應急管理專題培訓范文

導語：如何才能寫好一篇應急管理專題培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、活動目標

各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門要以應急演練為主線，結合日常應急管理，積極協調各方力量，認真部署專題行活動各項工作，確保協同應對生產安全事故能力進一步增強，確保應急預案進一步完善和優化，確保全民防災避險和應急處置能力進一步提高。各生產經營單位要通過組織開展各級、各類安全生產應急演練活動，增強應急救援隊伍的應急響應能力，規范企業在事故初發期的先期處置工作，提升企業在應急救援隊伍建設、應急物資儲備、從業人員應急培訓等應急管理水平，為減輕或阻止事故態勢發展、最大限度地減少事故人員傷亡和財產損失構筑堅強防線。

二、演練內容

1.市政府與省政府安委會辦公室將聯合舉辦由政府主導、部門聯合、政企銜接的綜合應急救援指揮演練活動，重點圍繞指揮決策、協同應對、應急保障、后期處置等內容，組織開展應急指揮演練；同時開展應急知識宣傳及救援裝備展示活動。

2.交通運輸、建筑施工、特種設備、供水供氣、旅游等行業管理部門，要按照“三管三必須”原則，組織開展水上交通、危險化學品運輸車輛泄漏、腳手架和起重機械坍塌、特種設備、油氣管線泄漏、賓館景點等本行業領域內的專項應急演練。

3.礦山、危險化學品、煙花爆竹、涉爆粉塵、城市燃氣等生產經營單位，要針對本單位危險源、易發事故特點和危險有害因素，全面開展班組、車間一線員工應急處置方案演練，讓每一名管理者和員工知道發生險情后如何處置、如何逃生、如何與事故轄區的政府部門報告事故信息，如何組織人員疏散、撤離。

4.各生產經營單位要結合安全生產工作實際和應急演練計劃，針對汛期和重大活動等重點時段，結合本單位、本行業事故易發、多發，應急管理基礎薄弱的領域、時段、崗位等為重點認真開展多種形式的實戰化應急演練。

三、總體要求

（一）明確目標，精心部署。各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門和各生產經營單位要把應急演練工作與“安全生產月”活動結合起來，做到同時部署、嚴密組織、認真落實。要緊密結合本轄區、本行業、本單位安全生產風險特點，堅持“貼近實戰、注重實效”的原則，立足于事故災難應對和事故處置全過程，采取多種形式，科學安排專題行活動內容，確保以活動促準備、以活動強能力。

（二）統籌協調，扎實推進。各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門要督促各類企業落實安全生產主體責任，通過應急演練、培訓和教育，提升應急意識和先期處置能力。各類企業在立足基層車間、班組和崗位開展現場處置演練的同時，要組織開展一次企業領導參與、各職能部門協調聯動的應急演練活動。要不斷拓展專題行活動的內涵和外延，全面開展應急培訓、比武競賽、宣傳教育和應急管理執法檢查等活動；通過開展一系列應急演練活動，進一步推動預案簡明化、卡片化、專業化，特別要提升企業員工化解險情和自救互救能力。

（三）創新方法，提升能力。各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門、各生產經營單位要結合專題行活動，廣泛開展應急管理理論創新，特別是圍繞風險分析、情景構建、應急準備、應急能力評估等開展研究，總結基層好的經驗做法，并按照《關于開展安全生產應急管理主題征文活動的通知》（濟安委辦〔2017〕17號）要求，撰寫理論文章。各生產經營單位要堅持問題導向、目標導向，結合風險特點構建演練情景，針對薄弱環節設計演練內容，著眼最大實效確定演練方法，確保演練效果，真正發揮應急演練評估、檢驗和提升應急管理能力的作用。要加強應急演練評估工作，按照《生產安全事故應急演練評估規范》（AQ/T9009-2017），組織有關部門和專家對應急演練有關內容和工作程序進行評估與總結，及時發現應急管理工作存在的問題，強化制度建設，完善應急預案，補充應急裝備。

（四）強化督導，確保實效。市政府安委辦將按照各單位報送的應急演練工作計劃報表，對各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門和有關企業應急救援演練工作開展情況進行督導，采取督查檢查、指導參與等手段和措施，確保應急演練工作落到實處。對工作開展不力的單位進行全市通報，并納入本年度安全生產目標考核。同時將專題行活動與《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第88號）宣貫、應急預案優化等日常應急準備工作，以及督察、檢查、培訓等工作緊密結合，送專家下基層、送知識到一線，切實提升應急預案管理工作水平。

各產業集聚（開發）區、各鎮（街道）、各行業主管部門要認真做好專題行活動總結，填報《安全生產應急演練專題行活動情況統計表》（見附件），于7月5日前報送市安全生產應急救援指揮中心?！鞍踩a月”期間，每周五報送應急演練活動開展情況。報送材料包括活動情況電子文本、視頻（分辨率大于1280像素×720像素，格式為MP4、MPG2、AVI、MTS）、照片（分辨率不低于1920像素×1080像素,格式為JPG、PNG、PSD）等。重大危險源單位、市屬重點企業及礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等高危行業企業應急演練情況請直接上報市安全生產應急救援指揮中心。

聯系電話：

郵箱：

篇2

為了提高應對突發事件的能力和應急管理干部的綜合素質，進一步提升應急管理工作水平，我辦舉辦了為期3天的培訓班。

一、認清突發事件的內涵。突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。突發事件包涵核心要素為：

1、具有明顯的公共性或社會性。突發事件應對法所要解決和應對的是“公共危機”，具有明顯的“公共性”。國家制定突發事件應對法的核心目的是為了應對突發公共危機。

2、具有突發性和緊迫性。突發事件的發生往往是突如其來，如果不能及時采取應對措施，危機就會迅速擴大和升級，會造成更大的危害和損害。

3、具有危害性和破壞性。危害性和破壞性是突發事件的本質特征，一旦發生本法所稱的突發事件，就會對生命財產、社會秩序、公共安全構成嚴重威脅，如應對不當就會造成巨大的生命、財產損失或社會秩序的嚴重動蕩。

4、必須借助于公權力的介入和動用社會人力、物力才能解決。公權力在突發事件應對過程中發揮著領導、組織、指揮、協調等功能，公權力介入突發事件的應對。

二、積極應對突發事件。應對突發事件，把預防和應急準備放在優先位置，真正做到防患于未然。只有牢固樹立“居安思危、常備不懈”意識，逐步把握規律，主動采取防范措施，才能從根本上減少突發事件的發生。同時，在無法完全避免突發事件發生的情況下，要總結探索如何制度化、科學化、專業化應對各類突發事件。

1、建立健全應急管理制度。建立健全分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理為主的應急管理體制，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制。加快應急管理的法制建設，形成有效應急管理法制體系，把應急管理工作納入規范化、制度化、法制化軌道。

2、制定完善應急預案機制。認真制定應急預案，健全監測、預測、預報、預警和快速反應系統，加強專業救災搶險隊伍建設，健全搶險救災物資儲備制度，搞好培訓和預案演練，全面提高抗風險能力。

3、加快建設科技應急體系。高度重視運用科技提高應對突發事件的能力，加強應急管理科學研究，提高應急裝備和技術水平，加快應急管理信息平臺建設，形成公共安全和應急管理的科技支撐體系。

4、加強組織協調應急管理。加強相關部門的協調機制，落實各自承擔的專項預案，要按照總體應急預案的要求，做好縱向和橫向的協同配合工作。健全應對突發公共事件的組織體系，明確各方面職責，確保一旦有事，能夠有效組織，快速反應，高效運轉，遇事不亂。

篇3

【關鍵詞】調度；培訓；立體化；體系

鐵路局調度所是鐵路運輸生產的調度指揮中心，安全責任重大，生產任務繁重，為了培養能夠適應這種需要承受巨大壓力，具有扎實業務功底和應急應變能力以及良好的心理素質的調度員，必須從多方面入手，開拓培訓管理思路，構建立體化調度培訓管理體系。

1 調度培訓存在的問題

1.1 培訓形式單一

調度培訓的內容重復多，難以激發起調度員的學習興趣。理論教學多，實際操作培訓少。理論教學條條框框多，比較枯燥，缺乏豐富有效的培訓方式。

1.2 培訓師資自身素質不適應

調度所培訓師資少，教學任務重，隨著新技術、新設備的不斷增加，調度方式發生了很大的變化，培訓師資接受培訓的機會少，教師和學生接受同樣層次的東西，不能從更深層次上理解和傳授。

1.3 調度人員接受培訓的自覺程度不高

調度整合以后，造成了大量的兩地分居，很多調度員長期兩地奔波，家庭的問題因兩地分居而無法解決，調度員心理負擔重，對接受培訓存在抵觸情緒，愿意接受培訓和自覺學習業務的人較少。

1.4 新招聘調度人員的素質逐年下降，培訓的接受能力較低

因為前幾年鐵路新招收的員工很少，大學生更少，各單位普遍出現了人員斷層和缺員，加之近幾年調度所招聘了大量調度員，出現了無人可選的現象，新招聘的調度員素質一批比一批差，這也給調度培訓增加了很大的難度。

1.5 培訓的針對性欠缺

調度所工種多，同一工種不同崗位的差別也較大，要實現全工種全崗位的針對性培訓難度很大。而全工種一起參加的培訓針對性差，培訓效果不理想，也會造成一些培訓的負面影響。

2 構建立體化調度培訓管理體系的對策

2.1 與大專院校開展廣泛合作，進行調度綜合管理培訓

通過對領導層、管理層和技術骨干的綜合管理培訓，實現調度管理人員三大轉變：一是在發展理念上，從“外延型”向“內涵型”轉變，從“業務型”向“復合型”轉變；二是在管理措施上，從“粗放型”向“精細型”轉變，從“傳統型”向“現代型”轉變；三是在文字功夫上，從能干不能寫的“簡單架構型”向能干又能寫的“豐富知識型”轉變。

2.2 強化日常培訓的案例研討，從實踐中總結經驗，摸索方法

俗話說，吃一塹長一智，這種“塹”從實踐中吃，“智”從總結中長，所以案例研討是一種很好的培訓方式。應急處置人員全程跟蹤非正常情況的處理，對事件的前因后果都很清楚，對處理細節的錯與對，得與失掌握得更清楚，由他們整理具有代表性的案例，與各班組一起研討，不僅能夠更好的將規章制度的理解通過具體案例來達到融會貫通的效果，還能讓每一個調度員將別人的教訓作為自己的經驗，更實用、更實效。

2.3 與業務處室緊密聯系，邀請業務專家舉辦專題講座，定期培訓管理干部和技術骨干

業務處室是專業的管理部門，邀請業務處室專家講課，能讓調度培訓更專業，更深入，更能了解規章制度的來龍去脈，能收到更好的效果。

2.4 拓寬現場培訓的廣度，定期到現場學習，熟練掌握“人、車、天、地、圖”

定期組織調度員到現場，通過添乘機車、跟班勞動、開展座談會、聯勞會、專題調研等方式，獲取調度員需要掌握的知識，熟悉運輸組織聯動機上的有關人員，做到有的放矢，知己知彼，百戰不殆。

2.5 創建和優化調度命令模擬培訓系統

調度命令培訓是調度培訓的一項重要的內容，搭建每個列調臺的命令環境，實現擬寫本臺的施工命令與非正常情況處理的調度命令培訓，實現調度命令模擬培訓常態化。

2.6 研發調度仿真培訓系統

研發調度仿真培訓系統，滿足調度指揮系統基本功能操作、各種非正常場景應急處置培訓、業務考試的要求，做到隨到隨學、隨到隨考，實現培訓和考試高度貼近調度實際，縮短調度員學習周期，提高處置非正常情況的能力。

2.7 建立和完善預備調度員的培訓機制

調度員培訓周期長，要求的時間緊迫，使預備調度員的培訓成為了調度所一大難題。要破解這道難題，就必須建立和完善預備調度員的培訓機制。通過與大專院校、站段聯合培訓，滿足預備調度員順利單獨作業的需要。編寫培訓教材，制定一整套預備調度員培訓管理制度。建立月度綜合考核制度，引進競爭淘汰機制，實行業務學習和生活的一體化管理。

2.8 開展全員拓展培訓

素質拓展全員培訓圍繞調度員身心現狀和責質拓展需求進行，既有傳統的教培方式，也有現場教學、體驗教學、學習考察等教培方式，包括專題講座、現場教學、拓展訓練、環境教育、作風教育、緩壓訓練、心理調適等培訓內容。培訓課程要貼近實際、針對性強、實用性強，受訓后思想、心靈、身體、知識、能力等能得到較好的錘煉。

2.9 開展個性化培訓和考試

調度所工種眾多，崗位眾多，集中統一的培訓難以做到面面兼顧，針對性不強。在以年度技術比武、持證上崗為核心的考試以外，推行個性化的培訓和考試。調度班組以學習小組的形式開展自學和討論，每人結合自己的崗位特點出一份試卷，以案例分析和應急處置為主。考試的時候在同崗位的四個班組調度員所出試卷中隨機選擇，保證每一個調度員的考試卷都不相同。通過調度員自學、自己出卷，達到更有針對性的學習目的。

3 構建立體化調度培訓管理體系的效果

3.1 開拓調度員的思路，提升調度培訓層次

立體化的培訓體系將實用性與前瞻性相結合，趣味性與嚴肅性相結合，達到了開拓視野、學以致用、久久回味的效果。這正是“思路決定出路”，凸顯了培訓層次提升的理念。

3.2 提高調度員的幸福指數

現場教學和體驗式教學，寓快樂于教育培訓中，使人在教育培訓中得到快樂，幸福指數得到了提高。人快樂，對新生事物的接受會更快捷和有效?，F場教學和體驗式教學是快樂的培訓，是教育培訓的發展方向。

3.3 強化團隊合作，提高實現目標的能力

通過拓展培訓的方式，可以強化組織紀律性的訓練、團隊協作性的訓練、自主工作性的訓練、目標達成力的訓練、解決問題能力的訓練。

3.4 提升調度命令正確率，減少因調度命令錯發可能導致的損失

堅持調度命令模擬培訓，能夠最大程度的使調度員熟悉調度命令的，養成良好的習慣，降低錯誤率，減少事故發生的可能性。

3.5 提高應急處置能力，減少事故影響造成的損失

通過調度仿真系統的培訓，使調度員具備應急處置的業務能力，通過拓展培訓的緩壓訓練、心理調適，使調度員在應急處置時降低壓力，不慌不躁，提高應急處置的正確性和及時性，減少事故影響造成的損失，提高運輸效率，增加運輸效益。

3.6 提升預備調度員培訓質量，減少培訓成本

通過建立和完善預備調度員的培訓機制，提升預備調度員培訓質量，大幅壓縮培訓周期，減少了培訓成本。

篇4

結合當前工作需要，的會員“qizhicong”為你整理了這篇應急管理局2020年工作總結及工作亮點情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

應急管理局2020年工作總結及工作亮點情況匯報

一、安全生產工作方面

1.危化品及煙花爆竹方面。一是堅持企業全面自查，全面組織轄區內所有危化品、化工企業開展安全生產風險隱患自查自糾，深入全面查擺安全風險和隱患；二是堅持清單管理，逐條逐項幫助企業制定整改措施，指導企業抓好隱患整改，實施隱患整改閉環管理；三是聘請高水平專家，堅持高水平、“四到達”、嚴整改，對重點化工?；菲髽I、煙花爆竹公司進行檢查指導服務。

2.工礦商貿方面。一是嚴格做好疫情防控期間工礦商貿企業安全生產工作，確保企業疫情防控到位，安全生產平穩有序；二是扎實開展集中整治、百日攻堅和拉網式大排查等專項執法檢查行動，聘請專家重點對煤礦、非煤礦山、涉氨制冷、涉爆粉塵、有限空間等重點企業開展專項執法檢查；三是狠抓宣教培訓，針對疫情特殊時期，依托省廳安全生產智慧平臺，采取線上線下培訓相結合的方式，扎實開展培訓工作。

3.縣安委會辦公室綜合監管方面。一是持續推進全縣安全生產隱患排查治理全覆蓋，開展全縣安全生產集中整治行動、全縣安全生產“百日攻堅”行動、全縣安全生產拉網式大排查集中行動、以及全縣安全生產專項整治三年行動計劃等；二是開展專項行動，突出重點行業領域安全生產隱患排查治理。如開展全縣沿街商鋪安全隱患排查治理工作、燃氣安全專項整治、施工領域安全生產專項整治、臨建板房安全專項整治、流動灌裝液化氣安全專項整治、電氣焊等動火作業安全管理工作等；三是不斷完善體制機制建設，全面把控全縣安全生產工作計劃。制定出臺我縣《安全生產黨政領導責任制規定》、印發《2020年嘉祥縣安全生產工作要點》、每月全面調度、排查風險隱患，建立全縣各行業領域風險隱患排查清單、推行企業隱患掛牌公示警示制度等。

2020年來，縣應急局共出動執法人員720人次，檢查各類生產經營單位575家次，查改各類安全隱患3226項，立案72起，處罰261萬元。

二、應急管理工作方面

1.應急管理體系建設。一是應急管理體制基本理順。按照“統一領導、分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理”的原則，基本建立健全了嘉祥縣應急管理體制，成立了嘉祥縣突發事件應急管理委員會。二是應急預案體系基本形成。及時修訂整合我縣突發事件總體應急預案、各鎮街（開發區）應急預案、30余個生產安全類及5個自然災害類專項應急預案。三是應急處置能力基本符合。整合應急信息資源，利用區塊鏈、大數據、感知網絡、融合通信等現代化信息技術，在應急局輔樓三樓，建設了嘉祥縣應急指揮中心（安全生產類和自然災害類）。

2.防汛抗旱防臺風工作。一是建立健全防汛抗旱防臺風體制機制。防汛抗旱指揮部由應急局、水務局、住建局各指派一名分管領導和一名業務人員組成專班，在縣應急局聯合辦公，14個鎮街（開發區）防指辦均調整到應急辦，構建了上下貫通、分工明確的指揮體系和職責體系。二是組織開展防汛搶險應急救援綜合演練。5月23日上午，縣防指組織各鎮街和相關成員單位在金屯鎮小王河105國道橋西側開展了防汛搶險應急救援綜合演練。三是健全基層搶險隊伍，強化物資保障。縣防指對全縣各鎮街（開發區）和成員單位搶險救援隊伍進行摸排，共有1130余人，各類物資490余項，其中噸袋740條。

3.森林防火工作。一是提前謀劃，周密部署。針對防火重點時段，縣森林防火指揮部提前召開專題會議，切實解決森林防火工作中的突出問題和薄弱環節，有效防范森林火災事故發生。二是分片包干，責任到人。由7名縣級領導對我縣6個鎮街的23處重點區域進行包保，同時對23處重點區域明確了鎮街、部門及村級責任人。三是多措并舉，廣泛宣傳。利用多種形式大力宣傳森林防火的重大意義，采取粉刷標語、拉條幅、發放宣傳材料等形式，宣傳森林火災防范和撲救知識，不斷增強廣大群眾森林防火意識。

三、工作亮點

1.以“安全生產月”活動為契機，開展“主播走現場”直播活動。6月16日，縣應急局借助濟寧郵政抖音直播平臺，由局執法人員擔任主播，采取“主播走現場”的形式，開展“安全宣傳咨詢日”活動。

篇5

一、總體要求

全縣教育系統應急管理工作以黨的十精神為指導，切實踐行科學發展觀；進一步明確應急管理體制機制，切實加強師生應急知識教育，深入開展應急管理培訓，不斷完善應急預案，強化應急逃生演練，加強應急保障能力建設，努力提升應急綜合能力。

二、進一步明確應急管理體制機制

（一）按照《突發事件應對法》規定，全縣教育系統應急管理工作實行分級負責、屬地管理為主的應急管理體制。

（二）根據市教育局和縣應急辦關于應急管理規定，全縣教育系統應急管理工作實行行政首長負責制、一崗雙責、指揮制、首遇責任制的運作機制。

三、切實加強師生應急知識教育

切實貫徹落實《宜賓市學校開展應急知識教育方案》要求，做到應急知識教育教材、課時、師資、評價四落實，同時應急知識融入到學科教育之中。要明確工作任務，落實工作責任，充分認識應急知識教育普及的重要性，進一步采取有效措施，開設應急知識教育課，繼續通過晨會、班會、安全課、知識競賽、演講比賽等形式，全面普及預防、避險、自救、互救、減災等知識，強化師生應急意識，提升師生應急技能。

四、深入開展應急管理培訓

今年應急管理培訓的重點是對《突發事件應對法》和各自《突發事件應急處置預案》的培訓。培訓工作要做到部署到位、內容具體、方式得當。通過培訓，讓廣大教職工和學生熟悉應急管理的法律依據和掌握對各類突發事件應急處置的責任、程序、方法、應急逃生線路和相關知識。

五、強化應急逃生演練

一是嚴格落實市教育局“每期開學一周內至少組織學生開展一次全校性的應急演練”的要求，抓好每學期開學的應急逃生演練；二是根據時令季節開展防震減災、防火、防汛、防地質災害為重點應急逃生演練；三是在全國第五個“防災減災日”專題開展一次地震應急逃生演練。每次演練要做好相關工作，杜絕因演練發生安全事故。

六、不斷完善應急預案

根據工作需要和人動，認真做好應急預案的修訂工作，細化應急預案的工作環節，落實各項處置責任和措施。要建立和完善應對各種自然災害、傳染性疾病、交通事故、食物中毒、踩踏事故、意外傷害等單項突發事件的預案體系。預案要堅持因地制宜，注重上下銜接，突出自身特點，確保預案的可操作性。在地方黨委政府的統一領導下，通過預案確保一旦發生突發事件，控制事態、減小影響和損失。

篇6

為深入了解社會公眾的防災應急意識現狀，聽取公眾對學習掌握防災應急知識、提高應對突發公共事件能力的建議，為省委省政府防災應急決策提供參考，在全國大力實施5.12四川汶川大地震災后重建之際，浙江省統計局民生民意調查中心聯合浙江省人民政府應急管理辦公室、浙江省災害防御協會共同開展了專門調查。調查在全省11個地級市的城鄉居民中展開，采用CATI（計算機輔助電話調查系統）調查方式，共采集成功樣本2505個（城市居民與農村居民的比為6：4）。

調查結果顯示，“臺風”被認為是當前浙江百姓面臨的最大威脅，絕大多數公眾的防災應急知識源于圖書、報紙、電視、網絡等媒體報道。公眾對提高防災應急意識的建議主要是三方面：

（一）加強宣傳與培訓，提高全民防災應急意識。一是要根據各類常見突發事件的特征，結合媒體（圖書、報紙、電視、網絡等媒體報道等）圖、文、聲并茂的特點，進行防災應急知識宣傳和傳播。二是加強互動，讓防災應急意識深入到公眾日常生活中。利用“黑板報”、“講座”、“知識競賽”等形式，不斷激發群眾參與的積極性，增強互動性。通過國內外防災應急案例編排文藝節目，加深公眾對防災應急知識的印象，提高公眾防災應急意識。三是將防災應急知識宣傳與培訓工作列入各級政府公共服務的重要內容，培訓防災應急輔導員、開辦免費專題培訓班、舉行防災應急演習、免費發放防災應急知識資料等活動。同時通過經驗交流和總結，推廣好的宣傳方法和做法，切實提高全社會的防災應急意識。

（二）相互幫助，積極支持政府的應急管理工作。群眾作為應對突發公共事件的行為主體，平時要相互幫助，要學習掌握好防災應急知識，要提高防災應急意識，積極預防，消患于未然，珍惜自己，珍惜他人；要提高應急處置能力和自救能力，支持政府的應急管理工作；應急時要迅速開展自救、互救、及時求救，在災害面前不驚慌失措，不輕信謠言，不盲目行動，不悲觀失望，最大限度地減少災害帶來的損失。

（三）強化政府責任意識，提高應對突發事件能力，增強公眾安全感。各級政府是組織應對突發事件的責任主體，要以高度的責任感做好應急管理工作，提高應對突發事件能力，增強公眾安全感。一是依靠科技，強化監測預警。二是完善應急機制，便于快速響應。三是分類防災，落到實處。四是制訂預案，做到常備不懈。

篇7

“十二五”期間，在區委、區政府的正確領導和上級安全監管部門的具體指導下，我區認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以科學發展觀統領全局，強化安全生產責任落實，狠抓事故隱患排查治理，夯實安全基層基礎，加強安監隊伍建設，確保全區安全生產形勢總體穩定，趨于好轉。但受生產力發展水平、全社會安全生產意識、從業人員素質等多種因素的影響，我區一般生產安全事故時有發生，安全生產形勢依然不容樂觀。

區安全生產“十三五”期間主要任務:

一、強化企業主體責任落實，實施風險預控管理

落實企業主體責任。全面推進企業安全生產標準化工作，突出重點領域、重點企業，擴大標準化實施覆蓋面。實施安全標準化達標工程，全面推動崗位達標、專業達標和企業達標。督促企業加強安全管理，健全規章制度，加強以班組建設為重點的現場安全管理。將安全生產責任層層分解落實到班組、到崗位、到員工，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系、制度和工作標準。依法設立安全管理機構并配齊專（兼）職安全生產管理人員，設立企業安全總監制度，全區的工礦企業和重點行業的生產經營單位均需設立安全總監。進一步強化企業技術管理機構的安全職能，按規定配備安全技術人員，落實企業負責人安全生產技術管理負責制，強化企業主要技術負責人技術決策和指揮權。鼓勵企業采用職業健康安全管理體系等先進安全管理模式和方法，提升安全管理的科學性和規范性。充分發揮社會安全生產服務中介的作用，鼓勵企業利用“安全顧問”、“安全管家”等安全服務外包的形式，提高安全生產管理水平。

推廣先進適用安全科技，以非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業領域為重點，優先推廣應用安全檢測監控、緊急避險、安全防護、特種安全設施和應急救援等先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料。

二、加強安全生產監管能力建設，提高執法效能

（一）完善安全監管隊伍建設

進一步加強區安全生產監督管理機構建設，適時增加人員編制。監管任務較重的區級職能部門要相應成立安全生產監管機構，落實監管人員。進一步加強街道安監隊伍建設，要按照《安全生產法》規定，結合安全生產監管工作的需要，配足配齊監管力量，提高履職能力，使其與承擔的監管任務相適應。

（二）完善安全監管執法工作條件

推進安全監管部門標準化建設，積極爭取政府加大對安全監管裝備設施的投入，使街道安監機構的基礎設施用房、辦公設備、交通工具、現場監督檢測設備、應急救援裝備、信息化裝備、現場執法與調查取證分析設備等，基本達到國家安監總局提出的配備標準和要求。

三、加強網格化建設，創新安全監管方式

進一步完善企業分級分類監管機制，加強監管與指導，建立轄區企業安全動態管理數據庫，全區各類工礦商貿企業實現安全生產區、街道、村（居）網格化建設，做到安全生產全覆蓋，并作為常態措施納入安全生產日常監管內容，實現安全監管模式從傳統被動型向現代主動型轉變。

加強企業安全生產誠信體系建設，督促企業建立安全生產公示和承諾制度，及時向員工和周邊公眾公開本單位安全生產基本信息；每年初與當地街道或行業主管部門簽訂安全生產責任書，并通過新聞媒體公示；完善企業“黑名單”制度，定期向社會公告未落實法律法規規定的安全生產主體責任，發生生產安全責任事故造成人員死亡的企業名單，形成社會對企業安全生產的輿論監督和行為制約。

四、完善應急救援體系，增強事故應急處置能力

推進應急救援指揮協調機構建設，加快安全生產應急管理指揮協調機構建設，成立區安全生產應急救援指揮機構。到2020年所有街道成立急救援指揮協調機構。加快依托消防應急救援專業力量為主體，依托企業建立專業化應急救援隊伍建設。加快救護基地、消防訓練基地、消防戰勤保障基地及應急裝備物資儲備庫的建設，提高應急保障能力。

五、推進安全文化建設，營造良好社會氛圍

持續深入開展“安全生產月”、“安康杯”等安全生產宣傳教育活動。開展安全知識進企業、進社區、進農村、進學校、進家庭、進機關活動，宣傳和普及安全防護、自救互救基本知識與技能。加強與主流媒體、重要網站的聯系溝通，采取集體采訪、專題報道、深度報道、網站做客等方式，加強安全生產宣傳。

實施街道安全生產分管領導培訓工程，到2020年街道分管安全生產領導干部安全培訓率達到100％。重點強化街道安全監管人員培訓工作，每年舉辦1-2期專題培訓班，使其適應崗位工作要求。嚴格實行新進職工廠級、車間、班組的三級培訓制度，強化全員安全技能培訓特別是農民工安全培訓，企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員必須依法接受專門的安全培訓，經安全監管部門考核合格取得安全資格證后，方可任職和上崗。實現企業負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗率達100％，企業員工培訓率達100％。

六、改善作業環境，有效防治職業危害

加快職業健康監管機構和執法隊伍建設，初步建立職業安全健康監管體制機制。實施職業危害申報制度和職業衛生安全許可證制度，督促企業優先采用職業危害防治的新技術、新工藝和新材料。加強非煤礦山、建筑、建材、冶金、化工等職業危害嚴重的行業領域的企業主要負責人、職業健康監督員和從業人員的職業危害知識培訓。實施硫化氫、氯氣、氨氣、苯等重大職業中毒隱患排查治理。加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。

七、實施科技興安戰略

整合科技資源，加強安全生產支撐體系建設，加大對生產經營單位安全生產技術改造和安全標準化建設的支持力度，鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，形成一批安全生產科技示范工程。制定完善促進安全生產科技發展的扶持政策，落實安全生產科技經費。表彰和獎勵在改善安全生產條件、防范生產安全事故等方面取得顯著成績的單位和個人。

篇8

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹關于安全生產重要論述和重要批示指示精神，全面落實應急管理部、省委省政府關于安全生產決策部署，堅持依法治安，持續轉變執法理念，創新執法方式，規范執法行為，全面提升安全生產行政執法質量和效能，推動全省安全生產專項整治三年行動計劃落地落實，有效防范化解重大安全風險，遏制重特大事故，為實現全省安全生產形勢持續穩定向好，提供有力保障。

二、工作目標

自2020年至2022年底，積極探索創新，加強行政執法長效機制建設，以強化法制意識、培樹過硬隊伍、增強服務品質、提高執法水平、減少生產安全事故為目標，力爭使省市縣三級在安全生產行政執法體系建設上達到制度健全、機制完善、運轉高效；在執法隊伍建設上達到業務過硬、執法嚴格、舉止規范；在執法裝備建設上達到品種齊全、技術先進、保障有力；在執法質量效能上有力促進企業主體責任落實，防范化解重大安全風險和遏制重特大事故的作用得到明顯提升。應急管理系統執法監察質量排在全省前列。

2020年，加強作風紀律建設，強化服務意識和監督問責，做到公正執法、文明執法；加強執法人員業務能力建設，多途徑開展業務培訓，大力開展崗位比武練兵活動，全面提升執法人員專業素質，安全生產執法人員培訓率達到100%，執法質量得到有效提升。

2021年，全面健全、完善安全執法制度體系，嚴格落實行政執法“三項制度”，嚴格自由裁量標準，強化執法跟蹤問效，持續保持嚴格執法嚴格處罰的高壓態勢，安全執法檢查發現的問題、隱患整改率達到100%，執法案件的結案率在法定時間內達到100%，執法質量得到進一步提升。

2022年，執法監察制度全面落實，執法機制進一步完善，執法機構高效運轉；執法程序嚴格規范，執法行為公正文明，執法案卷法審一次性通過，執法能力素質大幅提升；執法科技化水平顯著增強，執法裝備充足先進，遠程執法廣泛實施，執法大數據輔助決策充分應用，執法防范化解重大安全風險、防范遏制重特大事故的作用充分發揮，執法質量得到全面提升。

三、主要任務

（一）完善執法監察制度體系

1.修訂完善自由裁量標準。根據有關法律法規的立、改、廢情況，及時修訂《省安全生產行政處罰自由裁量標準（試行）》，細化裁量尺度，減少自由裁量空間，避免執法處罰的隨意性，提升執法處罰的規范性。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

2.改革案卷評查制度。修訂完善安全生產行政執法案卷評查細則，研究制定具體評分標準，使案卷評查制度化、經常化。省廳對各市局的案卷評查每年開展一次，市局對縣（市、區）局的案卷評查每半年開展一次，通過分級定期組織開展案卷評查活動，加強互查交流，取長補短，不斷提升執法案卷規范化水平，確保本系統執法案卷評查進入全省前列。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

3.健全法律顧問機制。按照《省法治政府建設方案》，各級應急管理部門要結合實際需要聘請法律顧問及公職律師，為安全行政執法決策提供法制咨詢，確保行政執法決策和行為的合法性，切實防范法律風險、避免法律糾紛。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

（二）全面提升執法人員業務素質

4.強化教育培訓質量。強化培訓質量管理，建立教學評估、跟蹤考核和認可發證等制度；創新教育培訓模式，在傳統集中上大課的基礎上，采取小班多批次模式開展培訓；強化問題導向，按照缺什么補什么的原則，有針對性地開設專題培訓課程，與專業類大學開展聯合培訓；實施體驗式執法培訓，開展執法程序桌面推演，模擬操作流程；注重執法業務操作實訓，到實訓基地模擬執法、到企業實踐見學，大力提升執法人員專業水平。（牽頭單位：省應急管理廳人事培訓處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

5.開展崗位練兵活動。因地制宜地開展形式多樣的崗位練兵、能力比武活動，適時開展執法文書制作、執法數據錄入、執法知識考試、執法裝備使用演練、互聯網+執法等形式多樣的崗位練兵和系列技能競賽，強化執法隊伍實戰能力建設。（牽頭單位：省應急管理廳安全監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室、科技信息化處，各級應急管理部門）

（三）嚴格規范行政執法行為

6.科學合理制定監督檢查計劃。按照統籌兼顧、分類分級、突出重點、質量優先、提高效能、留有余地的原則，依據《安全生產年度監督檢查計劃編制辦法》和有關重點工作安排，編制年度監督檢查計劃，按程序報同級政府批準、上級應急管理部門備案后執行。要綜合考慮執法人員數量和能力等因素，科學測算監督檢查工作日，合理確定重點檢查、一般檢查、專項檢查的范圍及數量，詳細列出重點檢查單位的名稱及其所屬行業領域、計劃檢查次數、檢查內容等。各級應急管理部門編制的計劃應當相互銜接，避免在監督檢查對象、內容和時間上重復或者監督檢查缺位。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

7.嚴格執行行政執法“三項制度”。嚴格依照省應急管理系統全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度規定，加強行政執法工作事前公布，規范事中公示，推動事后公開，實現全過程留痕和可回溯管理。（牽頭單位：省應急管理廳各監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

8.嚴格執法主體資格。嚴格持證上崗和資格管理制度，定期對行政執法人員進行資格審查。各級行政執法人員必須持有本級司法部門核發的有效證件開展執法工作，組織交叉執法按照相關規定執行。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

9.嚴格執行執法程序。強化行政執法程序意識，嚴格按照相關法律、法規要求，明示事項管轄權，依法調查取證、固定證據；依法公開依據、過程、結果，合理確定履行期限；嚴格案卷歸檔管理，所有案卷做到違法事實清楚、證據充分、文書齊全、填寫規范、適用法律準確，辦理結果可追溯，實現行政權力運行“標準化”。（牽頭單位：省應急管理廳各監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

10.嚴格執行自由裁量標準。嚴格執行《省安全生產行政處罰自由裁量標準（試行）》，全面分析違法行為事實、性質、情節及危害后果等因素，堅持處罰法定、公正公開、處罰教育相結合等原則，合理確定應否給予行政處罰或者應當給予行政處罰的種類、幅度，確保行政處罰自由裁量權行使的合法性、合理性。（牽頭單位：省應急管理廳各監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

（四）全面提升執法科技化水平

11.全面提升執法裝備水平。按照應急管理部執法裝備配備有關要求，結合當前技術發展和執法工作實際需要，制定我省的裝備配備標準，推動各級列入年度財政預算，落實保障資金。配足配齊防爆執法記錄儀、執法終端、有毒可燃氣體檢測儀、遠紅外測距儀等執法裝備和個人防護用具，豐富調查取證技術手段，為執法人員查處違法違規行為和調查取證提供有力保障。（牽頭單位：省應急管理廳規劃財務處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

12.全面推進執法信息化建設。在“互聯網+監管”的框架下持續推進“互聯網+執法”工作，推進執法信息管理系統建設，以行政執法業務流程為主線，以執法過程管控、人員管理、信息統計、智能執法為重點環節，實現執法裁量判定、統計分析、數據推送的實時在線和執法標準統一、隱患自查自報、跟蹤整改到位、監管密切協同的目標。加快遠程監測預警執法，完善線上線下配套監管制度，推進建立省、市、縣三級應急部門及重點企業深度融合、互聯互通、資源共享的監測預警執法方式，強化執法大數據輔助決策應用。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳科技和信息化處、具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

（五）全面提升行政執法效能

13.執法突出重點工作。按照《省安全生產專項整治三年行動總體方案》和《省安全生產風險管控與隱患治理規定》工作部署，緊緊圍繞重點工作，大力開展專項執法，有效推動安全生產專項整治三年行動計劃各項任務落實；加大對企業主要負責人的處罰力度，推動安全生產主體責任落實；對執法檢查發現的重大隱患，利用約談、通報、整改令等方式手段，督促黨委政府和部門嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任。（牽頭單位：省應急管理廳各安全監察處室責任單位：省應急管理廳綜合協調處、具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

14.嚴格執法貫穿始終。認真執行年度監督檢查計劃，突出執法重點，緊盯高危行業領域、季節性事故規律、重點時期、敏感時段及事故企業，有計劃的開展專項執法行動，堅決做到“三嚴”即嚴格執行執法程序、嚴格查處違法行為、嚴格執行自由裁量標準，持續保持安全生產執法高壓態勢，進一步加大聯合懲戒力度，切實提高違法成本，達到預防為主的目的。（牽頭單位：省應急管理廳各安全監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

15.優化執法模式。堅持嚴格執法與指導服務并重，推行“啟動會+現場執法檢查+總結會”、“企業主要負責人+安全管理人員+崗位操作人員全過程在場”和“執法+專家”的“三位一體”執法模式，執法的同時，要向企業提供安全咨詢和整改援助，指導企業防范化解重大安全風險；積極開展“送法下基層”、“送法進企業”等活動，將普法宣傳教育滲透到執法辦案全過程，用實際案例警示企業落實安全生產主體責任。（牽頭單位：省應急管理廳安全監察一處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

16.創新執法方式。大力開展聯合執法、交叉執法、專項執法、觀摩執法等系列執法活動，積極探索創新適應信息化時展的新執法方式，及時進行效果評估，形成可借鑒推廣的成果，有效破解“管行業不管安全、地方人情網、執法不精準、處罰作用不明顯”等難題，督促企業落實法定的安全生產管理職責，促使企業安全生產管理水平進一步提升。（牽頭單位：省應急管理廳各安全監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

17.強化執法監督。加強執法監督，促進嚴格規范公正文明執法。對執法主體、權限、程序、決定等的合法性和適當性，執法責任制、裁量標準、“三項制度”等制度落實情況開展執法監督，及時通報和糾正執法工作中存在的問題；強化結果應用，嚴格執行執法質量定期通報、誡勉約談、風險提示等制度，開展針對性督導。（牽頭單位：省應急管理廳政策法規處責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

18.強化執法跟蹤問效。執法以促進企業安全生產主體責任落實，提升企業安全管理水平為根本目標，堅持跟蹤問效，緊盯問題整改，嚴格核查復驗，堅決杜絕以罰代管、一罰了之的現象；突出問題導向，發揮專家的作用，把問題查準查深查透，推動企業舉一反三，搞好隱患分析，深入查找管理制度等根源性問題，防范同類事故隱患重復發生；建立執法反饋機制，及時將執法檢查結果通報監管處室，執法監察與監管有效聯動，使監管、執法監察形成合力，放大執法效能，共同推動企業主體責任的落實，有效提升企業管理水平。（牽頭單位：省應急管理廳各安全監察處室責任單位：省應急管理廳具有執法職能的相關處室，各級應急管理部門）

四、保障措施

（一）加強組織領導。各級應急管理部門要成立由主要負責人擔任組長，各分管領導任副組長的行動領導小組，下設辦公室，強化組織領導，將此項活動納入議事日程，主要領導親自研究，分管領導具體主抓，加強對活動開展情況的調度，每季度至少召開一次專題會議研究部署相關工作。

（二）細化方案措施。各級應急管理部門要按照方案要求，統一部署，結合工作實際，細化工作措施，量化工作目標，制定切實可行的實施方案，出臺實招實策，把執法質量抓出成效，確保以執法質量提升促進安全形勢持續向好。

（三）注重執法調研。各級應急管理部門要圍繞轉變執法理念、改進執法方式、提高執法質量，結合機構改革進度，對監察執法隊伍建設情況、執法業務開展情況、執法裝備配備情況以及素質能力存在的短板等方面進行專題調研，摸清隊伍建設底數，掌握工作中的薄弱環節，研究提出切實管用的改進措施。

（四）加強作風建設。各級應急管理部門要以廉潔執法、秉公執法為目標，加強工作作風建設，嚴格遵守執法人員外出工作紀律，定期組織執法人員開展文明執法教育，及時查找執法人員在執法理念、作風、行為等方面存在的不足，堅決避免執法寬松軟、只檢查不處罰、避重就輕等現象。

篇9

吉林省通榆縣第一醫院　吉林省通榆縣　137200

【摘　要】目的：通過對我院低年資助產士新生兒復蘇應急能力的處理情況調查分析，研究其產生的相關原因，探討低年資助產士復蘇能力的培訓，為今年工作提供相關的經驗。方法：根據我院目前的現狀，針對低年資助產士的人員分布情況，采用集中上課的方式方法，對我院的低年資助產士進行分組訓練，并采用專題講課的形式，情景模擬訓練等一些具體的可操作的方式和方法，以提高他們的職業技能。結果：通過我們對低年資助產士對新生兒復蘇應急能力的培養和訓練，各低年資助產士新生兒復蘇能力有明顯提高。結論：實踐證明，通過對低年資助產士的專題培訓，能增強他們的專業技術和工作能力，從而能有效提高其新生兒復蘇能力，保證對新生兒的護理安全。

關鍵詞 助產士；新生兒復蘇；能力；培養

助產士在新生兒復蘇過程中占有重要地位，掌握新生兒復蘇的知識和技術，做好復蘇的全程管理，是對助產士的基本要求。應對產科工作年限在5 年以下的助產士進行新生兒復蘇能力的培訓，以提高助產士的新生兒復蘇能力，做法如下。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

根據我院的具體情況以及低年資助產士的就業結構特點，選擇5 年以下的護理人員12 名，均要選擇發性，年齡在20 歲左右，工作年限要在3 個月至5 年的，并對學歷做好記錄，以便確定培訓人員素質是否提升。

1.2 研究方法

根據低年資助產士的年齡特征以及工作經驗不足的現狀，采取以下幾個方面進行。

（1）低年資助產士培訓師資的選擇。實踐中選擇那些具有豐富的臨床試驗，熟練的搶救技術及較好的講授輔導能力的臨床骨干組成培訓小組，主要職責是確定培訓目標及培訓內容；制定培訓計劃，組織培訓并對參加培訓的助產士進行考核。

（2）針對低年資助產士確定適合的培訓目標。根據新生兒窒息的特點及低年資助產士的具體情況；確立了培訓目標，要求助產士具備較強的搶救意識，對新生兒窒息作出迅速判斷，能熟練掌握新生兒窒息復蘇技能。

（3）針對低年資助產士制定培訓內容。臨床實踐中培訓小組通過可以分析科內助產士的實際情況，確定培訓的主要內容，包括復蘇原理綜述，復蘇的最初步驟，復蘇氣囊和面罩的使用，胸外按壓，氣管內插管，藥物治療，臍靜脈穿刺技術，注意事項等八方面內容。

（4）針對低年資助產士培訓方法。在具體工作中根據具體情況，可以采用集中上課，分組訓練，專題講座，情景模擬訓練方法。集中上課由培訓小組出院講課，學習新生兒復蘇理論知識和復蘇程序，課后發放新生兒復蘇課程復蘇資料進行自學，下節課前對上節課的學習內容進行理論測驗，鞏固學習知識；分組訓練由培訓小組成員對新生兒復蘇流程各操作步驟進行具體講解及操作演練，然后將學員分組進行練習，熟悉搶救設備、用物和搶救流程，達到熟練掌握復蘇流程；專題講課選擇某一特殊的重癥個案為主題，由培訓小組成員介紹新生兒窒息的發生、發展和助產士在這一事件中所具備的正確思維方式，搶救程序及相關設備的使用；情節模擬訓練，以假如新生兒出現某種緊急情況為背景，即設置情景引導助產士進行模擬搶救和處理，讓助產士學會識別和判斷病情，掌握搶救程序，在模擬訓練階段，培訓小組成員采取邊講解邊示范，然后讓每一位參加培訓的助產士的模擬搶救操作進行評價，提出存在的問題，再進行反復的模擬操作，直至掌握搶救程序及要領為止；實踐反思討論法針對以往出現過的應急事件進行討論，讓護士反思在這一事件中的思維和處理的成敗，在借鑒的基礎上加以總結，從而提高助產士的應急能力。

1.3 對低年資助產士評價方式

通過我們對低年資助產士臨床上專業技能的培訓情況，注重實效，對于他們的學習培訓情況進行考核，主要從以下幾個方面進行。

（1）低年資助產士理論測試考核。通過口頭提高和書面進行考核，測試助產士對新生兒復蘇知識的掌握情況。

（2）低年資助產士操作能力考核。通過對助產士模擬搶救過程的考核，測試其對搶救設備和搶救流程的掌握情況。

（3）通過對低年資助產士的觀察法進行評價。主要通過助產士在實際搶救中的表現進行評價，主要評價助產士的實際應急能力及醫生的配合情況。

1.4 統計學方法分析

對于低年資助產士結果所得數據均采用Excel 2010 結合spss 19.0 生物學統計軟件進行分析處理，利用的形式表示計量資料，數據采用配對T 檢驗。

2 研究結果

采用護士應急能力評價表由考核小組進行統一量化記分評價，對助產士培訓前和培訓后的人數、理論考試、實際操作能力、應急綜合能力、急救動手能力進行比較，會發現經過培訓，助產士的各種能力均有提高。通過學習培訓并把培訓考核結果記錄在案，為今后工作做好準備。

篇10

具體做了以下幾方面工作：

一、強化組織領導，成立應急隊伍

為加強對甲型h1n1流感防控工作的科學管理，我中心建立了甲型h1n1流感防控領導小組，組織開展甲型h1n1流感防控工作，加強與有關部門的協調與溝通，制定甲型h1n1流感應急預案并組織實施，對鄉鎮甲型h1n1流感防控工作進行業務指導，根據國內外甲型h1n1流感疫情的發展態勢，組織做好甲型h1n1流感疫情的應對準備和應急處置工作。與此同時，我中心還組建了四個甲型h1n1流感防控專業組和三支應急處置隊伍。同時應急值守工作，安排24小時專人值班，應急處置隊伍24小時待命，做到人員到位、聯絡通暢、反應迅速，確保各項措施落到實處。

二、制定應急預案，落實防控措施

依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、衛生部《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、衛生部《全國不明原因肺炎病例監測、排查和管理方案（試行）》、《衛生部應對流感大流行準備計劃與應急預案（試行）》、衛生部《甲型h1n1流感（原稱人感染豬流感）預防控制指南（試行）》、《甲型h1n1流感（原稱人感染豬流感）診療方案（2009版）》、《××省突發公共衛生事件應急預案》、《*市甲型h1n1流感疾病預防控制方案（試行）》。結合當前甲型h1n1流感疫情，我中心及時制定了海門市疾病預防控制中心甲型h1n1流感預防控制應急預案，落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應對儲備工作，加強疫情的監測、報告、預警，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離和早治療，對可能發生的甲型h1n1流感加強監測、預警，一旦出現疫情及時啟動應急預案，科學有效處置。

三、加強培訓演練，提高處置能力

為提高甲型h1n1流感防控隊伍的業務素質和實戰技能，我中心多次對疾控人員進行了多層次的業務培訓，4月29日，我市疾控中心組織全體中層以上干部和防疫、消殺科全體人員共32人進行了甲型h1n1流感防控知識培訓。5月9日，我們對疾控中心甲型h1n1流感防控應急組織各專業組及3個應急隊伍成員進行了全面、系統的甲型h1n1流感防控應急技術培訓，5月12日，又對疾控中心全體職工進行了甲型h1n1流感防治健康教育培訓，培訓結束后，進行了健康知識測試，合格率100%。5月15日，召開了海門市甲型h1n1流感防控培訓會議，全市各級醫療單位的負責人、防?？瓶崎L及鄉鎮衛生所全體工作人員參加了此次培訓，培訓后進行了相關知識的考試。

與此同時，組織開展了五次實戰演練，有效提高了應急處置隊伍的實戰經驗和處置能力。

四、做好物資儲備，配備應急裝備

按上級要求，做好甲型h1n1流感防控物資儲備，包括消殺藥品、檢驗檢測試劑、個人防護用品等，共投入資金20多萬元。

高標準配備了應急處置裝備室，制定了工作制度，流調、消殺、采樣、健教各類物品存放整齊，一應齊全。

五、開展健康教育，維護社會穩定

通過多種方式，向社會公眾宣傳甲型h1n1流感的預防知識，讓群眾廣泛了解甲型h1n1流感是可防、可控、可治的，消除社會公眾的恐慌心理，維護社會和諧穩定，提高群眾自我保護意識和防病能力。

1、制訂了海門市防治甲型h1n1流感健康教育工作方案。

2、強化與新聞媒體的鏈接，4月28日以來，我們與××人民廣播電臺、××電視臺、××日報等大眾媒體廣泛合作，采用專欄、專訪、專題講座、專題報道、咨詢等多種形式，適時開展甲型h1n1流感防治知識的科普宣傳，對甲型h1n1流感防控工作開展情況進行及時的報道。

3、編印和發放了甲型h1n1流感防控知識宣傳資料?！丁痢两】到逃龍蟆返谌跒榧仔蚳1n1流感防治?？?，共印28萬份；“甲型h1n1流感防治知識”宣傳單1萬份；甲型h1n1流感預防知識小折頁2種各2萬份；甲型h1n1流感防控知識宣傳展板一套共8塊。并及時下發了省和*疾控中心編印的甲型h1n1流感防控宣傳3種5000份。

六、加強疫情監測，掌握疫情動態

確定專人負責每天定時進行疫情監測、信息收集、網絡直報和分析工作。

加強發熱呼吸道病例的監測，發現病例異常增多時，及時組織流行病學調查以確認是否存在甲型h1n1流感流行。督促各級各類醫療機構加強對下列病例的監測和發現：兩周內來自甲型h1n1流感流行國家及地區的流感樣病例或急性呼吸道感染病例、醫護人員中具有典型流感癥狀或不明原因肺炎病例。發現此類病例立即采樣送檢并對病人進行隔離。

1、流感樣病例監測

人民醫院是我市流感樣病例監測哨點醫院，按照統一規定和要求，哨點醫院開展流感樣病例的登記，每周對典型流感樣病例、中青年病例、重癥病例采集咽拭子標本5-10例，送疾控中心保存后統一送市疾控中心檢驗。

2、不明原因肺炎監測

根據《全國不明原因肺炎病例監測、排查和管理方案》，接到各醫院發現符合“不明原因肺炎”定義的病例的報告后，按照方案要求提請衛生局組織專家組進行會診和排查，并按方案要求組織流行病學調查處置及實驗室采樣檢測工作。人民醫院繼續搞好“不明原因肺炎”監測，及時發現重癥甲型h1n1病例。

嚴格實行疫情24小時值班和日報告、零報告制度

七、落實防控措施，及時處理疫情

6月22日8：30，我中心接到××市人民醫院電話報告，該院發熱門診接診一名剛從澳大利亞回國發熱癥狀病例，在接到疫情報告后10分鐘內，我中心專業人員到達現場開展流行病學調查，并采樣送*市疾控中心檢測。15∶30，*市疾控中心對我市所送該病例咽拭子樣本檢測，甲型h1n1流感病毒核酸陽性。6月23日3∶18，省疾控中心對該病例樣本檢測甲型h1n1流感病毒核酸陽性。經省、××市專家組會診后一致認為：該患者系甲型h1n1流感確診病例。