領導干部年終考評不能評為優秀等次；連續兩年評為不合格等次的領導干部，要給予相應的組織處置。黨風廉政責任書依照責任分工由黨委書記與各支部書記、主管領導與分管領導、分管領導與部門科室領導層層簽訂。

堅持“一崗雙責”健全黨風廉政建設工作的長效機制。除實行嚴格的責任追究外，堅持兩手抓兩手都要硬。對發生的違紀違規行為。并結合每年年度的考評工作，實行一票否決，使一個黨員領導干部，不只要認真履行自己的崗位職責及時完成各項工作任務，還要認真履行黨風廉政責任書所約定的各項要求。這樣使廣大黨員干部自覺維護和遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律。嚴格執行黨中央關于黨風廉政建設提出的各項規定提出的各項規定和要求，做到居安思危、警鐘長鳴。

三、貫徹“執政為民、廉潔高效”活動情況

接經信委集中教育活動領導小組辦公室關于召開“執政為民、廉潔高效”集中教育活動專題生活會的通知后。迅速在黨政領導班子成員中傳閱學習文件精神，所黨委非常重視。依照統一布署要求，多次醞釀討論如何在所重點圍繞提升思想境界、弘揚優良作風、堅持廉潔勤政、推動科學發展等方面，認真反思自身工作行為，深入查找個人在思想、工作、作風、生活等方面存在突出問題，同時認真檢查在遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其它領導干部廉潔自律規定方面存在問題進行自查。

依照經信委黨委的文件要求。堅持以下面教育和自我剖析為主，逐步完善和建立健全黨建工作機制。緊緊圍繞“執政為民、廉潔高效”這一主題。重點總結經驗、查找缺乏、提高認識、明確改進方向。結合換位思考體驗活動的體會，重點在提升思想境界，弘揚優良作風、堅持廉潔勤政，推動和促進我所各項工作的全面開展。

四、今年工作開展的體會和存在問題

通過今年以上幾項工作的開展。體會有以下幾個方面：所廣大黨員領導干部的政治素養有了一定水平的提高。

建設學習型院所。對黨中央、上級黨委、紀委下發的政治文件必需系統學習，形成良好的政治風氣。認真貫徹落實，因為每次政治活動的開展都有很強的針對性，只有不時學習不時提高，才干使我黨員干部思想跟上形式的發展，才干保證我干部隊伍不出問題。

對上級各項政治活動的布署。有針對性的解決實際問題，即要認真學習全面領會又要結合本單位實際。例如：執政為民、廉潔高效”專題活動，強調樹立公仆意識，加強領導工作責任心，提高工作效率，重在工作效果。

紀檢監察工作。重視紀檢監察工作，黨政領導班子重視長抓不松懈。由于黨政領導班子團結。重視黨員領導干部的政治思想教育，臨時堅持“團結、和諧、奉獻、干事”使我所近幾年來出現了少有的穩定局面，沒有發生黨員領導干部違紀違規事件的發生。

存在問題主要有1與上級領導要求還有差別。學習教育形式不夠多樣化。3個別務業干部還存在工作業績是硬指標、政治學習任務是軟指標的不正確想法等。與兄弟單位相比還有較大差距。2黨員干部的政治學習上存有死角。