節(jié)約型企業(yè)范文10篇

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要生存、發(fā)展，不僅僅要靠生產(chǎn)規(guī)模、靠質(zhì)量，更要靠節(jié)約一滴水、一度電、一滴油的精打細(xì)算，撿了“西瓜”，丟不了“芝麻”。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要。 一、能源、資源節(jié)約。能源、資源的節(jié)約日益成為企業(yè)的重中之重，它貫穿于生產(chǎn)、建設(shè)、流通、消費(fèi)等的各個(gè)環(huán)節(jié)，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)必須加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，限期淘汰落后的工藝、設(shè)備；減少資源、產(chǎn)品在傳輸過(guò)程中的損失，扼制流通領(lǐng)域的浪費(fèi)現(xiàn)象；大力倡導(dǎo)節(jié)約資源的生產(chǎn)方式，從節(jié)約一滴油、一滴水、一度電、一個(gè)螺絲釘開(kāi)始。與此同時(shí)，要做好生產(chǎn)預(yù)算，計(jì)劃好工作量、材料使用量，尋求一個(gè)計(jì)劃用量與實(shí)際使用消耗的完美結(jié)合點(diǎn)，做到工作完工，材料用凈，不浪費(fèi)。

二、人才資源的節(jié)約。當(dāng)今世界，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，占有了人才的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就有了健康發(fā)展的可能。但是目前一些企業(yè)在人才的管理和使用上仍存在一些浪費(fèi)的現(xiàn)象，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，許多企業(yè)都存在一方面人才嚴(yán)重積壓，一方面人才十分匱乏的怪現(xiàn)象，矛盾十分突出，但是在人才嚴(yán)重積壓的同時(shí)，還要花費(fèi)大量的人力物力去引進(jìn)人才，這樣既不利于現(xiàn)有人才的成長(zhǎng)，又加大了支出，造成人力財(cái)力的嚴(yán)重浪費(fèi)。因此企業(yè)節(jié)約人才工作是大手筆，筆者建議，一是要進(jìn)一步強(qiáng)化整體人才意識(shí)。要像抓生產(chǎn)一樣抓人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立“人才是第一資源”的人才意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮各種人才的催化劑作用。二要盤活存量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的積極作用、挖掘現(xiàn)有人才的潛力，提高現(xiàn)有人才的使用率，用好現(xiàn)有人員，實(shí)現(xiàn)人才資源配置的效益最大化。三是加大人才發(fā)展環(huán)境的資金投入。克服重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，輕人才發(fā)展環(huán)境建設(shè)的思想，合理安排硬件、軟件建設(shè)投資的比例。公務(wù)員之家版權(quán)所有

三、正確的決策是最大的節(jié)約。正確的決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。決策的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，關(guān)系到企業(yè)的方方面面，超前、正確的決策能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)和無(wú)比廣闊的發(fā)展前景，相反，則會(huì)給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。所以，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，我們撿了芝麻，更應(yīng)抱緊“西瓜”。

節(jié)約型企業(yè)是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的一個(gè)重要細(xì)胞，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。我們應(yīng)該樹立科學(xué)的發(fā)展觀，創(chuàng)建企業(yè)節(jié)約文化，打造節(jié)約型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1郵政推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)的舉措

1．1理念推進(jìn)，夯實(shí)節(jié)約思想基礎(chǔ)

南通郵政在職工代表大會(huì)上提出開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)建設(shè)活動(dòng)的要求，并專門下發(fā)文件全面推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)。

1．1．1突出全員性，注重宣貫廣度

南通市、縣郵政分層組織多種形式的節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建教育活動(dòng)，通過(guò)全員大討論，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)。教育、引導(dǎo)做到不漏一個(gè)班組、不漏一個(gè)員工，強(qiáng)化郵政員工“花自己的錢、辦好自己的事”的理念，增強(qiáng)節(jié)約從我做起、從身邊小事做起，自覺(jué)踐行節(jié)約型企業(yè)文化、提升郵政企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的意識(shí)。

1．1．2堅(jiān)持全面性，拓展宣貫深度

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)正在以較高的速度迅速發(fā)展,但與此同時(shí)也隨之帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的舉措成為我國(guó)當(dāng)下面臨的主要問(wèn)題,其中建設(shè)節(jié)約型企業(yè)成為了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重中之重。

關(guān)鍵詞：節(jié)約型社會(huì)節(jié)約型企業(yè)資源節(jié)約

一、我國(guó)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)戰(zhàn)略的提出

我國(guó)經(jīng)濟(jì)自1979年實(shí)施改革開(kāi)放政策以來(lái),尤其是1992年黨的十四大確定了建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái),維持高速增長(zhǎng),創(chuàng)造了世界經(jīng)濟(jì)奇跡,同時(shí)也成為了世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī),舉足輕重的經(jīng)濟(jì)體。成績(jī)是有目共睹的,解決了十幾億人的溫飽問(wèn)題,人們的生活越發(fā)富足,基本上進(jìn)入了工業(yè)化中后期。然而,我們的問(wèn)題也是十分明顯的,資源束縛、環(huán)境污染、增長(zhǎng)方式主要依靠投資于出口拉動(dòng),沒(méi)有擺脫西方國(guó)家工業(yè)化初期那種依靠資源高投入,環(huán)境高污染,效率不高的粗放型增長(zhǎng)模式?？偫碓?004年3月10日中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上講話,提出“堅(jiān)持開(kāi)發(fā)和節(jié)約并舉,把節(jié)約使用資源放在優(yōu)先位置,建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)?！?005年6月23日在主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,研究建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。會(huì)議提出,“加快建設(shè)節(jié)約型社會(huì),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),必須按照實(shí)事求是科學(xué)發(fā)展觀和走新型工業(yè)化道路的要求,堅(jiān)持資源開(kāi)發(fā)與節(jié)約并重,把節(jié)約放在首位的方針,以節(jié)約利用資源和提高資源和提高資源綜合利用效率為核心,推動(dòng)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、科技和教育等多種手段,采取更加有力的措施。

二、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的核心是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)

在2004年3月20日《中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的講話》中提出:“要在資源開(kāi)采、加工、運(yùn)輸、消費(fèi)等環(huán)節(jié)建立全過(guò)程和全面節(jié)約的管理制度,建立資源節(jié)約型國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系和資源節(jié)約型社會(huì),逐步形成有利于節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)方式,依靠科技進(jìn)步推進(jìn)資源利用方式的根本轉(zhuǎn)變,不斷提高資源利用的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益、堅(jiān)決遏制浪費(fèi)資源、破壞資源的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)資源的永續(xù)利用。”總理在全國(guó)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)電視電話會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào):“所謂節(jié)約型社會(huì),就是指在社會(huì)生產(chǎn)、建設(shè)、物流、消費(fèi)的各個(gè)領(lǐng)域在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面,切實(shí)保護(hù)和合理利用各種資源,提高資源利用效率,以盡可能少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?！睂W(xué)術(shù)界也進(jìn)行了廣泛而深入的研究,認(rèn)為節(jié)約型社會(huì)是一種社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)發(fā)展的模式等。

某礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳口號(hào)

1、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，深化創(chuàng)建活動(dòng)，提升企業(yè)精細(xì)化集約化管理水平。

2、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，積極創(chuàng)建同行業(yè)領(lǐng)先的節(jié)約型企業(yè)。

3、積極創(chuàng)建發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化節(jié)約型企業(yè)。

4、爭(zhēng)做節(jié)約型標(biāo)兵，建設(shè)節(jié)約型龐礦。

5、弘揚(yáng)節(jié)約新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)。

黨的十六屆五中全會(huì)明確指出:“必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，我國(guó)土地、淡水、能源、礦產(chǎn)資源和環(huán)境狀況對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已構(gòu)成嚴(yán)重制約。要把節(jié)約資源作為基本國(guó)策，發(fā)展循環(huán)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境、力l映建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)、推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化。切實(shí)走新型工業(yè)化道路、堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。“這為中國(guó)的發(fā)展指明了方向。

按照黨的十六大提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，到2020年，我國(guó)要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，到洲2020年人均GDP達(dá)到3儀美元，GDP總量達(dá)到如伽例乙美元的規(guī)模。要達(dá)到這樣一個(gè)規(guī)模，發(fā)展節(jié)約型社會(huì)的戰(zhàn)略是必要的保證。

企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，重視建立節(jié)約型社會(huì)要緊密與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合，筆者通過(guò)幾年來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐認(rèn)為，“構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)，一是要從自身做起，構(gòu)建節(jié)約型企必二是積極重視企業(yè)內(nèi)部信息化的推廣與應(yīng)用，讓企業(yè)成為‘節(jié)約’技術(shù)和服務(wù)的提供商。”應(yīng)該說(shuō)，信息技術(shù)的興起為節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)提供了技術(shù)與管理的支持。

實(shí)踐中，如何在第三產(chǎn)業(yè)(主要指服務(wù)業(yè))中協(xié)調(diào)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，調(diào)整企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)策略已成為許多企業(yè)界人士所共同關(guān)注的課題。筆者認(rèn)為，第三產(chǎn)業(yè)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中，必然要通過(guò)推行信息化來(lái)達(dá)到為社會(huì)節(jié)約的手段，并且要在做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理成本、運(yùn)營(yíng)成本、服務(wù)成本的瘦身以及利潤(rùn)的增長(zhǎng)。重點(diǎn)可以從以下幾方面入手。

1立足企業(yè)內(nèi)部廣大員工，從喚起節(jié)約意識(shí)入手

企業(yè)內(nèi)部達(dá)到節(jié)約的目的，一靠企業(yè)制定符合實(shí)際的制度與規(guī)定并有效地執(zhí)行;另外就是員工節(jié)約意識(shí)的覺(jué)醒，把日常節(jié)約意識(shí)形成習(xí)慣嵌入到日常的生活中，促使員工在日常工作中形成節(jié)約的行為。其實(shí)，每個(gè)員工都有的自己負(fù)責(zé)的工作，在工作流程中，都會(huì)有一定的節(jié)約空間，比如紙張的使用、休息時(shí)電腦顯示器的關(guān)閉、室內(nèi)空調(diào)溫度的控制等等。尋找這個(gè)空間就需要員工意識(shí)的覺(jué)醒，有了節(jié)約的意識(shí)，每一個(gè)員工都能成為節(jié)約的節(jié)點(diǎn)，散落的節(jié)點(diǎn)通過(guò)公司管理的系統(tǒng)化，就能形成一個(gè)節(jié)約網(wǎng)絡(luò)。如果這個(gè)網(wǎng)絡(luò)每年可以減少千分之一的非必要支出，對(duì)于整個(gè)中國(guó)社會(huì)而言，產(chǎn)生的效益就將是百萬(wàn)元甚至千萬(wàn)元的數(shù)量級(jí)。

某煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議關(guān)于提升管理層次創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)推動(dòng)礦井又快又好發(fā)展的決議

中共某煤礦第六屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議，于2006年8月9日召開(kāi)，全體黨委委員出席會(huì)議。

全會(huì)認(rèn)為，我們某某煤礦要想謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，維持企業(yè)生存與發(fā)展，就必須發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的方針，推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)“十一五”規(guī)劃和“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)。

全會(huì)指出，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從高科技、高起點(diǎn)、高效益，敢探索、敢超前、敢創(chuàng)新，新思路、新觀念、新舉措的角度出發(fā)，牢固樹立節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的新理念，突出抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)促節(jié)約，以強(qiáng)化精益管理促節(jié)約，以加快科技創(chuàng)新促節(jié)約，以健全機(jī)制體制促節(jié)約，動(dòng)員全體干部職工人人參與節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，勇于創(chuàng)建行業(yè)領(lǐng)先水平的節(jié)約型企業(yè)。經(jīng)過(guò)不懈努力，力爭(zhēng)到“十一五”末，企業(yè)基本形成節(jié)約型的發(fā)展理念、增長(zhǎng)方式和消費(fèi)方式，閑置和呆滯資產(chǎn)得到充分利用；內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作較為成熟，市場(chǎng)化程度達(dá)到90%以上；“十一五”期末薄煤層年產(chǎn)量達(dá)到25萬(wàn)噸以上，采區(qū)回采率達(dá)到80%以上；噸煤實(shí)物消耗、期間費(fèi)用等指標(biāo)達(dá)到行業(yè)同類型礦井的先進(jìn)水平；節(jié)約型的技術(shù)、工藝、裝備普遍應(yīng)用，精益和集約管理水平明顯提升，噸煤成本完成集團(tuán)公司下達(dá)的考核指標(biāo)；全員勞動(dòng)效率和人均營(yíng)業(yè)收入大幅度提高，人力資源優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，初步改變?nèi)硕嗟托У臓顩r；全礦廣大干部職工的節(jié)約意識(shí)明顯增強(qiáng)，長(zhǎng)效節(jié)約的運(yùn)行機(jī)制初步建立，企業(yè)整體達(dá)到“江蘇省節(jié)約型企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)。

全會(huì)指出，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，必須全員發(fā)動(dòng)，全方位推進(jìn)。做精做大煤炭產(chǎn)品，穩(wěn)定本部產(chǎn)量，迅速擴(kuò)大異地產(chǎn)能；加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，主動(dòng)參與集團(tuán)公司西部循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)；綜合利用企業(yè)資源，不斷加大自制加工、修舊利廢力度，減少?gòu)U棄物的最終處理量；強(qiáng)化決策源頭節(jié)約，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，更加重視提高資本運(yùn)行質(zhì)量和投資收益；大力開(kāi)展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材、開(kāi)發(fā)利用人力資源等工作，采取強(qiáng)有力措施，提高資源集約利用水平；嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，最大限度降本增效。

全會(huì)指出，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，必須加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，提供創(chuàng)建依據(jù)和組織保證；創(chuàng)新節(jié)約型企業(yè)機(jī)制體制，推動(dòng)集約高效運(yùn)行；大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以科技破難題促節(jié)約；建立嚴(yán)格的節(jié)約考核督導(dǎo)體系，保證創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)有效開(kāi)展；大力開(kāi)展節(jié)約宣傳教育，營(yíng)造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍。

各位同仁、各位朋友：

大家好！

新年伊始，萬(wàn)象更新。集團(tuán)公司今天在這里隆重舉行××年總結(jié)表彰暨××年工作會(huì)議。會(huì)議把節(jié)約工作作為一項(xiàng)重要議程，并表彰一批節(jié)約標(biāo)兵，充分表明集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)節(jié)約工作的高度重視。下面我受集團(tuán)公司創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)小組的委托，做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報(bào)告。

一、××年創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)運(yùn)行情況回顧

我公司節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作是在全國(guó)創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的大背景下展開(kāi)的。去年月，董事長(zhǎng)站在打造百年華通的高度，提出了節(jié)約辦企業(yè)的指導(dǎo)思想。月份，集團(tuán)公司正式發(fā)出了《關(guān)于開(kāi)展“節(jié)約型企業(yè)”活動(dòng)的通知》，節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)公司上下和全體員工三個(gè)多月的共同努力，節(jié)約工作取得了階段性的成果。主要表現(xiàn)在

一是宣傳發(fā)動(dòng)有聲有勢(shì)，節(jié)約工作開(kāi)局良好。創(chuàng)建工作開(kāi)始后，公司及時(shí)成立了監(jiān)督指導(dǎo)小組，開(kāi)始籌劃全集團(tuán)的創(chuàng)建工作，督導(dǎo)小組從宣傳發(fā)動(dòng)著手，充分利用會(huì)議、企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種手段，集中開(kāi)展了以“讓節(jié)約成為習(xí)慣”為主題的宣教活動(dòng)。全集團(tuán)共召開(kāi)各種動(dòng)員會(huì)場(chǎng)次，各種媒體刊出節(jié)約題材稿件篇、專題簡(jiǎn)報(bào)期，打出標(biāo)語(yǔ)、條幅條，營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境，推動(dòng)了節(jié)約活動(dòng)順利開(kāi)展。

一、營(yíng)造思想政治氛圍,推進(jìn)節(jié)能型企業(yè)的發(fā)展

思想意識(shí)具有能動(dòng)性的作用以及對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義,對(duì)推動(dòng)節(jié)約型企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。國(guó)有企業(yè)黨政組織推動(dòng)節(jié)能型企業(yè)的首要環(huán)節(jié)是讓全體員工從思想上確立節(jié)約意識(shí),從而推動(dòng)節(jié)約型企業(yè)的發(fā)展。其中,可以從兩個(gè)方面來(lái)具體的開(kāi)展工作第一,應(yīng)當(dāng)重視思想的宣傳。國(guó)企政黨組織在企業(yè)內(nèi)部采用多姿多彩的方式展開(kāi)宣傳活動(dòng),從而達(dá)到對(duì)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)新理念廣大宣傳的目的。從理論來(lái)說(shuō),國(guó)企黨政組織應(yīng)當(dāng)整理相關(guān)節(jié)能型企業(yè)的相關(guān)材料以供全體員工閱讀以及學(xué)習(xí)。例如,在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部擺放一些制作精美的展示板以及舉行專題的文藝晚會(huì)等。由于國(guó)有企業(yè)的員工人數(shù)眾多,所以應(yīng)當(dāng)才能更多的宣傳方式用來(lái)推動(dòng)節(jié)能型企業(yè)的發(fā)展,從而達(dá)到節(jié)能型企業(yè)深人人心以及在企業(yè)中得以貫切實(shí)施。第二,應(yīng)當(dāng)重視行為的滲透。行為的養(yǎng)成既是國(guó)企推進(jìn)節(jié)能型企業(yè)開(kāi)展思想政治教育的重要組成部分,也是思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容。在國(guó)有企業(yè)推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)的過(guò)程中,黨政組織應(yīng)是以滲透為主,以說(shuō)服和教育的方式為輔。一方面思想教育工作的推進(jìn)要結(jié)合實(shí)際情況,考慮員工的切身感受以及工作節(jié)奏等問(wèn)題,從而采取不同的教育方式。比如說(shuō),固定與集中教育為一體、靈活教育相結(jié)合用以加強(qiáng)思想政治工作。,進(jìn)而推動(dòng)節(jié)能型企業(yè)的發(fā)展。另一方面,應(yīng)該及時(shí)關(guān)注國(guó)企員工的生活和工作環(huán)境。比如說(shuō),在職工食堂內(nèi)宣傳“建設(shè)節(jié)約型企業(yè),杜絕浪費(fèi)”。通過(guò)多種宣傳的途徑達(dá)到悄無(wú)聲息的節(jié)約型企業(yè)滲透到每一個(gè)員工的思想里。

二、創(chuàng)建監(jiān)督指導(dǎo)制度,并存增收節(jié)流形式

企業(yè)的生存與發(fā)展主要是通過(guò)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),從而獲取相應(yīng)的利潤(rùn)滿足企業(yè)繼續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大再生產(chǎn)。所以要推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)黨政組織應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)制,進(jìn)而為企業(yè)的生產(chǎn)節(jié)能提出建議或者意見(jiàn),讓節(jié)能意識(shí)真正意義上滲透到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。黨政組織推行節(jié)約型企業(yè)建設(shè)不僅是為了響應(yīng)國(guó)家政策,也是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而深思熟慮的結(jié)果。所以黨政組織應(yīng)當(dāng)在監(jiān)督指導(dǎo)制度下,發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)的作用,用以確保朝著節(jié)約型企業(yè)的方向進(jìn)行發(fā)展。要現(xiàn)實(shí)黨政組織建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和有效節(jié)約資源,就應(yīng)當(dāng)對(duì)增加收人與減少支出進(jìn)行合理的監(jiān)督和指導(dǎo)。所謂的增加收人其實(shí)是指在開(kāi)源的同時(shí)也注重收人的影響,然而開(kāi)源是指國(guó)有企業(yè)的黨政組織要深人生產(chǎn)以及營(yíng)銷的第一線,了解產(chǎn)品的性能和結(jié)構(gòu)種類,發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用提高產(chǎn)品的質(zhì)量。所謂的減少支出則包含國(guó)有企業(yè)黨政組織三個(gè)方面的內(nèi)容第一,必須對(duì)節(jié)能意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。不僅是對(duì)環(huán)境做出有力貢獻(xiàn),更是為企業(yè)節(jié)約資源和減少支出。讓員工自覺(jué)的在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品樹立節(jié)約的意識(shí)。第二,強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)。國(guó)企應(yīng)當(dāng)在政策下?lián)屨加辛Φ氖袌?chǎng)和增加銷售渠道,從而增大市場(chǎng)份額,推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。第三,建立信息管理的強(qiáng)化意識(shí)。國(guó)有企業(yè)黨政組織應(yīng)當(dāng)注重市場(chǎng)上有力的信息情況,了解產(chǎn)的發(fā)展趨勢(shì),從而不會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品的積壓,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本的思想觀念,達(dá)到最大程度上減少費(fèi)用開(kāi)支。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,只要完善優(yōu)化節(jié)能守則,發(fā)揮以身作則的作用營(yíng)造思想政治氛圍,推進(jìn)節(jié)能型企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建監(jiān)督指導(dǎo)制度,并存增收節(jié)流形式這三個(gè)有效的策略,黨政組織就一定能夠推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)的建設(shè),為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及謀取更多的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。同時(shí),在黨政組織的優(yōu)勢(shì)下,節(jié)能型企業(yè)建設(shè)已經(jīng)成為了不可避免的發(fā)展趨勢(shì),應(yīng)予以高度關(guān)注。

摘要：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的一個(gè)重要的組成部分。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)可以從實(shí)踐節(jié)約型營(yíng)銷入手，通過(guò)實(shí)踐知識(shí)管理，利用知識(shí)挖掘、知識(shí)共享等知識(shí)管理技術(shù)在營(yíng)銷過(guò)程中找準(zhǔn)目標(biāo)客戶，提高促銷效率，快速響應(yīng)客戶要求來(lái)達(dá)到減少資源消耗，獲得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：知識(shí)管理；知識(shí)挖掘；知識(shí)共享；節(jié)約型營(yíng)銷

如何建設(shè)一個(gè)節(jié)約型社會(huì)，是全社會(huì)關(guān)注的重要話題，也是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。對(duì)我國(guó)緩解資源壓力和環(huán)境壓力，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的意義重大。

而創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是緩解可持續(xù)發(fā)展資源瓶頸的重要基礎(chǔ)。因此，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)絕不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì)，而是企業(yè)適應(yīng)整個(gè)社會(huì)發(fā)展，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的根本要求。是企業(yè)自身“增效”的重要舉措之一。“節(jié)約型”企業(yè)沒(méi)有固定的含義，所謂“節(jié)約型”企業(yè)應(yīng)該是資源消耗少、成本水平低、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)。從這個(gè)含義上講，節(jié)約型企業(yè)是現(xiàn)階段我國(guó)各種類型的企業(yè)所應(yīng)追求的目標(biāo)。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)可以從很多方面人手，尤其以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重頭。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)采用知識(shí)管理，以及對(duì)技術(shù)的大量投入，在研發(fā)、產(chǎn)品、銷售、品牌建設(shè)、售后服務(wù)等方面不斷提升企業(yè)效率，對(duì)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的作用非常明顯。

一、知識(shí)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷

關(guān)于推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)的意見(jiàn)

局暨分公司機(jī)關(guān)各處室，各直、附屬單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的有關(guān)要求，為落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)指示，為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，經(jīng)研究,提出以下意見(jiàn)，希望機(jī)關(guān)各處室、單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。

一、充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是中央應(yīng)對(duì)發(fā)展中日益嚴(yán)重的資源、能源和環(huán)境問(wèn)題的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的本質(zhì)要求。厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，是實(shí)現(xiàn)油田降本增效的具體措施，也是建設(shè)文明機(jī)關(guān)的內(nèi)在要求。機(jī)關(guān)各部門、單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的通知精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及油田關(guān)于建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的有關(guān)文件精神，大力宣傳資源節(jié)約的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)、方針政策，普及清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)約降耗和綠色環(huán)保等知識(shí)，使每個(gè)員工切實(shí)樹立資源節(jié)約意識(shí)，克服無(wú)本可降的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家從粗放型向精細(xì)型管理轉(zhuǎn)變，努力使節(jié)約資源成為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)。

二、突出抓好節(jié)約用電工作小陳老師工作室原創(chuàng)