求職個人簡介范文

導語：如何才能寫好一篇求職個人簡介，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

制作簡歷表格是求職者在求職路上邁出的第一步,下面是小編帶來的關于大學生求職簡歷表格模板的內容，歡迎閱讀!

大學生求職簡歷表格模板(一)個人基本簡歷

姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：佛山身材：155 cm　42 kg婚姻狀況：未婚年齡：23 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職　應聘職位：物業管理專員/助理:物業助理 　 文秘/文員 辦公文員 　工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1500--XX希望工作地區：廣州個人工作經歷：公司名稱：廣州市金麗物業管理有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-05公司性質：股份制企業所屬行業：擔任職務：物業管理員工作描述：1、樓宇的衛生巡查工作

2、處理日常業主／住戶的投訴與房屋報修等事宜，處理完畢后及時進行回訪

3、協助財務開具有關于日常“管理費、垃圾費、代收水電費”的發票離職原因：公司名稱：廣東康景物業服務有限公司起止年月：XX-07

～ XX-12公司性質：私營企業所屬行業：商業服務擔任職務：物業助理（實習）工作描述：1、收樓、驗樓（熟悉收樓流程）

2、房屋的維修跟進、回訪等工作

3、對物業的前期介入有一定的了解，參與大型的現場收樓工作離職原因：畢業實習　教育背景畢業院校：廣東白云學院最高學歷：大專畢業-XX-06-01所學專業一：物業管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號XX-06XX-06廣東白云學院物業管理物業管理員中級證書0619010000400803　語言能力外語：英語　一般國語水平：一般粵語水平：一般　工作能力及其他專長

熟悉物業助理的日常工作，及應具備的素質。對“物業管理條例”、“住宅室內裝飾裝修管理辦法”比較熟悉，認真學習物業管理知識，不斷提高自身的專業知識?！≡敿殏€人自傳

本人工作認真、負責。謙虛，不浮夸。有良好的團隊合作精神。經過多年的學習生涯和集體生活，從中深深的認識到無論個人能力有多大，都不能離開集體，只有在集體中個人的能力才能顯示出來，離開了集體，個人能力只是一句空話。　大學生求職簡歷表格模板(二)個人基本簡歷

姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：165 cm　50 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：應屆畢業生　應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類:內科醫生，婦科醫生， 　 婦幼保健醫生 　 衛生防疫/公共衛生/疾病控制工作年限：0職稱：初級求職類型：全職可到職-一個月月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州 佛山 中山個人工作經歷：公司名稱：張家界市桑植縣人民醫院起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質：國有企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：進修生工作描述：消化內科離職原因：公司名稱：湖南省張家界市第一人民醫院起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質：國有企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習生工作描述：在內科，外科，婦產科，婦科門診，兒科，傳染科各科室實習一年，熟練基本臨床操作，熟悉各種常見疾病的診斷及治療。離職原因：實習結束公司名稱：湖南省人民醫院起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性質：事業單位所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習醫生工作描述：內科，婦科，外科，兒科，心電圖 B超各科室見習半年離職原因：實習結束公司名稱：長沙三真社區服務中心起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性質：股份制企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：婦科助理工作描述：離職原因：開學公司名稱：長沙老百姓大藥房起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性質：股份制企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：藥劑員工作描述：離職原因：開學　教育背景畢業院校：湖南師范大學最高學歷：大專獲得學位: 學士學位畢業-XX-06-01所學專業一：臨床醫學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號XX-09XX-06湖南師范大學臨床醫學學士學位　語言能力外語：英語　優秀國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長專業素質高，能熟練掌握病史詢問、病歷書寫、常見疾病診療、腹腔穿刺、腰椎穿刺等內科基本操作、清創縫合術、換藥術、手術后拆線法等外科基本操作。

、善于溝通協調人際關系，具有高度責任心責任感。

、具有較強的組織管理和協調能力，具有團隊精神，能處理協調好各種關系 。　詳細個人自傳XX年參加紅時字協會、青年志愿者協會、曾多次到社區參加愛滋病宣傳活動。

、參加組織“抗非典系列活動”，參加院醫學社，曾多次到社區參加義務醫務活動。

、XX年參加湖南師范大學第34期黨校培訓班學習。

、XX年參加學院組織的“四大救護知識”培訓，并到年級宣傳救護知識。

、XX年7-9月 在長沙市老百姓大藥房擔任藥劑員及收銀員。

、XX年7-9月在長沙市三真社區服務中心擔任婦科醫務助理。

、XX年6-12月在湖南省人民醫院見習。

、XX年 2-10月在張家界市第一人民醫院實習。

、XX年11月-XX年4月在張家界市桑植縣人民醫院進修內科。　大學生求職簡歷表格模板(三)個人基本簡歷

姓名：-國籍：中國

個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣西身材：171 cm　 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證：誠信徽章：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職　應聘職位：輕工類:食品分析與化學、食品相關 　 　工作年限：0職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1500--XX希望工作地區：廣州 深圳 東莞個人工作經歷：公司名稱：廣西鳳糖生化股份有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01公司性質：所屬行業：擔任職務：鳳山糖廠實習工作描述：離職原因：公司名稱：廣西柳州得力面粉有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01公司性質：所屬行業：擔任職務：實習工作描述：離職原因：　教育背景畢業院校：廣西工學院最高學歷：本科畢業-XX-07-01所學專業一：食品科學與工程所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號XX-09XX-07廣西工學院食品科學與工程本科，學士學位　語言能力外語：英語　良好國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長1、專業技能：具有良好的專業理論知識，基礎扎實且廣泛。為了開拓自己的視野，也進一步培養了自學能力，課余時間我也會查閱食品相關書籍或者登陸相關網站了解相關知識動態，從而對食品未來廣闊的市場前景，食品安全與衛生的重要性及高新技術的發展等問題有了更深刻的認識。

2、計算機能力：通過全國計算機等級一級考試(廣西區），熟練WINDOWS操作系統平臺與OFFICE等系列辦公軟件，掌握CAD軟件的基本應用。

詳細個人自傳本人善于學習新知識，具有強烈的求知欲，自學能力強，接受能力強，具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神，能積極迎接信息時代、知識經濟的挑戰，具有很強的事業心和責任感。

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篇2

語言技巧的應用在于使用一些委婉的表達方式來得對個人簡歷進行包裝，通過技巧的運用也能夠大大提高個人簡歷的質量。下面由小編為你提供的超聲醫師個人簡介，希望大家喜歡。

超聲醫師個人簡介(一)

簡 歷

基 本 信 息

姓 名： 性 別： 男

出生日期： 1982-07-08 民 族： 漢族

工作經驗： 應屆生 居 住 地： 黑龍江大慶 大慶

身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 徐州

自 我 評 價

執著與熱情，向上與堅定

期待彼此提供一個機會，用我的奉賢回饋您的選擇

求 職 意 向

希望崗位： 衛生醫療類-醫生/醫師 　咨詢/顧問類- 　銷售類-管理/商務-銷售助理

尋求職位： 超聲醫師;CT醫師;放射科醫師

希望工作地點： 北京北京　上海黃浦區 　浙江杭州杭州

期望工資： 1500 /月(可面議)　 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

超聲科、放射科、CT科或核醫學等影像科室醫師

教 育 經 歷

2001-09--2006-07 牡丹江醫學院 醫藥學類/影像希 本科

技 能 專 長

語言能力：

英語：(四級);

中文普通話：熟練

所在地方言：熟練;

計算機能力： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 熟練掌握word、office、flashmx等軟件的應用與電腦的操作并掌握課件的制作

其它相關技能：

熟練掌握超聲、CT、核磁等儀器的操作與診斷

超聲醫師個人簡介(二)

出生年月： 1987年10月 工作年限： 應屆畢業生

畢業院校： 遼寧中醫藥大學 畢業年月： 2015年5月

最高學歷： 研究生 所學專業： 臨床內科

居 住 地： 遼寧省 大連市 籍 貫： 遼寧省 大連市

自我描述： 自高中起就勤工儉學的經歷造就了樂于交友、開朗的性格，擁有積極接受新知識、適應新環境、較好的語言溝通能力。在校期間曾擔任宣傳部長以及秘書部長，多次獲得二三等獎學金及優秀干部稱號。盡自己所能努力負責的完成工作任務。 誠心希望各位老師給予機會!我將為之努力!

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點： 遼寧省 大連市

期望職位： 內科醫生 醫療相關專業

意向概述： 與醫學相關工作都愿意去學習教育經歷

2012年9月 - 2015年6月 遼寧中醫藥大學中醫內科研究生

2007年9月 - 2012年6月 遼寧中醫藥大學中西醫結合臨床醫學(全科醫生)本科

2005年9月 - 2007年6月 大連市紅旗高中學生高中

2004年9月 - 2005年6月 大連市博雅中學學生初中

2003年9月 - 2004年6月 大連市第十四中學學生初中

工作實踐經驗

2013年9月 - 2014年11月實習遼寧中醫藥大學第一附屬醫院

在這期間到各科室輪轉實習?，F已轉過消化科、呼吸科、風濕科、血液科、腎內科、心內科、ICU重癥監護室、內分泌科。

2013年7月 - 2013年8月兼職遼寧中醫藥大學

幫助醫護人員給患者貼三服帖

2012年9月 - 2012年10月兼職遼寧中醫藥大學

到風濕免疫科幫忙帖服及發宣傳單

2011年9月 - 2012年2月實習遼寧中醫藥大學附屬二院

宅這期間到康復科、針灸科、呼吸科、婦科、兒科進行實習

2011年1月 - 2011年2月益工沈陽市養老院

幫助工作人員照顧老人，給老人推拿

2010年1月 - 2010年3月兼職大連市新瑪特

在柜臺及展廳銷售手機

2009年7月 - 2009年8月兼職大連市家具城

銷售融匯地板

2008年7月 - 2008年8月兼職大連市可口可樂公司

利用假期時間再各大商場參加可口可樂促銷活動，銷售可樂

2008年1月 - 2008年3月兼職大連市星月家具城

利用寒假回家休息時間去家具城銷售家居

2007年7月 - 2007年8月兼職大連市新瑪特

在商場柜臺及展廳銷售泳衣

2006年1月 - 2006年12月發放傳單大連市世博英語

利用雙休日，假期時間去各個商業區發放英語宣傳單校內獎勵

2012年 - 2012年 優秀干部及二等三等獎學金 遼寧中醫藥大學

多次榮獲二等三等獎學金及優秀干部校內職務

2011年 - 2011年 宣傳部長及秘書部長遼寧中醫藥大學

盡自己所能完成工作任務。組織同學參加課外活動。制作宣傳海報。幫出老師整理文件。

超聲醫師個人簡介(三)

目前所在： 潮州 年

齡： 29

戶口所在： 潮州 國

籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

身

高： 160 cm

體

重： 50 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 醫院/醫療/護理，其它類，營養師

工作年限： 8 職

稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 希望工作地區： 廣州，廣東省，廣東省

工作經歷

**公司

起止年月：2009-09 ～ 2011-12

公司性質： 事業單位

所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： B超醫生

工作描述： 通過超聲技術對疾病的診斷。

離職原因：

**公司

起止年月：2005-03 ～ 2008-05

公司性質： 民營企業

所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： 婦科助理醫生

工作描述： 協助醫生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術操作。

離職原因：

**公司

起止年月：2004-06 ～ 2005-03

公司性質： 私營企業

所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： 婦科助理醫師

工作描述： 協助醫生診治疾病，各方面檢查以及一部分手術操作。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 天津市中醫學校

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 2004-07

專 業 一： 中西結合 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2000-09 2004-07 天津市中醫學校 中醫士 畢業證書 20005500

2008-03 2011-01 廣州中醫藥大學 中西醫結合

2008-05 2008-08 華南農業大學 公共營養師 職業資格證書 0819000000345771

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人擅長于婦產科各種常見病多發病的診治，能熟練操作各種手術以及靜脈穿刺術(尤其是小兒靜脈穿刺)

自我評價

本人開朗熱情，具有良好的服務理念及溝通協調能力以及團隊組織領導能力。

篇3

遇到簡歷投遞成功率低的問題時，應最先從簡歷入手，查看簡歷的不足之處，完善簡歷內容，有針對性地突出專業特長和職業優勢，然后通過網絡投遞、現場求職、熟人推介等方式增加面試的機會。

以下是小編分享的銷售代表個人簡歷模板范文，更多簡歷模板下載歡迎訪問。

本人概況

姓名：xx 性別：男

民族：漢 政治面目：團員

學歷(學位)：本科 專業：市場營銷

聯系電話：12345678 手機：

聯系地址：北京市東城區 郵編：100007

Email Address： 呼機：

教育背景

畢業院校：河北工商學院 1994.9--1997.7 市場營銷專業

所學課程：商業經濟學、管理學、市場營銷學、消費心理學、市場調查、市場預測、公共關系、商務談判、推銷原理與方法、市場信息學、現代廣告學、廣告策劃、國際貿易理論與實務、市場營銷策劃、新產品開發管理等。

另：其他培訓

*英語通過國家四級考試，具備較好的英語聽說讀寫能力

*有駕照

工作經歷

*1997.9--1998.9 XX醫療器械公司

銷售代表

負責公司產品在北京、天津、山西等地區的銷售，制訂季度銷售計劃，拓展客戶群并保持良好合作關系，跟蹤銷售情況，完成預計銷售目標。

*1998.10--至今 XX電子技術公司

見習銷售經理

負責本部銷售計劃的制訂與執行，及時收集銷售情況并反饋給銷售總部，組織部門銷售人員的培訓學習，拓展客戶群，完成預計銷售目標。

個人簡介

專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優秀的銷售業績。另外我還從事過部門員工的培訓工作，具有一定管理工作經驗。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

篇4

很多人或許會認為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷，但是HR大都是中國人，所以只要把中文簡歷締造好，英文簡歷只是走個過場，隨便弄一下就可以了。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程，或許第一輪把關的是中國人。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語為母語的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據你的簡歷和你的表現來作判斷。這個時候，如果你的英文簡歷如果出現任何差錯的話，那么就會使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴重。

從英語簡歷中，企業還可以看出求職者的英語水平。如果簡歷中有拼寫錯誤，那么用人單位既會質疑求職者的做事的認真程度也會質疑他的英語水平。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學生經常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。

英語簡歷也能體現求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。

寫中文簡歷，對中國人來說，小菜一碟，但是寫英文簡歷呢?那情況就不一樣了，很多人根本不懂英語，于是請朋友英文簡歷，這還好些。還有一些人干脆直接用網上的翻譯器翻譯，那翻譯出來的文章真是讓人忍俊不禁。

那么英文簡歷到底該怎么寫呢?其實不難，你只要知道一些常用的英語還有跟自己專業相關的一些英語，再套用一個好的簡歷模式，就足夠了。下面我們就來介紹一種比較適合大眾，也是國外最普遍，最流行的一種簡歷模式：

一、首先，自己的姓名，地址，聯系方式，比如電話或者電子郵箱等等。一般采用居中的方式，其他的則居左就可以了。如下：

Name

Address

Phone No.Home

Cell phone No.

Email Add

二、接著，要寫objective(求職意向)。這一欄是最重要的一項了。很多公司主要看這一項的內容是否跟他們所要求的一致或者接近。比如：

OBJECTIVE:

A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged.I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential.(銷售經理職位或者和企業發展有關的職位，可以使我的戰略頭腦、銷售能力、建立跨文化關系的能力、團隊能力、商務管理能力、組織能力和先進的技術能力都能夠進一步的發揮和進步。)

上面這個例子是老外的簡歷中的原句，當然對中國人來說比較復雜，如果對英語要求不高的話，其實也不需寫這么多。一般來說可以直接翻譯中文簡歷中的句子，但是也有很多比較好、大家普遍接受的表達方法，由于各行各業不同，應聘職位也不同，要根據情況而用不同表達。但是如果你想要應聘外企或者所應聘的公司對英語要求比較高的話就可以把使用的句子修飾一下，當然要在自己的能力范圍內哦。

三、下面要寫summary了，也就是(個人簡介)。這可是展現自己能力的一個好機會，既要贊美自己，又不能使對方覺得自己在自夸。

四、Experience工作經驗。這一點，別人可幫不了你，得自己寫。不過以什么樣的形式寫，我可以給大家一個建議，比如：

2005 - Present Company

Sales Executive - Financial Services

Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive.Will try to update soon.

上面這個例子中體現的方式是外國人普遍采用的方式。因為外國人從很小的時候就開始獨立，那么他們可能從事過很多工作，這種方式即使是羅列很多條也比較清晰，而且還把時間和當時的職位用一種比較明顯的方式標注，也能突出重點。職位下面的那句話就是對你所擔任的那個職位簡單描述了。

另外要注意的是，如果工作經驗很多，也沒有必要完全列舉出來，可以挑幾項自己感覺最得意的或者對自己提升最大的來寫。

五、再接著要寫education(教育背景)。一般從大學開始寫起，時間，學校，專業，所獲得的學位，還有awards也就是所獲的獎項，尤其是特殊獎項等。(注意：如果教育經歷不多的話一般教育和獎項寫在一起，但是如果教育背景或者獎項很突出的話，則可以另列一欄。)

以上這些是必寫的內容。還有一些可以有選擇性的寫，比如：Associations(參加的社團組織)，現在的公司對計算機或者外語能力都有一定的要求，所以還可以寫自己的Computer background(計算機能力)和Language skills，最后還可以寫一欄Personal profile(個人評價)，比如：

A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.

篇5

姓名：楊成 性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現所在地： 廣東深圳。

期望工作地區： 廣東，期望崗位： 財務主管，財務經理。待遇要求： 8000元/月 可面議(要求提供住宿)。

二、個人教育和工作經歷：

1997-09 ～ 20xx-06 湖北財經高等?？茖W校 會計學 大專

1994-09 ～ 1997-06 湖北省安陸市第二高級中學 文科 高中

工作經驗：至今8年工作經驗，曾在2家公司工作

A,一外資公司 (20xx-02 ～ 20xx-12)

公司性質：外資企業，擔任職位： 財務主管 崗位類別： 財務主管/經理;

工作描述：

1、協助制定和規范財務會計制度;執行公司的各項財務制度，并落實財務監督;

2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;

3、監管國內各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內部賬務流程;

4、參與公司總部在國內異地創辦成立新分公司的工商及稅務銀行等的注冊工作，財務人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬，并將財務會計納入ERP系統;

5、負責國內各分公司及子公司的財務日常管理，監督國內各公司財務人員及時準確的完成月度財務報表、納稅申報、報表分析、證件年檢等各項工作;

6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;

7、積極配合各當地稅務部門對公司的年度稅務檢查工作，及時有效地與稅務部門溝通，保持良好稅企關系。營造良好科學的財務外部環境。有必要時向稅務部門提出陳述、申辯及行政復議等;

B,一民營公司名稱 (20xx-03 ～ 20xx-02)

公司性質：民營企業;

工作描述：

1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;

2、協助財務經理負責財務和企業內控的各項工作(成本費用的控制、經營分析、利潤預測等工作);

3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;

4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;

三、個人的技能專長：

1，計算機水平： 初級，能夠熟練操作Windowns,Office及用友U8財務軟件;

2，8年的財務工作經驗,能夠對企業賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經驗，熟練操作用友ERP(包括對賬套的設置、數據的初始化到報表及結賬的整個過程)。

普通話： 流利;英語水平： 英語專業，口語一般

四、求職意向：

希望向更高一層管理方向發展。

篇6

個人簡介：

姓名：XXX 性別：男

出身年月：1979.11. 籍貫：寧夏青銅峽

學歷：工學碩士 畢業時間：2003.4

健康狀況: 良好 婚姻狀況：未婚

聯系： 0571-8793*****(H) 135********（MP）

E-mail:

求職意向：

硬件開發工程師

機電一體化工程師

技術支持工程師

受教育情況：

u 2000.9－2003.3 浙江大學 計算機網絡專業 碩士

研究方向：計算機安全系統設計；智能化控制；

u 1994.9－1998.7 中國礦業大學 檢測技術及儀器儀表專業 本科

畢業論文：智能齒輪檢測儀設計

工作經歷：

u 1998.8－2000.8 寧夏太西集團公司機械廠技術部

機械產品設計，任助理工程師。

u 2000.8――2002.10 浙江大學機計算機網絡學院

從事微計算機網絡安全系統和智能化控制的研究，開發了一種基于RS-485總線的實驗室網絡系統，實現了實驗室多種實驗臺的聯網，使多實驗臺的數據可以共享，提高了實驗臺智能化水平；該系統還具有多項參數測量功能和方便的擴充性能，滿足了實驗的不同要求。

u 2002.7――2002.9 浙江通信管理局

通信行業職工職業培訓教材的編寫；計算機網絡安全維護。

專業技能：

u 精通MCS51/96,PIC系列單片機原理，有兩年單片機系統開發經驗。有較扎實的模電和數電基礎，熟悉PLC和DSP；

u 熟練運用PROTEL進行電路系統設計；

u 熟練運用匯編語言、C51、C/C++、VC進行編程；了解VHDL；

u 熟悉機械設計的原理與過程，熟練運用AUTOCAD進行機械系統的設計，有兩年的工作經驗；

u 熟悉計算機網絡和TCP/IP協議，了解GSM、GPRS和CDMA通信原理；

u 有熟練的英語閱讀能力，對于本專業相關的英文技術資料更是順手，有較好的聽，說，寫能力，能用英語進行基本的交流和溝通；

u 學習日語兩年的時間，可進行簡單的口語對話。

自我評價

誠信，勤勞，冷靜，善于思考，有較強的計算能力和動手能力，有很好的團隊精神；

論文列表：

1. A net laboratory system based on fieldbus, Proceeding of 2002 international fieldbus control and management intergration conference and exhibition, 2002.5

2. Linux環境下銀稅聯網系統的設計與實現, 計算機應用研究2002.8

3. 基于特征功能模塊的MD-MKS系統研究,農業機械學報 2003.2

Personal Information:

Name: ********** Sex: Male

Date of Birth: Nov.23th, 1973 Native Place: Ningxia , P.R.China

Health: Good Marital Status: Single

Address: P.O.Box1152# Zhejiang University Hangzhou P.R.China 310027,

Tel: (0571) 8793 **** (H) 1358******** (MP)

E-mail:

Objective:

Hardware Engineer； Mechatronic Engineer；

Technical Support Specialist；

Education:

2000.9――2003.3 Zhejiang University Master in machine design

Research direction：microprocessor system design and intelligent control

1994.9――1998.7 China University of Mining and Technology Bachelor in inspectional technology and instruments

Work Experiences:

1998.8――2008.8 Taixi group company of Ningxia Machine design engineer

2000.9――present Mechanical design instate of zhejiang university

Engaged in the study of the microprocessor system design and intelligent control. A net lab system based on microprocessor has been exploited.

2002.7――2002.9 Zhejiang Communication Administration

In charge of compiling teaching material for training employee

Abilities:

Be accomplished in microprocessor of MCS51/96、PIC and have two years experiences of studying microprocessor system. Be familiar with PLC and DSP;

Be skilled enough in PROTEL to have circuit design;

Can program with assemble language、C51、C/C++ and VC. Know VHDL;

Be skilled in machine design and can used AUTOCAD to design the machine system;

Be accomplished in computer network and protocol of TCP/IP. Know theory of GSM、GPRS and CDMA;

Fluent in English (reading/writing/listening/speaking), and have studied Japanese for two years.

Publication list：

1. A net laboratory system based on field bus, Proceeding of 2002 international field bus control and management intergration conference and exhibition, 2002.5

篇7

個人簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,下面是由小編分享的營銷簡歷范文，希望對你有用。

營銷簡歷范文(一)姓名：李華 目前所在： 湖南 年齡： 23 戶口所在：廣西 國籍：中國 婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

求職意向：本次希望應聘市場營銷策劃方面的工作崗位。 求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州,珠海,上海

個人教育背景：

畢業院校： 湖南商務職業技術學院 最高學歷：大?！?畢業日期： 2009-06 所學專業： 市場營銷

2006-09 2009-06 湖南商務職業技術學院

外語： 英語　良好

工作能力及其他專長

在大學期間通過專業知識的學習和技能的實踐，讓我我有了一定的營銷策劃能力和銷售能力,曾經做過多項兼職工作并積累了豐富的工作經驗通過這些社會經驗使我擁有了良好的人際溝通和協調能力,還有良好好的分析能力和團隊精神.并且自身對應市場營銷和策劃方面都有過項目經驗，可以熟練操作，希望本次可以進入貴公司。謝謝!

營銷簡歷范文(二)姓

名： 性

別： 女

民

族： 漢族 出生年月：

證件號碼： 婚姻狀況：

身

高： 體

重：

戶

籍： 現所在地：

畢業學校： 學

歷： 大專

專業名稱： 營銷業務 畢業年份：

工作年限： 職

稱：

技能專長

語言能力：

教育培訓

教育經歷： 時間 所在學校 學歷

培訓經歷： 時間 培訓機構 證書

工作經歷

其他信息

自我評價

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;

活潑開朗、樂觀上進、上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質

工作期間認真、積極主動、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。

營銷簡歷范文(三)鄧先生

目前所在： 湖南 年

齡： 29

戶口所在： 湖南 國

籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民

族： 瑤族

誠信徽章： 未申請 身

高： 181 cm

人才測評： 未測評 體

重：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表

工作年限： 6 職

稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區： 廣東省，廣州，佛山

工作經歷

廣州市**汽車配件有限公司

起止年月：2009-10 ～ 2014-04

公司性質： 私營企業

所屬行業：

擔任職位： 銷售主管

工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。

2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

3.引導客戶進行合理有效的消費。

4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。

6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;

開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 尋求更好的發展

東莞市**汽車配件有限公司

起止年月：2008-10 ～ 2009-10

公司性質： 私營企業

所屬行業：

擔任職位： 銷售經理

工作描述： 1.完成公司年度銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;

開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因： 股東變更，公司轉移

深圳市**馬自達汽車銷售服務有限公司

起止年月：2008-07 ～ 2008-10

公司性質： 外商獨資

所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 銷售顧問

工作描述： 1.協助公司銷售經理處理完成銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場

教育背景

畢業院校： 吉首大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士學位 畢業日期： 2008-05

專 業 一： 體育教育 專 業 二： 籃球，民族傳統體育

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 畢業證

2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 教師資格證

2004-09 2008-05 吉首大學 體育教育 學士學位證

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。

大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，

善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。

個人自我評價

1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。

大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，

善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強 。

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2.市場營銷個人簡歷范文

3.營銷求職簡歷范文

篇8

【1】人力資源個人簡歷優秀范文劉先生

目前所在： 浙江 年齡： 30

戶口所在： 江西 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 168 cm

體重： 68 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

工作年限： 8 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，

工作經歷

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性質： 外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

擔任職位： 人力資源經理

工作描述：

1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

2、推動績效管理工作;

3、建立個人、團隊激勵機制;

4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

匯報對象： 人力資源總監

下屬人數： 12

證 明 人： 王總

離職原因： 職業發展

工作業績：

1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

4、成功推行kpi績效管理;

5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性質： 私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 人事行政總監

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

2、負責人力資源配置及招聘;

3、設計合理有效的薪酬體系;

4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

5、建立公司績效考核體系;

6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

8、協助常務副總管理全國銷售工作;

離職原因： 不利于職業生涯發展

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

公司性質： 外商獨資所屬行業：其他行業

擔任職位： 人力資源主管

工作描述：

1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

離職原因： 家庭原因

教育背景

畢業院校： 贛南師范學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 計算機科學 專 業 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

自我評價

畢業以來一直從事人力資源行政工作。

【2】人力資源個人簡歷優秀范文姓名：XXX 性別：女

民族：漢 政治面目：群眾

學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理

聯系電話：

聯系地址：

Email Address：

教育背景

畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科

另：其他培訓情況

*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

*掌握一定財務知識

工作經歷

*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理

協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

篇9

關鍵詞：高職教育; 多元智能; 語文; 計算機; 教學融合

身處21世紀，信息技術已經被廣泛運用到各個領域，引起教育界的進一步深化改革。我國的高等職業教育緊隨信息化步伐，在不同學科的教學改革中探索新的教學模式，一個多元化、網絡化的校園教學平臺愈加清晰地出現在高職教育的視域中。作為一名語文教師，怎樣利用信息技術搭建高職語文的教學模式成為嶄新的課題，筆者做了相關探索，構建高職語文教學與計算機基礎教學雙向整合的教學模式。

一  高等職業教育中語文課程與計算機基礎課程的定位

高等職業教育培養的是適應生產、建設、管理、服務第一線需要的大量高等技術應用型人才，這既是高職教育教學工作的總體目標，也是基本要求，高職院校的專業設置、課程教學等都要以此為指導。

語文在高職教育體系中被賦予了新的含義，應強調培養學生在職業環境中運用語文的能力，即工作能力或輔助工作能力的培養教育。高職語文應當以講清概念、強化應用為重點，進行實踐教學方面的探索。在學生具備一定的語文能力基礎上，通過課內外的教學活動，進行專項綜合訓練，從而提高學生的應用語文能力，通過語文的工具性與人文性培養學生的綜合文化素質。高職計算機基礎是各個專業學生都要學習的一門必修課，其教學目標是把學生培養成職業崗位需要的計算機應用型人才，因此，計算機基礎課程在教學內容、教學方法、教學環節與考試形式等方面，都要充分體現以學生應用為主的教學理念，培養和提高學生計算機技術的實操能力和綜合文化素質。

二  高職語文與計算機基礎課程教學融合的理論基礎——多元智能理論

高職語文與計算機基礎課程都是各個專業的必修基礎課，致力于培養學生的文化素質，培養學生在信息化社會應用計算機的素質，是文化教育、基礎教育。無論是語文還是計算機基礎的學習，都是學生運用語言文字進行多重思維訓練的過程，涉及多種智能的發展。

多元智能理論是美國哈佛大學心理學教授霍華德·加德納提出的，他認為每個人都擁有多元化的智能：語言文字智能、數理邏輯智能、視覺空間智能、身體運動智能、音樂旋律智能、人際交往智能、自我認知智能、自然觀察智能、存在智能等。他認為每個人雖然擁有多種智能，但各種智能的發展程度和組合情況各不相同，且個體之間、個體內部的智能也存在差異；人可以通過后天的學習，發展和加強其智能；各種智能之間絕非各自獨立，而是相互作用，通過組合發揮作用。多元智能理論對于高職語文教學的改革，即與計算機基礎教學的融合有許多有益的啟示。

      1、學生通過語言的學習，獲得運用語言文字的能力，因此，語文課程與學生的語言文字智能息息相關。祖國的語言文字伴隨每個人終身，語文的學習是開展其他學科學習的前提和基礎，學生借助語言這一工具進行思維訓練，表達思想，語文的基礎作用毋庸置疑。

      2、學生某一智能的發展需要其他智能的協同，教師應當使用多樣化的手段，設計學科之間的知識與能力的遷移，從而促進學生多元智能的協同發展。語文教師可以結合計算機基礎課程的相關教學內容進行教學設計，以語言文字智能為基準，進行計算機操作技能的遷移，以帶動其他智能的發展。

      3、語文課程通過與計算機基礎教學的融合，多方面協調學生的智能發展，更重要的是要在這一過程中以深刻的思想、精彩的內容和豐富的情感，使學生陶冶情操，體驗和感悟生命的價值。因此，語文課程的人文性不容忽視。

三  高職語文與計算機基礎課程教學融合的設計思想

在信息化的環境中，任何一個學科不可能單打獨斗，都會與相關學科產生或多或少的聯系，這正說明人的多元智能并不是孤立發展的，需要與其他智能相互結合發揮作用，以強勢智能帶動弱勢智能的發展。在高職語文教學中，以聽說讀寫的語文能力為主訓練語言文字智能，通過綜合活動的設計，借助計算機技術為多元智能的訓練拓展空間。

在進行語文教學設計時，以語文教學目標和教學內容為核心，嵌入計算機基礎課程對學生的計算機技術的要求，使學生在進行語文課程理解感悟的同時將計算機基礎的技術應用進來，以文學欣賞、應用文寫作為主，應用計算機技術為輔，從而更有效、更牢固的掌握計算機基礎的知識，如office辦公軟件的操作。更重要的是通過這樣的教學模式使學生明確一個人只有專業技能是不夠的，只有具備了一定的人文素養，才能將專業技能應用到更有用、更廣闊的地方；運用自己的計算機能力將語文學習的成果沉淀穩固下來，使之內化為自己的內涵修養。在這樣一個相互融合的過程中，學生既獲得了語文的審美教育，也增強了計算機實際操作的訓練；學生不僅要學會做事，更要學會做人；學生不僅知識廣博，有技術專長，而且還要情趣高雅，從而進行多元智能的協調發展。

四  教學示例

教學內容：個人簡歷

教學目標：學生理解、掌握個人簡歷的結構和寫法；學生能夠利用WORD文檔的文字編輯功能制作電子版個人簡歷。

教學條件及設施：多媒體教學軟件；機房等

學情分析：學生具備一定的語言文字表達能力，具備一定的應用文寫作的常識，在學習求職信、調查報告等應用文的基礎上，能夠閱讀理解“個人簡歷”的相關內容，能夠借助范文設計個人簡歷框架。學生具備一定的計算機基礎知識和操作能力，但動手操作技能存在較大的差異。

設計思想：在學生的語文學習基礎上，使學生的語言表達內容和能力通過計算機的實際應用展現出來，引導學生使用Office辦公套件完成一般文案工作，解決實際問題。同時，對自己的成長歷程有一個反思，正確認識自己的優點和不足，以確定今后的努力方向，從而提高學生的語言表達、計算機操作水平等綜合文化素質。

智能目標：

語言文字智能：學會使用簡歷中的關鍵詞語，如個人簡介、教育經歷、求職意向等；撰寫個人簡歷的具體內容；運用口頭語言向同學解說自己的簡歷。

數理邏輯智能：能夠正確地組織自己的信息，形成個人簡歷的基本框架，突出重點內容。

視覺空間智能：利用教學軟件為 學生講解簡歷的格式與寫法；演示簡歷制作中文字編輯的技巧。學生在電腦上制作電子版個人簡歷時，訓練眼手協調能力，增強文檔的視覺美觀度，以顯示自己制作的獨到之處。

身體運動智能：學生當眾講解簡歷時的體態語言。

人際交往智能：能夠與老師、本小組同學共同合作討論。

自我認知智能：對自己的成長歷程進行反思，正確認識自己的優勢與不足。

教學過程摘要：

1 教師在學生應用文寫作的學習基礎上，向學生簡要講解個人簡歷的相關理論知識，重點講解個人簡歷的結構和寫法，學生能夠結合范文分析簡歷的各個組成要素，教師要指導學生舉一反三，使學生能夠結合自身情況進行簡歷主要內容和結構的設計。

2 教師根據學生的綜合情況，以自愿結合為原則，促使學生結成學習小組。每個同學根據教師的講解，先各自在電腦中運用WORD文檔編輯個人簡歷，要體現簡歷的格式特點，運用簡潔的語言表述自己的實際情況，要符合求職面試的語境。

3 小組內部交流簡歷作品，提出修改意見，每組推選出一份優秀簡歷進行

展覽。教師組織學生代表當眾講解自己的簡歷，小組之間交流寫作經驗，要體現寫作的思路。介紹WORD文檔編輯的技巧，如能使用Word工具欄或菜單命令正確設置段落左、右縮進及首行格式；能使用Word工具欄或菜單命令正確設置行及段落(前、后）間距等。注意表情、肢體語言的合理運用。

4 教師評價學生的簡歷和講解，并視具體情況補充學生沒有涉及的東西；點撥學生正確認知自身的成長歷程，明確自身的發展方向；總結簡歷制作中需要注意的事項，如結構、語言表達、文字編輯技巧等；

5 學生根據同學和教師的示范、總結，在電腦上修改完善自己的簡歷，然后提交作業。

6 教師批閱評價學生的簡歷作業，及時反饋給學生。

7 拓展活動：在條件允許的情況下，組織小組同學進行面試的情景訓練，將求職信、簡歷等求職文案運用到虛擬的語言情境中，提高學生的口頭語言表達能力，明確求職面試的相關要求。

教學小結：

在進行語文教學的同時，鍛煉學生的計算機基礎的操作技巧。教學過程始終以語文的寫作能力為主，WORD文檔的編輯能力為輔，前者是后者的內容、對象，后者是前者得以有效呈現的平臺。在以語言文字智能為主的多元智能的訓練中，達到語文教學與計算機基礎教學的融合。

五  結語

高職語文教學與計算機基礎教學的融合更多的是在實踐環節中的探索，如何在教學實踐中體現兩者的融合在一種文化層面上意味著語文課程與信息技術的整合問題。筆者認為，只有在多元智能理論的指導下，把計算機基礎教學融入語文課程，多渠道、多空間培養學生的智能學習方式，既能有效地實現語文課程目標，又能培養學生的計算機素養即信息素養，從而達到雙贏的目標，提升學生對生命質量的體驗。通過融合，在達成語文課程目標的同時使學生將計算機技術作為一種文化素養積淀下來；通過融合，使學生的信息素養內化為學生的自覺意識、自然行為，內化為學生的情感、態度、生命體驗的一部分，成為信息社會開展學習活動的自然表現。

因此，在語文教學與計算機基礎教學的融合過程中，要以學生為本，有意識、有步驟地引導學生自覺利用當下的信息資源主動獲取知識，主動開展智能學習，促進自身信息素養的文化內化。這對語文教師提出了更高的要求：語文教師既要對本學科有厚重的感悟，又要有豐富的教學經驗，并要以較高的信息技術水平實現與計算機基礎課程的整合，同時也要注意自身信息素養的文化內化。

參考文獻：

      [1]蔣麗清,薛輝.信息技術與語文課程的整合——以文化變革為視角[M].上海社會科學院出版社.2008年.

      [2]坎貝爾.多元智能教與學的策略[M].中國輕工業出版社.2001年.

篇10

基層的銷售經理、市場經理、品牌經理、企劃經理和總部的部門營銷經理是執行公司營銷策略的主力軍，這個層級人員目前在國內規模龐大，為100萬數量級。由于種種原因，他們也普遍面臨著進一步提升的瓶頸，畢竟越往高處職位數越少。中高層職位在這里一般指的是大區經理、市場總監、銷售總監乃至營銷副總，這些職位的直接上級一般為公司副總或是總經理，在此我們統稱為老總。假如你具備了一定的營銷管理經驗和能力，那么在向上沖職時必須針對這些老總花費一番心思，研究他們的性格、愛好、學識、資歷等等。在此筆者會同圈內人士集中收集、總結了這些老總們具有普遍意義上的一些共同點，這些特點是竟聘者必須記住、必須踏踏實實去做的——我們姑且稱之為“老總的職場公理”。

公理1：老總都喜歡看到業績，喜歡能給公司帶來亮點的東西；

公理2：老總都喜歡下屬給予承諾，他們會記住你的承諾；

公理3：老總喜歡簡潔明了，不喜歡冗長和繞彎子；

公理4：老總喜歡下屬考慮問題系統全面，他們非常關注細節；

公理5：老總喜歡下屬用數據、行動和事實說話；

公理6：老總不喜歡唯唯諾諾、敷衍了事，更不喜歡弄虛作假。

因此，我們營銷人在應聘中高層職位時一定要充分把握以上幾點，將準備工作做深做細、做扎實。 筆者通過近幾年求職探討和業界人士溝通，參考“老總的職場公理”，將中高層職位的竟聘過程盡可能程式化的總結下來，形成一套“中高層職位竟聘解決方案”，剪輯精華部分供業界朋友們交流參考。

程式1、竟聘前綜合調研

這一點是最基本也是最必要的了。包括六大方面：即目標公司的基本調研、目標行業調研、目標產品信息、目標職位研究、目標團隊分析以及競爭者分析，集中調研下來一般需要2-5天左右時間。掌握這些只是你作為竟聘人員中的一個底線，如果你想走在別人前面，那么就必須更為深入的了解一些精確信息和數據，系統分析目標職位對應聘者的能力要求、職責規范和其他特殊要求，根據自己的了解分析，撰寫適合該公司、該職位的個人簡介和求職信。這樣命中率就會更高，整個過程下來大概需要7——10天左右時間，這些工作對營銷經理人來說一般不難，應該能具備惡補新知的能力和“畢其功于一役”的工作精神。

程式2、營造機遇，引起老總關注

在掌握了所應聘職位的確切信息后，自己就要堅持制造各種機會接觸目標老總，電話、EMAIL、傳真、面見——海陸空武器全部用上，甚至綜合運用各種營銷手段如發表文章、EMS專遞、接觸其助理等方式，這些方式只有一個目的：爭取和老總見面聊。聊自己對該公司產品、渠道、廣告策略、品牌、終端表現等觀點，機遇就是不斷聊出來的。聊就是有目的的聊，不斷地給老總強化一個觀點：我對貴公司很關注、很有見解，從而引發老總對你無形中的加分。

程式3、敢于承諾，預留管道

有了前面的鋪墊，再次面見老總時就要切中要害，造成觀點升華，最好能碰出點火花——當面向老總承諾，可以是一個策略方案、也可以一個解決措施，甚至是一個品牌操作觀點，當然最好還是比較系統的工作規劃和實施策略，不一定太全面系統，但要切中老總要害，注意承諾不可過多，并且給自己預留伏筆，爭取下一次深入溝通后將事情敲定。

程式4、對自己發狠，兌現承諾

當然，承諾就意味著代價，代價就要對自己狠一點，這樣別人才能對你印象深一點、好一點。當你如期將一套簡潔規范的營銷策略提交給老總時，我想這時候老總肯定回對你刮目相看的，這個時候才能體會到原來自己的努力是非常有價值的，你的印象分已到手了。

程式5、繼續蓄勢，超越期待

方案提交并不能確保你能贏得職位，這還需要你進一步蓄勢，通過制造機會來展現更為優秀的自己。你可以將方案寫出而將解決思路的關鍵點當眾闡釋給老總連同手下，也可以協助老總解決目前面臨的一個細節問題，總之一句話，“我肚子里還是有東西的”，競爭者已經被你甩下了。

程式6、持續溝通，做足細節

前面幾個步驟下來，我想一般公司都會給你一個機會的，假如碰到比較牛的公司老總或是競爭對手比你不弱，那么真正考驗你的將是更多的毅力、細節和捕捉能力。這些細節一般包括形象包裝細節、說話技巧、善于洞察老總的需求、借助他人成就自己等等，充分展示你的時候就是溝通和火候的把控，這些都做到了，那么你將笑到最后。

總結以上六步，我們將它流程化如下：

案例分享：

我的一個朋友劉翔做了3年的品牌經理，一個偶然機會看到了一進出口公司對營銷總監的招聘信息，經過思考和自我分析，劉翔決計前去應聘該職位。他利用3天時間將該進出口公司的業務狀況、市場態勢、公司老板、主要客戶分布等信息全部整理成文，接著又從網上DOWN了一些外貿常識、業界規范以及英文常用語，然后集中1周時間進行外貿知識的惡補。幾天后他主動打電話聯系人事負責人，講明自身情況并和人事主管約了見面時間。一般的求職常識告訴劉翔，若想面見該老總就必須先通過人事負責人，按時赴約后，劉翔通過與人事主管面談獲得了兩條重要信息：一是公司老板正在進行業務重組，擬把國內業務統一打包成立專門事業部；一是該老總剛談定了某地面裝飾材料的華東總，欲將該產品做到全國市場。談話輕松有序，很快就通過了第一關面試，離開時劉翔通過該主管確定了6月6日的復試，復試直接操刀者就是該公司老總。

有了這兩條重要信息作鋪墊，劉翔在短短的7天內撰寫了一套《某裝飾材料渠道及消費市場開發策略方案》以及《關于XX公司市場部門規劃建議》，這兩個報告是在突擊推進、通宵達旦的緊急時間內一氣呵成的，雖然倉促些但還是顯示了劉翔的市場營銷功底和對信息的充分占有。到了6月6日劉翔提前打電話確認后準時來到公司，恰逢該老總正在進行面試，通過簽到簿的顯示，12人的復試名單顯示給劉翔一場硬仗正在打響，看著前面的人員一點點在減少，越來越多的應聘者面無表情的走出公司，劉翔的信心反而在逐漸增加，“畢竟自己準備的非常充分”。在人事負責人將他引見到老總面前的瞬間，劉翔合上手提電腦的動作和親切到位的問候語給老總勤奮、專業的第一印象。

面試是在輕松交談中進行的，期間劉翔先是簡單介紹了自己的職業經歷和技能特點，在這點上給老總的感覺和其他應聘者沒有多少區別，畢竟大家都是專業有素的種子選手。緊接著談到對該公司的印象和了解，劉翔從行業市場現狀、產品競爭態勢、業務操作模式、市場推廣策略到品牌運作思路娓娓道來，談論所表現出來的專業和深度令該老總不斷刮目，面試時間不由自主拉長，時間的拉長意味著話題的投機、機遇的增加，盡興處劉翔隨手將事先準備好的《某裝飾材料渠道及消費市場開發策略方案》PPT文件呈給老總并將主動重點部分一一詳細說明，該老總為劉翔的充分準備很是欣賞，明確表示這是他面試以來遇到的最專業、最敬業的一個，并當場讓劉翔為公司其他員工重新講述一番，借助這個機會，劉翔邊講解邊將自己的精彩部分一點點釋放出來，短短的30分鐘過去了，劉翔贏得了公司老總的賞識并當即表示他已經通過面試。

面試成功只是第一步， 劉翔懂得將自己的價值發揮到極至，從觀念上逐步引導老板按照自己預想的方向發展。事情正如他所料，老板雖然欣賞他讓他直接任職，但是薪資待遇按照公司標準來定并不高，離業界行情和劉翔的期望值尚有3000元的差距，而且在與人事主管交涉時，該主管明確表示這是公司制度，不可能出現特例。為了將事情按照自己預想的方向發展，劉翔準備通過兩個步驟來解決。首先他找準機會單獨面見老總，提出了針對目前市場部門的一些規劃設想和達成目標，緊接著他將事先做好又反復修改后的《關于XX公司市場部門規劃建議》打印文本交給老總，將老總最為關注的職責范圍、目標設置和考核建議詳細說明，并當即表明這是根據自己多年來運作市場的經驗總結，并充分研究了公司目前現狀的較為充分的方案建議，劉翔的細心、專業再一次打動了老總，老總表示在薪資問題上可以松動，但是幅度不會太大。這個松口給了劉翔充分的信心和理由，他預感到成功和目標正在向他靠攏。

其次，完整應聘的最后一步就是讓老板完全接受自己的方案，劉翔深知這一點對自己挑戰性的，一般應聘者尤其是職位較高應聘者都很難完全達到期望：職位又好、薪資又高、老板又滿意。但是多年來的營銷經驗和個人秉性決定了劉翔沖擊到底的韌性和態度，盡管他也面臨著一定風險，1個月來就專忙活這個了，劉翔自嘲了一下，想到老板也顯示了一些不耐煩，自己下一步究竟怎么辦？什么方式才能既讓老板滿意，又讓老板賞識，還讓老板對自己持續信任呢？