工商整改措施范文10篇

為深入開展解放思想大討論活動，確保大討論活動取得扎扎實實的成效，東昌府工商分局鄭重承諾如下：

一、支持經濟發展，搞好優質服務。全面貫徹落實聊城市工商局東昌府分局制定的關于支持服務經濟發展的48項措施，認真落實“首辦責任制”、“一審一核制”、“服務承諾制”、“AB角工作制”、“過錯追究制”等行之有效的服務制度,全面提高隊伍素質、工作效能和服務水平。支持企業提升、幫助企業做大做強。

二、轉變工作作風，維護經濟秩序。堅持“以人為本”的理念，充分發揮工商行政管理機關的職能，全力維護廣大消費者的合法權益和健康規范的經濟秩序，杜絕食品衛生安全隱患，嚴厲打擊化肥農藥制假銷假行為。以“紅盾護農”、“經紀活農”、“合同幫農”、“商標富農”、“權益保農”、“政策惠農”、“市場助農”為主線，按照“服務發展零距離、市場監管零空隙、執法行為零差錯、維權便民零投訴、廉政建設零違紀、崗位競爭零淘汰”的工作要求，自覺融入發展大潮，爭做服務先鋒，自覺地把工商行政管理工作擺到政府工作的大棋盤上來運籌，力求實現部門工作與黨委政府的總體部署無縫對接，使便民服務成為全體人員的自覺行動，全力促進各類市場主體快速健康發展。

三、規范執法行為，樹立良好形象。按照市工商局《關于加強行政指導工作全面推進依法行政的意見》要求，建立健全行政引導、行政提醒、行政預警等制度，真心實意地幫助行政相對人增強自律意識，促進其依法守信經營。積極開展文明創建活動，努力做到在監管服務中傳遞文明、詮釋文明、展示文明。深入開展廉政文化建設，著力營造“以廉為榮、以廉為樂、以廉為善”的濃厚廉政文化氛圍，推進廉潔執法、規范執法、文明執法。大力加強行風建設，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，抓住關鍵部位和環節，著力解決群眾意見大、社會影響壞的問題，樹立為民、務實、廉潔、勤政的良好形象。

市工商行政管理局收到《關于對年政風行風建設意見和建議的反饋》后，對《意見和建議》提出的問題進行了認真分析自查，制定整改措施并承諾：

一、要突出務實高效，服務經濟社會科學發展。

一是突出抓好馳（著）名商標爭創和地理標志商標注冊工作，力爭年內馳名商標總量突破40件，著名商標和地理標志商標數量穩步提升。

二是切實抓好《關于發揮職能作用支持縣融入高效生態經濟區建設的實施意見》，力爭早出成果，早見成效。

三是突出抓好服務個體私營經濟發展工作，在政策上放寬，在服務上做細，以創業帶動就業，促進市場主體發展。

四是提升信息服務質量，圍繞專業市場轉型升級、解決陶瓷行業“貼牌”生產、振興傳統優勢產業等問題，深入調查研究，提出建議措施，服務政府決策。

按照省、市工商局的統一部署，根據省工商局《關于開展隊伍教育整頓活動實施方案》和市區工商局《開展隊伍教育整頓活動實施方案》文件精神，結合區局實際，特制訂本方案。

一、總體任務

主要任務是：充分運用前兩個階段隊伍教育整頓的成果，緊扣教育整頓活動重點，圍繞工商職能轉型主線，明確整改問題、整改標準和完成時限、整改措施、整改責任，對整改落實作出公開承諾（簡稱“五個明確、一個承諾”），切實抓好整改落實，認真解決區局各級班子、全體干部職工在思想、組織、作風以及業務工作方面存在的突出問題，不斷增強全區工商系統的凝聚力、戰斗力、執行力，為實現新形勢下工商行政管理工作全面轉型提供堅強的政治保證、組織保證和作風保證。

二、整改落實項目、目標和時限、措施、責任

（一）整改落實項目。重點對剖析評議階段查找出的問題和差距進行整改。在活動開展的剖析評議階段，局領導班子查找出在思想認識、理論學習、工作作風、班子作用等四個方面存在的的突出問題，并形成了領導班子剖析評議報告。整改落實階段的主要工作是針對存在的問題和差距，進一步理清工作思路，集中力量解決突出問題。

按照教育整頓活動的要求，對以上問題逐條認真進行剖析評議，科學分類排隊，將其歸納為：1、領導班子的凝聚力、戰斗力和執政能力還不夠強。2、執行能力，工作責任心還不夠強。3、執法效能，執法行為還不夠規范。4、工作紀律，基層隊伍建設還不夠好。

按照市局《關于基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉的通知》要求，結合目前我市正在開展的認真專業務實作風效能建設和優化發展環境等活動，經分局黨委研究，決定在基層工商所開展述職述廉評作風評效能（簡稱“雙述雙評”）活動。現制定如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。按照全面落實科學發展觀，構建和諧社會，認真專業務實的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受監管服務對象對工商基層執法行政人員的監督，轉變工作作風，規定執法行為，保證職能到位，提高執法為民、服務地方經濟、依法行政、廉潔從政水平，樹立良好的工商形象。

二、基本原則

（一）實事求是原則。結合本單位實際情況。循序漸進，有針對性地開展“雙述雙評”活動。使其既能加強對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層行政執法人員的工作積極性和主動性。

（二）講求實效原則。因地、因人、因事制宜，不流于形式，不走過場，采取切合實際的方法，到達廉潔從政、規范執法，轉變作風，提高工作效率增強執法能力的目的。

一、述職述廉的指導思想

基層工商執法人員向監管服務對象述職述廉工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照總局提出的監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”和市委市府提出的“執政為民、服務發展”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受監管服務對象的監督，轉變工作作風，規范執法行為，提高執法為民、服務經濟、依法行政、廉潔從政的水平。

二、述職述廉的基本原則

(一)以述促廉的原則。開展述職述廉工作，要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，與“執政為民、服務發展”活動、紅盾人文精神建設、“強基工程”建設結合起來，整體推進工商隊伍建設。

(二)實事求是原則。述職述廉工作要堅持客觀公正，實事求是，從本單位實際出發，有針對性地開展。使其既能加強群眾對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層行政執法人員的工作積極性和主動性。

(三)內外互動原則。認真聽取監管服務對象提出的意見和建議，正確對待批評，不斷改進工作，提高執法水平。通過述職述廉活動，廣泛宣傳工商職能，使監管服務對象更加關心工商、理解工商、支持工商。

一、述職述廉的指導思想

基層工商執法人員向監管服務對象述職述廉工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照總局提出的監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”和市委市府提出的“執政為民、服務發展”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受監管服務對象的監督，轉變工作作風，規范執法行為，提高執法為民、服務經濟、依法行政、廉潔從政的水平。

二、述職述廉的基本原則

(一)以述促廉的原則。開展述職述廉工作，要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，與“執政為民、服務發展”活動、紅盾人文精神建設、“強基工程”建設結合起來，整體推進工商隊伍建設。

(二)實事求是原則。述職述廉工作要堅持客觀公正，實事求是，從本單位實際出發，有針對性地開展。使其既能加強群眾對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層行政執法人員的工作積極性和主動性。

(三)內外互動原則。認真聽取監管服務對象提出的意見和建議，正確對待批評，不斷改進工作，提高執法水平。通過述職述廉活動，廣泛宣傳工商職能，使監管服務對象更加關心工商、理解工商、支持工商。

整改落實階段是制定整改落實方案、檢驗學習實踐活動成就、解決突出問題、創新體制機制的關鍵階段。為認真做好整改落實階段各項工作，進一步鞏固學習實踐活動成果，按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的部署要求，使《××縣工商局領導班子深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告》中明確的思路和措施進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，建立推進科學發展、實現科學跨越的長效機制，確保學習實踐活動出成果、見成效。特制定本整改落實方案。

一、總體任務

整改落實階段的主要任務是明確目標、制定措施、健全制度、落實整改，同時要做好活動總結工作，組織進行群眾滿意度測評。充分運用前兩個階段的成果，緊扣“建設一支過硬干部隊伍、提升執政為民水平”主題，圍繞工商職能轉型主線，明確整改項目、整改目標和時限、整改措施、整改責任，對整改落實作出公開承諾(簡稱“四個明確、一個承諾”)，切實抓好整改落實，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，進一步建立健全促進科學發展的體制機制。

二、整改落實項目、目標和時限、措施、責任

(一)整改落實項目。重點對分析檢查階段查找出的問題和差距進行整改。在活動開展的分析檢查階段，局領導班子查找出在思想還不夠解放、作風還不夠扎實、宗旨意識還不夠強、隊伍素質與科學發展觀的要求存在差距等四個方面不適應、不符合科學發展觀要求的問題，并形成了領導班子分析檢查報告。整改落實階段的主要工作是針對存在的問題和差距，進一步理清發展思路，集中力量解決存在的問題。

按照科學發展觀的要求，對以上問題逐條認真進行分析，科學分類排隊，將其歸納為：1、在思想認識上，對科學發展觀認識還不夠全面。2、調研工作還不夠經常化，全面調研和專題調研不夠深入。3、對部門部署的工作任務雖有督查辦理，但效果仍不很理想。4、是業務工作抓得不夠平衡。5、為基層、為群眾服務的意識樹得不夠牢固。6、深入干部職工中解決實際問題還比較少。7、干部職工活動內容還不夠豐富，滿足不了干部職工的需求和愿望。8、對照“一面旗、一團火、一盤棋”(以下簡稱“三個一”)要求，在部分領導干部身上還存在著黨性修養不夠、精神狀態不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，與肩負的職能還不相匹配的問題等八個方面需要著手整改的項目。

整改落實階段是制定整改落實方案、檢驗學習實踐活動成就、解決突出問題、創新體制機制的關鍵階段。為認真做好整改落實階段各項工作，進一步鞏固學習實踐活動成果，按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的部署要求，使《××縣工商局領導班子深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告》中明確的思路和措施進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，建立推進科學發展、實現科學跨越的長效機制，確保學習實踐活動出成果、見成效。特制定本整改落實方案。

一、總體任務

整改落實階段的主要任務是明確目標、制定措施、健全制度、落實整改，同時要做好活動總結工作，組織進行群眾滿意度測評。充分運用前兩個階段的成果，緊扣“建設一支過硬干部隊伍、提升執政為民水平”主題，圍繞工商職能轉型主線，明確整改項目、整改目標和時限、整改措施、整改責任，對整改落實作出公開承諾(簡稱“四個明確、一個承諾”)，切實抓好整改落實，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，進一步建立健全促進科學發展的體制機制。

二、整改落實項目、目標和時限、措施、責任

(一)整改落實項目。重點對分析檢查階段查找出的問題和差距進行整改。在活動開展的分析檢查階段，局領導班子查找出在思想還不夠解放、作風還不夠扎實、宗旨意識還不夠強、隊伍素質與科學發展觀的要求存在差距等四個方面不適應、不符合科學發展觀要求的問題，并形成了領導班子分析檢查報告。整改落實階段的主要工作是針對存在的問題和差距，進一步理清發展思路，集中力量解決存在的問題。

按照科學發展觀的要求，對以上問題逐條認真進行分析，科學分類排隊，將其歸納為：1、在思想認識上，對科學發展觀認識還不夠全面。2、調研工作還不夠經常化，全面調研和專題調研不夠深入。3、對部門部署的工作任務雖有督查辦理，但效果仍不很理想。4、是業務工作抓得不夠平衡。5、為基層、為群眾服務的意識樹得不夠牢固。6、深入干部職工中解決實際問題還比較少。7、干部職工活動內容還不夠豐富，滿足不了干部職工的需求和愿望。8、對照“一面旗、一團火、一盤棋”(以下簡稱“三個一”)要求，在部分領導干部身上還存在著黨性修養不夠、精神狀態不佳、工作能力不強、思想作風不實等問題，與肩負的職能還不相匹配的問題等八個方面需要著手整改的項目。

自全市開展“堅持科學發展，加快富民強省”解放思想大討論活動以來，商務系統積極響應，迅速行動。由于抓得緊，抓得快，抓得實，全系統解放思想大討論活動扎實推進，取得了階段性成效。前不久，市委督查組對商務系統的部分單位進行了通報表揚。現將活動開展的有關情況匯報如下：

一、科學部署，全面落實，前段工作有序進行

1、強化組織保障。為了加強組織協調與具體指導，全市商務系統各單位均成立了“堅持科學發展，加快富民強市”解放思想大討論活動領導小組和辦公室，主要負責人和分管負責人分別擔任領導小組組長和辦公室主任。活動辦公室都下設了綜合組、文件組、學習組、新聞網絡組、調研評議組和督查組，負責日常工作的組織實施。同時，各單位已制訂和下發了關于開展解放思想大討論活動的通知及實施方案，明確了活動的重要意義、指導思想和總體要求，其中工商局、煙草局等單位還將活動范圍擴大到縣市區直管單位，就整個活動安排作出了統籌部署。

2、廣泛宣傳發動。為保證全系統解放思想大討論活動快速、有序開展，各單位開展了多種形式的宣傳發動活動。一是組織學習，提高認識。商務局以黨組集體學、機關干部集中學、市直企業分批學的辦法,組織干部職工學習文件和講話精神，其中領導干部、機關干部和企業班子由專家集中輔導，分別在9月12日、9月22日和9月25日組織了三次專場學習,做到人人皆知、入腦入心。工商、煙草、糧食等部門也分別組織了黨委中心組專題理論學習和集中宣講學習活動。二是廣泛動員，深入發動。各單位在組織學習活動的同時，都迅速召開了解放思想動員大會，單位主要負責人作主題報告，與會人員聯系各自工作實際，就如何解放思想的問題進行了熱烈的討論，通過各種形式的動員，廣大干部群眾積極參加大討論活動，使活動啟動得有聲勢、有特色、有實效。三是廣辟渠道，營造氛圍。各單位除通過會議座談等形式外，還通過網絡等載體開展了有聲有色的活動。市商務局和工商局分別在岳陽商務網和岳陽紅盾網上開辦了“解放思想”專欄，組織開展推動岳陽商務、工商科學發展的對策及“解放思想大討論”征文活動，使大討論活動更深入、更活躍、更有影響。

3、開展專題活動。一是認真開展了查擺問題活動。各單位在局機關以支部為單位組織開展了學習討論、獻計獻策和查擺問題活動，各單位領導帶頭亮思想、帶頭找差距，干部職工暢所欲言，建言獻策，不怕揭短，不怕亮丑，提出了很多真知灼見。商務局黨組在大討論過程中明確要求干部職工不拿講稿脫稿講，不談具體工作敞開講，查擺問題要把自己擺進去，把問題找出來。大家一致認為商務系統在一定范圍內和極少數人身上還存在著開放的部門不夠開放、責任意識不強、工作缺乏配合、作風不夠扎實、缺乏創新等十個有關思想和狀態方面的問題。糧食局在學習和討論中，深刻排查了不適應科學發展、不符合群眾要求的問題，提出要解決在思想上“守”、在工作上“拖”、在紀律上“松”、在作風上“虛”、在服務上“滿”等五個問題。二是深入開展了面對面討論活動。工商局市縣兩級班子，特別是主要負責同志，緊緊圍繞討論活動的主題，深入企業、基層，與廣大群眾開展面對面的討論，認真聽取廣大群眾的意見和建議，對照查找自身在思想觀念和實際工作中存在的突出問題。商務局各黨組成員按照分工，深入特困企業、市場、外資外貿企業，面對面地征求工作意見和建議，組織社會服務對象召開建言獻策座談會。煙草局在職工內部開展討論的同時，廣開言路，廣納民意，開展了征求廣大卷煙零售戶意見的活動。三是組織了調研征文活動。工商局機關正副科長、各縣級局班子成員深入基層開展解放思想的調研活動，并準備在年底開展評比，將優秀文章匯編成冊。商務局利用商務網絡對內向外開展“解放思想，促進開放”調研征文活動，有力推動了干部職工進一步交流思想，啟發思維，拓展思路。

4、狠抓工作創新。解放思想的目的是摸清實情，找準方法，敢于創新，解決問題，取得實效。商務系統各單位在活動開展中，緊密聯系工作實際，主動做好創新文章，積極服務民本岳陽建設。商務部門把創新商務發展思路作為這次解放思想的著力點，經過前段的大討論活動，全局上下很快形成了共識，一致認為創新商務工作就是要破除“官商”思想，樹立全局觀念；破除“包袱”思想，樹立效益觀念；破除“無為”思想，樹立競爭觀念；破除封閉思想，樹立開放觀念；破除“阿Q”思想，樹立進取觀念。工商部門通過解放思想大討論，提出了創新工商工作的新舉措。進一步轉變工作重心，變“收費型”工商為“監管執法型”工商和“服務型”工商；進一步強化服務舉措，建立健全了400家“一化三基”工商聯絡員制度、商標品牌創新型聯絡員制度和服務地方發展專人負責制度；進一步提升隊伍素質，采用“市局培訓師資、縣局培訓干部”的分級培訓模式，推行掛職鍛煉，選派科級干部到縣（市）工業園和鄉鎮掛職，到當地政研室跟班學習，使干部能跳出工商看工商，站在地方黨政高度謀工商。煙草局通過解放思想，力爭實現管理方式的變革，建立獎酬與提高干部職工積極性相結合的激勵機制。

局屬各單位、機關各科室：

為了認真貫徹落實中央懲防腐敗體系《實施綱要》精神，切實推進基層工商所（分局）黨風廉政建設，進一步健全社會監督和評議機制，根據溫工商黨[2007]30號《關于開展基層工商所（分局）面對監管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動的通知》精神，按照群眾滿意基層站所和星級工商所的創建要求，結合我局實際，局黨委決定在全市工商系統基層工商所（分局）開展面向監管服務對象代表述職述廉接受社會評議工作，并提出如下意見：

一、指導思想

堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，構建和諧社會，按照“為民、務實、清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受監管服務對象對工商基層行政執法人員的監督，轉變工作作風，規范執法行為，保證職能到位，提高執法為民、服務經濟、依法行政、廉潔從政水平，樹立良好的工商形象。

二、基本原則

（一）實事求是原則。結合本單位實際情況，循序漸進，有針對性地開展述職述廉活動，使其既能加強群眾對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層行政執法人員的工作積極性和主動性。