幼兒園環境報告范文
時間:2024-03-11 18:05:21
導語:如何才能寫好一篇幼兒園環境報告,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
孩子是幼兒園的主角,因此,在幼兒園的環境創設方面要時時從孩子的角度出發,以孩子為中心,創設一個孩子喜歡、孩子熱愛的環境,這樣才可以調動孩子的積極情感,激發孩子的興趣,從而促進孩子更好的學習。以下小編為大家整理的幼兒園衛生環境自查報告資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。
幼兒園衛生環境自查報告一
《幼兒園工作規程》明確提出:幼兒園要“創設與教育相適應的良好環境,為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件”,我園作為一個新建園,一切都像一張白紙,需要教師們精心策劃,悉心描繪,把全園良好環境創設作為基礎工作來抓,在寬敞的園內精心規劃,合理布局,努力為幼兒構筑一個多姿多彩、和諧寬松的有利幼兒健康人格發展的育人天地。
我們從南面的大窗戶入手,先對其進行了裝飾,一樓主要以“陸’為主,二樓以“海”為主。托班以動物為小主題,突出了愛惜動物,動物的特征與習性,引導幼兒認識動物,了解動物。小一班以水果為小主題,讓幼兒學會觀察、分析、比較水果的形狀、顏色、味道等,知道水果是各種各樣的。小二班以各式各樣的車為小主題,幼兒能辨認出幾種常見的汽車,并愛在游戲中模仿汽車的叫聲及模仿開車動作。旨在通過有趣的活動向幼兒介紹幾種常見車輛的名稱及用途,增加幼兒的社會生活常識,促進幼兒社會性的發展。中大班以海底的美麗世界為主題,認識各種海洋生物,激發幼兒的探索欲望,培養幼兒的環保意識。為幼兒展開一個神奇的世界。
我們本著"以幼兒為本”的原則,共同與孩子創造一片歡樂天地,我們也終于嘗到了成功的甜蜜。我們的環境創設特色主要體現在以下幾個方面:
1、環境的創設貼近孩子的生活
孩子是幼兒園的主角,因此,在幼兒園的環境創設方面要時時從孩子的角度出發,以孩子為中心,創設一個孩子喜歡、孩子熱愛的環境,這樣才可以調動孩子的積極情感,激發孩子的興趣,從而促進孩子更好的學習。
2、環境的創設要有知識的體現
幼兒園墻面的創設主要孩子的主題活動為主,在整個主題活動中,孩子在幼兒園的教學活動中獲得這些的相關知識。除了課上的學習活動之外,環境對于學習內容的體現也是至關重要的,因此,教師要對孩子們的學習內容創設專欄,供孩子們繼續學習、總結梳理經驗。
3、美的表征
不同的表征形式,會帶來不同的視覺效果。孩子的作品有的時候是簡單又凌亂、單一又抽象的,因此在其他人欣賞的時候很不容易看出孩子的內在發展變化。因此,如何讓大家感受到孩子的這種進步與發展,教師充分的發揮自己的獨特智慧,讓環境變的美觀,有內涵,并且能夠表現出孩子的韻味,還通過邊框的修飾還有小裝飾的配搭來實現美觀的視覺沖擊效果。
4、幫助教師提高環境創設的技巧,激勵教師不斷創新。
幼兒園環境創設的為幼兒在生活中、操作中自主學習提供了條件。我園領導讓各班負責教師介紹本班活動區環境創設的情況,向大家介紹創設意圖、理念。由全體教師對該班活動區環境創設情況進行研討,大家針對每個區的設置以及活動區材料的投放等都進行認真的分析,提出建議。老師通過研討,既幫助了別人也提高了自己。
但存在以下不足之處:
1、環境的創設要注意與孩子的互動
在創設環境的時候,教師要注重環境的互動性。首先,孩子們在學習相關主題后,會有表達表現的欲望,他迫切的像要把自己知道的東西講給他人聽,因此,教師要尊重孩子的這一特點,幫助孩子孩子創設的一個表達表現的空間,讓孩子們充分的發揮這種表現的潛能,幫助孩子有一個良好的自我認識,和對他人的認識,增加孩子的自信。
2、讓孩子自主創設"孩子的世界”。
我們的環境創設是由教師單方面策劃、制作的,幼兒只占小部分的參與。環境布置好后,讓幼兒充當觀賞者,很顯然,在這個過程中,幼兒是被動的。雖然所創設的環境均稱得上結構布局合理、色彩和諧悅目,但無論從環境創設的高度、意圖等到方面都未能體現以幼兒為本的精神。經過反復的學習、討論、嘗試、改進,秉承上學期的研究探索成果,我園要求教師馬上扭轉觀念,一改往日創設環境的方式,本著"以幼兒為本”的原則,共同與孩子創造一片歡樂天地。
孩子是環境的主人,在幼兒園環境的創設中,我們要以孩子為中心,時刻從孩子的角度出發,挖掘自身的潛能,不斷創造一切的可能。以上就是我在近階段的學習體會,當然還需在今后的實踐工作中不斷的總結與成長,我會一直努力的!
幼兒園衛生環境自查報告二
環境是幼兒教育的一個重要資源,通過創設結構合理、衛生安全、美化、兒童化、教育化的環境,使幼兒在與環境的自然接觸中認識各種事物,獲得各種感受,理解各種現象,讓幼兒生活在真正屬于他們自己的世界里。一學年來,我們在幼兒園大環境的主題背景下對班級活動室環境資源的創設和利用方面進行了有益的嘗試。教師們利用多種形式,讓環境創設與教育目標有機結合,使幼兒在積極主動與環境交互中得到身心和諧發展,并取得了明顯的成效。現著重從以下幾下方面進行小結。
一、為幼兒提供有效的操作材料。
操作材料的環創設由以往老師提供材料,幼兒接受學習逐漸演變為依靠幼兒親身實踐進行發現學習,從而更有效地促進幼兒的發展為最終目的。我園教師在這觀念上基本能實現轉變,在為幼兒創設操作材料的過程中能樹立“以兒童為本,以幼兒發展為本”的兒童觀和教育觀,逐漸提高自己把高層次的教育目標轉化為低層次教育目標,向教育目標的內容與要求物化在操作材料中過渡。為培養幼兒的任務意識,教師對各區域的材料設置進行分類,分量投放;從而滿足幼兒活動的需要,重在支持幼兒自主活動、主動探索、操作和充分體驗,調動與激勵幼兒在與環境的不斷積極、主動的相互作用中獲得主動、有效的發展。
二、幫助教師提高環境創設的技巧,激勵教師不斷創新。
活動區是幼兒園環境創設的一個重要內容之一,它為幼兒在生活中、操作中自主學習提供了條件。對于此項工作,我園采取了無定量式評價方式,即讓各班負責教師介紹本班活動區環境創設的情況,向大家介紹你的創設意圖、理念。由全體教師對該班活動區環境創設情況進行研討,大家針對每個區的設置以及活動區材料的投放等都進行認真的分析,提出建議。老師通過研討,既幫助了別人也提高了自己。
三、讓孩子自主創設“孩子的世界”。
過去我們的環境創設是由教師單方面策劃、制作的,幼兒只占小部分的參與。環境布置好后,讓幼兒充當觀賞者,很顯然,在這個過程中,幼兒是被動的。雖然所創設的環境均稱得上結構布局合理、色彩和諧悅目,但無論從環境創設的高度、意圖等到方面都未能體現以幼兒為本的精神。經過反復的學習、討論、嘗試、改進,秉承上學期的研究探索成果,我園要求教師馬上扭轉觀念,一改往日創設環境的方式,本著“以幼兒為本”的原則,共同與孩子創造一片歡樂天地,我們也終于嘗到了成功的甜蜜。現在各班活動室創設的方式是:大部分貼在墻上的作品是幼兒通過剪貼出來的圖畫或由幼兒收集的'一些活動資料,設讓兒自己創造,自由裝飾所布置的材料基本上都是幼兒努力的成果,老師設計背景,幼兒想象具體內容等多種形式并用。既調動了幼兒的多種感官,促進了全體幼兒的全面、和諧、主動的發展,又能從孩子的角度出發,滿足了幼兒的喜好、需要和情趣,從而讓幼兒享受一種美的熏陶,提高幼兒的審美的能力。
四、存在的不足
1、個別班級的區域設置還不是特別合理,區域材料沒有充分考慮到本班幼兒的年齡特征和實用性,對規則和玩法的設計還不夠規范。
2、幼兒操作墻的內容也要根據班級的改變和幼兒的成長及時進行調整,同時也的有層次性,考慮到幼兒的個體差異。
通過進階段老師們的共同努力,隨著教育觀念的改變,教師也由原來的傳統觀念中解放出來,由原來孩子的主導者變成孩子的引導者、支持者、參與者。當然,對于環境創設中存在的問題,我們也會把它作為一個成長和進步的機會,及時進行改進,相信我們的老師們能利用這個契機,積極探索,站在孩子的角度、從孩子的視角對班級教育環境進行一次全面、理性、專業的審視,加強學習,不斷提高認識,切實為孩子創設一個有效的支持性環境,讓幼兒園真正成為促進孩子發展的世界,使環境的價值真正體現在兒童的發展之中。
幼兒園衛生環境自查報告三
為充分發揮環境對幼兒教育的積極作用,根據幼兒園工作計劃要求,圍繞“主題墻創設、整體環境及區域創設”開展了班級環境布置創設評比活動。
開學初,幼兒園就開展幼兒園班級環境創設評比活動做了動員布置,為此,大家利用一切可利用的人力、物力和地方鄉土資源,積極行動,在老師的精心策劃下,各班級的主題環境構建得非常豐富,教室環境煥然一新。感嘆于老師們對工作的滿腔熱情,佩服于老師的心靈手巧,瀏覽了各班之后,總體感覺為:各班級的環境各有特色,豐富程度也參差不齊,教師對投放的材料都能考慮各年齡段幼兒的發展水平和興趣點,使環境為教育教學服務。
在觀摩評比活動中,每到一個班,都會聽到本班教師繪聲繪色的介紹,大家邊聽邊思考、邊交流、邊學習,互相吸納各自的優點,指出彼此的不足,每個班都有值得我們學習的地方。
同時,通過本次評比,讓我對環境創設又有了新的思考:
1、幼兒園環境創設不僅要體現主題活動內容,對創設的墻飾更要蘊含其教育價值;環境應具可變性,要隨主題的變化而做適時的調整,同時,不僅在形式
上要強調師生共同參與,即教師與幼兒共同設計完成,教師完成大的框架,幼兒參與其中的制作。
2、各活動區設置要合理,區域材料不僅要體現年齡段孩子的興趣特點,而且還要體現區域材料的豐富與新穎,可供幼兒操作;在投放材料上,教師要充分考慮活動的用途,要設想好投放物的各種玩法,以及活動對孩子的發展等。
3、低墻面的布置更要體現幼兒的參與性;在展示孩子作品時教師要對作品進行一些修飾和包裝,讓孩子對自己的作品感到成功與自豪,增強他們的藝術審美感。同時,對幼兒的作品要及時更換,以激發幼兒積極參與、展現自我的樂觀態度和信心。
篇2
幼兒園的辭職報告范文
尊敬的園長:
我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職申請。
來到這個幼兒園也有一年半了,在這一年半里,得到了園里各位同事、園長們的多方幫助,我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水,更有過收獲。幼兒園平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有些找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗,現正值用人之際,也正是考慮到幼兒園今后的發展,本著對幼兒園的態度,為了不讓幼兒園因我造成失誤,我鄭重向園長提出辭職。
我考慮在明天之后就離開,這樣園長您還有時間去尋找適合人選,我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量,我只有衷心祝愿幼兒園的明天更輝煌!幼兒園的領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
幼兒園的辭職報告范文
尊敬的麥園長:
我來到幼兒園也有三年了,在這三年里,得到了園里各位同事、領導的多方幫助,我非常感謝幼兒園各位同事。
我非常感謝泰和給予我在這樣的良好的環境中工作和學習的機會。
但是最近由于我身體不舒服,須在家休息一段時間。
為了不由于我個人的因素影響幼兒園的工作安排和發展,經過深思熟慮后我決定辭職。
祝愿幼兒園的明天更輝煌!
幼兒園的領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
幼兒園的辭職報告范文
尊敬的領導:
您們好!
截止到今天,已然過去了X月。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個幼兒園中的每一位,因為你們讓我成長!非常感謝這兩年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由忠的感激。
考慮到自己底子薄,能力差,趁著自己尚有求學的光景,特申請辭職去學習。對于由此為幼兒園造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望幼兒園能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
篇3
一、會議主報告
南京師范大學劉晶波教授作了題為“我國幼兒社會教育的歷史考察與現狀研究”的學術報告。劉晶波教授在報告中詳細分析了我國幼兒社會教育的歷史發展,深入剖析了現今我國幼兒園社會領域教育的現狀與問題,并就幼兒園社會領域教育談了自己的看法。她認為現今幼兒園社會領域教育存在偏重一次教學活動的組織結構而忽視其他方面,使得教學舍本逐末;聚焦社會文化而虛化了其他;弱化了環境等潛在課程的教育意義;教師對幼兒的社會需要理解不夠,教育方法單一等問題。此外,劉晶波教授還對本次研討會參會代表提交的研究論文進行了梳理和分析,從地區分布、研究力量、研究類別、研究方法、論文邏輯結構、論文主題等維度,深入分析了當前我國幼兒園社會領域教育的研究現狀。
華東師范大學張明紅副教授對教育部最新出臺的《3~6歲兒童學習與發展指南》(以下簡稱《指南》)中與社會領域相關的內容進行了深入解讀。她從四個方面對《指南》中與社會領域相關的內容,包括《指南》社會領域部分制定的背景、目標與內容、特點及其與《綱要》的關系等作了深入分析。張明紅副教授指出,《綱要》與《指南》方向一致,《指南》是貫徹《綱要》的抓手。兩者雖然有不同的功能和使用對象,但具有共同的教育觀、兒童觀和發展觀。她強調指出,《指南》社會領域的目標是導向,而不是簡單的量化指標,《指南》實質上提煉了3~6歲兒童社會性發展的核心經驗。張明紅副教授認為,幼兒園社會領域教育應更注重環境創設,為兒童提供交往和實踐的機會,關注和尊重兒童的個性,通過專門性的教育活動和滲透性的活動開展社會領域教育,教師和家長則要以身作則,為兒童樹立榜樣。
北京師范大學馮曉霞教授以“《3~6歲兒童學習與發展指南》在社會領域的理解與實踐”為題,全面系統地論述了《指南》指導下的幼兒園社會領域教育的理論和實踐。馮曉霞教授從對社會性、社會化等關鍵概念的分析入手,闡釋了社會領域教育對幼兒發展的重要價值。她指出,《指南》社會領域目標的核心價值在于逐步引導幼兒學會共同生活,建立和諧的社會關系,形成良好的社會性和個性品質。馮曉霞教授認為,《指南》社會領域的教育原則能夠反映幼兒的學習方式和特點,即體驗性學習、強化與自我強化、環境熏陶與同化、觀察學習與替代性強化等。她根據幼兒的學習方式和特點提出了幼兒園社會領域教育活動的指導要點,即注重社會學習的融合性與滲透性,通過環境影響和感染幼兒,強調教師和家長是幼兒社會學習的重要影響源,幼兒的社會性培養需要家、園、社會保持一致,密切配合等。
二、分會場論文交流
在論文交流環節,本次研討會共設三個分會場。來自上海、北京、江蘇、甘肅、福建、山西、山東、浙江等地的12位幼教工作者分別就幼兒園社會領域教育的理論與實踐研究進行了交流。
第一分會場由福建師范大學林菁教授主持,交流的內容主要包括混齡教育、親子活動、禮儀教育和社會教育活動實踐等。在交流過程中,代表們就農村幼兒園如何開展社會性教育展開了熱烈討論。代表們的共識是社會教育對幼兒來說是不可或缺的,農村幼兒園社會教育的開展一定要結合自身的實際情況,關注農村幼兒社會性發展中的不足,在了解、分析的基礎上借鑒其他地區的經驗,最終提高農村幼兒園社會教育的實效。
第二分會場由廣西師范大學侯莉敏教授主持。交流的主要內容包括對兒童情緒發展的個案研究、幼兒自我管理能力的培養、集團管理模式下幼兒園社會領域活動的開展以及對幼兒社會的解讀等。侯莉敏教授認為,幼兒園的社會教育應當遵循盧梭提出的“由里向外”的原則。
第三分會場由山東女子學院朱海琳教授主持。研討的主要內容包括家園合作、幼兒園社會教育課程建構、同伴交往和體驗式學習等。與會代表不僅交流了各自對幼兒園社會教育的理解,并且與朱海琳教授一起對幼兒園社會教育實踐中遇到的問題進行了討論。朱海琳教授指出,幼兒園社會教育需要專家引領,也需要教師的反思和互助;日常生活是促進幼兒社會性發展的最佳途徑;教師可以充分利用環境,以有效提升社會教育的效果;社會教育還應注重整合,即多領域有效融合,以有效促進幼兒的社會性發展。
三、現場活動觀摩
會議期間,來自南京、廈門、武夷山的5位幼兒園教師為代表們現場呈現了5個不同主題的幼兒園社會領域活動。“請你來喝茶”引導幼兒領略了博大精深的武夷山茶文化,激發幼兒愛家鄉的情感,同時也對幼兒進行了禮儀教育。“獨一無二的我”關注的是幼兒的自我意識教育。“大家一起玩”關注的是如何有效引導混齡幼兒互動,以提高幼兒的同伴交往能力。“節水小衛士”關注的是環境保護問題,旨在培養幼兒關愛自然和節約用水的意識。“賣玩具”讓幼兒初步理解了市場規則,同時幫助幼兒學習了與人交往的技能技巧。精彩的教學活動引發了代表們的熱烈討論和積極思考。
在閉幕式上,專家們還為本次研討會論文獲獎者頒發了證書。
社會領域是幼兒學習與發展的重要領域之一,關系到幼兒良好社會行為習慣的養成與情緒情感的發展。由于歷史原因,也因為社會領域活動在實踐操作層面上存在的困難,我國的幼兒園社會領域教育以及兒童的社會性發展不盡如人意。隨著社會的發展以及我國學前教育理論與實踐研究的不斷深入,幼兒園社會領域教育的研究也不斷深化。本次研討會展示的最新理論研究成果和鮮活的實踐經驗,為幼兒園社會領域教育的理論與實踐研究的進一步深入提供了積極支持。與會代表一致認為,我國幼兒園社會領域教育應進一步規范研究方法,幼教工作者要加強互動交流,整合研究力量,以切實促進我國幼兒園社會領域教育研究水平的不斷提高,真正推動幼兒園社會領域教育的健康發展。
Exploring Proper Preschool Social Domain Education and Promoting Children’s Harmonious Development:A Summary of the 4th National Conference on Theory and Practice of Social Domain Education in Kindergartens
篇4
為了認真貫徹履行上級有關部門關于“穩定壓倒一切”的思想和“高度重視、扎實工作、加強建設、預防為主、內緊外松、嚴加防范、樹立信心、確保穩定”的工作方針,切實抓好幼兒園的安全工作,確保師生安全和幼兒園教育教學工作的正常進行,現根據上級有關文件精神,并結合本園實際,制定本工作計劃。
一、領導重視,認識到位,是開展好幼兒園安全工作的有力保障。
幼兒園將繼續建立健全由園長為第一責任人的幼兒園安全工作領導小組,把安全工作擺到幼兒園的主要工作議事日程中去。定期召開安全工作會議,落實安全責任和自查自糾責任,做到年初有計劃、半年有小結、全年有總結。進一步完善幼兒園安全工作的網絡機構。根據“誰主管,誰負責”的原則,使幼兒園的安全工作做到領導重視、組織完善、制度健全、職責明確、層層簽訂責任狀,齊抓共管,為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。幼兒園安全教育工作領導小組成員如下:
組長:
副組長:
組員:
二、加強幼兒園的內部管理,做好各項制度和措施的落實,把各項工作落到實處。
1、“看好自己的門,管好自己的人”,本學年將進一步加強門衛的管理,監督好門衛人員嚴格執行門衛工作制度的情況,并經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況,嚴禁社會閑雜人員進入園,以確保幼兒園正常的教學秩序。
2、堅持實行領導每天值班制。負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和衛生、安全,以及幼兒的行為規范。以確保幼兒園的安全和正常秩序。
3、堅持以防為主,防治結合,“人防”和“技防”并舉的原則,作好節假日值班安排和記錄,確保幼兒園的財產安全。
4、重視幼兒園安全教育,采取講座、參觀、觀看電影錄像、演練、主題活動等多種形式開展對師生安全知識教育和培訓提高他們的安全意識,增強處理突發事件的能力。
5、消防安全是幼兒園安全工作中不可忽視的一個重要環節,幼兒園將嚴格遵照《消防安全管理制度》,根據上級有關部門的要求,對幼兒園重點部門的消防安全堅持“以防為主。以消為輔”的消防工作方針,做到技術規范、監督執行、經常檢查、依法管理。對幼兒園化學藥品、易燃易爆品做到專人專管,排除隱患、杜絕火災、爆炸、中毒等重大事故的發生。
6、幼兒園安全教育工作領導小組成員要定期布置自查安全工作,實行安全工作自查制度,各部門、各人員要認真仔細地檢查并做好記錄,發現問題要及時報告、整改,排除不安全隱患,防止事故發生,確保幼兒園師生人身安全和公共財產不受侵害。
7、幼兒園實施安全工作報告制度和重大事故報告制度,堅持每月月底向主管部門報告幼兒園安全工作情況,發生重大事故在第一時間報告上級有關主管部門。并積極爭取時間,做到把損失降低到最小。
8、幼兒園實施師生出游和園外集體活動申報制度,經主管部門審批同意后,由幼兒園領導對全園師生進行安全教育,并與各責任人簽訂安全責任書,確保出游和園外集體活動安全開展.
篇5
第一部分 改擴建幼兒園項目背景信息
一、改擴建幼兒園項目概況
(一)項目名稱
(二)項目的承辦單位
(三)承擔可行性研究工作的單位情況
(四)項目的主管部門
(五)項目建設內容、規模、目標
(六)項目建設地點
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況
包括所有制性質、主營業務、近三年來的銷售收入、利潤、稅金、固定資產、資產負債率、銀行
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況
第二部分 改擴建幼兒園項目建設背景、必要性
這一部分主要應說明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、改擴建幼兒園項目建設背景
(一)國家或行業發展規劃
(二)項目發起人以及發起緣由
(三)……
二、改擴建幼兒園項目建設必要性
國內外現狀和技術發展趨勢,對產業發展的作用與影響,產業關聯度分析,市場分析;
(一)……
(二)……
(三)……
(四)……
三、改擴建幼兒園項目建設可行性
(一)經濟可行性
(二)政策可行性
(三)技術可行性
(四)模式可行性
(五)組織和人力資源可行性
第三部分 改擴建幼兒園項目優勢
一、組織優勢
二、技術優勢
涉及成果來源及知識產權情況、已完成的研究開發工作及中試情況和鑒定年限、技術或工藝特點
以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優勢
四、模式優勢
五、其他優勢
第四部分 改擴建幼兒園項目產品規劃
一、改擴建幼兒園項目產品產能規劃方案
二、改擴建幼兒園項目產品工藝規劃方案
(一)工藝設備選型
(二)工藝先進性說明
(三)工藝流程
三、改擴建幼兒園項目產品營銷規劃方案
(一)營銷戰略規劃
(二)營銷模式
(三)促銷策略
……
第五部分 改擴建幼兒園項目建設規劃
一、改擴建幼兒園項目建設地
(一)改擴建幼兒園項目建設地地理位置
(二)改擴建幼兒園項目建設地自然情況
(三)改擴建幼兒園項目建設地資源情況
(四)改擴建幼兒園項目建設地經濟情況
(五)改擴建幼兒園項目建設地人口情況
二、改擴建幼兒園項目土建總規
(一)項目廠址及廠房建設
(二)土建總圖布置
(三)場內外運輸
(四)項目土建及配套工程
(五)項目土建及配套工程造價
(六)項目其他輔助工程
三、改擴建幼兒園項目建設環境保護方案
四、改擴建幼兒園項目建設節能方案方案
五、改擴建幼兒園項目建設消防方案
六、改擴建幼兒園項目建設生產勞動安全方案
七、各項建設條件落實情況
包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析章節按照《國家發展改革委關于加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[2019]2787號)要求進行編寫。
第六部分 改擴建幼兒園項目組織實施情況
一、改擴建幼兒園項目組織
(一)組織形式
(二)工作制度
二、改擴建幼兒園項目勞動定員和人員培訓
(一)勞動定員
(二)年總工資和職工年平均工資估算
(三)人員培訓及費用估算
三、改擴建幼兒園項目實施的各階段
(一)建立項目實施管理機構
(二)資金籌集安排
(三)技術獲得與轉讓
(四)勘察設計和設備訂貨
(五)施工準備
(六)施工和生產準備
(七)竣工驗收
四、改擴建幼兒園項目實施進度表
二、改擴建幼兒園項目資金籌措
一個建設項目所需要的投資資金,可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段,資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果,研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優惠的資金。可行性研究報告中,應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件。可行性研究中,應對下列內容加以說明:
(一)資金來源
(二)項目籌資方案
三、改擴建幼兒園項目投資使用計劃
(一)投資使用計劃
(二)借款償還計劃
四、項目財務評價說明&財務測算假定
(一)計算依據及相關說明
(二)項目測算基本設定
五、改擴建幼兒園項目總成本費用估算
第七部分 改擴建幼兒園項目財務評價分析
一、改擴建幼兒園項目總投資估算
(一)直接成本
(二)工資及福利費用
(三)折舊及攤銷
(四)工資及福利費用
(五)修理費
(六)財務費用
(七)其他費用
(八)財務費用
(九)總成本費用
六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
(一)銷售收入
(二)銷售稅金及附加
(三)增值稅
(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算
七、損益及利潤分配估算
八、現金流估算
(一)項目投資現金流估算
(二)項目資本金現金流估算
九、不確定性分析
在對建設項目進行評價時,所采用的數據多數來自預測和估算。由于資料和信息的有限性,將來的實際情況可能與此有出入,這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險,就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響,以確定項目的可靠性,這就是不確定性分析。
根據分析內容和側重面不同,不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中,一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析,可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析
(二)敏感性分析
第八部分 改擴建幼兒園項目財務效益、經濟和社會效益評價
一、財務效益評價
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價
(一)經濟費用效益或費用效果分析
(二)行業影響分析
(三)區域經濟影響分析
(四)宏觀經濟影響分析
三、社會效益評價
(一)社會影響效果分析
(二)社會適應性分析
(三)社會風險及對策分析
第九部分 資金申請報告附件
企業營業執照
企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)
銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協議或合同;
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;
技術來源及技術先進性的有關證明文件;
環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;
節能、土地、規劃等必要文件;
項目核準或備案文件(在有效期內且未滿兩年);
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
幼兒園擴建申請報告參考
尊敬的領導同志:
您們好,光陰荏苒,時光飛逝。轉瞬間,已是兩千年度的第2019年,其間,歷史已定,現實的發展變化之大,令人眼花繚亂,心潮澎湃。“人之初,性本善。”人的優質發展,取決于教育水平的高低,千里之行,始于足下。良好的教育,從幼兒始,才能造就高素質的人才。幼兒是父母之愛,人類之繼,社會之希望,我們理應呵護,培植,澆灌和修正。使其沐浴陽光雨露,茁壯成長,成為社會科學發展的中流砥柱。幼兒智力的開發,習慣的養成,天性的發揮,品德的修養,以早為盼,應從幼兒始。
這是老生常談的話題,這是亙古未變的真理!
此刻,我們業已清醒。此前,也有大批仁人志士奮力而為。現在,我們正在努力踐行,強烈呼吁和請求:建一處標準的幼兒園。當前,國家政策已定,形勢大好,抓好幼教,抓好學前教育,已刻不容緩,勢在必行。這是我們的義務,更是我們的責任,重視素質教育,重在各級落實,我們責無旁貸,義不容辭。
結合我村實際,建設一處幼兒園已成為必然。我們應立刻行動起來,規劃,設計,選址,測量,投入,建設,使用和管理。
程白塔村幼兒園,在教育不斷發展的背景下,在改革開放的大潮中應運而生。1985年,幼兒教師由鎮政府、教辦招聘并建檔,開班上課,混編于小學院內。在各級組織的領導下,幾經努力,于1997年,幼兒園與小學分離,獨立成院,教委聘用教師程玉紅為園長,村委直接投入管理,老師們勵精圖治,使程白塔幼兒園一度興盛。幼兒在園人數上百人,教師業務素質不斷提高,各級比賽活動頻頻獲獎,幼兒聽評課活動如火如荼,生動有趣,教育環境優良,辦園水平不斷攀升,成為遠近聞名的幼兒園,受到家長、幼兒的青睞。
然而,天有不測風云,幼兒園房舍嚴重不足,因年久失修,建筑質量等問題,幼兒園的房子令人擔憂:后墻墻體外傾,用“壯漢”撐著。木質大梁被雨水侵蝕腐爛,承載艱難。屋脊磚瓦踏滑露天,山墻四角裂縫條條,門窗毀壞,嚴重變形。幼兒生存在危險之中。教師憂心忡忡,多次向上級反映修補或重建,均未果,正是有心成佛,無力回天。2019年,岱岳區安監辦和鎮教委領導認真檢查,下發通知書:程白塔村幼兒園房舍已屬危房,決定暫時停止使用。師生被迫離開幼兒園,停止了教學活動,給村民和幼兒帶來嚴重不便,這種局面和困境,是誰也不會想到的!
村民多想再有自己的幼兒園啊!因硬件設施殘破不堪,岌岌可危。園舍破敗,幾種大型玩具被毀壞,變賣。教師被迫失業,情緒低落,一個擁有27年教齡的農村老教師,幼兒喜歡的“阿姨”,被迫失業,無人問津。英雄無用武之地,人生追求渺茫,生活狀況堪憂。園長雖多次向上級領導請求,匯報,救活幼兒園,終因屬村辦幼兒園,經濟實力不夠,無力投資,無法修建園舍。舊院正在“昏睡百年”,壽終正寢。新園建設遙遙無期,教師職業崗位荒廢。村幼兒教育無序發展。人們密切關注,村民議論紛紛,事業被拖下來,幼兒園破敗的景象煎熬著人們,一個嚴酷的現實出現了:一個堂堂大村,學校沒有了,幼兒園沒有了,子孫后代的教育環境惡劣了,我們捫心自問,是誰的責任?大批仁人志士在思考這一問題,為了富民強村,為了村民素質的提高,為了下一代的健康成長,我們有責任把基礎教育的基礎——幼兒(學前)教育抓起來。全國政策已定,山東規劃正在進行時,要求農村每一個行政村都要建設一處標準的幼兒園,滿足人民群眾的需求。乘改革與發展的東風,做一件事在當今,功在千秋的事情,勢在必行,應為必然。
曾經,我村村支部一班人,在程書記的堅強領導下,竭盡全力,千思萬慮,精心安排,誓要重振幼兒教育大業,還百姓一個說法,了結百姓心愿。建園工作曾一度先行。硬化了地面,添置了桌椅,購買了大型玩具,粉飾了墻面,安裝了電路和電器,修改了大門,制訂了招生的優惠政策,成績斐然,令人歡欣鼓舞。但,終因房屋破敗,危及幼兒生命安全,安全重于泰山,家長只能忍痛割愛,遠走他園,要重整旗鼓,只有大換門庭,花大本錢,新建或重建一處幼兒園,重新發展,重在人為,取勝于決策。關鍵在執行。“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”每一位正直而善良的人,將為此一搏。
我們的構想是:村民村委會同心共建,捐資捐物同行,爭取上級資金補助,倡議村民出工出力,上級領導及正義的群眾監督建設質量,將規劃付諸實施。
關于其他:
園所性質:公辦幼兒園(村級)。納入上級管理。
幼兒園招生范圍:學前班,各村學前兒童,幼兒家長學校(母子園)。
園所地址:三村地界交匯處,
園所面積:按200多幼兒招生,建筑面積,綠化面積均達市區標準平方米。
園所管理模式:鎮村直接領導,村委鼎力投資,園長負責制,教師聘任制。
園所建設格局:圍墻透明鐵欄,甬道硬化,綠地美化,室外活動場地架設天棚,設有大型玩具和健身器材。主體為二至三樓,功能齊全,設有教室,休息室,活動室,接待室,衛生室,儲藏室,美術室,音樂室,器材室,伙房,餐廳,洗刷間,廁所,傳達室。音響喇叭,宣傳欄,微機室,多媒體,水電暖路,一應俱全。
園所建設安排:村領導具體負責,設計規劃,全民參與建設,承包方科學建造,區鎮教委領導協調建設。
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一、明確目標性
幼兒園各項教育都有其自身的目標,識字環境的創設也不例外。在環境創設中,有機滲透漢字教育,在全面感受幼兒園課程要求的同時,適當認識一些漢字,同時認字的過程也是促進教學目標更好實現的過程。根據幼兒日常生活的需要,我們在玩具柜的每一格貼上相應的漢字標簽,不僅方便幼兒尋找、取放玩具,而且使得幼兒可以按照意愿去選取所需要的玩具,又讓幼兒自然習得了漢字。
二、強調趣味性
在創設識字環境時,我們始終遵循趣味性的原則,充分利用空間、角落、走廊、樓梯,創設了如娃娃家、圖書角、理發店等活動區,形成了一個個充滿兒童趣味又便于幼兒開展活動的“小社會”。孩子們還動員父母收集大量的廢舊物品,如各種瓶瓶罐罐、食品包裝袋、紙盒等,他們用這些材料找字、認字,剪剪貼貼、做做玩玩,興趣愛好和心理需求得到充分的滿足。寓識字于趣味的區角活動中,不成人化、不小學化,幼兒在玩中學漢字,與漢字交朋友。
三、考慮動態性
環境有意或無意地向幼兒傳遞著信息和經驗,因此,幼兒園識字環境的創設必須是一個動態的、可變化的環境。如:我們制作“年、月、日”“氣象表”圖,由值日生用漢字插上當天的時間、氣溫及天氣,報告氣象情況;認識每天的菜譜,公布值日生和升旗手名單;每周更換“家長園地”中的內容;在幼兒園每層樓梯的墻面上,經常布置、更換一些幼兒的美術作品,在作品的右下角貼上“作品主題”、“作者姓名”的標簽,讓幼兒既有成就感,又培養了他們關心班級、關心自身、學習同伴的習慣。同時,在不知不覺中幼兒又認識了許多漢字。
四、體現綜合性
物質環境的創設其實是教育思想、教育觀念和教育價值的物化,我園識字環境的創設以貼近幼兒發展和為幼兒主動活動服務為宗旨,既注意環境的裝飾功能和育人功能,也注意環境的整體功能,體現綜合性。如果一味地到處貼漢字,既不美觀,還會給人以厭煩、雜亂的感覺。漢字既不能代替幼兒園的墻飾,也不能相互干擾、相互影響。因此,我們恰當地、自然地、有機地滲透一些漢字,促進幼兒知識、技能、情感、態度、行為習慣等進一步的提高和發展。如:科學角布置“交通標志”圖,讓圖與文字對應,幼兒在認識漢字的過程中,仔細分辨各種標志的特征,了解了許多安全知識。
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xx幼兒園專項督導報告
為進一步加強幼兒園安全管理工作,提高師生的安全意識,實現安全工作規范化、標準化、制度化、常態化。
督導組對全園開展安全督導檢查工作。查看了幼兒園安全管理及周邊安全情況、幼兒入園及交通安全情況。查閱學校家長護校隊相關資料,并現場查看了家長護校隊工作質態。伊斯蘭幼兒園高度重視安全衛生工作、各項規章制度完善,管理責任落實。工作人員均有上崗、體檢和培訓證。重要區域安裝了監控設備,消防安全疏散通道暢通,疏散指示標志、應急照明燈配置齊全,能定期開展了演練活動;幼兒健康有檢查、有記錄。在檢查過程中還發現一些問題如:校園外環境紛雜,存在安全隱患。幼兒園東門的交通安全標志警示標志不明顯。
此次督導專項檢查是對幼兒園工作的一次檢驗和提升,我園將以此次督導檢查為契機,進一步加大安全教育、隱患排查和環境整治的力度,全面加強安全管理工作,為幼兒營造一個安全、和諧的學習、生活環境。
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一年來,我園在各級領導的關懷和支持下,我園認真貫徹了《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等教育法規和相關教育政策,堅持以“一切為了孩子,為了孩子的一切”為宗旨,堅持“保教結合”、“寓教于樂”的辦學原則,圓滿地完成保教任務。現將今年自查工作情況報告如下:
一、我園的基本情況
我園創辦于2011年9月,三個村共同創辦的。建筑面積190平方米,戶外活動面積124平方米,場地平整,現有大、中、小3個班,在園幼兒70人,教師3人,保育員一人,教師、園長均有多年學前教育及管理工作經驗,教師學歷達標率100﹪,有幼兒教師資格證。
我園園舍堅固,園址附近無污染、噪音及危險,空氣良好,日照充足,建筑設施布局合理,園內環境達到凈化、美化、兒童化、教育化。
幼兒園配有電子監控,電腦、音響等一套較齊全的現代設備,每個班級還配有液晶電視、電子琴、VCD、錄音機等,有適合幼兒年齡特點的桌椅,有便于幼兒取放的開放式玩具柜,有比較齊全的各種教學掛圖和資料、辦公電腦,有大型多功能滑梯,桌面玩具、小型戶外活動器械等;另外,還鋪設了橡膠地墊,對教室圍墻進行了裝修,這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務,使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發揮,是幼兒學習生活的理想樂園。
二、辦園理念與園務管理
在辦園中,我們堅持正確的辦園理念,以“面向未來,服務家長,以人為本,全面育人”為辦園宗旨,堅持保教結合,既面向全體幼兒,又注重個體差異性,對幼兒實施德、智、體、美全面發展的教育。
在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性,發揮她們的長處和優勢,建立健全了各項規章制度,各類工作人員崗位責任制度健全,職責明確,檢查措施落實,激勵機制完善,在管理、教育教學等方面得到了廣大家長的高度評價。
三、安全工作
我園始終把安全工作放在工作的首位。為保證校園安全,學校嚴格按照有關要求,做好各項工作。建立了安全領導小組,制定了嚴格的安全防護措施,對各種活動設施定期檢查和維修,發現問題及時解決;采取多種形式,經常性地對幼兒進行安全教育,增強師生的防范安全意識,提高幼兒的自我保護能力,確保幼兒的安全。制定了安全事故應急處理預案,并進行了防地震、防火災現場演練。堅持晨檢,檢查幼兒隨身攜帶物品,及時消除危險。經常與家長保持聯系,共同做好幼兒安全工作。
四、衛生工作
幼兒園嚴格執行晨、午檢,尤其是春夏季手足口病流行期間,做好了常見病的預防工作;對于有些特殊的情況,及時與家長聯系,做好處理工作。教師每年體檢一次,做到持健康證上崗。
做到幼兒一人一杯一巾,嚴格消毒。活動室內光線充足,空氣流通,定期消毒。使幼兒處于一個整潔、優美、富有兒童情趣的環境中。
五、環境創設與教育教學工作
1、我園認真貫徹執行幼兒教育的方針,遵循孩子的身心發展規律制定一日作息制度,合理安排游戲活動,戶外活動和各生活環節活動的時間,充分體現動靜交替,保教結合的原則。重視主題創設與保教相適應的教育環境,讓孩子參與布置,體現孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育,良好行為習慣的培養,幼兒活動內容豐富,形式多樣。
2、我園立足本園實際,堅持以游戲為基本形式,尊重幼兒的興趣開展區域活動,為孩子提供可操作、可變化的開放性材料,給孩子提供積極探索的余地和欲望,體驗活動的快樂。在組織活動過程中,教師注重觀察幼兒,采取有效的教育方法,更多地通過啟發性語言、環境的設置和材料幫助幼兒,促進幼兒主動學習。
六、家園聯系與幼兒成長
我們積極做好家長工作。除班級門口設立“家園聯系欄”外,我園還建立了網站,班級微信群,不定期的開展家長會、家長開放日、親子運動會等活動,讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現,通過這些多層次、多途徑的交流溝通,讓家長全方位了解幼兒園動態,實現了家園共育的目的。
七、幼兒發展與辦園效果
經過我們的共同努力,我園幼兒在各方面都得到了很大的提高,辦園水平也獲得了社會各界和家長們的認同。同時在郭村幼兒園的幫扶下,我園在環境創設、區域創設,檔案管理、教學水平,教研活動等方面都有了很大的進步。
八、存在的問題和今后的措施、
存在問題:
1、辦學條件還有待改善,教具、學具、圖書不足。
2、教研工作落實不細,鉆研得不深,經驗不足。
3、有些制度不夠完善、教師整體水平有待加強。
九、今后的措施:
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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就讓小編帶你去看看幼兒園衛生保健自查報告范文,希望能幫助到大家!
幼兒園衛生保健自查報告1
一、機構基本情況:
昆明市盤龍區金色幼兒園創辦于2005年8月,屬民辦非企業單位業務主管單位為盤龍區教育局現有教職工58人,專職教師27名,保育員16人,專職保健醫2人,兼職1人,有黨員3人、團員25人中級職稱6人;初級職稱12人保健醫3人(其中兼職1人)專業教師達標率為100%設有大、中、小4個教學班,在園幼兒人數395人幼兒園占地面積約3897㎡,建筑面積3015㎡,校園環境優美,園內樹木蔥籠,地理位置優越,活動空間開闊安全,交通便利,內部設施配套齊全,有較高的聲譽。
二、主要作法
落實責任,強化管理,規范辦園行為,理順管理關系金色幼兒園是省一級三等幼兒園能自覺接受區政府各職能部門和教育行政部門的領導和管理加大投入,改善辦園條件加強園舍建設,做到堅固、實用、夠用,堅決不使用危房,清除園內安全隱患;按照要求不斷添置、更新設備設施,保障教學活動的需要;添置足夠的幼兒生活用品,做到一生一杯、一生兩巾,擺放科學,消毒嚴格;校園實行封閉管理,出入人員要嚴格把關,進行出入登記;添置必要的安全設備,如消毒柜、滅火器等。
做好衛生防疫,注重食品安全建立幼兒食品原材料采購登記制度,采購必須索證,必須建立臺帳;建立幼兒疾病晨檢制度,建立疾病幼兒登記冊,對重病幼兒要及時通知家長送診,因病缺課的幼兒我園每天保持與家長聯系;保證幼兒飲用水和食品的絕對衛生與安全,飲用水必須由政府門檢驗合格;幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查,不聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
三、自查情況
(一)自查總結的工作時期:20__年12月26日至20__年12月31日
(二)自查方法:根據《昆明市托幼機構衛生保健工作檢查評審標準》逐條進行對照檢查,并邀請家委會部分成員進行打分,找問題,發現問題即時整改在自查的過程中做到了實事求是
(三)自查總體評價及評分結果:我園對照標準自查評分為285分由于我園工作中的不足自扣了15分,主要在以下幾項:
⑴二十種衛生臺帳沒有建全,自己健的臺帳不夠規范;
⑵草坪面積不達標;
⑶對照衛生部《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》保健室設置要求還有一定的差距;
⑷伙管會每學期只召開了2次會議;
⑸個別幼兒有偏食現象;
⑹控制控制肥胖兒發生不力;
⑺防病工作還有待提高;
(四)十二項衛生保健制度各項實施情況:
我園堅持實施十二項衛生保健制度,并做到完備、及時、準確;建立教職工和幼兒健康檔案,做到幼兒、教職工入園體檢率100%,并配合盤龍區婦幼保健院完成每年對幼兒身體全面體檢一次,每半年測一次身高、體重、視力,并對幼兒健康狀況進行分析、評價加強晨檢工作,嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行;并杜絕危險品的帶入,及時向家長了解幼兒在家的健康情況,發現異常或傳染病及時隔離,控制傳染病病菌的傳播,把好安全的第一關卡對患病兒我們將隨時進行觀察,按時喂藥;及時了解班級幼兒的健康狀況、做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理。
我園始終注意幼兒身心的全面發展如在體育目標體系活動中,我們注意克服重保健輕鍛煉、重體育訓練忽視體育興趣培養、重幼兒安全忽視幼兒體質增強的傾向,把孩子的保健安全、興趣培養和增強體質各方面緊密結合起來,使幼兒的體育活動具有明確的目的性,達到提高幼兒整體素質的目標。
四、存在的主要問題、薄弱環節及其原因分析
受傳統觀念的影響,我園的衛生保健工作僅限于防病治病、飲食營養、安全衛生的范疇,把幼兒園的素質教育與衛生保健工作割裂開來,有保教工作互相脫節的現象,幼兒園衛生保健工作在一般層次徘徊的局面。
五、今后工作:
我們一定全面落實幼兒園保健工作規范,嚴格按照《昆明托兒所幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》作好保教工作實施保育員一日工作細則,提升幼兒園衛生保健工作水平,建立科學合理的一日生活程序,培養幼兒良好的生活衛生習慣,促進幼兒身心健康發展使我園的保教工作上升一個新臺階!
幼兒園衛生保健自查報告2
衛生保健工作是做好保教工作的基礎和保障,我園始終把衛生保健工作認真、細致地抓緊抓好隨著全民健康意識的增強,人們對幼兒保健工作也就更加關注我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒保健工作做好現將今年工作總結如下:
一:園長制定出幼兒一日生活作息時間、各班衛生消毒的具體時間和工作要求、制度、職責以及較細致的獎罰方案,保證幼兒每天有戶外活動時間,特別加強了幼兒體能方面的鍛煉、增強體質抵御疾病的入侵。
(1)、做好晨檢和全日觀察工作特別加強了晨檢工作、我們嚴格按“一摸、二看、三問、四查”來進行;并杜絕危險品的帶入,及時向家長了解幼兒在家的健康情況,發現異常或傳染病及時隔離,控制傳染病病菌的傳播,把好安全的第一關卡
(2)、對患病兒我們將隨時進行觀察,按時喂藥;及時了解班級幼兒的健康狀況、協助班級共同做好生病幼兒的全日觀察記錄、發現問題及時匯報及時處理
二:飲食工作是衛生保健工作的重要組成部分,關系著幼兒的健康成長因此,我們從多方面抓幼兒飲食質量。
(1)每周制定一次帶量食譜,每季度進行一次營養分析,及時調配花樣,使幼兒膳食結構平衡;
(2)改善伙食環境,現代化炊事機械齊全;
(3)抓好飲食衛生,嚴格執行集體食堂的衛生要求,達到無鼠無蠅、生熟分開、定期消毒;
(4)降低飲食成本,提高飯菜、點心質量;
(5)提高炊事員烹調水平,力爭做到色、香、味俱佳,使幼兒吃得飽、吃得好,確保幼兒身心健康;
(6)堅持食物留樣24小時,保證留樣量200g;
(7)本園所進的食品都是在持有衛生許可證和健康證的定點商店或攤位進貨,保健員每天對食品進行驗收檢查,對不新鮮或有疑慮的食品禁止入庫。
三:衛生消毒與安全等工作的開展。
(1)配備衛生保健設施,如紫外線燈管、消毒柜,并按要求定期消毒;
(2)嚴格執行衛生保健十項制度,各項衛生工作、消毒工作、健康檢查工作都嚴格按制度進行,并按定時檢查和不定時抽查相結合的方法實行監督;
(3)還加大對幼兒一日生活常規的檢查,要求幼兒講文明懂禮貌不亂仍垃圾;養成幼兒飯前便后洗手、飯后漱口、儀表整潔、勤洗澡勤剪指甲的良好衛生習慣,教育幼兒自己的事情要學會自己做、熱于助人不吵架打架;發現問題及時指出糾正
(4)幼兒是傳染病的易感人群,預防接種是防止傳染病傳播的重要手段之一,積極配合衛生院做好預防接種工作,很好地完成了幼兒的預防接種工作,有效地預防了傳染病的發生
(5)每月安全檢查一次,內容包括:電器設備及線路、房舍、防火設備、煤氣設備、大型玩具,檢查時仔細認真并有記錄,發現問題及時匯報及時解決
(6)嚴格衛生消毒建立健全了室內外環境清掃制度,堅持每天一小掃,每周一大掃分片包干,定人定點定期檢查,有效消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲
(7)定期消毒、清洗幼兒玩教具,確保了干凈衛生經常保持室內空氣流通、陽光充足,冬天也要定時開窗通風換氣重視廁所衛生管理,定時打掃并消毒,確保清潔通風無異味,做好消毒工作
四:堅持做好十二項記錄,并做到完備、及時、準確;建立教職工和幼兒健康檔案。園內各種衛生保健計劃、總結完備、統計資料齊全。
幼兒園衛生保健自查報告3
__區花園幼兒園是__區教育局直屬幼兒園,至今已有七年的辦園歷史,園址布局科學合理,建筑設施童趣盎然。
現有20個教學班,教職工87人,在園幼兒850余名我園堅持正確的辦園方向,認真貫徹《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等教育法規及相關政策,牢固樹立“健康第一”、“環境育人”理念,以創建省級衛生保健達標園為契機,嚴格落實各項衛生保健制度,通過衛生保健工作,科學安排一日生活,提供合理的營養膳食,定期體檢,進行疾病的防治和生活衛生常規的培養,加強幼兒體格鍛煉,以及建立安全措施等一系列工作,實施良好的保育和教育,促進幼兒健康成長,現將我園的衛生保健工作向大家作以下匯報,真誠希望各位領導給我們的工作提出寶貴意見和建議。
一、加強組織領導,健全各項制度
多年來,我園按照衛生部、國家教委頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》和《河北省托兒所、幼兒園衛生保健評審標準》的要求,加強科學管理,健全各項衛生保健制度,明確各自工作職責,實行分層管理模式衛生保健工作由園長親自抓,副園長具體抓,保健老師檢查督促教師、保育員、食堂的衛生保健工作。
一些專業性強的衛生保健工作由保健老師親自做,這樣的網絡管理為衛生保健工作奠定了組織管理基礎我園還嚴格按標準配備保健醫,園內配備了一名專職保健醫、兩名專職保健員、一名兼職醫生(醫師職稱),同時健全了各項保健制度。
學期初制定出衛生保健工作計劃及月計劃,期末寫好衛生保健工作總結對保教人員實行目標管理,做到管理制度健全,經濟目標明確,崗位責任落實,定期進行檢查評比考核制定了幼兒一日生活制度(春、冬、夏、秋),分發給每位保教員工通過目標管理明確了每個人的工作目標和任務,廣泛調動了保教人員的積極性通過全體保教人員的一致努力,幼兒園工作屢創佳績,先后被評為“河北省省標示范園”、“張家口市交通安全宣傳先進集體”、“張家口市托幼機構衛生保健合格單位”;連續三年被評為“張家口市幼兒教育先進園”,近兩年連續被評為市“安全文明學校”本學期爭創河北省衛生保健示范性幼兒園。
二、堅持健康檢查,把好疾病防治關
健康檢查是幼兒園的一個重要環節,是提高園所幼兒身心健康和諧發展的重要保證首先認真做好晨檢、午檢檢查,做到一摸、二看、三問、四查。
如發現危險物品及時處理,遇到個別身體不適幼兒,配合各班老師做好全日觀察與服藥工作及時向家長了解幼兒在家的情況,發現異常或傳染病及時隔離,并根據幼兒的情況發放紅、綠牌標志,控制傳染病病菌的傳播,把好安全的第一關卡另外,每月出一期健康教育宣傳資料,向家長宣傳有關健康知識嚴格把好新生入園體檢關,每年開學我園憑醫院的體檢證明和接種卡等方可入園,并要人卡相符。
入園后每年進行健康檢查一次,每半年測身高、體重、測視力一次,并加以分析評價,上報衛生保健統計表保教人員在上崗前進行崗前體檢,另外還要參加每年一次的保教人員健康檢查,包括肝功能、婦科檢查等,體檢合格方可上崗。
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一、優化幼兒園、班級物質環境
讓環境傳遞給幼兒、家長一份真與愛在幼兒的成長歷程里,他們時刻都是不斷與環境發生著作用,優美、舒適、安全的環境會使他們的心情輕松愉快在每年新生報名工作前,將大型玩具刷新,活動型玩具合理擺放在安全位置,塑膠跑道每天沖洗干凈,幼兒在玩具區玩得樂不思蜀,使他們的心理有幼兒園真好玩,的痕跡。
班級環境新穎而富有童趣,吸引幼兒的注意力為了迎接新幼兒的到來,各班教師精心布置教室,迎合幼兒的年齡特點,賦予靜態環境以動感,布置新穎而富有童趣的環境,創設出材料較為豐富的圖書區、娃娃家、美工區、玩具區、寵物區等,使幼兒感覺仿佛進入了一個童話世界,讓幼兒能夠感覺到這里既熟悉又親切,使他們的情感有所寄托這種環境布置和材料投放,可以轉移幼兒的注意力,使他們緊張的情緒在不知不覺中得到放松
優美的園區環境和班級環境的創設,在新生適應期發揮了良好的作用,幼兒盡管想念爸爸、媽媽、爺爺、奶奶,但問到他們:幼兒園好么?他們會擦著眼淚說:好離園后,他們會纏著家長留戀在玩具區,不愿離去。
二、教師教育對策
通過三年的教育實踐,教師形成了很多接待新生的教育經驗與教育策略如:模擬母愛,補償幼兒的情感缺失,組織豐富多彩的集體游戲吸引幼兒,淡化過敏詞匯與強化積極情緒語詞結結合,科學安排一口生活流程,利用教師人格魅力、教育風格靈活多變的方式與幼兒親近、談話、游戲等,老教師的慈祥、奶奶般的親和;中年教師的策略、靈活;年輕教師的活潑、可愛各個年齡段教師各抒所長,相輔相成,揚長補短,彈奏出一曲協調的愛的樂章。
三、關注家長焦慮情緒,是獲得成功的關鍵砝碼
由于當今獨生子女家庭居多,家長對幼兒的焦慮情緒反應缺乏正確的認識與心理準各,導致入園前,家長焦慮情緒的產生,他們顧慮重重,擔心、憂慮這種情緒進一步影響幼兒的入園心理,從而加重幼兒入園焦慮反應,拉長入園適應期的時間因此,消除家長焦慮情緒,是有效縮短幼兒入園適應期時間的關鍵。
(一)讓家長了解幼兒園
利用園報作為家園溝通互動的橋梁入園前,將入園專刊發放到每個新生家長的手里,其中家教版,詳細地介紹了幼兒焦慮情緒歸因、家長應如何與幼兒園配合以及針對幼兒入園初期的情緒變化和心理變化進行自身調整的策略;教師版的入園流程和入園對策,使家長了解入園的過程和體會到幼兒園及教師工作的細致程度,從而穩定家長的心理波動,提高家長對幼兒園的信任度,這是幼兒入園前及入園初的心理調整至關重要的因素之一。
(二)組織家長聽專家講座,消除家長的入園隱憂
為了對家長的情緒更有效的調試,我們請心理學專家來園為即將入園的家長做專題報告,專家系統地講授了3歲幼兒的年齡特點、認知發展、情感發展水平、入園時產生焦慮情緒的心理誘因、家長應如何配合幼兒園的工作以及在調試幼兒情緒時所用的教育技巧與語言技巧等等通過專家講座,家長們了解了入園時幼兒的哭鬧是正常的心理反應,掌握了如何與幼兒度過這一時段的技能,從心理上有了初步準各。
四、家園互訪,使幼兒入園軟著陸
幼兒的焦慮來自對周圍環境的陌生感與孤獨感,為使幼兒煩利度過入園適應期,我們在幼兒入園前,組織教師家訪與幼兒訪園活動,讓新生與幼兒園、教師短時間接觸,有淺淺的了解與溝通,給幼兒入園做一次體驗性的心理鋪墊。
(一)通過家訪,主動親近幼兒
家訪不僅僅是讓幼兒園與家庭之間互相了解,以及向家長介紹一些家園配合的要點,同時,通過與家長交談也可以更多地熟悉、了解幼兒的有關身體狀況、愛好、個性特點、飲食起居、家庭環境以及家長對幼兒的期望等,在此基礎上建立每個幼兒的個人檔案另外,教師在家訪時所流露出的情感、態度、語言、動作、表情等應處處向幼兒傳遞出這樣的信息:教師很喜歡你,想跟你做朋友讓幼兒真切地感受到教師的愛意,愿意把教師當做自己的朋友,游戲的伙伴這樣,家訪過的幼兒口后入園時,看到教師就會像看到老朋友一樣,主動想親近教師,從而減輕心理上的焦慮情緒
(二)通過訪園,培養幼兒喜愛幼兒園的清感
邀請幼兒來園訪問,應該說是緩解幼兒入園焦慮的又一個好方法限于幼兒的記憶能力,訪園的時間安排在幼兒來園的前一周內。
1.讓幼兒再次熟悉教師,同時可以進一步讓幼兒熟悉教室及幼兒園的環境在教師精心安排和布置的環境里,讓幼兒玩一玩室內外各種玩具,了解幼兒園生活的部分內容,使幼兒對自己即將步入的新生活和新環境有所知、有所盼,從而緩解幼兒來到陌生環境的緊張心情。
2.通過訪園活動,幫助幼兒交上1-2名新朋友,讓幼兒感受到與教師、同伴交往的快樂,使幼兒對幼兒園愉快的生活有初步的體驗。
五、利用家園聯系,形成教育合力
(一)每口公布幼兒情況,讓家長放心
幼兒剛剛入園,家長最關心的就是幼兒哭了嗎?吃得好嗎?睡得好嗎?等問題,于是教師在家園聯系園地設置了寶寶的表現專欄,每天公布幼兒進餐、午睡、活動的情況,這個專欄成了每個家長每天必看的內容,有效消除了家長對幼兒在園情況的消極、夸張的揣測與擔心,開始配合教師作好幼兒離園后的情緒,成為教師教育的支持者,形成1+1的教育氛圍。
(二)開創班級QQ群、微信群,實現在線溝通