求職自我介紹范文

導語：如何才能寫好一篇求職自我介紹，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下是小編整理的求職簡歷自我介紹范文，以供大家參考。

求職簡歷自我介紹范文一：學習期間表現優秀，完成了機械設計，機械制造技術基礎Ⅰ，理論力學，材料力學，結構力學，金屬結構，液壓與氣壓傳動，機械工程控制基礎，畫法幾何與機械制圖等專業學科的學習;通過了英語四級，計算機C語言二級，全國計算機輔助技術應用工程師考試并獲得相關證書。同時，本人工作認真負責，能吃苦耐勞，嚴格要求自己，上進心強，樂于挑戰，對新的事物有較強的接受能力;有團隊精神和敬業精神，性格隨和開朗、待人誠懇、具有良好的人際關系。

求職簡歷自我介紹范文二：各位老師，下午好：

我叫**，江蘇省徐州人，畢業于xx大學金融學專業。除了簡歷上您看到的內容，我愿意特別說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：

首先，我最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態，和各種可能發生的結果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。

求職簡歷自我介紹范文三：各位考官大家好.我叫xxx.就讀于xx大學xx專業.我是面臨畢業的大三學生，雖然沒有全職的工作經驗，但是在校期間積極參加學校的各項活動。另外課余時間積極參加一些社會活動，比如參加校內外的禮儀活動，包括剪彩，頒獎，禮儀接待等等。節假日在超市進行煙酒的促銷，也在學院招待餐廳工作過，在新生入學階段銷售移動電話卡。只是希望剛畢業能找份可以讓我可以學習和鍛煉我能力的工作增加經驗，為以后的工作生活打好基礎.感謝考官傾聽我的自我介紹.謝謝大家!

篇2

自我認識:想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。自我介紹范文

所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

面試自我介紹范文

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。

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通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。

回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。

如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。

篇4

在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

1．了解自我介紹的分類

自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。”

3、面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。

如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”

4．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

(1)控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

(2)講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

二、應聘者具體應注意以下幾點：

1、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

4、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

5、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。

眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

篇5

大家好，我叫xx，中山大學工商管理本科，09年7月份畢業。我想從三個方面介紹自己：

1）學生工作方面。在學院擔任xx，班級擔任xxx，學校擔任xxxx，負責了學校學院和班級的多項活動。憑借著優異的工作，我獲得了xxxx學生干部獎學金。

2）學術競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得xxx等。

3）社會實踐方面。我曾經在xxx公司實習，而實習的經歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。

篇6

求職者反映：自我介紹就是背誦簡歷，太無聊

求職者這邊：公司讓我來面試首先就已經默認了我的工作經驗能夠達到應聘崗位的基本要求，那就說明我的簡歷已經被看過了。但還是有些面試官對我像一無所知一樣，問出“你在哪里畢業的？”這種問題，其實根本沒看過我的簡歷吧。難怪要讓我自我介紹，我來面試要對公司和崗位做功課，面試官就不用對我的簡歷做功課了嗎？

企業這邊：面試官的確應該提前并且仔細閱讀求職者的簡歷，這是對企業和求職者雙方的負責。排除這部分情況，自我介紹在面試中仍然是必要的。對此文秘站HR網友“jnhs289”這樣說：“之所以要求自我介紹，一是想了解求職者的表達能力，二是對照簡歷排除一些造假的可能，三是自我介紹相對輕松，能緩和緊張的氣氛。”

文秘站點評：在文秘站論壇關于面試被害妄想癥的調查中，五成網友表示自我介紹就是背誦簡歷。雖然自我介紹是對簡歷的簡單復述，但面試官能對此找到不同的突破點進行詢問和質疑，從而自然進入到面試的下一環節。文秘站HR網友“悠然星月”有這樣的觀點：“面試是一場拉鋸戰，候選人準備越充分，面試官把握其真實度的機會就越小。而自我介紹正是候選人可以做充分準備的面試第一問。” 實戰分析：如何做好自我介紹？51BBS網友“斕蘭”的自我介紹：“兩位面試官下午好！我叫某某，來自某地一個農村家庭，我很樸實勤勞，于某時畢業于某學校某專業，學習的課程有汽車構造，汽車保險美容等專業，在校期間品學兼優，曾榮獲三好學生，學習標兵，優秀學生會干事等榮譽稱號。畢業以后再某4S店工作至今，做服務顧問一職，工作內容是按照標準流程展開服務，處理好客戶投訴，協助主管完成公司下達的考核指標，在職期間曾兩次獲得公司‘年度最佳服務明星’，在這份工作中我盡職盡責完成每一件事，對工作從不敢有所懈怠。謝謝！” HR網友“微笑簡單”點評：自我介紹比較啰嗦且沒有重點信息。例如：“來自某地一個農村家庭，我很樸實勤勞。”這句話我覺得沒有必要說的，面試官不會因為你的家庭情況對你有另外的印象。又如“學習的課程有汽車構造，汽車保險美容等專業，在校期間品學兼優，曾榮獲三好學生，學習標兵，優秀學生會干事等榮譽稱號。”如果不是應屆畢業生，學校的相關事情可以一句話帶過，不需要說的這么詳細。建議多談談自己之前的工作內容和成績。 相關文章：面試“自我介紹”牢記“3P原則”

篇7

今天，文秘站的小編們斗膽請各位從求職的苦海里恢復一下理智，咱們來理性地討論一下這件事：關于面試中的那些經典問題，到底是求職者“被害妄想”，還是面試官“意圖不軌”？

癥狀一：離職原因問了也不會說實話，有什么好問的

求職者這邊：如果說‘自我介紹’是最無聊的面試問題，那‘離職原因’就是最無厘頭的面試問題。這就好比相親時總打聽對方為何會和前任分手一樣，尚沒深入了解就刨根問題，還要求別人一定得坦誠不能撒謊，這是多荒謬多沒心沒肺呀！說到底，都結束了，開始一段新關系了，你還追著過去不放，這未免太小心眼了吧！

企業那邊：文秘站HR網友“afqd”這樣解讀這個問題：“企業問離職原因，是想考量迫使求職者跳槽的問題都解決了嗎？自己的公司是不是存在同樣的問題，求職者會不會再次用跳槽來解決這個問題。歸結為一句話，就是評估求職者的工作穩定性。當然面試官也很清楚，不少求職者在這個問題上不會百分百誠實，但有一點請牢記，雖然不說自身原因，但也不要抱怨老東家、前上司或者‘豬隊友’，這些原因絕對是減分項。”

文秘站點評：馬云說過員工的離職原因無非兩點：1、錢沒給到位；2、心受委屈了。所以離職原因雇傭雙方心知肚明，就看你怎么表述，以及企業是否愿意接受了。

癥狀二：自我介紹就是背誦簡歷，太無聊

求職者這邊：公司讓我來面試首先就已經默認了我的工作經驗能夠達到應聘崗位的基本要求，那就說明我的簡歷已經被看過了。但還是有些面試官對我像一無所知一樣，問出“你在哪里畢業的？”這種問題，其實根本沒看過我的簡歷吧。難怪要讓我自我介紹，我來面試要對公司和崗位做功課，面試官就不用對我的簡歷做功課了嗎？

企業這邊：面試官的確應該提前并且仔細閱讀求職者的簡歷，這是對企業和求職者雙方的負責。排除這部分情況，自我介紹在面試中仍然是必要的。對此文秘站HR網友“jnhs289”這樣說：“之所以要求自我介紹，一是想了解求職者的表達能力，二是對照簡歷排除一些造假的可能，三是自我介紹相對輕松，能緩和緊張的氣氛。”

文秘站點評：在文秘站論壇關于面試被害妄想癥的調查中，五成網友表示自我介紹就是背誦簡歷。雖然自我介紹是對簡歷的簡單復述，但面試官能對此找到不同的突破點進行詢問和質疑，從而自然進入到面試的下一環節。文秘站HR網友“悠然星月”有這樣的觀點：“面試是一場拉鋸戰，候選人準備越充分，面試官把握其真實度的機會就越小。而自我介紹正是候選人可以做充分準備的面試第一問。”

癥狀三：所謂職業空白期太長都是不要人的借口

求職者這邊：文秘站論壇投票顯示，八成多求職者認為，所有關于職業空白期的問題都是企業不要你的借口。其實個人有沒有空白期不重要，關鍵在于兩點：1.企業是否急著要人；2.個人的工作經驗是否足夠誘人。滿足這兩點，哪怕你空白期再長也能找到工作。

企業那邊：詢問空白期，真正目的是了解在空白期的這段時間個人做了些什么事情，從而更多地了解候選人的性格，判定他與崗位的匹配度。有些求職者空白期在創業，這個時候HR可能會認為這個人是比較有想法的，不甘于平庸，這類人安排在辦公室做安逸的文職工作肯定是不合適的；有些求職者可能去進修深造了，這類人是比較勤于好學，對于自己有較高的專業要求，更適合專業性較高的工作。如果道德方面沒有問題，是可以重點培養的；有些求職者在空白期一直在找工作而且沒有找到，是不是這個人的能力有問題呢？等等。

文秘站點評：第一，讓空白不是完全空白；第二，重點突出自己的技能，以優異的業績來證明自己的工作能力；如果HR們被你的職業能力所吸引的話，他們對于你的職業“空白”就會看得很淡了。

癥狀四：幾輪面試浪費時間，沒必要

求職者這邊：中層管理類的崗位需要幾輪面試情有可原，但連基礎崗位都要三輪甚至更多輪的面試，真的有必要嗎？如果三輪面試都是不同的面試官，同一問題就要重復三遍，必然費時！就算都在一天內完成，也勢必要占據大半天的時間；而通常一天內是完不成的，那就要耗費的成本就更多了啊！

企業這邊：首先，一個崗位需要幾輪面試，每家公司的架構組織不同，對此的規定自然也不一樣。其次，大企業同時期對崗位的招聘需求比較集中，能夠組織公司相關人員對應聘者進行統一面試，即便如此，也會因為人數眾多而需要三輪以上的面試。而非統一招聘的階段，公司員工各司其職的情況下，專門人員接待求職者面試，老板卻未能隨時抽出時間來終面。

文秘站點評：公司的基礎崗位需要高層領導或老板來終面，從另一方面也說明了這家公司對于基礎崗位的重視程度。如果多輪面試是必然，那盡可能合理安排多輪面試的時間和流程，為求職者謀求方便的同時也是為企業自身更早收獲人才。

癥狀五：企業就是想刺探薪資情報，從而壓價！

求職者這邊：最反感企業追問薪資了。企業自己在這個問題上遮遮掩掩，面試都二、三輪了，連薪酬制度、年終獎考核、有沒有績效獎這種最基本的問題都愿意不透露，還好意思一個勁地打聽我的薪資。在這里謹代表所有求職者送企業一句話“己所不欲勿施于人”！再說我還沒離職呢，薪資問題是隱私，我也有義務為我所服務的企業保密。你不是清楚市場行情有自己的薪酬體系嗎？那還有什么多問的，給得起就給，給不起就別問！

企業那邊：文秘站HR網友“jnhs289”表示：“這個問題是比較敏感的，很多人可能不想回答。一般而言，行業平均薪資水準和崗位具體薪資，面試官心里都有數。問這個問題，一是想通過求職者的回答考驗求職者的誠信度，二是想通過求職者與HR的薪資談判過程，看看求職者對勝任這個崗位的把握有多大。當然也不排除存在公司通過這種方式打聽行業薪資水平的情況，但這是極少數現象。”

文秘站點評：薪資永遠是勞資雙方的博弈難題。遲早都要把這個數字擺在臺面上，晚說不如早說，節約彼此的時間和精力，減少不必要的面試成本。

癥狀六：面試官問那么多問那么詳細明顯就是借腦！

求職者這邊：一個項目策劃案問了操作方法，還問執行結果，還要問哪些人參與了，還有合作方是誰誰誰，問那么多，明顯就是借腦！

篇8

如果覺得自己實在找不到特別的優勢，如：畢業的學校很普通，沒有名氣;沒當過學生干部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽，怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢?

應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內，引起面試官對你的關注，突出自己的優勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優勢，或者說找不到自己的優勢，該怎么做面試自我介紹呢?

如果覺得自己實在找不到特別的優勢，如：畢業的學校很普通，沒有名氣;沒當過學生干部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽，怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢?

【沒有特長的同學】

面試的時候，應聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對于應聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應聘這個崗位，而不是其他的崗位呢?這時，求職自我介紹你可以說：“我非常喜歡這個專業，并且在學校上學期間，對專業學習投入了很大的精力，也希望從事與專業相關的工作。”

【缺少經驗的同學】

如果應聘者剛剛畢業，沒有相關工作經驗，那可以這么說：自己對專業的熱愛;如大學的什么專業課目，自己學得最好;老師最認可你的哪些事情，或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準備些東西，說出個一二來，不然，你怎么可能期望面試過關呢?

【專業不對口的同學】

【自我介紹的目的和態度】

篇9

怎樣寫自己的簡歷才能在求職的千軍萬馬中脫穎而出？請看下面為您提供的建議和范文。自我評價并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關心求職者最核心的特長與優勢。

自我評價屬于一種直接體現自己優勢的內容，那么在簡歷里該怎么做好評價工作?這就得從位置、字數、類型等多方面進行分析，所以說做好一塊內容并不是表面上看起來那么簡單的，要做得好更不是一件容易的事情，不是說你在評價部分里放上幾個漂亮的詞語就可以證明你多么優秀，具體還得看看這些評價內容能夠為你帶來什么東西。下面就看看做好自我評價需要做的分析工作有哪些。

自我評價應該出現在簡歷里的什么位置?有人將自我評價放在求職信里，因為他認為求職信本來就是用來介紹自己的，而自我評價也是用來介紹自己的，所以干脆融合在一起省得顯得重復，還可以讓簡歷多留些位置寫別的內容。那么這種方式是否正確了?如果招聘者跳過了求職信還能夠看到你的自我評價內容嗎?為此這種位置是不可取的。

篇10

如今是畢業生找工作的緊張階段。由于求職經驗較少，不少應屆畢業生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此，記者為應屆畢業生們尋求到一些求職技巧。

親友團：不帶為妙

在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。

微笑：始終如一

微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我

有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會神

面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。

應答：思考5秒鐘

當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。