中原油田范文
時間：2023-03-29 00:03:58
導語：如何才能寫好一篇中原油田，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
中原油田是我國最后一個以大會戰形式建設的油田，老區整體進入高含水開發后期，油氣資源接替不足，人工成本居高不下，人力資源配置的結構性矛盾日益凸顯。在當前推進油公司體制機制建設的大背景下，對人力資源優化形成了更大的倒逼壓力，要解決好人員優化問題，依靠傳統的計劃安排和行政命令是行不通的，只有堅持問題導向，發揚改革精神，通過創新機制、搭建平臺，將人力資源作為資本進行經營管理，才能激發其內在活力。
一、推行“三個優化”，顯化富余人員
中原油田現有用工4.98萬人（含原派遣制用工1.3萬人），其中，分公司3.5萬人、勘探局1.48萬人。人力資源要優化，必須先顯化。老油田普遍存在油少人多、管理模式落后等問題。以變革性思維為指導，運用科學的方法、先進的手段，讓多的人顯現出來，是做好人力資源優化的前提和基礎。
一是優化管理體制。在厘清油田、直屬單位、基層單位三級管理界面的基礎上，對機關管理層面，重點是壓扁管理層級，精簡機構設置，優化管理流程，油田機關部門從34個減少到27個，內設科室從189個減少到124個，分別壓減20%、34%；采油廠機關科室從126個減少到97個，壓減23%；社區機關科室從131個減少到57個，壓減56%。對基層單位層面，按照注、采、輸一體化原則，調整重組采油管理區，將采油廠63個基層單位整合為27個采油管理區，壓減57%；按照專業化服務、區域化管理的原則，將社區系統134個科級單位（項目部）整合為85個，壓減37%，并將122個四級基層單位全部撤銷。對整合后的機構，堅持按需設崗、按崗選人，科學編制“三定”方案，做到一個蘿卜一個坑，在解決保障能力過剩問題的同時，進一步顯化富余人員。
二是優化生產方式。大力推進信息化建設，以信息技術為支撐，對聯合站、計量站、集氣站、油氣水井及重點設備進行數字化改造，生產數據的采集和傳輸，由原來的人工錄取變為信息自動化采集，設備管網的檢查與維護，由周期性巡查改為實時監控，形成以生產指揮中心為核心的數字化采油管理區運行模式，實現自動采集、無線傳輸、視頻監視、遙控指揮、無人值守，使一線直接用工需求大幅下降。目前，完成信息化建設的6個采油區，用工總量由2090人減少到986人，顯化富余1104人。
三是優化管理方式。全面推進車輛管理體制改革，將油田機關和基地各單位車輛，統一歸口到機關車輛管理中心，取消各單位（部門）機關日常固定車輛以及各級領導干部相對固定用車，人員由1218人減少到737人。對一線單位車輛實行區域化管理，將分散在基層單位的工程車輛和生產輔助指揮車輛調整到專業化管理單位，用車單位與管車單位之間按照市場化方式付費，在提高車輛使用效率、提升服務質量的同時，優化了人力資源配置。調整社會化服務單位繳費模式，分區域設立繳費服務大廳，推行“一門式”服務，按照滿負荷工作法優化崗位設置，并將居民供水、供電、燃氣、供暖、通訊等費用歸并為一個賬戶，實行“一卡制”集中繳費，減少收費結算等崗位用工350人。
二、落實“三項措施”，盤活人力資源
競聘上崗后，妥善安排好富余人員，使他們各盡所能、各盡所愿，是人力資源優化工作的重點和難點。中原油田堅持以人為本，多措并舉，積極穩妥做好富余人員安置工作，不僅實現了職工隊伍穩定，而且有效釋放了過剩人力資源價值。
一是統籌配置“動起來”。搭建油田層面一體化人力資源統籌配置平臺，優化人員配置運作流程，完善外部項目人員借聘費用支持政策，實現用人單位“自有他養”與用工單位“他有我用”雙贏互動，進一步打破單位之間的行政壁壘，形成舉油田之力服務外部項目的優秀人才快速匯聚機制。引導各單位牢固樹立“一盤棋”思想，對自然減員、人員優化以及外部項目拓展而產生的用工需求，全部通過人力資源共享服務平臺，采取人員競聘選拔、項目對口支援等內部調劑的方式加以解決。至2016年底，累計統籌配置各類人員5916人次，有效盤活了人力資源存量。
二是培育優勢“走出去”。厚植油氣管理技術與人力資源優勢，積極培育油氣藏勘探開發研究、采油采氣管理、油氣水井作業測試、天然氣集輸凈化管運、公用工程等技術服務能力，組織優秀人才走出“石油莊園”，承攬系統內外的工程項目。2016年外部項目用工7606人，創效11.8億元。發揮油田在天然氣開發、集輸、處理、酸性氣體凈化、深加工等專業領域優勢，已有2000人經培訓考核走到外部市場，形成儲備一批、選拔一批、派出一批的常態化人才配置機制。
三是落實政策“退出來”。按照“尊重貢獻、自愿為主”原則，加大政策支持和救助幫扶力度，采取提前退休、內部退養、離崗休息等多種措施，暢通人員出口，優化隊伍結構。積極協調地方社保部門到油田一線調研、現場辦公，推進特殊工種提前退休、因病退休（職）人員應退盡退，進一步暢通人員崗位退出渠道。目前已辦理退出崗位手續3228人。
三、實施“三大工程”，提升隊伍素質
人力資源優化，配置和調整資源的布局、流向是一方面，培養和提升員工的素質、能力，從某種意義上講是更重要的一方面。油公司改造，是老油田的一次“革命”，管理理念、組織方式、崗位要求等都發生了很大變化。因此，無論是對管理和專業技術人員還是技能操作人員，無論是對繼續從事原崗位工作人員還是走上新崗位人員，都有一個重新適應、勝任、提升的塑造過程。中原油田堅持把員工培訓作為一項基礎性、戰略性工作，著力實施人才培養“三大工程”，力求做到人崗匹配、人M其才。
一是實施崗位適應性培訓工程。針對油公司管理機制、用工模式和崗位職責變化，分類制定員工崗位能力標準，研發培訓課程體系和技能考核題庫，對油氣主業“留下來”的員工嚴格施行培訓考核，做到“先培訓、后上崗”，較快完成對“老石油”向“新員工”的轉變。
篇2
一、前期人事檔案管理存在的問題
1.管理體制有待改進。中原油田在成立人事檔案專門管理機構以前，人事檔案處于多頭管理的狀態之下，導致檔案內容填寫不全、不規范等問題普遍存在，甚至時有發現涂改、隨意添加或抽減檔案材料等現象，嚴重影響了人事檔案的真實性、嚴肅性和有效性。
2.遺留問題亟待解決。自1975年10月至80年代末期，先后從勝利油田、河南油田、石油物探局等單位整體劃轉了大量人員。人事檔案沒能及時、完整地轉遞，導致人事檔案缺失問題產生。有的職工在到達退休年齡時，無法正常辦理退休手續；有的因人事檔案材料不齊全，無法認定最早的參加工作時間；等等。這一問題既損害了職工利益，也給企業造成了勞動糾紛隱患或不穩定因素。
3.利用能效尚需提升。檔案的使用受人力、物力所限，多年以來，沿襲“你送我裝”、“你借我調”的管理方式，對應歸檔材料未能及時更新和補充，很大程度上降低了人事檔案使用價值。另外，沒能對歸檔的人事檔案資源進行匯總、分析和研究，使檔案管理始終處于資料保管狀態，參考借鑒作用不強。
二、人事檔案管理工作的積極實踐
1.建立專門機構，實行一體化管理。油田將檔案管理處、社會保險統籌中心等單位的人事檔案管理業務合并，成立了人事檔案管理中心，為油田機關直屬副處級事業單位，業務歸口組織、人事部門指導，統一管理全油田在崗職工、退養職工、協議解除勞動合同人員、失業人員、退休職工（集體工、家屬工）人事檔案。同時，建立了兼職檔案人員備案制度，兼職檔案人員調整時，必須先配備后調整，先培訓后上崗，先交接后離崗，嚴格了兼職檔案人員的管理。形成了以組織、人事部門為指導，以人事檔案管理中心為紐帶，以兼職人事檔案管理人員為基礎的覆蓋全面、運行高效的人事檔案管理網絡。
2.完善管理制度，強化監督與考核。油田先后印發了《中原油田人事檔案管理細則》、《人事檔案工作紀律》、《人事檔案工作人員守則》、《人事檔案安全管理制度》等33項制度，明確了管理權限，細化了業務流程，優化了運行程序，完善了科室及崗位職責。按照《標準》，油田強化了對所屬各單位人事檔案管理工作的考核，將人事檔案工作納入油田經營承包和績效考核體系，這樣就強化了管理職能，提升了各單位對人事檔案管理工作的重視程度，確保了檔案材料的及時歸檔和有效利用。
3.調動各級力量，處理好遺留問題。為解決歷史遺留問題，油田先后開展了現職干部人事檔案查補、缺失人事檔案核補等2項工作，從人事檔案、人力資源、組織、紀檢、法律、社會保險等部門抽調人員，組成核補工作辦公室，全面負責人事檔案核補的組織協調和業務督導工作。按照由近及遠的原則，分別采取電詢、函詢、現場查找等方式，積極聯系有關單位，努力查找缺失檔案資料，補齊職工檔案100余卷。
4.創新管理方法，提高檔案使用能效。一是創新收集方式。采取定期、不定期、重點收集相結合的方式，實行分片包干、靠前服務、上門指導，定期開展工作講評及業務交流，強化人事檔案材料收集歸檔工作。二是創新使用方式。組織開發了人事檔案信息查詢系統，在油田局域網開通人事檔案管理中心門戶網站和中原油田人事檔案信息查詢平臺，全油田授權用戶均可通過該平臺查詢人事檔案基礎信息。三是拓寬使用范疇。建立科級干部任前人事檔案預審制度；開展人事檔案編研工作，把提供人事檔案服務、協助生產經營、促進油田發展作為工作重點目標之一，積極配合油田外部項目單位參與市場競標。
三、今后人事檔案管理工作的展望
1.檔案內容豐富化，增加憑證能效。人事檔案應不斷把新產生的個人經歷材料有選擇地及時補充到人事檔案中去，增強檔案信息的時效性和有效性。要繼續保留傳統和共性的反映個人年齡、經歷、社會關系等方面內容；要注重收集繼續教育情況，以及參加各種資格考試、注冊考試等反映個人才能的資料；突出創建反映個人專長、知識水平、業務能力、獨特技能、職業道德等個性化的內容；要及時將工作情況、工作業績和在重大活動、重點工作中的表現及完成任務等情況存入檔案。只有這樣，有關部門才可通過檔案記載確定對職工的選拔和培養，促使人事檔案的利用價值得以提升。
篇3
【關鍵詞】油田；油地關系；和諧；責任；角色
中原油田本著和諧發展、共同繁榮的原則構建和諧油地關系取得了和濮陽市和諧發展的豐碩成果，在市場經濟條件下，油地關系處理最主要的問題就是各方都想實現自身利益的最大化，所以很容易產生油田和被占地農民、油田和政府之間的矛盾，所以如何構建和諧油地關系是油田企業需要認真思考的重要課題。
一、發揮油田企業的宣傳主體作用，倡導和諧油地關系建設
構建和諧的油地關系是和諧社會建設的題中之義，也是科學發展的必然之路。中原油田的穩定發展離不開當地的經濟發展，濮陽市的發展也離不開中原油田的發展促進，兩者都離不開當地老百姓的支持和幫助。油田要意識到這一理念，就要將理念轉變成油地關系和諧的文化內容，通過當地的報紙、電臺等向廣大人民群眾進行宣傳，在油田企業進行宣傳，目的在于將和諧油地關系建設形成一種共識，調動各方主體的積極性參與到建設中來，為構建和諧油地關系做出貢獻和努力，推進油田企業和地方的共同發展。
二、油田企業要建立起制度保障機制促進和諧油地關系的構建
第一，油田企業在構建和諧油地關系中要發揮主體作用，積極敦促各方主體建立組織機構，負責油地共同建設事宜，組織機構應當作為油田和當地政府的常設機構，在關系經濟發展的重大問題上共同作出決策，還要發揮組織機構的監督監督檢查職能，以便及時發現問題和解決問題。第二，與地方政府合作，研究出臺保障油地關系和諧的規范性文件和法規。制度保障的關鍵就是說要有統一的切實可行的政策文件的支持，文件要根據實地調查研究，聽取油田企業的職工、當地的農民、老百姓的意見，對油區的相關廠房建設、環境保護、土地的征收征用以及其他與油地關系有關的項目建設等，通過相關規范性文件或法規的形式進行規定，白虎油地雙方的利益。文件或法規中還要對各方的職責權限進行明確的劃分，防止發生推脫責任、爭搶利益的狀況。第三，油田企業要積極倡導制定油地雙方共同建設發展的規劃。油地關系讀油田企業和當地的發展都具有非常基礎重大的作用，座椅要做好規劃，來指導建設的方向，來保障當地人民群眾和油田職工的根本利益。綜上，油田在和諧油地關系構建上是發揮著主體作用的一方，對和諧油地關系構建起著主要的責任，加強油地合作，促進共同發展是實現雙方共同發展繁榮的必經之路。
三、要不斷借鑒和總結實現油地關系和諧
油地關系的和諧關系著各方主體的利益，油地關系和諧和各方發展的保障，所以實現油地關系和諧是符合油地雙方根本利益的，應當在借鑒和總結的基礎上不斷的推進這種和諧。構建油地關系和諧的關鍵是要創新管理，轉變觀念，深入群眾。油田企業要充分發揮油區辦的協調作用，為油田企業做好服務的同時，在優勢互補的觀念指引下為油地關系和諧做出努力，解決當地人民群眾生活困難、為當地基礎設施建設提供幫助、為油田企業的生產建設和油田企業職工的生活營造良好的環境氛圍，保障生產的順利進行。中原油田按照上述指導思想和原則，深入當地群眾，幫助當地農民建設道路、電網，解決了農民生活中的難題，得到了當地群眾的理解和支持，為和諧油地關系奠定了群眾基礎。和諧油地關系的構建還要在管理中對破壞油地關系和諧的因素進行嚴厲打擊，加大宣傳力度，進行普法知識教育和宣傳，防范犯罪行為，對在油區內偷油等違法犯罪行為進行管理整治，一經發現嚴重的犯罪集團要嚴厲打擊，保障油區生產建設的穩定。此外，油地雙方要對建設經驗和成果進行及時的總結，把值得推廣的經驗繼續推廣應用，對總結的教訓要及時改正工作方式和方法。構建和諧油地關系是一項長期性的任務，要堅持不解，才能實現共同發展和繁榮。
本文中通過結合中原油田構建油地和諧關系的職責好角色定位分析，提出了油田企業需要再構建油地和諧關系中需要采取的措施，筆者認為和諧的油地關系是實現油田企業和當地共同發展、共同繁榮的關鍵，所以應當由油田企業積極倡導實施和諧油地關系理念，為當地人民群眾提供更多的支持和幫助，最終實現和諧油地關系。
參 考 文 獻
篇4
關鍵詞：校企合作；中原油田；運行機制
中圖分類號：G71 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01
就當前的職業學校發展來說，實現校企合作，能有效提升人才培養質量，實現職業學校的可持續發展。濮陽市油田職業學校作為一所中職院校，在人才培養的過程中，與中原油田實現校企合作，并將建立校企合作運行機制作為重要的建設內容。當前，隨著校企合作方式的多樣化展開，校企合作機制日趨完善，但同時也不可避免出現了一些問題。在這一發展背景下，立足中原油田，構建校企合作的長效運行機制，成為我校新時期重要的研究課題。
一、影響校企合作的主要問題
1.校企合作運行機制的僵化
對于職業學校發展來說，校企合作在本質上其實是一種“跨界教育”，最終的目的是對行業人才進行培養，以不斷滿足用人單位的需求，實現學校與企業發展的雙贏。但是，在校企合作運行的過程中，學校、企業、學生之間往往會由于利益等沖突，導致校企合作實行起來并不順利。如學校的課程設置若偏向企業化，就會造成學生接受程度低，教學效果不理想。而企業與學校、學生之間缺乏必要的溝通和來往，也造成了校企合作運行機制的僵化。
2.學生主體地位的淡化
要實現校企合作的有效性，就必須實現學校、學生、企業的三位一體化。但是在實踐過程中，學校注重職業教育方式，企業關注員工的業務能力，往往會出現一定的矛盾。另外，學校追求學生技能訓練，企業追求利益，這就影響了校企合作的健康發展。作為校企合作的學校和企業雙方，共同擔任著主體地位，使得學生較為邊緣化，這就忽視了學生的發展。校企合作若沒有學生的積極參與，也必然不能長久。
3.政府功能的缺失
職業教育的發展，離不開政府的政策支持。客觀上講，政府通過出臺一定的法規政策，對我國職業教育的發展起著重要的促進作用。但是不可否認的是，更多是以利益的方式實現的。如通過一定的優惠政策讓企業參與職業教育，實現校企合作。其次，政府在校企合作中的統籌作用并沒有落到實處。另外，相關的法律法規制度也不盡完善，對于學校和企業的相關行為，缺乏有效的法律方向的約束，可操作性不強。因此，在校企合作的摸索階段，政府的功能出現了缺位。
二、構建有效的校企合作運行機制
作為當前形勢下職業教育的主要發展形式，校企合作需要多方面的支持，只有進行各部分之間關系的協調和統籌，才能構建校企合作的長效運行機制。
1.政府引導的動力機制
政府在校企合作中起著政策引導的“引路人”作用，實現校企合作的動力機制建設，政府發揮著關鍵的作用。首先，政府要完善相關的法律制度建設，保障校企合作有章可循，有法可依。其次，可以通過一定的政策優惠，如加強媒體宣傳，樹立企業典型等，為企業的發展保駕護航。再次，政府也可以保證校企合作評價機制的科學性和合理性，正確發揮宏觀調控的作用，推動校企合作的長遠發展。同時，政府也需要確立職業學校和企業的戰略發展地位，實現對校企合作的有效調控和管理，保證合作的協調、有序。
2.建立職業學校的內部調控機制
作為校企合作的主動參與者之一，職業學校也應該在校企合作中通過建立內部調控機制，保證校企合作的有效性。首先，職業學校要根據自身發展的特點，建立符合學校和相關企業發展的人才培養機制。職業學校在發展中應該明確，面對市場和用人單位的需求，要進行課程設置的優化和靈活調整，還要根據學生的發展特點和接受程度，實行理論與實踐相結合的教學模式，鼓勵學生工學結合。其次，學校也需要建立必要的教師考核與選拔機制，提升教師的業務知識和能力，提升師資水平，進而吸引更多企業參與辦學。中原油田隸屬中國石化集團，本就有較高的知名度，其對人才方面也有著較高的需求。而濮陽市油田學校是一所專門培養油田相關人才的學校，兩者的合作必將帶動校企雙方的共同發展，實現共贏。
3.建立企業的多元服務機制
校企合作的過程，也是一種動態管理和資源整合的過程，這要求企業在此期間通過構建多元服務機制，為實現校企合作搭建良好的平臺。首先，企業應該形成與職業學校的價值認同。這是雙方合作的基礎，也是內在的驅動力。這就要求企業多進行職業學校和學生的了解，為學校課程設置和人才培養模式出謀劃策。其次，形成企業的利益驅動機制。企業追求利益是目的，沒有利益的合作必然難以維持。為此，企業可以派員工進入學校進行實地考察和學習，接受繼續教育。再次，要建立大局服務機制。職業學校的人才培養必然與企業用人標準有一定的差異，對企業的短期效益帶來影響。為此，企業必須樹立長遠發展的服務意識和眼光，促進現行機制下的校企合作的順利進行。
4.科學完善的評價機制
為實現校企合作的健康發展，建立完善的評價機制必不可少。保證校企合作辦學的評估，可以由學校、企業以及社會等多方人員的參與。要建立各項評價指標體系，如人才培養的質量、教學效果的有效評價、學校和企業的管理工作等，以實現校企合作的有效性，提升合作辦學質量。一方面要建立監督評價機制，對合作辦學情況進行各方面的監督考核，促進辦學質量的有效提升。另一方面，也需要建立辦學效益評價制度，其評價指標應該包括學生的就業率和就業質量等。并以此為基礎，促進教師教學效益的提升，實現辦學效益的公正、公開。
三、結束語
總而言之，校企合作是當前職業學校發展的基本模式，構建校企合作運行機制對于職業學校發展來說也有著深遠的意義。因此，面對當前職業學校發展中存在著的眾多共性問題，作為職業學校之一的濮陽市油田職業學校也應該根據自身學校的發展優勢，立足中原油田，通過構建校企合作的長效運行機制，深化校企合作，實現學校的可持續發展。
參考文獻：
篇5
關鍵詞:小區改造；問題；對策
Abstract: With the continuous improvement of living standards, the old residential own contradiction between environment and public facilities and modern life have become increasingly prominent. How to narrow the gap between the living environment of the oilfield workers families, living in the old area of people can share the economic development brought about by the comfort and convenience, is worthy of our oil garden workers problems.
Keywords:residential renovation; problems; Countermeasures
中圖分類號：B82-058文獻標識碼：A文章編號：
引言
隨著人們生活水平的不斷提高，人們對居住環境的要求也相應發生著變化，一批批新建住宅小區投入使用，它們各有各的特色，帶動小區居民居住品質不斷提升，使得新、老居住區之間的環境差異越來越大，老小區自身環境及公共設施與現代生活間的矛盾也日益突出。如何縮小油田廣大職工家屬間居住環境的差異，使居住在老小區的人群也能分享到經濟發展所帶來的舒適和便利，是值得我們油田園林工作者深思的問題，也是居住在老區居民的迫切希望。
一、老小區現狀
油田老小區大部分都是在八、九十年代建設的，至今已有30年之久，建設之初是經油田設計院統一規劃、設計、建設而成。那時，是單位根據職工工齡統一分配，作為福利為油田職工們解決住房問題，人們對居住環境和景觀沒有很高的要求和認識。九十年代初，居民樓前樓后開始有了綠地，局部也有了游園。1996年油田實施專業化管理以來，人們對小區環境面貌越來越重視，各級園林工作者，開始注重景觀設計、植物配置、綠化覆蓋率等方面的問題，小區開始增設園林小品，補植花灌木，種植高檔常綠樹，力求達到三季有花，四季常青。2000年以后，各老小區路面、步磚等公共設施老化，小區綠化、硬化不得不同步進行改造，增加了花池、花境的種植，增設了健身廣場、公園、休閑廣場等供居民休閑娛樂。
二、老小區存在的問題
1、水、電、暖、污雨水系統、地面設施等老化
近幾年來，老小區水、電、暖、污雨水系統頻頻出現狀況，地下管網老化，跑冒、滴、漏、堵等現象嚴重。尤其是夏季汛期內澇嚴重，路面積水排放不及時，污雨水混排小區居多，大雨時經常出現反灌現象，嚴重影響居民的正常生活。公共服務設施管網老化，今天供電管網改造，明天供水挖地補漏，挖來挖去造成地面設施松動、不平整、不規范。
2、植物配置不合理，品種單一
九十年代初人們對綠化有了初步認識，但又不是特別精通，盲目追風，品種單一是老小區綠化遺留的最大后遺癥。如：部分老小區樓間樹種大都為國槐，草坪基本是白三葉、麥冬，都是八、九十年代追風的產物。
3、小區總體布局不合理，公共活動空間不足
老小區普遍存在樓房密集，道路狹窄，沒有居民活動空間，無綠化景觀，色彩單調，季相變化不明顯。
4、行道樹 樹齡過大，過高、過密
老小區的行道樹大都有近30年的樹齡，已經進入老齡期，整形修剪難度大，影響居民采光不說，大風大雨天氣易打碎居民陽臺玻璃，產生不安全隱患。而且有些植物已經老化、脫節、腐朽、長瘤、偏長嚴重，影響美觀。如：綠景小區的垂柳，腐朽、長瘤十分嚴重。
5、交通不暢，公共停車位嚴重不足
老小區主干道路面較窄，經常在上下班高峰期塞車，加之停車位不足，車輛亂停亂放嚴重，造成年長多病的老人需要救護車時，車輛進不去，堵塞安全通道，耽誤最佳救護時間。且壓壞綠地及地面公共設施，給小區管理增加難度。
三、改造對策
1、小品設置。本著“以人為本”，構造文明和諧社區出發，按照居民舒適、方便、安全、衛生、美觀要求，對小區的景觀布局進行改造調整。改建中，盡量保留形態較佳的喬木，遮陰點景，并根據小區的規模及綠地現狀，選擇幾塊面積較大、位置較好的綠地增設涼亭、花架、座椅等小品，供居民日常休憩、談心之用，對環境也起到點綴、襯托、填白的作用；同時留出部分空間開辟為廣場，作為健身、鍛煉的場地，放置健身器材，有條件的地方放置兒童游戲場地供小區兒童游玩，滿足不同年齡居民的需求。
景觀改造、提升。80年代設計的涼亭、花架多為混凝土結構、樣式陳舊，外觀也已破舊不堪。如：科技新村的花架已嚴重腐蝕變形，東環北區公園內的涼亭色彩脫色。對此，一方面可考慮進行修繕、粉刷，另一方面可增加具有人性化設計及現代元素設施。如：欄桿、座椅、殘疾人坡道、木裝飾帖白等，使小區小品更具有現代感，貼近居民生活。
2、調整、改造綠化植物。老小區樓前樓后的綠地小，綠化品種單一，樹齡老化，生長過密，影響通風采光等問題，因此在進行綠化調整改造時，對樹齡老化、形態較差的植物，特別是灌木應采取移植或淘汰的方法，讓空間通透。如：登峰小區樓間道路兩旁種植有兩排國槐，靠近南邊居民窗戶的一排，大風天氣經常打碎居民玻璃，完全可以淘汰掉，解決居民透光和大風天氣不安全隱患，讓空間通透；在喬木下放置圍椅，簡潔美觀又能滿足居民需求；在地被植物配置上，改變目前只有白三葉、麥冬的現狀，多選用地被新品種，如：玉簪、金娃娃萱草、花葉蔓長春花、吉祥草、園藝八仙花等。另外，還可考慮布置花境，點植少量秋色觀葉植物，使植物群落的色彩變化豐富，季相變化明顯。總之，在老小區植物的調整中對過密的喬灌木要做減法，地被做加法，植物藥有層次，以喬木+灌木+地被植物，種植上采用孤植、叢植及小型植物群落的形式，適當降低密度，使小區景觀即美觀又簡潔通透。
3、增建停車場。可靈活利用原有的大喬木下地空曠地組織車輛的停放，也可利用樓間距較大的地方，鋪置草孔磚，地上可停車，即不減少綠地種植，也可增加停車車位。
4、主路面改造。老小區一般主路面為6米，人行道兩側各1.5米，可適當調整改造，把主干道擴寬為9米，行道樹下設置停車位，既緩解交通壓力，又解決停車難的問題。
5、水、電、氣、暖、污雨水系統改造。制定統一的水、電、氣、暖、污雨水管網改造計劃，在小區改造前先進行地下管網的鋪設，以免給地上部分改造造成負擔。小區照明改造時，考慮在集中的綠地內增設庭院燈，草坪燈，修繕、補充主要道路的燈具，方便小區居民夜間出行，提升小區品味。
篇6
關鍵詞：工程項目 經濟分析 成本管理
一、引言
建筑企業若想要獲得長足地發展，就必須采取措施盡可能地降低成本，即通過項目成本管理的方式獲得成本優勢，并以這種成本優勢參與到激烈的市場競爭中去。工程項目施工過程中，企業將施工項目作為核算的對象，對施工全過程及其發生的所有生產費用總和進行分析、核算和控制。對于工程項目來說，其實施者的最終目的在于經濟利益的追求，因此工程項目成本管理成為項目實施者和管理者極為關注的核心。而又由于工程項目具有生產一次性、原材料種類紛繁、技術要求強、施工周期長、外界影響因素多等特點，市場競爭十分激烈，在低價中標工程項目的趨勢中，企業要獲得較好的經濟收益就必須進行項目的成本管理控制。
二、工程經濟分析與項目成本管理
（一）工程經濟分析
工程經濟分析以工程項目作為研究對象,其實質是經濟知識和技術知識在工程項目中的具體應用，是工程項目管理活動中一個極為重要的工作內容。經濟分析貫穿于工程項目的各個工作環節，其不僅能夠幫助項目投資者進行投資決策，而且能夠幫助項目的承包單位選擇合適的投標項目并且制訂投標方案, 還能夠幫助工程技術人員選擇項目設計方案、施工方案以及資金配置方案等。
（二）項目成本管理
項目成本管理是指項目施工過程中，項目實施者對項目生產所耗費的人力、物力資源和所有費用開支進行監督和限制，及時糾正即將要發生或者已經發生的費用偏差，盡力將項目生產的各項費用控制在預先設定的成本范圍內，以便盡可能地降低項目生產成本，確保工程項目獲得最大的經濟收益。
（三）工程經濟分析與項目成本管理的關系
項目成本管理的目標在于實現成本預算計劃，其主要運用工程經濟分析、定量分析的科學方法去研究如何在工程項目中以最少的資金獲得最大的經濟效益。通過工程經濟分析在項目成本管理過程中的應用，能夠使項目實施者作出正確的施工決策，使項目的投入資金能夠發揮最大限度的作用，并且在確保資金合理使用的基礎上取得令人滿意的經濟效益，大大減少工程項目施工中的各項成本。
三、項目成本管理中工程經濟分析的實現過程
一般而言，一個工程項目的完成主要包括項目投標、項目施工方案選擇、項目施工、工程竣工交付使用及維修等幾個階段。正如上面所論述的，工程經濟分析是貫穿于整個項目的各個工作階段當中的，在項目管理和項目成本管理過程中發揮著十分重要的作用。
工程投標階段，工程經濟分析根據工程項目的概況，在對招標文件和施工現場的調查報告等相關材料進行綜合分析的基礎上，進行工程項目的整體成本預測并形成書面報告，以此為項目投資者進行投標決策提供意見。項目施工方案選擇階段，工程經濟分析結合施工圖紙和相關資料，科學編制施工組織設計，并且通過多方位的經濟和技術層面比較，從可供選擇的施工方案中選擇合理、可行的施工方案。項目施工階段，工程經濟分析把施工圖預算、施工預算、勞動及材料費用作為成本開支標準，以此為基礎與實際項目發生的成本費用對比并且進行控制。工程竣工交付使用及保修階段，工程經濟分析對項目竣工驗收過程中發生的費用與項目后期的維修費用進行控制。
工程項目需要通過投資活動才能得以最終實現。市場經濟下，工程經濟分析幫助項目投資者選擇最有利的工程項目，保障其有限的項目資金能夠收獲最大限度的經濟效益，即項目投資者為實現項目成本的控制目標，以工程經濟分析為工具選擇最優的實施方案。這要求項目投資者列舉所有切實可行的技術方案作為備選方案，在比較分析的基礎上對備選方案進行評價，結合經濟分析數據和其他各方面的綜合因素在個方案當中選擇最經濟的方案，從而達到以最小的項目資金耗損滿足預定目標的要求。
四、保障工程經濟分析效果的措施
為提高工程經濟分析在項目成本管理過程中的可靠性和準確性，使其能夠更為接近地反映工程項目竣工后的實際效果，保障工程經濟分析的效果可以從以下幾個方面入手：
首先，企業應當樹立以提高經濟效益作為項目決策主要目標的觀念，當工程項目發生的主要矛盾是經濟方面的問題時，工程經濟分析的結論直接可以決定其取舍。其次，企業在進行工程項目管理時，必須將資金的時間價值因素考慮進來。再次，企業對工程項目施工的備選方案進行比較時，應該要注意這些方案應具有可比性，項目施工方案及成本的分析、計算和評價指標等的口徑與尺度應當一致。最后，企業應在財務分析經濟分析的基礎上做好不確定分析，以確保項目成本管理決策的可靠性。一言蔽之，工程經濟分析終究是為項目工程決策所服務的。
五、結論
綜上所述，工程經濟分析在項目管理成本的應用具有十分重要的作用，它可以改善企業經營管理，提高企業整體管理水平，同時能夠保證企業再生產地順利進行，在降低成本的基礎上提高經濟效益，從而提升企業的整體競爭能力。實踐證明，工程經濟分析能夠有效地控制項目成本，促使企業獲得預期的經濟效益。
參考文獻：
[1]胡華輝.關于工程經濟管理的思考[J].科技信息, 2010(05)
篇7
［關鍵詞］油田;生產建設用地;地方經濟;發展;矛盾
［中圖分類號］F426［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2014）22-0138-02
在我國,巨大的人口壓力使18億畝基本農田的紅線已成為土地分類規劃的界線,有限的土地資源讓油田生產建設用地與地方經濟發展對土地大量需求的矛盾不斷出現。油田企業必須正確認識這些矛盾,同時積極采取措施解決好發展中出現的矛盾,實現油地互補、和諧共贏。
1解析油田生產用地與地方經濟發展矛盾的意義土地是企業資產的重要組成部分,對油田企業來說,土地更是重要的生產資料。中原油田東濮區塊位于“中原經濟區”范圍內,主要分布在河南省濮陽市、開封市、安陽市,山東省聊城市、菏澤市等地,涉及區域具有點多、線長、面廣、人口稠密、占用基本農田多等特點,每年還有大量的新增建設用地。隨著地方經濟的快速發展,土地資源供需矛盾日益突出,油田作為國有大企業,需要不斷提高對土地資產管理重要性的認識,努力提高土地資源利用效率,推動油田企業土地資產管理觀念的根本轉變,正確對待、認真分析油田生產建設用地與地方經濟發展間的矛盾,加強與地方政府溝通協商,積極采取應對措施,這對合理利用土地資源,最終實現油田地方和諧共贏,具有特別重要的現實意義。
2油田生產建設用地與地方經濟發展的矛盾表現
21農民人均耕地面積小,侵占井場道路現象時有發生
“人多地少”是中國的基本國情,中原地區人口稠密,人均耕地面積小的矛盾更為突出。以濮陽市范縣濮城鎮為例,該鎮39個村,有油田油水井1266口,計量站45座,油田征地面積4308畝,管線、設備臨時占地600畝,該鎮人均耕地面積還不足8分地,遠低于全國人均138畝水平。由于油區農戶耕地面積小,為增加收入,方便生產,部分油區農戶將農作物種植在油田已征井場、道路內,將麥垛、糞肥、生產材料堆放在油田已征井場、道路上,甚至有的農戶將房屋、養殖場建在油田已征地、油氣管線上,形成極大的安全隱患。為確保安全生產,油田在生產過程中,必須對違規占壓油田已征井場道路、油氣管線的附著物進行清理,由此也引發了很多工農糾紛,油田從人道主義和維護油地和諧的角度出發,對部分違規占壓清理進行了適當補償。這樣,一方面協調工農糾紛影響了油田生產時效；另一方面進行清理占壓補償增加了油田生產成本。
22地方招商引資,部分新建企業、開發區圈占油田已征地地方政府為促進當地經濟發展,加快地區工業化、城鎮化建設是非常重要的手段,其間勢必會加大招商引資力度,興建產業集聚區、經濟開發區等。中西部油田所處地區較東部沿海地區工業較落后,過去除油田企業外,其他大型工業企業少,油田進行生產建設時與地方企業發生用地矛盾較少,隨著油田不斷開發,井站和油、氣、水管網如同蜘蛛網分布在油區范圍內。近年來,隨著中西部地區工業化、城鎮化快速發展,當地方政府在規劃招商引資、興建產業園、新城鎮建設時發現油田管網、井站難以繞開,為確保實現招商引資的任務,促進地區工業多元化發展,增加稅收,帶動當地就業,出現產業園或其他企業圈占、侵占油田井場、道路現象,既損害了油田的合法權益,同時存在著極大的安全隱患。
23地方征收耕地占用稅,退稅程序不暢增加油田成本負擔為更好地保護耕地,督促占地企業、個人及時恢復耕地原貌,我國實行征收耕地占用稅。河南省《耕地占用稅暫行條例》實施辦法規定：濮陽市市區耕地占用稅每平方米31元；納稅人在批準臨時占用耕地的期限內恢復所占耕地原狀的,全額退還已繳納的耕地占用稅；因污染、取土、采礦塌陷等損毀耕地的,由造成損毀的單位或者個人繳納耕地占用稅,自損毀耕地之日起,在2年內恢復耕地原狀的,全額退還已繳納的耕地占用稅。油田在新井鉆井施工要占用較大面積耕地,一般每井在10畝以上,每井交耕地占用稅在20萬元以上。但是一方面因為油田施工井場修復標準需要進一步提高,部分施工井場未達到地方政府相關要求；另一方面油田交納的耕地占用稅是地方政府財政稅收的重要組成部分,地方政府尚未確定土地復墾的驗收標準和方式,理順耕地占用稅退稅機制。上述原因使得中原油田耕地占用稅退稅工作面臨很大的困難,大大增加了油田生產成本。解決耕地占用稅退稅矛盾,急需耕地占用稅退稅管理走向規范化、程序化、法制化。
3解決油田生產建設用地與地方經濟發展矛盾的對策31加強溝通,合理規劃,實現油田、地方發展共贏
油田是沒有圍墻的企業,油水井、計量站、廠礦廣泛分布在油區,油田作為當地國有特大型企業,有義務支持地方經濟發展,當地方規劃與油田用地發生沖突時,油田應積極與地方政府相關部門結合,做好涉油區域開發規劃工作,在保護好油田已征井場道路前提下,盡可能的配合地方政府實施新規劃,同時對油氣水管線進行標識,確保其他企業在安全距離之外,杜絕安全隱患。當油田進行新區塊開發或是管網改造時,也應與地方政府充分結合,合理規劃油水井、管線布局,努力做到集約節約用地,提高土地利用效率,盡量為地方留下更多的土地開發空間,從而實現鞏固增強油地情感,密切油地關系,為構建和諧油區帶來長遠動力。
32摸清家底,抓好基礎,維護油田已征土地合法權益
中原油田成立三十多年來,每年都要征用大量的建設用地,這些土地資產是油田企業資產的重要組成部分,抓好土地基礎管理,維護油田已征地合法權益需要做到“三個到位”：一是意識到位。油田企業應增強土地資產管理意識,避免因土地界限不清、資料不全引起土地爭議和糾紛問題,給油田帶來無可挽回的經濟損失。2012年中原油田土地管理辦公室組織開展了油田土地資產清查工作,全面統計油田所屬單位用地基本情況、征地成本、稅費繳納情況、相應地面資產情況、用地手續情況,摸清油田土地具體權屬,明確土地資產狀況,杜絕油田土地丈量不準、界限不清、資料不全、歸檔不及時、內容不規范等現象。
二是組織到位。建立健全土地管理機構,注重把業務能力和責任心較強的人員充實到土地管理崗位上來并保持相對穩定。加強對土地管理人員的業務培訓,深刻理解和領會有關土地管理的法律法規,促進土地管理工作的創新發展。
三是制度到位。應按照有關土地管理法的要求,結合企業自身實際制定一套系統的、完整的土地管理制度,使土地管理人員在開展工作時對遇到的新情況、新問題能夠有章可循,得以圓滿解決。中原油田土地管理辦公室制定了《中原油田土地管理辦法》、《中原油田新增建設用地管理實施細則》、《中原油田土地處置管理實施細則》和《中原油田土地管理責任目標考核細則》(一法三則),建立起了較為完善的土地管理制度體系。
33嚴格標準,規范管理,確保“集約節約”生產用地油田企業占用土地數量巨大,而且每年用量不斷增加,抓好節約用地工作尤其重要。油田生產建設用地應在確保生產正常進行的前提下,盡量選用廢舊井場占地、劣質地、荒地,少占用耕地和農田,要嚴格執行施工占地標準,不允許超標占地。為規范各項施工占地,中原油田印發了《中原油田臨時用地管理細則》,其中對鉆井、管線電纜施工、各類作業施工占地面積做出明確要求,日常通過開展“三不”檢查(不通知、不定時、不定點),督察各單位施工占地情況,2011年,中原油田通過嚴格執行臨時用地范圍和標準,充分利用周邊已征土地、廢棄老井場、老水淹地,控制用地規模,鉆井、壓裂等施工利用老井場、老水淹地162井次,減少臨時占用耕地196畝,減少青苗賠償264萬元、減少耕地占用稅430萬元。
34明確流程,嚴格落實,提高耕地占用稅退稅率
解決好耕地占用稅退稅問題,一是要積極與地方政府溝通協調,理順耕地占用稅退稅機制,促成耕地占用稅退稅程序以紅頭文的下發,確定土地復墾的驗收標準和方式,使繳退耕地占用稅工作走向規范化、程序化、法制化,努力實現耕地占用稅退稅目標。二是要嚴格督導和考核臨時用地管理各項辦法的執行情況,特別是加大對臨時用地標準、耕作層土壤剝離并集中堆放、回填土的覆土深度的檢查力度。三是加大臨時用地復墾退耕力度,油田各基層生產單位在施工前要要制訂土地復墾方案,臨時用地使用后及時組織隊伍進行復墾,特別是加強對復墾施工隊伍的監控,形成油田土地部門、被占地村民、農業技術部門從事前到事后的全方位監督,復墾施工單位取得地方有關部門出具的土地復墾驗收合格證明后,油田再對施工費予以結算。
篇8
管理是一門藝術，創新是藝術的靈魂。中石化中原銷售豫東分公司的管理者，放飛思維的雙翼，飽蘸創新的激情，在激烈的加油站市場競爭的舞臺上，編導和演繹出一幕幕精彩絕倫的活劇。
第一樂章詮釋“誠信”理念的主旋律
豫東分公司注重培育員工以“誠信為本、服務永恒”為主旋律的職業道德，增強市場競爭力。樹立企業品牌形象，在營銷實踐中，演奏出一曲曲歡快的樂章。
――“換位思考”小夜曲。在初冬的深夜，一輛掛東北牌照的貨車，緩緩駛入24號站。馬站長手端熱茶迎上去，“師傅辛苦了，先喝杯茶暖暖身子。”司機用審慎的目光，仔細端詳著柜臺里展示的油樣瓶，“聽說你們油品的質量不錯，過來看看。”
馬站長說：“我們的油品，質量保證沒問題”。司機對油樣聞了又聞，摸了又摸，最后下了決心：“那就將兩個油箱全加滿吧。”馬站長邊加油，邊詢問司機的去向，說道：“哎呀不行。剛看過天氣預報，今晚到明天有大風降溫，我站0#柴油在本地往南都行，你們要返回吉林，那里會降到零下7－8度，一旦柴油結臘，車到半路上拋錨，這么大冷的天，師傅你可要受罪了，還是先在這少加點，跑到河北有－10#柴油再加滿吧。”
司機感慨地說：“加油站做生意都想多賣點油。可你們寧肯自己少賣油。也要為顧客的切身利益著想。看來‘誠信為本’的服務宗旨是刻在你們心上了。您這位朋友我是交定了。”從此這位司機成了24號站的忠實客戶，并介紹朋友來此加油。
――“扶危救急”詠嘆調。大清早96號站前圍滿了人。黃站長走近一看，因大霧影響，兩輛車相撞，出事故了。眼看傷員滿臉血，痛苦萬分，車上貨物撒落滿地。黃站長立即組織幾名員工，一邊調車護送傷員去醫院救治，一邊保護事故現場，以防不法分子借機哄搶財物。同時，打電話通知交管隊前來處理事故。然后，將未受傷的人員請進加油站暫避風寒，由此傷員得到及時治療，事故也得到妥善處理。
幾天后，出事故車輛所屬單位的領專程到站上登門致謝。他們說。我們雖然從未在你站加過油，但你們無私救助，見義勇為的精神真讓我們感動。你們人品好，不用說泔品肯定不會差。以后我們單位走這條線的車，一定都到你站來加油。
――“廣結善緣”圓舞曲。過往司機凡遇到困難，都會想到中原油田尋求幫助。車壞到路上，找到中原油田加油站，會幫你推薦信譽可靠的修理廠去修車，不用擔心廠家會借機高額收費，宰你一刀；路遇不良村民阻撓滋事，當聽說車輛是中原油田加油站的客戶時，會說看在他們經常幫助我們，關系不錯的份上，放你們一馬。司機偶遇不測，身無分文，也首先會想到中原油田加油站的朋友們。借上幾百上千，以解燃眉之急。
第二樂章經營日記流淌著員工心中的歌
豫東分公司所轄二十座加油站，分布在河南、山東兩省五個市縣。為了促進思想溝通，上下互動，他們在員工中開展了寫經營日記活動。要求每位員工將自己在工作的體會、感受、意見和建議寫進日記。分公司每月集中批閱，評出月度最佳經營日記并進行獎勵和印發交流。
正如96號站加油員王書納在經營日記中所說：“平時員工與領導促膝交談的機會很少。有時領導到站上主動和我們談話，我們總感到不知道該說些什么。現在我們在經營日記中，可以平靜的心情寫出自己想說的話，輕松多了。文字的交流，拉近了我們與領導的心理距離。領導的批語更覺得是朋友之間的傾心交談。 他們感到，經營日記在營銷管理中能起到多種功能。
――探索經營之道功能。加油員喻小琴寫道：“專家認為‘能穩住老客戶是一個企業成熟與否的重要標志’。發展一個新顧客需要付出比老顧客多幾倍的努力，而且感情也需要慢慢磨合。有一本書中這樣說，減少顧客背叛率5％可提高利潤25％，因此我們應在穩定老顧客方面多下功夫。”
――體驗工作意義功能。加油員李燕寫道：“今天休息去蘭考逛街。看到過去的老商店裝修得漂漂亮亮，進去購物的感覺也不一樣了。看來購物的商品質量固然重要，但是購物環境也不容忽視。如果到一個陳舊不堪的商店去買東西，即便產品質量再好，也難以產生信任感。由此想起加油站不也如此嗎?如果我們站破爛不堪又臟又亂，會給司機造成什么樣的印象。所以說搞好加油站的環境建設非常重要。”
――感悟職業道德功能。加油員謝桂梅寫道：“搞經營做生意賺錢是無可非議的。“生意經”和“道德觀”是相互作用不可分割的。有些經營者以為講道德就會丟掉票子，為追求利潤采取以假亂真、以次充好的手段來欺騙顧客。在市場競爭中，這種念歪“生意經”而不講“道德觀”的人，其結果必然被顧客所“拋棄”。所以在經營中，兩“經”都要念好，才能取得真經！”
――檢驗目標激勵效果功能。加油員楊娜寫道：”發工資了，這一刻讓人高興而且緊張，因為發工資要按銷量的多少來進行發放，我這個月銷量最低，按績效考核辦法，這個月只能拿最少的工資。”
一個月后，“又要發工資了，緊張激動的心情隨之而來，看到我的銷量第一，心里感到無比欣慰。想起上個月自己的銷量在排行榜上最后，我就無地自容。終于通過一個月的努力工作，為自己爭了氣。我一定要繼續做好每天的工作，使自己永遠站在銷量排名榜的前列。”
第三樂章促銷技巧創新進行曲
男聲獨唱演唱者：司機趙錢孫李
――一路風塵長途跋涉，要么是枯燥單調的高速公路，滿眼是灰色的水泥路面，黃色的荒野土坡，乏味的色調令人昏昏欲睡。來到豫東分公司加油站。加油付款。抬頭一看，眼前不禁一亮，哇噻！只見展牌上一輛輛世界名車五光十色、熠熠生輝，令人如數家珍，大飽眼福。這邊還有一個個頑皮的胖娃娃，擠眉弄眼扮著鬼臉。你別說，這一個還真象我家嘎小子－－－哦，難得豫東加油站的朋友良苦用心，為了緩解司機疲乏的眼神，特意設置的”輕松一刻小畫展”。
――路途過了大半，連收費帶罰款，口袋里沒剩下幾個子了，不知能否湊合到家。前邊來到標有“中國石化”標識的中原油田豫東分公司加油站。定睛一看，這里還是交警聯誼單位，報警服務電話牌高掛站前。不用說，他們與交警關系肯定不錯。進站加完油，剛欲出站，眼見前邊不遠處交警正在攔車查詢，不禁心中打怵，下意識地握緊口袋中的錢包。加油員猜透了我的心思，安慰道，師傅別耽心，我送您過去。路經交警查詢處，加油員小姐一招呼，李大哥，值班呢，我帶車給你送錢來了。小丫頭別搗亂，別忘了今晚請你吃火鍋，不見不散。走人！
――今天攬到一個好活，跑一趟下來，掙的錢夠過一個好年啦。上路！一出門，感到冷了許多，哎！昨晚忘了看天氣預報。沒關系，中原油田加油站有天氣預報牌，到時再見機行事吧！
“師傅您好！今天最低氣溫零下4度，請問加什么油?”“那就加－10#油，兩油箱全加滿。”“師傅給您提個建議：0#油有勁耐燒又便宜，但零下4度會結蠟，－10#當然沒問題，但價格又貴又沒勁。不妨將兩種油各加一半，既耐燒又省錢，技術上沒問題。別的司機也這樣作，反映效果都挺好，不妨您也這樣加?”仔細一算帳，感情會省下幾十元呢。“謝謝啦，就這樣加吧。”看看人家中原油田加油站，服務真是到家了！”
篇9
關鍵詞： 視頻會議系統；網絡電話會議；融合改造
中圖分類號：TP392文獻標識碼：A文章編號：1671－7597（2012）0110189－01
1 視頻會議系統的現狀及存在的問題
通信管理處視頻會議系統于2006年建立投入使用，至今已運行5年，原先主要為中原油田與中石化之間實現遠程實時地交流溝通。隨著普光氣田開發建設的加速進行，通信管理處普光氣田項目部也需要與管理處實現遠程實時交流溝通，2011年以前通信管理處內部會議采用視頻會議系統和傳統電話會議同時使用，但隨著視頻設備使用年限的增長，出現了一些問題，直接影響了我處視頻會議系統的運行質量：
1）近年來通信管理處普光項目部與管理處的聯系越來越緊密和頻繁，而因網絡中公私網穿越時存在問題嚴重影響了兩地的正常交流。
2）視頻會議系統設備的版本較老。
3）視頻會議系統與傳統電話會議同時使用，兩種設備相互影響。
2 進行視頻會議與網絡電話會議融合升級改造的必要性
1）優化會議系統配置。視頻與網絡電話會議融合改造之后，可廢棄傳統的電話會議系統，利用新增的網絡電話會議完善目前視頻會議中存在的不足，滿足通信管理處與普光、內蒙、黃河南等不同地域的流暢通話需求和高視頻圖像傳送需求，為促進通信管理處的發展提供強有力的網絡支撐平臺。
2）滿足市場需求。通信管理處視頻會議系統承載著總部至普光、內蒙、黃河南等不同區域的會議聯系，可以使企業節省會議旅費、時間，提高開會效率，真正提高企業的工作效率，增強競爭力，推進企業現代化水平。
通過完善管理處視頻會議與網絡電話會議融合升級改造，可解決下列市場需求：
1）發展油區其他單位用戶對不同地域間會議的高需求，提供數據傳送及圖像等綜合信息業務，提供高速的傳輸通道，實現高速、安全、可靠的信息傳遞，滿足用戶對多媒體業務的需求。
2）增強企業競爭力，提升企業價值的需要。隨著各大運營商對固話市場的搶占，通信管理處固話網的流失越來越嚴重，生存壓力迫使管理處積極開拓其它業務的建設，以爭取將來的主動。
3 項目組網技術方案
視頻會議系統采用中興通訊的視頻會議系列產品設備，規模為2套多點控制單元MCU（主MCU為ZXMVC 8900，普光氣田配置一套小型MCU 8900EP）、會議硬件終端6000C、桌面軟件終端，及相應的網管系統。為了保障通信管理處現有視頻會議系統的正常運行，最大限度提升系統能力，計劃對多點控制單元MCU進行升級，桌面軟件終端更換為寶利通視訊會議終端，廢棄傳統電話會議，新增網絡電話會議系統。
組網方案：
會議平臺利用通信管理處目前已建成的視頻會議系統，核心控制設備MCU為中興ZXMVC8900、管理平臺ZXMS80。MCU提供標準100M以太網口和E1接口，可通過IP網絡和SDH光傳輸網連接所有下屬會場終端。
本項目主會場配置中興高視頻會議終端ZXMVC T502，通過IP終端接入，通過光纖就近接至各分會場后，由SDH光網絡連接到中心MCU，充分保證整個系統的穩定性和安全。各分會場配置普天視訊會議終端，通過IP接入互聯網合油田內部網絡。同時，系統支持IP終端通過互聯網和油田內部網絡接入，具備靈活的接入能力。
對于通信管理處已建成的視頻會議系統，考慮到系統穩定性和兼容性，對部分召開視頻會議不穩定的單位采用網絡電話會議的方式，網絡電話又名IP電話，利用IP網絡做為語音傳輸的媒介實現語音通信，業務通過軟交換系統和IP網絡實現。通過硬件會議終端連接、軟件網絡連接實現了兩個系統間音、視頻信號的交換與轉接，從而較可靠地接入了網絡電話會議系統。
整個會議系統在中原油田通信傳輸網、勘探局網絡、中原油田寬帶數據網等提供了各種靈活的接入方式選擇，可通過長途數字電路或Internet接入駐外單位（普光氣田和內蒙項目部），保證了多種方式就近接入視訊終端。
4 改進創新與完善
1）所采用的新設備、新技術全部符合信息產業部的最新相關標準。
2）首次在網絡電話會議中采用軟交換技術，無論在哪里，只要您身邊有固定電話、手機等語音通信工具，就可隨時隨地參與視頻及網絡電話會議。
3）會場接入方式靈活方便。容量大，同時32組會議，高清、標清視頻實時傳輸，混協議、混速率，適應各種終端類型，雙視頻流（會場圖像、PC畫面），多畫面，均勻或非均勻分割。
5 經濟效益、社會效益分析及說明
視頻會議與網絡電話會議融合升級改造立足于目前視頻會議系統的現狀，著眼于視頻會議的未來發展，增加了網絡的靈活性、先進性、可管理性，提升了性能，充分滿足了不同區域不同用戶對會議音視頻同步傳輸的巨大需求，促進油田信息化建設，為企業發展提供堅實的基礎保障。
1）社會效益。油田常常召開各類會議，需要各二級單位參加，同時很多二級單位分布在不同區域，每次開會或討論問題，都需要各單位派人到主會場，成本很高，而且不靈活，利用該系統，各單位可根據需要隨時隨地召開會議，無論在辦公室、家中、或者在外出差，都可以靈活地通過各類通信網絡參加會議，可以大大提高辦公的效率和質量，有力推動油田信息化管理水平的提高。
普光氣田也可方便地通過此系統同中石化及中原油田實現遠程視頻會議，滿足了普光氣田日常會議和生產指揮的迫切需求，目前普光氣田已通過此系統參加了多次中原油田和中石化的遠程會議，效果良好。
2）經濟效益。此項目實施以后，最直接的經濟效益就是可以大大的節省油田各種會議費用，包括各種差旅費、會場租用費、會務費等。同時我處可制定靈活的推廣策略，積極向各單位宣傳，使該系統的功能充分發揮。對全油田來講，成本與傳統的電話會議相比更低。
總之，中原油田視頻會議系統的建設可以使各方參與人員有如身臨現場開會，進行面對面的交流溝通，與此同時可以傳送各種語音、圖像和數據信號，對于充分利用油田各種網絡資源、提高辦公和工作效率，運用現代化的網絡通訊技術和手段解決了企業生產中的問題，降低辦公費用，節約國家投資，增加企業效益，樹立良好的企業形象等具有重要意義。
篇10
【關鍵詞】高含水期 不加熱集輸 降低能耗
1 前言
大部分油田是注水開發的斷塊油田，進入中后期生產階段時，原油含水大幅度上升。地面工程在水量大幅度增加的情況下，如何解決好油氣集輸處理工藝問題，以便在盡可能少的投資和能耗盡可能低的情況下，較好的完成高含水期的原油生產，也就是說使現有的地面設施經過盡可能少的改造，使油田生產仍能保持較低的能耗和運行成本，以獲得較高的經濟效益，這是所有注水油田面臨的共同問題。目前，中原油田的幾個主要產油區都已進入中、高含水期生產，含水率上升到90%以上。顯然集輸和處理這么多的液量，依靠現有地面集輸處理設施是不能滿足生產需要的。因此必須改造和擴建。現就如何解決好高含水期的油氣集輸及處理工藝作一粗淺探討。
2 改造設想依據
2.1 采用不加熱計量、集輸工藝
油田進入高含水期生產，總液量不斷上升，而油氣集輸系統仍采用常規的加熱計量、加熱集輸工藝，使油田燃料自耗大幅度增加。造成運行成本高，經濟效益差。如能實現油氣集輸系統不加熱計量、不加熱集輸，則減少了油料的消耗和管輸的熱損失，從而降低油田生產成本。油田高含水期生產的特點為實現不加熱計量和集輸提供了有利條件。這是因為：
2.1.1井口出液溫度隨產液量的增加而升高
中原油田曾對350口油井的出液溫度做過調查，油田開發初期，井口出液溫度一般為18～220℃，隨著原油含水率的上升，單井原油含水率達到90%時，井口出液溫度高于300℃的占統計井數的73%。在350口油井實測數據中，取出產油量30t/d的40口井的數據，整理出不同含水與井口出液溫度的關系，含水率低于60%時，含水每增加10%，出液溫度升高1.50℃。當含水率高于60%時，含水每增加10%，出液溫度升高20℃。同時井口溫度還與油層的深度有關，油層越深井口出液溫度越高，中原油田油層深度一般都在2200～3200m，隨著含水的增加，井口出液溫度顯著升高。
2.1.2高含水原油粘度低
各油田均對含水原油的含水率與粘度的關系做了測定。原油在低含水時，一般形成油包水型乳化液，這時其粘度均大于純油的粘度。隨著含水率的上升，乳狀液粘度增加，當含水率增加到一定限度時，水不能安全被油包住，此時開始出現游離水，當游離水增加成了連續相時，則形成水漂乳狀液或水漂油時，液體的表現粘度急劇降低。含水原油粘度變化的這一規律，為高含水原油不加熱計量、集輸提供了必要條件。由于各油田的油品性質不同和其他因素的影響，年度曲線的轉折點也不同，但從各油田的實測數據來看，轉折點大致在含水50～70%之間。含水高于此值時，粘度急劇降低。油水乳狀液的粘度接近或低于純油的粘度。加上井口出液溫度升高，大大改善了原油的流動性，實施不加熱計量、集輸是完全可行的。這在中原油田已經得到了證實。
2.2 實施原油密閉和常溫脫水
高含水期生產給原油凈化處理帶來的問題是進站液量大，不加熱輸送進站混合物的溫度偏低。處理這些低溫高含水原油，關鍵是解決預脫水。即力求在含水原油升溫之前，將含水率脫至20%左右。這樣既可以在不增加原油電脫水器的情況下達到原油凈質量標準。
進站高含水原油經油氣水三相分離器分離出游離水和相當一部分乳化水后，進入電脫水器進行深度脫水，脫水原油經加熱升溫后到穩定塔進行穩定，最后密閉外輸。
該系統立足于密閉，脫水立足于常溫。幾年的生產實踐表明，只要選擇合適的低溫破乳劑，完善脫水設備的結構，是完全可以做到密閉輸送和常溫脫水的。為確保常溫脫水和壓力密閉處理工藝的正常運行，以下四項是值得注意的。
（1）在井口或端點計量站加入破乳劑，在管道中進行破乳，這樣有利于降低含水原油的粘度，以減小井口回壓；另一方面，可使進入脫水裝置的乳化液含量相對下降，游離水比例增加，有利于實現快速沉降脫水，提高設備處理能力。
（2）自地下采出的油水混合物中都含有不同程度的泥沙，巖屑等機械雜質。在脫水過程中，可用水系的方式將泥沙快速沉降于水中。由于水的粘度遠小于原油的粘度，砂不僅消除的干凈，且砂粒帶油也很少。
（3）含油污水處理后的含油率、機械雜質、所含化學藥劑的品種與數量等都直接影響著回注后的驅油效果。這些指標的好壞又直接受原油脫出水質量的影響。脫出水質量好，污水容易處理，指標也高；反之給污水處理增加難度，處理后污水的的指標也難以提高。因此，在原油脫水中選擇破乳劑時，必須兼顧污水處理。
3 改造方向
原油含水是油田生產的正常狀態和普遍現象。但原油含水的上升，不僅增加了輸送、計量、儲存和預處理過程中設備的負荷，而且引起油井原油計量誤差增大，加熱燃料消耗上升；水中含有的鹽類引起管道和設備嚴重腐蝕。從某種程度上說，原有地面工程配套改造是必須的。
3.1 計量站改造
計量站由原油含水高，進站液量大而引起的的問題是原油計量精度低，站內摩阻大而使井口回壓升高。為了解決這一問題，計量站的改造應考慮以下方向：
（1）選擇三相分離計量裝置是計量高含水原油的一個出路。三相分離器可以將油氣水三相混合物初步分離，將油分為低含水乳化油，然后對油、氣、水單獨進行計量。這樣就克服了高含水原油測含水時的造成的誤差，從而達到提高原油計量精度的目的。采用三相分離計量裝置，在線含水分析儀測原油含水率時，其原油計量誤差小于5%。
（2）兩相分離器配流量計量液，用密度計測含水原油的密度，再利用數字表達式計算出油井產液含油率，最后得出純油量。此種計量方法是把油井產液中的純油和純水的密度作為常數考慮的。采用密度計測油井產液的含油率，以克服含水分析儀精度太低的缺點。本計量方法，當密度儀的精度在0.001g/cm3時，要保證原油計量精度不大于5%，原油含水率不能超過80%。
3.2 聯合站的改造措施
聯合站總的改造方向是解決高含水原油在壓力密閉流程中的預脫水和不停產清砂技術。目的是進一步降低油氣損耗。節約能源，提高輕烴收率。使工藝流程全部轉向無罐壓力密閉生產，主要采取以下措施：
（1）控制沉降脫水脫水設備水墊層深度，充分利用活性水洗滌技術。省去游離水在油中的沉降過程，縮短油水分離時間，提高分離效果。
