醫(yī)院檢查制度范文

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篇1

為進(jìn)一步規(guī)范政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作，明確政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聘任條件、產(chǎn)生辦法、權(quán)利義務(wù)及活動(dòng)方式等，保證政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使權(quán)力，客觀公正地開展政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)，促進(jìn)部門行業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)與效能建設(shè)，健全制度規(guī)范，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，制定本意見如下。

一、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的基本條件

1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，政治素質(zhì)好，能堅(jiān)持原則，處事公正，敢講真話；

2、有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督工作的特點(diǎn)、規(guī)律，掌握監(jiān)督活動(dòng)的基本技能；

3、了解受聘部門行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)研分析能力；

4、密切聯(lián)系群眾，善于聽取、收集、反映基層單位和人民群眾的意見、建議；

5、熱心政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督工作，身體較好，能堅(jiān)持正常工作。

二、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的產(chǎn)生辦法

部門根據(jù)本部門行業(yè)的職能、特點(diǎn)和工作需要，確定政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聘任條件和主要任務(wù)，按照黨政機(jī)關(guān)工作人員、人大代表、政協(xié)委員、派成員、無黨派人士、基層單位代表各占一定比例的要求，委托黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)部門及基層組織等推薦，征得被聘人員同意后，由聘任部門舉行聘任儀式并頒發(fā)聘書及政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員證。

三、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)

政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員享有以下權(quán)利：

1、知情權(quán)。聽取部門加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況介紹，根據(jù)需要，經(jīng)部門同意后查閱有關(guān)文件、資料，向部門、行業(yè)工作人員了解有關(guān)情況，參加、列席相關(guān)會(huì)議。

2、監(jiān)督權(quán)。監(jiān)督部門行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，反映監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，了解所反映問題的調(diào)查核實(shí)情況及處理結(jié)果。

3、評議權(quán)。根據(jù)部門、行業(yè)特點(diǎn)和有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督工作情況，對部門、行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議，提出意見和建議。

政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員有以下義務(wù)：

1、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，正確行使監(jiān)督權(quán)力，按照部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作部署和具體要求，按時(shí)完成監(jiān)督任務(wù)；

2、堅(jiān)持實(shí)事求是，做到公道、正派，客觀公正的監(jiān)督、反饋部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況；

3、做到廉潔自律，維護(hù)自身形象，不利用政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員身份拉關(guān)系、辦私事，遵守相關(guān)保密規(guī)定。

四、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的基本任務(wù)

1、監(jiān)督、反映部門、行業(yè)貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署，堅(jiān)持依法行政，執(zhí)行政策規(guī)定的情況；

2、監(jiān)督、反映部門、行業(yè)加強(qiáng)作風(fēng)與效能建設(shè)，加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)，提高服務(wù)效能、質(zhì)量和水平的情況；

3、開展明察暗訪，了解、反映部門和行業(yè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)制度建設(shè)和改進(jìn)工作的情況；

4、深入了解社會(huì)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及出現(xiàn)的新情況新問題，進(jìn)行匯總分析并提出意見和建議；

5、協(xié)助部門宣傳政策法規(guī)和制度規(guī)定，了解和反映部門、行業(yè)正確履行職責(zé)、遵章守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型；

6、辦理部門委托的其他監(jiān)督事項(xiàng)。

五、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的管理和活動(dòng)方式

區(qū)糾風(fēng)辦對全區(qū)部門和行業(yè)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)部署和督促檢查，對政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員工作進(jìn)行具體規(guī)范和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聘任部門要確定職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聘任和管理，組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展活動(dòng)。政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員實(shí)行任期制，由部門根據(jù)實(shí)際情況確定，一般任期為1-2年。政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聘任期滿后，聘任部門應(yīng)當(dāng)將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員在受聘期間的主要情況，向推薦單位進(jìn)行通報(bào)反饋。政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員所在單位，應(yīng)當(dāng)支持政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的工作，保證他們能正常開展政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)。

政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員活動(dòng)采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、聘任部門定期、不定期地組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員集體活動(dòng)每年不得少于2次。集體活動(dòng)可包含以下內(nèi)容：

①由部門主要負(fù)責(zé)同志向政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員通報(bào)階段工作目標(biāo)、主要措施及任務(wù)完成情況，介紹履行職責(zé)、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作等情況；

②組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，掌握部門行業(yè)權(quán)力的核心環(huán)節(jié)等，增強(qiáng)監(jiān)督工作的針對性；

③聽取政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展監(jiān)督活動(dòng)的情況，研究解決政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員提出的意見、建議，制定整改方案，落實(shí)整改措施，實(shí)施整改到位。

篇2

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游戲《御劍情緣》的簡介：

由紫龍游戲發(fā)行，祖龍娛樂原誅仙端游團(tuán)隊(duì)研發(fā)的東方幻想飛仙手游。

游戲以人神魔三者斗爭為背景，鎮(zhèn)守世界的浮黎劍散落天地各界，人神魔三族大戰(zhàn)有卷土重來之勢，欲平息這場紛爭，守護(hù)和平，唯有讓神劍重現(xiàn)，九種職業(yè)的玩家將為之奮斗。

篇3

關(guān)鍵詞：職工 醫(yī)院文化 現(xiàn)狀 認(rèn)知情況調(diào)查

1.醫(yī)院文化概述

組織文化作為文化的一個(gè)分支雖然也同樣沒有統(tǒng)一的定義，但是各家都認(rèn)為它應(yīng)該具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是組織文化應(yīng)該被內(nèi)部成員認(rèn)可并遵循，二是具有能區(qū)別于其他組織的特征。醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，也是一種向社會(huì)提供健康服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。最初的醫(yī)院文化基本是對企業(yè)組織文化的簡單復(fù)制。隨著中國改革開放的深入，中國的各種組織或多或少都受到了這股浪潮的波及和沖擊，其中醫(yī)院似乎面對的問題更為復(fù)雜，例如多種資本進(jìn)入醫(yī)療市場，政府財(cái)政補(bǔ)償嚴(yán)重不足，醫(yī)患矛盾空前緊張等等。醫(yī)院文化在這種情況下迅速豐富起來，并脫離了企業(yè)文化，成為組織文化的另外一個(gè)重要分支。

醫(yī)院文化是指處于一定經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下的醫(yī)院，在長期醫(yī)療服務(wù)過程中逐步形成和發(fā)育起來的日趨穩(wěn)定的獨(dú)特的價(jià)值觀和醫(yī)院精神，以及以此為核心而生成的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、理想信念、醫(yī)院傳統(tǒng)等，并在此基礎(chǔ)上生成的醫(yī)院服務(wù)意識、服務(wù)理念、經(jīng)營戰(zhàn)略等，是醫(yī)院職工在加工服務(wù)產(chǎn)品的過程中所創(chuàng)造的觀念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化構(gòu)成的復(fù)合體。醫(yī)院文化的結(jié)構(gòu)層次與組織文化一脈相承，醫(yī)院文化作為組織文化的旁支，可據(jù)此劃分為物質(zhì)文化，行為文化、制度文化以及精神文化。物質(zhì)文化在最表層，包括醫(yī)院建筑、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院環(huán)境、檔案文書等其他與醫(yī)院工作有關(guān)，以物質(zhì)形態(tài)呈現(xiàn)出來的要素。行為文化在第二層，行為文化的主體既可以是整個(gè)醫(yī)院，也可以是工作中的醫(yī)院職工，具體包括為患者提供服務(wù)時(shí)的醫(yī)療行為、醫(yī)院對外的宣傳行為、醫(yī)院內(nèi)部舉辦的各種活動(dòng)等與醫(yī)院有關(guān)行為。第三層制度文化是以各種技術(shù)規(guī)范、管理制度、行為準(zhǔn)則等形式呈現(xiàn)出來，是行為文化的基礎(chǔ)，對后者進(jìn)行約束。最核心的精神文化被層層包裹，它對外面的三層起到?jīng)Q定性作用，是醫(yī)院文化的核心。

2.醫(yī)院文化建設(shè)現(xiàn)狀的認(rèn)知情況調(diào)查

2.1調(diào)查對象

在開封市選取四家不同經(jīng)濟(jì)類型、不同等級、不同類別的醫(yī)院作為樣本源，分別對四家醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員以及普通職工進(jìn)行調(diào)查。共發(fā)出問卷 615份，回收問卷521份，其中有效問卷513份，問卷有效回收率為83.4%。

2.2調(diào)查方法

本研究采用了自制量表，分為兩個(gè)部分，第一部分為個(gè)人情況，第二部分為對本院醫(yī)院文化現(xiàn)狀的態(tài)度。

2.3統(tǒng)計(jì)分析

資料統(tǒng)計(jì)采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)分析軟件對問卷資料進(jìn)行錄入和統(tǒng)計(jì)分析，運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)分析方法有頻數(shù)分析。

3.結(jié)果

本次調(diào)查513人，其中開封市第一人民醫(yī)院238人，占總?cè)藬?shù)的46.4%；開封市第二人民醫(yī)院176人，占總?cè)藬?shù)的34.3%；開封市口腔醫(yī)院48人，占總?cè)藬?shù)的9.4%；開封市眼病醫(yī)院51人，占總?cè)藬?shù)的9.9%。

職工對本院文化建設(shè)的總體認(rèn)知情況和態(tài)度見表1。調(diào)查職工對本院文化建設(shè)的態(tài)度，設(shè)置了四個(gè)選項(xiàng)，其中認(rèn)為“本院文化建設(shè)形成自己特色”的有262人，占51.1%，認(rèn)為“與別的醫(yī)院大同小異”的有176人，占34.3%，認(rèn)為“理論與實(shí)踐風(fēng)馬牛不相及”的有57人，占11.1%，認(rèn)為“是領(lǐng)導(dǎo)作秀，應(yīng)付檢查”的有49人，占9.6%。可見，接近一半的職工都認(rèn)為各自醫(yī)院文化建設(shè)缺乏自己的特色。

二是單選題，調(diào)查職工對醫(yī)院文化建設(shè)的整體感知，設(shè)置了四個(gè)選項(xiàng)，其中認(rèn)為在日常工作中對文化的感受與本院倡導(dǎo)文化“完全一致”的，有72人，占14%，選擇“基本一致”的，有265人，占51.7%，選擇“一般或說不清”的123人，占24%，選擇“基本不一樣”的44人，占8.6%，選擇“完全不一樣”的9人，占1.8%。具體情況見表2.

表2職工對醫(yī)院文化整體感知情況

4.討論

醫(yī)院文化基本囊括了與醫(yī)院有關(guān)的一切物質(zhì)與非物質(zhì)。從內(nèi)容上，可以從七個(gè)方面來總結(jié)：醫(yī)院精神文化、醫(yī)院道德文化、醫(yī)院管理文化、醫(yī)院制度文化、醫(yī)院物態(tài)文化、醫(yī)院科技文化以及醫(yī)院安全文化。醫(yī)院精神文化包括醫(yī)院的戰(zhàn)略部署、道德規(guī)范、職工的工作態(tài)度、行為傾向等醫(yī)院的價(jià)值理念，醫(yī)院整體的價(jià)值觀是精神文化的核心。醫(yī)院道德文化的基礎(chǔ)是社會(huì)責(zé)任和民眾的期望。由于醫(yī)療行業(yè)提供的是健康服務(wù)，而且由于技術(shù)的局限性，只能相對公平客觀去評價(jià)，所以對醫(yī)院職工有很高的道德要求，這體現(xiàn)在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核上，基本沒有其他的組織像醫(yī)院一樣，堅(jiān)持常年且廣泛的對行業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，甚至為此設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)。醫(yī)院管理文化是指醫(yī)院的管理操縱系統(tǒng)，例如管理體制與管理人員的技術(shù)等具體的管理要素，體制的完善與技巧的運(yùn)用，可以提升醫(yī)院的管理水平，保證醫(yī)院有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。醫(yī)院制度文化是醫(yī)院為維持正常工作而制定的相關(guān)工作規(guī)程。制度管理曾經(jīng)是醫(yī)院管理的一個(gè)重要階段，是經(jīng)驗(yàn)管理向文化管理的過渡，即便是現(xiàn)在，醫(yī)院的制度仍然是醫(yī)院文化中一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。制度文化不僅僅是指醫(yī)院需要遵守的法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則等等書面化的規(guī)定，它應(yīng)該具有生命力，能夠隨著社會(huì)的發(fā)展，與醫(yī)院實(shí)際結(jié)合，不斷進(jìn)行自我修復(fù)和調(diào)整，使醫(yī)院適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境。醫(yī)院物態(tài)文化相當(dāng)于醫(yī)院的物質(zhì)文化，不同點(diǎn)在于前者還應(yīng)該包括傳播特定精神文化的某些物質(zhì)載體，比如醫(yī)院宣傳以及內(nèi)部文娛活動(dòng)等。醫(yī)院科技文化在信息時(shí)代顯得尤為重要。醫(yī)療行業(yè)的特殊性決定了醫(yī)院對科技的重視。作為一門實(shí)踐性科學(xué)，醫(yī)院擁有大量的研究人員和素材，研究成果可以直接作用于臨床，因此很多醫(yī)院都獨(dú)立或者聯(lián)合建立了實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)院職工開展醫(yī)療類的科技研究，這些都是醫(yī)院科技文化的內(nèi)容。醫(yī)院安全文化是醫(yī)院文化的一個(gè)新內(nèi)容。由于各種社會(huì)原因，醫(yī)患矛盾空前緊張，2003年“安全文化”被引入醫(yī)院管理當(dāng)中，首次有人提出了醫(yī)院安全文化這個(gè)概念，將安全文化作為醫(yī)院文化的一部分，醫(yī)院安全文化要求醫(yī)院不僅僅要保證患者在醫(yī)療過程中的安全，還要應(yīng)該保證醫(yī)院以及醫(yī)院職工在工作中的安全，比如醫(yī)院保障水電安全，防止醫(yī)院財(cái)產(chǎn)盜搶，保護(hù)職工在工作中的各種權(quán)益等等。目前有些醫(yī)院在推行文化管理的同時(shí)，僅僅重視文化建設(shè)本身，忽略了職工個(gè)體的主觀能動(dòng)性，從而引起職工對醫(yī)院文化的不理解乃至抵觸，造成醫(yī)院管理混亂。因此，了解職工對醫(yī)院文化的認(rèn)知和態(tài)度是非常必要的，它既可以呈現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)行中受到職工歡迎的政策與管理方式，又可以暴露管理中的問題、進(jìn)行及時(shí)地補(bǔ)救，在總結(jié)分析后，可以對醫(yī)院戰(zhàn)略進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，我市目前醫(yī)院文化建設(shè)方面仍然缺乏醫(yī)院的特色，大多數(shù)員工對于醫(yī)院文化的感知甚至說不清楚或者是沒有感知，這對于文化建設(shè)來說并不是一種好的結(jié)果，因此醫(yī)院在構(gòu)建自己的文化時(shí)，要充分考慮以上七個(gè)方面的內(nèi)容，打造屬于自己獨(dú)特的醫(yī)院文化就要由內(nèi)而外地全方位來審視自身，在建設(shè)醫(yī)院文化時(shí)，要廣泛征集職工與患者的意見，尋找醫(yī)院的優(yōu)勢，在亮點(diǎn)上做文章，同時(shí)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展，不斷補(bǔ)充、吸收新的內(nèi)容，保障醫(yī)院文化的活力。

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篇4

2007年建立檢察干警執(zhí)法檔案工作實(shí)施以來，xx縣人民檢察院高度重視，成立執(zhí)法檔案領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確了實(shí)施細(xì)則，經(jīng)過我們的努力2007年的執(zhí)法檔案工作順利完成，受到了良好的成效。2008年按照執(zhí)法檔案的工作要求，xx縣人民檢察院進(jìn)一步加大了對執(zhí)法檔案工作的重視程度，院黨組書記、檢察長xx同志親自召集業(yè)務(wù)部門的建檔干警和執(zhí)法檔案的具體負(fù)責(zé)部門開會(huì)研究，著重說明了執(zhí)法檔案工作重要性、必要性，研究室根據(jù)市院的要求對如何規(guī)范填寫及案件質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等向建檔干警作了詳細(xì)的說明。在今年的工作中堅(jiān)決實(shí)行“誰主辦，誰負(fù)責(zé)；誰審核，誰負(fù)責(zé)；誰審批，誰負(fù)責(zé)”的問責(zé)制，確保執(zhí)法檔案工作的順利進(jìn)行。

一、建檔人員情況

根據(jù)我院業(yè)務(wù)科室干警人數(shù)和辦案情況，今年共為17人建立執(zhí)法檔案17本，其中，公訴科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、偵查監(jiān)督科2人2本、反瀆職侵權(quán)局2人2本、監(jiān)所科1人1本、反貪局4人4本、院領(lǐng)導(dǎo)2人2本。

二、建檔案件及評價(jià)情況

從年初建檔至今，反瀆職侵權(quán)局建檔案件1件，評價(jià)1件，質(zhì)量為良好；公訴科建檔案件17件，評價(jià)6件（其余暫時(shí)沒判決），質(zhì)量均為良好；偵查監(jiān)督科建檔案件9件，都沒有下判決，暫時(shí)沒有評價(jià)；民行、監(jiān)所暫時(shí)沒有案件；控申科暫時(shí)沒有案件；反貪局暫時(shí)沒有案件；院領(lǐng)導(dǎo)建檔案件2件，暫時(shí)沒下判決。

三、下步工作打算

對于今后的工作，我們將從以下幾個(gè)方面入手，進(jìn)一步將執(zhí)法檔案工作抓好、抓出成效：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視執(zhí)法檔案工作，定期為業(yè)務(wù)科室和建檔人員召開會(huì)議，使干警對執(zhí)法檔案都有足夠的認(rèn)識，確保執(zhí)法檔案的有序進(jìn)行。

篇5

不久前，上海市衛(wèi)生局通知，要求各縣（區(qū)）中心以上醫(yī)院，開展互相認(rèn)可輔助檢查項(xiàng)目的試點(diǎn)工作。列入此次試點(diǎn)名單的醫(yī)院共有70所，互認(rèn)輔助檢查項(xiàng)目分為三種：使用甲、乙類大型醫(yī)用設(shè)備的檢查項(xiàng)目，包括PET、CT等；部分穩(wěn)定性較好、價(jià)格較高的臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目，如骨髓涂片細(xì)胞學(xué)檢查、甲肝抗體免疫檢查、臨床生化蛋白測定等；還有各種超聲波檢查項(xiàng)目。

這是一則令廣大患者拍手稱快的好消息。現(xiàn)在患者到一家醫(yī)院看病，醫(yī)生上來就先開一沓檢查單，如果再到另一家醫(yī)院，一切檢查就都得重來，結(jié)果病沒看好，高昂的檢查費(fèi)用就花得讓患者心驚。許多患者提出疑問：在多數(shù)醫(yī)院醫(yī)療儀器一樣，患者病情較穩(wěn)定，檢查結(jié)果也大致相同的情況下，為什么非要重復(fù)檢查呢？醫(yī)院之間就不能互認(rèn)檢查結(jié)果嗎？這種做法，看上去是醫(yī)生為了慎重，實(shí)際上是為了本醫(yī)院利益而不惜讓病人多掏錢，是一種嚴(yán)重侵害廣大患者利益的行為。

許多醫(yī)學(xué)專家坦言，大多數(shù)慢性病在一定周期內(nèi)，病情不會(huì)發(fā)生巨大變化，根本沒有必要重復(fù)拍片，重復(fù)檢查。比如，乙肝患者即使治療多年，其檢查結(jié)果也不會(huì)有大的變化，但現(xiàn)在許多乙肝病人每次到醫(yī)院就診，都必須重新檢查。這不僅加重了病人的負(fù)擔(dān)，更造成了醫(yī)療資源的浪費(fèi)。

上海市70家醫(yī)院實(shí)行“互認(rèn)檢查”，值得稱道。之后天津市也開始推廣檢查結(jié)果互認(rèn)制度。我省地處我國中西部，雖然近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，老百姓生活水平也提高不少，但比起醫(yī)院高昂的醫(yī)療費(fèi)用，手里增加的一點(diǎn)收入只是杯水車薪，許多偏遠(yuǎn)山區(qū)的老百姓因?yàn)闆]錢看病只能等死。別說是重復(fù)檢查一些項(xiàng)目，就連一次檢查也難以應(yīng)付。而我省各大醫(yī)院要求重復(fù)檢查的情況還相當(dāng)嚴(yán)重，患者如果拿著這一家醫(yī)院的CT檢查結(jié)果到另一家醫(yī)院看，醫(yī)生根本不屑一顧，首先再開一張化驗(yàn)單，在本醫(yī)院檢查完再看，否則免談。這不是為了本醫(yī)院的利益又是為了什么？為此，建議我省也應(yīng)大力推廣檢查結(jié)果互認(rèn)制度，比如CT、超聲波檢查、核磁共振、甲肝抗體檢查等項(xiàng)目。只要是正規(guī)醫(yī)院做的檢查，只要拍攝部位正確，合乎診斷要求，就應(yīng)該“互認(rèn)”，無需患者重復(fù)檢查。

（賀利平/山西日報(bào)）

篇6

1 目前現(xiàn)狀

1.1 制度與管理不完善。目前我國醫(yī)院對超聲探頭沒有出臺(tái)一套較為完整的消毒管理制度。

1.2 超聲探頭比較貴重，不敢隨意消毒，擔(dān)心損壞探頭。

1.3 缺乏消毒的意識，醫(yī)生工作忙，病人多，怕麻煩，認(rèn)為探頭只是跟病人的皮膚接觸，屬于低度危險(xiǎn)性物品，僅使用衛(wèi)生紙擦試探頭夠了。

2 預(yù)防措施

2.1 加強(qiáng)理論知識培訓(xùn)。B超工作人員應(yīng)具備無菌觀念，應(yīng)具備超聲探頭清潔消毒知識，對超聲探頭污染情況應(yīng)有正確的認(rèn)識，不要因?yàn)榛颊叨啵ぷ髁看螅秃鲆曄举|(zhì)量。院感辦舉辦相關(guān)院感知識講座，幫助掌握清潔、消毒、滅菌的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施辦法。

2.2 成立院科二級醫(yī)院感染管理組織。B超室設(shè)立1-2名兼職院感質(zhì)控員，負(fù)責(zé)本科的探頭清潔和消毒的指導(dǎo)及質(zhì)量保證。

2.3 建立建全B超室醫(yī)院感染管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理。雖然目前沒有出臺(tái)一套較為完整的超聲探頭消毒管理制度，但是院感辦根據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》，結(jié)合本院實(shí)際情況，根據(jù)不同種類探頭微生物污染不同，科學(xué)制定了探頭清潔和消毒質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則；科內(nèi)質(zhì)控員加強(qiáng)自查自控，院感辦定期或不定期以抽查方式對B超室進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，注重細(xì)節(jié)的質(zhì)量控制，將檢查結(jié)果納入科室指控，與效益工資掛勾，對查出的問題及時(shí)反饋至科室質(zhì)控員，提出整改意見，確保B超室醫(yī)院感染管理制度有效落實(shí)。

2.4 定期對超聲探頭做細(xì)菌培養(yǎng)檢測。院感辦組織定期對B超室的探頭、空氣、工作人員手等做細(xì)菌培養(yǎng)檢測，進(jìn)行微生物監(jiān)測。

3 控制方法

3.1 明確B超探頭的院感管理。根據(jù)不同的用途和需要，體外探頭（腹式探頭、心臟探頭、高頻探頭）每日工作完畢后用有肥皂液的軟布擦試清潔后用生理鹽水擦試消毒（擦試次數(shù)不得少5次）；每次檢查完病人后75%醫(yī)用酒精棉球擦凈超聲探頭（擦試次數(shù)不得少2次）[3]，可以達(dá)到消毒效果；陰超探頭每次檢查前，工作人員會(huì)在探頭上套一個(gè)，涂以耦合劑，雖然能有效的減少了微生物污染的幾率，但是病人在進(jìn)行B超檢查時(shí)，不可能都出示白帶方面的化驗(yàn)檢查；安全套也可能會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問題，所以未經(jīng)消毒就進(jìn)行下一次操作，很有可能造成病人間的交叉感染，因此陰式B超探頭每次檢查完畢取下后必須進(jìn)行消毒處理；對有接觸性傳染病的病人用備用探頭，嚴(yán)格消毒處理，防交叉感染。

3.2 超室醫(yī)療廢物分類處理。醫(yī)療垃圾指定專人負(fù)責(zé)收集與集中處理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，警示標(biāo)識醒目。醫(yī)療垃圾如醫(yī)用手套和，擦拭探頭用過的棉球，傳染病用過的帶有耦合劑的衛(wèi)生紙、一次性治療巾等放入黃色垃圾袋中，統(tǒng)一收集送供應(yīng)室進(jìn)行無害化處理。

參考文獻(xiàn)

[1] 金鐵,盧本先,陸如岳,等.某醫(yī)院超聲探頭微生物污染流行病學(xué)調(diào)查[J].浙江預(yù)防醫(yī)學(xué),2009年第21期30～33

篇7

一、超聲質(zhì)量控制的范圍

1、專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、儀器設(shè)備性能及調(diào)節(jié)水平。

3、操作檢查及檢查報(bào)告。

4、病例追蹤隨訪。

5、質(zhì)控會(huì)議。

二、質(zhì)量控制具體內(nèi)容

1、人員管理與素質(zhì)

（1）、成立以科主任及高年資醫(yī)師為主體，成立質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)管理科室日常診療工作管理及質(zhì)量控制，保證醫(yī)療質(zhì)量。每月一次組織科內(nèi)治療自查。

（2）、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及繼續(xù)教育力度，利用本地區(qū)及醫(yī)院資源，提高本科室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高上崗資格證考試通過率。

（3）、加強(qiáng)服務(wù)意識及人文教育，增強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，減低因工作態(tài)度問題所引起的投訴及糾紛。

2、儀器設(shè)備使用及維護(hù)

（1）、嚴(yán)格按儀器使用說明進(jìn)行檢查操作，熟悉各儀器性能指標(biāo)，熟記各項(xiàng)檢查適應(yīng)癥與禁忌癥，避免重大儀器故障及醫(yī)療事故發(fā)生。

（2）、加強(qiáng)與保養(yǎng)維修廠家的聯(lián)系，定時(shí)告知儀器使用情況，了解日常保養(yǎng)及使用知識，學(xué)會(huì)排除機(jī)器簡單故障，對重大機(jī)器故障要及時(shí)上報(bào)醫(yī)院相關(guān)科室及維修部門。

（3）、儀器使用后清潔探頭，并及時(shí)關(guān)機(jī)，關(guān)閉電源，避免長時(shí)開機(jī)，每天下班后關(guān)閉儀器總電源，防范事故發(fā)生。

3、操作檢查及檢查報(bào)告

（1）、嚴(yán)格按操作規(guī)程對不同臟器進(jìn)行掃查，質(zhì)控小組成員要不定時(shí)觀察科室人員檢查時(shí)操作情況，及時(shí)糾正錯(cuò)誤檢查手法，并加以解釋說明。

（2）、對發(fā)現(xiàn)有特殊及疑難病例時(shí)，要請教上級醫(yī)師及高年資醫(yī)師，初步達(dá)成科內(nèi)討論統(tǒng)一意見后作出較合理的超聲診斷。

（3）、質(zhì)控小組每月定期抽查定量檢查報(bào)告，規(guī)范報(bào)告內(nèi)容，制定相對統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對于出現(xiàn)明顯醫(yī)療差錯(cuò)的要及時(shí)作好登記。

（4）、對醫(yī)院質(zhì)控部門反饋情況要及時(shí)調(diào)查處理，并作登記，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及科室制度作處罰處理。

4、病例追蹤隨訪

（1）、質(zhì)控小組指定相關(guān)人員專門負(fù)責(zé)起病例追蹤隨訪登記，設(shè)立專門病例追蹤隨訪登記本。

（2）、科室人員對于平時(shí)工作中所出現(xiàn)的疑難或特殊病例，要及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行追蹤隨訪登記，詳細(xì)記錄聯(lián)系人電話及相關(guān)信息及當(dāng)時(shí)檢查的聲像表現(xiàn)，并記錄圖像。

（3）、質(zhì)控小組定期檢查督促病例追蹤隨訪情況，對已經(jīng)明確的相關(guān)病例做好歸納總結(jié)，并定期公布，以供科室人員學(xué)習(xí)積累。

5、質(zhì)控小組會(huì)議

（1）、質(zhì)控小組每月至少一次舉行質(zhì)控小組會(huì)議，總結(jié)前期各項(xiàng)質(zhì)量控制情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

（2）、質(zhì)控會(huì)議中要按質(zhì)控條例的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，對下一步工作提出指導(dǎo)意見。

（3）、質(zhì)控會(huì)議對工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的事故差錯(cuò)進(jìn)行討論，做出相關(guān)處罰意見，并進(jìn)行記錄。

（4）、對醫(yī)院質(zhì)控檢查作科室討論，得出反饋意見，上報(bào)相關(guān)部門；并針對自查和醫(yī)院檢查反饋存在的問題提出整改計(jì)劃和實(shí)施方案。

附：

科室質(zhì)量控制小組成員名單

科主任：林梅清

組員：何曉薇

陳慕潔

周澤華

王敏

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篇8

    1.海外游客。海外游客一般都愿直接或通過旅行社向海外保險(xiǎn)公司購買旅游意外人身保險(xiǎn)。這恐怕主要因?yàn)?如果發(fā)生旅游意外事故,投保人從海外保險(xiǎn)公司得到的賠款絕對額(以硬卜通貨幣為參照系)較之中國大陸保險(xiǎn)公司支付的賠款為高。當(dāng)然,其前提是投保費(fèi)也相應(yīng)要高。正因?yàn)槿绱?一些海外游客在大陸發(fā)生意外后丫并不立即一向中國大陸的保險(xiǎn)公司索賠而寧愿回國后向其投保的海外保險(xiǎn)公司索賠。例如1991年3月,廣西旅游總公司所組團(tuán)隊(duì)中的一位加拿大老太太,在桂林游覽時(shí)因意外事故摔斷腿骨,她就將醫(yī)院診斷書和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)正本拿回國去向其投保的公司索賠。

    2.海外旅行社。如果說在l習(xí)90年白云山機(jī)場事故之前許多海外旅行社(特別是一些港澳臺(tái)旅行社)為了降低其經(jīng)營成本而不愿為客人購買旅游意外保險(xiǎn)的話,那么,在此之后,幾乎所有的海外旅行社為了其自身的利益都或多或少地為客人購買了保險(xiǎn)。例如,香港的旅行社一般都為客人購買5港幣相應(yīng)最高賠償額為5萬港幣的旅游意外保險(xiǎn)。

    3.國內(nèi)旅行社。國內(nèi)旅行社一般都會(huì)在國內(nèi)保險(xiǎn)公司為自組外聯(lián)的海外游客購買旅游意外保險(xiǎn)。這樣做主要是因?yàn)?(1)它們必須執(zhí)行國家旅游局和中國人民保險(xiǎn)公司共同制定的《關(guān)二F旅行社接待的海外旅游者在華期間實(shí)行統(tǒng)一意外保險(xiǎn)的暫行規(guī)定》;(2)旅行社考慮到自身的利益,特別是1990年白云山機(jī)場事件之后;(3)從1990年開始執(zhí)行的《旅行社旅客旅游意外保險(xiǎn)協(xié)議書》(以下簡稱《保險(xiǎn)協(xié)議書>>)和《旅行社旅客旅游意外保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》)中規(guī)定:“海外旅游者來華旅游20天以內(nèi)(含20天).”保險(xiǎn)費(fèi)“一律按每人次20元外匯人民幣收取。超過20天的,每超過一天,每人次按1元外匯人民幣增收”。這一保險(xiǎn)費(fèi)率對海內(nèi)外旅行社來說在經(jīng)濟(jì)上都是可以接受的,L因?yàn)閲鴥?nèi)旅行社是將其打人成本向海外旅行社報(bào)價(jià),而海外旅行社則認(rèn)為這些費(fèi)用同整個(gè)旅行費(fèi)用相比只占很小一部分。、_以上當(dāng)事三方普遍認(rèn)為,國內(nèi)保險(xiǎn)公司對旅客人身傷害和旅客醫(yī)療費(fèi)等涉及到人身傷害的賠償額偏低,這表現(xiàn)在:(工)海外游客寧愿將醫(yī)院診斷書和收費(fèi)收據(jù)正本拿回國向承保的海外保險(xiǎn)公司索賠;廣(2)多次投保但只能向其中的=個(gè)保險(xiǎn)公司索賠,就顯得賠償額絕對和(或)相對低;(3)由王電國境內(nèi)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)太低,因而國內(nèi)保險(xiǎn)公司的人身保險(xiǎn)所得賠償款往往低于財(cái)物保險(xiǎn)得到的賠償款,產(chǎn)生了一種于情理不合的“物比人貴”的現(xiàn)象。如廣西旅游總公司在1991年春節(jié)期間接待的旅客因其行李被盜而代其索賠列4.OD元外匯人民幣,而在1991年7月和1992年2月陰網(wǎng)伙平溯爭故甲,一次儀代旅各索賠劍醫(yī)療‘貨用128.、功元外匯人民幣,另一次則因當(dāng)時(shí)沒有送醫(yī)院檢查和醫(yī)療而未能索賠。筆者認(rèn)為,要改變涉及海外游客旅游意外事故導(dǎo)致的人身傷害的賠償額太低的狀況,應(yīng)解決以下問題:(1)多次投保應(yīng)多次索賠;(2)在特殊情況下,除了海外保險(xiǎn)公司應(yīng)賠付海外游客在中國大陸發(fā)生旅游意外事故受傷害而在境外醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用之外,中國大陸的保險(xiǎn)公司一也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對此支付一部分賠款;(3)旅客因旅游意外事故造成的人身傷害作為“人”的損失與行李丟失作為“物?,:的損失的區(qū)別在于:前者還會(huì)產(chǎn)生后者所不會(huì)產(chǎn)生的連帶財(cái)產(chǎn)損失、隱形生理損失和心理損失。所以具體承保的保險(xiǎn)公司應(yīng)該對此有一定的補(bǔ)償。

    4.承保的中國大陸保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司自然認(rèn)為其根據(jù)中國人民保險(xiǎn)公司所統(tǒng)一制定的《保險(xiǎn)協(xié)議書》和《實(shí)施細(xì)則》而進(jìn)行的投保和賠償是合理的:(1)根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》第5條第(1)款規(guī)定:“對于醫(yī)療費(fèi)的賠償,保險(xiǎn)公司憑中國境內(nèi)醫(yī)院收據(jù)正本及醫(yī)院醫(yī)師診斷書賠付”。既然海外受傷害游客已將醫(yī)師診斷書和醫(yī)院收據(jù)正本拿去向海外的保險(xiǎn)公司索賠了,大陸的保險(xiǎn)公司當(dāng)然就不應(yīng)再賠付。(2)之所以出現(xiàn)L“物比人貴”的情況是因?yàn)橹袊箨懙尼t(yī)療費(fèi)本身就很低(如果與國外相比則更低)。(3)《保險(xiǎn)協(xié)議書》和《實(shí)施細(xì)則》都沒有對連帶財(cái)產(chǎn)損失、隱形生理損失和心理損失的賠償作出規(guī)定,況且,生理損失和心理損失也很難度量。喊實(shí)質(zhì)上,以海外游客、,海外旅行社和國內(nèi)旅行社為一方,同以承保的國內(nèi)保險(xiǎn)公司為另一方的上述分歧及其解決方法主要涉及以下幾個(gè)問題:

    關(guān)于多次投保與多次索賠問題

    首先,必須指出的是:國際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的國際慣例中關(guān)于“貨物”的多次投保的賠償?shù)淖龇ú⒉贿m用或不完全適用于“人”,因?yàn)槿魏我环N貨物都有其本身的價(jià)值量限額,而人的價(jià)值是不可限量的。所以,旅客對旅游意外的多次投保應(yīng)可以多次索賠。建議國家旅游局有關(guān)部門與中國人民保險(xiǎn)公司有關(guān)部門協(xié)商,允許已在國內(nèi)保險(xiǎn)公司購買了旅游意外保險(xiǎn)的、受到旅游意外事故傷害的來華海外游客,憑中國境內(nèi)醫(yī)院收據(jù)及醫(yī)院醫(yī)師診斷書的復(fù)印件(正本當(dāng)然更好),向承保的中國大陸保險(xiǎn)公司索賠(或由國內(nèi)旅行社代為索賠)。協(xié)商規(guī)定“特殊情況”,一般來說,采用“列舉法”容易為旅行業(yè)界和保險(xiǎn)業(yè)界所接受。從旅行社的角度來看,?“特殊情況”是指以下幾種情況:(1)中國境內(nèi)的醫(yī)院限于條件不能治療而刁經(jīng)中國醫(yī)院出證明必須離開中國進(jìn)行治療的;(2)中國境內(nèi)的醫(yī)院限于條件未能確診而在境外的醫(yī)院重新確診的;(3)海外游客因假期已滿必須趕回去邊工作邊治療而不能留在中國境內(nèi)的醫(yī)院醫(yī)治的。當(dāng)然,.這種“特殊情況”的規(guī)定需與保險(xiǎn)公司方面共同協(xié)商,才能最后確定。需要特別指出的是,許多在大陸旅游的海外游客在遭受意外傷害后,表示“對中國大陸的治療沒有信心”而要求在境外的醫(yī)院醫(yī)療的做法,是不能作為至少不能全部作為“特殊情況”來處理的。‘、”

篇9

建立健全、組織實(shí)施各項(xiàng)防控工作制度和措施，防范甲型H1N1流感在學(xué)校內(nèi)發(fā)生傳播。開展甲型H1N1流感基本常識和預(yù)防知識的宣傳教育，增強(qiáng)學(xué)生、教職工防范意識和防范能力；廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加大對校園環(huán)境的整治力度；認(rèn)真落實(shí)學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記、消毒等制度；強(qiáng)化報(bào)告意識，完善防控、停課的應(yīng)急預(yù)案。

二、成立甲型H1N1流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單如下：

組長：校長

副組長：保健員

組員：各班班主任

三、全體教職工嚴(yán)格落實(shí)“五早”要求，對于可能發(fā)生的流感疫情做出快速反應(yīng)。

1、要早發(fā)現(xiàn)。

要堅(jiān)持實(shí)行晨檢制度。在本學(xué)期的日常安全檢查記錄本上做好記載，每天早晨由班主任到班級中檢查學(xué)生到校情況，必要時(shí)要測量體溫；每天保證半小時(shí)以上的教室通風(fēng)時(shí)間；加強(qiáng)對教室、食堂等校內(nèi)場所的消毒工作，尤其是學(xué)生接觸的公共教學(xué)設(shè)施、公共用具要加強(qiáng)消毒，及時(shí)消除校內(nèi)外垃圾堆和衛(wèi)生死角；建立缺課登記制度，班主任要及時(shí)落實(shí)學(xué)生缺課的原因，并對生病學(xué)生進(jìn)行跟蹤了解；學(xué)生假期、雙休日、節(jié)假日結(jié)束返校時(shí)，班主任需對學(xué)生逐一進(jìn)行晨檢。

2、要早報(bào)告。

出現(xiàn)疫情時(shí)，要第一時(shí)間隔離學(xué)生并報(bào)告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)及時(shí)告知學(xué)生家長。

3、要早隔離。

一是對疑似病人要及時(shí)隔離，并通過家長將其送往醫(yī)院診治，嚴(yán)重者直接撥打120將其送往醫(yī)院；二是對密切接觸者要實(shí)行隔離，通知家長接回家觀察或到醫(yī)院檢查。當(dāng)一個(gè)班級出現(xiàn)一例確診的甲型H1N1流感患者，整個(gè)班級應(yīng)該停課。確診的甲型H1N1流感患者痊愈后需持正規(guī)醫(yī)院的證明并經(jīng)學(xué)校教師檢查確認(rèn)后方能返校習(xí)。

4、要早治療。

發(fā)現(xiàn)疑似病人，必須及時(shí)通知家長將學(xué)生送往醫(yī)院治療。

5、要早處理。

要配合區(qū)疾病控制中心等相關(guān)醫(yī)療部門，做好疫情檢測和發(fā)生原因分析，并配合有關(guān)部門對疑似患者或患者住所及所到場所進(jìn)行科學(xué)消毒處理。

四、突發(fā)事件監(jiān)測和報(bào)告

（一）突發(fā)事件監(jiān)測

1、建立防控甲型H1N1流感疫情監(jiān)測系統(tǒng)，在學(xué)校建立因病缺課癥狀監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，建立晨檢、消毒、隔離制度，重點(diǎn)實(shí)施對體溫38℃以上、伴有咽痛或咳嗽之一癥狀的患者進(jìn)行檢測，對因健康原因缺勤者由保健員、班主任對其進(jìn)行觀察分析和病癥排查，必要時(shí)要采取進(jìn)一步措施。

2、重視信息的收集。要與當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防與控制機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的甲型H1N1流感疫情的情報(bào)，密切關(guān)注其動(dòng)態(tài)變化，以便做好預(yù)防工作。

（二）甲型H1N1流感疫情報(bào)告

1、學(xué)校召開甲型H1N1流感防控專題會(huì)議，指定疫情報(bào)告責(zé)任人，我校由保健員負(fù)責(zé)每日疫情防控報(bào)告。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校甲型H1N1流感疫情報(bào)告程序，對疫情實(shí)行“日報(bào)告”制度和“零報(bào)告”制度。出現(xiàn)疑似甲型H1N1流感疫情時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組必須馬上啟動(dòng)本校應(yīng)急預(yù)案，校長第一時(shí)間（2小時(shí)內(nèi)）向上級主管部門報(bào)告，同時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門報(bào)告。

3、防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)科室平時(shí)要加強(qiáng)日常工作，各負(fù)其責(zé)，一旦發(fā)生疫情，按小組責(zé)任分工保證工作迅速到位。

4、任何部門和個(gè)人都不得隱瞞、遲報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、遲報(bào)、謊報(bào)甲型H1N1流感疫情，對有違反者將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、甲型H1N1流感疫情的應(yīng)急響應(yīng)

學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)甲型H1N1流感疫情，馬上啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做出應(yīng)急響應(yīng)。

（一）啟動(dòng)日報(bào)告和零報(bào)告制度，實(shí)行24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)疫情通報(bào)。

（二）學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行出入校門管理制度，控制校外人員進(jìn)入校園。必要時(shí)實(shí)行封閉式校園管理，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園。

（三）做好進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)的準(zhǔn)備。

（四）發(fā)現(xiàn)疑似甲型H1N1流感疫情時(shí)，要及時(shí)與衛(wèi)生、疾控部門聯(lián)系，加強(qiáng)對發(fā)熱病人的追蹤管理。教室、食堂等公共場所必須加強(qiáng)通風(fēng)換氣，并做好消毒工作。

（五）開展針對性的健康教育，印發(fā)宣傳資料，辦專題黑板報(bào)，提高師生員工的自我防護(hù)意識和防護(hù)能力，外出和進(jìn)入公共場所要采取必要的防護(hù)措施。

（六）如果疫情加重時(shí)，學(xué)校要全面掌握和控制人員的流動(dòng)情況，教職工外出必須向所在部門請假。外出學(xué)生和去疫區(qū)的人員返校后，必須進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。對缺勤者要逐一登記，及時(shí)查明缺勤原因。發(fā)現(xiàn)異常者勸其及時(shí)就醫(yī)或在家醫(yī)療觀察，暫停上學(xué)或上班。

篇10

一、我校基本情況

為了保護(hù)眼睛的健康，積極預(yù)防十分重要。如果已得近視，更應(yīng)加強(qiáng)預(yù)防措施，只有通過預(yù)防，配合治療，才能可能防止近視度數(shù)加深。預(yù)防近視，必需抓早，抓實(shí)。

二、具體措施：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

（1）成立“亮晶晶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體地貫徹、執(zhí)行學(xué)校貫徹《方案》的計(jì)劃。

（2）成立學(xué)校衛(wèi)生值日小組，由各班的衛(wèi)生員及眼操指揮員共4人組成，專管班內(nèi)的防近工作。

（二）組織全體教師學(xué)習(xí)“防近方案”實(shí)行崗位責(zé)任制每學(xué)期第二周前組織全體教師學(xué)習(xí)“防近方案”及《中小學(xué)生學(xué)生近視眼防治工作的崗位職責(zé)》1次，并印發(fā)崗位職責(zé)人手一份，實(shí)行目標(biāo)管理。

（1）把是否重視培養(yǎng)學(xué)生正確的讀寫姿勢，注意保護(hù)學(xué)生的視力列為聽課，評課的重要內(nèi)容。

（2）“防近”工作是班主任工作的一個(gè)重要組成部分，到期末對視力有所提高的班主任實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）學(xué)校與專業(yè)眼科醫(yī)院聯(lián)系，由醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)生對學(xué)生進(jìn)行視力檢查，對視力有問題的學(xué)生做記錄，發(fā)信給家長建議家長帶孩子進(jìn)行治療。

（四）、建立制度，加強(qiáng)宣傳教育

（1）加強(qiáng)宣傳教育制度，形成“保護(hù)視力重要，珍惜眼睛光榮，為振興中華，保護(hù)眼睛，提高視力”的輿論。通過衛(wèi)生課、黑板報(bào)及定期進(jìn)行防治近視眼的講座，對各年級學(xué)生進(jìn)行教育，以增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)能力。

A、每期開學(xué)的第一周定為“防近宣傳周”

B、每星期有一次學(xué)校廣播時(shí)間，宣傳“防近”知識

C、每月出版一次的衛(wèi)生黑板報(bào)要有“防近”角。

E、每學(xué)期進(jìn)行一次防近講座。

F、每次家長會(huì)要作“防近”內(nèi)容。

G、期末工作要有“防近”內(nèi)容。

（2）視力檢查制度

每季度全校檢查視力一次，全年共檢查四次，以進(jìn)行視力監(jiān)測，抓好“臨界視力”和“輕度近視”的矯治、降低發(fā)病率和患病率。

（3）眼保健操的檢查評比制度

每天上午第二節(jié)課、下午第一節(jié)課后，由學(xué)校用廣播樂曲統(tǒng)一指揮全校學(xué)生做眼保健操各一次，（要求各班進(jìn)行做操記錄，作為學(xué)校“文明班”評定的一項(xiàng)內(nèi)容）做眼保健操時(shí)要求該課授課老師要在行間進(jìn)行巡視，隨時(shí)矯正學(xué)生的動(dòng)作，力求學(xué)生按準(zhǔn)穴位，保證質(zhì)量。

（4）學(xué)生的體檢制度。

按規(guī)定全校學(xué)生由保健所每年體檢一次，由衛(wèi)生老師逐人立檔。

（5）學(xué)生座位的調(diào)整制度

各班主任應(yīng)按前、后、左、右，高矮遠(yuǎn)近合理調(diào)節(jié)的要求，每月調(diào)整學(xué)生的座位一次，以避免學(xué)生的斜視與近視。

（五）、減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。

（1）保證學(xué)生的課間休息時(shí)間，教師要依時(shí)下課，做到不拖堂。

（2）認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》中“中學(xué)生每天學(xué)習(xí)時(shí)間不超過7小時(shí)”的規(guī)定。嚴(yán)格控制學(xué)生的課外作業(yè)量，向45分鐘要質(zhì)量。

（3）嚴(yán)格控制測驗(yàn)和考試次數(shù)。

（4）加強(qiáng)體育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持，“兩操”“大課間活動(dòng)”保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，堅(jiān)持不懈，持之以恒，以增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，提高學(xué)生的抗病力。

（六）、采取措施，培養(yǎng)學(xué)生良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣。

（1）要求全體老師課堂教學(xué)貫徹教學(xué)衛(wèi)生要求，注意學(xué)生對用眼衛(wèi)生“三個(gè)一”的執(zhí)行情況。

（2）課間要求學(xué)生到室外活動(dòng)或遠(yuǎn)眺。

（3）教育學(xué)生讀書看報(bào)看電視時(shí)間不要過長，每半小時(shí)要做眼保健操或閉眼眼球操一次。

（八）、控制看電視時(shí)間，加強(qiáng)節(jié)約視力，合理使用視力的教育。

（1）要求學(xué)生除星期六和星期日的晚上以外，其余的晚上一般不看電視

（2）中午一律不準(zhǔn)看電視。

（3）教育學(xué)生看電視時(shí)要注意位置與距離。

（九）、把“防近”列入“三好學(xué)生”評定條件

凡視力在原基礎(chǔ)有大幅下降（下降三行視標(biāo)以下）者不能評為“三好”學(xué)生

（十）做好防近工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及交流工作

每學(xué)期末進(jìn)行“防近”工作考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，期初進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

（十一）、貫徹預(yù)防為主和防治方針，改善學(xué)習(xí)條件

（1）改善采光設(shè)備，教室的光管由4支增至6支。

（2）保證教室的墻壁潔白，黑板彩不反光的玻璃黑板。

（3）綠化、美化、凈化校園，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的舒適原學(xué)習(xí)環(huán)境，開闊學(xué)生的視野。

（4）對已患上假性近視的學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行矯治（由衛(wèi)生導(dǎo)師每天集中使用“矯正儀。進(jìn)行矯治）。對已患上近視眼病的則通知家長帶到醫(yī)院檢查配戴眼鏡。（德正醫(yī)院）

（十三）、學(xué)校、家庭密切配合

①每學(xué)期召開全校性家長會(huì)一次，重點(diǎn)班家長會(huì)一次，會(huì)議上向家長匯報(bào)防近工作及宣傳防近知識。

②老師家訪要向家長反映學(xué)生的視力保護(hù)情況，指導(dǎo)家長做好學(xué)生的視力保護(hù)工作。

③給家長印發(fā)學(xué)生用眼衛(wèi)生及保健操說明書，使家長能更好地配合學(xué)校近視眼的防治工作。