情況匯報格式范文

導語：如何才能寫好一篇情況匯報格式，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一是11月16日局黨支部召開支委會開展集中學習，認真學習了黨的五中全會精神，認真學習了在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上、在廣東考察時、在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上、在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，認真學習《求是》雜志發表的重要文章《國家中長期經濟社會發展戰略若干重大問題》，認真學習貫徹落實對脫貧攻堅和推進農村土地制度改革、做好農村承包地管理工作作出的重要批示、總理批示精神。摘抄了學習筆記，撰寫了學習心得。二是開展廉政警示教育活動，觀看了警示教育片《作風建設永遠在路上》。

2.強化黨內監督。

認真做好“六穩”工作，落實“六保”任務，繼續開展生態環境保護企業接待日活動，面對面接受企業提出的意見，解決企業在發展中遇到的環保問題，助力企業復產復工。共接待企業40家，解決實際問題38個。完成生態環境保護監管智慧平臺建設，分析管控全縣企業在線監測數據及空氣質量數據，實現實時智能監管監控。完成長江經濟帶車頭、塔下橋水站建設，為污染防治提供數據支撐。

3.深化作風建設。

深入開展“作風建設提升年”活動，結合工作實際制定了詳細的活動方案，進行認真落實。同時對“作風建設提升年”查擺出來的問題進行整改。

篇2

裴斯泰洛齊曾說：“實踐和行動是人生的基本任務；學問和知識不過是手段、方法，通過這些才能做好主要工作。所以，人生必須具備的知識應該按實踐和行動的需要來決定。”智慧和知識最終踐行于社會才能用得其所，而且人在實踐中可以檢驗真理，培養能力，彌補不足。2011年7月11日——17日這短短七日里我們實踐團進行了多次社會調研，參觀中國移動通信惠來分公司，與主管們面對面進行座談會，參觀了當地電視臺、圖書館、郵局，了解當中技術、工作進行結構，與當地敬老院老人們談心，為其大掃除，還有最難忘的小學支教，到港寮小學的文娛演出，最后在縣城的文娛演出，這一切活動都令我們難以忘記、感觸良多，留下深刻記憶。

雖說暑期三下鄉活動是到七月中旬才開展的活動，但籌備工作早在四月份就已被提上院團委的日程，從最初團長們的甄選、團員的甄選面試，再到五月培訓，到最終出發，所有參與此次活動的人以及關心此次活動的人都付出了許多努力。嚴格來說，“三下鄉”活動并不是僅僅那七天里的行程，而是包括三方面的工作，分別是前期的準備工作、服務實踐工作和后期總結工作。

前期準備工作主要包括“三下鄉”實踐活動主題形式的確定、組隊，團長、隊員的甄選，對隊員進行思想動員，做初步計劃以及尋求外援資助，文娛節目確定和排練、各項物資準備。服務實踐工作主要包括聯系各級地方政府，了解當地的基本情況以制定相宜的服務方案，了解當地教育建設情況，根據事前行程安排進行各項實踐活動。后期總結工作包括對服務實踐活動中資料的整理與總結，以及隊員對社會實踐心得的交流。

當然，這只是我個人所了解的，作為一位后勤組普通成員，我參加的只是其中團員面試、前期文娛節目排練、物資準備工作和七日實踐行程。

團員面試的重要性不用多說，甄選的團員們的素質直接關乎于實踐的質量。起初由于臨近期末，要備戰各科考試，我對“三下鄉”實踐還有一絲猶豫的，但第一輪面試中，我觀察到面試當場分工組織條理、分明，例如面試前已分通訊、義教、調研、宣傳、后勤等各組，面試者按自己特點面試相應組，而這個分工特點在同城實踐的華農就無這么分明。而且面試官的師兄們態度很好，問的問題針對性強，十分有內涵，當時我已下定決心一定要參加。

面試通過后5月7日到16日十天是實踐培訓和模擬時期。這時期內我身為后勤組組員，工作主要是配合組長安排，熟悉后勤各種工作，包括加強組員間認識與交流、服從組長安排統籌物品的準備管理、進行募捐活動安排等，同時實踐團每人都有自己的文娛演出節目，在這期間要學會、排練熟自己節目。甄選出的隊員來自不同的班級、不同專業，在活動之前大家幾乎都不認識，談不上溝通與默契了。而經過這十天培訓后彼此初步認識，逐漸熟悉起來，到暑期實踐間隊員們都有了一定程度上的默契。文娛節目排練相當辛苦，十天里若無特殊，每晚從七點到十點半都要進行文娛排練。我被選入《和你一樣》手語組，這套手語并不是很難學會，發一個早上的時間基本能掌握整套動作，但要做到動作標準無誤、熟練，隊員間整齊一致、與歌詞符合，就不得不要多次排練，下一定功夫。期間我們遇到組員來自不同組，彼此沒點默契，并且各組內部時間安排不同等等困難，但我們都能努力想辦法解決，把節目排練好。最后，在文娛節目驗收演出中，我們手語組獲得好評。

就這樣實踐團經過一系列詳細組織和工作準備后，等待七月暑期的來臨。

七月流火，當同學們開始沉醉在暑期歡樂時，“三下鄉”實踐活動正式出發的鐘聲在我們團已經敲響。7月4日到9日，各組各項準備工作再次確認啟動，同時各項文娛節目要進行再次熟悉排練，寧愿多發時間，也不得出現錯誤。7月8日，同是“三下鄉”的我院赴廣西平南團出發。10日，經過一系列準備工作的再次確認后，我們赴惠來實踐團啟程。

整個實踐行程上面已有所述，個人覺得，其中社會調研、參觀中國移動惠來分公司、小學支教最難以忘記，頗有收獲。

10日下午我們懷著躊躇滿志和幾分新鮮好奇心到達惠來一中，此時，我們赴惠來團60多人分成兩小支隊，一隊趕赴前詹鎮西浦村小學駐扎，另一支隊則駐扎在惠來一中，而我被分到縣城小支隊。11日早上我們一部分參加了在前詹鎮政府舉辦的暑期“三下鄉”社會實踐活動啟動儀式，儀式后參觀了義修隊義修家電器，同時我們縣城小支隊迎來了華南農業大學外國語學院洪杰、黃媛淳、林錦源三位新成員。

11日下午我們進行了社會調研。當日下午調研的主題是“惠來基礎教育設施調查”，主要訪問對象是小學、初高中學生和家長。我和華農的Xx分為一組，任務是兩個鐘內至少完成十份問卷。任務看似簡單，其實內涵很深。我們并不是單單簡單叫人填完問卷，而是要采用訪問式方法做調查，做調研時要與做問卷對象交流、聊天，以問卷里問題為主，然后將話題拓展出去，每個問題要延伸3~4個涉及話題，總的來說，質量首選，數量其次。這樣一來每訪問一人所發精力、時間就頗多的。自然，我們所得的信息和資料也很豐富。前期我們一人主要負責記錄，另一人主要負責交談，分工明確、條理，相互配合，做調研進行得很順利。但當做完第四份時發現以這樣速度是不能按時完成任務的，所以兩人分開獨自各做三份。這樣一來，考驗我的時候到了。由于以前曾參加過調研比賽，有些經驗，所以完成任務并不困難。但其中自己的缺點——不善言辭、不懂速記還是深深影響了調研質量，與學生交談時本可以再拓展深層一些，然而記錄速度太慢，出現自己在記錄，學生無聲站立一旁的尷尬場面，同時言辭上有些僵硬，令交談中出現生硬的氣氛，也頗令人尷尬的。

該次社會調研收獲頗豐，具體另有調研總結。所得其中信息令我驚奇的是惠來作為一個臨海縣，地理環境挺有優勢的，但其經濟情況卻令人失望。從所得調查教育設施情況得知，其教育建設甚至比粵北一些地理位置相對較差的城市更不如，教育情況令人擔憂。就拿其中一點來說，當地縣城小學大部分每班都是超過百人，已遠遠低于國家標準，而且大部分教室不配有燈管的。縣城如此，更不用說鄉鎮的了。

參觀中國移動通信惠來分公司乃此行一大亮點。我們是信息工程學院學生，畢業后如果能在中國移動通信工作是一個很好的選擇，所以眾人對此行程充滿期待，都希望能很大收獲。而惠來分公司也不負我們所望，即使我們只是一個學生團體，也熱情歡迎和接待我們的參觀。惠來分公司秉承中國移動通信的核心價值觀“正德厚生，臻于至善”，熱情洋溢地為我們詳述了該分公司的基本情況——公司介紹、企業文化建設、社會責任營銷活動，并演講后根據我們所提出的一個個疑問作出詳盡的回答，尤其在我們專業市場、就業方向上，分公司主管們根據自己經歷，盡可能傳授他們所得經驗。可以講，此行每人都滿載而歸，個個都稱贊中國移動。其實，作為信息類專業生，對國內通訊類公司都有一定了解，如中國電信、聯通、移動等等公司必定在我們視野內，事前已了解到在國內類似領域公司中，中國移動通信在服務態度、企業文化建設方面上是數一數二的，但畢竟多數只是聽說，而經過此次參觀，我們終于體會到中國移動的魅力，果然名副其實。

最后一大活動是壓軸的小學支教。雖然我們組織上組別分明、明確，但我們縣城支隊與西浦支隊不同，西浦那邊義教組負責支教，調研組主要負責調研……人員互不參雜。而我們這邊則不同，分工已不分組別，要求每一活動每人盡可能都參加，盡可能鍛煉自己，體悟不同項目。而我在支教中得到三次講課機會，由于是臨時受命，自己又不屬于義教組，對小學知識體系只能根據記憶，自己組織講課材料，并且個人認為義教組事前準備不足，所備資料難度過高，所以直至第一次真正走上講臺前，心里都是忐忑不安。然而，當自己走上那神圣講臺，面對眾多炯炯有神的眼睛，純粹、真摯的目光，心里一切不安云消霧散，腦中剩下的僅是教材內容。令我值得高興的是，一向不大善于言辭的自己在整個講課過程中授課流暢，言辭清晰。當然，有喜自然也有憂，所備教材難度果然高了些，講課中只見前面一些同學點頭應是，而后面大部分同學基本一片漠然。事后和同學們交流中了解到授課內容果然難了些，很多同學只是小部分內容明白，甚至有些沒學過。

經過一次授課后總結一些經驗，到第二次講課時，效果明顯提高了很多。所受內容同學們都能掌握，而且后面一部分授課內容是新知識，但同學們都能理解掌握。當時我體會到作為一位教師的歡樂悲愁，體會到就是做一位單純的科任老師，要做到負責任、一絲不茍，也并不是那么簡單的。那時當一回老師的感覺讓我心中流出一絲絲甜滋。

篇3

一是與調整財產構造相連系，突出特征經濟。在城鎮化歷程中，鄉黨委、當局容身鎮域經濟特點，在穩固糧食支柱財產的根底上，出力抓好農副產物市場系統建立，確立了茶葉、蔬菜、養殖、經果林四大支柱財產。跟著城鎮化的不時開展，根底設備和功用日益完美，鄉黨委、當局有認識地鼓舞和指導鄉村殘剩勞動力轉移到商貿區從事二、三財產，構成農忙種地、農閑經商、亦農亦商的良性開展場面。

二是與開展工業企業相連系，對峙工業強鄉、貿易富民。跟著城鎮化程度的不時進步，鄉鎮企業不時鼓起，逐漸昌盛，構成了一批上規劃、實力強、效益好、支撐面廣的中小企業，給群眾添加了就業時機，進步了他們的收入程度，使生涯質量不時獲得改善。

三是與增強商貿流暢相連系，昌盛城鄉經濟。應用得天獨厚的交通地輿情況，鼓舞群眾鼎力開展交通運輸業，有用地影響了區域商貿流暢，完成了工業產物“易”下鄉，農副產物“能”進城的良性互動。

四是與培養當地文明相連系，文明經濟互促共進。針對鄉漢、苗、彝、仡佬、布依多民族聚居，民間民風文明方式多元化的特點，合時舉行“跳花節”、“銅鼓舞”等民風風情欣賞運動，興修文明運動中間、農家信屋、文明書屋等一批開放性的文明文娛場合，積極展開群眾性精力文明運動，使人民群眾的文明生涯程度獲得了較大水平進步。還，活潑的文明氣氛，為城鎮化帶來了生機。

篇4

（一）個體戶

個體戶是“個體工商戶”的簡稱。社會上稱呼的“個體戶”與《個體工商戶條例》規定中的“個體戶”的涵義實際上有所不同，本文中的個體戶，是指有?營能力并依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民。《個體工商戶條例》第2條第1款規定：“有經營能力的公民，依照本條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。”

（二）社會保險

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

二、赤峰市某鎮某商城內個體戶的概況及實證調查

（一）赤峰市某鎮某商城內個體戶的概況

該商城建立距今已有十余年，地理位置優越，位于該鎮中心地帶，交通便利占地一萬余平方米。目前商城內有150余家個體戶，經營的品類非常齊全，涉及日用百貨、電子產品、海鮮水產、蔬菜水果、服裝、糖果、煙酒、超市等各種商品。目前商城內大部分的商戶都是以夫妻兩人共同經營為主，基本全家的收入都需要靠夫妻二人每日的銷售收入。

（二）赤峰市某鎮某商城內個體戶的實證調查

1.研究方法。本次個體戶群體實證調查采用定量研究的方法，采取問卷調查、標準化訪談和深度訪談三種形式結合的方式，對該商城內的從事經營的個體戶進行訪談調查。采用商城范圍內隨機抽樣的方法抽取樣本，以便保持樣本機會均等性。本次調查的問卷調查采用隨機抽樣的方法，鑒于個體戶的文化水平普遍不高，并且需要不時地接待顧客，銷售商品，為了將對個體戶的經營影響降到最低，由筆者在旁協助個體戶完成問卷的填寫，少數采用深度訪談的方式。本次發放100份問卷，收回100份問卷，沒有無效問卷。

2.赤峰市某鎮某商城內個體戶的基本情況調查。通過問卷和對個體戶的標準化訪談的100份數據中，可以得出以下基本情況：包括性別、年齡、戶口、身體健康狀況情況幾組數據。

通過走訪商城內的100戶個體戶，發現80%以上的個體戶都是夫妻二人共同經營的，比如銷售批發水產、百貨之類的商店都是男性負責進貨、送貨等比較辛苦的任務，而女性則是負責在商廳內的日常銷售，所以性別幾乎是男女比例持平，即使是剩下的不到20%一人的個體戶也是男女性別比例幾乎相等。

（1）在調查的100份問卷中，個體戶的年齡分布情況：

作為問卷中一個比較重要的指標，年齡的分布情況對最后的結果至關重要。從表1中可以看出，調查的100戶個體戶年齡都集中在36至55歲之間，這部分就占了將近70%；其次是26至35歲之間，在訪談中，發現這部分的個體戶大都是才進入各自的行業不久，都是之前給同行打工，從而積攢了一些經驗和資金，轉變為個體戶。在調查中，筆者還發現一小部分25歲以下的個體戶是那些年齡較大的個體戶的子女，他們大都學歷不高，為了盡早接手父母的生意，所以盡早出來歷練，但是他們普遍鋪面不大。總體來看，商城內的個體戶年齡分布呈現年輕化的趨勢，一方面是現在就業較難，另一方面也與國家的扶持政策有關。

3.赤峰市某鎮某商城內個體戶的經營情況。（1）在調查的100份問卷中，個體戶的經營時間情況：

通過調查個體戶的經營情況，發現大部分的個體戶都是經營了四至七年，都已經有了一定的客戶群體，又都積攢了一定的口碑，尤其是果蔬、生鮮、煙酒幾種品類的個體戶，由于物美價廉，平時接待的顧客會比較多，所以每月的經營收入也會相比多一些，大概能達到3000元左右，并且經營時間越長營業額越多，但是也會相對比較辛苦。而經營日用雜貨的個體戶相比生意就會冷淡的多，因為商城內經營日用雜貨的個體戶是最多的，大家的物品也都大同小異，而且由于東西很小很雜，利潤很低，每月平均達不到1000元。由此可知，即使是在一個商城內，由于經營的品類不同，客流量和營業額也天差地別。

（2）在調查的100份問卷中，個體戶用每月的經營收入繳納社會保險情況：

雖然100戶個體戶每月的經營收入各有差別，但是大家普遍都沒有為自己繳納保險，只有10多戶為自己繳納了大病醫療保險，可見在如此重要及推廣力度如此大的保險項目上也只有如此少的人繳費。在訪談中，他們透露，主要還是比較在乎繳納的保費，雖然不多，但是也算是一筆支出，而且自己也并沒有太大的病，所以為了孩子，能省一些則省一些。不過他們也表示，看到了大病醫療的好處，確實可以為自己解決很大的困難，未來一年爭取繳納這部分的保費，為自己的健康多一份保護。

4.赤峰市某鎮某商城內個體戶參加社會保險情況。（1）在調查的100份問卷中，個體戶參加社會保險的情況和未參加的原因：

通過實地調查個體戶參加社會保險的情況，可以最直觀的看到參與調查者有多少沒有參加社會保險，也可以很清楚的了解到他們不參加保險的原因，從而推出針對個體戶群體的相關社會保險優惠政策。

經過問卷調查之后，發現有86%的被調查者都沒有參加社會保險。那么，為什么大部分的個體戶沒有參加社會保險呢？我們可以通過表4得出答案。

對于為什么沒有參加社會保險這個問題，被調查者都很有意見，表格顯示，沒有參加社保的三個最主要的原因是“沒有多余的錢繳納保險”“攢錢給孩子”“費率太高”。從訪談中也得知，其實他們也很想為自己上一份保險，但是迫于經濟壓力，實在無法抽出資金繳納保費。一方面，他們要撫養孩子，并且還要為孩子多少積攢一些存款，不舍得為自己花一分錢；另一方面，自己的店鋪也是小生意，每天的客人并不多，所以營業額并不多，一個月下來基本上也剩不下多少錢。至于費率，其實大部分都是表示相對而言，因為醫療保險再加上養老保險每個月下來也不少錢，而且短期看不到任何作用和收益，所以覺得自己的投資實際意義不大，所以跟心理預期獲得的價位比較，費率比較高。

因此，對于這部分群體，或者?f，對于低收入群體，需要相對的優惠政策的幫助，以減輕其自身和子女的經濟和心理壓力。

（2）在調查的100份問卷中，個體戶對目前我國社會保障制度狀況的滿意度：

圖表5顯示了調查的個體戶群體對于目前我國社會保障制度狀況的滿意程度。從結果來看，主要集中在“比較不滿意”和“一般”兩個方面，說明他們從自身所享受到的社保情況出發，并不太滿意現在社保的制度。首先，他們對于自己參與社會保險過少的狀況不太滿意，造成這種情況不單單是因為他們自己資金等個人方面的原因，還有制度設計和政策的因素；其次，不僅僅是社會保險的情況，對于整個社會保障制度他們都不太了解，也不了解真正可以允許他們繳納并且對他們有用的政策都有哪些，就他們了解的醫保和養老保險而言，他們對于無法全部享受是不太滿意的，也希望他們可以早日享受到比較健全的社會保障。

在問卷的最后，筆者還調查了這些個體戶希望我國目前的社會保障制度在哪些方面需要完善。他們主要是想了解清楚都可以上哪些保險，希望可以加強一下政策的宣傳，同時鑒于這一群體的狀況，能夠給他們這一部分群體一些政策的傾斜，這樣他們也可以得到比較完善的社會保障，減輕后顧之憂了。

三、社會保障制度在保障個體戶方面的不足和優化

（一）社會保障制度在保障個體戶方面的不足主要體現在

1.對個體戶的保障覆蓋面過窄，救助水平太低。

2.保障措施設計不科學，保障資源配置不均衡。

3.保障資金籌集機制不合理，政府負擔過重。

（二）社會保險制度在保障個體戶方面的優化

1.針對個體戶群體，完善相應的保障政策。政策大多數都是比較具有普適性，適合大多數情況的，社會保障和社會救助政策尤其如此。在我國人口基數大，在制訂政策的時候更是無法照顧到每個群體，這就需要地方政府承擔責任，針對自己管轄區域的特殊群體、特殊需要、特殊情況，有針對性的制訂具體措施，如此既能夠減小財政的壓力，又可以使所轄區域的居民能夠獲得更多的實惠。個體戶近年來越來越多，情況也越來越復雜，更需要地方政府和直轄部門的關注和幫助。

篇5

現就我縣開展鎮財政和村級財務管理方式改革試點具體情況匯報如下：

一、 鎮財政管理方式改革情況

2004年1月1日起，為進一步深化農村稅費改革，規范和加強鎮級財政管理，建立完善財力保障機制，促進鎮級財政的可持續發展，對全縣11個鄉鎮財政管理實行鎮財縣管模式，即是對鎮財政實行“收支統管、增收獎勵”的財政管理方式，將鎮財政收支納入縣本級預算安排，實行收支統管，增收獎勵。2007年,我縣根據省政府辦公廳《轉發省財政廳關于推進鎮財政和村級財務管理方式改革試點工作指導意見的通知》精神，結合我縣實際對鎮級財政管理方式進行了探索改革，實行“鎮財縣管”財政管理方式，由縣財政科學統籌財力，直接管理并監督鎮財政收支，規范鎮財政收支行為，確保鎮級工資發放和鎮村基本運轉支出以及各項民生政策支出，加強債務管理,從源頭上遏制鄉鎮新增債務發生，確保有效緩解鎮財政困難，維護農村基層政權和社會政治穩定。2012年，我縣根據省政府《關于全面開展鎮（鄉）財政和村級財務管理方式改革的通知》精神，為進一步完善我縣鎮財政管理方式，按照建立公共財政體制和基本服務均等化的要求，縣政府辦公室下發《陽東縣完善鎮財政管理方式的通知》，進一步明確了“鎮財縣管”的基本原則、主要內容和改革的配套措施，有力地彌補了鎮級財力不足，提高了鄉鎮的保障能力，緩解了鄉鎮財政困難，確保了政府正常運轉、工資發放；規范了鎮及財政收支管理，調動了鎮級聚財、理財、生財的積極性和主動性，挖掘了鎮級收入潛力；有效遏制了鄉鎮債務, 為從根本上解決鄉鎮財政困難創造了條件；更好地保證了農村建設資金和各項惠民政策的落實，促進了農村社會的健康和諧發展和社會穩定。

篇6

按照市教育局機關黨委的統一安排，為進一步規范國旗、國徽、國歌的使用管理，本中學嚴格按照自查自糾工作要求，認真傳達文件，學習相關法律，加強宣傳，全面進行了自查整改。

一、加強傳達學習。召開黨支部會議認真傳達上級重要通知，組織全體教職工專項學習《中華人民共和國國旗法》《中華人民共和國國徽法》《中華人民共和國國歌法》，牢固樹立國旗、國徽、國歌莊嚴肅穆的意識，培養自身的愛國主義情懷。

二、強化宣傳教育。我校積極利用周一升旗儀式、學校微信公眾號、班級隊會和班會、主題黑板報等多種形式，廣泛地宣傳和學習國旗、國徽、國歌法律法規和規范使用條例。讓愛國主義精神從小根植在孩子們的心里，讓家國情懷相伴公民的一生。

三、嚴格自查整改。根據市教育局的相關要求，我校成立了專項督察小組，每周規范升旗儀式，時刻保持國旗整潔，領導班子帶頭齊唱國歌。遇到惡劣天氣，及時維護國旗和升旗臺。經過一階段的排查，未發現有違反國旗、國徽和國歌使用管理規定的行為。

篇7

2020年10月對財務工作和融資工作是非常重要的一個月，各個方面都取得了明顯的進度，現將我在10月做的工作情況匯報如下：

第一部分 工作總結

一、財務方面

1、資金預算。在10月初時及時并準確的編制了10月預算情況表，根據本月實際的銀行收支編寫了9月各項資金的收入和支出情況，并以此為基礎對下個月應收到的收入和支出進行合理預算。

2、編制公司財務報表和財務分析。根據集團要求和填報格式，編制企業財務報表，并根據財務報表和上年同期進行對比，做出相應分析。

3、同時，準備了水發集團對華夏集團的內部審計所需要的理塘河源、四川海能、成都洪能和成都洋潤的相關資料。

4、給集團匯報本月公司運營情況，同時完成集團要求的各項涉及企業疫情情況和運營情況的數據。

第二部分下一月的工作重點

1、協調三峽租賃公司融資放款的相關條款，加強對三峽租賃和集團的溝通，準備三峽租賃公司第二筆融資放款的條件，促進融資款項早日到賬。

2、加強對集團的溝通，積極配合完成水發集團內部審計要求的各項工作。

篇8

一、按照序時進度，已經完成成立新沂市中醫醫院司法鑒定所的材料申報工作。按照上級規定的格式及其所需材料，已經將申報材料報送徐州市局，并及時與上級溝通和聯系，目前正在等待上級的審批。

二、已經初步完成了本局的業務管理規章制度的起草工作。

為了更好地管理和服務好司法鑒定工作，科室已經初步起草了關于司法鑒定管理方面的規章制度：一是鑒定質量管理制度；二是鑒定投訴管理辦法；三是鑒定檔案管理制度；四是業務和政治學習規定。以上規章制度在上級批準成立司法鑒定所后再實施。

三、按照序時進度，正在起草與業務知識相聯系的理論研討文章。

四、圍繞局中心工作，主要開展以下工作：

（一）積極開展普法工作。據不完全統計，1—6月份，解答法律咨詢200余人次，代書法律文書50余份，到老干部局參加法律咨詢活動1次。在《新沂城市論壇》法律法規欄目發表普法案例約80篇，在線解答咨詢30余人次。

（二）協助宣教科開展“民主法治村（社區）”創建活動。積極參加該項活動的準備、業務檢查驗收及草橋會議的籌備等各項工作。

（三）按照局領導的安排，年初利用10天時間參加向問題奶粉的受害人發放賠償款項工作。

篇9

工作情況

督辦落實工作：一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，二是日常工作中結合半年工作總結制定了各部室工作進展和疑難表，三是認真完成了市委市政府重點工程會議、范書記調研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發[2011]23號文件、鄂發[2011]19號文件、襄辦發[2011]55號文件、保障房建設、市第十二次黨代會等落實情況匯報。

文字材料工作：完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿;完成了評先表彰方案、半年工作總結、年度工作總結、工作要點、部室目標責任狀、統計簡報分析、招商引資總結等年度例行工作匯報;完成了政府年度目標考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關文字材料;完成了五年工作總結、范書記別市長工作匯報、公司“十二五”項目庫、投融資情況匯報、縣域經濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎設施建設服務體系、優化經濟發展環境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設情況匯報以及“1+X”系列等大型文字材料;完成了二期債券發行所需各項文字材料;完成了三萬活動、集訓活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期;完成了各類會議議程、主持詞、領導講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。

活動組織工作：一是策劃組織并主持了2011年迎新晚會;二是組織了2011年收心會;三是組織實施了谷城學習集訓活動;四是策劃了重組五周年慶典活動;五是聯系組織了“四個襄陽”宣講活動;六是組織了佳海簽約儀式;七是起草了“11襄投債”發行慶典儀式方案。

綜合部內務工作：一是重新起草了公文處理辦法;二是堅持了綜合部工作簡報;三是協助趙部對綜合部的分工、工作任務等進行梳理和安排。

學習情況

一是把每次參會都當做是一次老師的專題講課，認真聽、專心記，重點的下來后更是將錄音整理出來反復看，一年來累計參與了年度部室座談會、績效考核座談會、投融資座談會、發債討論會、河南欒川、安徽阜陽、鄂州城投、招商局集團考察、2011年度城建計劃擬定、2012年度城建計劃擬定、襄陽市區規劃建設匯報會、黨代會調研、政府“1+n”模式專題常務會、政府辦公會舊城改造及城市綜合體建設匯報、開行金融座談會、銀企合作座談會、世行項目評估會、世行貸款中期考察會、中建座談會、中交簽約會、開行座談會等多次會談，對公司各部室的業務、城投的發展、襄陽的市情以及外地、外單位的運作模式和先進經驗有了更深的理解和更廣的認識，特別是聆聽高層講話，讓我個人對有關工作和情況的認識更是提高了一個層次。

二是珍惜每一次外出學習考察機會。今年4月下旬，經公司領導批準，我和趙部長前往廈門參與了人力資源管理專題學習，讓我重新拾掇出大學時代考取人力資源管理師時的書籍資料認真回味思索，將我個人對公司人力資源管理工作的想法和思路向績效考核辦做了匯報并貫穿在公司集團化改革新設部室的設想中。今年11月下旬，陳總帶領連我在內的四名同志參與了重慶城投年會，進入公司以來，每年的城投會，黨委都安排我參加，是對年輕同志的關愛和培養，更是對我們的期望和提攜，我不敢辜負，會議上一是聽取當年最熱門的形勢分析，二是聽取發言單位的經驗介紹，三是走訪了解當地城市的建設，四是在活動中結交行業內的同行專家，雖然每年會議的時間很短暫，接觸的人和事也有限，但是我相信只要做好積累，總會有一天摸清全國城投的家底為襄陽建投建好數據儲備庫。

三是把握黨委把我送出去脫崗學習的機會，在市委政研室扎扎實實地學習了兩個月，深刻地思考了崗位與愛好、學習與應用、技巧與規律的關系，加強了對全市情況的學習了解，深化了對文字工作的認識，更重要的是時常就工作中遇到的問題向市委政研室的“師傅”、“師兄”、“師姐”們請教學習，有了高人的指點，自己的工作質量也大有提升。

四是堅持在工作中學、向身邊人學、從點滴中學。始終牢記保持對不同工作崗位的好奇心和求知欲，積極向黨委班子成員學習靠攏，向胡總、賈瑞、尤偉、梁炳成等專業人士請教學習，向各部室具體經辦人員學習咨詢;時刻提醒自己關注網絡、報刊、會議材料中的時事訊息和精神;注重在工作中反思、積累;注重多看好書、多交高人、多思小事。

思想情況

今年9月，我被黨委任命為綜合部副部長，作為一名不在編的年輕女干部能被黨委啟用，榮幸與不安在我心里激烈交撞。一方面是黨委和同事們對我工作的認可讓我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顧慮自己的年輕、經驗、能力和性格能不能勝任，會不會辜負。陳總在黨委會上的一席話以及各位領導在工作中對我的信任和期望讓我把一切不安和懷疑都拋在了身后。我年輕，經驗少，資歷淺，可我不怕，因為我愿意學，愿意干，只要有這兩樣我就能在新工作、新崗位上學到新知識、積累新經驗，有些人可能在部分工作中干的久了、順手了，我從零開始，只要堅持在干中學，在學中干，不放棄，終有一日我也能達到。雖然我曾經也讓部分領導覺得個性太強，不太“聽話”，但是當我站在新的角色、新的身份上時，將心比心，換位思考，我對綜合部的同志們在接受工作時的態度多了一份包容，對綜合部的領導開展和安排工作多了一份理解，彼此間加強溝通，尋找有效的方法和路徑，更重要的是堅持以身作則、用能力去說服人，用善意去感化人，努力和綜合部的同志們共同營造一個團結向上的集體。當我站在新的角色、新的身份上時，我要求自己用更加積極、主動和負責的方式去對待工作，以前我認為只要做好我自己的活兒就行了，但現在我得對新從事文字工作的李偉負責，傾心盡力地去教導和交流;得對對綜合部操全盤心的趙部負責，主動匯報提醒部內工作;也得對部室內其他同事的工作負責，雖然偶爾覺得很累，很不公平，也質疑自己是為了什么，但也及時地調整了心態，在其位謀其政，這個心我必須地操下去，以一個能做事，敢負責的姿態體現出我個人的價值。

回顧過去，自認為在原有的文字崗位上基本完成了各項工作任務，但是站在負責文字材料起草、把關，信息宣傳報道、學習培訓組織、重點工作督辦、網站建設以及文印工作的綜合部副部長崗位上來看，我的工作還有很多不足，文字稿件的質量、信息宣傳的力度、網站建設的內容、工作督辦的跟進、學習培訓的質量、公文處理的規范以及協助部長共同搞好綜合部的各項工作等離公司黨委的要求還差很遠，特別是加強學習調研、發揮參謀作用、服務黨委決策上還遠遠不夠。2012年，我將更加努力，一是組織各部室、子公司信息員交流學習公文格式和處理辦法;二是收集整理公司各項綜合指標年度數據庫;三是用條款、制度和臺賬來規范公司督辦、文印、信息報道和網站建設;四是扎下身子跑遍每個項目和地塊;五是積極發揮膀臂功能，協助部長做好綜合部內務管理;六是和部室內其他同志一起提高業務水平和工作能力;七是努力提高個人修養。

希望公司領導和同志們能夠一如既往地關心我的成長、支持我的工作、指出我的不足、指點我的方向，促使我進一步提升完善，為公司做出更多貢獻。

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篇10

一、加強學習，提高自身文化素質修養。

辦公室是一個綜合性的部門，對其工作人員的要求也是

多方面的，不僅要有一定的思想素質，還要了解車站的業務情況，熟悉上級的各項方針政策，這樣才能在待人接物方面恰到好處，在處理文件等文字材料方面不出錯。今年以來，本人在學習方面的收獲，一是在辦公室主任的帶領指導下，認真學習了路局、分局公文處理辦法及公文格式；通過草擬車站公文管理辦法，使自身對鐵路公文認識有了新的提高。二是參加了四月份分局辦公室舉辦的政工信息人員學習班，提高了信息寫作及辦公室文字工作技巧掌握。三是參加了分局、路局的演講比賽，通過競賽，開拓了眼界，看到了自身的不足。四是七月份以來，被光榮地列為黨的培養對象后，我加強了自身對黨的知識的學習，如系統學習了江總書記“三個代表”理論、“5.31”講話，參觀了省歷史博物館，增強了對革命歷史的了解，拓寬了知識面。

二、熱愛工作，提高工作辦事效率。

辦公室工作無小事，辦公室人員要眼勤、口勤、手勤、

腳勤。但要做到以上的要求，我覺得關鍵是要有一種對這份工作的熱愛，只有愛崗，才能樂崗，才能敬業，在自己的崗位上不斷做出新成績。半年來，在工作中，我努力培養自己的愛崗敬業思想，從上級、同事身上不斷汲取優點，對照自身的缺點，不斷改進，在提高思想認識的同時，加強業務技能知識學習，加強與同事間的協調配合，使得工作效率有了較大的提高。

三、作風嚴謹，時刻保持清醒頭腦。

工作中，我有機會參加各類會議，有時可以接觸到各類

機密文件、信息，對此，我時刻提醒自己，要端正思想，嚴謹作風，不透露不該透露的信息，對他人造成誤導，即使在家里也不談論工作上的事，嚴格遵循了辦公室工作人員的保密原則。