科技助理范文10篇

各位領導：

我叫，從200年起擔任鄉（鎮）長科技助理工作，2009年，在縣科技局領導的帶領下，按照鄉黨委、政府的工作布署，緊緊圍繞社會主義新農村建設這個中心，按照“抓經濟、靠科技，抓科技、促經濟”的工作原則，以“向科技要質量，以科技增效益，用科技求發展”作為工作思路，以“農業增效，農民增收”作為工作目標，開展切實有效的工作，來提高廣大農民群眾的科技知識水平，并進一步提高了鄉農民群眾的收入水平。大力進行農業科技推廣工作，取得了良好效果，贏得了鄉廣大群眾的認可與滿意，我現將2009年的工作情況匯報如下，請予評議。

一、開展鄉鎮科技工作

今年，按照上級領導的要求，鄉對高新節水、“雙膜”栽培、機械深松等先進實用技術進行了示范和推廣，從而提高了我鄉農業生產的科技水平和產出效益，有效增強了我鄉農產品在市場上的競爭力。我個人通過把自己的專業技術優勢與鄉本地的自然優勢相結合，進行新技術、新產品的推廣工作，加快了科技成果的轉化。同時，我依靠原單位的技術后盾，借助多方面的科技力量，根據鄉經濟發展的需要，牽線搭橋，通過引進人才、技術，促進了橫向聯合，推動了鄉鎮經濟的發展。并圍繞社會主義新農村建設和大力發展鄉村農業科技，大力開展科技宣傳培訓，進一步提高廣大農民群眾的科技文化素質，先后組織了鄉“科技活動周”、“科技下鄉”、“科技之冬”等科普活動。2009年共推廣引進新技術7項，開展科技培訓60多期，培訓農牧民8萬余人次。加大了基層管理工作的科技含量，提高了鄉領導的科學決策水平。

二、加大科技培訓力度，增強農民群眾科技生產能力

通過圍繞“無公害農業生產、優質農業發展、農業生態環境保護、高新農業技術引進”四大主體，我在今年鄉科技工作中，主要強化了農業科技生產的培訓工作，通過推進新型農村科技服務體系建設，穩定和壯大農業科技人才隊伍，積極開展農民技術培訓，努力提高農民的科技意識和科技水平，加快農業高新技術的推廣普及。一是在穩定現有農技服務推廣體系，健全完善運行機制，加強鄉鎮級農技站（中心鄉站）建設。二是開展農技推廣技術培訓。在繼續加強對農民的科技培訓的基礎上，加強農技推廣隊伍自身的建設。重點是圍繞農業新技術和推廣技能等，按照學用結合的原則，在不同農業類型區域建立科技試驗培訓基地，采取分級、分層次的方式重點對基層農技推廣人員加強培訓。三是結合“科普之冬（春）活動”和送科技下鄉活動，進行全方位、多層次的科技培訓，廣泛的開展農作物無公害生產、標準化生產、優質種子繁育、經濟作物栽培技術、測土配方施肥、日光溫室豐產栽培技術等內容的科技培訓，全面提升牧區農牧民現代農業的科技生產能力和素質。

編者按：本文主要從開展鄉鎮科技工作；加年夜科技培訓力度，增強農人群眾科技出產能力；以尺度化出產為焦點，提高農產物質量平安水平；營造科技空氣，轉化手藝培訓進行講述。其中，主要包括：鄉對高新節水、“雙膜”栽培、機械深松等前進前輩適用手藝進行了示范和推廣，從而提高了我鄉農業出產的科技水安然安祥產出效益，有用增強了我鄉農產物在市場上的競爭力、經由過程環繞“無公害農業出產、優質農業成長、農業生態情形呵護、高新農業手藝引進”四年夜主體、我經由過程堅持現代農業成長標的目的，走尺度立農、質量興農、品牌強農的現代化農業成長之路、鄉黨委、政府的率領高度正視科技工作，并加年夜了科技投入力度，在上級的撐持下，我以科技培訓工作落實為重點，收到了較好的下場等，具體材料請詳見：

列位率領：

我叫***，從200*年起擔任***鄉（鎮）長科技助理工作，2009年，在縣科技局率領的率領下，按照鄉黨委、政府的工作布署，緊緊環繞社會主義新農村培植這個中心，按照“抓經濟、靠科技，抓科技、促經濟”的工作原則，以“向科技要質量，以科技增效益，用科技求成長”作為工作思緒，以“農業增效，農人增收”作為工作方針，開展切實有用的工作，來提高泛博農人群眾的科技常識水平，并進一步提高了***鄉農人群眾的收入水平。鼎力進行農業科技推廣工作，取得了精采下場，博得了***鄉泛博群眾的認可與對勁，我現將2009年的工作情形陳述請示如下，請予評議。

一、開展鄉鎮科技工作

今年，按照上級率領的要求，***鄉對高新節水、“雙膜”栽培、機械深松等前進前輩適用手藝進行了示范和推廣，從而提高了我鄉農業出產的科技水安然安祥產出效益，有用增強了我鄉農產物在市場上的競爭力。我小我經由過程把自己的專業手藝優勢與**鄉當地的自然優勢相連系，進行新手藝、新產物的推廣工作，加速了科技功效的轉化。同時，我依靠原單元的手藝后援，借助多方面的科技力量，按照***鄉經濟成長的需要，牽線搭橋，經由過程引進人才、手藝，促進了橫向連系，敦促了***鄉鎮經濟的成長。并環繞社會主義新農村培植和鼎力成長村子農業科技，鼎力開展科技宣傳培訓，進一步提高泛博農人群眾的科技文化素質，先后組織了***鄉“科技勾當周”、“科技下鄉”、“科技之冬”等科普勾當。2009年共推廣引進新手藝7項，開展科技培訓60多期，培訓農牧平易近8萬余人次。加年夜了下層打點工作的科技含量，提高了鄉率領的科學抉擇妄想水平。

二、加年夜科技培訓力度，增強農人群眾科技出產能力

一、各級領導齊抓共管，為科技助理工作提供寬松環境

（一）領導重視，工作扎實

我縣農村專業技術人才相對比較缺乏，因此，縣、鄉鎮領導較重視鄉鎮（場）長科技助理工作，為促進這項工作的開展，不斷加大了對掛職科技助理工作檢查指導力度。鄉鎮（場）主要領導也把掛職科技助理作為聯系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技助理的工作，工作上支持，生活上關心，努力創造良好的內外環境。各涉農部門也十分重視科技助理選派管理工作，將選派科技助理作為科技興農的重要手段。所有這些都有力地促進了科技助理作用的發揮，推動了這項工作的深入開展。

（二）管理規范，制度健全

按照縣委、政府的要求，把健全鄉鎮（場）長科技助理管理制度，強化管理作為推動工作的重要途徑不斷探索和完善。縣委組織部，科技局對第二批掛職科技助理的管理、考核等做了詳細規定，并按照相關規定對科技助理分年中、年末兩次進行考核，使這項工作實現了規范化管理。科技副職能按照各自的目標任務，勤奮工作。

二、科技助理工作成效顯著

我是2006年5月份開始擔任科技部總經理助理職務的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

一、加強管理、保障安全公務員之家版權所有銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執行。其次，網絡和信息系統的安全穩定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統保持穩定、連續、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發展，才能夠充分發揮已有的和新開發的業務產品的作用。為保證系統的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區網系統整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區網系統在2006年時頻繁出現波動，但通過我們對系統的二次改造后，今年的系統運行一直都是非常穩定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

二、科技項目、重點實施

在科技項目方面，2006年由總行推出的新產品和對原有業務系統的更新的項目很多。首先，我們要支持業務部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區特色和我行的特點，各業務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統、薪加薪系統、單證中心系統等。在行領導、相關業務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

以往我行的系統中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：atm、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統改造，增加了查詢機中的理財一互通的功能；等。

三、把握全局、團結協作

作為科技廳黨組成員、廳長助理，我在200*年的工作職責主要是：第一，協助兩位副廳長負責中長期科技發展規劃和對外開放工作；第二，管理兩個廳直屬單位。另外，在下半年按照省委組織部的安排，我到省信訪局進行了為期半年的鍛煉。現將一年來履行崗位職責及廉潔自律情況報告如下：

一、主要工作完成情況

200*年對我們科技管理工作者來說是輝煌的一年。在這一年里，全國科技大會和全省科技大會陸續召開，省中長期科技發展規劃及配套政策正式頒布實施，省政府與科技部舉行了省部會商。全省的科技工作圍繞以企業為主體的創新體系建設、科技成果轉化和重大項目攻關取得了前所未有的成績。我本人作為科技廳領導班子中的一員，在省委省政府的領導下，在黨組書記廳長的帶領下，以科學發展觀為指導，在同志們的支持下完成了肩負的各項工作任務。

1．完成省中長期科技發展規劃編制的組織工作

為確保規劃編制工作的開展，省政府成立了省長親自掛帥的規劃編制領導小組，領導小組下設辦公室（簡稱規劃辦）負責日常工作。我任規劃辦副主任協助廳長和副廳長負責規劃編制的組織協調工作。在規劃編制的整個過程中，規劃辦共組織協調省直39個部門和單位、30多所大學和科研單位、近100家企業、300多名專家參加戰略研究報告和規劃編制工作。

為圓滿完成規劃的定稿工作，規劃辦加強督促協調，開展如下兩方面工作：一方面，推進各專題規劃的編制工作。由于各專題規劃是在各自封閉的狀況下編制的，所以很多目標描述、指標體系以及謀篇體例格式相差比較大。甚至同一指標在不同專題規劃中有不同提法和數字。鑒于這種情況，規劃辦召開會議、下發文件來協調各專題規劃的修改工作。最后組織專家按統一格式體例，集體討論修改定稿。另一方面，完成規劃綱要的編制工作。首先規劃辦與科技部進行了溝通，并按部里的意見對內容進行了修改；其次向省政府和省委進行了匯報。根據二月份省委常委會和省政府常務會兩會精神進行了修改；再有將規劃綱要提交全省科技大會討論。會后，根據科技大會精神書記、省長的講話精神，省人大、政協主要領導意見和大會代表的分組討論意見，規劃辦組織專家對規劃綱要進行了最后修改。

為進一步調動鎮、區科技管理人員工作熱情，形成上下整體合力，依靠科技創新，保持*經濟又好又快發展。現對2009年度各鎮、區科技助理工作目標考核提出如下意見：

一、考核內容及記分標準

2009年度各鎮、區科技助理工作目標考核采取百分考核和加減分考核的方法。

（一）百分考核主要考核以下四個方面內容：

1.各鎮、區全年科技工作目標任務完成情況，依據2009年度各鎮、區開展“創新杯”競賽活動完成實績（50分）；

2.科技、政務信息年錄用24篇（10分）；

編者按：本文主要從各級領導齊抓共管，為科技助理工作提供寬松環境；科技助理工作成效顯著進行講述。其中，主要包括：領導重視，工作扎實、管理規范，制度健全、提高了基層鄉鎮（場）領導班子的科技意識，加強了對科技工作的領導、健全了科技服務網絡，激活了基層科技推廣組織、加速了科技成果向生產力的轉化，為科技服務經濟發揮了橋梁紐帶作用、培養鍛煉了一批年輕干部等，具體材料請詳見：

為了進一步加快“科技興縣”戰略的實施步伐，加大我縣鄉、鎮（場）科技工作力度，積極推進社會主義新農村建設，進一步加強鄉鎮科技力量，全面提高農村科技水平，2009年，在縣委組織部的指導下，我們從農業、畜牧、林業等有關部門選派了專業技術干部到各鄉、鎮（場）任鄉、鎮（場）長科技助理。現在這批科技助理在基層工作已經有一年多的時間了，在這期間各位助理克服工作、生活中的種種困難，在當地黨委、政府的直接領導下，通過不懈努力，較好的推進了鄉鎮（場）的科技工作，取得了較好的成效。同時各位助理也在基層得到了磨練和鍛煉。現將一年來科技助理的工作情況總結如下：

一、各級領導齊抓共管，為科技助理工作提供寬松環境

（一）領導重視，工作扎實

我縣農村專業技術人才相對比較缺乏，因此，縣、鄉鎮領導較重視鄉鎮（場）長科技助理工作，為促進這項工作的開展，不斷加大了對掛職科技助理工作檢查指導力度。鄉鎮（場）主要領導也把掛職科技助理作為聯系上級部門的橋梁和紐帶，親自過問科技助理的工作，工作上支持，生活上關心，努力創造良好的內外環境。各涉農部門也十分重視科技助理選派管理工作，將選派科技助理作為科技興農的重要手段。所有這些都有力地促進了科技助理作用的發揮，推動了這項工作的深入開展。

（二）管理規范，制度健全

編者按：本文主要從各級率領齊抓共管，為科技助理工作供給寬松情形；科技助理工作成效顯著進行講述。其中，主要包括：率領正視，工作扎實、打點規范，軌制健全、提高了下層鄉鎮（場）率領班子的科技意識，增強了對科技工作的率領、健全了科技處事收集，激活了下層科技推廣組織、加速了科技功效向出產力的轉化，為科技處事經濟闡揚了橋梁紐帶浸染、培育磨煉了一批年青干部等，具體材料請詳見：

為了進一步加速“科技興縣”計謀的實施軌范，加年夜我縣鄉、鎮（場）科技工作力度，積極推進社會主義新農村培植，進一步增強鄉鎮科技力量，周全提高農村科技水平，2009年，在縣委組織部的指導下，我們從農業、畜牧、林業等有關部門遴派了專業手藝干部到各鄉、鎮（場）任鄉、鎮（場）長科技助理。此刻這批科技助理在下層工作已經有一年多的時刻了

，在這時代列位助理戰勝工作、糊口中的各種堅苦，在當地黨委、政府的直接率領下，經由過程不懈全力，較好的推進了鄉鎮（場）的科技工作，取得了較好的成效。同時列位助理也在下層獲得了考驗和磨煉。現將一年來科技助理的工作情形總結如下：

一、各級率領齊抓共管，為科技助理工作供給寬松情形

（一）率領正視，工作扎實

我縣農村專業手藝人才相對斗勁缺乏，是以，縣、鄉鎮率領較正視鄉鎮（場）長科技助理工作，為促進這項工作的開展，不竭加年夜了對掛職科技助理工作搜檢指導力度。鄉鎮（場）首要率領也把掛職科技助理作為聯系上級部門的橋梁和紐帶，親自干預干與科技助理的工作，工作上撐持，糊口上關心，全力締造精采的內外情形。各涉農部門也十分正視科技助理遴派打點工作，將遴派科技助理作為科技興農的主要手段。所有這些都有力地促進了科技助理浸染的闡揚，敦促了這項工作的深切開展。

高校科研財務助理人才隊伍科研創新在國家發展中起著重要作用，高校是國家科技創新的重要主體之一，承擔著國家大量重要科研項目的研發。隨著全球科技創新的空前活躍，科技創新逐漸成為衡量高校實力的重要指標。這就需要各高校立足于自身轉型升級的實際，不斷完善對科研體制的改革，建立結構合理、專業、穩定的科研隊伍。而如何有效減輕科研人員負擔，激發人員的創造動力，是支持各高校科研發展的重要措施。科研財務助理可幫助課題研究人員做好經費財務管理，規范、計劃經費支出，減輕科研人員花費在經費管理上的精力負擔，更是完善高校科技管理體制的重要措施。

一、科研財務助理崗位的作用

在當前關于科研財務助理崗位的相關文件中，將該崗位定義為“為科研人員在項目預算編制、經費、財務等方面提供專業化服務”，即科研財務助理屬于一種輔助性崗位，專門負責對科研項目經費的管理，以保障各項實驗的順利運行、科技成果順利轉化。隨著科研領域“放管服”政策力度的加大，科研財務助理崗位職責也從最初的“報賬員”轉變為集行政、預算、報銷等多種業務為一體的綜合性輔助崗位，其需輔助的工作內容貫穿科研立項到結題驗收的整個過程。科研財務助理在財務管理上，主要負責預算決算報表的編制、經費報銷等；在項目過程管理上，主要負責立項、結項辦理及中期的審查等；在綜合業務上，需配合科研人員進行研究的輔助、設備的維護等。因此，對于高校科研來說，科研財務助理可為其提供有力支撐，能促使科研人員全身心地投入到研究工作中，有利于提高科研質量和效率。

二、科研財務助理崗位職責和要求

科研財務助理所涉業務并不僅僅限于財務管理方面，還需要做好對科研項目的輔助，兼顧輔助科研、財務的雙重職能，因此，只有復合型專業人才才能勝任該項工作。該崗位工作內容包括經費管理，整個科研過程的輔助、檢查、監督等多個方面。在經費管理上，主要涉及項目相關財務經費的預決算編制、支出、調整、審計等內容，以確保可規范的執行相關經費；在科研輔助上，包括從立項到驗收及成果推廣整個過程中的檢查和監督，以確保各個環節資金的落實到位。此外，還應配合相關部門對經費執行情況進行監督，管理好結余經費，協助制定團隊采購計劃，做好對科研相關資產的管理等。處于不同崗位的科研財務助理，其所面對的實際職責會有一定區別，需按照不同團隊、項目的要求來進行具體設置。如處于整個科研團隊財務輔助工作崗位上，應在上述基礎上，兼顧管理整個團隊的日常運行；負責重大項目的科研財務助理，除了對該項目提供專業的財務管理服務外，還應關注項目相關課題經費執行度，對其進行定期抽查，對項目從頭至尾整個執行期內展開科研和財務的輔助。基于崗位職責的復雜性，對科研財務助理提出了較高要求，需要相關人員有一定的財務及法律方面的知識，有學習意識，能經常主動學習國家相關政策、科研項目管理辦法，能遵循高校財務管理制度規范辦事，具備相應的財務職業道德，對科研項目及技術成果有較強的保密意識，以及良好的服務意識，專注于對科研創新的服務和輔助。此外，科研財務助理還應有良好的溝通能力，能做到與科研項目、財務相關各類人員和部門的順暢溝通，以及各個方面工作的協調。

三、高校科研財務助理隊伍建設中存在的問題

摘要:伴隨著科研經費管理制度的不斷完善，各級部門對科研經費管理要求越來越高。科研人員在搞科研的同時，還要應付預算編制、執行和調整、經費報銷、財務決算驗收等各類事情，把科研人員逼成了會計。與此同時，在項目執行過程中也反映出一些科研經費管理存在的問題。項目承擔單位建立健全科研財務助理制度，能夠在預算編制、預算執行、驗收決算環節為科研人員提供項目預算編制和調劑、經費支出報銷、財務決算和驗收等方面的專業化服務，從源頭規范科研經費管理。

關鍵詞:科研財務助理;科研經費管理;預算;驗收

0引言

歷年來，各級政府高度重視科技發展，科研投入逐年遞增。為加強科研經費管理，提高財政專項經費使用效率，各級政府陸續出臺相關管理辦法。伴隨著制度不斷完善，各級部門對科研經費管理越來越規范。科研人員在搞科研的同時，還要應付預算編制、執行和調整、經費報銷、財務決算驗收等各類事情，把科研人員逼成了會計。在此背景下，2016年10月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(中辦發〔2016〕5號)，明確要求項目承擔單位建立健全科研財務助理制度，為科研人員在項目預算編制和調劑、經費支出、財務決算和驗收等方面提供專業化服務。四川省也出臺了《關于進一步完善省級財政科研項目資金管理政策的實施意見》(川委辦〔2017〕2號)，其第十四條提出，項目承擔單位要建立健全科研財務助理制度，為科研人員在項目預算編制和調劑、經費支出、財務決算和驗收等方面提供專業化服務，科研財務助理所需費用可由項目承擔單位根據情況通過科研項目資金等渠道解決。

1研究現狀

我國學者對目前科研財務助理制度推行進行了多方面的研究。付瑤丹［1］從科研財務助理制度執行的角度，對科研財務助理的工作職責、業務培訓、考核激勵等三個方面提出建議。王乃［2］探討了科研財務助理應具備的素質與崗位職責，并對如何健全科研財務助理制度管理機制、隊伍建設和監管機制提出了優化建議。蔣莉平［3］就科研團隊(項目組)自主聘用和財務處統一安排科研財務助理兩種模式分析了不同科研財務助理聘用模式的特點，為推進該管理方式的實施提供了參考。林丹鳳［4］著重探討了國家政策出臺前后科研財務助理模式存在的實際問題，從進一步強化制度建設、職責要求和素質培訓等方面提出了思考。