處罰通知單范文

導語：如何才能寫好一篇處罰通知單，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、因不可抗力致使不能實現合同目的；

2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的；

4、當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現合同的。

【法律依據】

篇2

關鍵詞：C++；匯編語言；單片機；數變模塊；智能處理系統；檢測主變溫控器

1 研發背景

隨著科學技術的發展，主變溫控器中單一的Pt100傳溫已經滿足不了溫度監控的要求。許多溫控器產品可以同時利用Pt100和溫度變送器進行傳溫，在信號控制方面設置了多對節點，產品日益高端化。

在檢定高端的溫控器時比檢定簡單的溫控器要復雜得多。我們需要校驗指針式彈簧管壓力表、Pt100、溫度變送器、節點開關，置入溫度非電量定值并核對控制信號。但在此之前只能使用萬用表、溫度轉化器等工具進行簡單的測試，然后經過反復的人工計算判定其誤差，校驗引入了更多的不確定度。可謂校驗工作繁瑣、不嚴謹，導致系統誤差增大而影響后臺計算機的監測。這種粗糙式的校驗方式所表現出來的缺點為“現場溫度指示與后臺溫度顯示誤差過大”。

主變溫控器安裝于開關場的變壓器本體上，經二次回路連接于測控柜，再將溫度信號輸入監控計算機。當發生溫度缺陷時，需要停電查找問題。由于缺乏專用的測試儀器，我們往往得花費大量的時間和人力來檢查整個溫控器系統。變壓器本體端距離主控室較遠，檢查項目多，給我們的排查工作帶來諸多不便。這樣的缺陷診斷處理方式，工作效率不高、缺乏科技檢測含量、作業風險因素增加，同時造成了不必要的電力負荷損失和經濟損失。

我們迫切希望有一套專業的智能檢測裝置，能夠簡單、智能的檢定溫控器。這套檢測裝置還能幫助我們迅速診斷溫度缺陷，做出科學判斷，避免不必要的電力負荷損失。為此“研發主變溫控器智能檢測裝置”的想法應運而生。在研究了溫控器的傳溫原理及機械構造后，我們萌生了“利用C++或匯編語言寫入單片機作為核心處理器，與兩套數變模塊相結合，旁帶電流量通斷指示回路，構成一個智能處理系統，用于檢測主變溫控器。”的研究思路。經過不斷的努力嘗試，最終研制成功。

2 研發單片機智能處理系統

2.1 電氣原理設計

溫控器（溫度表）內的Pt100和溫度變送器主要用于傳溫，無論是校驗溫控器或排查溫度缺陷，我們都必須對這兩個元件進行檢測。我們采用兩個高精度的數變模塊，將Pt100輸出的電阻信號和溫度變送器輸出的1-10V直流電壓信號分別轉換成相應的4-20mA直流電流信號。再將4-20mA直流電流信號輸送給單片機模塊。單片機模塊將接收到的實時4-20mA電流信號進行運算處理：一方面轉換成相應的溫度值；另一方面跟標準電流比對計算其誤差，并根據溫控器的準確度等級判斷是否超差或合格。單片機的運算處理結果通過數字式觸摸顯示器進行實時動態顯示。

K1-K4節點開關用于控制冷卻器風扇的啟停和高溫報警及跳閘信號。通過節點開關可置入溫度非電量保護定值。定值置入的正確性須靠整定節點開關的切換差和通斷狀態來體現。對此我們設計了一個8回路的電流量通斷指示器用于整定K1-K4節點開關。當節點開關接通時，指示器對應的LED指示燈亮，否則為暗。（圖1）

2.2 軟件程序開發

單片機采集到的4-20mA直流電流經過編輯好的程序進行運算處理。軟件程序依據溫度值與4-20mA電流值、標準電流值的函數關系式而編寫，其寫入語言可以是C++或匯編代碼。單片機能夠依托軟件程序取代繁瑣的人工計算和判斷，實現多點檢測的高效和智能化。

例如當我們使用Pt100測量30℃標準溫度時，Pt100輸出電阻信號經數變模塊轉化成4-20mA范圍內的電流信號Ia，然后Ia送至單片機被采集，跟30℃對應的標準電流Ib相減，差值為Ic。最后Ic經過代數運算換算成對應的誤差溫度D1，誤差溫度的絕對值記為D

2.3 控制面板布局

控制面板上設置了插拔式電源插頭、單片機及數顯屏控制開關、通斷指示器LED燈、數字式觸摸顯示屏、Pt100接線柱、溫度變送器接線柱、節點開關接線柱。特別值得一提的是通過數字式觸摸顯示屏可輕松實現對裝置程序操控。整個面板布局美觀大方。（圖2）

3 處理系統用于檢測溫控器

3.1 溫控器檢定

檢定溫控器時，可將控制面板上K-LED處的8芯線分別連至溫控器K1-K4節點、控制面板Pt100處的3芯線連至溫控器內的Pt100、控制面板4-20mA處的2芯線連至溫度變送器，然后在觸摸屏上設置最大允差并點擊“測試”菜單即可。裝置會自動對Pt100和溫度變送器計算其誤差，做出智能判定。溫控器中節點開關的整定可通過L1-L4指示燈的狀態進行操作。

使用處理系統檢定溫控器比使用萬用表檢定溫控器引入的不確定度小，能縮小綜合誤差，避免繁瑣的人工計算，簡單、方便、智能。對于溫控器的詳細檢定內容根據相關規程進行，此處不再另行介紹。

3.2 溫度缺陷診斷

目前電力市場的溫控器綜合了彈簧管式液體壓力溫度計、Pt100測溫儀、溫度變送器于一身，形成了功能強大的復合型產品。這3個元件都能準確測量溫度，工作時彼此互不影響，Pt100或溫度變送器還能將溫度遠傳為后臺數字信號（現場一般只選擇一種方式）。平時所謂的“主變油面溫度”是指“溫控器上的指針式儀表所指示溫度”或者“后臺測控上的數字顯示溫度”。我們采用了不同的測量方式來監測主變油面溫度，避免采用單一測量造成盲區。

集多種測溫元件于一身的溫控器雖然提供了多種測溫選擇，但如果其中一個元件損壞將會造成“現場指針指示溫度和后臺溫度不一致”的問題。例如某臺變壓器的現場指針表指示油溫30℃，后臺測控數字顯示溫度55℃。這樣的溫度缺陷，在此之前我們必須停電從現場指針表檢查到后臺測控，針對每個部件和回路進行排查。工作量大，工作地點多，工作不方便。現在我們使用處理系統（主變溫控器智能檢測裝置）來診斷這樣的溫度缺陷將省去很多不必要的麻煩，能夠迅速準確地對故障原因進行科學判斷。只需要在現場溫控器或者在后臺測控簡單的測試就能找出故障原因，在安全條件允許的某些情況下還能帶電作業。

如圖3所示，現場指針式表和后臺數顯是兩個獨立的部件，互相構成參照。兩者指示的油面溫度不一致時，卻無法做出判斷。當我們引入智能檢測裝置后，增加了一個參照物，形成3個標準。利用“3W”法原則，我們可以根據“2+1”模式迅速找出其中一個有問題的元件。也就是說3個參照物中，其中一個跟另外兩個不一致，即可認為是存在問題。而對于這3個彼此獨立的參照物，指針表和數顯同時全部出現問題的概率是極其低的（對80塊損壞的溫控器進行統計，沒有出現同時損壞的情況）。我們智能檢測裝置作為測試設備使用，其合格性能夠得以保障，那么3個參照物同時出現問題的概率幾乎不可能，將排除這種極端情況。

使用處理系統診斷溫度缺陷，能夠實現簡單操作、迅速診斷、準確處理。

參考文獻

[1]蔡振江.單片機原理及應用[M].機械工業出版社，ISBN711120218X.

[2]范巧成.計量基礎知識[M].中國計量出版社，ISBN978-7-5026-1892-6.

篇3

東莞巿人民醫院普外科，廣東東莞523000

[摘要] 目的 探討不同肝切除方法在治療肝膽管結石中的效果。方法 以該院收治的96例肝膽管結石行肝切除患者為研究對象，隨機分為觀察組和對照組，觀察組使用解剖法肝切除術，對照組使用非解剖法肝切除術，比較兩組患者手術效果、術后情況、并發癥發生率及衛生經濟學指標間的差異。結果 觀察組患者手術情況和術后情況優于對照組，并發癥發生率低于對照組，衛生經濟學指標較對照組更積極，差異有統計學意義(P<0.05)。結論 使用解剖學肝切除術能夠更有效的治療肝膽管結石，能提高手術效果和術后情況，降低并發癥發生率和醫療負擔。

關鍵詞 肝切除；肝膽管結石；不同術式

[中圖分類號] R4[文獻標識碼] A[文章編號] 1674-0742（2014）04（c）－0061-02

[作者簡介] 黃國祥（1980-），男，本科，主治醫師，研究方向：普外科。

肝膽管結石是臨床常見結石類型，約占膽結石癥的25%左右，在臨床上有較高發病率[1]。該病病情復雜，并發癥多，術后常常伴有結石殘留，易導致復發，且該病對機體的影響較大[2]，會引起包括腸梗阻、肝萎縮、肝膿腫和門靜脈高壓在內的多種并發癥[3]，因此，臨床上主要使用肝切除術對此病進行治療[4]。為了探討不同肝切除方法在治療肝膽管結石中的效果，該研究以該院2010年1月—2013年1月間收治的肝膽管結石行肝切除患者96例為研究對象，就解剖法與非解剖法肝切除不同的手術效果進行探討，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取該院收治的96例肝膽管結石行肝切除患者為研究對象，所有患者均經臨床及影像學診斷患有肝膽管結石，符合擇期手術指證。隨機將研究對象分為觀察組和對照組，兩組患者一般資料等方面差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 研究方法

所有患者均積極進行術前準備與護理，觀察組患者使用解剖法肝切除術，手術切口選擇為右上腹部，可根據實際情況，選擇J型切口或奔馳切口，使用Glisson鞘外橫斷法阻斷準備切除的肝組織血供，并安置各肝靜脈阻斷帶，可根據切除肝位置的不同，安置繞肝提帶，在手術過程中，要密切注視患者中心靜脈壓，可通過調整循環血量和使用藥物，將其控制在5 cmH2O之下，在術中斷肝這一步驟，應使用電凝和超聲吸引刀，如患者經濟條件不允許，可使用刮吸法進行斷肝。在斷肝過程中，以肝靜脈作為斷肝的分界線，行擴張膽管，并將膽管狹窄作為斷肝平面。在此過程中，對于暴露的小血管，用電凝止血，中血管用結扎法止血，大的肝靜脈或門靜脈以及膽管，使用Prolene線連續縫閉。斷肝完成后，從肝門膽管向肝內注水，觀察是否了漏水情況，在術中，使用膽道鏡肝內膽管檢查結石清除情況，肝斷面使用封閉膠處理，之后放置Winslow孔引流管和肝斷面的硅膠引流管。對照組使用非解剖法肝切除術，切口位置與觀察組相同，用Pringle帶阻斷全肝血供，術中不刻意控制中心靜脈壓，使用鉗夾法切肝，斷肝平面、引流及斷肝面處理方案與對照組相同。

1.3 研究指標及方法

該文研究指標包括3部分，首先是對兩組患者手術情況的比較，主要包括術中出血量和手術時間兩項。之后是對兩組患者的術后情況進行比較，主要包括術后72 h時AST含量、術后引流量和術后下床活動時間3項。在該研究第3部分，我們對兩組患者的并發癥發生率進行比較。

1.4 統計方法

所有數據經Epidata雙向核查輸入計算機，應用spss17.0軟件進行統計學分析。計量資料采用t檢驗，計數資料采用率表示，使用χ2檢驗。

2 結果

2.1 兩組患者手術情況的比較

研究結果顯示，觀察組患者術中出血量低于對照組，手術時間短于對照組（P<0.05），差異有統計學意義。見表1。

2.2 兩組患者術后情況的比較

研究結果顯示，觀察組患者術后72 h時AST含量低于對照組，術后引流量少于對照組，術后下床活動時間早于對照組（P<0.05），差異有統計學意義。見表2。

2.3 兩組患者并發癥發生情況的比較

研究結果顯示，觀察組48名患者中，有6例發生并發癥，并發癥發生率為12.50%，對照組48例患者中，有19例發生并發癥，并發癥發生率為39.58%，經χ2檢驗，觀察組患者并發癥發生率低于對照組，差異有統計學意義(χ2=9.14，P<0.05)。

3 討論

相關研究顯示，肝膽管結石的發病與膽系狹窄或炎癥有關，尤其是狹窄，是與肝膽管結石的發生與發展呈因果關系的[5]，膽管狹窄是促成肝膽管結石發生的危險因素，同時，肝膽管結石又進一步導致了膽管狹窄[6]，此外，有研究顯示，膽管狹窄還與肝膽管結石手術后復發有關。在臨床實踐中研究發現，肝膽管狹窄的部位，一般是位于各肝葉上肝膽管的起始部位，使用解剖法肝切除術，能夠更好的切除狹窄以遠的所有可能已經病變的組織[7]。同時，在進行手術的時候我們發現，患有肝膽管結石的患者，其肝臟可能正經歷著反復炎癥感染，會有不同程度的纖維化情況，肝表面局部供血血管閉塞，會出現肝肥大萎縮癥的情況[8]，這對手術中尋找到肝的解剖學標準造成了很大障礙，在術中更不易確定切肝平面，當使用非解剖學肝切除術時，常常會發生無功能的肝葉殘留情況，或者發生健側血管損傷及膽漏[9]，所以研究認為，在對肝膽管結石患者進行手術時，使用解剖學肝切除術，能夠更安全的尋找到切除標志，有效的清除病灶，減少結石復發風險，提高患者預后水平。

該研究結果顯示，觀察組患者術中出血量低于對照組，手術時間短于對照組，差異有統計學意義(P<0.05)。說明使用解剖學肝切除術的觀察組患者，術中損傷更小。這可能源于解剖學肝切除術對于患者肝區血管進行了更好的保護，避免因肝表面解剖學標準不明，導致的錯切肝臟或漏切病灶，進而降低了患者出血風險，使術中出血量有所下降。在術后情況的比較中，該研究結果顯示，觀察組患者術后72 h時AST含量低于對照組，術后引流量少于對照組，術后下床活動時間早于對照組，其差異有統計學意義(P<0.05)。下床活動時間的提前，也正是從患者康復進程標志的角度，證明了這一點。根據相關研究結果顯示[10]，肝膽管結石性肝切除術后，患者并發癥發生率較高，在該研究中進行比較，結果顯示，觀察組患者并發癥發生率低于對照組，差異有統計學意義(P<0.05)。這說明了相較于非解剖學肝切除術，解剖學肝切除術能夠降低患者術后并發癥的發生率，而其機制亦可能與提高患者手術效果，縮短手術時間和減少對患者患處周圍組織的損傷有關。

綜上所述，研究認為，使用解剖學肝切除術能夠更有效的治療肝膽管結石，具體體現在提高手術效果和術后康復能力、降低并發癥等多方面，并可在一定程度上減輕患者經濟和社會醫療負擔，具有積極意義。

參考文獻

[1] 王敏，余德剛，柳鳳玲，等.遵義地區膽石病臨床流行病學調查分析[J].中華肝膽外科雜志，2011，17(9)：714-717.

[2] 易為民，蔣波，周海蘭，等.肝膽管結石合并支氣管膽瘺35例診治經驗[J].中華肝膽外科雜志，2012，18(2)：115-117.

[3] 范應方，項楠，方馳華，等.基于MI-3DVS的數字化微創技術在肝膽管結石診治中的應用[J].南方醫科大學學報，2011，31(10)：1669-1674.

[4] 羅昆侖，方征，劉洪，等.多肝段聯合切除治療復雜肝膽管結石[J].中華普通外科雜志，2012，27(4)：341-342.

[5] 傅龍龍，王共先，傅斌，等.泌尿系結石病因學的研究進展[J].天津醫藥，2012，40(9)：968-970.

[6] 高艷芳.尿路結石癥發病危險因素的研究進展[J].重慶醫學，2011，40(18)：1847-1849.

[7] 蔣學武.兒童泌尿系結石處理的證據醫學[J].實用兒科臨床雜志，2011，26(11)：816-819.

[8] 吳金術，劉昌軍，周海蘭，等.肝膽管結石并左肝肥大右肝萎縮的分型與手術治療[J].中國現代手術學雜志，2011，15(1)：2-4.

[9] 劉天錫，方登華，楊浩雷，等.腹腔鏡左肝葉切除治療肝膽管結石[J].中華肝膽外科雜志，2012，18(8)：605-607.

[10] 徐勇，任祖海，朱曬紅，等.原發性肝膽管結石病肝切除術風險評估[J].中南大學學報：醫學版，2012，37(9)：916-919.

（收稿日期：2014-01-21）

文 題

篇4

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，全面完成縣計生局下達給我鄉的社會撫養費征收任務，不斷提升全鄉計劃生育優質服務水平。

二、活動目標任務

全鄉在專項整治時間內征收社會撫養費28萬元，向法院移交案件30起。

1.在7月20日之前將社會撫養費征收催繳通知單送達到全鄉所有的社會撫養費的征收對象。通知單送交15天后，對象沒有繳納社會撫養費的，繼續送達第二輪催繳通知單。

2.對所有的違法生育對象將材料做齊，在第二輪催繳通知單送達后15天內沒有來計生辦辦理相關手續的依法提交人民法院依法征收。

三、活動時間

本次活動時間為：2013年7月10日--8月31日

四、活動要求

1.切實加強領導。本次活動以管區為單位，各管區要強化做好這次活動的緊迫感和責任感，堅持管區總支書記和管區主任親自抓負總責，確保人力、精力、經費保障到位。駐管區負責人要組織和督促管區開展好本次活動，并帶頭抓好所在聯系村的社會撫養費征收工作。

2.本次專項行動以管區為單位，各管區的基礎工作任務為較場、環山管區各10萬元，管區8萬元，協助計生辦向法院移交案卷任務為環山管區為10起、管區為9起、較場管區為11起。

3.明確工作責任。本次活動采取黨政領導、辦點干部、村干部聯片包村包對象，責任到人的辦法，要充分調動鄉村兩級干部的積極性，逐級抓好落實。

4.強化工作措施。各管區要徹底澄清底子，對此次活動中應征收的對象進行一次全面的摸底。

5.嚴格依法行政。在本次活動中，要注意工作方法，要堅決杜絕因處置不當或違法行政導致發生計劃生育惡性事件。

五、獎懲措施

各管區要對本次專項行動制訂嚴格的獎懲措施，對工作措施得力、任務完成好的村和個人給予重獎，對工作不力、未全面完成任務的要追究責任。

1.各管區按照分發〔2013〕20號文件制訂的標準依法征收，完成全部工作任務的，工作經費按任務基數的20%包干到管區，在專項行動期間，所有關于征收社會撫養費的費用開支全部由管區負責。

2.各管區超額完成基礎工作任務的部分按50%的標準獎勵到管區，最高獎勵不超過2萬元。

2.兩次催繳通知單按程序及相關要求100%發放到位的管區，獎勵1000元一個管區，未完成任務的不予獎勵。

3.向法院移交案件全部完成任務的按300元/例的標準獎勵到管區，未完成的不予獎勵。（向法院移交的案件計算時間推遲至10月31號）。

篇5

第一條為進一步提高工作效率，增強執行能力，確保公司重要決策的貫徹落實和總體工作目標的實現，特制定本辦法。

第二條督辦工作堅持以下原則：

（一）圍繞中心、服務大局；

（二）實事求是、注重實效；

（三）公正透明、獎罰分明。

第三條按照“統一管理、歸口負責”的原則，分公司綜合部為督辦工作的歸口管理部門，各職能管理部門可按專業線自行建立縱向督辦制度。

第四條各縣分公司、各職能部室、中心要建立內部督辦責任制，指定專門機構或人員負責本單位督辦工作的落實和協調。

第五條督辦事項：

（一）通遼市黨委、政府，人大、政協提案及區公司、區通信管理局交辦的重要事項；

（二）市公司總經理辦公會議、總經理專題會議、生產經營分析會議、總經理座談會議、年度工作會議等主要會議確定需要督辦的事項。

（三）公司領導批示、縣分公司請示及各類調研報告中需要督辦的事項。

（四）用戶反映比較集中的突出問題。

（五）其他應當催辦、督辦的事項。

第六條督辦流程：督辦部門整理督辦事項—下發督辦通知單—承辦部門辦理—反饋辦理結果—分級審核督辦事項辦理結果—答復。

第七條督辦部門可以通過電子郵件、電話通知、重要事項催辦單等形式要求承辦部門對事項進行辦理。重要督辦事項由督辦機構經分公司領導同意后下發正式督辦通知單，并啟動績效考核程序。督辦事項如屬已發公文，則以公文為據；如屬收文辦理事項，以分公司領導在文件上的批示為據；如屬總經理辦公會或其他重要會議的議定事項，則以會議精神、紀要為據。

第八條督辦通知單應包括督辦事項的督辦依據、督辦要求、承辦部門、完成時限、責任人等內容，由綜合部報經公司領導批準后發送承辦部門。

第九條承辦部門在接到督辦通知單后，應當按照督辦通知要求的時限向綜合部反饋督辦事項進展情況及后續工作計劃。在督辦事項全面完成后，應當在2個工作日內將辦理情況報告提交綜合部備案。綜合部在1個工作日內將辦理情況報告公司領導。

第十條承辦部門在共同辦理督辦事項的過程中，主辦部門應主動商請協辦部門提出處理意見。如遇主辦部門、協辦部門意見不一致時，主辦部門應與協辦部門積極協調，提出協商一致的處理意見。如經協調仍不能達成一致意見，主辦部門應當將本部門的處理意見和協辦部門的處理意見一并反饋綜合部，并由綜合部將反饋意見報告公司領導決策。

第十一條綜合部在督辦過程中，應當認真聽取承辦部門的意見，充分掌握督辦事項的進展情況和存在的困難，了解后續工作計劃，并負責進行必要的溝通協調工作。

第十二條督辦事項如出現下列情況，承辦部門可停止或延期辦理，并向綜合部說明原因。

（一）公司領導明確同意停止或延期辦理；

（二）因原有條件發生變化，無法繼續辦理或按時辦理；

（三）其他可以停止或延期辦理的情況。

第十三條督辦事項辦理完畢后，督辦機構要組織審核，程序如下：

（一）綜合部初審。在3個工作日內對承辦部門反饋的辦理結果報送公司領導審核、退辦或核銷存檔；

（二）公司領導審核。公司領導在5個工作日內簽署審核意見。對完成合格的事項作出批示，綜合部按照批示意見處理；對完成不合格的事項，退回承辦部門重新辦理。

（三）對退辦的事項，一般應寫明退辦的原因和退辦事項的完成期限。

第十四條重要事項督辦作為扣分指標納入各縣分公司及市公司各部門的績效考核。分公司綜合部負責對重要事項進行督辦并根據具體完成情況進行考核，人力資源部負責按月考核兌現。重要事項督辦考核包括主辦部門和協辦部門，扣分標準同樣。

第十五條承辦部門如存在下列情形，在績效考核中應予扣分處罰。

（一）對督辦事項重視程度不夠，存在敷衍塞責的現象。每出現一次扣罰績效3分；

（二）未按照時限要求辦結，每出現一次扣罰績效2分；

（三）未及時反饋辦理情況報告，或報告質量較差，每出現一次扣罰績效2分；

（四）被公司領導或綜合部退回重新辦理，每出現一次扣罰績效3分；

篇6

一、基本情況：

這次共檢查13家建筑施工企業承建的在建工程48項，下發了事故隱患整改通知單26份，工程停工通知1份。從檢查情況來看，各責任主體安全生產責任及制度基本上得到了一定的落實，各特種作業人員也基本上按要求持證上崗，建筑施工起重機械的備案登記工作有了一定的進步，安全網的質量有所改善，樓梯臨邊防護也基本到位，施工現場的安全生產管理水平有了一定的提高，但這次檢查同時也暴露了一些問題，必須予以高度重視。存在安全隱患較大的有縣五環建筑工程有限責任公司承建的永陽商業公寓B區2#樓未及時搭設腳手架，龍門架卸料平臺用毛竹搭設；縣第二建筑工程公司承建的廬陵商業大世界2#樓深基坑大于5m無支護措施，且圍擋離邊坡較近，方案未經專家認證；縣第二建筑工程公司承建的融城小區4#、8#樓鋼管腳手架局部墊磚且存在下沉；省吉建建筑工程發展有限公司承建的月亮灣21-23#樓基坑支護不到位，東向離已建建筑距離太近，且未做好變形監測工作；省吉建建筑工程發展有限公司承建的廬陵食品廠綜合樓安全網未及時掛設，高壓線與建筑物外側邊緣的距離小于安全操作距離且無任何防護措施；縣廬陵建筑工程有限責任公司承建的廬陵印刷廠綜合樓北向門式腳手架搭設在雨篷上，雨篷下的頂撐少，高壓線與建筑物外側邊緣的距離小于安全操作距離且無任何防護措施，龍門架卸料平臺搭設不規范，卷揚機無防護罩且無過路保護，攪拌機無防護棚。

二、存在主要問題：

1、部分鋼管腳手架基礎未硬化，無掃地桿，腳手板未到位，剪刀撐搭設不規范，鋼管及扣件未經檢測；大部分門式腳手架未按要求搭設剪刀撐、水平加固桿、掃地桿、封口桿，轉角處門架連接不規范。

2、少部分工程的安全網質量差，通道口防護棚不規范，臨邊防護不到位，一些工人未戴安全帽上崗。

3、大部分工程的龍門架卸料平臺不規范或未搭設卸料平臺，無上料口防護棚，過路保護不嚴，其中一些工程卷揚機無防護罩，自由端高度超過6米。

4、大多數工程施工用電未實行“三相五線制”，線路架設零亂。

5、大部分工程現場文明施工差，現場無圍擋，材料隨意堆放，垃圾未及時清掃，無五牌二圖及安全警示標志牌。

三、處罰情況：

1、對存在安全隱患的工程下發了《事故隱患整改通知單》，對存在較大安全隱患的工程下發了《工程停工通知》。

2、對下發了停工通知及不及時整改回復的工程分別記不良行為記錄一次并給予經濟處罰。

四、下一步工作措施：

1、進一步強化施工企業安全生產責任意識，提高企業抓安全生產的主觀能動性，促企業加強對項目部的管理力度，促企業檢查出成效，促企業的各項安全管理制度真正的得到落實。

2、規范監理單位的安全監理行為，切實提高安全監理水平，促使各監理企業和項目總監理工程師切實有效地提高安全責任意識，強化項目監理部安全監理職責，確保監理依法履行安全監理職責。

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第一條為加強財務管理，嚴肅財經紀律，增強核算觀念，降低經營成本，不斷提高內部經濟效益，更好地為地方經濟發展服務，根據《企業財務通則》、《金融保險企業財務制度》和《農村信用社財務管理實施辦法》的有關規定，結合農村信用社實際，特制定本辦法。

第二條財務管理的原則。堅持計劃性、合理性、節約性、公開性四原則。

(一)從2003年1月1日起，聯社對基層信用社財務開支采取逐月下達通知單的辦法進行管理，對費用開支實行有計劃地安排，按月下達通知單。財務科對各社分別建帳，并于次月對上月進行考核。

(二)在保證工作人員工資的前提下，根據各社人員、機構、區域、業務量大小適當地下撥營業、辦公、交通、宣傳、招待等費用。同時，按照收支配比原則，依據存款平均競爭額、實際收息額，適當核定業務發展基金，以達到費用開支的合理性、合規性、合法性。

(三)堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅持勤儉辦社、厲行節約、勤儉辦一切事情的原則。

(四)實行收入公開、支出公開、審批公開，并提交監事會及全體社員監督。

第三條財務管理的基本要求。

(一)認真貫徹執行國家的方針、政策及有關金融的法律法規，嚴格遵守財經紀律，確保集體資金安全。

(二)按順序、有計劃地使用費用，使有限的費用開支能保證各項工作的順利開展，使一切費用開支均為各項業務開展服務。

(三)精打細算，厲行節約，杜絕浪費，努力實現增收節支之目的。

第二章財務管理的內容

第四條財務管理的內容。

(一)個人費用管理。

1．職工工資。凡在職職工的基礎工資和津貼工資等均可以列入成本。發放時，由信用社逐人造冊，報縣聯社人事科審批后轉入應付工資科目，待考核認定后進行發放。

代辦員工資혂痐各社逐人造花名冊，報經聯社人事科批準后，從代辦手續費帳戶轉入應付工資科目，待考核認定后進行發放。

2．出納員守庫費。各社、部(包括分社、儲蓄所)每人每月發守庫費60元(誰守庫誰享受，按天計算)、灰塵費補助30元。

3．會計人員補助。取消結帳日補助，每人每月發20元補貼。

4．微機操作員補助。微機操作人員每人每月可發20元補貼。

5．節假日補助。按法定節假日計算，報經聯社人事科審批后，按時發給員工(指節假日加班的人員)。

6．勞動保護用品費。每人每年可領取暖通費120元，降溫費120元。

7．無論在職人員還是退休人員醫藥費實行包干，隨工資下發。對癌癥、絕癥及特殊病患者的藥費，根據家庭經濟狀況酌情給予救濟，由聯社主任辦公會研究決定。

8．星期天補助。嚴禁任何單位發給員工星期天補助。

9．個人獎金福利及本文件未涉及到的部分，待年終決算時另行通知。

(二)公用費用的管理

1．公用費用的下撥標準。聯社將按照各信用社人員多少、地理位置、網點分布等綜合情況，分別下撥全年各類費用，主要包括營業辦公費、水電費、交通費、宣傳費、招待費等。各社按照聯社每月開據的費用通知單所規定的標準開支費用。

（1）按機構配比下撥費用。根據各社情況，分別核定費用。核定每月費用為3000元的社分別是；核定每月費用為2400元的社分別是

（2）按網點配比下撥費用。確定每個網點(儲蓄所、分社)每月費用為400元。

（3）按人員配比下撥費用。確定每人每月費用100元。

（4）為了發展業務，增加存款總量，聯社將按存款月平均凈增額6‰的標準為各社計算發展基金，每半年下撥一次。

（5）為了加大收息力度，提高信用社內部的經濟效益，聯社將按實際收息額15‰的標準，每月下劃一次收息手續費。

2．公用費用開支的順序。在保證營業辦公費、水電費、電子機具運轉費開支的前提下，才能安排其他各項費用的開支，確保各項工作正常運行。

3．對5321科目“稅金”項，各社憑稅票復印件到聯社開據審批單后，方可進帳。

4．公用費用開支實行一支筆審批制，但經辦人員要簽字，摘要要簡明，內容要完整，附件要合規合法。

5．各單位要堅持民主理財，成立財務領導小組，按月或按季履行匯審制度，并嚴格做到“三公開一監督”。

第三章處罰

第五條對不按上述條款規定執行，導致費用超支2000元以下的，由會計賠付超支金額的40%，主任賠付超支金額的60%；費用超支2000元以上的，除按上述規定處罰外，主任停職，會計換崗。

第六條對收入不入帳的，主任會計全部撤職。

第七條對巧立名目、亂入科目的，經查實，全部金額上劃聯社。

第八條對擅自動用基金的，全部金額上劃聯社。

第四章附則

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第一章總則

第一條為了規范鄉政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。

第二條凡屬本鄉政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。

第三條本鄉政府機關實行規范化、制度化、科學化管理，堅持監督、約束與激勵保障并重的原則。

第二章財務管理制度

第四條嚴肅財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發票由政府鄉長審批,政府鄉長的發票由鄉黨委書記審批,鄉黨委書記的發票由分管領導審批,1000元以上的發票須經政府鄉長審批同意。在鄉外生活接待開支發票需經書記或鄉長審批同意。

第五條在職在崗干部職工工資實行按月發放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。

第六條發票報銷必須手續齊全，各類發票原則上在當月月底辦完相關手續。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據上簽字同意后方可報銷（計生單列經費除外）。

第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意，三天以上（含三天）出差須經鄉長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用（除有文件規定，且有歸口經費外）。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。

第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節約的原則憑票實報實銷（除帶公車外）。

第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費，不報銷住宿費和生活補助；出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干（15元的生活費，5元的市內交通費），其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結算一次。

第十二條階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。

第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網費：每個adsl用戶1200元一年。

第十四條公安派出所工作經費每年12000元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。

第十五條水上安全工作經費2000元一年包干（含節假日值班補助）；五強溪農貿市場安排人員，其工資全額上交鄉財政，享受政府各項福利待遇。

第十六條計生全年工作經費實行單列包干，其單列開支發票須經分管領導簽字同意并由鄉長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經費包干總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條干部職工因工作調動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。

第十八條鄉干部職工醫療費用統一按縣醫療辦有關規定，到縣醫療辦辦理手續報銷，鄉政府不報銷任何發票。

第三章政府采購制度

第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。

第二十條大額固定資產的采購計劃，須經黨委、政府集體研究同意后方可執行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經分管內務領導同意后由政府指定的采購人員統一采購。

第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的采購人員統一采購，未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷；凡平時在政府集鎮各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。

第二十二條因辦公需要的水電費用結算時

，鄉辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現場參與抄表并簽字，方可報銷。

第四章后勤接待制度

第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統一安排，辦公室工作人員必須在每次的結算單上簽明就餐和住宿人數以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結算。

第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經請示書記或鄉長同意后方可進行，由辦公室統一安排就餐。

第二十五條接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小伙食費

第二十七條除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發放登記表。

第五章考勤制度

第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數不得少于22天。每月發放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯村計生例會的扣20元。

第三十條干部職工請假需寫出請假條，兩天以內由分管領導簽字同意，三天以上（含三天）由書記鄉長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天（包括路途往返和法定節假日），超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條節假日值班每人每天30元，當天未值班的不發補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。

第三十二條聯合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第六章辦公室管理制度

第三十二條各辦公室（包括鄉辦公室、計生辦、財政所）必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。

第三十三條文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。

第三十五條鄉黨委、政府、人大主席團的印章由鄉辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統計等規范性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第七章會議學習制度

第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉長主持，主要研究全鄉年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。

第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉級單位負責人參加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結，并邀請上級有關領導參加。

第四十一條、機關干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉黨政領導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。

第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。

第八章公物及衛生管理制度

第四十三條住房管理：鄉干部職工的住房和辦公室由政府統一安排和調整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結構，非經政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排占用住房的人員，應按時清退所占住房，否則由政府強制執行。

第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經查出，從重處罰。

第四十五條講究公共衛生，遵守衛生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養家禽家畜，嚴禁在內外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條實行衛生責任區劃分制度。每月進行一次大掃除（時間為每月工作例會散會后），責任區劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中；宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳；政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、；計生辦：向金蘭、劉昌華；財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章公車管理制度

第四十七條司機必須保持車況良好，做到“四不準”（不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車）；凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用；加強公車油料管理，提倡節約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現金購油，特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉長同意后方可進行。

第四十八條司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現干部職工標準的50%由財政補發，其它加班、節假日等補貼與干部職工同等對待。

第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經主要領導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。

第五十條駕駛員應強化保養和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。

第十章獎懲制度

第五十一條全年累計曠工15天或連續曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十二條違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。

第五十三條全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元；不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。

第五十四條公務員考核被評為優秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元（省、市、縣直單位的減半獎勵）,評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級2000元。（省、市、縣直單位的減半獎勵）。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。

第五十五條在縣級以上報刊雜志發表文章的，縣級500字以內獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內獎300元，500字以上的獎500元。

篇9

1、本人去當地的交通管理部門接受處罰，因各地的處罰方式不同，請注意要攜帶駕駛證和行駛證或復印件前往。

2、通過異地朋友代辦，如果違章當地有朋友的話，可以直接把違章通知單、駕駛證、行駛證、身份證等證件的原件或復印件遞送給你的朋友，請朋友代辦。

3、通過一些開展了異地違章代辦的車友俱樂部或其他相關經營機構辦理，但要注意必須選擇有正規資質和實力的機構，否則極易上當受騙。

篇10

高速違章可以在12123處理。交管12123可以看到違章時間，地點，行為，扣分，罰款等情況，扣分在三分以及三分一下的違法行為可以在交管12123處理，但是超過扣分在6分以上，罰款200元以上的交通違章的違法行為需要先去本地的大廳處理結果并且打印違法行為的通知單，稍后方可在交管12123上處理了。法律依據：《道路交通安全違法行為處理程序規定》第七條

對當事人處以五十元以上罰款、吊扣和吊銷機動車駕駛證的，適用一般程序，由縣以上(含)或者相當于同級的公安機關交通管理部門作出處罰決定。

（來源：文章屋網 ）