做一個幸福的人范文
時間:2023-04-09 01:49:52
導語:如何才能寫好一篇做一個幸福的人,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
柔軟,看似纖弱,油亮地在水底招搖,忽然聽到我的心弦一響――這是否該是幸福的模樣?
想起以前生物課本上的那個恩吉爾曼實驗,是水綿使人類發現了光合作用的存在。原來,有些人、有些事所需無多,只要那一丁點兒光亮,便在天地間淡淡招搖,盡享著所擁有的一切――
那是德蘭姆姆么?點著自己僅有的青燈,卻也點亮了無數無家可歸者心中的希望之燈。幸福在她眼中,只是“相愛,直到成傷”。自己一生清苦,卻讓內心的光明感染蕓蕓眾生。在幸福的光環之下,我看到姆姆溝壑縱橫的臉上笑靨如花。
又或是兒時讀到的那個奧菲利婭么?由著心中同情的點點星光,縱然自己已是一無所有,她依然收留了流浪漢,也收留了怕黑、孤獨、長夜和空虛,這一個個影子因她內心的光亮而展開笑顏,直到她收留了死神的影子。奧菲利婭閉目時仍是含笑的,嘴角揚起,勾勒出幸福的輪廓。
她們,她們,都是幸福的人兒吧,似水綿般所需無多,卻為別人帶來了心底的光亮。
水綿柔軟纖弱,仿佛一陣微風便能把她吹向遠方。但你可知她亦有自己的韌性?只要一點水、一點光,便自在地蓬勃搖曳。她該是幸福的――
曾幾何時,結識了這樣一位寧靜嫻雅的女子,她一個人看書彈琴,一個人出游旅行,一個人品茶吟詩,不倨傲,不出塵,卻宛如水邊伊人,浸潤著水之靈氣?!白哌^長廊水榭,回首凝眸,看光陰如廊下溪水靜靜流淌,發現自己成了一個沉靜安謐的人。風移影動,時光變遷,而我自是靜如山岳,巋然不動……”一如水綿清麗安然,有著不隨人遷的韌性,她亦是幸福的。
所需無多卻內心有著不泯的光亮,抑或眉目清朗而內心堅定,對自己、對生命淡然知曉,同時閃著自己的光亮――一個幸福的人的輪廓……
篇2
拋開一切私心雜念,開始明天的新的旅程。一出門就能聞到拂面的清香!
從明天起,仔細聆聽一朵花開的聲音,駐足欣賞落葉飄零的倩影;從明天起,每天多給爸爸媽媽一個擁抱,多給朋友一個微笑;從明天起,為每一個小小的夢想邁開步子,因每一份淺淺的快樂心存感恩。從明天起,不再等待幸福降臨,而是擦亮發現幸福的眼睛。讓我,從明天起,努力地做一個發現幸福,享受幸福的人!
記得就像夢回古代一樣,我依舊向往平靜的生活,可以沒有驚人的才華,只要在晨曦中彈上一首舒人心的曲子,在河里劃著漿,穿梭在片片荷葉中。清爽。無比。那么幸福就已經被我享受。
記得就像去巴黎一樣,我將在塞納河左岸的咖啡館里,透過玻璃向外張望。我將在古羅馬莊嚴地立柱下行走,在樹影斑駁的椅子上,翻開只屬于我的日記本記下第一個發現幸福的字。
篇3
羅馬時期的偉大哲人西塞羅說:“每個人都對自己了解最少?!边@句話尤其適用于我們對右腦的認識。如今,即使是日新月異的計算機技術,模擬和取代的也全部是人類左腦的功能,而右腦的獨特功能和無限創造力,卻無法被取代。毋庸置疑,開發并使用右腦,會讓我們獲得巨大的潛能,變得更加幸福。
你是左腦人還是右腦人?讓我們來看看下面兩道簡單的測試題。
測試題一:有兩位騎手分別騎著自己的馬進行比賽,但比的卻是誰的馬跑得慢。這可和以往的經驗太不一樣了,于是兩位騎手只好很難受地慢騰騰地賽起馬來。如何才能取勝呢?一位智者傳授給他們一個妙計。稍后,兩位騎手商量之后,便揚鞭催馬,一溜煙迅速跑起來。
請問,這位智者傳授了什么妙計呢?
測試題二:有一家人去找出租房。全家三口,夫妻倆和一個5歲的孩子。他們看到一則出租廣告,就趕緊跑去。房子很好,然而房東卻說:“我們公寓不租給有孩子的住戶。”夫妻倆聽了,大失所望地走開了。5歲的孩子把一切看在眼里,又返回去敲房東的大門。門打開了,孩子說了一番話,房東聽了之后,哈哈大笑,決定把房子租給他們。
請問:這位5歲的小孩子說了什么,終于說服了房東?
注意,做這兩道測試題不能拘泥于慣性思維,否則你是找不到答案的。
我們來看看答案:
一、兩位騎手互換,騎上對方的馬。
二、5歲的孩子說:“老爺爺,這個房子我租了。我沒有孩子,我只帶來兩個大人。”
第二道測試題中,如果孩子的父母出面解決這個問題,他們一定會依據慣性思維,想出三個解決方案:出高價;苦苦求情;夸耀自己的孩子非常聽話。但這+方案都不能解決問題。然而5歲的孩子卻不會考慮這些。他考慮問題的焦點從父母帶孩子,轉向孩子帶父母,這樣就輕而易舉地把問題解決了。其實這也就是右腦的創新思維方法中的發散性思考法。
有個小故事:
據說籃球的發明十分有趣。原先的籃球比賽,真的是在球架上掛個籃子,雙方一面爭搶,一面比賽誰投籃的次數多。但是,一旦球投中了,就要有人搭上梯子把球撿出來,這樣比賽才能繼續進行。然而撿球的環節破壞了比賽的激烈程度和觀賞性。后來人們甚至發明了一種專門撿球的裝置,能很快地把球從籃中鉤出來,但還是無法根本解決中斷比賽的問題。
一天,一個孩子和父親去看籃球賽。從未看過籃球比賽的孩子非常興奮,卻對撿球的環節非常不解。父親解釋說,隨著技術的改進,將來人們一定會發明更好的設備,讓撿球的時間大大縮短。而孩子卻大惑不解地說:“直接把籃子底拿掉不就行了嗎?”
左腦和右腦
左腦:理性腦,又稱語言腦。司掌語言、文字、符號、分析、判斷、立體認識等邏輯思維,直接指揮身體右部的運動機能。
右腦:感性腦,又稱映像腦。司掌音樂、圖形、色彩、映像、感情、非語言的觀念、空間認識、想象等,直接指揮身體左半部分的運動機能。好奇心旺盛并且極富創造力,憑直覺觀察事物,這些都是右腦的功能。
生活中的絕大多數人都是“左腦人”,即是以左腦為中心來思考的。這是因為左腦是“競爭腦”“現實腦”。左腦的優勢顯而易見:它能講會算,好學上進,因此在人的生活中占據著興奮中心。但是以左腦為中心的生活方式卻是單色調的,因為左腦是用利害得失統治的世界,用狹隘的視野觀察人生和社會。
右腦是人類遺傳信息的巨大寶庫,是人類精神生活的深層基礎。夢、頓悟、靈感、潛意識等與創造力相關的“無意識”心理過程,主要是由右腦激發的。但是長期以來,右腦卻被我們閑置著。人腦目前所具有的能力,僅占大腦全部能力的5%-10%,而人類大腦的潛力90%-95%蘊藏在右腦,等待人們去發掘。
如何開發你的右腦
“身價達到3億美元去美國NBA打球的姚明,在NBA選秀大會上以狀元秀當選,并以高票列為中鋒評選首席。姚明人氣高,不僅使美國人,更讓全世界的球迷沸騰。關鍵是他能用腦筋打球,特別是善于用右腦打球?!边@是美國《商業周刊》對“中國姚”的評論。愛因斯坦曾這樣描述他的思維過程:“我思考問題時,不是用語言進行思考,而是用活動的跳躍的形象進行思考,當這種思考完成以后,我要花很大力氣把它們轉換成語言?!边@非常生動地描繪出在新思想誕生過程中,左右腦是如何協同工作的:右腦的形象思維產生了新思想,而左腦用語言的形式把它表述出來。那么如何開發右腦呢?你可以先從以下幾個方面入手:
調動想象力
想象能幫助我們建立信心,還會對行為成敗產生巨大影響。如果腦海中浮現出成功的情景,實際成功的幾率就會增加。斯坦福大學神經生理學家普利格蘭博士,將其命名為“正饋”。
練習一:感官想象訓練
凝視一個橘子(或者交通信號燈、鬧鐘、自己喜歡的明星臉等),反復觀察其形狀、顏色,然后撫摩表面,再聞其氣味。閉上眼睛,回憶橘子給你留下哪些印象。
放松,消除其他雜念,想象自己鉆進桶子里,里面是什么樣子?你感覺到了什么?它的滋味怎樣?
想象自己從橘子中走了出來,記住剛才在橘子內部看到、嘗到、感受到的一切。
練:圖像想象
很多運動員在比賽前,會先想象一遍技術動作的要領,甚至自己取勝時的樣子,就是利用圖像化來發揮能力。
準備好畫有“”圖案并分別涂上紅綠黃三種顏色的三張卡片。選擇一個顏色的卡片開始練習,目不轉睛注視圖形30秒。閉上眼睛,注視殘留在眼簾上的殘像。殘像消失后,再睜眼注視卡片。反復5次。
當殘像停留的時間越來越長,從二三秒增加到五六秒后,再用下一張卡片繼續練習。
嘗試發散式思考
發散思維又稱求異思維、輻射思維,是指從一個目標出發,沿著各種不同的途徑去思考、探求多種答案的思維。若經常訓練,將使自己的思維更靈活多變,流暢而富有獨特性。
練習一:發散聯想
你能說出回形針有多少種用途嗎?如果你知道信息交合論的創始人許國泰能夠說出3000種甚至3萬種,那么你就盡管發揮你的聯想吧。
提示:你可以把回形針的信息分解成材質、重量、體積、長度等要素,連起來成為一個信息表,然后再把與回形針有關的人類實踐活動進行要素分解,最后形成信息反應場。經過不斷地組合,推導出回形針無窮無盡的用途。
練:積極聯想
隨手拿張當天報紙,在一個版面的標題中隨意掃一眼,選出一個詞,動作要快,不要仔細考慮。共選出三個版面的三個詞,然后將三個詞聯系成一段有意義的句子。比如“富人”“建成”“責任”,那么,你可以將這三個詞連成一個什么句子呢?
本練習可以在熟練之后增加詞的數量。
提高集中力
集中力就是將左腦的活動控制在最低程度,將行動完全交付給右腦的一種心理狀態。例如,運動員要比賽時,應該具有高度集中的能力,而不能想“我輸了該怎么辦?”在生活中,你面臨的任務越艱難,越需要提高你的集中力。
練習一:準備兩個盤子,一個盤子里放有10粒黃豆。用筷子將黃豆一粒粒夾進另一個盤子里。
練:雙手分別拿著一支圓珠筆或鉛筆,握住筆桿的末端,筆尖相向,相隔一尺左右的距離。閉上眼睛,用你的感覺去調整筆的方向,盡力讓筆尖碰觸到一起。
篇4
原因有三:
其一,工作對象的特殊性,班主任工作對象是學生,學生是有血有肉,有思想的群體,并且正處在成長期,好多思想的啟蒙都是從學校開始的,在一個班級待一段時間后,好多人會驚奇地發現,班里孩子無論從外在的穿著打扮,還是為人處事的風格很像他們的班主任。
其二,影響的多面性,班主任工作的好壞,不僅直接影響到整個學校學風、教風、校風,更重要的是影響到所帶學生所在家庭的幸福程度。班主任工作做得有效:體現在班級建構以一個和諧的局面出現在校園里,每一個和諧的班級都是學校靚麗風景線的濃墨重彩的一筆。如果孩子在學校安心讀書學習,健康茁壯地成長那么我們的家長們,也就能放心地投入自己的工作,生活中,再也不用提心吊膽,孩子出了家門,心里就打起撥浪鼓:孩子是到學校了,還是去了網吧?在學校是在認真學習,還是上課瞌睡,說閑話,做小動作,考試時孩子考了低分,家長跟著著急上火。
如果說班主任工作無效后果影響到學校的聲譽,影響到一個個家庭的幸福,倒不如說班主任本人是第一時間的受害者,我想沒有一個班主任看到自己的學生退步,心里感到很舒服。因此我認為為了班主任自己,為了學校的集體榮譽,為了孩子所在的家庭的幸福,班主任工作的第一要務,最終目標:實現工作的有效性。
其三,工作時間的不可復制性,班主任工作不像在工廠里,我們哪一個零件做壞了,重新做一個那么簡單,時間對于每一個人來說都是逝者如斯,盛日不再來。我們每個班主任就拿平均工作三十年來說,每一屆都做班主任工作,也就能做十屆,因此要珍惜機會,加強班主任工作有效性的認識。提高班主任工作的效率。對于正處在身心成長發育的學生更是金子般的歲月,更應只爭朝夕,班主任有效的工作猶如夏日的甘霖幫助這些孩子茁壯的成長。反之,將會給孩子的一生發展帶來陰影,對孩子所在家庭造成不必要的損失,對整個和諧社會的建設制造障礙。因此班主任必須牢固樹立工作有效性的思想,并且在行動上落實工作的有效性。
就如何做到班主任工作有效性,應該說是八仙過海各顯神通,筆者認為應該做一個服務型的班主任。那么如何做一個服務型的班主任。
其一,首先做好溝通的橋梁,班主任,首先是一名教師,教師作為文明傳播的信使,接到新生時首先要想方設法,盡快了解學生生活的家庭狀況,因為這是我們教育的起點,明白學生過去在一個什么樣的環境下成長,成長環境的優劣所在,孩子性格,心性,目標是否與整個社會相容。下一步工作針對每一個孩子應該怎么樣開展工作收效會更好。這時候我們可以選擇看學生的檔案,還可以選擇校訊通實現跟家長的有效對話,了解家長的對老師(包括科任老師)、對學校的訴求,更可以把我們學校的辦學理念傳遞給家長,贏得家長對我們教學工作的支持。關鍵的時候更應該把國家的教育教學相關政策第一時間傳達給家長,比如,今年太原市異地考生能在太原參加中考,這樣的信息就減少了家長很多不必要的麻煩。多從家長、學生的利益出發,盡可能使他們的利益最大化。不厭其煩地、及時地把學生在學校的表現第一時間傳遞給家長,讓家長分享到孩子學習的苦與樂。及時調整對孩子的思維定勢,尤其是學生的閃光點盡快放大,這樣有利于提高學生的自信心,如果學生有了自信,我相信我們的教學工作做起來會更順手。班里的學困生王某,在我的課堂上,通過小組合作學習學會幾個基本的文言字詞,翻譯會了幾句文言句子,并且低聲的在同學們面前展示出來,我一下課就通過校訊通傳給家長,第二天不僅作業奇跡般地交了,并且上學沒遲到,對于我們老師來說可能就是舉手之勞,但帶給孩子,家長我想是一天的快樂,我們何樂而不為呢?只要我們用心去發現,用心去營造,教育的契機還是有的,山高高不過人的腳步,問題多多不過方法。用好校訊通,做好文明信使員。
其二,扮演好學生母親的角色,學生在學校上課不專心,抬不起頭,有些時候是對知識不感興趣,但也有些時候是因為沒吃早飯,沒有精力,作為班主任還是要通過校訊通這個簡便的渠道聯系到孩子的家長了解清楚具體情況,有一次我在下午上班途中,接到一個家長校訊通發來的信息:老師孩子中午現我做的飯不好吃,沒吃午飯就去了學校。我馬上回復家長,我學校辦公室正好放著我孩子喝的牛奶,還有一些干糧。請放心!我趕到學校把這個學生叫到我辦公室,先讓他吃了干糧,喝了牛奶。同時又嘮叨了幾句家長很著急的話,孩子吃完后,臉上浮現的是感激,快步跑到教室。孩子上課學習的狀態是不言而喻的,期末考試回饋給老師和家長的是成績的進步。作為班主任多為還在成長的學生搭建一個成長的秋千,定會贏得墻外佳人的笑顏。還有一次,馬上就是課間操的時間,一個學生怯生生跟我說,老師我吃點東西再下去行嗎?今天沒來得及吃早飯。我說可以。并且勸他拿出杯子再喝點水,事后,這個學生的日常行為也有很大改觀。我們不要老是板起面孔訓斥,多站在學生的角度理解學生,我想我們的教育相對來說會贏得學生的信任。學生是活生生的人,難免會出現這樣那樣的錯,解決學生的錯誤恰巧是我們教育新的生成。家長不在學生身邊的時候,我們就是孩子的母親,學會擔當,這一切緣于我們樂于做一個服務型的班主任。
第三,發揮好自己的專業水準,我們的多數家長望子成龍,企女成鳳,但苦于自己是教育的門外漢,隔行如隔山,有時候教育孩子方法顯得捉襟見肘,這時候作為班主任應該放下架子,精心地準備,細心的傳達,耐心的引導,我記得教過的一個學生,升到了高中,還經常跟我短信往來,問詢該看的書目,選擇朋友,選擇文理課,常常在短信里跟我聊一些現在的學習狀況,生活狀況,甚至如何跟同學相處,這時候更是我們該出手時就出手,毫不吝嗇地,真誠地把自己多年來為學,執教的經驗娓娓道來,真的有時候從心底里感激這些信任自己的孩子們給我們搭建了實現自己價值的舞臺,讓我們對學生的服務工作延伸的更長遠。總之讓我們攜手做服務型班主任,信息時代便捷的通訊設備讓我們班主任的服務更快更準確地傳到需要的人群里。使我們教育的百花園更香更艷。
參考書目:《班主任之路》魏書生
《教育學原理》胡德
篇5
原因有三:
其一,工作對象的特殊性,班主任工作對象是學生,學生是有血有肉,有思想的群體,并且正處在成長期,好多思想的啟蒙都是從學校開始的,在一個班級待一段時間后,好多人會驚奇地發現,班里孩子無論從外在的穿著打扮,還是為人處事的風格很像他們的班主任。
其二,影響的多面性,班主任工作的好壞,不僅直接影響到整個學校學風、教風、校風,更重要的是影響到所帶學生所在家庭的幸福程度。班主任工作做得有效:體現在班級建構以一個和諧的局面出現在校園里,每一個和諧的班級都是學校靚麗風景線的濃墨重彩的一筆。如果孩子在學校安心讀書學習,健康茁壯地成長那么我們的家長們,也就能放心地投入自己的工作,生活中,再也不用提心吊膽,孩子出了家門,心里就打起撥浪鼓:孩子是到學校了,還是去了網吧?在學校是在認真學習,還是上課瞌睡,說閑話,做小動作,考試時孩子考了低分,家長跟著著急上火。
如果說班主任工作無效后果影響到學校的聲譽,影響到一個個家庭的幸福,倒不如說班主任本人是第一時間的受害者,我想沒有一個班主任看到自己的學生退步,心里感到很舒服。因此我認為為了班主任自己,為了學校的集體榮譽,為了孩子所在的家庭的幸福,班主任工作的第一要務,最終目標:實現工作的有效性。
其三,工作時間的不可復制性,班主任工作不像在工廠里,我們哪一個零件做壞了,重新做一個那么簡單,時間對于每一個人來說都是逝者如斯,盛日不再來。我們每個班主任就拿平均工作三十年來說,每一屆都做班主任工作,也就能做十屆,因此要珍惜機會,加強班主任工作有效性的認識。提高班主任工作的效率。對于正處在身心成長發育的學生更是金子般的歲月,更應只爭朝夕,班主任有效的工作猶如夏日的甘霖幫助這些孩子茁壯的成長。反之,將會給孩子的一生發展帶來陰影,對孩子所在家庭造成不必要的損失,對整個和諧社會的建設制造障礙。因此班主任必須牢固樹立工作有效性的思想,并且在行動上落實工作的有效性。
就如何做到班主任工作有效性,應該說是八仙過海各顯神通,筆者認為應該做一個服務型的班主任。那么如何做一個服務型的班主任。
其一,首先做好溝通的橋梁,班主任,首先是一名教師,教師作為文明傳播的信使,接到新生時首先要想方設法,盡快了解學生生活的家庭狀況,因為這是我們教育的起點,明白學生過去在一個什么樣的環境下成長,成長環境的優劣所在,孩子性格,心性,目標是否與整個社會相容。下一步工作針對每一個孩子應該怎么樣開展工作收效會更好。這時候我們可以選擇看學生的檔案,還可以選擇校訊通實現跟家長的有效對話,了解家長的對老師(包括科任老師)、對學校的訴求,更可以把我們學校的辦學理念傳遞給家長,贏得家長對我們教學工作的支持。關鍵的時候更應該把國家的教育教學相關政策第一時間傳達給家長,比如,今年太原市異地考生能在太原參加中考,這樣的信息就減少了家長很多不必要的麻煩。多從家長、學生的利益出發,盡可能使他們的利益最大化。不厭其煩地、及時地把學生在學校的表現第一時間傳遞給家長,讓家長分享到孩子學習的苦與樂。及時調整對孩子的思維定勢,尤其是學生的閃光點盡快放大,這樣有利于提高學生的自信心,如果學生有了自信,我相信我們的教學工作做起來會更順手。班里的學困生王某,在我的課堂上,通過小組合作學習學會幾個基本的文言字詞,翻譯會了幾句文言句子,并且低聲的在同學們面前展示出來,我一下課就通過校訊通傳給家長,第二天不僅作業奇跡般地交了,并且上學沒遲到,對于我們老師來說可能就是舉手之勞,但帶給孩子,家長我想是一天的快樂,我們何樂而不為呢?只要我們用心去發現,用心去營造,教育的契機還是有的,山高高不過人的腳步,問題多多不過方法。用好校訊通,做好文明信使員。
其二,扮演好學生母親的角色,學生在學校上課不專心,抬不起頭,有些時候是對知識不感興趣,但也有些時候是因為沒吃早飯,沒有精力,作為班主任還是要通過校訊通這個簡便的渠道聯系到孩子的家長了解清楚具體情況,有一次我在下午上班途中,接到一個家長校訊通發來的信息:老師孩子中午現我做的飯不好吃,沒吃午飯就去了學校。我馬上回復家長,我學校辦公室正好放著我孩子喝的牛奶,還有一些干糧。請放心!我趕到學校把這個學生叫到我辦公室,先讓他吃了干糧,喝了牛奶。同時又嘮叨了幾句家長很著急的話,孩子吃完后,臉上浮現的是感激,快步跑到教室。孩子上課學習的狀態是不言而喻的,期末考試回饋給老師和家長的是成績的進步。作為班主任多為還在成長的學生搭建一個成長的秋千,定會贏得墻外佳人的笑顏。還有一次,馬上就是課間操的時間,一個學生怯生生跟我說,老師我吃點東西再下去行嗎?今天沒來得及吃早飯。我說可以。并且勸他拿出杯子再喝點水,事后,這個學生的日常行為也有很大改觀。我們不要老是板起面孔訓斥,多站在學生的角度理解學生,我想我們的教育相對來說會贏得學生的信任。學生是活生生的人,難免會出現這樣那樣的錯,解決學生的錯誤恰巧是我們教育新的生成。家長不在學生身邊的時候,我們就是孩子的母親,學會擔當,這一切緣于我們樂于做一個服務型的班主任。
第三,發揮好自己的專業水準,我們的多數家長望子成龍,企女成鳳,但苦于自己是教育的門外漢,隔行如隔山,有時候教育孩子方法顯得捉襟見肘,這時候作為班主任應該放下架子,精心地準備,細心的傳達,耐心的引導,我記得教過的一個學生,升到了高中,還經常跟我短信往來,問詢該看的書目,選擇朋友,選擇文理課,常常在短信里跟我聊一些現在的學習狀況,生活狀況,甚至如何跟同學相處,這時候更是我們該出手時就出手,毫不吝嗇地,真誠地把自己多年來為學,執教的經驗娓娓道來,真的有時候從心底里感激這些信任自己的孩子們給我們搭建了實現自己價值的舞臺,讓我們對學生的服務工作延伸 的更長遠??傊屛覀償y手做服務型班主任,信息時代便捷的通訊設備讓我們班主任的服務更快更準確地傳到需要的人群里。使我們教育的百花園更香更艷。
參考書目:《班主任之路》魏書生
《教育學原理》胡德
篇6
學生能否在學校中健康快樂的生活、學習,在很大程度上取決于一個班主任的管理水平,班主任肩頭上的責任如此重大,當班主任也自然成了“苦差事”。
班主任是學生的晴雨表.如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言、愁眉苦臉,沒有愉悅的心情,被這種情緒感染,我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變“痛苦的應付”為“快樂的工作”呢?經過幾十年的歷練和老師們的指導,自己的摸索,只要做到下面的幾點,我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任,使學生被你的快樂所感染,在班級中愉快的生活。
第一,要學會在工作中尋找快樂。
常聽人們感嘆:人長大了,快樂也走遠了。每天面對幾十個學生,聽話的,調皮的,習慣有好的也有不好的,不完成作業的,和老師頂嘴的,應有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理,你就無法從工作中尋攏陜樂。
記得有人這樣說過:和成年人在一起。領略的是對方的冷漠和虛偽,和孩子們在一起,感染的是他們的快樂和純真,從他們的身上我常常能找到自己童年的影子.這種快樂是無法用金錢買到的。我現在覺得工作就應該是在得到物質回報的同時,也使自己的精神得到愉悅,只有在快樂中工作,工作才不會成為一種負擔,不會成為一種僅僅為了養家糊口的手段。唯有熱愛工作本身,我們才會被這種快樂所滋養。
當我漫步校園的時候.會有幾個膽大“調皮”的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰.使我深深的感受到學生對老師的那份愛,一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多:比如當你訓斥完學生,他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯歡會時,學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯:比如你走在馬路上猛然問聽到有人高喊“老師好”時:比如在你生日學生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服,學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。
在我們當班主任工作生涯中,這樣的事情太多了,這樣的感動也太多了.這難道不是當班主任的快樂之處嗎?
第二,變“說教”為“行動”,無聲勝有聲。
以前作為班主任,每次學校布置任務,我都會提前安排的頭頭是道,然后自己在辦公室里忙自己的事。結果每次都有很多同學偷懶,嚴重影響活動的速度和質量。到求實接任班主任后,我改變自己以前的做法,每次活動我“事必躬親”,特別是衛生區,每到打掃衛生時間,我都會提前來到教室,并且自己親自帶領大家打掃衛生區,而且自己還親自負責一塊兒(水池)。很快,所有的學生積極性調動了起來,尤其是平時耍懶的學生,也干得汗流浹背,打掃任務每次都提前完成。
使我預料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路,一方面拉近了師生距離,在學生中建立了威信;另一方面,這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評。在現在的工作中,我盡量減少向學生說“不要做什么.應該做什么”.而是以自己的行動去影響學生。追求“德高為師,學高為范”的境界。
第三,寬容的對待學生,多做自我批評,以情感人。
擔任班主任工作以來,(尤其是來到求實以來)我也總結出了一條經驗:寬容的對待和理解學生,多做自我批評,做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥。如有一天早晨,進了教室發現地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末。頓時怒火中燒,想批評昨天值日的同學,剛要大發雷霆。轉眼一想要用自己的愛心打動他們,于是,我二話沒說拿起抹布就擦,拿起掃把就掃??吹轿疫@個舉動,學生把怨恨的目光集中到值日生身上,此后的時間,學生們值日工作都做的非常好,每到教室巡視,學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起,班里衛生情況非常樂觀。
蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”因此我們在對待學生時要多一份寬容,少一些批評;多一些微笑,少一些嚴厲,給學生多一點自由的空間。學會了寬容,在面對學生犯錯誤時,我的心態平和了,也少了許多無名火,學生和老師之間的關系更融洽了,教育起來就更得心應手了。
第四,班主任應學會微笑。
你微笑著對待學生,學生也會也會微笑著對你。當老師尤其是班主任更應學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師,那么她的學生也一定是快樂的。
篇7
屈指算來,15年的從教生涯,我有著13年干班主任的經歷。如今,我不僅當著八年級一班的班主任,還是我校的八年級靠級主任。十幾年來,伴隨著我的,總有干不完的事情。天天把自己搞得忙忙碌碌,甚至筋疲力盡的,也不知道到底圖了個什么。近幾年,我們經常聽到一個詞:幸福指數。有時我也捫心自問:我是一個有幸福感的老師嗎?我感到茫然。尤其是處于青春期的初二學生的浮躁心理和厭學情緒,大大挫敗了我作為一名班主任的幸福感。
兩天的“公冶長”名師講堂培訓,撥云見日,使我深受啟發。專家們的真知灼見,激蕩著我的心田。
徐建華老師告訴我:任務負在肩上是負擔,鋪在腳下就是道路,要把任務當做是驅動自己成長的契機;工作中,要做到“更智慧”而不是“更賣力”,從而使工作越來越輕松;凡事要學會對內歸因,多從自身找原因,不要總是抱怨學生,不和學生生氣,做到盛怒不行事;把學科中最美的東西教給學生,讓學生在你的課堂上體驗到優美的崇高和精致的感受;工作中要學會反思,嘗試換一個視角看問題,嘗試想別人所未想,嘗試對任何有爭議的問題都有自己的觀點;每天反思工作,反思做人,反思處事,在反思中提升智慧;把認為正確的事情堅持做下去,讓你每天的生活都有一種作品感。
日照市經濟開發區中學張作民校長告訴我:人的成長的內在動力是自身專業發展的目標和對生命價值的追求;要學會用愛心做事,用人格成事;做人的四要素是愛心、誠心、孝心、責任心;人生要有目標,心中要有夢想,不要滿足于現有的成就,行動是實現目標的唯一途徑;用心干好每一件事,每一個崗位,要善于發現問題,馬上解決問題;(班主任 banzhuren.cn)工作無小事,處處要細心,把小事做精彩,把細節做精致;實干就是能力,落實就是水平;當遇到困難時先別說難,先問問自己是否已經竭盡全力了;要善于捕抓機遇,勇于表現自我;善于學習反思,善于總結創新;要學會激情工作,快樂生活。
孟子曰:“君子有三樂”,“父母俱存,兄弟無故,一樂也;仰不愧于天,俯不怍于人,二樂也;得天下英才而教育之,三樂也。”教師只有擺脫了職業感的束縛,不把教當成謀生的手段,而是出乎自己的需要,像孟子那樣以得天下英才而教之為樂,那么他才能在教的活動中自由地、有創造性地發揮自己的全部才能和力量,達到教育的最高境界。
林肯認為:如果一個人決定實現某種幸福,他就一定會得到這種幸福。一位教育家也說過:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術,都產生于對學生無比熱愛的熾熱心靈中。”
篇8
在這一系列的學習活動中,大部分是每年都要學習的,等于是溫故而知新吧。讓我感悟最深的還是《以幸福的教育培養幸福的人》,因為這一點,跟我內心深處的觀點一致,也跟我平時教育教學的實踐相差無幾。
很久以前,讀過一首詩,《面朝大海,春暖花開》,我就被里面的意境感染,因為喜歡,就經常讀,一直讀到熟記于心。最喜歡詩里的第一句,“從明天起,做一個幸福的人”。最向往詩里的第四句,“我有一所房子,面朝大海,春暖花開”。因為欣賞,我還學著詩里的語氣,自己寫了一首詩。
面對學生,微笑如花
從今天起,做一個幸福的老師
備課、上課、批改作業
從今天起,關心學生的冷暖和苦樂
我有一顆愛心,面對學生,微笑如花
從今天起,和每一個學生交流
告訴他們我的幸福
那幸福的閃電告訴我的
我將告訴每一個學生
給每一道難題每一張圖畫取一個有趣的名字
同學們,我為你
愿你有一個燦爛的前程
愿你能夠健康快樂的成長
愿你做一個幸福的孩子
我只愿面對學生,微笑如花
從今天起,我要做一個幸福的老師。走進課堂,看著學生認真思考,聽著學生瑯瑯讀書聲,那是一種幸福。走進課堂,因材施教,發掘學生的閃光點,讓他們的長處得到發揮,讓他們在不同的方面獲得不同層次的進步,讓他們享受到成功的喜悅,那也是一種幸福。走進課堂,引導學生不斷超越自我,一點一點積累知識,勇于探索,讓他們在自由自在的教育中體驗到學習的樂趣,那還是一種幸福。
在教育教學中,愛是不變的主題,作為教師,我很自豪在人生的道路上能用自己無盡的愛為孩子們的世界添抹一簇繽紛。作為一名耕耘者,自己心中充滿愛的陽光,把愛的種子播種在泥土里,就能讓嬌嫩的幼苗在陽光的沐浴下茁壯成長。陶行知先生說:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生?!蔽覀儺斀處煹?,在教育中若能始終想著兩句話“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”,這樣的情感體驗就能使我們對學生少一份苛求,多一份理解;少一份指責,多一份尊重,學生內心那顆愛的種子便會在教師的精心呵護之下生根、發芽。 愛是雨露,她能滋潤人;愛是夏日,她能溫暖人;愛是奉獻,她的無私能讓幼苗茁壯地成長。我們每個人都需要愛,希望得到愛的滋潤,愛的溫暖,更何況那些生活上有困難的學生,學習和行為上暫時落后的學生。滴水,可以穿頑石;清泉,可以潤心田;愛心,可以撥心弦。伸展在學生們面前的生活之路也許不是那么平坦,但是一個幸福的老師可以把愛的雨露灑進每個孩子的心田,做孩子前進道路上的鋪路石。
以真誠對待學生,必將收獲豐碩果實。正如蘇霍姆林斯基所說,要成為孩子的真正教育者,就要把自己的心奉獻給他們。在這里,我想說的是,平日里教師要給予學生適度的關愛,照顧,讓他們感受到自己是受到重視的,那么,在孩子心里就會很滿足,很滿足,他們也會特別感激你。
篇9
《做一個幸福的教師》一書,該書有著他的三個講演錄,“讀書與教師生命成長”、“打點幸福人生”、“孔子的精神世界”。
讀后我不由思索,什么是教育?什么是幸福教師?答案模模糊糊,忽近忽遠,若有若無,一驚之下,不知所向。
我從事教育工作已經十六個年頭了,我一直以來在思考學生的健康發展靠什么?成績,顯然不是全部,因為我們成人之后的生存靠的是綜合素質能力;不是成績,顯然也不對,因為成績是敲門磚,沒有優異的成績就不能提升人生的生存起點。
讀完《做一個幸福的教師》一書大大提高了我我對我本身工作,對學生教育成績的認識。對學生教育在學校和家庭的共同教育的結果,如此說來,學校教育與家庭教育既要關注學生的成績也要關注學生綜合素質能力的提升。直奔成績弱化學生綜合素質能力的提升是片面的,不談成績說是素質教育也是片面的。素質教育的要義就是要關注生命健康、關注生命快樂、關注生命幸福、關注生命習慣、關注學生一生發展的教育!
陶繼新老師《做一個幸福的教師》一書中關于教師和學生相處學習的環境,我認為在教師職業幸福感最重要的源泉,是學生的成功和他們對你的真情回報,影響教師職業幸福感的許多不利因素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。但要讓學生感恩你,你就必須學會感恩學生、呵護學生、尊重學生,真正做到這點并不容易,但如果你只知道權威,那也許你會離幸福更遠。在本書中提到了學校教育與家庭教育的重要性,和諧給予每個人的重要性,所以學生健康成長,老師、家長是引路人,“一個人能走多遠要看和誰一起走”,老師與家長對學生的成長來講期望方向永遠是一致的,所以家校教育應該和諧,只有和諧才能共振,只有共振才能有最大可能的生成。因此老師埋怨學生、家長埋怨孩子,老師埋怨家長、家長埋怨老師都是不利于學生健康成長的。當你學會贊美學生的時候、當你學會贊美家長的時候、當你學會贊美老師的時候、當你學會贊美孩子的時候、當你學會贊美學校的時候……,所以贊美在本書中有著很深的見解,我們也應該去將我們的贊美去發揮去應用去實踐!
篇10
傳說中決定人一生命運的高考已經結束多日,原本以為可以安心過自己的生活,卻不料,家里依舊炸開了鍋,為的是學什么專業。大家都覺得專業決定著日后的我會成為怎樣的人,但我就是想做一個普通而又幸福的人。
我想這是長輩們最不恥的,辛辛苦苦培養你,怎么就沒有一點志氣,做個普通人,那是誰都可以做到的。是的,做個普通人,但我想很少有人能夠做到吧!現在社會,物欲橫流,每個人都想著賺錢,做一個土豪,那樣就可以大把大把的揮霍錢,讓自己有足夠的面子,讓長輩也跟著有足夠的面子。這或許成了一個共通的愿望了,但我不想。
我喜歡海子的一首詩《面朝大海,春暖花開》,那里面描寫的生活,讓我覺得特別得羨慕和向往,我總在想,那才是一個人該追求的,那才是普通而又幸福的生活?;钤谀菢拥氖澜缋?,心靈才不會受凡物所擾,精神才能獲得至高的愉悅,那是用什么都換不來的。
從小,我就被長輩灌輸,讀書才能成才,成才才有好日子?,F在,我長大了,我開始有了自己的想法,在我的心里成才有很多種,而不是簡單的用分數多少,或者是日后的工資高低來衡量的,有時內心感到幸福也是一種成功。我本就是一個普通人,我沒有多大的抱負,我只想做一個普通人,然后去過自己喜歡的生活,在自己喜歡的生活中,找到自己的小幸福,成為一個普通而又幸福的人而已。