保障工作通知范文10篇

各縣區人民政府，市府各部門，市直屬各單位：

為貫徹落實市委五屆五次會議精神，進一步做好今年的勞動保障工作，經市政府同意，現將2004年全市勞動保障工作目標任務分解下達各縣、區，并就有關問題通知如下：

一、努力開拓就業渠道，扎實推進就業再就業工作

要充分認識做好就業再就業工作的重要性，繼續實行“一把手”負責制，把增加就業崗位和控制失業率作為宏觀調控的重要指標，納入國民經濟和社會發展計劃。要認真執行各項再就業優惠政策，深入開展就業困難人員再就業援助，幫助就業困難人員實現再就業。2004年全市新增城鎮就業崗位3.2萬個，幫扶2萬名城鎮下崗失業人員再就業，其中就業困難人員再就業0.8萬名。城鎮登記失業率控制在4.2%以內，保持全市就業形勢的基本穩定。在促進下崗失業人員再就業的同時，大力推進城鄉統籌就業，改善農民工進城就業環境。

加強職業技能培訓。要以提高勞動者的就業能力和培養企業急需的勞動者為重點，突出針對性、實用性和有效性，實現職業培訓與促進就業的良性互動。2004年全市再就業培訓1萬名，農村勞動力轉移就業培訓3萬人，職業技能培訓2萬名。

二、積極推進社會保險制度改革，加快社會保障體系建設

各縣（市、區）人民政府，市政府直屬各單位：

為認真貫徹落實黨的十七大、省第十二次黨代會和市委三屆十次全會精神，進一步加強勞動和社會保障工作，確保完成省政府確定的今年就業再就業、高技能人才培養、社會保障方面的目標任務，經市政府同意，現將20***年全市勞動保障工作目標任務分解下達各縣（市、區），并就有關事項通知如下：

一、大力實施就業促進工程，健全就業公共服務體系

貫徹實施《中華人民共和國就業促進法》，實施積極的就業政策，統籌做好城鎮失業人員再就業、高校畢業生就業和農村富余勞動力轉移就業工作，促進城鄉勞動力充分、平等就業。20***年全市新增城鎮就業人員4.8萬人；引導和幫助1.56萬名城鎮失業人員實現再就業，其中就業困難人員再就業3700人；新增轉移農村勞動力5萬人。貫徹落實城鄉困難人員就業再就業幫扶政策，實現城鎮零就業家庭基數歸零、動態歸零，農村低保家庭中有勞動能力和就業愿望的人員實現就業達到50%以上。城鎮登記失業率控制在4%以內，全市就業局勢保持總體穩定。

二、加快推進社會保障工程，建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系

全面推進社會保險費“五費合征”，持續擴大社會保險覆蓋面，逐步實現社會保障從城鎮為主向覆蓋城鄉轉變、從城鎮職工為主向城鄉居民轉變。

各街道辦事處，區直有關部門：

為切實保障社會散居“三無對象”合法權益，建立健全社會保障制度，依據省民政廳《關于開展全省城鎮三無人員和城鄉孤兒普查發證工作的通知》文件要求，結合我區實際，現就進一步做好社會散居城市“三無對象”保障工作通知如下：

一、明確認定標準

社會散居城市“三無對象”是指同時符合下列條件的老年人、殘疾人、精神病人：（1）有區常住戶口的城鎮居民；（2）無法定撫養、贍養人，或者雖有法定撫養、贍養人，但法定撫養、贍養人無撫養、贍養能力的；（3）無勞動能力的；（4）無生活來源的（低保收入不計算在內）。

老年人原則上指年齡在60周歲及以上的；殘疾人指持有二級以上的中華人民共和國殘疾證的殘疾人。18周歲以下孤兒及18周歲以上仍在校就讀的孤兒，依據區人民政府辦公室《關于加強孤兒保障工作的意見》文件執行。

二、明確審批程序

現將省勞動保障廳等二十個部門《轉發勞動保障部等十八個部門〈關于貫徹落實進一步加強就業再就業工作通知若干問題的意見〉的通知》予以轉發，并結合*市人民政府《關于進一步加強就業再就業工作的意見》和我市實際情況，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置。堅持“產業第一”的原則，以重大項目建設促進產業結構調整和經濟增長方式轉變，促進和提升傳統優勢產業及加快產業集聚基地建設，為勞動者提供更多的就業崗位。將控制失業率和增加就業崗位納入國民經濟和社會發展計劃，統籌經濟與就業協調發展。

二、大力開發公益性崗位。建立和完善政府各職能部門公益性崗位開發工作聯動機制，公益性崗位開發責任部門按規定的要求向同級居民就業工作委員會辦公室申報新增空缺公益性崗位和崗位人員置換計劃，逐步形成公益性崗位開發申報、管理、配置、監督責任制度，使政府投資、政府特許經營及政府優惠政策產生的公益性崗位，成為我市失業人員特別是就業困難人員就業的重要渠道。

三、加大促進本地生源畢業生的就業力度，建立畢業生見習制度、畢業生就業培訓資助制度、推薦就業資助制度、自主創業資助制度、選拔優秀畢業生進社區工作制度。我市黨政機關、企事業單位在招聘人員時，在同等條件下，優先錄用*戶籍高校畢業生。

四、認真落實并及時兌現各項稅費減免政策。支持個體經濟發展，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。完善登記窗口的“綠色通道”，為失業人員申辦個體私營企業免費提供登記注冊業務指導。

五、創建充分就業社區。加大對社區服務的投入，鼓勵企事業單位、民間組織和個人投資興辦社區服務項目，組織開展社區各種便民家庭服務、婚喪服務、初級衛生保健服務、文體健身娛樂服務、嬰幼兒教育服務、殘疾兒童教育訓練和寄托服務、養老服務、避孕節育服務、優生優育優教服務、心理咨詢等項目，提高社區服務吸納就業的能力。發展街道和社區再就業基地，鼓勵街道和社區組織失業人員就業。對街道和社區組織就業的經營場地給予積極支持。

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

為認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，進一步加強勞動和社會保障工作，確保完成省政府確定的今年就業再就業、社會保障方面的實事項目，經省政府同意，現將2008年全省勞動保障工作目標任務分解下達各市，并就有關事項通知如下：

一、大力實施就業促進工程，健全就業公共服務體系

貫徹實施《中華人民共和國就業促進法》，實施積極的就業政策，統籌做好城鎮失業人員再就業、高校畢業生就業和農村富余勞動力轉移就業工作，促進城鄉勞動力充分、平等就業。2008年全省新增城鎮就業人員65萬人；引導和幫助25萬名城鎮失業人員實現再就業，其中就業困難人員再就業6萬人；新增轉移農村勞動力38萬人。貫徹落實城鄉困難人員就業再就業幫扶政策，實現城鎮零就業家庭基數歸零、動態歸零，農村低保家庭中有勞動能力和就業愿望的人員實現就業達到50%以上。城鎮登記失業率控制在4%以內，全省就業局勢保持總體穩定。

二、加快推進社會保障工程，建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系

全面推進社會保險費“五費合征”，持續擴大社會保險覆蓋面，逐步實現社會保障從城鎮為主向覆蓋城鄉轉變、從城鎮職工為主向城鄉居民轉變。

各縣（市）、區人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

為進一步加強勞動和社會保障工作，經市政府領導同意，現就做好今年勞動保障工作通知如下：

一、進一步完善就業培訓體系，促進城鄉勞動力充分就業

各地、各有關部門要按照《就業促進法》的要求，重點完善自主創業、自謀職業和面向所有困難群眾的就業援助政策，加大就業培訓補貼受惠面。各地要著手設立開業（創業）指導服務項目，市有關部門要研究制訂微利企業小額貸款辦法，完善創業培訓、信用社區與小額貸款聯動機制。要積極開展創建充分就業社區工作，動態消除城鎮“零就業家庭”，幫助農村低保家庭中有勞動能力和就業愿望的勞動力實現就業達到50％以上。全年城鎮新增就業人員11.5萬人，幫助5萬名失業人員實現再就業，其中困難失業人員1.2萬人，保持公益性崗位5200個，城鎮登記失業率控制在4％以內。

加快建立健全面向全體勞動者的職業培訓制度，重點做好農村富余勞動力轉移就業培訓、高技能人才隊伍建設和企業職工培訓工作。繼續開展品牌培訓項目創建工作和實施青工進修培訓計劃，圍繞建設創新型城市的需要，開展高技能人才隊伍建設系列活動。強化企業開展職工培訓的主體職責，逐步建立起與產業結構相適應的行業（企業）職工培訓網絡和正常的培訓運行機制。加大外來務工人員技能培訓力度，實施外來務工人員“就業培訓對接”行動計劃。完成農村勞動力轉移培訓、高技能人才培訓、企業在職職工培訓和外來務工人員技能提升培訓、失業人員再就業培訓15萬人次。

二、完善社會保障各項政策，努力擴大參保面

各地級以上市勞動保障局（勞動局），省直有關單位：

為落實《*省委、省政府領導班子深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》關于“繼續做好*技術能手獎評選工作”的要求。根據《*技術能手獎評選表彰辦法》，現決定開展第二屆*技術能手獎評選工作，請地級以上市、省直主管部門結合本地區本部門實際，制定*技術能手獎評選工作方案，積極做好*技術能手獎候選人的評選推薦工作。現就有關事項通知如下：

一、組織領導

各地級以上市勞動保障局，省直有關單位要認真做好*技術能手獎候選人評選、推薦工作，積極宣傳、深入發動，重點是大中型企業的優秀人才。要成立評選機構，加強對*技術能手獎評選推薦工作的領導。

省成立*技術能手獎評審委員會，主任由劉友君廳長擔任，副主任由鄭朝陽副廳長擔任，成員由省人才工作協調小組部分成員單位及候選人相關專業的專家組成，專家占評審委員會人數的三分之二以上。

二、評選對象

市社會保險事業基金結算管理中心，各區（縣）勞動和社會保障局、民政局、財政局，各公安分局，崇明縣公安局，各區（縣）社會保險事業管理中心：

為完善本市城鎮高齡無保障老人納入社會保障政策，逐步形成城鎮老年居民社會保障制度，經市政府同意，現就完善本市城鎮老年居民養老保障若干問題的處理意見通知如下：

一、《上海市人民政府關于將本市城鎮高齡無保障老人納入社會保障的通知》（〕81號）規定的城鎮高齡無保障老人納入社會保障的范圍，調整為年滿65周歲，在本市居住、生活滿30年，現為本市城鎮戶籍且已滿15年，未享受基本養老、醫療以及征地養老待遇的老年居民（以下稱為“城鎮老年居民”）。

二、年滿70周歲的城鎮老年居民養老待遇為每人每月500元；年滿65周歲不滿70周歲的城鎮老年居民養老待遇為每人每月400元。

三、城鎮老年居民死亡后，可以享受喪葬補助待遇。喪葬補助待遇標準和申領手續按照《關于本市城鎮高齡納保老人死亡后計發喪葬補助待遇的通知》（滬勞保養發〔〕50號）的有關規定執行。

四、城鎮老年居民養老待遇申領手續和審核程序按照《上海市人民政府關于將本市城鎮高齡無保障老人納入社會保障的通知》（〔〕81號）和《關于實施〈上海市人民政府關于將本市城鎮高齡無保障老人納入社會保障的通知〉若干問題的處理意見》（滬勞保養發〔2〕34號）的有關規定執行。

機關有關科（室）、有關單位：

為貫徹落實《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》和國家環?？偩值绕卟块T電視電話會議精神，實施《區年整治違法排污企業保障群眾環保專項行動工作方案》，配合在年6月至11月在全區范圍內繼續開展整治違法排污企業保障群眾環保專項行動，鎮以魯匯水廠飲水安全和工業園區污染治理為重點，加強污染防治，嚴肅查處違法排污行為，保障人民群眾身體健康，制定以下工作方案：

一、領導機構

成立鎮環保專項行動領導小組，副鎮長夏衛標任組長，鎮經發辦、監察室、安全辦、司法科、用電管理所、工商所以及各工業園區相關負責人為組員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在經發辦，負責制定工作方案，明確責任分工，組織協調推進鎮的環保專項行動。

二、總體目標

各用人單位：

為認真貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規，規范用工行為，建立和諧勞動關系，根據《勞動保障監察條例》和《省勞動保障監察條例》的規定，我縣勞動保障監察大隊將于2012年月起對轄區內各類用人單位年遵守勞動保障法律法規情況開展年度檢查。現將有關事項通知如下：

一、年檢對象

縣屬國家機關、事業單位、社會團體，國有、集體企業，民辦非企業單位，民營企業，股份（合作）有限責任公司，私營企業以及城鎮個體經濟組織，中央、省、宜昌市駐五峰企事業單位（以下簡稱用人單位）。

二、年檢內容

主要檢查用人單位年1月至12月執行勞動和社會保障法律、法規和規章以及勞動保障政策的情況。重點檢查用人單位制定和執行勞動用工管理制度、簽訂勞動合同、集體合同以及招聘（使用）勞動者情況；社會保險登記、申報、繳費情況；工資支付和執行工時制度情況；技術工種持證上崗情況、女職工及未成年工特殊勞動保護規定情況等。