專利申請書范文

導語：如何才能寫好一篇專利申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

────────────────────────┬───────────

發明

│①

③

│

名稱

│

──┬─────────────────────┤

（發明）

④　│姓名

├───────────

發├─────────────────────┤

明│地址

│②

人│

│

──┼─────────────────────┴───────────

⑤　│姓名或名稱

電　話

├─────────────────────────────────

│

郵　政

申│地　址

請│

編　碼

人├─────────────────────────────────

│國籍或總部所

經常居所或營業所

│在地國家名稱

所在地國家名稱

├─────────────────────────────────

│代表姓名

──┼─────────────────────────────────

⑥　│名　稱

地址

專├─────────────────────────────────

利│專利局給出的

機構所在地區

代│

理│機構代碼

郵　政　編　碼

機├─────────────────────────────────

構│代表人姓名

登　記　號

──┴─────────────────────────────────

⑦已在中國政府主辦或承認的國際展覽會上首次展出

已在規定的學術會議或技術會議上首次發表

請求費用減緩

可能涉及國家重大利益

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⑧申請文件清單

│⑨　附加文件清單

1．請求書

份　每份　頁

│　要求優先權聲明

2．權利要求書　份　每份　頁　項

│　優先權證明材料

3．說明書

份　每份　頁

│要求提前公開聲明

4．說明書附圖　份　每份　頁　幅

│　實質審查請求書

5．說明書摘要　份　每份　頁

│　不喪失新穎性證明

6．摘要附圖

份　每份　頁　幅

│

材料

────────────┬───────────┴─┬─────────

⑩上述以外的發明人

│⑾上述以外的申請人

│⑿申請人或機構

│

│　簽章

│

│

│

│

年　月　日

────────────┴─────────────┴─────────

2．說明

專利是指國家專利機關依照《專利法》的規定授予發明人、設計人對某項發明創造在《專利法》規定的期限內享有的獨占實施權。

專利包括發明、實用新型和外觀設計。發明是指產品、方法或者改進所提出的新的技術方案。實用新型是指針對產品的形狀、構造或者結合所提出的適于實用的新技術方案。外觀設計是指對產品的形狀、圖案、色彩或者結合所作出的富有美感并適于工業上應用的新設計。

取得專利權的條件是：申請發明和實用新型專利，應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性，是指在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向專利局提出過申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中。但申請專利的發明創造在申請日以前六個月內，有下列情形之一的，不喪失新穎性：①在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的；②在規定的學術會議或者技術會議上首次發表的；③他人未經申請人同意而泄露其內容的。創造性，是指同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。但是，對下列各項，不授予專利權：①科學發現；②智力活動的規則和方法；③疾病的診斷和治療方法；④動物植物品種；⑤用原子核變換方法獲得的物質。但對動物和植物品種的生產方法，可以依照《專利法》的規定授予專利權。這是申請人應當注意的基本問題之一。

取得專利權一般要經過申請－－初步審查－－早期公開－－請求實質審查－－進行實質審查－－公告－－異議－－復審－－批準九個步驟。實用新型和外觀設計專利通常不需要經過早期公開、實質性審查階段而直接進入公告。申請是第一步。申請要填寫申請書，交由專利機關。專利機關認為符合條件的，應當受理。經初步審查后，即可早期公開，自申請人提交申請之日起18個月內，將申請的內容在專利公報上予以公布，供公眾自由閱覽。專利局對此專利申請給予臨時性保護。

專利的申請是取得專利權的先期條件。申請專利應當注意的問題有：

（1）申請發明或者實用新型專利的，應當提交請求書、說明書及其摘要和權利要求書等文件。請求書應當寫明發明或者實用新型的名稱，發明人或者設計人的姓名，申請人姓名或者名稱、地址，以及其他事項。

（2）說明書應當對發明或者實用新型作出清楚、完整的說明，以所屬技術領域的技術人員能夠實現為準；必要的時候，應當有附圖。

（3）摘要應當簡要說明發明或者實用新型的技術要點。權利要求書應當以說明書為依據，說明要求專利保護的范圍。申請外觀設計專利的，應當提交請求書以及該外觀設計的圖片或者照片等文件，并且應當寫明使用該外觀設計的產品及其所屬的類別。

（4）專利局收到專利申請文件之日為申請日。如果申請文件是郵寄的，以寄出的郵戳日為申請日。申請人自發明或者實用新型在外國第一次提出專利申請之日起十二個月內，或者自外觀設計在外國第一次提出專利申請之日起六個月內，又在中國就相同主題提出專利申請的，依照該外國同中國簽訂的協議或者共同參加的國際條約，或者依照相互承認優先權的原則，可以享有優先權。

（5）申請人自發明或者實用新型在中國第一次提出專利申請之日起十二個月內，又向專利局就相同主題提出專利申請的，可以享有優先權。申請人要求優先權的，應當在申請的時候提出書面聲明，并且在三個月內提交第一次提出的專利申請文件的副本；未提出書面聲明或者逾期未提交專利申請文件副本的，視為未要求優先權。

篇2

1．……

2．……

2．說明

說明書是申請專利的重要的法律文書，當事人申請發明或者實用新專利應當提

交說明書，說明應當說明的事項，說明書一式兩份。說明書應當注意的問題是：

（1）發明或者實用新型專利說明書，除發明或者實用新型的性質需要用其他

方式和順序說明以外，應按下列順序填寫：

發明或者實用新型名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；發明或者實用新型

所屬的技術領域；就申請人所知，寫明對發明或者實用新型的理解、檢索、審查有

參考作用的現有技術，并且引證反映該技術的文件；發明或者實用新型的目的；清

楚完整地寫明發明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通專業人員能夠實現

為準；發明或者實用新型與現有技術相比所具有的優點或者積極的效果；如有附圖，

應當有圖示說明；詳細敘述申請人認為實現發明或者實用新型的最好方式，但不

得有商業宣傳用語。

（2）說明書應當打字或者印刷，字跡整潔清楚，黑色，符合制版要求，不得

涂改。字高在0．3－0．4厘米之間，行距在0．3－0．4厘米之間。四周須

留有空白，左側和頂部各留2．5厘米，右側和底部各留1．5厘米。

（3）說明書首頁用此頁，如寫不下，可用白紙續寫。續頁必須與首頁大小、

篇3

尊敬的領導：

首先感謝____能給我這個機會，讓我在____這個溫馨的大家庭里工作、學習、成長。

我是____咨詢有限公司____分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭，轉眼間我來到公司已經兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經歷，也給我留下了精彩美好的回憶。

我于____年____月____日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售專案一職，負責項目日常銷售管理工作。在工作過程中，我收獲頗大，不僅深刻了解自己、認識自己，而且為我以后職業的規劃找到了方向和目標。在此非常誠懇地向公司提出轉正申請，希望公司領導予以批準。以下是本人在實習期間工作情況的概述。

一、個人工作總結

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會全力以赴做好本職工作，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優秀的同策人，不辜負領導對我的期望。

來到____項目的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經歷了很多，也感觸很多。兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、作為項目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

3、對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

4、銷售業績差強人意等等。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

二、個人職業發展規劃以及近期的工作計劃和執行重點

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業。但對于我來說，8年的銷售經驗，讓我明白，銷售是一個既辛苦，又考驗人綜合能力的工作。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰的工作。

對于我個人來說，現在最重要的就是管理好我的團隊。《天下無賊》中有一句比較經典的話：黎叔說人心散了，隊伍不好帶了，如果拿來用在團隊的建設與管理上，實在是一語驚醒夢中人。如今的企業界，一直在討論著如何管理好團隊，特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢?我認為關鍵在于 人心。那么，作為銷售部門的領導者，究竟該怎樣做，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：

1、團隊的構成高于一切

團隊成員的素質、技能、心態將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發揮。大部分的企業人力資源部對于各部門相關崗位都有較規范的規定，因此，對于自己團隊成員的選擇應該注意如下幾個方面：

(1)選擇復合型人才

一個優秀的銷售人員一定是個雜家：不管對經濟學還是宗教、釣魚或者足球都應有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應當運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

(2)招聘過程結構化

要想提高招聘效率，保證招聘質量，就應該花點時間建立一套招聘程序。應該和人力資源經理一起，確定銷售團隊各個成員的職責，對應各職能的應對技能、經驗、素質等方面制定規范的標準，再依據此標準設計筆試或面試問題，根據各環節應聘人員的綜合表現選擇相符合的人才。

(3)問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規定，但最能體現一個銷售人員是否合格的最重要的一條標準，就是主動解決問題的能力。現在很多企業的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，銷售團隊執行力的強與弱，其實是由銷售人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2、業績要搭配人性

團隊領導者管理的對象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領導，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫、泡功夫茶的領導管理效率更高。

企業對銷售團隊看重的是業績結果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關注業績而沒有人性化的團隊中。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內部的凝聚力和穩定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解。比如一個業務員突然對你說，最近其他部門好像經常加班，這時你不要認為他是在關注公司內部人員，很有可能是公司產品的某個環節在市場上出現了問題，導致效率降低，甚至導致客戶抱怨。

3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業的業績絕大程度上依賴于銷售團隊，于是在年初制定計劃時，企業往往就會給銷售團隊設定一個高于去年的目標。但是銷售經理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態度取決于其完成目標的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標，工作態度越好;相反則態度越差。所以，銷售經理應該為你的團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。

如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調動起來了，銷售業績自然也會隨之提高。我現在要做的就是學習如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者。

____項目近期的工作重點在于如何導入來人，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心、有決心達成業績目標!

經歷寒冬后的旅順區春暖花開，山海景觀資源秀美，季節轉變帶來了人口流動量，旅順南路以及老城區的旅游度假資源優勢逐漸顯露，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導入客戶并促成成交。

本月____項目的推售房源以聯排為主，雙拼為輔。甄選出二期29#、34#、24__、 15__ 、12#、11__樓，共計30套房源做推薦。此次推出房源，一期為現房較容易消化。二期為期房是本次消化難點，計劃一期產品部分房源銷控逐批銷售，達到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進行補充推薦。

5月份的銷售目標為30套，根據之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在15：1，為確保5月銷售任務需導入來人450組，以此為依據制定以下數據指標。

1、 五月份媒體推廣導入來人175組成交13套;

2、 房產中介導入來人200組成交15套;

3、 外展場以及各景點導入來人75組成交2套。

為了能達到該來人量，提出如下推售策略建議：

1、 持續線下媒體配合，短信、夾報、DM單頁派發、資源CALL客、電梯畫框。戶外廣告牌、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導入量。

2、 天氣漸暖游客的增加，建議區域內各景點派發DM單。

3、 建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪，并配合物料、媒體畫面宣傳。

4、 每周末推出兩套特價房源。

____團隊從開始組建，到現在的逐步趨于穩定，時間并不長，很多地方還需要不斷的磨合、改進，所以近期我的另一個工作重點在于加強團隊的建設，規范工作流程，提高團隊戰斗力。

三、 根據個人的發展需要得到公司或部門那些方面的支持

由于目前房地產銷售人員比較緊缺，我們項目的銷售員到公司的時間也不長，希望公司對新人多組織一些培訓。在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內部以及部門與部門之間的活動。

四、對公司企業文化的理解

企業文化可以幫助企業長期穩定的發展，每個公司都有其獨特的企業文化，每個人可能出于各個方面的原因，無論是對工作環境的適應，還是由于所屬部門的不同，或者是與同事相處的不同情況，會對企業文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業一切活動中的東西，用以規范企業不成文的規則體系。它起到了導向作用，凝聚作用和規范作用。總之它是企業的靈魂所在。這其中包括了核心價值觀，企業精神和經營理念。

____的企業精神：同心，同德，同策，同力。同策的事業是每一位____人的事業。同心，大家上下同心、理解、認可。無論遇到什么困難，大家互相幫助，共同克服困難，同舟共濟;同德，正直的品德高于一切。良好的職業道德，是做人做事的根本。不管是對待領導、同事還是客戶，我們都要有道德心。要以德育人，以理服人;同策，公司鼓勵員工加強自身的學習，努力提升自身各種能力;努力創建一個分享知識、經驗和信息，共同進步的學習型的組織，我們提倡共同策劃、共同鞭策、互相勉勵、共同進步;同力，公司員工富有朝氣，齊心協力，而不過于計較個人的利益得失，相處融洽、工作和諧。同心協力，具有共同的理想，遵守職業道德，共同鞭策，相互幫助，共同提高。

____的企業文化：企業文化本質是向善向上的，它塑造的是一個積極向上、誠實守信、開拓創新、恪盡職守、思路開闊、協作分工的團體。同策是由同策的客戶、員工和股東共同構建的企業平臺;積極、尊重、坦誠、分享是上述三個群體長期互相依存、共同發展的信念基礎。

積極：這是一種態度問題。要求我們要有積極的工作態度，生活態度，對待工作要熱情，主動，樂觀，向上，高效率的完成上級交待的每一個任務，按照正確的工作方式努力工作，正確對待工作中的錯誤和失敗，不斷完善自身，不斷的充實提高自己，讓自己越來越專業，全面提高案場工作效率。

____相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。

我認為每一位員工都需要保持良好的心態，不管遇到任何問題，只有以積極的心態才能夠讓困難迎刃而解。我認為每一位員工都需要保持良好的心態，不管遇到任何問題，只有以積極的心態才能夠讓困難迎刃而解。以積極的心態去迎接挑戰，我相信我的明天一定會更美好。

尊重：尊重客戶，尊重同事，尊重自己。首先要調整好自己的心態，不卑不亢，不急不躁，始終記得自己是一個有素質有涵養的同策人，充分的尊重別人，以便得到別人的尊重，對待客戶，一視同仁，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛，禮貌，友善的看待每個不同級別的同事，互相幫助，互相理解信任，發揮團體精神。無論遇到什么困難，大家互相幫助，齊心協力，同舟共濟，營造一個良好的工作環境和和諧的人文環境。

____強調管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發自內心的尊重。

我認為在我們這個團隊中，尊重是做得非常到位的。我們每一位員工，不管是老員工還是新進職員，都是非常尊重各自的想法，沒有出現倚老賣老的現象。老員工都會主動去幫助新員工，關注新員工的成長，我認為自己很幸運，可以加入這樣和諧的團隊，對自己今后的發展也是非常有幫助的。

坦誠：做為公司的員工，必須要坦誠的面對領導把自己最真實的情況匯報給領導，決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶，對待他人的缺點和不足時，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和歧視。平時要無私的分享知識、經驗和信息，做到共同進步。

____接納各種個人風格和語言種類，但只接受真誠的合作與溝通態度。

同樣，坦誠對于一個團隊也是至關重要的。只有大家坦誠相待，把自己的想法都表達出來與同事溝通，才能更有效率地將任務完成。有時，適當的碰撞和火花也不是壞事，可能會激發出更好的方案或策略。

分享：對待每個同事都要分享自己好的經驗和知識，共同討論，提高整個團隊的工作效率，同樣，壞的習慣和想法也要提出，通過大家來改正，共同勉力，不斷鞭策自己，在失敗和困難的時候，需要大家共同面對和解決，才能讓整個團體在互相信任，互相幫助的環境下更有凝聚力，工作也會更有效率，成功機會也會更大，通過這些交流和分享，同事間的關系也會更加的融洽和愉快，不管是成功得失大家都應該拿出來分享因為我們是一個團隊應該共同進步和發展。

剛加入____，分享這個詞是不絕于耳的。我認為分享是很有必要的，老員工分享工作經驗，新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發現許多與眾不同的亮點，大家可以取其精髓，去其糟粕，達到共同進步的最終目的。

在____發展過程中，同心、同德、同策、同力與積極、尊重、坦誠、分享是密不可分、相得益彰的。因為后者是前者的基礎，在每個員工、每個部門都做到積極、尊重、坦誠、分享之后，就有一個較為穩固的基礎，隨后同心、同德、同策、同力就能成為公司的上層建筑，進而體現企業的經營理念。

____的經營理念：專業至上、服務至誠、服務客戶、善待員工、理解同仁、有效溝通、學習。依賴于我們的專業水準和服務意識。尊重客戶、理解客戶、與客戶善意的溝通，將客戶視為我們永遠的伙伴有了這樣的理念，才能為其提供發自內心的真誠的服務。同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業，愈能創造商業價值。

當我進入____的第一天開始，深深的感受到____與其他房產公司的不同。____有嚴格的管理制度和晉升制度，非常重視對員工的培訓，學習，是一種對待工作和生活的態度這句話并不是一句空洞的口號，而是實實在在的體現在每個方面，進入案場安排帶教人員，幫我制定帶教計劃，分階段的完成工作;案場還定期的強化專業知識，相互分享個自的工作經驗，加強整個團隊的協作能力;公司定期的培訓，讓我們了解了很多除業務以外的專業知識，讓我們業務部門在強化自身工作能力的同時也學到了其他相關部門所具備的專業知識，提高了整體的專業水平。

____的企業文化提高了整個團隊的執行力，也通過團隊整體的執行力去感染所有新進入公司的員工和客戶。在同行眼中，____是一個具有很強生命里的公司，____的員工給別人的感覺是非常的專業，有活力。房地產一手房從業人員過去給人的感覺是比較的專業，但在工作態度方面不如二手房從業人員那么有拼搏精神，而在____，這兩者的優點在公司的每個員工身上得到很好的結合，這就是____企業文化最好的體現。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素養、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

敬請領導給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工。

此致，

敬禮!

篇4

尊敬的公司領導您好：

我叫xx，于2012年6月7日進入本公司，根據公司的需要，目前在監理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格內外兼有，善于與他人溝通，下面是轉正申請書。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。重汽設計研究院監理公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領導予以批準。

篇5

我來到__工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）演講技巧

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

篇6

項目名稱：_________

受讓方（甲方）：_________

住所：_________

法定代表人：_________

項目聯系人：_________

聯系方式：_________

通訊地址：_________

電話：_________

傳真：_________

電子信箱：_________

讓與方（乙方）：_________

住所：_________

法定代表人：_________

項目聯系人：_________

聯系方式：_________

通訊地址：_________

電話：_________

傳真：_________

電子信箱：_________

開戶銀行：_________

地址：_________

賬號：_________

本合同乙方擁有_________的技術發明創造，甲方受讓該項技術發明的專利申請權并支付相應的轉讓價款。雙方就此項專利申請權轉讓事項，經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。

第一條　本項發明創造的專利申請權：

1．屬于_________（發明、實用新型、外觀設計）申請。

2．發明人／設計人：_________。

3．專利申請人：_________。

4．專利申請日：_________。

5．專利申請號：_________。

第二條　乙方在本合同簽署前實施或轉讓本項發明創造的狀況如下：

1．乙方實施本發明創造的狀況（時間、地點、方式和規模）：_________

2．乙方許可他人使用本發明創造的狀況（時間、地點、方式和規模）：_________

3．本合同生效后，乙方有義務在_________日內將本發明創造專利申請權轉讓的狀況告知被許可使用本發明創造的當事人。

第三條　甲方應在本合同生效后，保證原技術轉讓合同的履行。乙方在原技術轉讓合同中享有的權利和義務，自本合同生效之日起，由甲方承受。乙方應當在_________日內通知并協助原技術轉讓合同的讓與人與甲方辦理合同變更事項。

第四條　為保證甲方申請專利，乙方應向甲方提交以下技術資料：

1．_________

2．_________

3．_________

第五條　乙方向甲方提交技術資料的時間、地點、方式如下；

1．提交時間：_________；

2．提交地點：_________；

3．提交方式：_________。

第六條　乙方應當保證其專利申請權不侵犯任何第三人的合法權益。如發生第三人指控甲方侵權的，乙方應當_________

第七條　甲方向乙方支付該發明創造專利申請權的價款及支付方式如下：

1．專利申請權的轉讓價款總額為：_________；

2．專利申請權的轉讓價款由甲方_________（一次、分期或提成）支付乙方。

具體支付方式和時間如下：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：

開戶銀行：_________

地址：_________

賬號：_________

3．雙方確定，甲方以實施研究開發成果所產生的利益提成支付乙方的研究開發經費和報酬的，乙方有權以_________方式查閱甲方有關的會計賬目。

第八條　雙方確定，本合同生效后，甲方專利申請被國務院專利行政部門駁回的，乙方不退還已收取的轉讓費用；尚未收取的，按以下方式處理：_________。

雙方對專利申請被駁回的特別約定如下：_________

第九條　雙方確定：

1．本合同生效后，甲方取得專利權的，乙方應按以下約定實施或使用該發明創造：_________

2．本合同生效后，該項專利申請在專利公開前被駁回的，雙方按以下約定實施或使用該發明創造：_________

第十條　雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：

甲方：

1．保密內容（包括技術信息和經營信息）：_________

2．涉密人員范圍：_________

3．保密期限：_________

4．泄密責任：_________

乙方：

1．保密內容（包括技術信息和經營信息）：_________

2．涉密人員范圍：_________

3．保密期限：_________

4．泄密責任：_________

第十一條　本合同簽署后，由_________方負責在_________日內辦理專利申請權轉讓的登記事宜。

第十二條　雙方確定：

1．甲方有權利用乙方交付專利申請權所涉及的發明創造進行后續改進，由此產生的具有實質性或創造性技術進步特征的新的技術成果，歸_________（甲方、雙方）方所有。具體相關利益的分配辦法如下：_________

2．乙方有權在已交付甲方專利申請權后對此發明創造進行后續改進，由此產生的具有實質性或創造性技術進步特征的新的技術成果，歸_________（乙方、雙方）方所有。具體相關利益的分配辦法如下：_________

第十三條　雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：

1．_________方違反本合同第_________條約定，應當_________（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。

2．_________方違反本合同第_________條約定，應當_________（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。

篇7

第一條 為了維護和監督中華人民共和國專利局（下稱專利局）依法行使職權，防止和糾正違法或不當的具體行政行為，保護專利申請人、專利權人及其他利害關系人的合法權益，根據《行政復議條例》制定本規程。

第二條 專利申請人、專利權人及其他利害關系人認為專利局的具體行政行為侵犯其合法權益，可以依照本規程向專利局申請復議。

第三條 專利局設立行政復議機構對具體行政行為是否合法或適當進行審查。

第四條 專利局審理復議案件不適用調解。

第二章 申請復議的范圍

第五條 對專利局作出的下列具體行政行為不服或有爭議的，可以申請復議：

（一）專利申請人對專利局不予受理其申請不服的；

（二）專利申請人對專利局確定的申請日有爭議的；

（三）專利申請人對專利局不予確認其優先權不服的；

（四）專利申請人對專利局決定將其專利申請按保密專利申請處理或者不按保密專利申請處理不服的；

（五）專利申請人、專利權人因耽誤有關期限，造成其申請被視為撤回、視為放棄或專利權終止，要求恢復權利而專利局不予恢復的；

（六）專利權人對專利局作出的強制許可的決定不服的；

（七）專利機構對專利局作出的撤銷其機構的處罰不服的；

（八）專利人對專利局作出的吊銷其《專利人資格證書》的處罰不服的；

（九）專利申請人、專利權人及其他利害關系人認為專利局作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。

第六條 對下列具體行政行為不能依照本規程申請復議：

（一）專利申請人對專利局作出的駁回專利申請決定不服的；

（二）異議人對專利局不予受理或駁回其異議的決定不服的；

（三）專利申請人、專利權人及無效宣告請求人對專利復審委員會作出的決定不服的。

第三章 復議機構

第七條 專利局設行政復議處，具體負責行政復議工作。

第八條 行政復議處履行下列職責：

（一）審查復議申請是否符合條件；

（二）受理復議案件；

（三）向有關部門及人員調查取證；

（四）對復議案件進行審理；

（五）制作和發送復議法律文書；

（六）受專利局局長委托出庭應訴。

第四章 復議參加人

第九條 依照本規程申請復議的專利申請人、專利權人及其他利害關系人，是復議申請人。

第十條 依照本規程申請復議的，專利局是被申請人。

第十一條 同申請復議的具體行政行為有利害關系的其他公民、法人，可以作為第三人參加復議。

第五章 申請與受理

第十二條 專利申請人、專利權人及其他利害關系人，在得知或者應當得知專利局作出具體行政行為之日起十五日內可以提出復議申請。

因不可抗力或者其他特殊情況耽誤前款規定的申請期限的，在障礙消除后十日內，可以提出復議申請，但從前款規定的申請期限屆滿之日起算，不得超過一年。是否受理，由行政復議處決定。

第十三條 有權申請復議的人已向人民法院起訴，人民法院已經受理的，不得申請復議。

向專利局申請復議，申請予以受理的，在法定復議期限內不得向人民法院起訴。

第十四條 申請復議應當符合下列條件：

（一）申請人是認為專利局的具體行政行為直接侵犯其合法權益的專利申請人、專利權人及其他利害關系人；

（二）有具體的復議請求和事實根據；

（三）屬于申請復議的范圍。

第十五條 申請復議應當遞交復議申請書一式兩份，并附具必要的證據材料。

第十六條 復議申請書應當載明下列內容：

（一）申請人的姓名、性別、年齡、職業、通信地址（法人的名稱、通信地址、法定代表人姓名）；

（二）申請復議的要求和理由。

第十七條 復議申請書應當向行政復議處郵寄或者遞交，以郵戳日或遞交日為復議申請日。

第十八條 行政復議處收到復議申請書之日起十日內，對復議申請分別作如下處理：

（一）復議申請符合本規程規定的，應予受理，并向復議申請人發送受理通知書；

（二）復議申請不符合本規程規定的，裁決不予受理并告之理由。

第六章 審理與決定

第十九條 行政復議采取書面方式，但行政復議處認為必要時，可以采取口頭方式。

第二十條 行政復議處應當在受理之日起五日內將復議申請書副本轉交專利局有關部門，該部門應當在收到復議申請書副本之日起十五日內作出維持、撤銷或者變更原具體行政行為的答復意見，連同作出具體行政行為的有關材料、證據一并送交行政復議處。

第二十一條 復議決定作出以前，經行政復議處準許，復議申請人可以撤回復議申請。

申請人撤回復議申請，不得以同一事實和理由再申請復議。

第二十二條 復議期間，案件涉及專利審查程序或其他具體行政行為程序的，該程序是否中止，由行政復議處決定。

第二十三條 復議機構審理復議案件，以法律、法規、規章以及有關規范性文件為依據。

第二十四條 復議機構審理復議案件分別作出以下決定：

（一）具體行政行為適用法律、法規、規章及有關規范性文件正確，事實清楚，符合法定權限和程序的，決定維持；

（二）具體行政行為有程序上的不足的，決定專利局有關部門進行補正；

（三）專利局有關部門不履行法律、法規、規章和有關規范性文件規定的職責的，決定其在一定期限內履行；

（四）有下列情形之一的，決定撤銷、變更原具體行政行為，并可決定專利局有關部門重新作出具體行政行為：

（1）主要事實不清的；

（2）適用法律、法規、規章及有關規范性文件錯誤的；

（3）違反法定程序影響申請人合法權益的；

（4）超越或者濫用職權的；

（5）具體行政行為明顯不當的。

第二十五條 復議機構以專利局的名義作出復議決定，并制作復議決定書。

復議決定書由專利局局長署名，并加蓋專利局行政復議專用章。

第二十六條 復議決定應當在收到復議申請書之日起兩個月內作出。

第七章 期間與送達

第二十七條 期間以時、日、月計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。

期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時間。

第二十八條 復議決定書直接送達的，申請人在送達回證上的簽收日期為送達日期。

復議決定書郵寄送達的，自交付郵寄之日起滿十五日，視為送達。

復議決定書一經送達，即發生法律效力。

第二十九條 申請人對復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向北京市中級人民法院起訴。

第八章 法律責任

第三十條 經行政復議審查，專利局原作出的具體行政行為侵犯專利申請人、專利權人及其他利害關系人合法權益或造成經濟損失的，專利局以下列形式承擔相應的行政法律責任：

（一）撤銷原具體行政行為；

（二）恢復相關期限；

（三）恢復相關程序；

（四）恢復專利申請權、專利權；

（五）其他法定形式。

第三十一條 專利局承擔行政法律責任后，應追究有故意或重大過失的工作人員的相關責任。

第九章 附則

第三十二條 外國人、外國企業、外國組織向專利局申請行政復議，適用本規程。

第三十三條 行政復議不收取費用。

篇8

    授予發明和實用新型專利的條件是授予專利的客體應當具備新穎性、創造性、實用性三大特點。

    新穎性是指申請專利的發明或實用新型是現有技術中沒有的,未被公知公用的,不同于現有技術,同時不出現抵觸申請。創造性是指同申請日之前已有的技術相比,該發明有實質性特點和顯著進步。實用性指該發明或者實用新型能夠創造或使用,并能夠產生實際效果。

    授予外觀設計專利,該外觀設計除具有新穎性和實用性外,還應具有美感,且不得與他人在申請日之前已經取得的合法權利相沖突。

    專利的申請需申請人主動申請,專利申請應向專利局提交書面文件。

    如果是申請的是發明專利或實用新型專利,提交的文件有申請書、說明書及其摘要、專利要求書。申請外觀設計專利應當提交請求書、圖片或照片、使用外觀設計的產品樣品或者模型。

    對于發明專利,在提出專利申請后,依據現行專利法規定,專利局將對申請案進行初步審查,查明該申請是否符合專利法關于申請形式的要求。經審查符合其要求的,自申請日起滿18個月,即行公布,即早期公開。

    在申請被公開后,自申請起3年內,專利局可以根據申請人隨時提出的請求對其進行實質審查。

    即實質審查后沒有駁回理由的,由專利局作出授予發明專利的決定,發給專利申請書,同時予以登記和公告,發明專利自公告之日起生效。

篇9

【關鍵詞】 LED 可見光 通信 專利分析 技術綜述

一、數據庫的選擇和檢索

根據數據庫收集的文獻量及分布特點對中文和外文數據庫進行選擇，其中中文數據庫選擇CNABS 數據庫，外文數據庫選擇VEN數據庫。

CNABS 數據庫收錄了自1985 年至今在中國申請的全部專利文獻，其中整合了所收集到的中國專利數據信息、中國專利英文文摘數據、外文數據庫如DWPI 和SIPOABS 中收錄的中國文獻的信息，以及深加工數據庫的信息，并且包含大量豐富的字段，便于檢索和后期的技術分析。

VEN 數據庫收集了自1927 年至今的約97個國家和組織的專利文獻，其中整合了SIPOABS、DWPI中收錄的信息，涵蓋了兩個主要國外數據產品的全部數據，擴大了數據范圍，結合各庫特有的加工特點數據數據項，以互補的形式提高了數據質量，使對外文文獻的檢索入口統一，簡化多庫、轉庫的檢索操作，檢索結果可關聯出各單庫文獻內容，在保證查全、查準的同時兼顧文獻閱讀的便捷性。

考慮到本文所分析主題的特點，筆者采用了以關鍵詞為主的檢索方式，在專利庫中使用的關鍵詞為：可見光通信（Visible Light Communication，VLC）；發光二級管（light emitting diode，LED），檢索時間截止到2014 年5 月29 日，排除實用新型專利申請，共獲得287篇發明專利文獻。

二、LED可見光通信專利技術的整體情況

2.1專利申請量趨勢分析

下圖1 為LED可見光通信技術全球專利申請趨勢圖。由圖可見，檢索到的LED可見光通信技術的專利最早出現在2004年，此后申請量有所上升，在2008年有所下降，原因可能是受金融危機的影響，自2009年以后，申請量增長極為迅速，并在2012 年達到高峰；2013年的數據有所下降，主要原因可能是近兩年申請的專利還有大量未公開。

相對于其他類型的無線通信的技術，如射頻通信等，LED可見光通信技術的研究起步較晚。隨著無線頻譜資源日趨緊張以及對節能降耗、綠色環保技術的逐漸重視，對該技術的研發將保持持續的熱度，該領域的專利申請量也將繼續保持穩步增長的狀態。

2.2專利申請產出國和申請人分布

專利申請產出國一般是指一項技術的原創技術國，一般而言，一個國家擁有的原創技術越多，說明其在該技術領域的研發能力和技術實力越強。

通過對所檢索到的專利文獻產出國進行統計分析（如下圖2 所示），排名靠前的國家依次為中國、日本和韓國，并且排名前三位的國家的申請量遠遠高于其他國家，顯示出極高的開發研究活躍度。

進一步地，對在華申請人進行統計分析發現（如下圖3 和圖4 所示），約45% 的申請來自企業，高校及科研院所的申請量占約43%，剩余約12%的申請來自個人申請。

中國的企業申請人中，以深圳光啟創新技術有限公司代表，其相關申請量為22 件，遠高于韓國三星和日本東芝；另外值得引起注意的是，個人申請人郭豐亮，其相關申請量達13件；高校及科研院所的申請量相對較少，其中清華大學、中國科學院半導體研究所的申請量排名靠前。

參 考 文 獻

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尊敬的領導：

我叫xx，于2012年5月8日進入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫管理員一職，負責倉庫日常進出貨和貨物整理工作，現向公司提出轉正申請。

本人認真工作、細心且具有較強的責任心和進取心，富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司人員能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門認真地完成各項工作；積極學習掌握新知識、技能，注重自身發展和進步。

1.每天認真發放產品和物料。

2.及時接收檢驗物流公司送來的貨物，仔細核對無誤后簽收。

3.產品堆放有序，保持倉庫物品整齊清潔。

4.認識落實產品先進先出原則，保證倉庫產品無積壓無存貨。

5.對商和客戶發貨做到認真無誤后再發。