交通規則大全范文
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篇1
交通安全標語【經典篇】
1. 穿馬路，跨護欄少公德，多危險。
2. 人的生命只有一次，請您注意交通安全。
3. 過馬路不著急紅燈停，綠燈行。
4. 嚴禁報廢汽車低速載貨汽車三輪汽車拖拉機機動三輪車電瓶車接送學生。
5. 酒后駕車，拿命賭博。
6. 出車在外親人掛念，平安歸來全家幸福。
7. 好人一生平安，好車一路平安。
8. 兩車相遇，請油門松一松剎車帶一帶方向駕一把。
9. 交通法規是您的生命之友。
10. 文明規范的交通行為是您安全和幸福的保障。
11. 出了車禍速報警，救死扶傷見真情。
12. 國法如山，逃逸必捉。
13. 人命關天，安全第一。
14. 路為國脈，法系民魂。
15. 遵守交通規則，安全伴你到永遠。
16. 一身安危系全家，全家幸福系一人。
17. 做人以誠為本，開車以慎為本。
18. 別忘了你的家人，時刻等待你的歸來。
19. 違法駕駛危害大，交通安全系萬家。
20. 人人講安全，家家保平安。
交通安全標語【精選篇】
1. 居安思危危自小，有備無患患可除。
2. 生命只有一次，不要輕易放棄。
3. 一秒鐘車禍，一輩子痛苦。
4. 嚴是愛松是害，發生事故禍患三代。
5. 交通法規不同情眼淚，生命不可能重來。
6. 人行道莫侵占，車行道人莫闖。
7. 愛妻愛子愛家庭，無視交規等于零。
8. 交通規則你遵守，我遵守，大家來遵守。
9. 人病不上車，車病不上路。
10. 一人出車全家念，一人平安全家福。
11. 遵守交通法規，關愛生命旅程。
12. 行車走路講安全，文明交通靠大家。
13. 人行橫道是您生命的綠色通道。
14. 三雙筷子三只碗，愛妻嬌兒盼團圓。
15. 幸福與安全兩相連，生命與守法一線牽。
交通安全標語【熱門篇】
1. 遲一分鐘回家，總比永遠不回家好。
2. 有酒即無舵，早晚要闖禍。
3. 但愿人長久，千里共平安。
4. 良藥苦口利于病，交通法規利于行。
5. 反違章防事故大家共走平安路。
6. 三思而后行，思命思家思未來。
7. 同為行車人，相見禮為先。
8. 生命需要陽光，幸福需要安全。
9. 上有老，下有小，出了車禍不得了。
10. 謹慎駕駛千趟少，大意行車一回多。
11. 道路連著你我他安全系著千萬家。
12. 生命只有一次，平安伴君一生。
13. 朋友，為了您和他人的幸福，理解交警的嚴格吧!
14. 千里之行，慎于足下。
15. 雖為坦途，超速者戒，縱有捷徑，亂穿者止。
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篇2
安全警示標語大全1
1.事故出于麻痹，安全來于警惕。
2.質量是安全基礎，安全為生產前提。
3.無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
4.安全是生命之本，違章是事故之源。
5.保安全千日不足，出事故一日有余。
6.安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生。
7.企業效益最重要，防火安全第一條。
8.安全就是節約，安全就是生命。
9.安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
10.驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
11.安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。
12.車輪一轉想責任，油門緊連行人命。
13.安全警句千條萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。
14.多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
15.安全不離口，規章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。
16.安全法規血寫成，違章害己害親人。
17.安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
18.安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。
19.遵守規則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。
20.安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
21.安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
22.安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
23.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
24.安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
25.容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
26.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
27.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
28.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
29.你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
30.出門無牽掛，先把火源查?；馂牟浑y防，重在守規章。
安全警示標語大全2
居安思危，警鐘常鳴
安全來于警惕，事故出于麻痹
安全為了生產，生產必須安全
安全是生命之本，違章是事故之源
樹立企業安全形象，促進安全文明生產
安全是生命之本，違章是事故之源
安全生產，人人有責
遵章守紀，保障安全
事故不難防 重在守規章
一人違章，眾人遭殃
安全一萬天，事故一瞬間
人人講安全，事事為安全;時時想安全，處處要安全
生產再忙 安全不忘
勞動創造財富 安全帶來幸福
落實安全規章制度 強化安全防范措施
安全生產 重在預防
安全警示標語大全3
1、遵守交通規則，安全你我他。
2、遵守交規路路順暢，文明出行天天平安。
3、遵守道路安全法，平安伴你一路行。
4、走樓梯守次序，進教室不喧嘩。
5、自己摔倒不要慌，大喊呼救叫幫忙。
6、注意安全時刻不能忘。
7、只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調。
8、珍愛生命，安全出行。
9、增強師生防范意識，營造校園安全環境。
10、在馬路上玩耍——瘋了;在馬路上踢足球——危險。
11、在利益和金錢之間。記住，安全才是第一位。
12、在環境差的地方玩——先把環境搞好點。
13、在過馬路時，別人并不會像我們一樣小心，所以我們在過馬路時一定要耳聽八方，眼觀六路。
14、遇到情況待在原地，張開雙臂不讓人過去。
15、預防校園侵害，創建平安校園。
16、有防則安，無防則危。
17、用平安祝福校園的今天，用平安打造校園的未來。
18、營造校園安全氛圍，創造溫馨學習環境。
19、隱患處處有，安全時時記。
20、以人為本，平安為先，加快建設平安校園。
21、一停二看三通過，麻痹大意是災禍。
22、一人把關一處安，眾人把關穩如山。
23、一人安危系全家，全家幸福系一人。
24、要想過著平安日，危險隱患處處防。
25、嚴格執行安規是遏制事故的關鍵，加強現場監督是保障安全的根本。
26、學校門前莫開快，司機獻出一點愛。
27、學生就要愛學校，上樓下樓不打鬧。
28、幸災樂禍笑哈哈，自己出事沒人拉。
29、心中時刻有平安，平安永在我身邊。
30、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。
31、施工安全靠你我，幸福連著大家伙。
32、感情深，一口悶，酒后上班頭發昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。
33、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
34、人人講安全，安全為人人。
35、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
36、生命至高無上，安全責任為天。
37、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
38、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。
39、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。
40、心系安全一點，擁有藍天一片。
41、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
42、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
43、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。
44、安全是于警惕，事故出于麻痹。
45、今日注意安全，節日合家團圓。
46、寧繞百米遠，不冒一步險。
47、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
48、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
篇3
1、請遵守交通規則，她守護著您的未來。
2、妙曼xx美如畫，安全出行樂萬家。
3、安全駕駛，文明禮讓，珍愛生命，人人有責。
4、搶行爭道人格差，文明出行人人夸。
5、安全在您手中掌控，文明在您腳下延伸。
6、擠一擠，擠出刮蹭碰撞;讓一讓，讓出道路通暢。
7、幸福和諧小康路，交通安全第一步。
8、父母望你安全出行，妻兒盼你平安還家。
9、莫以一時的“醉”過，換取一生的悔過。
10、你我牽手平安行，共建妙曼人生路。
11、行車，行人，遵章守法;為您，為他，平安到達。
12、別用生命趕路，莫拿幸福作賭。
13、爭搶一秒有禍患，相讓一步自然寬。
14、山區道路窄又彎，減速慢行保平安。
15、駕車不喝酒警鐘長鳴，喝酒不駕車安全第一。
16、美麗xx我的家，交通安全靠大家。
17、勸君莫貪杯中酒，酒駕肇事毀終身。
18、自覺遵守紅綠燈，文明禮讓你我他。
19、爭搶，搶出飛來橫禍;禮讓，讓出平安暢通。
20、文明出行更妙曼，安全有序才養生。
21、文明是出行最美的風景，安全是回家最快的路程。
22、你文明，我文明，妙曼普洱更聞名;你禮讓，我禮讓，和諧交通心舒暢。
23、一次車禍終生悔，莫拿生命賭明天。
24、路暢心暢交通順暢，你行我行文明出行。
25、人生需走百年路，何必爭搶這一步。
26、交通文明編制普洱文明，文明交通筑造文明普洱。
27、你我讓讓，生活通暢;大家等等，平安吉祥。
28、一二三四五六七，出行安全是第一。
29、爭道搶行禍端生，文明禮讓路更暢。
30、平安普洱人人愛，遵守交規零意外。
31、占道經營擺攤點，妨礙交通釀危險。
32、人人文明交通和諧，交通文明人人平安。
33、黃燈莫搶紅燈停，“綠陰干瞎”才安全。
34、疲勞開車你不止，事故生時悔不及。
35、為了孩子為了愛，校車一定別開快(別超載)。
36、文明出行平安有道，妙曼人生魅力無限。
37、你讓我讓道路寬，文明行駛保安全。
38、每天的文明出行，一生的平安財富。
39、十字路口多事故，一慢二看三通過。
40、文明駕車展普洱新貌，禮讓行路樹和諧新風。
41、文明把握方向盤，平安行駛人生路。
42、文明出行平安在，禮讓駛得幸福來。
43、疲勞駕駛危險在，酒后駕駛事故來。
44、平安來自謹慎駕駛，事故源于麻痹大意。
45、普洱因你文明而美麗，交通因你文明而平安。
46、你和安全“躲貓貓”，事故和你“近”悄悄。
47、心平氣和路長遠，心浮氣躁路途險。
48、你我多一份自覺，道路多一份和諧。
49、茶香是最好的名片，文明是最美的風景。
50、爭當妙曼普洱文明“駛”者，莫做魅力茶鄉違章“醉”人。
51、平安需要一生功，事故僅僅一秒鐘。
52、安全文明帶來幸福生活，交通事故毀滅人生未來。
53、上好心中平安鎖，系好幸福安全帶。
54、限速駕駛莫嫌慢，連環相撞你我傷。
55、人讓，車讓，文明禮讓，你行，我行，安全通行。
56、做交通守紀之人，興文明禮讓之風。
57、請不要以您的速度來衡量道路的等級。
58、車好，路好，文明最好;快行，慢行，安全才行。
59、車多路窄，“讓”出平安，“搶”出禍端。
60、生命因平安而美麗，交通因守法而平安。
61、文明出行記心上，幸福生活添保障。
62、為安全減載減速，為幸福加油加力。
63、酒駕降低地獄門檻， 超速縮短死亡距離。
64、紅綠燈前的等待，是對您家人的關愛。
65、文明駕駛幸福天下，平安和諧貴在有你。
66、知榮知恥知文明，禮貌禮讓禮行車。
67、人本民本安全為本，你行我行文明出行。
68、文明出行好心情，妙曼普洱滿目春。
69、文明真善美，和諧人車路，平安新普洱。
70、騎摩托，戴頭盔，文明出行安全歸。
71、文明出行始于心，平安普洱踐于行。
72、天堂有路禮先行，地府無門切莫闖。
73、為文明的綠燈添彩，勿讓生命的黃燈閃爍。
74、凝聚交通安全正能量，提升妙曼普洱新形象。
75、爭道搶先一陣子，肇事后悔一輩子。
76、山美、水美、普洱美，安全駕駛你更美。
77、貪一杯酒，車毀人傷;圖一時快，家破人亡。
78、妙曼普洱品天下，文明交通惠萬家。
79、平安行妙曼普洱，舒心游養生天堂。
80、文明出行天地寬，安全行駛家團圓。
81、別讓飛馳的車輪碾碎了路邊美好的風景，請慢行。
82、齊奏交通安全曲，共唱妙曼普洱歌。
83、拒絕酒駕時時平安，超速行駛秒秒危險。
84、莫求速度與激情，切記安全與親情。
85、心情因理解而平靜，道路因平靜而寬闊。
86、一路禮讓一路安，一人平安一家歡。
篇4
內容提要:在日本，交通事犯有狹義與廣義之分。狹義的交通事犯是指以交通工具為手段或者對象的刑法上的犯罪，而廣義的交通事犯則是指除了狹義的交通事犯以外，還包括要對其科處刑罰的違反交通規則等情形。本文主要以狹義的交通犯罪，即交通事犯中的不作為犯為考察對象，同時也將涉及到廣義的交通犯罪，重點圍繞交通事犯中的交通事故與不作為犯、軋逃與不作為犯以及違反救護義務罪與違反報告義務罪的關系等問題，并結合司法判例展開討論。
引言
所謂（交通事犯），是指以交通工具為手段或者對象的刑法上的犯罪，例如，犯了危險駕駛致死傷罪（第208條之2）、業務上過失致死傷罪（第211條）、遺棄罪（第217—219條）等罪的情形即是。但是，這些都是狹義上的交通犯罪，廣義上所稱的（交通犯罪）則除了交通事犯以外，還包括例如道路交通法上的違反限制速度罪（道交法第22條第l項、第118條第1項第2號、同條第2項）這樣的、要對其科處刑罰的違反交通規則的情形。{1}（P79）本文雖然是以狹義的交通犯罪即交通事犯中的不作為犯為考察對象，但是，很多交通事犯，特別是業務上過失致死傷罪（以及新設立的危險駕駛致死傷罪），都以違反道路交通法而構成的犯罪為原因甚至前提，并且，在交通事犯中也往往發生違反救護義務罪（道交法第72條第1項前段、第117條、第117條之3第1號）、違反報告義務罪（道交法第72條第1項后段、第119條第1項第10號）之類的違反交通規則的行為，鑒于此，本文也將涉及到廣義的交通犯罪。
一、交通事故與不作為犯
1．作為與不作為
在交通事故的場合，其行為很多可以視為作為與不作為的混合形態。例如，在應當以時速40公里行駛的地方卻以60公里行駛，以致無法避免與小巷子中跑出來的小孩子相撞（高速駕駛事例），關于這種情形，如果著眼于（以60公里行駛了）的話，就屬于作為；而如果著眼于（沒有減速至40公里）的話，就成了不作為。同樣，在十字路口顯示紅燈時，不停車而繼續行駛，因而與其他車輛相撞的場合（紅燈事例），如果著眼于（駕車駛入了十字路口）這一點來考慮的話，就是作為；而若著眼于（盡管是紅燈卻沒有停車）這一點來考慮的話，就成了不作為。
可是，如果侵害法益的行為是作為的話，那么，所有人的行為都成了刑法禁止的對象。與之不同，如果侵害法益的行為是不作為的話，那么，惟有具有作為義務的人（處于保障人地位的人）才可能成為行為主體。由此，相關行為是作為還是不作為，在刑法上具有重要的意義。{2}（P81）雖然（作為）是指實施一定的身體運動，而（不作為）是指沒有實施（被社會所期待）的一定的身體運動，但是，如上所述，人的同一行為也會由于各人觀點的不同，既可能被評價為作為，也可能被評價為不作為。例如，一邊對落水的兒童袖手旁觀，一邊站著繼續和鄰人談話，而兒童最終溺死了（溺死事例）。在這一場合，如果在站著談話這一點上尋求成為基準的一定的身體運動的話，那么，行為人的行為就是實際上繼續站著談話的“作為”，而如果在（被社會所期待的）救助行為這一點上尋求成為基準的一定的身體運動的話，那么，行為人的行為就成了實際上沒有實施救助的“不作為”。但是，在刑法上，是一定的身體運動對侵害法益（反過來說的話，就是對法益的保護）而言具有重要意義。在此例中，毋庸置疑，“救助行為”是具有刑法意義的身體運動，因此，“沒有救助”（不救助）這一不作為才是該事案的行為樣態。即使對被視為作為與不作為的混合形態的事案，也必須從刑法的視點上將行為的態樣確定為作為、不作為中的某一個，在此基礎上，再對其進行刑法的評價。
關于作為與不作為的區別，雖然在學說上提出了各種各樣的標準，{2}（P85）但是，在把通過“作為”而犯的罪理解為（作為犯）、把通過“不作為”而犯的罪理解為（不作為犯）時{3}（P224），作為與不作為的區別這一問題就成了作為犯與不作為犯的區別問題。而關于區分作為犯與不作為犯的標準，可以大致劃分為兩類。一是從規范論的角度加以分析；二是從法益論的角度加以分析。第一種觀點是根據被違反的規范的形式來區分二者，即在違反（不得做……）這種禁止規范時，成立作為犯，在違反（必須做……）這種命令規范時，則成立不作為犯。{4}（P137）但是，禁止規范也往往由不作為來侵害（不真正不作為犯），并且，命令規范也往往由作為來侵害（不真正作為犯），因此，不能采取規范論的立場。由此，采取假定不存在行為人，法益狀態又如何發生變化這種方法進行考察的第二種立場是妥當的，即把那些法益狀態在行為人實施行為之后才變得惡化的情形確定為作為（犯），而把那些沒有使正在趨向惡化的法益狀態變好的情形確定為不作為（犯）。{2}（P87）
不過，就本文所研究的交通事犯而言，由于很多交通事故是因駕駛人員的過失引起的{5}（P46），所以，特別成為問題的，是過失犯中作為與不作為的關系問題。
2．過失犯與不作為犯
在新過失論中，傾向于根據前述第一種分析思路，把過失行為認定為是由違反命令規范的不作為所構成的。{6}（P177）例如，在高速駕駛的事例中，按照新過失論，將過失行為理解為從時速40公里行駛的標準中脫離出來、沒有減速至40公里這種具有（疏忽）的行為，也即把過失行為認定為違反（必須減速至40公里）這種命令規范的不作為。但是，從時速40公里的標準中脫離出來這一點即使是表明駕駛人員實際上以60公里的時速行駛的“作為”是使結果發生的危險行為的材料，沒有減速至40公里的“不作為”本身也并不能成為過失行為。{7}（P193—194）能夠說明這一點的是，無論是在已經減速至40公里的場合，還是在完全沒有進行任何駕駛行為的場合，都同樣沒有產生結果。因此，過失行為的實體仍然還是要到以時速60公里這種具有危險性的速度行駛了的“作為”上來尋求。{8}（P47—48）而且，這個問題與新過失論要求注意義務的內容是（結果回避義務）緊密相關。{8}（P44）
結果回避義務意指（應該為避免特定結果而應當采取在社會生活上必要的措施的客觀義務）。但是，對把結果回避義務理解為注意義務的內容的新過失論而言，具有特別重要意義的是有關注意義務產生根據的問題。并且，作為奠定注意義務基礎的根據，所舉出的是各種行政取締法規，其典型是道路交通法上的交通規則。在判斷交通事犯的違法性時，新過失論重視行為人是否遵守了交通規則。因為交通規則通常要為謀求交通安全而命令駕駛人員實施一定的作為，所以，新過失論認為，違反交通規則（命令）的不作為，同時就是違反結果回避義務的不作為，便構成了過失犯。但是，在高速駕駛事例以及紅燈事例中，假若駕駛人員具有故意的話，那么，將其行為認定為作為犯恐怕是沒有異議的。是作為犯還是不作為犯，故意犯與過失犯都應當根據共同的標準來判斷。因此，不應當把在故意犯中認定為作為犯的行為，在過失犯中認定為不作為犯。在這一點上，將過失犯理解為不作為犯的新過失論尚殘存著根本性疑問。
與此不同，如果是從以舊過失論為前提并且與違法性本質相關的法益侵害說的立場來考慮的話，那么，由于刑法是為了有助于保護法益的，所以，也必須與法益相關來理解作為和不作為{2}（P87）。這樣的話，在高速駕駛的事例中，由于是以時速60公里駕駛這種身體運動（作為）才侵害了法益，或者說才產生了侵害法益的危險，所以，其行為樣態是作為犯。同樣，在紅燈事例中，也是由于盡管是紅燈卻把車駛入十字路口這種身體運動（作為）才引起事故的，所以，仍然構成作為犯。無論是高速駕駛事例還是紅燈事例，其犯罪構造均與前述溺死事例不同。在后者的場合，是已經產生了危險，要對沒有避免這種危險的不作為（不救助）問罪。
二、軋逃與不作為犯
在不作為形態的交通事犯中，成為問題的是在交通事故發生后的（軋逃）。不過，在此，與下文要提到的（伴隨轉移的軋逃）不同，僅就軋逃屬于不作為形態這一點而言，觀點基本上是一致的，見解的對立體現在軋逃行為構成什么罪這一點上。可以考慮的罪名，除了道路交通法規定的違反救護義務罪、違反報告義務罪（前面已提到）之外，還有作為刑法犯的殺人罪（第199條）和遺棄罪（第217條—第219條）。本文試以刑法犯為中心，考察其成立與否。
1．單純軋逃
在駕駛人員肇事并使被害人受傷后就從現場逃跑的（單純軋逃）的場合，并不是行為人從現場（逃跑）的“作為”，而是（不救助）被害人的“不作為”，才沒有避免被害人的生命、身體所遭受的危險或者說使其所受的這種危險增加了。因此，駕駛人員的行為態樣屬于不作為，這一點并無疑問。問題是，對于這種場合中的駕駛人員，除了道路交通法上的違反救護義務罪和違反報告義務罪之外，是否還成立基于不作為的殺人罪乃至（保護責任者）遺棄罪之類的刑法犯。
（1）殺人罪的成立與否
首先，有見解認為，即使是單純的軋逃，在逃跑之時，如果行為人認識到被害人死亡的話，就應認定不作為殺人（未遂）罪的成立。其中，多數看法在肯定不真正不作為犯中存在作為義務時，強調了行為（不作為）本身的違法性（從行為無價值論角度分析）。例如，有見解認為，由于（行為人不僅認識到了被害人有死亡的危險，而且具有竟然利用該危險狀態、置被害人于死地的意思），所以，可以把放置有死亡危險的人不管的行為與殺人行為同樣看待{9}（P199、P201）。但是，關于犯罪的屬性、程度，與作為犯（積極地引起危險的行為）相比，不作為犯（對既存的危險消極地不予避免的行為）在客觀方面是不充分的，為此，就強調惡的意圖、動機，用主觀方面來彌足不作為犯客觀方面的不充分，恐有不當擴大作為義務的范圍之嫌。說到底，對結果發生的主觀意欲，只是一種主觀的違法要素，如果用它來強化不作為的違法性的話，就會陷入心情刑法，恐怕是不妥當的。還有見解認為，由過失的先行行為設定了被害人死亡的因果流程時，就與作為存在構成要件上的等價值性。因此，只要具備了殺人的未必故意，那么，就成立不作為的殺人罪。{10}（P157—158）（P72）這一看法意在通過在先行行為（作為）中尋求原因力，而把不真正不作為犯納入本身便具備原因力的作為犯之中。但是，不作為是沒有實施被社會所期待的作為，因此，在（不真正）不作為犯中，當然就要求有不同于作為犯的獨特邏輯。另外，即使先行行為的確有可能成為作為義務的產生根據，但是，與撲殺、刺殺、絞殺、射殺之類的“作為”的情況下的危險性不同，從不救助（不避免死亡的危險）這種不作為本身所具有的危險性的程度來看，在形式上由先行行為中導出作為義務，再以具備殺人故意為前提，直接認定成立不作為的殺人，是有疑問的。{11}（P96、P77）
（2）保護責任者遺棄罪的成立與否
多數說認為，即使是單純的軋逃，也成立基于不作為的保護責任者遺棄罪（第218條）。也就是說，認為保護責任者具有基于保護責任的一定的作為義務，因而，違反該義務的不作為也構成犯罪。{12}（P59）在此基礎上，多數說指出，由于在肇事的駕駛人員（行為人）身上產生了保護責任，并且，作為保護責任者的行為人遺棄了被害人（基于不作為的棄置），因此，成立基于不作為的保護責任者遺棄罪[1]。
問題是，產生保護責任的根據是什么，對此有兩種看法。一種看法認為，道路交通法要求駕駛人員履行救助傷員的義務（第72條），以此規定為根據，便直接推導出保護責任者遺棄罪中的保護責任，從而認為由置去（不作為）也可成立保護責任者遺棄罪[2]；另一種看法認為，在汽車的駕駛人員因過失撞到行人并使之受重傷的場合，基于該過失的先行行為便產生了對被害人的保護義務。{12}（P63）在這些看法中，是把一般不作為犯的作為義務（保障人的義務）理解為保護責任者遺棄罪中的保護責任。因而，在與刑法第218條的關系上，基于法令以及條理（先行行為）而被確定具有作為義務的行為人（保障人）同時也是保護責任者。
的確，（不真正）不作為犯中的（保障人）和保護責任者遺棄罪中的（保護責任者）都是一種身分。但是，二者的性質不同。前者將違反不真正不作為犯中的作為義務的不作為與基于作為而實現的構成要件置于相同地位，是所謂（構成的違法身份）。與此不同，后者基于原本是父母與子女、夫婦等保護共同體的地位而產生，這種行為人由于實施遺棄行為就要承擔較單純遺棄罪（第217條）更重的責任，是所謂（加重的責任身分）[3]。就后者來說，為了確定保護責任的成立，在行為人與被害人之間必須存在足以排除第三人介入的緊密的保護與被保護的生活關系。然而，在單純軋逃的場合，不能認為在作為行為人的駕駛人員與作為被害人的其他交通參與者（例如行人）之間存在能夠肯定保護責任這種程度的保護與被保護的緊密生活關系。
（3）單純遺棄罪的成立與否
因此，即使認為基于先行行為而產生了行為人應該救助被害人的作為義務，行為人的不作為因違反了這一義務而構成違法，結果也要認為行為人并非立即處于保護責任者的地位。如果這樣的話，接下來有必要考慮行為人是否不構成第217條的單純遺棄罪。關于這一點，通說認為，第217條不包括不作為犯，從而否定了單純遺棄罪的成立。但是，如果對第217條與第218條前段的法律條文加以比較的話，就會發現二者的行為都是（遺棄），其間在詞句表述上并無差異，并且，兩罪的保護法益是一樣的，罪質都是針對生命、身體的危險犯。因此，如果第218條的（遺棄）中包含不作為形態的話，那么，把第217條的（遺棄）也解釋為包含不作為就是理所當然的。{13}（P44．）（P8）在單純軋逃的場合，行為人把被害人放置在現場（棄之不顧），就違反了（應該救助被害人）的作為義務，因此，可以認為是純粹地遺棄了被害人。{14}（P88、P90、P274）
在認為單純軋逃成立單純遺棄罪的場合，成為問題的是，本罪與道路交通法上的違反救護義務罪之間的罪數關系。通說認為，救護義務只不過是為了交通安全而形成的協助警察的義務，因此，把違反救護義務罪僅僅解釋為行政犯（在這一場合，兩罪之間屬于觀念的競合）。但是，這樣的理解無法說明為什么違反救助義務罪的法定刑（上限是懲役3年）比單純遺棄罪的法定刑（上限是懲役1年）更重的理由[4]。因此，為了合理地說明二者在法定刑上的差距，就不得不把違反救護義務罪解釋為是除了道路交通安全之外，也把受傷者的生命、身體安全作為保護法益加以規定的犯罪。{15}（P60）這樣，就應當把違反救護義務罪看成是考慮了軋逃事犯的惡劣性質以及行政取締目的的單純遺棄罪的特別加重類型。由此，恐怕應當把二罪的關系解釋為法條競合[5]。
2．伴隨著轉移的軋逃
肇事的駕駛者雖然打算救助受傷者并且將其抱到自己的車上后離開了現場，但是，卻在中途放棄了救助意思，把受傷者棄于別處。關于這種（伴隨轉移（移置）的軋逃），其行為態樣是否屬于不作為原本就存在問題。行為人的轉移行為是基于一定的身體運動的，如果著眼于此的話，就能夠把行為人的行為看作是作為。此外，學說中也有見解認為，雖然在伴隨轉移（移置）這種作為這一點上，上述情形與不作為并不相同，但是，在轉移（移置）本身并沒有直接地設定死亡的原因這一點上，上述情形也與作為犯中的作為有所不同，因此，上述情形屬于既不同于作為，也不同于不作為的（第3種類型的行為）。{15}（P63）但是，暫且不說由轉移行為才使法益侵害的危險現實化了，或者使最初的危險飛躍升高的情形，在由先行的交通事故已經產生了危險、應當予以立即救助的通常的事案中，伴隨轉移的軋逃恐怕也應當構成不作為犯。其原因是：在沒有實施社會所期待的救助活動（一定的身體運動）的行為（不作為）這一點上，單純軋逃與伴隨著轉移的軋逃并沒有本質的不同。如果說二者有不同的話，恐怕是體現在對行為人課以的作為義務的程度、有無保護責任以及因此而成立的犯罪類型上的不同。
（1）殺人罪的成立與否
認為即使是單純軋逃也可能成立殺人罪的觀點自不待言，即便是進行消極解釋的觀點一般也認為伴隨轉移的軋逃具有成立（基于不作為的）殺人的余地。的確，在伴隨轉移的軋逃的場合，不能否定的是，往往由于行為人把被害人轉移到了更加難以救助的場所，這就提高了受傷者死亡的危險。但是，客觀地看，并非所有的轉移行為（遺棄行為）都產生了只能被評價為殺人行為的高度危險性，因此，僅僅以接受受傷者的行為（轉移行為）以及存在殺人故意，還難以給殺人（未遂）罪的成立奠定基礎。要認定殺人罪的成立，把被害人轉移至另一場所，并且加以放置的行為必須具有足以被評價為殺人行為的高度危險性。
首先，在開始實施遺棄行為時致人死亡的危險性并不大的場合，要認定殺人罪的成立，轉移行為必須導致受傷者出現凍死、溺死、窒息死亡之類的情形，即轉移成為受傷者死亡的決定性原因。{15}（P63）也就是說，在這種場合要成立殺人罪的話，就必須實施了把被害人棄于海里或者遠離人煙的山里之類的行為，需要能夠把轉移行為評價為作為。因此，在對生命的危險并不大的場合，對遺棄行為并不能成為導致死亡的決定性原因的事例，不能認定為（基于不作為形態的）殺人。其次，在事故發生時已經產生了被害人死亡的高度的蓋然性的場合，以存在殺人故意為前提，可以認為能夠成立基于不作為的殺人。其理由是，在肇事當時，如果屬于不立即把被害人送進醫院就來不及搶救這種存在對被害人生命的高度危險性的情形，那么，行為人就通過轉移行為而形成了對被害人的排他性支配，就積極地剝奪了第三人救助被害人的最后機會。
（2）保護責任者遺棄罪的成立與否
與單純軋逃不同，在肇事時并沒有產生大的危險的場合，伴隨轉移的軋逃行為也有可能成立保護責任者遺棄罪[6]。的確，在沒有對受傷者采取任何的救護措施，只不過是僅僅將受傷者抱上自己的車，運至他處后置放這種場合，由于沒有接受救護，并且，排他性支配關系也較弱，所以，認為存在保護責任是有疑問的（不過，作為義務已經產生了）。盡管如此，至少在駕駛人員想要救護受傷者并將其抱人自己的車內、向醫院駛去，卻在中途放棄救護意思，將受傷者放置在他處這種場合，由于行為人通過接受行為而將受傷者置于自己的管理之下，排除了第三人的介入（排他性支配），即便這只是暫時的，也與被害人之間產生了緊密的保護關系，所以，恐怕也還是認定成立保護責任者遺棄罪為宜。{16}（P166）
三、違反救護義務罪與違反報告義務罪的關系
道路交通法第72條第1項規定，在發生交通事故時，車輛等的駕駛人員負有救助受傷者的義務和向警察報告事故的義務。在雖然肇事使人受傷，卻既未救護受傷者也未向警察報告，而是從現場逃跑的場合（軋逃），違反救護義務罪與違反報告義務罪之間就在罪數關系上存在問題。如果一般地說這個問題的話，就是當2個不作為犯罪行為發生于同一時機時，是應當將之認定為1個行為（不作為）引起的事案（觀念的競合），還是應當將之認定為2個行為（不作為）引起的事案（并合罪）。關于這種罪數關系，只要遵從最高法院所作的判決[7]，即在觀念的競合中，（所謂一個行為，是指在脫離法的評價、不考慮構成要件性觀點的自然觀察之下，行為人的動態在社會的見解上被評價為一個行為的場合），那么，正如該判例所示，在軋逃構成違反救護義務罪和違反報告義務罪的場合，作為社會性事件，它通常在觀念上被認為是一個事件。由于在社會的見解上，違反該場合中的救護義務、報告義務的不作為應當被評價為一個動態，因此，兩罪的關系是觀念的競合[8]。
雖然判例把軋逃的事實解釋為1個不作為（行為），但是，在不作為犯中，由于作為義務所決定的“作為”以外的動態情況全部是以行為（不作為）的形式成立的，因此，即使軋逃是一個社會性動態，也應當說它并非不作為本身。在這一場合，成為判斷個數對象的行為是“沒有救護”（不救護）、“沒有報告”（不報告）這兩個不作為（行為），二者在行為的意義和內容上有差異，在社會的見解上也應當看成2個行為。雖然以不作為方式實施的遺棄和不救護都是針對生命、身體的危險行為，可以被評價為1個行為，但是，具有不同的意義。因此，只要不存在救護傷員的同時也必須履行報告事故的義務這種特殊情況，例如，在能夠把受傷者送到警察局附屬的醫院，卻沒有這么做的場合，就應該認為違反救助義務罪和違反報告義務罪成立并合罪。{17}（P20、P24）
【注釋】
[1]如果從“不作為形態的遺棄全部被包含在‘不保護’之中”的觀點出發，（例如日高義博：《遺棄罪的問題點》，載中山研一等編：《現代刑法講座》（1982年），第167頁以下），那么，就會成立第218條后段的不保護罪。
[2]最高法院昭和34年7月24日的判決（刑集第13卷第8號第1163頁）。但是，當時的規定是道路交通取締法第24條以及該法的施行法令第67條。
[3]與此不同，把保護責任者解釋為違法身分的，有西田典之：《刑法各論》（第2版，2002年），第36頁。
[4]在明顯違反了協助警察的義務時，違反報告義務罪的法定刑最高也僅為3個月懲役（道交法第119條第1項第10號）。
[5]另外，在遺棄行為導致被害人死亡的場合，可以認為成立遺棄等致死傷罪（第219條），因此，設想單純軋逃成立單純遺棄罪，是有意義的。
[6]這方面的判例，有最高法院昭和34年7月24日的判決（刑集第13卷第8號第1163頁）。
[7]最高法院大法庭昭和49年5月29日的判決（刑集第28卷第4號第114頁）。
[8]最高法院大法庭昭和51年9月22日的判決（刑集第30卷第8號第1640頁）。
【參考文獻】
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{15}（日）神山敏雄．軋逃（J）法學，第333號．
篇5
不知不覺，這個學期就這樣離我們遠去，我們是不是要寫一份工作總結呢。這次小編給大家整理了幼兒園大班安全總結范文，供大家閱讀參考，但愿對你有借鑒作用。
幼兒園大班安全總結范文1本學期，我園在上級的正確領導和親切關懷下，在全體教職工齊心協力，團結合作下，堅持“預防為主、防治結合、加強教育”的原則，我們在安全管理上 求真，在安全教育上務實，加強了安全教育，增強了幼兒自我防護能力，使幼兒形成初步的安全意識，營造了安全和諧的良好氛圍。現把安全工作總結如下：
一、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識
我 園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感，并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習， 讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例， 分析產生事故的原因，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。本學 期，我園共進行了四次消防安全演練，四次地震應急演練，觀看交通安全、預防溺水視頻，邀請安海法庭賴珊珊法官來園給教職工和幼兒進行安全知識講座，通過講 座和演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。
二、加強幼兒園食品衛生工作的規范管理
食品衛生工作是幼兒園安全工作的一 項重點工作，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛生防疫與食品衛生安全工作責任制，將幼兒園衛生防疫、食品衛生安全工作的責任分解落實到具體負責 人，做到職責到崗，責任到人。保健老師對食堂的食品衛生加大監管力度，保證食堂各項設施、設備、物品和食物的采購符合安全要求，嚴格把好食品安全質量關， 嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衛生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強防病能力和公共衛生責任感，從而保證廣大教師和 幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索 要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。
三、做好衛生保健工作，為幼兒創設安全、健康的保教環境
1、保健老師和值班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現情況及時處理，教育幼兒，并與其家長溝通。
2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。
中午值班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒和體弱幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。
3、把好幼兒入園、離園關。
每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。
4、嚴格執行衛生安全消毒制度。
要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持干凈;保證桌椅的安全、衛生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證 寢室干凈、并按時消毒。每兩周，提醒家長把被子拿回家，清洗晾曬，及時預防傳染病的發生。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的 安全。
四、積極組織安全教育活動，營造安全和諧的教育氛圍
幼兒園常年堅持安全教育、利用門口宣傳欄、安全演練活動等多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳、教育。期初召開安全防溺水家長會，期中召開交通安全家長會，節假日分發告家長書。由于宣傳教育深得人心，全員教職工、幼兒、家長、安全觀念大大加強。
通 過一年的努力，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，并受到家長、及社會各界認可和好評。20__年12月26日學校綜治安全考評中取得 900分的優秀成績。今后，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。
幼兒園大班安全總結范文2一年時間轉眼間就過去了,回顧這一學年的安全工作,我園的安全工作在龔園長的重視和支持下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過我們的不懈努力,我園的安全工作取得了較好的成效?，F將一年來我園的安全工作總結如下:
一、指導思想
隨著我園不斷地發展，安全工作更為重要，龔園長對安全工作也提出了更高的要求。因此，作為安全負責人員，不僅要提高政治素養,而且還要注重加強學習，不斷提高個人的水平，努力做到，工作中堅持以防為主，巡防巡查，盡心盡力的履行了自己的崗位職責。
二、工作目標
認真學習貫徹執行，安全生產月活動，建立各種安全規章制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到責任到位。經常向教師、幼兒進行安全教育，教育內容要以消防安全和防中毒、防傳染病、防侵害、防觸電、防突發性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛生與健康教育等，增強全園教職工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
三、安全領導小組
園長重視，認識到位，建立由龔鴻容為第一責任人的幼兒園安全工作領導小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結，全年有總結，為全園營造一個安全、健康的學習和工作環境。
四、主要工作成效
1、貫穿“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。
教師簽訂安全責任書，責任書上寫明各自的職責范圍，落實了崗位安全責任制，防止任何意外傷害事故的發生，將責任落到實處。
2、嚴格遵守《食品衛生法》，做好幼兒飲食安全衛生管理工作。
向提供幼兒食品供應商索要“三證”，并查驗“三證”。同時定期或不定期檢查定點采購點的狀況。并堅持執行每天食物48小時留樣制度和廚房飲食衛生、消毒工作等制度。一年來，我園無發生過食物中毒安全責任事故。
3、不斷完善幼兒園門衛安全工作規章制度。
建立幼兒園安全保衛工作的各項規章制度及考核制度，認真的督導門衛人員執行外來人員登記及夜間巡邏制度，并做好外來人員登記及巡邏情況登記，確保幼兒園各項安全工作的實施。同時，我們嚴格要求門衛工作人員每天穿制服上崗，增強工作責任心，不擅自離崗。并做好安全防范、自身防范的工作，報警器的暢通。為了保證幼兒的安全，我們加強了幼兒來園離園時間段的監護看管工作，以防突發事件發生，也防幼兒走失。同時，我們嚴格要求家長遵守憑卡接送幼兒制度，門衛人員都能認真履行工作職責。
4、加強了衛生保健工作，把好晨檢關。
值班教師對每天入園的幼兒進行“一摸二看三觀察四詢問”的嚴格檢查。同時，我們嚴格要求保育員認真做好衛生消毒工作，嚴把消毒關。對幼兒的用品、桌面、門把手、積木、玩具以及幼兒摸得到的地方都進行嚴格消毒，定期對每個教室和寢室各進行了1個小時的紫外線燈消毒。因此，本學期未發生過一例的傳染病繼發和服錯藥的事件。
五、加強教育、促進自護
1、為了提高幼兒的安全意識，學年初我們制定了完善的突發事件應急預案、幼兒園防范應急疏散預案、防踩踏事故應急預案、幼兒園大型活動應急預案、等各種安全應急工作預案，并開展不同類型的突發事件緊急預案的逃生演練活動，如：“消防疏散演練”、“地震疏散演練”等演練，并及時結合演練情況對預案中存在的問題加以調整、完善。
并組織全園教職工及幼兒觀看各種安全教育視頻，不斷增強師幼的安全防范意識、法制意識和自救自護的能力。
2、幼兒園認真組織全體教職工學習了各種法律法規，增強法律意識，使每一位教職工遵紀守法，為人師表，依法執教。
做好安全宣傳工作。我們利用園務公開欄、各班級宣傳欄等途徑進行安全工作宣傳。同時，我們還通過分發“致家長一封信”、張貼標語等形式，提高了家長的安全意識。
3、不斷加強幼兒的安全常識教育。
各班把安全教育貫穿于整個教學之中，常抓不懈。
4、創設安全教育環境，營造良好的教育氛圍。
為了提高幼兒的安全意識，我們在幼兒園的樓梯口、走廊等處都貼上了“疏散示意圖”，讓全體教職工及幼兒更明確疏散的途徑，避免出現踩踏事件。
5、開展“安全生產月”“安全教育日”活動，提高了幼兒的自我保護能力，增強了幼兒防范未然的意識。
六、加強檢查、及時整改
搞好幼兒園設備、房舍、場地、用水、用電等安全防護措施，切實做好幼兒園的防火、防溺水、防盜、防事故等方面的安全工作。并做好一系列的措施。組織安全領導小組定期的對幼兒園安全工作進行檢查，發現問題，及時整改。
七、加強防范保障安全
保障幼兒園各項大型活動的順利開展，做好一切安全防范工作。如：幼兒園開展“慶六一兒童節”“家長開放日”等活動期間，提前制定了“大型活動應急預案”為了讓活動開展的有聲有色，我們提前對活動周圍的場地、器械等物質進行檢查，使得幼兒園的各項活動開展得很順利，得到家長和社會的好評。
八、今后努力的方向
我園一年來，積極開展“安全”活動，維護幼兒園的正常的教學秩序，努力創造一個良好的教育教學環境，取得了很好的成績。需努力的地方：
1、必須繼續加強門衛在幼兒來園與離園時間段的高度責任感，全面履行保衛職責，努力做好本職工作。
2、繼續加強不定期對幼兒園的各項環境、器械的檢查和維修工作。
3、根據不同時期，要進一步拓展安全教育內容，擴大全園教職工及幼兒的安全視野。
今后，我們將繼續監督，進一步重視安全工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我園安全工作水平。
幼兒園大班安全總結范文3回顧這學期的工作，我們始終把安全工作放在首位。在這一學期里，我們班針對幼兒的實際情況出發，制定了安全教育計劃，并因地制宜，有計劃地對幼兒 進行安全教育，看著孩子們每天高高興興地來到幼兒園，又快快樂樂地回家，家長們滿意的表情，我們感到非常欣慰。我園始終把“安全與健康”擺在幼兒園工作的 重要議事日程，認真貫徹國務院、省、市、縣各級有關安全工作的會議精神，嚴格執行《綱要》中有關衛生保健的規定，堅持預防為主、防治結合的原則，牢固樹立 “安全第一”的大局意識，扎實開展各項安全防范工作，有效保障校園財產和師生生命的安全，維護了正常的教學秩序和學校的穩定。具體工作開展如下：
一、加強領導、明確責任
為 把安全工作落到實處，全體職工協同做好我園安全工作：建立健全安全工作檔案;完善政治學習制度;制定詳細的安全整治措施和校園綜合治理責任書;深入開展自 查自糾工作，積極推進學校安全防控體系建設，堅決排除各種安全隱患。工作中突出“全員參與、以防為主”的工作方針，時刻牢記“隱患險于明火，責任重于泰 山”，“要先有生命權，才有受教育權”這兩句話，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實負起責任把安全工作抓實抓細。
二、加強教育、提高認識
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，為此我們將安全教育滲透到教職工大會、家長會、幼兒的一日學習生活等活動之中，并以此為載體，全體動員、全員參與，加強法制教育和安全教育，不斷提高安全防患意識，掌握基本的安全自護技能。
1、及時組織教職工學習各種安全文件，分析、討論各報刊、雜志、媒體報道的各類學校事故、案例，使全體教職工明確到“平安”就是少出事、不出事，意識到安全責任重大，從而在思想上、行動上對安全工作高度重視。
2、本學期我園還開展豐富多彩的安全教育活動，提高幼兒的心理素質和應變能力，增強幼兒的安全意識。
如認識各種安全標志;遵守交通規則等，讓幼兒通過游戲、消 防演練等活動掌握一些簡單的自救技能;并學習正確撥打特殊的電話號碼：火警119、匪警110、急救120、交通事故122等。
三、完善制度、強化管理
1、全面落實安全責任制度。
教師簽定《安全責任狀》，做到各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管。
2、健全安全工作制度。
做到每會必講安全，每活動必進行安全教育，每月召開一次安全工作例會，隨機進行安全檢查，力求把事后監督、查處工作前移到事前防患。
3、嚴格執行交接班制度。
帶班教師認真做好幼兒考勤工作，留心觀察幼兒健康狀況并做好記錄;決不允許非幼兒家長到園接幼兒，如遇特殊情況必須事先說明，經帶班教師確認后才能讓其接走該幼兒。
4、加強對食品衛生的管理。
嚴格執行《食品衛生法》等文件的規定進行食品的采購和加工;食品按照分柜、分架、離地的原則存放;嚴禁無關人員出入食堂;做好食品24小時留樣備查等工作。
5、強化消毒制度。
幼兒使用的杯子、毛巾、餐具每天高溫消毒;玩具、活動室、廁所、外環境每周用消毒液消毒;寢室每周用紫外線燈消毒，校園高度保潔。
6、嚴格執行晨檢制度。
值班人員做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態，發現問題及時處理。
7、健全食堂從業人員、師生的體檢和幼兒疫苗接種制度;
嚴把新生入園體檢關;確實做好飲食中毒、多發病和傳染病的預防工作。
8、做好節假日的安全動員工作，分發《家長須知》，引領家長自覺做到：不在校門口隨意停放車輛;
不在園內抽煙、吐痰;不帶家犬入園;不讓幼兒帶危險物品入園;把安全工作做到“家”。
四、立足防范、齊抓共管
1、期初全園教職工進行衛生大掃除;
每周五例行一次衛生勞動;食堂工作人員和各班生活老師定期清理水溝和拔除校內的雜草;定期或不定期檢查園舍、設備、設施、線路，并大力提倡獨立自主、勤儉辦園的敬業精神。
2、積極協調和發展與周邊單位、住戶的友好關系，充分發揮園里的“通知欄”、班級的“家園聯系欄”、“家長須知”等的作用，廣泛動員并積極依靠家長共同做好幼兒的安全教育和管理工作。
幼兒園安全工作任重道遠，一學期來，我園嚴格執行各項安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在各項工作的首位，盡職盡責、措施得力、管理嚴格，既維護了校園的安全與穩定，又為師生營造了一個安全、舒適、文明健康的學習生活環境，保障了幼兒園保教目標順利實現。
幼兒園大班安全總結范文4我班三位老師深知安全工作的重要性，不予余力的做好安全工作?，F將安全教育工作總結如下：
一、談話引導，師幼共同制定規則，遵守規則。
我們開展了一系列的行為規則活動和安全主題活動，并利用日常生活中的突發事件，和幼兒探討、共同制定行為規則，使行為規則被幼兒接受，養成遵守規則的習慣。
二、嚴格執行衛生安全消毒制度。
1、教室、寢室每日通風換氣、保持干凈，并閉窗消毒半小時;
2、保證桌椅的安全、衛生;
3、每周清洗、消毒玩具;
4、保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒;
5、及時預防傳染病的發生。
三、戶外活動時，提醒幼兒活動要求，注意安全。檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，發現大型玩具有松了的螺絲釘，及時匯報，做到及時消除不安全的隱患，保障幼兒安全。
四、通過標記,進行潛移默化的教育。
制作“有電，不要觸摸”、“不摸插頭開關”、“小聲說話”等圖標，提示幼兒：小心觸電，不玩插頭開關，小聲說話、保護嗓子。
五、家園合作，充分利用家園專欄，班級博客，向家長宣傳安全教育，達成家園共識，引起共鳴。
六、學習必要的自救常識。
學會正確撥打特殊電話號碼： 110、119、120，學習正確表述困難、得到營救。了解簡單的自救技能，通過消防演習，學習自救。能背出父母的電話號碼，家庭住址等。
七、運用兒歌、故事向幼兒介紹外出游玩安全、乘車安全、交通規則等。
八、注意幼兒的細節，教育幼兒不做有危險的事。
不亂往嘴里放東西，以免小物體堵塞氣管。也不能將小東西塞到、鼻、耳中。常給幼兒剪指甲。
九、嚴格把好離園關。
組織幼兒在離園前參加安靜的集體活動，如：歌唱、朗誦兒歌等。不對不認識的人來接幼兒，需事先預約，帶接送卡。對沒有預約的，先電話聯系，得到肯定答復，再查問接送人，“孩子父母的姓名及基本家庭情況。嚴防幼兒走失和拐騙幼兒現象發生。
教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗。晚接的孩子 和值班 老師做好交接，確保幼兒安全。
在班級三位老師的共同努力下，我班沒有發生一例安全事故。我們將繼續努力，做好安全工作，確保幼兒安全。
幼兒園大班安全總結范文5無論什么情況，幼兒的安全最重要!我們時刻都要放在心上，落實到行動。從細節抓起。。以下是我們大班四元月份的安全工作小結。
我們大班老師時刻把孩子的安全記心頭，從我們細小事情來說，每周一幼兒來園，我們都會檢查幼兒手指甲，看看是否過長，過長的我們老師就會幫其剪掉。目的就是為了防止幼兒在與同伴發生矛盾時抓傷。幼兒的皮膚是很嫩的，所以我們應該時刻注意。不僅幼兒的指甲，老師的指甲也一樣，不能過長。
今年的四月份天氣多變，時而冷，時而熱。我們老師們時刻提醒幼兒加減衣服。建議家長在幼兒書包里多放一套衣服，作為備份。冷的時候可以加上，熱的時候有衣服可換。
大班的小朋友活潑好動，參加戶外活動時，不容易管理。在參加戶外活動時，我們就會將要求說清楚，在組織幼兒出去。在外也時刻注意幼兒的一舉一動，不敢有絲毫松懈。
在生活方面，時刻提醒幼兒上完廁所后記得洗手、吃飯之前記得洗手、午睡之前記得漱口。吃飯時，不能說話、老師在為小朋友打湯時，小手背后，避免燙傷。
下月須加強的地方：
1、提醒幼兒不把手放入口中。
2、上下樓梯時，注意不推擠。3、架椅子時，提醒幼兒不把椅子堆得過高。
篇6
而下面要介紹的這10款汽車價格總和，雖然離這個耀眼的數字還差那么一點點，不過若用這筆錢將2010全球最貴的10款汽車統統收歸己有，這對一個汽車發燒友或者收藏家來說，該是多么幸福的一件事。
勞斯萊斯幻影Drophead Cou pe
NO.10 44.7萬美元起
你若向一個沒有體驗過敞篷車的朋友描述：當頂篷在頭頂緩緩打開看到斑駁的陽光和滿眼的綠色心緒簡直就像耳邊的風一樣要歡快的飄起來或許他更愿意想象你開著這款車堵在大馬路上并且天降大雪，而恰好敞篷的升降器壞了。
有時候我們就是這么容易嫉妒和仇富可勞斯萊斯的創始人亨利萊斯認為車的價格會被人忘記而車的質量卻長久存在，那么對于這款與大多數人都有距離的車子應該如何感受它呢，
除了在4S店或者車展一睹它的尊容現在還是聽我的描述吧――勞斯萊斯幻影DropheadCoupe搭載了675TV12引擎雖然底盤采用的是更輕更堅固的鋁合金但整體25噸以上的自重以及各種各樣的舒適性配置，都在消耗著453最大馬力和531最大功率轉速，所以它百公里加速跑進6秒是理所應當而這也離不開6擋自動變速箱的配合。
另外，你要知道的是在英國手工業不再像工業革命前那么廉價的當下制造一輛幻影DropheadCoupe，需要數位工程師親手耗E350個小時。
譬如制作一個方向盤要15個小時裝配一輛車身需要3，個小時安裝一臺發動機要6天，或者為它縫制軟皮革的內飾劍麻材質的地毯、雕琢柚木材料的儀表盤等等，因此，它在裝配線上每分鐘只能移動6英寸。
所以當你為一輛勞斯萊斯買單時英國工人高昂的手工費包括它出廠前約合8047公里的路試都會折合在這個價格中。
蘭博基尼Murcielago LP670-4SUperYeloce
NO.9 45.54萬美元起
最近中國國家標準委員會了這樣一條規則――在未來所有從中間開門電梯的開關門時間，都不得超過32秒。雖然沒見過各種賽車委員會規定車輛百公里加速必須為幾秒但這條卻可以成為一輛汽車是否能被稱為超級跑車的一條標準，因為3.2秒，對于一個極速怪物來說，足夠實現百公里的加速。
對于蘭博基尼Mu rcielago LP670-4SuperVeloce，雖然我更喜歡純黑色車身的那款但隨著2010年11月份的過去它們都一一畫上了句號。
回想那些令速度迷們心馳神往的6.5L V12發動機，67aps/8000rpm的最大馬力，峰值扭矩660Nm／6500rpm，最高極速342公里／小時，可在32秒完成100公里加速，依然讓人為之一振并的確值得買家收藏。
從字面來看，“Murcielago”的西班牙文釋義為蝙蝠而在中世紀的這個國家，它還代表著一頭連戰數場而不死的斗牛的名字?？梢钥隙ǖ氖牵琈urcielago系列車型在市場奮力奔跑10年后，為了極速不斷采用碳纖維和鎂材料，刪減一些不必要的車內裝飾，只為讓這些同樣稀有的車主們享受自己這不斷努力的成果而它的接任者――jota LP700-4，或將帶著更快的速度來到――比比看或許就在電梯開門的一瞬間它已絕塵而去。
法拉利SA Aperta
NO.08 52萬美元起
看著汽車價格不斷提高，80輛法拉利SA Aperla轉眼間就被訂購一空，不知道恩佐?法拉利是否會想如果這一刻早些到來，或許就可以避免1969年被菲亞特收購。
2010年10月，就在蘭博基尼Murcielago LP6704 SuperVeloce即將離去的前一個月，基于法拉利599開發的SAApen限量版車型，一在巴黎車展亮相，80輛旋即預定一空，雖然前一個月剛剛發生法拉利458 Italia因自燃而全球召回1248輛的事件但憑借強大的品牌號召力你看到了，法拉利SAAperta依然脫銷。
讓人好奇的是，這款車的百公里加速與極速是多少呢?599的百公里加速為3.7秒，極速335公里，排量為6L。那么同樣措載V12發動機的SA Aperta，最大功率670馬力／8250rpm峰值扭矩620Nm／6500rpm在改進敞篷采用更加低矮的前風擋玻璃，底盤高度也比599更低后，會不會有更好的表現?畢竟，這是52萬美元起的超跑買它的人可不僅僅是為了紀念Sergi Scaglietti和Andrea Pninfadna這兩位設計大師。
LeBIanc MirabeaU
NO.7 72.8萬美元起
這可是在瑞士。LeBlangc Nirabeeau車型是由德國的Wysstec GmbH與瑞士的LeMan賽車名廠LeBL ANC合作開發的賽車，要知道，在這個國家，曾經發生過這樣一起超速罰款事件2010年初，一位法拉利車主由于頻頻違反交通規則并且身家超過了2千萬每一uan，所以瑞士司法部決定用高額罰金來幫助他糾正長期超速和不謹慎駕駛的惡習，所以，就此罰款29萬美元，堪稱天價。
所以，當這輛車開上街頭的時候812kg的自重，4_7升V8發動機，最大功率超過700馬力(522kW)，最大扭矩則超過了853N.m，以及最高速度約370公里／小時，作為賽道跑車的民用版，如果不狠狠跑一下，實在對不住這些堅挺的數據，但《汽車消費報告》雜志還是要假惺惺的提醒一下：別忘了曾經那個29萬美元的罰單。
SSC Ultimate
NO.6 75萬美元起
位于美國的SSC Ultimate公司偏執的小批量的生產的高性能跑車，并且小心翼翼的計算著這些汽車的百公里極速和最高時速，因為它將自己的對手鎖定在布加迪威航所以這些數據容不得半點差錯。
那么，用武林高手的對決形容二者比較合適。先不看價格，雖然很多汽車品牌的創立都是半隨著對速度的無盡追求但追求得如此極致還真不多見。
SSC UltimateAeno將6.3升V8雙渦輪增壓發動機裝進身體里，雖然體重直線增加，但優異的流線設計，最大限度的規避了風阻，配合其他性能的提高讓最大功率為1183馬力具備了410公里／小時的最高極速。在配置上，這款車還擁有可升降底盤系統等多種實用配置所以，偶爾希望享受到舒適感的話，會得到小小滿足。
帕加尼C9
NO.4 130萬美元起
一輛Pagani c9的價格相當于3輛蘭博基尼Murcielago LP670-4 SuperVeloce或是一輛法拉利SA Apera加輛F70的價格，在Pagani汽車的創始人帕加尼(Horacio Pagani)看來，他的夢想就是要制造世界上最好最美的汽車。
與法拉利F79一樣，雖然還未上市，但是已確定將措載一臺Mercedes 6.0L V12雙渦輪增壓發動機，發動機在1000Nm可以輸出700bhp，強大的動力幾乎能在3秒內完成百公里加速，目前車型已在測試階段預，計小批量生產40～60輛。
對于這輛車的另一個特點，要從這家公司開始說起――位于意大利超級跑車故鄉摩德納Modena(比如蘭博基尼)的Pagani跑車公司在創始之初，就非常堅信碳纖維車身對一輛汽車的意義，所以，在這款Pagani C9上碳纖維和鋁質材料不僅僅用來布置和點綴車廂，其實整個車廂都是由碳纖維制成的保護罩，更不用說在車體中的應用。在保證有了更輕的質量后來自奔馳改裝公司AMG的發動機以及基于全球組裝的零部件經過一系列優化整合后，便生成了一輛Pagani汽車。
法拉利F70
NO.5 87萬美元起
87萬美元或許不是特別多。
法國前衛藝術家澤夫斯2007年夏天在香港的街頭，趁著夜色，在兩名雇員的幫助下，爬上長梯，將自己家鄉的時尚品牌香奈兒的標志，噴涂在了意大利服裝品牌阿瑪尼的商鋪墻上。在東窗事發后，阿瑪尼表示需要因此更換整面墻壁，最終澤夫斯面臨87萬美元的罰款。
對于動機，委屈的澤夫斯表示“這是一次藝術行動，本意并非是蓄意破壞……當我發現這兩個名牌面對面對峙的地方時，就立即決定用我的標識融化法來加劇它們的品牌之戰?！庇谑沁@就又有了相當于一輛法拉利F70的罰款。
湊巧的是，這次來自意大利的法拉利打算于2012年推出的F70車型，百公里加速極有可能進入3秒，雖然對于最高時速，法拉利高層表示無意挑戰根兒上還流著法國血液的布加迪威航，但顯而易見的是，每一家汽車企業都希望能走得最快、最前。
對于F70，目前比較準確的信息是，該車將搭載最大功率為747馬力的V8雙渦輪增壓發動機并且整車重量為1000kg，將Millechil概念車涉及到的多種輕量化技術武裝自己，這意味著新車可能比恩佐車型輕365千克左右，車身由碳纖維制成，還將會采用鎂合金運動輪轂、碳纖維后車尾散熱格柵等等。雖然還未上市，但很多法拉利擁護者，已經躍躍欲試了。
邁巴赫Landaulet
NO.3 140.5萬美元起
對于這款車而言，6.0L的雙渦輪增壓發動機和空氣懸掛僅僅是標配，車手開得再好，不過是司機一名――邁巴合Landaulet要打造的是后排享受。
首先，便是打破以前所有邁巴赫車型以駕駛員為中心的設計，Landaulet是一款以后排乘客為中心的車型，比如，后排乘客空間的車頂可以全部打開，而駕駛員區域的車頂則仍處于完全封閉狀態。
另外就是后排中控臺集合了娛樂、交流的功能邁巴赫的工程師們在這里不但準備了DVD顯示屏和cD機，還有一個帶有獨立壓縮機的智能化冰箱，能夠穩當地放下水杯酒杯和一瓶香檳酒瓶。
所以你見過有人一邊喝著香檳一邊在后排感受離弦的刺激感嗎?邁巴赫Landau融是這10嗽車型中，最奢侈最享受的一款汽車。
柯尼賽格Agera
NO.2 150萬美元起
如果用百公里加速來比較，那么你會看到這樣的答案――45.54萬美元的蘭博基尼Mu恤Iago LF670-4交出的是3.2秒的成績，而瑞典跑車品牌柯尼賽格(koenjgesegg)的Agera的成績為3.1秒而且用的是4.7 V8雙增壓發動機，并非6乩v12發動機這就是讓喜歡這個品牌的人最為稱贊的地方。
和美國的SSC Ultimate如公司一樣位于瑞典的柯尼賽格也是為打敗布加迪而生，它以制造出全世界最快汽車為主要宗旨，曾于笱03年11月24日用一款名為Koenigsegg CC8S的超級跑車，以390公里/小時的最高時速被美國吉尼斯大全認可為人類有史以來速度最快的量產跑車。
雖然現在390公里／小時已經不算什么，但是他們對于每一輛車都追求極致的態度，為自己贏得不少關注與青睞。
布加迪威航Super Sport
NO.1 260萬美元起
布加迪的貴，早有先例。
篇7
1、管理副總經理崗位職責……………………………………………3
2、技術副總經理崗位職責……………………………………………4
3、業務副總經理崗位職責……………………………………………5
4、財務副總經理崗位職責……………………………………………6
5、總經理秘書崗位職責………………………………………………7
6、人力資源、監督崗位職責…………………………………………8
7、檔案員職責…………………………………………………………9
8、業務部門經理崗位職責…………………………………………10
9、采購經理崗位職責………………………………………………11
10、采購員崗位職責…………………………………………………12
11、售前技術支持經理崗位職責……………………………………13
12、售后服務部經理崗位職責………………………………………14
13、售后服務部工程師崗位職責……………………………………15
14、內控結算員崗位職責……………………………………………16
15、銷售代表崗位職責………………………………………………17
16、軟件部經理崗位職責……………………………………………18
17、軟件崗位職責………………………………………………19
18、程序員崗位職責…………………………………………………20
19、財務經理崗位職責………………………………………………21
20、會計崗位職責……………………………………………………22
21、出納員崗位職責…………………………………………………23
22、調撥員崗位職責…………………………………………………24
23、庫管員崗位職責…………………………………………………25
24、結款員崗位職責…………………………………………………26
25、后勤部經理崗位職責………………………………………27
26、駕駛員崗位職責…………………………………………………28
27、保潔員崗位職責…………………………………………………29
30、炊事員崗位職責…………………………………………………30
31、更夫崗位職責……………………………………………………31
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業務進行調度和協調。
5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1參與公司重大決策。
2公司管理財務工作。
3負責北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉。
6協助實施績效考核。
7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓
計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
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1、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售后服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業務培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
內控結算員崗位職責
1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。
2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。
3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。
4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。
5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。
6、定期參加部門人員培訓。
7、完成公司的所下達的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
銷售代表崗位職責
1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。
5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。
6、協助部門經理完成標書制作。
7、項目進行信息的反饋工作。
8、積極完成新產品推廣任務。
9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。
10、參加本部員工業務培訓
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件部經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發資金的運用。
10、協調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規定的技術指標。
13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件崗位職責
1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、及時將所軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。
4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售后服務工作。
5、開拓新市場，增加新客戶。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、控制項目費用。
8、參加本部門的業務培訓
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
程序員崗位職責
1、確保完成計劃銷售額。
2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整代碼。
3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場，增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務。
6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。
7、公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
財務經理崗位職責
1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。
2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、指導財會業務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。
6、準確審核報銷的各種票據。
7、定期組織部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
會計崗位職責
1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。
3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。
5、保管好各類財務資質證件、印章。
6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、協調出納員進行資金業務管理。
8、對進項發票進行登記，并及時到稅務
機關認證。
9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。出納員崗位職責
1、遵守國家規定的各項財經紀律及公司的財務制度。
2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業務核算；做到所有賬目日清日結、準確無誤。
3、費用報銷嚴格執行經理簽字、部門經理簽字、經辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據可依。
4、按時填報各種現金銀行、費用等月報表。
5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業務發生額及余額。
6、保管好各種印章，按規定使用。
7、保管好各類原始票據以備查找。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
調撥員崗位職責
1、嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續。按照商務部訂單辦理商品入庫手續；
2、協助保管員對每項商品的名稱、型號、規格數量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續；
3、根據商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據；
4、根據出入庫手續錄入管家婆財務系統，并登記賬簿；
5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；
6、當日工作當日完成，每月及時出統計報表；
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
庫管員崗位職責
1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。
2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。
3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。
4、經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。
5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。
6、嚴格按調撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業務當日完成，不許他人代辦。
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
結款員崗位職責
1、及時將驗收單,調撥單,付款單,公司發票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結款金額及運行情況。
2、及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據要及時返單。
3、在結款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。
4.定期參加部門人員培訓。
5.按時完成經理交辦的其他工作。
6.樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
后勤部經理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。
8、每年1－5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
駕駛員崗位職責
1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業務培訓。
保潔員職責
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。
2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。
4、負責花草的澆水和養護。
5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。
炊事員崗位職責
1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時間：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。
6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。
11、節約用水、用電增強節能意識。
12、協助更夫維護公司宿舍紀律。
更夫崗位職責
1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、每天下午1
6：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。
3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。
4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。
5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異?，F象，并做好記錄，發現問題及時報警。
6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。
7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。
8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。
9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。
10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責聯絡公司的有關人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。
11、熟練使用滅火器材。
崗位職責范本大全20__年04月12日星期四22:29目錄
1、管理副總經理崗位職責……………………………………………3
2、技術副總經理崗位職責……………………………………………4
3、業務副總經理崗位職責……………………………………………5
4、財務副總經理崗位職責……………………………………………6
5、總經理秘書崗位職責………………………………………………7
6、人力資源、監督崗位職責…………………………………………8
7、檔案員職責…………………………………………………………9
8、業務部門經理崗位職責…………………………………………10
9、采購經理崗位職責………………………………………………11
10、采購員崗位職責…………………………………………………12
11、售前技術支持經理崗位職責……………………………………13
12、售后服務部經理崗位職責………………………………………14
13、售后服務部工程師崗位職責……………………………………15
14、內控結算員崗位職責……………………………………………16
15、銷售代表崗位職責………………………………………………17
16、軟件部經理崗位職責……………………………………………18
17、軟件崗位職責………………………………………………19
18、程序員崗位職責…………………………………………………20
19、財務經理崗位職責………………………………………………21
20、會計崗位職責……………………………………………………2221、出納員崗位職責…………………………………………………23
22、調撥員崗位職責…………………………………………………24
23、庫管員崗位職責…………………………………………………25
24、結款員崗位職責…………………………………………………26
25、后勤部經理崗位職責………………………………………27
26、駕駛員崗位職責…………………………………………………28
27、保潔員崗位職責…………………………………………………29
30、炊事員崗位職責…………………………………………………30
31、更夫崗位職責……………………………………………………31
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業務進行調度和協調。
5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1參與公司重大決策。
2公司管理財務工作。
3負責北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉。
6協助實施績效考核。
7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
1、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資
源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業務培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售后服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業務培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
內控結算員崗位職責
1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協調使用。
2、協調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執行。
3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。
4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。
5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。
6、定期參加部門人員培訓。
7、完成公司的所下達的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
銷售代表崗位職責
1、協助經理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、協助經理確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、協助經理合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。
5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。
6、協助部門經理完成標書制作。
7、項目進行信息的反饋工作。
8、積極完成新產品推廣任務。
9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。
10、參加本部員工業務培訓
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件部經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發資金的運用。
10、協調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規定的技術指標。
13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件崗位職責
1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、及時將所軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、經常與用戶聯系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。
4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支持，與開發商一起做好技術培訓和售后服務工作。
5、開拓新市場，增加新客戶。
6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。
7、控制項目費用。
8、參加本部門的業務培訓
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
程序員崗位職責
1、確保完成計劃銷售額。
2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出
實現各項功能的完整代碼。
3、負責所編程序的自測試工作，參加系統集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場，增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務。
6、經常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。
7、公司開發項目和數據要嚴格保密，不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。財務經理崗位職責
1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。
2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理匯報，確保各項財務活動符合有關規定。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、指導財會業務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。
6、準確審核報銷的各種票據。
7、定期組織部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
會計崗位職責
1、貫徹執行《會計法》等財經法律制度,制止違反財經紀律、財會制度的現象，發現重大問題及時向部門領導報告，確保企業各項財務活動符合有關規定。
2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經營成果得到準確及時反映。根據國家有關規定，嚴格發票管理。并定期檢查發票使用情況。
3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協調與管理。協調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監督及核銷工作。
5、保管好各類財務資質證件、印章。
6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、協調出納員進行資金業務管理。
8、對進項發票進行登記，并及時到稅務機關認證。
9、按時報稅、交稅。協調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
出納員崗位職責
1、遵守國家規定的各項財經紀律及公司的財務制度。
2、負責現金日記賬、銀行日記賬、費用賬的登記工作，定期進行貨幣資金的業務核算；做到所有賬目日清日結、準確無誤。
3、費用報銷嚴格執行經理簽字、部門經理簽字、經辦人簽字手續，對每張票據嚴格把關，嚴格控制費用,做到有據可依。
4、按時填報各種現金銀行、費用等月報表。
5、及時辦理訂貨匯款、必須嚴格把關，手續齊全方可辦理，編制記賬憑證、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業務發生額及余額。
6、保管好各種印章，按規定使用。
7、保管好各類原始票據以備查找。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
調撥員崗位職責
1、嚴格按照調撥員程序辦理公司所有商品的出入庫手續。按照商務部訂單辦理商品入庫手續；
2、協助保管員對每項商品的名稱、型號、規格數量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續；
3、根據商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據；
4、根據出入庫手續錄入管家婆財務系統，并登記賬簿；
5、庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符；
6、當日工作當日完成，每月及時出統計報表；
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
庫管員崗位職責
1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數。
2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。
3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數量及破損情況、發現問題立刻匯報。
4、經常查物點數、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。
5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調整，提出建議。
6、嚴格按調撥員程序辦理出入庫，賬、物、表三對清，當天業務當日完成，不許他人代辦。
7、定期參加部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
結款員崗位職責
1、及時將驗收單,調撥單,付款單,公司發票交給物資裝備財務或油公司財務,掌握每筆款項的結款金額及運行情況。
2、及時跟蹤每筆款項辦理情況，需返給客戶的單據要及時返單。
3、在結款過程中遇到問題及時處理，如處理不了及時向公司匯報。
4.定期參加部門人員培訓。
5.按時完成經理交辦的其他工作。
6.樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
后勤部經理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執行情況的監督檢查，宿舍管理、衛生管理，并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質量。
5、定期檢查食堂衛生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養、維修、養路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購，發放等工作。
8、每年1－5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養老、失業保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
駕駛員崗位職責
1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機嚴禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。
6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。
7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。
8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。
12、參加部門組織的業務培訓。
保潔員職責
1、負責總經理、副總經理、總工程師辦公室清潔衛生。
2、負責二樓至五樓及衛生間在營業期間的衛生。
3、負責門窗、窗臺、窗簾的清潔衛生。
4、負責花草的澆水和養護。
5、監督、制止他人不清潔習慣，提醒他人搞好環境衛生。
炊事員崗位職責
1、保持個人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時間：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。
6、做好每日三餐的收費登記工
作及時報后勤部統計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發現問題及時匯報。
11、節約用水、用電增強節能意識。
12、協助更夫維護公司宿舍紀律。更夫崗位職責
1、每天下午17點準時接管司機車庫鑰匙，嚴格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。
3、每天7：30分前，在崗位準備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。
4、負責打掃公司樓前、車庫外衛生，做到及時清理，保持干凈。
5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務室、總經理辦公室等重地進行檢查，看是否有異?，F象，并做好記錄，發現問題及時報警。
6、對公司復印機、飲水機、電腦檢查是否關機。
7、負責2、3、4樓用電管理，，每晚八點準時熄燈及打開樓頂霓虹燈。
8、負責監督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀的有權制止并匯報公司。
9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。
