創新無限范文

導語：如何才能寫好一篇創新無限，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】 創新能力；求異思維;形象思維；課堂教學模式

創新能力，指在思維領域內追求“獨到”和“最佳”，在前人、常人的基礎上有新的見解，新的突破。[1]就教育的涵義來說創新能力的培養是實現人的再發展。因此，對學生進行創新能力的培養，對知識向能力的轉變，能力向素質的轉變這一過程具有十分重要的意義。那么，應該如何培養學生的創新能力呢？

1 激發濃厚的學習興趣是前提條件

興趣是最好的老師，教師應激發學生對所學內容的興趣，從而推動學生進行自主學習。

1.1 安排刺激思考的情境，引導學生積極動腦。為了激發學生的興趣，教師應運用各種教學手段，如講故事、展示范例、多媒體運用等創設出問題情境，抓住學生的好奇心，吸引學生的注意力，使他們積極思考，由此，激發學生的創造性思維。

如在教學“精巧的外衣――禮品包裝設計”一課時，教師先拿出已制作好的包裝設計，展示給學生看，激發學生的興趣，然后說：“這些設計采用的都是不同材料，如塑料、卡紙等，請同學們想想，除了這些材料，我們還可以用什么材料來制作？”這樣，通過實例、帶著問題讓學生帶著濃厚的學習興趣去實踐、去思考、去探索新的知識，我們的目的也就達到了。

1.2 開闊學生視野，為學生提供展示的舞臺。美術創作需要有豐富的資料儲備，老師在課堂上講的是遠遠不夠的，應該積極組織學生參加美術實踐活動（如參觀賞析大師作品，野外寫生等），以開闊學生視野，增加他們的感性認識，為美術創作活動打下基礎。

經常在班級內或校園內舉辦自創作品展覽，給他們提供展示自己的舞臺，這樣既可以鼓勵他們繼續努力，又進一步激發他們主動學習的興趣，為創造性思維的培養打下基礎。

2 培養多種思維方式

就美術這一學科的特點而言，求異思維，形象思維對學生的創新能力的培養來說是十分重要的途徑。

2.1 求異思維方式的培養。求異思維指對所要解決的一個新問題從多方面加以思考，并提出許多新假設和新答案的思維方式，也叫發散思維。[2]它是創新思維最本質的特性。

2.1.1 設質疑問，讓學生從多角度思考問題。我國著名教育家陶行知曾說過：“發明千千萬，起點只一問”[5]在美術的教學過程中，我們要善于設疑，巧妙的提出問題，往往會在不經意間撞擊學生的思維火花，激發創新意識。

例如，在教學《中國民間美術》一課時，首先播放多媒體課件，片中收錄了中國各地民俗、民間節日和民族特色，然后，請學生指出有哪些可以稱為中國民間美術作品以及它們各自的特色是什么？這樣，讓學生從錄像中找出答案，寓教于樂，撞擊學生的思維火花，激發主動思考的意識。這就比直接告訴學生中國民間美術包括哪些種類更高明。

2.1.2 大膽假設，突破思維定勢的局限。思維定勢往往使人受到舊事物的影響，使學生的創新思維受到限制而缺乏變通。因此，教師在教學中一定要打破學生鬧鐘型的授課模式，使學生的創新思維能力得到發展。

在教學過程中，我們可以讓學生置身于一個假設的情景進行思考，以突破思維定勢的局限。例如，在進行作品自創的時候，每個人對同一個事物有不同的認識和表現方式，教師就不應該強迫學生只能根據自己的喜好來決定創作的框架，只要能達到異曲同工的效果就行。

2.2 形象思維方式的培養。形象思維在藝術創作中十分重要。它在創作活動中主要表現為創造性想象，想象是人根據頭腦中已有的表象經過思維加工建立新表象的過程。[4]愛因斯坦說過：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉，嚴格的說，想象力是科學研究的實在因素。”

例如，在教學《色彩構成》一課時，不僅要讓學生理解色彩的搭配規律，更要讓學生發揮想象力，學會歸納和運用色彩的能力。如在教學時，先拿出一組春、夏、秋、冬的圖片，讓學生歸納出它們分別由哪些顏色特征和差異。最后，再讓學生根據自己歸納出的顏色創造出一幅新的圖畫。這樣，讓學生處于想象發揮的主體地位，并通過一定途徑表達出來。

3 構建創新教學模式

在教育活動中，情緒與情感因素是影響學生學習的重要原因。因此，科學的課堂教學模式和和諧的課堂教學氛圍是培養學生創新能力的重要條件。也是實現“以人為本”，“以人的發展為目標”的現代教育的重要條件。

3.1 科學的課堂教學模式。由于美術課與其他學科的差異，在教學中教師就必須以積極引導、學生自主發展為主線，強調學生的創新思維方法而不是死半硬套，充分鼓勵學生發表不同觀點。

3.2 營造和諧的課堂教學氛圍。和諧的課堂教學氛圍，包括良好的師生關系和民主課堂。它們是培養創新能力的保障。學生隨著年齡的增長和思想的變化，決定了他們往往會把對一個老師的好惡帶到學習中來。如果沒有良好的師生關系，教學的效果往往達不到教師的預定目的，甚至可能會失敗。陶行知先生在《創造兒童教育》一文中指出：“創造力量最能發揮的條件是民主。如果大量開發創造力，大量開發人才礦中之創造力，只有民主才能辦到，只有民主的方法才能完成這樣的大事。”[2]由此可見，民主在教學中的地位也是不可低估的。

以上是我在美術教學中，就如何培養學生創新能力的一點粗淺之見，我們應該怎樣緊跟時代，把握正確的美術教育發展方向，結合實際教學活動培養學生的改革創新意識？都需要我們在實踐中不斷探索，不斷總結中尋求答案。

參考文獻

[1] 中國美術教育[CN]

[2] 韓永昌.心理學[G].華東師范大學出版

[3] 胡顯明.素質教育與教育藝術.教育藝術[CN]

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追尋無與倫比的快樂體驗Happiness2.0筆記本新標準

聲音和旋律往往最能傳遞、感染情緒。華碩全系列筆記本皆搭載獨家SonicMaster美聲大師音效解決方案，精密調校，讓筆記本音響也能展現廣闊音域及如水晶般清透的音質。

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專注用戶體驗 華碩筆記本Happiness2.0標準訪談

記者：采用獨立顯卡的ZENBOOK產品已經推出了么？其研發過程中有否遇到一些難解決的問題，能否與我們分享一下？

華碩：我們在本月會推出一款型號為UX32的ZENBOOK產品，它將配備獨立顯卡和獨立顯存。在加入獨立顯卡過程中，最大的挑戰就是所謂PCDA（電子元件）設計，另外還有thermal（散熱）部分的處理。我們研發部門的同仁投入了非常多的精力，也用了很多新的技術和新的零件來把這些問題克服掉，最后用戶看到的結果，是在保持同樣輕薄和外觀質地的情況下，加入了獨立顯卡、獨立顯存，同時也改善了整個按鍵操作的觸感，又增加了背光鍵盤。

記者：怎么看待英特爾年初公布的超極本規范？

華碩：英特爾對于超極本的規范，我們其實是非常歡迎的。英特爾定義超極本，某種程度上也是對用戶體驗的關注。在華碩內部來講，我們把英特爾定的標準當作80分，而華碩要做的東西不止80分，我們要做90分、95分，這是華碩內部的期許。蘋果的產品線不多，規格也不是最新，但蘋果的系統能夠提供非常獨特的客戶體驗，只要客戶認為它這個體驗價值夠高，他就愿意花額外的錢去購買。

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一、堅持推行陽光“長跑”活動

長跑運動不受場地、器材、時間等限制，是提高師生身體素質的最佳途徑。為保證長跑活動的順利實施，我局提出了“四要”：一要統一時間。冬季每天上午10：00-10：30，下午4：00-4：20（夏季每天上午9：40-10：15，下午大課間做相應調整）為大課間活動時間，全市中小學利用大課間時間，組織全體學生開展長跑活動。二要制定標準。明確規定小學中高年級學生每天跑步1000米，初中生每天跑步1500米，高中生每天跑步2000米。各學校結合實際制訂長跑活動方案，印發長跑活動標準，對教師跟班、隊列要求、口號要求、檢查評價等做出了具體規定。三要因地制宜。針對個別學校運動場地不足現狀，我局要求學校可結合實際，采用分時間段或分年級組織學生長跑。如實驗小學、柏香中心小學采用分年級組織學生長跑，有效克服了場地不足的現狀。四要全員參與。長跑活動時間，全校師生都要積極參加。學生攜手來到操場上自覺成隊，教師快樂地融入到班級長跑隊伍中，師生和諧參與，共沐陽光體育的樂趣，體驗長跑帶來的身體與情感上的變化。

二、全面實施特色體育活動

各中小學在落實好“規定動作”的基礎上，結合學校傳統體育項目，找準“自選動作”，創新開展形式多樣的特色體育活動，努力培養學生終身體育意識和特長技能。如省級體育傳統項目學校沁陽一中的籃球和韻律操；市級體育傳統項目學校沁陽二中的五人制足球、實驗中學的太極扇及永威學校的群體操等都成為本校特色體育項目；市級體育傳統項目學校沁陽一小的體育游戲、實驗小學的趣味跳繩、第二小學的禮儀操、義莊小學的小洪拳、萬北學校的高蹺運動、護城小學的交通手勢操、景明小學的河蚌舞等已成為小學校園特色體育活動一道靚麗的風景線。通過特色體育活動的開展，不斷激發學生的參與意識，促使學生人人掌握1-2項體育運動技能，有效增強學生體質。同時也傳承了民間體育技藝，為學生養成終身體育鍛煉習慣打下了堅實的基礎。

三、落實陽光體育競賽

通過競賽活動，激發學生體育練習的積極性，同時也促進了學生競技水平的整體提高。每年教育局都要扎實開展“三大”體育競賽活動，即學校體育（藝術）節、春季學生田徑運動會和陽光體育聯賽。體育節設置有田徑、球類、特色項目和師生趣味運動比賽等，歷時一個月，參與師生突破4萬人次；市級春季學生田徑運動會歷時近3天，共設置37個比賽項目，參賽學生多達700多人；學生陽光體育聯賽，歷時近8個月，參賽學生突破6萬人次。每次活動都采用“四級比賽制”，即班班賽、校校賽、分區賽和市級賽。各校師生積極備戰、快樂參與，做到人人有項目，班班有比賽，校校有特色。

四、實施學生體質動態監測

一是成立監測組織。抽調部分體育骨干教師，成立學校體育活動研究會，指導學校體育工作，探索陽光體育活動方法，實施學生體質健康監測與數據分析。通過發揮研究會的職能，進一步完善了大課間體育活動體系，保障我市“1+1”校園體育活動更加科學、規范、持續運行。

二是建立監測機制。學期初、末分別開展全市中小學生體質健康測試。根據評價需要將小學1-4年級跳繩、小學5-6年級長跑、中學長跑和學生的肺活量指數確定為必測項目。采取任意抽校，隨機抽班，現場測試、當場評分的方式進行。

三是嚴格監測評價。建立中小學生體質監測數據庫，將各學校學期初的監測數據作為原始數據，學期末的監測數據作為評價數據，兩次監測數據對比，統計出學生體質變化狀況，作為評價學校體育工作的重要指標。

四是落實獎懲制度。我局將各學校陽光體育活動開展情況納入學校評價體系，作為學校工作年度考核的重要依據。每年，根據學生體質監測評價結果和陽光體育競賽成績，評選表彰10所校園陽光體育工作先進單位和50名先進個人；對組織不力，不能扎實有效開展校園陽光體育活動的學校，將取消學校當年評優評先資格。

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1.第三代通信移動技術。第三代通信移動技術就是我們平時用的3G技術。3G技術特點是能夠提供高速傳輸速率和豐富多樣的移動多媒體服務。3G技術我們平常生活不可缺少的一部分,也是最廣泛應用的當今社會的主流。3G技術覆蓋到手機,電腦,平板等多種通訊設備上。我國的3G技術也相當成熟,已涉及到多個領域。如今有了4G技術,速度更快,傳輸數據更方便,上網更便捷。

2.藍牙。藍牙的波段為2400-2483.5MHz。藍牙技術的無線技術的標準,是一種短距離無線通訊技術。藍牙在短距離范圍內,能與電腦,手機,平板電腦,耳機等多種設備之間進行信息交流和交換。支持一對一和一對多的通信。現在社會新產品藍牙耳機是無線通信技術的成熟產品。

3.WIFI。WLAN技術,是一種寬帶無線通信技術。全名為無線局域網絡,英文WirelessLocalAreaNetworks。無線網絡的出現取代了以往以物理線纜組建的運行通路,和傳統有線通信的組建,拆裝,布局和重建等方面出現的困難。現普遍與辦公室,會議室,各個公共場所。4.UWB。UWB(Ultra-Wideband)超寬帶技術是無載波通信技術,是用納秒至微微秒級的非正弦波窄脈沖傳輸數據。UWB有接受和發射數據簡單的特點。而且他的穿透性很強,在復雜的室內和地下場所中應用的廣泛。使用也很便捷,給我們生活帶來了很多方便。

5.數字通信技術。數字通信技術是用數字信號作為載體來傳輸信息的通信方式。他的信號傳播趨于穩定,不受其他信號的干擾。能傳播語音,圖片等多媒體傳輸功能。并能設置密碼,加強保密性。因此我們使用時不必擔心太多,放心使用就行。

二、無線通信技術的應用

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“事有千件，貴在實干。”這是__窯業有限公司上至領導下到職工對__的印象。參加工作20余年來，__長期從事耐火材料產品開發、技術研究和生產工藝及質量管理工作，先后擔任生產工藝技術員，工程師、分廠技術副廠長、分廠廠長、公司副總工程師、總工程師等職，在本職工作崗位上，以一個專業技術人員嚴謹求實的工作作風和勇于創新精神，不斷學習充實自己，執著進行創新研發，取得了豐碩的技術成果，為公司成為具有國際競爭力的耐火材料強企做出了巨大的貢獻。

創新驅動 技術帶動升級

山東耐材集團__窯業有限公司成立之初，企業面臨嚴重的生存危機，產品及技術無任何優勢可言。__作為公司的技術負責人，高度重視公司的科技進步與自主創新工作，堅持把推進科技進步和創新放在企業的主導和戰略地位，加大高性能、高附加值產品的研發力度，不斷建立公司的技術優勢，逐漸確立了企業在國內耐火材料業界的技術優勢地位。近年來，他主持完成公司新產品及工藝改進項目百余項，使越來越多的高技術含量和高附加值產品成為公司的主打產品，馳騁于國內及國際市場，并被廣泛應用于美國、歐洲、日本等國際知名的鋼鐵冶金企業。公司11個產品通過了山東省經信委的鑒定，產品技術水平達到國際領先或國際先進水平；其中有1個產品獲得山東省冶金科技進步一等獎，7個產品獲得山東省冶金科技進步二等獎， 20__年“干熄焦裝置用新型耐火材料”申報國家發明專利1項。

規范管理 擦亮質量品牌

__高度重視公司的品牌建設，他從完善工藝管理、質量管理制度入手，注重通過不斷改進和完善生產工藝，使公司的產品質量水平穩定提高，建立工藝過程跟蹤控制模塊，對原材料進廠、粉碎、成型、燒成、產品出廠各環節嚴格進行全員、全過程質量控制，對生產過程參數進行統計、分析，針對存在的問題及時進行工藝改進，同時強化工序質量記錄和值班記錄。基礎工作的夯實和規范管理，帶來明顯的效果，公司以一流的產品和信譽贏得了廣大客戶的一致好評。20__年公司剛玉莫來石輕質系列產品榮獲“國家免檢產品”；公司3個產品單元、9個系列、28個牌號的產品取得了國家耐火材料產品生產許可證；20__年獲得了AAA級標準化良好行為企業證書。

敢為人先 企業迅速成長

為更好地適應公司“國際化”、“品牌化發展”的戰略目標，__作為耐火材料技術專家注重加強與各標準專業委員會的合作，積極參與相關國家標準、行業標準的制修訂工作，近年來共參加起草了中國黑色冶金行業標準10余項。他先后主持與美國鋼鐵聯合集團公司、日本新日鐵、韓國朝鮮耐火、現代集團等國際大型公司的技術交流洽談100余次，以技術工作為保障推進了公司的“品牌戰略”和“國際化戰略”實施。20__年獲得__市標準化成果資助獎勵20萬元。

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一國際投資銀行在風險投資領域的經驗

從國外成熟的經驗來看，投資銀行家扮演著創業投資的策劃者、組織者的角色，幾乎每一家金融公司都有專門部門從事高科技公司的投資業務，在融資、公司購并、企業包裝上市等方面扮演著十分重要的角色。

從整個創業投資的運作過程來看，每一步驟都與投資銀行的業務和技術緊密相關，證券公司從事這一業務，有著其他機構難以相比的優勢。

創業投資為證券公司業務的開展提供了難得的機遇和廣闊的空間。而證券公司必須突破傳統的業務范圍，拓寬、延伸金融服務，服務手段從相對固定向不固定轉變，服務方法從相對簡單向多樣化轉變，技術含量從較低向較高轉變，服務周期從相對較短向孵化型轉變。

有條件的證券公司可以分步實施風險投資業務：（1）設立專業部門，專門從事高科技公司的投融資服務。（2）發起設立風險投資基金公司。由證券公司發起設立風險投資基金公司，積極實現風險投資組織革新，通過組織資產運作和管理投資直接投入到系統性專業化的風險投資之中去。

從機構組織和制度上保障風險投資基金不偏離基金投資的投資原則和經驗宗旨，并借此規避投資風險，是今后證券公司開展風險投資的發展趨勢和基本方向。

只要虛心學習國外先進風險投資機構的成功經驗，并充分利用自身的獨特優勢，不斷進行業務創新，與之展開公平競爭，中國真正意義上的投資銀行將在業務競爭和創新中壯大成長。

二為風險投資服務的投資銀行業務創新

在現階段，我國的證券公司介入風險投資必須以投資銀行業務及其創新和現有資源為立足點。因為證券公司開展風險投資業務的優勢之一是證券公司是金融市場工具創新最具活力的主體，證券公司只有具備了不斷引進和創新的金融工具，才能使與風險投資相關的新業務不斷拓展。

1、可轉換優先股

根據美國硅谷風險投資成功案例分析，風險投資對企業的投資一般是通過優先股的形式進行的。這種優先股具有如下特性：

（1）優先清償。以優先股形式入股可使風險投資在企業破產后對企業資產和技術享有優先索取權，這樣便可將損失減為最小。

（2）收益性。風險企業能夠支付優先股的紅利給風險資本，再愿意冒險的風險投資者也不希望他們的投資顆粒無收。

（3）可贖回性。風險資本除了通過風險企業的IPO順利獲得退出之外，如果風險企業的發展速度未達到風險投資者的期望值，可以要求風險企業購回這些優先股。

（4）有限的決策參與權。參與風險企業的優先股不同之處在于：一般優先股并不享受表決權，但風險投資的股份一般對企業的重大事務，如企業出售，生產安排等享有與所占股份不成比例的表決權，對經理層的決策甚至享有凍結權。根據美國學者Max和Grmper分別利用1990年的實際數據進行的分析，這種優先股的投資方式較一般的證券投資在減少逆向選擇和避免風險投資承擔過高風險方面都更加有效。

（5）可轉換性。這是此種優先股最具適用性的地方。當風險企業進展順利時，風險投資者有權將優先股轉換成普通股，從而擁有風險企業的部分股權，甚至實現對風險企業的控制。

2、“棘輪”條件

“棘輪”條件（ratchets）指的是風險企業用低價發行新股票籌資時，風險投資有權獲得一定量的股票以保證其持股比例不因新股票的發行而改變。這樣，當風險企業因經營不善被迫以較低價格發行新股票籌資時，風險投資不會因“股份稀釋”而影響其表決權。

3、再投資期權

根據不同的情況和契約的約定，再投資期權有以下三種情況：

第一，追加投資。當企業經營較好，發展前途樂觀，股票有升值潛力時，風險投資還可用預先確定的價格向風險企業追加投資，這樣風險投資便可以低于市場價格的低價增加其在成功把握較大的企業內的股份，從中獲利。這種期權已成為風險資本的一大獲利源泉，以致有人總結道：“所謂的風險資本投資，不過是購買了對企業進行再投資權利的期權而已。”

第二，轉換貸款。風險投資者向風險企業提供貸款，在風險企業業務發展順利時風險投資者可以按照貸款時的約定將貸款轉換成普通股。如果貸款已經由風險企業歸還，風險投資者仍能按原來的貸款金額及約定的較為優惠的轉換比例，購買公司普通股。

第三，可轉換債券。風險企業發行可轉換債券給風險投資公司和證券公司，在風險企業經營不佳時，債券甚至低于面值發行，當風險企業上市或經營狀況轉好，其股份有很大升值潛力時，將債券轉換成股份。

以上三種形式的本質是：風險資本憑借其較早進入風險企業的便利，設計了以債務形式存在、既能盡量減少風險又能在風險企業經營狀況轉好時增加股份、獲得較高收益的金融創新品種，成功實現了控制風險下的收益最大化。

4、合資

合資的方式有很多種，其中比較適合國內證券公司采用的方式有兩種：

第一，與其他風險資本共同投資。為分散風險，風險投資通常以共同投資的方式運作，即一般以一家證券公司的風險資本充當“領導者”，其他的風險投資實體作為“追隨者”，在主要的融資階段，一般有兩到三家共同參與。這樣，使得單個的風險投資可投資于更多的企業，減少了投資失敗的風險，也可以通過風險投資的共同審計，減少判斷錯誤的可能性。

第二，引進戰略投資者或中小投資人共同投資。戰略投資者看重投資對象未來對于自己公司戰略發展的利益，在戰略投資者是否作出合資決策時，非常注重風險企業未來產品或技術的使用權、產品市場分享權、產品經銷權、未來產品或技術的共同開發權以及最終購買風險企業其余部分股權的期權。因此引進戰略投資者雖然可能是投資銀行退出風險企業的一個渠道，但引進戰略投資者進行合資可能意味著失去對風險企業的控制。

而引進中小投資人雖然投資額較小，但往往不參與公司的具體管理工作，對風險企業的重大決策干預較少，除了關心公司的投資回報外，不在乎公司的管理和控制權問題，所以，引進中小投資人的合資是較理想的選擇。

證券公司利用廣泛的客戶群，完全可以通過合資的方式幫助風險企業成功實現業務的拓展，從而為風險企業首次公募發行和投資銀行常規業務的開發創造條件。

三為風險企業提供全方位創新服務

1、培育和儲備風險企業的管理者

證券公司內部需要有管理、財務和科技等專家組成具有一定權威的高科技產業評估咨詢小組，為投資和貸款決策提供咨詢服務；同時培養具備金融、保險、管理、科技、投資等各方面知識以及預測、處理、承受風險能力的人才，以適應創業投資業務發展的需要，中國風險投資離不開投資銀行的金融創新服務和對風險投資家、高級管理人員的培育。

2、為風險企業提供管理增值服務

風險企業的管理與傳統意義上的企業有較大的不同。風險企業的管理是根據風險企業本身高科技或市場化的特性，順應現代科學技術的發展和經濟激烈競爭的新形勢而誕生的管理模式，它以知識管理為內容、以人本管理為核心、以戰略管理為導向和以柔性管理組織形式，全面、高能量、高速進行經營管理和決策，選擇企業最佳的經營方案，實現最大的經濟效益，達到最高的科學管理水平。

投資銀行如何協助公司加強管理，通過管理創造價值，是投資銀行提供風險投資延伸服務的核心。投資銀行的專業人員必須揉合不同的技巧和專業能力，才可能協助風險企業通過管理提高其價值，這些技巧和能力包括行業知識、技術遠見、服務方法、行業關系、全球業務、為顧客專門設計的建議、交易經驗、新穎的財務結構、進入資本市場的能力、透析及深入的研究等各個方面。要達到管理增值的目標還須投資銀行擔任風險企業的財務和戰略管理顧問，這包括私募配售、初次公開發行、股本設計、可轉換債券、投資級別債券和高收益債務融資等方面的財務與融資服務，以及購并、戰略銷售、買方顧問、重組顧問、戰略合作等方面的戰略建議與業務指導。

3、為風險企業提供全新的售后服務

在支持風險企業公開發行股票后，證券公司風險資本部門還應通過售后市場研究和交易支持、長期融資安排以及戰略咨詢服務三大塊業務來保持與風險企業或高科技公司的持續伙伴關系。

首先，售后市場研究和交易支持主要是支持IPO后的股價和流通量，形成和保持較高的上市開盤價和日后股價的持續攀升，并能提高其二級市場的流通量，這是維護風險企業二級市場形象、保證公司后續融資的重要支持手段。其次，長期融資安排主要是證券公司未來協助高科技公司建立合適的資金結構方面提供長期專業服務，即利用各種各樣的融資工具如增發新股、可轉換證券、債券發行和合資等，以確保業務已上軌道的公司能實現最低的融資成本。第三，在戰略咨詢服務方面主要是隨著科技公司規模日漸壯大，證券公司的財務顧問部門應向其提供多種不同發展戰略，比如在購并、戰略銷售、買方顧問、重組顧問、戰略合作等方面給風險企業一些戰略建議與業務指導，為企業爭取最高的價值。

四利用業務創新進行風險控制

對于中國的投資銀行來講，風險投資是對投資銀行業務外延的拓展，是重大的業務創新。證券公司在控制風險方面必須具有足夠的專業優勢才有能力篩選成功的創業企業，良好的監控風險、規避風險的能力可以提高證券公司風險投資的成功率。

1、通過對客戶的遴選規避風險

證券公司的投資銀行部門應對風險企業進行廣泛的遴選，聘請工程師、科學家、財務法律專家對風險企業的有形資產、企業合同等進行檢查，根據種種跡象判斷和識別風險的類型，并對風險發生的概率和風險發生后預期的投資損失進行計算，運用數學方法和模型，計算出在可以忍受的風險水平下的投資損益，從而作出對風險企業的投資取舍。

2、通過契約的合理設計規避風險

風險投資是通過明確的合約設計，將其權利和義務明確化和制度化來規避風險的。比如前述，設計可轉讓的優先股參與風險企業，既可為今后增資有前景的風險企業設計購股選擇權，從而實現高收益，又可以在企業經營不佳時要求優先債務清償，盡量減少損失。在前述的再投資期權方式中，證券公司通過設計種種參股的選擇權，使得參與的風險大大降低，投資的效率得到了提高。

3、通過有效監控來規避風險

通過建立嚴格的風險評估體系，對各種風險進行識別，運用數學方法和模型，評估風險發生的概率及風險發生后預期的損失，填寫的潛在損失估計表，進行風險分析和測定，通過主觀的推測和客觀的財務比率分析，判定可能的損失，并對風險資本分階段投入，實施全過程的風險監控，規避風險。

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【關鍵詞】“無線城市”；政府購買服務；頂層設計；全市統一平臺；大數據

0 概述

當下“無線城市”建設面臨各種挑戰。酒店、商場、咖啡館等建設主體眾多，難以實現有效監管及整合共用；華三、銳捷、華為、漢明等設備廠家眾多，尚無統一標準來約束和規范建設；百米生活、邁外迪、樹熊網絡等嘗試無線網絡的不同運營模式，但是真正實現盈利的少之又少；如今免費網絡越來越多，但是公共WiFi中不安全的比例高達66%，網絡安全難以有效保障；應用服務方面更多的是基礎無線網絡接入，面向政府、企業、公眾的精準化、個性化的服務微乎其微。

目前急需一種“無線城市”建設的新模式，充分發揮政府、企業優勢，統一化建設，新建與資源整合相結合，構建集政務、商務、民生服務一體的無線網絡應用平臺，為政府、企業、公眾提供綠色、安全的無線網絡環境，提供全面化、多樣化、精準化、個性化應用服務。

面對“無線城市”建設的迫切需求，“無線城市”創新建設模式研究主要從投融資、項目建設、運營服務、標準規范制定等四個方面著手，以便為用戶提供無線網絡服務，為“無線城市”項目管理提供高效支撐。

1 “無線城市”創新建設模式的實現

1.1 創新建設模式、降低投入成本

構造現階段“無線城市”建設的新的投資運營模式，是“無線城市”創新建設模式的第一步，也是關鍵的一步。新的投資運營模式，同樣包括了核心參與要素，即資金投入方、建設方、運營方、使用方等。在創新投資運營模式方面，總體思路是，分析現有模式利弊，充分發揮企業市場優勢，由企業負責投資建設，政府分年度付費購買服務，授權企業運營，有效節約財政投入、降低建設成本，便于市場化運作，實現可持續運營。

總體來說，在政府的政策和資金的支持下，引入民間的資金，由具有大項目建設、管理、運維能力和豐富項目經驗的企業采用公私合營的模式開展本項目的建設，有利于整個“無線城市”項目的統一規劃、統一建設、統一管理、統一運維，同時可以節省政府財政投入，減少財政負擔；另一方面對所有數據資源進行有效利用，為政府、企業、公眾提供各類信息惠民服務，有利于市場化運作；也能夠讓“無線城市”項目的建設更加走向高標準、高品質，實現可持續運營。

1.2 聚焦標準制定、規范建設服務

對無線網絡的應用前景，業界給予充分肯定。但令人擔憂的是作為一項新興的技術，目前國內尚無明確的相關政策，國家雖然將“寬帶無線接入技術”列入發展目標，但城市大規模組建無線網仍沒有統一的技術標準；移動、電信、聯通幾大國內無線運營商技術參數、無線頻率及應用標準都有不同之處；華三、銳捷、華為、漢明等設備廠家眾多，尚無統一標準來約束和規范建設；多個建設主體分別建設，導致公共場所免費WIFI標識混亂多樣。

根據國家、地方政府相關政策文件要求，為推動落實城市公共場所無線局域網建設，規范建設與服務質量及標準，在政府相關主管部門和公安機關主導下，各市/區縣區共同參與，承接企業會同設備供應商、運營商等通過研究和分析國內外WLAN建設發展以及未來技術演進趨勢，結合其它城市公共場所WLAN建設服務的相關經驗，參照國家、地方及行業現行相關設計規范、標準及規定，形成城市公共場所無線局域網建設與服務規范，明確公共場所無線局域網覆蓋范圍、建設方式、技術和服務質量、信息安全保障等要求，為項目指導、約束、考核項目建設提供依據。

1.3 統籌頂層設計、指導全面建設

根據國務院、地方政府相關文件精神，針對具體城市現有狀況、其發展定位等綜合信息，結合“智慧城市”等方面的全面規劃，以“統一規劃、共享共用”為指引，統籌考慮政府、企業/行業、公眾需求，對“無線城市”進行頂層設計，提出“六個統一”模式、“八個聚焦”總體建設思路，明確系統架構及建設內容，融合應用先進技術，全面指導全市統一的無線局域網安全認證管理平臺搭建及公共場所無線局域網的建設。

其中“六個統一”是指統一標準、統一標識、統一平臺、統一網絡、統一建設、統一運維。“八個聚焦”是指聚焦政策引導、聚焦試點先行、聚焦平臺共性、聚焦標準規范、聚焦資源整合、聚焦共建共享、聚焦模式創新、聚焦信息安全。

1.4 打通信息渠道、創新應用運營

在巨大的建設資金投入和運營成本投入面前，免費的“無線城市”服務模式將越來越受到挑戰，巨大的盈利壓力將伴隨“無線城市”的發展。

要實現足夠的盈利能力，O計合理的應用及商業運營模式，引導市場的消費使用和商業推廣是關鍵。從國外“無線城市”的發展經驗來看，“無線城市”在網絡建設完備、獲取較多客戶之外，還需要在 “無線網絡”上承載一些有價值的應用和一些傳統廣告推送之外的創新商業運營模式，經研究提出以下兩種：

1）打造智慧應用、支撐多方應用

目前我國超過十個以上的城市由政府驅動建設“無線城市”項目，其驅動力表現在四個方面：提高政府的效率、降低行政成本；改進公共服務、加強公共安全；消除數字鴻溝，改善人民生活；優化投資環境、促進經濟繁榮。“無線城市”應用的發展從無線上網的初級應用向城市公共服務、政府應用的方向發展。

“無線城市”智慧應用方面，主要圍繞便利市民生活、強化政府任務的執行能力、提高城市運行效率等方面。智慧應用主要分布在城市安全、城市管理、城市應急、城市環保、城市交通、公共醫療、公共教育、智慧旅游等領域，這些都與政府的工作有關，也與市民的生活、企業的日常運轉等息息相關，是政府提升城市運行效率、城市競爭力的重要手段，未來將是 “無線城市”應用的發展趨勢。

2）創新商業運營、保障可持續運轉

商業運營方面主要包括公益宣傳和盈利收費兩大方向。

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全面開展社區建檔。渝中區檔案局把社區建檔作為檔案工作服務大局、服務社會、服務人民群眾的重要舉措來抓。一是制定了一套社區檔案工作管理制度和業務規范；二是采取多種形式，搞好社區檔案人員培訓；三是以創建全國社區建設示范城區為契機，把社區檔案納入“示范社區”標準中；四是加強指導，配合民政、勞動與社會保障部門和街道辦事處，通過樹立典型，以點帶面、全面推進。到2002年底，全區108個社區居委會已全部建檔，其中86個社區居委會基本達到了規范要求，從而推進了社區建檔工作與社區建設的同步發展，為渝中區2002年創建全國社區建設示范城區工作做出了貢獻。

圍繞中心搞好服務。渝中區是重慶市的中心城區和繁華窗口，也是重慶市的母城，圍繞舊城改造工程，渝中區進行了大量的基礎設施建設和景觀建設。因此，渝中區檔案局圍繞打造渝中中央商務區、城區整治開發、危舊房改造、重點建設項目等中心和重點工作，主動出擊，積極參與，加強對舊城改造片區工程和解放碑中心購物廣場、朝天門廣場等重點建設項目檔案的監督指導，保證了片區改造和重點建設項目檔案的完整、準確、安全和有效利用。

積極探索新經濟組織建檔。改革開放以來，新經濟組織的出現、發展給社會主義市場經濟注入了活力。渝中區檔案局把探索新經濟組織建檔，作為拓展服務領域、發展自身和促進區域經濟發展的應盡之責，幫助指導有條件建立檔案的單位建立檔案，先后重點幫助重慶協信集團、重慶江洲實業公司、重慶互幫公司等一批重慶知名民營企業建立檔案工作制度、制定業務規范、培訓檔案人員，指導他們整理檔案，為他們建立了比較規范的檔案，得到企業的贊揚和支持。重慶協信集團總裁深有感觸地說：“檔案作為企業各項活動的伴生物，是在生產經營活動中形成的歷史記錄，檔案的建立，為企業的發展起到了重要作用，我們已離不開檔案了。”目前協信集團已建立了以集團公司檔案室為中心的負責指導和監督各分公司建檔工作的檔案工作網絡，成為重慶地區具有代表性的私營企業建檔先進典型。

不斷豐富“窗口”服務內容。檔案館是檔案部門的對外“窗口”，渝中區檔案館為了更好地服務社會、方便群眾，豐富提供利用工作內容，一是制定檔案館服務指南，將查閱程序、收費標準等內容上墻公布，既方便利用者照章進行查閱，又做到政務公開，便于監督；二是規范“檔案證明”格式，既規范標準、便于統計，又方便了利用者，從一個側面樹立“窗口”良好形象；三是積極配合城市扶貧解困工作，對下崗職工、殘疾人、低保人員查閱檔案實行免費服務，得到群眾好評；四是建立現行文件閱覽中心，將區委、區政府及有關部門的現行文件、資料收集整理，為利用者提供服務。

加大投入，加快信息化建設步伐。信息化、網絡化是檔案管理發展的必然趨勢。渝中區檔案局把信息化建設作為檔案基礎業務建設的重點內容，加大投入，積極推進檔案工作信息化建設。

為了加強館庫建設，區委、區政府1999年起先后投入800多萬元建成了一個功能齊全，設備先進，布局合理的新檔案館。新館總面積2380平方米，其中有四個檔案庫房，面積600多平方米。整理室、殺蟲室、展覽室、微機室、查閱室、接待室等功能用房齊全。

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創旗總部位于上海，目前在山東、北京、廣州等均設有分公司，并擁有30多項完全自主知識產權和專利。公司作為上海市、山東省通信管理局系統合作開發單位，連續多年來為通信管理局開發部署網站備案業務管理系統，互聯網發展行業報告系統、互聯網行業監管系統等，并獲得“上海市電信行業先進集體”榮譽稱號。

創旗秉承“應用產生價值”的理念，為全國云服務商提供完善的互聯網信息安全解決方案，主要產品包括ICP/IP域名備案系統、 IDC信息安全管理系統、接入資源管理系統、IDC/ISP信息安全系統等。核心團隊已擁有15年云計算領域運營經驗，并結合云計算實際業務流程對備案管理系統進行需求擴展，精簡優化，成功應用在各項業務運營中，大大提高了業務管理效率，極大地節約了運營成本。

創旗已經為上千家IDC/ISP企業提供了多年的專業技術服務，客戶涵蓋政府、國企、上市公司、民營企業。其中知名客戶有：上海市通信管理局、山東省通信管理局、中國長城互聯網、中國電信、中國石油、中國石化、奇虎360、百度、騰訊、網宿科技、七牛、青云、金山云、寶信軟件、銀聯商務、世紀互聯、鵬博士、賽爾新技術、太平洋電信、高升控股等。

據CNNIC統計，截至2016年6月，中國網民數量已經達7.1億人。移動互聯網用戶接近5 億，擁有全球最大的互聯網用戶基礎。電子商務、網絡視頻、網絡游戲等主要的商業模式都保持35%以上的行業增速，手游、移動廣告等主要的移動互聯網業務都保持50%以上的增速。互聯網正在滲透到各個行業，餐飲、零售、理財、商品、服務等各領域都在受到互聯網的影響，中國已經成為一個實際的互聯網大國。

信息爆炸，加上垂直門戶、移動社區、社交平臺、短視頻等越來越豐富的網絡產品形態，產出的海量UGC內容使得互聯網垃圾、有害信息空前增多，網絡內容監管形勢異常嚴峻。

網絡空間是億萬民眾共同的精神家園，應加強網絡空間治理和網絡內容建設，創旗使用先進的網絡技術手段及時檢測、識別大量的不良信息，對凈化網絡，還網絡空間“天朗氣清、生態良好”的氛圍將具有積極作用。另一個方面IT環境日趨復雜和新技術的不斷涌現對信息安全提出了更高的要求。

大數據、云計算、物聯網、人工智能等新興技術不斷發展和應用，使得信息的獲取方式、存儲形態、傳輸渠道和處理方式都發生了質的變化。與此同時，用戶數量爆炸性增長、數據的快速海量膨脹。

針對以上復雜情況，創旗信息安全產品具備更強的數據采集、處理與分析能力、更高的智能化水平甚至學習能力。創旗信息安全即服務的理念，將促使企業信息安全產品的形態不斷變化，信息安全產品和設備之間加快融合。

篇10

一、深化改革，不斷探索人才中心管理和運作新模式

__市人才服務中心和人才市場誕生于上世紀80年代，隨著改革的不斷深入和市場經濟的發展，__市人才服務中心堅持改革，堅持創新，不斷推進人才中心體制改革和人才市場運作機制方面創新，經過多年的研究和探索，現已初步實現了政企分開、管辦分離，“政府部門宏觀調控，市場主體公平競爭，行業協會嚴格自律，人才機構提供服務”的運行格局和新的管理運作模式已初步建立。__市人才服務中心的改革大致經歷了三個階段：第一階段，1984年__市人才交流中心成立至1998年前，實行一塊牌子（人才交流中心）、兩種功能（市場功能、人才公共服務功能）、一套人馬的管理體制，政府人才服務機構與市場管理合二為一，統一運作；第二階段，1998年__市人才服務中心和__人才市場成立至20__年，實行兩塊牌子（人才服務中心、人才市場）一套人馬的管理體制，政府人才服務機構與市場管理合二為一，分別運作；第三階段是20__年以來，根據全國、省、市人才工作會議精神，通過推進人才市場體制改革，采取了放權、脫鉤、搞活等一系列措施，初步實現了政企分開和管辦分離，實行兩塊牌子，兩套人馬，兩種功能，分別運作，分別核算，統一管理。人才服務中心從事人事人才公共，人員參照公務員管理，收費上繳財政。人才市場從事經營性社會化服務，實行企業化管理，市場化運作，經費獨立核算，人員全部實行聘用制。體制的改革和機制的創新，為公共人事服務和人才市場的運作帶來了明顯的效應，人事公共服務不斷拓展，滿足了社會對人事公共服務的需求，人才市場不斷發展壯大，調節供求關系的能力不斷增強，服務項目不斷擴展，社會效益和經濟效益明顯增強，特別是政企分開、管辦分離、獨立核算的人才市場體制的改革創新，調動了廣大職工的積極性、主動性，為人才市場的發展提供了制度保障。

二、與時俱進，努力構筑多元化服務體系

__市人才服務中心是__最大的人才社會化服務機構之一。近年來，在改革開放的浪潮中，在現代新__建設的進程中，不斷調整自身的工作理念和工作方式，以服務為核心，不斷增強服務意識，完善服務設施，提高服務質量，逐步形成了具有自身特點的人才中心管理和運作模式，初步構筑起多元化人才服務平臺。

一是服務范圍不斷擴大。__市人才中心從成立之初為少量辭職流動人員服務擴大到了目前的為各地、各層次、各類人才全方位服務，并逐步實現了人才市場與勞動力市場的融會貫通。二是服務內容不斷拓展。人事、人才測評、人才信息、職業培訓、獵頭服務、就業指導等業務內容快速發展，心理咨詢、人才選拔、人才派遣、人才資源開發、HR設計、業績誠信等新項目不斷納入。三是服務方式不斷改進。近年來，根據人才資源供求特點，結合人才中心實際，不斷改進服務方式，使之更加符合用人單位和各類人才的需求。實行有形市場與無形市場相互補充，綜合型市場與個性化市場相互配合，專業化服務與精細化服務相互銜接，使服務的內容和形式更加多樣化，服務的質量和效率得到大幅度提升。四是打破地域界限，延伸擴展服務平臺。本著市場主導、開放自主、互利互惠、優勢互補的原則，與西南地區各省會城市人才服務中心共同組建了由成都、重慶、__、貴陽、南寧、拉薩、云南農墾人才中心六市七方組成的“西南人才聯盟”，使各方充分發揮自身資源優勢，互為窗口、互設平臺，取長補短、共同發展。加強了區域間人才交流與合作的力度，完善了人才信息資源的遠程共享，促進了西南地區人才工作的共同發展，構筑了區域性人才服務大平臺。五是大力發展無形市場，加快網上人才市場的建設。“__人才網”自20__年重建后，形式、內容、速度都有了較大的改變和提高，年參加網上人才交流會的人員已超過30萬人次，網站年訪問量已近400萬人次，成為了云南省最大的專業人才網站之一，為用人單位和求職者提供了一個廣闊的網上交流平臺。六是積極完善中心內部的信息網絡服務功能，自主研發了《__人才市場營銷系統》、《__人才市場客戶關系管理系統》、《__市人事人才考試遠程報名系統》等軟件，初步實現了人才中心的科學化和信息化管理。

三、內強素質，提高人才中心職工的整體服務能力