培訓方案范文10篇

培訓方案

ERP基礎(chǔ)知識

ERP初階(一)：走近ERP

引子

當今時代，在全球競爭激烈的大市場中，無論是流程式還是離散式的制造業(yè)，無論是單件生產(chǎn)、多品種小批量生產(chǎn)、少品種重復生產(chǎn)還是標準產(chǎn)品大量生產(chǎn)的制造；制造業(yè)內(nèi)部管理都可能遇到以下一些問題：如企業(yè)可能擁有卓越的銷售人員推銷產(chǎn)品，但是生產(chǎn)線上的工人卻沒有辦法如期交貨，車間管理人員則抱怨說采購部門沒有及時供應他們所需要的原料；實際上，采購部門的效率過高，倉庫里囤積的某些材料10年都用不完，倉庫庫位飽和，資金周轉(zhuǎn)很慢；許多公司要用6～13個星期的時間，才能計算出所需要得物料量，所以訂貨周期只能為6～13個星期；訂貨單和采購單上的日期和缺料單上的日期都不相同，沒有一個是肯定的；財務部門不信賴倉庫部門的數(shù)據(jù)，不以它來計算制造成本……

不能否認，以上這些情況正是我們大多數(shù)企業(yè)目前所面臨的一個嚴峻的問題，然而，針對這一現(xiàn)象，我們又能有什么有效的辦法來解決它呢？――事實是，在中國的企業(yè)界還沒有完全意識到這一問題的嚴重性的時候，國外的ERP/MRPII的軟件廠商早已悄然地走進了中國市場，并隨著時間的推移，ERP開始逐漸被中國的企業(yè)界、理論界所認識。

一：培訓目的

1、讓新員工了解集團，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。

二：培訓程序

1、大學生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少，分散時，由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓，培訓結(jié)果以單位和員工書面表格確認為證，職校負責抽查。

為貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，建設(shè)高素質(zhì)的應急管理干部隊伍，提高各級各部門應對突發(fā)公共事件能力，根據(jù)上級關(guān)于做好應急管理培訓工作的相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過組織學習開展應急管理必備的知識、技能，不斷提高各級領(lǐng)導干部、應急管理人員、應急救援人員的組織指揮能力和專業(yè)水平，提高各基層單位、重點部位預防和應對突發(fā)事件能力，扎實落實各項應急管理工作措施，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定和公共安全。

二、培訓目標

到2012年，初步形成以應急管理理論和相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)、以提高應急處置和安全防范能力為重點的培訓體系，建立以實際需求為導向，政府主導和社會參與相結(jié)合，分層次、分類別、多渠道、重實效的培訓格局，健全培訓制度，優(yōu)化培訓資源，完善培訓機制，培養(yǎng)一批復合型應急管理人才和專門人才，提高各級各部門應對突發(fā)事件的綜合能力。

三、培訓原則

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，進一步拓寬安置就業(yè)渠道，促進退役士兵充分就業(yè)，根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作實施意見》精神，結(jié)合我縣實際，制定如下實施方案。

一、目標任務

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、以市場需求為導向、促進退役士兵充分就業(yè)為目標，建立覆蓋城鄉(xiāng)、形式多樣、管理規(guī)范、保障有力的退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作體系，幫助退役士兵提高綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，進一步深化退役士兵安置改革、促進國防和軍隊建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、組織機構(gòu)

經(jīng)縣退役士兵安置工作領(lǐng)導小組同意，確定縣職教中心為全縣退役士兵職業(yè)技能培訓中心。為進一步加強領(lǐng)導，做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作，決定成立縣退役士兵職業(yè)技能培訓辦公室，在縣退役士兵安置工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下具體負責培訓期間的日常工作。辦公室設(shè)在縣職教中心，辦公室成員由縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局、縣人武部及縣職教中心抽調(diào)人員組成。各部門工作職責如下：

縣民政局：負責退役士兵教育培訓的組織協(xié)調(diào)、機構(gòu)確定、宣傳發(fā)動、人數(shù)預測、經(jīng)費測算、資格審查、檔案接轉(zhuǎn)等工作。

為切實做好反顧新減災宣傳培訓活動，貫徹“預防為主、有備無患”的方針，營造全社會關(guān)心支持，全民參與防汛抗旱的良好氛圍，增強全鎮(zhèn)防災自救能力，提高防汛工作人員的技術(shù)水平，確保防汛抗旱工作順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意，制定本培訓方案。

一、主要內(nèi)容

（一）深入分析防汛安全形勢，宣傳做好防汛工作的重要意義。宣傳政府切實履行社會管理和公共服務職能，提高保障防汛安全和處置突發(fā)應急事件的能力，保障公眾生命財產(chǎn)安全的總體思路和具體措施；宣傳鎮(zhèn)防汛應急預案的重要內(nèi)容和處置規(guī)程，提高村民應對洪澇、山洪災害的能力。

（二）以防災知識普及為重點，提高公眾的預防、避險、自救、互救和減災等能力。按照災前、災中、災后的不同情況，分類宣傳普及防汛知識。災前教育以了解洪澇地質(zhì)災害的種類、特點和危害為重點，掌握預防、避險的基本技能；災中教育以自救、互救知識為重點，普及基本防護手段和防護措施，告知公眾在事發(fā)后第一時間如何迅速做出反應，如何開展自救、互救；災后教育為重點，扶平心理創(chuàng)傷，恢復正常社會生產(chǎn)生活秩序。

二、組織實施

（一）開展專題宣傳活動。一是結(jié)合鎮(zhèn)實際，廣泛開展形式多樣的防汛防臺科普宣教活動。二是開展防汛安全進農(nóng)村。三是在危險區(qū)、在建工程、等公共場所設(shè)置預警標識。四是在主要公共場所設(shè)立宣傳欄，擺放展板，懸掛標語，張貼宣傳知識，發(fā)放宣傳冊（單）。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣傳活動，增強全鎮(zhèn)人民的安全意識。

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動實施方案的通知》（政[]4號)和《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村“兩委”負責人消防安全培訓工作方案的通知》（政辦[]209號）部署要求，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定從年9月起，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展村“兩委”負責人消防安全大培訓工作。特訂方案如下：

一、培訓對象和重點

重點培訓全鎮(zhèn)所有負責消防管理工作的村“兩委”負責人。同時結(jié)合實際，適時開展社區(qū)居民委員會負責人及村其他干部的培訓工作。

二、培訓內(nèi)容

（一）通報、分析本地區(qū)農(nóng)村消防安全形勢。

（二）認真做好《全民消防宣傳教育綱要》的宣傳貫徹工作，指導開展農(nóng)村消防安全宣傳教育專項行動。

一、啟動期最低年度市場目標完成表：

1月2月3月4月5月6月7月8月

20人10人25人15人15人25人35人35人

9月10月11月12月

35人20人15人10人

注：此人數(shù)為每月招收新生人數(shù)。

各基層黨委、總支，各郊區(qū)區(qū)、縣郵政局黨委、黨組、總支，各二級單位：

近日，首都文明辦下發(fā)了《首都窗口行業(yè)奧運培訓宣傳工作方案》，要求進一步加強首都窗口行業(yè)的奧運培訓工作和“迎奧運微笑服務行動”宣傳工作，迅速落實宣傳環(huán)境布置工作，營造“迎奧運微笑服務行動”的社會氛圍。借此時機，大力宣傳我公司奧運培訓工作取得的成績，對于樹立**郵政形象，擴大我公司影響，凝聚職工隊伍，具有重要的意義。為此，擬定以下方案：

一、宣傳內(nèi)容：

1、宣傳**郵政開展“好運**——微笑服務行動”的情況。

2、宣傳**郵政加快局所網(wǎng)點建設(shè)特別是直接服務奧運會的局所建設(shè)情況。

3、宣傳郵政為市民辦的好事、實事，推出的為民服務的新舉措、新業(yè)務。

為深入實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程，順應工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新要求，按照提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭能力的新目標，突出新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)業(yè)培訓，助推農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，結(jié)合《關(guān)于進一步加強農(nóng)村勞動力培訓工作的若干意見》等文件精神，為認真做好各項任務的組織實施工作，特制訂本方案。

一、工作目標

全年計劃培訓農(nóng)村勞動力3900人，其中：農(nóng)村實用人才培訓800人；農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓500人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓2600人（其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力穩(wěn)定提升就業(yè)2080人）。

重點做好五個精品項目培訓：農(nóng)民大學生80名，農(nóng)民中專生80名，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名，中高級特色技工500名，師傅50名。

二、工作措施

1、完善培訓機制：一是繼續(xù)實施第三方監(jiān)管。加強與宏誠會計師事務所合作，嚴格規(guī)范培訓管理和資金管理，抓好開班前、開班中、開班后三大重點環(huán)節(jié)的審核、監(jiān)管和核查工作，從實結(jié)算、定期結(jié)算資金，跟蹤資金落實到位。加大對定點培訓機構(gòu)動態(tài)管理力度，確保培訓工作規(guī)范化、正?；\作。二是繼續(xù)探索完善創(chuàng)新試點項目培訓工作“一項目一策”制度。在去年試行的基礎(chǔ)上，進一步明確申報主體，規(guī)范申報和審批工作程序。年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結(jié)合我縣社會發(fā)展實際，篩選符合“主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿”的培訓項目，按照《省農(nóng)村勞動力培訓項目管理辦法》的規(guī)定，向縣農(nóng)培主管部門提出培訓辦班申請?？h農(nóng)培主管部門根據(jù)申請報告和實施方案，組織咨詢小組按照公正、實效的原則，擇優(yōu)確定培訓項目，明確培訓任務和培訓要求，經(jīng)物價部門審核后確定資金補助標準，并進行公示，同時加強項目監(jiān)管。

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推進學黨章、守黨規(guī)、做合格好黨員主題教育活動，引導全鎮(zhèn)黨員干部增強黨性、凝聚力量、履職盡責，完成使命，提高服務群眾的本領(lǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，于月日至月日舉辦年度黨員培訓班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、培訓目的

以馬列主義、思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，通過系統(tǒng)的理論學習和開展實踐活動，使全鎮(zhèn)黨員干部系統(tǒng)掌握黨的基本理論和基礎(chǔ)知識，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，提高辨別是非的能力和分析處理問題的能力。進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，增強駕馭基層工作的本領(lǐng)，提高帶領(lǐng)群眾增收致富的能力，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧四道灣子打好理論基礎(chǔ)。

二、培訓內(nèi)容和培訓時間

1、培訓內(nèi)容：

理論學習：《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《十七大報告輔導》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題學習、社會主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等。