建筑業財務工作內容范文

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【?P鍵詞】建筑業；財務管理；營改增政策；影響；應對

【Keywords】 construction； financial management； the policy of business tax changing into VAT； influence； deal with

【中圖分類號】F253.7 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）06-0062-02

1 引言

為了刺激企業和市場經濟的發展，我國出臺并穩步推進營改增政策，對于優化完善稅務體系和稅務結構、減輕企業納稅壓力、促進市場經濟發展有非常明顯的推動作用。

2 營改增政策的主要內容及其對建筑業發展的影響

2.1 主要內容

營改增即營業稅改增值稅，前者指實行應稅勞務，從各種不動產的銷售活動，以及無形資產的轉讓中收取一定的營業稅額，征收對象為我國的三大產業，建筑業就是其中之一，計算方法為商業營業額×對應稅率。后者是從我國領土范圍內發生的貨物銷售、產品加工、裝配維修等活動中征稅，征稅對象為單位或者個人，計算方法為（銷項稅-進項稅）×增值稅稅率[1]。

2.2 影響

實行營改增政策后，建筑企業按照增值稅繳納稅金，有了更低的經營成本，有更充足的資金進行建筑設備和建筑工具的完善，以及建筑施工工藝的研發和進步；還能夠降低重復計稅和納稅現象的發生，避免因重復征稅給建筑企業收益造成的損失，減小稅收制度對市場經濟發展的干擾；營改增政策還可以延長并完善我國二三產業增值稅抵扣鏈條，推動我國工業與服務業之間的協調、融合發展，對于轉變經濟發展模式，優化經濟發展模式，促進市場經濟發展具有重要意義。

3 營改增政策對建筑業財務管理的影響

3.1 影響建筑企業的稅負

①建筑業稅率大幅提升

營改增之后，建筑業稅率由營業稅時的3%，上漲到增值稅時的11%。

②應納稅額增多

營改增之后，企業原有的期初存貨和原材料的進行稅額不允許抵扣，在建筑業中則表現為建筑業初期材料和設備上的進行稅額不得抵扣，導致建筑企業當期應納稅額的增多。

③可抵扣項不足加大了稅負壓力

在大多數建筑企業的工程結算成本中，人工和原料成本占80%左右，其中混凝土等材料雖然可以在一定規模的工廠中購買并獲得專用發票，但只能按照6%的稅率抵扣；砂子等建筑原材料屬于零散經營，在購買過程中很難獲取專業發票。

建筑施工人員相當一部分是零散的外來務工者，負責該部分的建筑勞務公司需要按照11%的增值稅稅率納稅，且沒有進項稅額可以抵扣，建筑勞務公司的納稅壓力加大，就會想辦法把這部分稅負轉到施工企業身上。

但前面已經提到施工企業很難從施工材料供應商那里獲得專用發票，很難獲得抵扣，加大了施工企業和建筑勞務公司的稅負壓力，但企業當年購置的施工設備可以進行全額抵扣，這樣可以適當減少施工企業的稅負壓力[2]。

3.2 影響建筑業發票的管理和使用

營改增之后，建筑業為了減少自己的稅負需要充分做好抵扣額工作，因此會加大對進項稅額可抵扣發票的重視程度和審查力度；由于增值稅專用發票會直接影響到建筑業需要繳納的增值稅稅額，因此還會加大對增值稅發票的開具、使用和管理，嚴格規范增值稅發票和可抵扣發票的使用行為。

3.3 影響建筑業財務分析工作

增值稅的處理方法及流程與營業稅存在較大的差異，建筑業財務管理人員需要根據實際情況和具體要求，及時調整營業稅收金額和資產賬面價值、建筑企業的財務報表也需要進行變動，這些都屬于建筑業財務分析工作，增加了建筑業財務管理人員的工作負擔和工作壓力。

3.4 影響建筑業財務會計工作

與營業稅相比增值稅的計算方式更難，核算的難度更大，需要通過進項稅額和銷項稅額計算增值稅額。營改增政策在推行?r，在稅制銜接上會遇到相當大的困難：

首先長時間的營業稅計算方式使建筑業財務管理人員養成了會計核算的習慣，在稅制銜接時，會出現財務管理人員不適應新稅率計算方式、不熟悉新稅率核算流程的現象，造成稅額核算失誤。

除此之外，建筑業稅制銜接時，財務會計需要對原有的業務工作進行清算，這之中包括建筑業所有的所得稅、稅收等稅額的核算工作，核算工作量大、核算難度高，這就加大了建筑業財務會計人員的核算壓力，對財務會計人員的專業素質和核算能力提出了較高的要求和挑戰。

4 營改增政策下建筑業財務管理應采取的應對措施

4.1 提高建筑業財務管理人員的專業能力和素養

定期為建筑業財務管理人員開設建筑業業務范圍、建筑業財務管理內容、財務管理專業知識、新型會計核算工具和財務管理手段等的培訓工作，強制要求建筑業財務管理人員必須參加，并定期對其培訓效果和專業技能進行考核。

4.2 加強各部門之間的聯系，完善財務管理制度

建筑業財務管理效率的提高和財務管理制度及規定的貫徹，離不開與采購部門、勞務部門、施工部門等的協調配合。

建筑業可以借助網絡技術和通信技術，建立起網站或者公眾號等可供建筑業內部各部門之間及時交流的信息共享平臺，便于財務管理制度和要求的及時傳達、各部門之間的溝通聯系，提高增值稅的核算效率和建筑業的財務管理效率。

4.3 加大對建筑業財務風險的管理

營改增政策實行的主要目的是減小稅制對企業發展造成的阻礙，為市場經濟發展創造環境，激發市場競爭力。因此，在該政策得到實施后，建筑業需要加大對財務的風險管理，為建筑業長期可持續發展創造更穩定安全的環境。

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關鍵詞：營改增;建筑企業;財務工作;影響分析

建筑企業財務工作的重要一部分，就是依法為國家繳納稅款，而具體的稅款繳納額度和相關內容，則由國家的相關稅收政策來決定。“營改增”，這項稅收政策的施行，引起了建筑企業財務工作的一些相應的變化。在新的仍然有待完善的稅收政策下，建筑企業的財務工作如何變被動為主動，成為了建筑企業需要考慮的問題。努力適應新的稅收政策，從財務管理的角度出發，通過正確的財務管理方式方法實現企業的正常收益，才是建筑企業的長遠發展之路。

一、“營改增”內容概述

在1994年和2009年，我國都進行過稅制改革，此次“營改增”稅制改革，可以說是前兩次稅制改革的又一次發展。此次“營改增”，目的是非常明確的，即深入解決重復征稅問題、為企業減負，當然也為了我國稅收在未來的長遠發展做了一些必要的鋪墊。為了增加建筑企業的核心競爭力，此次“營改增”稅制改革的范圍也包含了建筑企業，具體增值稅的征收標準為銷售額的11%。此次“營改增”首先在上海的部分行業試行，取得了不錯的效果后，從2013年8月份開始在整個國內推廣施行。

二、“營改增”為建筑企業財務工作帶來的影響

在新的稅收制度下，如果企業不能及時地轉變財務工作策略，適應新的稅收制度，必然會遭受較大的由于稅制改革帶來的影響，而對于一些小的建筑企業來說，這樣的影響是非常嚴重的。

1.增加了建筑企業的納稅負擔

國家制定“營改增”稅制的初衷，是為了減少企業包括建筑企業的稅負，然而，在實際施行中，情況卻并非如此。原因是，“營改增”稅制改革后可以降低企業稅負的說法，僅僅是理論計算的結果，其前提是建筑企業的材料和設備等都能取得足夠額度的增值稅進項稅額。在專家們的計算中，建筑企業的進項稅額只需要超過銷售額的8%，就可以讓企業的稅負低于“營改增”制度實施之前的稅負。從理論上來說，確實如此，但是實際建筑企業的稅負情況卻并不樂觀，很多企業的實際情況顯示，它們的稅負相比“營改增”之前，反而增加了。究其原因，就是由于建筑企業在實際運行中的各種成本，包括人力成本、物資成本、維護成本等，造成了建筑企業無法得到足額的進項稅額。

2.建筑企業的財務指標難以確定

“營改增”稅制改革后，由于制度的切換較為迅速，導致在建筑企業的運行過程中，一些重要的財務指標受到了一定程度的影響，產生了不確定性。這些財務指標中，包含了項目報價、資產存量、資產債率、企業經營相關指標、企業資金流轉情況等。由于營業稅和增值稅不同，營業稅屬于價內稅、增值稅屬于價外稅，從而對建筑企業的各項財務指標產生了影響。在這樣的情況下，如果建筑企業不能及時采取應對方法，把各項財務指標確定下來，將會給企業的財務工作帶來很多不利影響，不利于建筑企業的長遠規劃和發展。

3.增加了建筑企業的財務管理難度

由于建筑企業在施工過程中，需要涉及各種材料、設備、裝置等，所以建筑企業需要在市場中進行大量的購買工作。而我國的稅務法規規定，增值稅實行的扣稅法是購進扣稅法，因而建筑企業必須在購買中取得發票，而國家對于發票的管理是非常嚴格的，開具發票的單位也需要具有足夠的資格，導致在實際購買中，很多企業由于沒有取得發票或者只是取得了一堆結算單或者出貨單造成建筑企業的財務管理難度增加。

三、建筑企業應對“營改增”的措施

1.對建筑企業的稅收進行必要的規劃

建筑企業對自身需要繳納的稅收進行規劃的目的，是為了利用良好的規劃，有效減輕企業的納稅負擔。具體來說，建筑企業可以請求國家財政扶持，通過國家對于企業的幫助提高資金的利用率，增加企業的財務管理建設;建筑企業同時也要做好投標事宜，通過正確的投標工作合理比價，洞察市場各種供貨方的情況，選擇正確的避稅方案;建筑企業還應當合理確定單環節稅改和全環節稅改的標準，控制納稅時間，綜合制定納稅方案。

2.做好建筑企業的稅收風險管理

風險管理涵蓋了建筑企業在盈利過程中可能涉及的各種與盈利相關的風險因素，其中在稅收風險管理方面主要是發票管理、合同管理等。發票管理要時刻保持清醒的思路，認真細致，從發票的開具、保管、審查等方面，由專門人員進行管理，避免風險。合同管理要注意對方的資格資質，同時也要注意合同備案后的后期管理。另外，在選擇合作企業的時候，務必要選擇具有增值稅納稅人資格的企業，保證把風險降到最低。

四、總結

“營改增”稅制改革的施行，無疑給我國稅收的發展和企業稅負的降低帶來了良好的效果，也有利于我國稅收政策的長遠發展。但是，“營改增”對于建筑企業財務工作的負面影響也應該得到相關人士的重視，采取妥善的方式解決，才能夠讓“營改增”政策的優勢面體現出來，更好地為企業的未來發展服務。

參考文獻：

[1]程海濤.分析營改增對建筑企業財務管理的影響及對策[J].財經界（學術版），2014（05）：248.

[2]殷青妙.論“營改增”對建筑企業財務工作的影響[J].中國集體經濟，2014（19）：105-106.

[3]陳強.營業稅改征增值稅對建筑業工程項目的影響研究[D].吉林大學，2013.

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【關鍵詞】建筑業勞保費用收繳撥付管理

前 言

建筑業勞保統籌是計劃經濟向市場經濟過度時期出現的新事物，它具有較強的政策性、業務性和時效性，是建筑企業深化改革、增強活力、擺脫困境、穩定發展的重要舉措。近幾年，隨著我國市場經濟和社會保障體制的逐步確立，統籌工作與建筑業的改革發展越來越密切，已經成為其重要不可分割的組成部分。實踐證明，為了維護社會穩定，促進協調發展，將會發揮越來越明顯的重要作用。勞保費用征收是統籌工作的核心。如何統一思想，提高認識是做好這項工作的重要環節。如何做到收得足、管得好、用得當、該收取的不少收、該上繳的不截留、該撥付的不克扣，是我們建筑勞保統籌管理工作需要解決研究的新課題。

建筑業統籌是經過長期實踐，具有很強社會吸引力的一項公益性事業。他能很好地解決目前建筑企業離退休人員基本生活保障問題，也是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，構建和諧社會的具體表現。因此，我們務必加強領導，采取得力措施，做好這項工作。

強落實，確保建筑業勞保費用足額收繳

勞保費用的收繳是統籌工作的基礎，是費用管理與撥付的保證和源泉。勞保費收繳率的高低，是反映統籌工作強弱的重要標志，是做好勞保統籌工作的前提。一是要加大對勞保費用收繳方面各項政策法規的學習和宣傳力度。采取多種形式廣泛深入地進行學習宣傳活動，進一步提高對開展進行勞保統籌重大意義和作用的認識，加深對足額收繳勞保費用重要性和必要性的理解，激發自覺性，增強責任感，形成全社會高度重視、積極參與，全社會關心收繳，督促收繳，自覺收繳，變政策和行政手段的強制性為征收對象的自覺性和主動性。二是收繳中嚴格按政策辦事，按標準征收。勞保費用統籌管理政策的出臺具有強制性的特點，他既是勞保統籌管理賴以生存的基礎，也是建筑業實行勞保費用統籌管理的優勢所在。只有堅持原則，嚴格把關，一把尺子量到底，防止隨意性，增加透明度，才能取得收繳單位的信服和信賴。同時，要創造一個良好的外部工作環境，取得政府和各級領導的支持，努力做到征收人員不講人情面子，抵制“減免說情”風，盡可能足額征收費用。三是建立規范化、制度化的勞保費用收繳程序。避免收繳工作的盲目性，認真加強收繳工作中的薄弱環節，鞏固和完善以規劃為龍頭，建管參與把關的管理體系，注重協調，加大對漏收項目和在建中加層增量工程項目征收力度，不斷提高依法行政水平。

二、強措施，確保建筑業勞保費用合理使用

勞保費用是建筑企業職工的養命錢，是離退休人員主要生活來源。勞保費用的管理是我們整個統籌工作的中心環節和重要手段，事關社會的穩定和政府聲譽。如果把收繳來的勞保費管理不好，出現問題，那就是失職，甚至是犯罪。一是要提高認識，高度重視。始終想著創造勞保費用的主人是建筑企業和工人，必須站在對黨的事業和對人民負責的高度，管理好勞保費用，任何擠占、挪用、拆借、擔保等做法都是違紀違法行為。要居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。嚴格按“五統一”的管理制度，做到“四個堅持”，規范運作程序，資金賬目公開，避免權利集中，建立監督機制。二是要嚴格執行收支兩條線管理制度。收支兩條線管理是國家對資金管理的一項根本性政策，資金管理權和使用權分離，是對權力的制約，是加強廉政建設的重要舉措，也是勞保統籌費用管理的客觀要求。在具體工作中，要以制度管理為出發點，嚴格財務管理。三是要嚴格財經紀律，做到按章辦事、依法理財，會計核算要真實、準確、及時、完整，防止勞保費用的流失。加強對財務工作的管理和監督，不斷提高財務人員的廉政意識、職業道德和業務素質。

三、強管理，確保建筑業勞保費用足額撥付

勞保費用的撥付是統籌管理的核心，是開展勞保統籌工作的根本目的，也是我們工作的出發點和落腳點。撥付能力的大小，是對整個勞保統籌工作的綜合檢驗，是統籌政策的最終體現。撥付工作作為統籌的主要內容，關系到行業的穩定和統籌宗旨的實現，如果搞不好，就和人民群眾聯系不上。實踐證明：收得好不一定就撥得好，但撥的好肯定是收得好。一是要樹立起三個觀念，即牢固樹立勞保費用的主人是建筑企業職工的觀念；牢固樹立政策觀念，注重撥付工作的政策性和時效性；牢固樹立歡迎監督的觀念，增強撥付工作的公開、透明，接受各級和社會的監督。二是始終把保持穩定作為撥付工作的重點。是否穩定是行業統籌生存的先決條件，實行統籌管理的根本目的，就是保障國有大、中型建筑企業離、退休職工基本生活，維護社會穩定。必須站在改革、發展、穩定的大局和實踐“三個代表”重要思想實踐科學發展觀的高度開展工作，撥付的養老金必須專款專用，及時足額發到離退休人員手中，這也是她們最關心的問題。三是要做到參統對象清算、核算準，不冒進、不拖欠，實事求是，積極穩妥開展撥付，把各項政策和制度貫穿于撥付工作全過程，任何情況不得用撥付給企業的離退休養老金充抵企業貸款或者企業拖欠銀行的資金；對許諾少要或不要勞保費用為條件承攬工程，造成勞保費用流失的將不予撥付并進行處罰。對離退休人員實行動態管理，防止虛報冒領，維護勞保統籌工作的嚴肅性。

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文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）05-128-02

隨著我國城鎮化建設的大力推進，城市人口日益增多，我國建筑行業呈現蓬勃發展的良好態勢。“營改增”是順應市場經濟發展，是我國財稅體制的改革的重要內容，建筑業的“營改增”改革，旨在減輕企業賦稅，促進企業產業結構的優化升級.同時，“營改增”涉及到建筑企業的各個方面，必需慎重全面分析，得以最大程度地發揮其優勢并盡可能減少對企業運營的不良影響，更好地促進建筑企業的發展。

一、“營改增”對建筑企業稅負的影響

（一）產生的積極因素方面

1.“營改增”能夠有效解決建筑企業重復征稅問題，改善企業賦稅嚴重的現象。

賦稅對建筑企業的收益影響巨大，建筑企業屬于勞動密集型的產業，是需要征收營業稅的產業，在建筑材料與施工設備的采購中都需征稅，而建筑企行業的建材與設備購買往往金額很大，所以要繳納的稅收也是非常大的，如果沒有進項稅額的抵扣行為，會使企業的稅負非常沉重，大大增加企業的建設成本。建筑企業實行“營改增”稅務改革，能夠大大提升企業發展活力。同時，建筑企業施工設備的更新會受到影響，不利于企業的進一步發展。“營改增”的實施，使得建筑企業在材料與設備的購置中采用進項稅額抵扣政策，就會大大降低企業繳納的稅額，從而減緩建筑企業的營業稅的賦稅承擔，提高保證企業的收益。

在建筑企業“營改增”后，首先涉及企業進項稅額的抵扣，試舉例如下：

某建筑企業2016年度全年完成營業收入為11100萬元，假設毛利率10%，工程結算成本中，原材料約占55%，人工成本約占30%，機械使用費5%，其他費用占比不超過10%，營業成本9990萬元（兩項均含增值稅），在“營改增”實施之前，需要繳納企業所得稅和營業稅，應繳納營業稅為333萬元（11100×3%）。在營改增后，人工成本不可抵扣進項稅額，經核算，可以抵扣進項稅額為870萬元，銷項稅額為1100萬元（適用的增值稅稅率11%），應繳?{增值稅為230萬元，其企業稅負有明顯減輕。

2.對建筑施工設施支出抵扣產生影響，降低建筑企業的運營成本。

建筑企業通過抵扣減少稅負，能夠減小建筑企業投入的資本，企業可以將更多資金投入到生產經營項目，同時增加企業資金流轉的速率，對企業開展新的投資項目將會更加有利。建筑企業通過購買或租賃獲得在工程中所用設施，這些設施的購買行為有些在“營改增”實施之前，有的在其實施之后，在進行“營改增”后購買的設施可以通過所購發票進行進項稅抵扣，在實行“營改增”之前購買的設施則不能抵扣，施工設施的維修養護費及其人員工費都屬于施工設施的成本，為此，建筑企業“營改增”實行前后的稅負變化，主要取決于實行“營改增”后購買的進項抵扣設備與實行“營改增”前未能進項抵扣的設施之間的數量比。

3.“營改增”的實施可以有效解決建筑同行之間的稅負不公問題。在我國建筑行業的實際業務運營中，不同種類的建筑企業其實際施工過程有著很大的不同，不同的工程規模、不同的經營方式、各建筑企業其所需要繳納的賦稅也有較大的區別，即使有的建筑企業勞務方式相似，但其稅收負擔也還是有著明顯的不同，從而導致同行業之間在稅收方面存在一定的差異，這種差異會引發行業內頻頻出現多種不公平現象。營改增的稅收制度的實施可以非常有效的解決這一問題。對于實行不同勞務方式的建筑企業而言，“營改增”的實施可以大大降低同行企業之間的賦稅差異，能夠確保企業在稅收上可以在一個公平的原則下進行。

（二）“營改增”的實施可能對建筑企業稅負引起的消極影響

1.對建筑企業勞務輸出的抵扣帶來的影響。根據增值稅和建筑行業的實際情況來看，勞務支出費用屬于應納稅的增值范疇，無法進行抵扣，對建筑企業而言，人工費是建筑的成本費的大項，約占其整個工程經費的30%。未來一段時期，隨著我國人口紅利的不斷減少，會大大影響到人們的就業觀念的變化，從而將會導致建筑人工費的不斷趨高。我國建筑行業的傳統做法是將所需務工人員歸于勞務公司管理，由勞務公司向建筑務工人員開具發票，不能從根本上解決勞務支出的抵扣問題。在建筑企業實行了“營改增”稅改之后，勞務公司與建筑企業作為一般納稅人，都應按照6%的稅率計算增值稅。從勞務工人的工資、職工的薪水到社會保險費用，這些都納入建筑企業與勞務公司的成本費，不能按照增值稅抵扣這部分支出。從實際情況而言，如果建筑企業的勞務費無法得到抵扣，“營改增”就不能對建筑企業起到減少稅負的真正作用，從長遠來看，也將而影響到建筑業的產業升級進程。

2.成本中稅額抵扣不足會造成實際稅負的增加。建筑企業所面臨的最主要的成本問題就是物料的損耗，在這部分成本中的相關稅負是非常大的，如果企業依然采取傳統的稅收制度，大多數的企業對于增值稅的進項抵扣來說都是沒有利用意識的，會在很大程度上使企業承擔非常嚴重的成本問題，不利于企業的發展。建筑企業的增值稅率為11%，營業稅率為3%，只有保證企業的可抵扣增值稅進項稅額超過建筑企業總收入的8%，才能使得其企業的實際稅負減少，為此，建筑企業在業務運營過程中取得足額的增值稅進項稅專用發票，是稅金抵扣的關鍵，目前，介于市場多種客觀條件的制約，大多建筑企業進項稅抵扣方面存在較大的問題，導致企業在較短的時期內將無法收到實際的減稅效果。目前看來，建筑企業的增值稅進項稅額無法全面抵扣的主要項目有：從依據簡易辦法繳稅的供應商處購買原材料不能取得專用的抵扣發票；在運輸途中發生的非正常損耗對應的稅金，為職工福利購買產品時企業得到的專用發票不能抵扣等。

3.建筑企業專用發票管理不善可能造成企業稅負增加。在實行“營改增”之后，增值稅專用發票是建筑企業可以進項抵扣的唯一依據，在實際工作中，建筑企業在其經營過程中不僅經營范圍比較廣，而且生產環節很多，為此，所涉及的專業發票量多面廣，對增值稅專用發票的收集有較大的工作難度，這樣，預計在近期一段時間內，建筑企業增值稅專用發票管理無法達到理想的狀態。

二、建筑企業對“營改增”影響的對策

（一）全面加強企業全體員工對“營改增”稅務改革的認識

“營改增”稅務改革給建筑企業帶來了非常大的影響，實行營改增的稅收制度之后，大多建筑企業的傳統稅收管理措施將無法起到有效的作用，理念??后的現象會較大限制到企業的進一步發展。在“營改增”之后，建筑企業對增值稅專用發票的獲得是其整個稅務活動中最重要的環節，只有很好地完成這一步驟，才能減少企業征繳的稅負。為此，建筑企業必須對企業員工加大宣傳力度，明確增值稅專用發票在稅金抵扣中的重要作用，使企業職工全員樹立良好的稅務意識。其次，務必通過提升建筑企業財務人員的職業素質來加強本企業的稅務工作質量，不僅要加強企業綜合財務人員的培訓學習，也要對企業生產運營的各環節之中有可能涉及到增值稅的工作人員進行系統的學習培訓。

（二）更新賦稅制度觀念，提高建筑企業稅務籌劃質量

1.要對建筑施工分包商進行正確選擇。建筑企業運營環節各管理人員，要對企業自身的經營情況進行不斷分析，在財務活動中準確找到本企業稅收工作的切入點，對分包商要進行正確選擇，對于是小規模納稅人的分包商，必須明確分包商是否能夠委托其他機構代開增值稅專用發票，并要明確其專用發票的可抵扣稅率，由于我國目前建筑企業分包商大多是小規模納稅人，因此建筑企業在簽訂合同時，必須與對方詳細商談增值稅問題，并要在所簽訂合同中進行明確的規定，從而促使企業稅負能夠合理轉嫁及公平分擔。

2.自身的納稅人身份的合理認定。建筑企業要本著能夠給企業稅負減輕的原則，在達到其他相關要求時，結合企業自身的實際情況，科學抉擇本企業的納稅人身份，達到享有最佳的稅負優惠政策。

3.重視不能進行增值稅進項稅額抵扣的費用成本項目。建筑企業要對不能抵扣的項目進行科學分析，如從按照簡易辦法繳稅的供應商處購買原材料、租賃建筑施工設備，或作為職工福利購買的商品等，從自身管理上增強堵漏意識，做好稅務籌劃工作，以盡量減少企業損失。

（三）規范增值稅專用發票的管理，加強建筑企業合同管理工作

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【關鍵詞】建筑企業；產值統計；主要指標；影響因素；對策[Abstract] The value of construction enterprises is related to the country's macroeconomic regulation and policy basis, basic index and guide the healthy development of construction enterprises, production statistics quality directly affect the healthy development of construction market. In this paper, combined with the actual situation of construction enterprises, analyses the existing problems of classification, production statistics data index, and puts forward some countermeasures to improve the output value of construction enterprises in the quality of the statistical data, providing reference for building enterprise statistics work.

[Keyword]Construction enterprise; production statistics; index; influencing factors; Countermeasures中圖分類號：TU2

一 前言

建筑業的發展在推動社會經濟快速前進，改善居民生活質量方面發揮了重要的作用，如何掌握建筑業的宏觀發展布局，以及經濟發展步伐的調控，就需要建筑業在產值統計數據質量方面把工作做好。但是，在實際工作中，建筑企業的產值統計數據質量受到長期以來的社會發展模式和企業考核監督政策的影響，產值統計數據質量還存在著很多缺陷和不足，謊報、瞞報等現象還很普遍，數據統計的隨意性給企業的健康發展和國家宏觀調控政策的制定帶來了極大影響。因此，提高建筑企業產值統計數據質量，對于指導國家宏觀經濟調控政策、幫助企業健康科學發展，都具有重要意義。

二 建筑施工企業產值統計主要指標

建筑施工企業的產值統計主要指標包括：

1.建筑業總產值

建筑業總產值是以貨幣表現的建筑業企業在一定時期內生產的建筑業產品和服務的總和。建筑業總產值包括建筑工程產值、安裝工程產值和其他產值三部分內容。其他產值是指建筑業總產值中除建筑工程、安裝工程以外的產值。包括房屋構筑物修理產值、非標準設備制造產值、總包企業向分包企業收取的管理費以及不能明確劃分的施工活動所完成的產值。

2.竣工產值

竣工產值指建筑企業生產所形成的成品的貨幣價值。是建筑施工單位按照設計要求完成施工后，經過質量監督部門檢驗合格，工程的全部自行完成的價值。是檢查合同執行情況、產值計劃完成情況的依據，反映了施工企業完成的最終建筑產品為社會提供的效益。

3.建筑業增加值

建筑業增加值是指建筑業在報告期內生產經營活動的最終成果價值。增加值核算較總值核算在對企業管理影響方面有更準確的反應性。

三 建筑施工企業產值統計存在問題及影響因素

1.建筑施工企業產值統計數據質量（建議刪除，）存在問題主要有：

1）產值數據統計機構設置不完善，基礎工作薄弱。有些企業不重視產值統計工作，統計人員兼職人員較多，素質參差不齊，對統計業務不熟悉，不能深入施工現場，統計數據隨意性很大，使統計數據質量不高。

2）統計制度管理不夠完善，統計資料收集渠道不規范，造成統計不準確。產值統計由于在統計方法、數據上報流程等方面不嚴格，使統計數據不能真實反映企業的生產現狀。

3）產值統計數據處理手段落后。統計數據的手段相對落后，手工、半手工操作，再加上統計人員不熟悉工程進度和合同要求，信息溝通不暢，使得工作效率低，可靠性差。

4）統計業務管理松散。缺乏對統計的專業知識和法律法規的認識，對待產值統計數據不嚴肅，瞞報、漏報、虛報現象造成統計數據不準確。

5）外部對統計工作的檢查監督不利。企業內部管理和主管部門的監管，缺乏足夠的執法力度，不能形成有效的制約與監督。

2.產值統計數據質量不高的影響因素有以下幾點：

1）企業異地施工，統計數據與登記造冊地脫節，加上企業對統計工作的不重視，決定了建筑企業的統計數據不及時和不全面。

2）統計人員技術素質決定了統計數據的質量，不同資質的企業內部的統計人員素質參差不齊，有些達不到資質要求，統計數據質量自然無法保證。

3）建筑業的流動性和其行業的特殊性使得資料收集和上報的管理難度大，加上統計方法的落后，造成統計數據不準確。

4）市場監管不規范，招投標工作存在不正當行為，企業為了自身利益逃避稅費，人為造成統計的虛報、瞞報，使得統計數據不準確。

5）施工企業人員管理的流動性與項目轉包、分包經營方式的多樣化，導致了產值統計數據的不準確。

6）建筑市場的竣工結算滯后現象，直接影響統計數據的不正常，造成在用生產法和收入法計算建筑業增加值時差別較大。

四 提高建筑企業產值數據準確性的對策

1. 加強統計人員的業務培訓，提高其業務素質，對建筑企業的統計基礎業務工作進一步規范，從制度上嚴格統計工作流程。

2. 完善統計考核檢查制度，促使統計人員深入施工現場了解施工進度和質量情況，比對產值上報數據的真實性，發現問題及時糾正解決。

3. 強化統計的科學手段，利用電腦和軟件系統對產值資料的收集和上報實行系統化管理，從統計的原始記錄、數據收集、整理、匯總、上報的全過程，每一個統計指標的口徑，包括范圍、指標的取得渠道著手，保證原始信息數據采集中的真實性、準確性。

4．能加大檢查執法力度，提高統計數據質量。企業內部和統計主管部門要建立科學的監測和評估制度。對不如實填報、弄虛作假的要加大檢查執法的力度，用法律的手段，保證統計數據質量。

5. 要想解決建筑業總產值統計不準的問題，必須要改變稅費征收制度，不以統計資料為稅費征收依據，使企業放下思想包袱，自覺的提供真實的統計信息。

6. 企業完成產值的統計與財務結算收入要分開，合理的協調兩者的關系，避免數據上報的人為因素，也避免了因結算拖延，單位不能上報竣工產值的無奈局面。

7. 裝飾裝修企業的統計信息要與票據管理結合起來，按照所開具的發票統計產值，消除了企業的顧慮，保證了數據的質量。

8. 對建筑監理人員的制度化管理，是提高產值統計數據質量的外部保障，提高監理人員素質，杜絕虛報、瞞報統計數字的施工單位鉆空子，實行嚴肅的工程監理制度，才能保障產值統計質量。

9. 對施工企業人員工資福利報酬的統計按一定比例測算用工人數和當地的工資收入水平來推算工資總額，從而比較統計結果的準確性，分包企業也要進行全面的所有從業人員的管理和數據統計。（這是勞動工資統計，建議刪除）

五 結語

建筑企業的產值統計數據質量直接影響企業的生產經營管理，以及國家財政的宏觀調控的實現。由于建筑企業在經濟建設發展中發揮的作用越來越，因此，建筑企業的產值統計數據，對于提高國家財政的收入和社會協調發展都有很重要的意義。提高建筑企業產值統計數據質量不僅僅是企業內部管理的需要，也是時展的要求，必須在產值統計工作中重視數據的采集質量、提高統計人員的工作責任心并不斷完善統計方法，將建筑企業的產值統計數據質量提高上去。

參考文獻：

[1]馬紅霞，淺析施工企業產值統計數據質量問題，工程管理，2010.60

[2]王詩俊，建立統計臺賬提高統計質量，農村財務會計，2003,12

篇6

關鍵詞：“營改增”；建筑企業；財務及稅負：影響

由于建筑行業具有規模較大、涉及的行業較多及影響范圍較大等特性，因此要在建筑行業實行稅改政策就會顯得較為艱難。首先最直觀、最深遠的影響就是企業的會計核算模式、財務報表及稅負成本等財務會計方面，它關系到了企業的成本、支出費用、收益等經營成果。所以要求建筑企業要做好兩手準備：一是關注企業的財務會計的變化，二是做好充分的稅務轉變的準備工作。要深入地分析“營改增”帶來的影響，才能使得建筑業能順利且快速地適應稅改政策。

一、分析“營改增”對建筑施工企業的財務方面產生的影響

（一）對建筑企業會計核算所產生的影響

主要體現兩個方面：一個是購進核算方面，按之前的營業稅模式核算的話，無論是否獲得購進的材料及設備的增值稅專用發票，一律將這些費用計入原材料的總成本。但是在增值稅核算的狀況下，對于取得增值稅專用發票的原材料，應分為可抵扣進項稅額和實際成本兩部分進行核算，反之，將全部費用計入原材料成本。可見營業稅與增值稅情況下的核算模式還是有著較大的差別，因此實行稅改政策會影響到企業的合同成本。舉個例子，某企業新進一批原材料，價稅合計1110萬元，增值稅稅率為11%，該批材料已入庫。在營業稅情況下，會計處理如下：

借：原材料

1110

貸：銀行存款

1110

實行營改增后，會計處理如下：

借：原材料 1000

應交稅費――應交增值稅（進項稅額）110

貸：銀行存款 1110

將原材料投入使用后，營業稅情況下的會計處理：

借：工程施工――合同成本 1110

貸：原材料 1110

增值稅情況下的會計處理：

借：工程施工――合同成本 1000

貸：原材料 1000

通過以上會計核算的對比分析后可以看出，“營改增”稅改對合同成本的影響較為顯著，加上成本加成模式的收入比例確認又會直接影響企業的收益。二個方面就是收入確認方面，稅改之前的合同金額即為全額收入，應繳納的營業稅也以此為基數進行計算，實行稅改之后，由于增值稅屬于價外稅，因此要對合同金額進行價稅分離，這樣才能準確核算出收入額及銷項稅額。

（二）對企業財務報表廈財務指標產生的影響

“營改增”對建筑施工企業財務報表所產生的影響，主要分為三個層面。一個方面是資產負債表，在資產的公允價值一定的情況下，“營改增”后，因企業固定資產入賬時需要繳納增值稅，則入賬金額會減少，累計折舊等會計科目也會間接受到影響。由于固定資產在企業資產中占有很大比重，所以當其價值發生變動時必然會引起資產總額的變動，進而影響了企業的資產負債表。這些變動在短時間內會使得企業的資產負債有所下降，但是其比例會增大。可從長遠角度來看，企業的稅負成本得到減輕，利潤也會相應地增加，同時，企業的資產規模與負債也會增加。二個方面是利潤表，因實行增值稅稅制后，企業的費用里就消除了部分會計科目，所以費用就相對地減少，而利潤就上升了。這使得企業有充足的資金去不斷擴大自身的規模，拓展更多的業務，促進施工企業的穩定健康發展。三個方面是企業現金流量表，營改增后的企業費用成本降低了一些，可是要想有充足的進項稅額進行抵扣，就要求企業自行購置原材料，所以就加大了企業的現金流量。加上大部分企業都是為了增加規模和拓展業務而不斷地增加籌資、購買更多材料及機械設備。尤其是增值稅稅制下允許企業抵扣固定資產的進項稅額，這在一定程度上刺激了企業不斷擴大規模。但與此同時，企業要注重加強自身的償債能力。

二、分析“營改增”對建筑施工企業稅負成本的影響

由于我國現行的營業稅存在很多弊端，最嚴重的就是重復課稅問題，它不但加重企業的經濟負擔，也使得稅收秩序混亂。但實行營改增后，企業應繳稅額的計算方法發生了變化，能有效地解決之前重復征稅的問題。舉個簡單的例子，假設一項工程的結算成本中，直接材料約占55%，人工成本約占20%，機械使用費為10%，其他費用占比不超過15%，假設其全年完成營業收入為1100萬元，營業成本為1000萬元（營業收入及成本均含增值稅）。

營改增之前，企業需要繳納的營業稅額為33萬元（1100x3%）。

營改增之后，由于人工成本不能抵扣，假設直接材料、機械使用費的進項稅額可以用于抵扣銷項稅額。所以可抵扣的進項稅額約為94，44萬元[1000x（55%+10%）÷（1+17%）x17%]，銷項稅額約為109.01萬元[1100÷（1+11%）x11%]。根據計算，應繳納增值稅為14.57萬元（109.01-94.44），不難看出，建筑施工企業的稅負成本有所減少。

上述案例是理論上的比較計算，在實際生活中的進項稅額的抵扣并沒有這么容易，它需要企業提供正規的增值稅專用發票才得以抵扣。在企業施工過程中，業主提供的部分材料無法進行進項稅額抵扣，而施工方在采購材料時，供應商為了圖方便通常按照3%稅率計算應納增值稅，并在此基礎上開具增值稅普通發票，這與國家規定的增值稅稅率相差8%。此外企業在施工現場I臨時搭建的設施不能抵扣進項稅額，采用分包模式的企業由于不能取得勞務分包成本的增值稅專用發票，因此也不能進行抵扣。由此可知，企業存在的隱形稅項很多，侵占了企業的收益。

增值稅最顯著的特征是其抵扣制度，部分現代服務行業在進行“營改增”改革后，確實達到了減輕稅負、增加利潤的目標。可對于建筑行業來說，由于很多企業還采用傳統的粗放式的管理模式，從理論上看，建筑施工企業實行“營改增”后的確是減輕了部分稅負成本，但在實際生活中，其可抵扣的進項稅額還是比較有限的，所以增值稅是否能給企業帶來利益這個難題還有待考證。

三、關于建筑施工企業應對“營改增”的幾點建議

（一）健全完善企業在“營改增”背景下的財務機制

實行“營改增”后，使得企業的會計核算方式、財務處理以及稅務工作等方面都發生相應的變動。為了使企業能平穩快速地適應新的政策，就要求其作出相應地調整。首先企業應組織專題的內部學習培訓，加強企業財會人員對新的稅務政策及稅種變化后新內容的學習，比如日常的會計處理、稅務申報管理等內容，在具備足夠的專業理論知識的同時，也要加強財會人員的技能，掌握基本的計算機操作能力以及稅務業務處理計算方法。其次是處理購進業務時，要求相關人員在進行會計成本核算時，在確保采購效益最大化的基礎上，實現企業整體資源配置最優化。

（二）提高建筑企業的稅務籌劃水平

在推行“營改增”政策的背景下，給企業的稅務籌劃提供了更大的空間。此時，建筑企業應該本著取得增值稅專用發票，提高建筑行業的整體進項稅抵扣的宗旨，在企業進行合同簽訂、承包分包、材料采購、勞務管理等方面采取相應的措施進行合理的稅務籌劃管理，最大程度的提高稅務籌劃的效果。比如應該選擇具有納稅資格的供應商、專業的規范化的分包公司來合作，增值稅發票的取得應及時以及注意發票是否正規，盡量最大限度抵扣當期稅額。

篇7

建筑財務工作總結范文一

春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

建筑財務工作總結范文二

我是剛剛升為財務部部長，對于工作總結，我想談談我對近期工作的總結。對于總部財務部的工作，我在慢慢的學習之中。剛接部長位子的時候，我自以為已經對財務部的工作已經很了解了，但是結果并非這樣，我仍然有很多是地方都是不知道的。當我接工作時，我已經不能理清我要該怎么做，一點頭緒也沒有，但在這里我要感謝張敏，姚頡，田甜，他們給了我很大的幫助，當我無助的時候，是他們給了我幫助，幫我走出困境。

記得有次外聯部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書，我開始根本就不知道這個也是財務部的工作，通過詢問知道這個要去復旦一教的對外聯絡處那里問，由于事情比較急，我很放下手中的事情，馬上趕到那邊及時給了他的答復。通過有些事，我也知道了更多的財務部方面的事情，例如地稅也是可以轉賬的，大額轉賬發票，超過(1000元)宋老師要簽字等等。

近期的主要工作是協助其他部門辦好518晚會，下發一些部門的啟動資金，預付了一些預付款;下發了兩個基地的團費，畢業生的團費也返還了一部分。

5月22號，田甜與我交接工作，將以前財務部的一些資料都轉交給我，并告訴我一些財務部的注意事項，通知我將這個新的財務部制度發給秘書處，請秘書處將其發給每位部長。以后每次有什么活動，我需要及時到財務大廳報銷，并將經費及時返還給各個負責人。每個學期末，我需要整理一份總的活動清單，并交予老師審核。在財務報銷方面，我們和審計部要一起把關，盡量為學院節省經費，為學院多做事。

今后，我還有很多的工作要做，很多要學習的地方，不管怎么，我會很努力的學習與工作的。

第六期：

1，下發兩個基地的團費，畢業班的團費也返還了一部分，還有一部分會在近期發完

2，下發了一些部門的關于518晚會的啟動資金，預付了一些預付款。

3，收集各個部門的關于518晚會決算，

4，與前任部長完成交接工作，并將工作方面的注意事項，流程予以具體介紹

代完成事項：

1，收集518晚會決算，發票，并予以報銷

2，大合唱的決算也一起予以報銷

上半年度,財務部在公司領導統籌協調和指導下,貫徹落實年度工作會議和經營管理年度會議的精神,繼續圍繞資金,資產,預算,核算等主要管理內容組織開展財務活動,實施和推進年初確立的工作計劃,全面完成上半年度各項財務預算指標,積極保障公司整體經營秩序的穩定,認真履行部門管理職責.

一,上半年度主要財務工作開展情況

上半年度,財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算,所得稅清算,本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面,重點做了以下幾項工作:

1,運用公司本部信用優勢,發揮資金中心調控作用,保障公司整體經營秩序的穩定.由于國家貨幣政策的變化和公司總體經營規模的快速膨脹,公司直營項目及所屬企業的資金供求矛盾更加突出.在公司領導的統一組織協調下,財務部利用多年來所積聚的信用優勢和資金中心的調控平臺,有效緩解緊張的資金供給鏈.

在資金管理方面,所采取的主要措施包括:一是,加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度,除外三項目略有節余外,其他工程均按技經原則和資金預算,及時分配和支付工程預收款和進度款;二是,采取委貸和擔保等方式,解決上電二公司,上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續借工作;三是,追加和新增綜合授信額度,為華東送變電公司,上電一公司等子公司提供綜合授信擔保,減少子公司各類保函出具的資金占用量;四是,統籌考慮上電二公司,上電一公司等單位大型施工機具增置的資金需求;五是,為上電建筑公司等單位提供貸款擔保,適度擴大短期借款規模,補充經營活動現金流入量;六是,緩收上級管理費,減輕所屬子公司的資金壓力.

建筑財務工作總結范文三

時光荏苒，20XX年很快就要過去了，回首這幾個月，內心不禁感慨萬千……現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極班主任工作總結 鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、指導和幫助出納工作。

二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓興莊置業的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

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篇8

【關鍵詞】建筑企業;全面成本管理;有效性

引言

近年來，我國建筑業呈現了高速的發展勢態。在這一勢態之下，建筑市場競爭力度顯得尤為激烈。而建筑企業想要在激烈的市場競爭中長期穩健發展下去，便需要做好多方面的工作。其中，實現建筑企業全面成本管理的有效性便有著實質性的作用[1]。然而，就目前而言，我國建筑企業成本管理還存在一些較為明顯的問題。鑒于此，本課題對“建筑企業全面成本管理”進行分析與研究具有尤為深遠的重要意義。

1.建筑企業成本管理存在的主要問題分析

建筑企業成本管理中所存在的一些問題，在很大程度上造成了企業經濟上的不必要損失，進而阻礙了企業的良性發展。

1.1成本控制意識薄弱

目前，建筑企業普遍存在財務人員與項目成本管理者成本控制意識薄弱的現象。在一些趕期生產過程中，經常盲目性增加施工人員及設備，致使施工人員的浪費及設備得不到合理化的利用，進而使成本得不到有效控制。另外，還存在相關技術人員由于成本控制意識薄弱，在現場布置上顯得不具合理性，常存在二次運輸的情況，這樣明顯增大了工作量，使成本得不到有效控制。

1.2各環節與成本關系的處理不具合理性

現狀下，有些建筑企業在工期、質量與成本的關系處理上，不具合理性。主要表現為工期要求過于緊張，且有需要進度作為支撐[2]。在這一情況下，就算加快進度完成工期，那么質量也得不到有效保證，并且加快進度也必將增加成本費用，而質量得不到有效保證則使成本完全流失。

1.3非生產性開支過高

建筑企業非生產性開支過高存在兩方面的原因：一方面，企業生產經營的擴大，必將產生巨大的成本費用;施工規模擴大，需要購進更多的施工材料及設備，這樣也大大地增加了成本費用。另一方面，財務預算管理不具嚴格性，并且對于非生產性固定資產的投入過大化，進而消耗大量的材料、增加了大量的維修。上述兩方面的原因最終致使成本得不到有效控制。

2.建筑企業全面成本管理的有效性探究

針對建筑企業成本管理所存在的一些問題，采取有效的解決策略便有著極其重要的作用。下面筆者從多方面對建筑企業全面成本管理的有效性進行探究。

2.1加強成本控制意識

建筑企業全面成本管理實現有效性的前提就是加強成本控制意識。所針對的對象一般是項目成本管理者、相關財務人員及技術人員。需對他們進行成本控制方面的知識培訓，讓他們認識到成本控制的重要性。進而在生產過程中，成本管理者能夠規范管理、財務人員能夠明細財務收支、技術人員能夠合理布置現場，對二次運輸現象進行有效規避。這樣，在多方面的完善之下，使建筑企業成本管理更具實效性與全面性。

2.2以成本管理為出發點，完善績效考核機制

一方面，基于生產過程，充分調動項目管理者對工作的積極性，讓他們具備創造能力，以此為項目工程帶來可觀的經濟效益。并且，要對工程項目的承包指標進行充分明確，其分項指標涵蓋了繳款、質量以及工期等。以此為績效考核機制提供充分的考核內容及工作指標。

另一方面，以不同的管理層次為基礎，將任務按層次布置下去，并對各個層次的考核指標充分明確。進而以合理原則，對成本進行推算，下達指標符合各層次所能控制的范圍。考核指標布置好之后，配套設置考核制度，對各層次的責任、權力以及利益等充分明確。另外，基于考核過程中，企業需要重視數據的準確性、核算的細化以及獎罰的公平性，以此體現考核制度的嚴肅性。

2.3構建系統化的成本管理機制

系統化的成本管理機制能夠對建筑企業全面成本管理起到有效的保障作用。首先，需對成本管理中心與各個生產經營單位的關系進行合理處理。以總部為主體，對各生產經營單位的成本管理內容進行充分明確，并且讓兩者融合在一起，以此達到相輔相成的目的。其次，對財務部門與其他業務部門在成本管理中的關系進行合理處理[3]。對各部門間的成本管理內容進行明確，基于成本管理中心，把財務工作與生產、技術以及員工薪酬等環節相結合，進而形成系統化的成本管理機制。最后，建筑企業想要進一步完善成本管理機制，便需要對成本管理中心的工作內容進行完善。一方面，建筑企業需結合企業實際發展狀況，以法律法規為依據，制定出規范、合理的成本管理制度，并在此基礎上明確成本管理目標，組織相關技術人員對成本進行預測，并編制合理化的成本預算。另一方面，對成本核算信息進行收集，強化成本控制，提出企業成本報告，最終以成本預算為依據，進行檢查、分析以及考核等方面的工作，以此使成本管理機制充分體現出系統化與科學性的特質。

3.結語

通過本課題的探究，認識到建筑企業全面成本管理的重要性。針對目前建筑企業成本管理所存在的問題，采取有效的解決策略便有著實質性的作用，例如：加強成本控制意識、構建系統化的成本管理機制、以成本管理為出發點，完善績效考核機制等。相信做好以上這些，建筑企業全面成本管理將更具時效性與科學性，進而為我國建筑企業的穩健發展奠定堅實的基礎。

參考文獻

[1]程麗.建筑企業成本管理和控制研究[J].現代商業，2014，01，18.

篇9

關鍵詞：營改增 建筑企業 財務管理

營改增政策作為我國重要的結構性減稅政策，在頒布實施以來，對各行各業都產生了非常重要的影響。對于建筑企業而言，營改增政策也同樣對企業的現金流管理、財務會計核算、稅務籌劃、成本控制等方方面面產生了較大影響。結合營改增政策的有關要求，改進建筑企業的財務管理工作，促進提高建筑企業的利潤效益，已經成為建筑企業財務管理的核心工作。

一、營改增對建筑企業財務管理的影響分析

（一）營改增政策對建筑企業會計核算帶來的影響分析

營改增政策頒布實施以后，對于建筑企業會計核算的影響，主要集中在采購核算、收入確認方面。在建筑企業的采購層面，各種項目建設所用的原材料、機具設備、成品構件等能否取得增值稅專用發票，是會計核算業務處理的關鍵，在會計核算業務處理過程中，增值稅需要按照當期不含稅收入與對應增值稅率計算，扣除可以抵扣的進項稅額，差值則為應當繳納的增值稅額。在建筑企業的收入確認方面，原來的以合同金額作為全額收入進行營業稅計算的方式，改變為對合同金額進行價稅分離的會計處理后，核算建筑企業的收入金額以及銷項金額。

（二）營改增對建筑企業財務報表以及有關財務指標的影響分析

營改增在對企業會計核算帶來影響的同時，也會造成企業財務報表出現較大的變化，首先營改增以后，由于進項稅額的抵扣，建筑企業的資產總額將會出現下降的現象，這就會造成資產負債率出現一定程度的上升。同時，營改增以后，由于營業稅的消失會導致企業出現利潤上升的情況，但由于建筑企業銷項稅額在營業收入中進行了剝離處理，則會造成營業收入的降低，進而影響到利潤，因此利潤的具體變化則需要根據建筑企業的實際業務情況進行分析。

（三）營改增對企業稅負的具體影響

營改增政策實施以后，建筑企業稅負的具體變化需要綜合考慮多方面的影響因素來分析稅負的實際變動。第一，需要考慮建筑企業勞務成本的抵扣率，由于建筑企業屬于勞動密集型產業，如果勞務成本難以取得增值稅進項發票，無法進行抵扣，則容易造成企業稅負成本的增加。第二，需要考慮各種原材料抵扣率的影響，特別是各種零散、雜物以及小設備等輔材料，能不能具有相應的增值稅專用發票，很大程度上也會影響到企業的稅負。現階段的實際情況是，很多建筑企業都難以取得足額的增值稅發票用于抵扣進項稅，往往會帶來建筑企業稅負成本的提升。

二、營改增背景下建筑企業財務管理改革措施

（一）加強增值稅專用發票取得的管理

在營改增政策背景下，作為建筑企業改進自身的財務管理，最大可能的降低建筑企業的稅負，首要工作就是務必強化增值稅抵扣意識。一方面，建筑企業在項目建設過程中，對于各種原材料、機械設備以及勞務成本等，都應該擇優選擇能夠提供增值稅專用發票的企業，盡可能的增加建筑企業的進項稅抵扣額度。另一方面，建筑企業應該加強對財務工作人員的培訓管理，確保在財務處理過程中，嚴格按照相關要求進行增值稅專用發票的歸集處理以及認證申報，保證實現增值稅應抵盡抵。

（二）提高財務會計工作業務水平

建筑企業應該盡可能的提高自身的會計核算水平，嚴格按照營改增政策下建筑企業會計核算政策、會計處理流程、稅務申報管理等方面的要求開展建筑企業的會計核算。其次，還應該注重合理的優化建筑企業內部財務資源的配置，特別是營改增以后建筑企業的資產購置可以進行進項稅抵扣，因此應該加強成本核算管理，加強對資產采購的可行性、科學性分析，確保采購效益最大化。同時，建筑企業還應該注重加強企業的資金管理，做好企業資金的預算控制，強化應收賬款管理，以確保資金的運轉在企業的計劃之內，不斷提高企業資金的使用效率。此外，企業應該做好稅負分析，對總稅負、供料、人工成本、供貨商代開票和簡易計稅等特殊業務開展稅負分析，依據分析結果更好地調整企業經營管理決策。

（三）提高建筑企業稅收籌劃水平

營改增政策背景下，對于建筑企業來說，最關鍵的還是應該進一步的提高企業的納稅籌劃水平。首先，建筑企業應該深入分析國家針對營改增的各類稅收優惠政策，并按照相關政策的要求準備材料進行申報，確保可以及時足額享受國家有關的稅收優惠政策。其次，應該做好增值稅納稅期的遞延，通過納稅期的遞延，有助于實現企業對增值稅納稅方面的暫時性差異進行更好的會計處理，進而在稅法規定范圍內實現稅收利益。

（四）加強建筑企業的內部控制管理

應對營改增政策對企業財務管理的影響，還應該做好有關的內部控制管理，加強對建筑企業財務、稅務的整體控制。特別是應該及時對建筑企業的增值稅管理、稅負預算、稅負分析、采購、票據管理、涉稅風險等內容進行全面地分析，制定內部控制管理制度，幫助加強營改增以后的管理，進而依靠有效的內部控制管理流程，提高建筑企業的財務以及稅務管理水平。

三、結束語

營改增政策對建筑企業的財務指標將會帶來直接的影響，建筑企業實現自身稅負穩定、利潤提升的目標，必須進一步改進自身的經營管理方式，特別是完善財務管理，降低成本支出，促進提高建筑企業的盈利水平。

參考文獻：

[1]姜明耀.增值稅“擴圍”改革對行業稅負的影響―基于投入產出表的分析[N].中央財經大學學報，2011

篇10

關鍵詞：建筑工程；施工企業；財務管理；成本控制

中圖分類號：TU198文獻標識碼： A

引言

自從我國加入WTO以后，建筑市場的全面對外開放是必然趨勢，更多的外國建筑公司會進入中國市場從事建筑業務，國內建筑市場的競爭將更加激烈。近年來，我國建筑行業的國際競爭能力雖然有所增強，但與世界上著名的建筑承包商相比，在資金、設備、技術、人才、管理等方面還有相當大的差距，因而在競爭中處于不利的地位，使我國施工企業的經濟效益難以提高。此外，建筑施工企業具有點多、面廣、線長、流動性強的特點，在管理上難度較大，行業內競爭非常激烈，企業經濟效益較差。

一、建筑施工企業財務管理的作用

1、財務管理是建筑施工企業適應建筑市場環境的基本條件

建筑施工企業相對于其他企業來說，具有生產周期長、生產流動性大、產品生產不可逆性、收款期限不確定性等特點。建筑施工企業在承接工程項目時都需要墊付大量的工程款，這就要求建筑施工企業擁有雄厚的資金基礎；工程項目按照施工環節來分解實施，不同環節材料物資需求量不同，這就加大了企業財務管理工作的復雜性。同時，建筑企業所涉及的會計核算也比其他企業復雜得多，不管是會計科目還是原始憑證都需要工作人員認真審核、仔細分析，以及工程結算后的工程應收賬款的處理。也就是說，建筑施工企業的經營活動都必須通過確定財務預測、制定財務計劃、實施財務決策等財務活動來統一規劃實施。因此，財務管理是其適應建筑市場環境的基本條件。

2、財務管理是建筑施工企業防范財務風險的必要手段

建筑行業需要大量的資金貯存和流通，同時資金流通周期較長，款項回收速度慢，因此存在較大的財務風險。對于建筑企業來說，主要存在三方面的財務風險：投標風險、籌資風險和資金回收風險。建筑企業為了爭取更多的項目，在投標書中盲目壓低工程報價，對投標項目風險預測不充分，最終以微薄的利潤甚至倒貼成本的代價來獲得合同，結果造成企業入不敷出、損失慘重。建筑企業為了維持企業經營的現金流，通過各種渠道融資，如抵押不動產向銀行貸款。雖然企業擴大了經營規模，維持了運營，但同時也加大了企業的還債壓力和財務風險。在施工過程中墊付了大量的資金款項，客戶不能及時還款，導致應收賬款不能變現。因此，只有不斷改進企業資金管理方法，進行合理預算，加強應收賬款回收，才能提高企業應對財務風險的能力，從而提高建筑企業財務管理水平。

二、建筑施工企業財務管理中所面臨的問題

1、建筑施工企業的財務管理體制不盡有效

近年來，隨著我國建筑行業的高速發展，不少建筑施工企業的財務管理制度出現了脫節的現象。眾多的建筑施工企業缺乏統一有效的財務管理，很難支撐企業持續長久的經營。建筑施工企業的財務管理體制落后主要表現在以下幾個方面：第一，資金收支管理混亂，執行程序缺乏統一標準。第二，存貨制度不完善，材料采購、調度等效率低下。第三，成本預算誤差較大，無法有效指導工程的進行。這些財務管理體制的缺陷嚴重影響了建筑施工企業的經營管理，使得企業運作效率低下，成本耗費較大，最終會阻礙建筑施工企業的長期生存和發展。

2、建筑施工企業的財務成本管理不盡科學

建筑施工企業的財務成本管理大致可以分為如下三個步驟，第一步事前預算，第二步事中控制，第三步事后核算。在以往的財務成本管理中，建筑施工企業往往只關注事后核算，而忽略了事前預算和事中控制，最終導致建筑施工企業財務成本管理的效果不明顯。

3、建筑施工企業財務管理人員的業務素養有待提高

由于建筑行業的高速發展，許多建筑施工企業急需招聘大量財務管理人員，進而造成建筑施工企業財務管理人員業務素養的參差不齊，這樣會帶來兩方面不利的影響，第一，財務管理人員缺乏職業道德，容易出現貪污做假賬等有損建筑施工企業利益的惡劣行為；第二，財務管理人員業務能力不夠高，無法提出有效的財務管理建議和制定有效的財務管理計劃，難以對施工進行有效的財務監督和控制。這兩方面的問題對于建筑施工企業的長期經營運作極其不利，建筑施工企業必須要著力提升財務管理人員的業務素養，以提高建筑施工企業的財務管理水平。

三、建筑施工企業加強財務管理的相關措施

1、更新財務管理理念

從思想上改變傳統的管理理念是一切提高財務管理水平的基礎和前提，將新型的管理理念滲透到財務管理工作的每一個細小環節，是確保工作準確性、有效性的重要舉措，在企業內部建立起事前、事中、事后全方位的財務監督控制系統，是非常有必要的。既要不斷更新拓展財務管理理念，又要腳踏實地，采用層層遞進的多道財務保安防線，實現財務管理的法治化、科學化。還應立足自身優充分挖掘自身潛能，運用信息技術、互聯網、電子商務等現代化手段，改造傳統的業務流程和運作模式，以成本、效益為核心，通過提升企業的財務管理水平，使企業節支增效，為企業參與市場競爭奠定良好的企業管理基礎。

2、加強企業財務核算工作

財務工作是真實反映一個企業一定時期或時點的經營狀況及經營成本的活動，如果財務基礎工作混亂、隨意，則無法為企業投資人、外部報表使用者提供真實可靠的財務數據，同時，也不利于企業自身的信息反饋及分析，無法為下一步進生產經營決策提供可參考數據。企業應嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《企業會計準則》的規定，真實、可靠地記錄每一筆經濟業務。以規范的財務工作督促、帶動企業內控制度的建立及有效運行，強化對企業資金、固定資產的安全管理。

3、加強財務預算管理

編制財務預算，對財務目標進行綜合平衡，將目標分解到各部門、各責任人，并通過財務預算來約束和控制企業的財務行為，保證企業各項計劃的完成。新建投資項目企業的財務預算，以投資預算為重點，包括投資項目的可行性分析、總預算、現金流出量的計劃、籌集預算計劃，在財務管理制度中確定預算控制辦法及決策程序。持續經營企業的財務預算，以盈利為重點，包括銷售預算、銷售成本、費用預算、盈利目標預算、現金流量預算。對費用預算的重點項目和各類損失要進行重點監控。現金流量預算的重點是經營流入量和流出量，要確保資金回籠，提高資金的使用效率。

4、規范財務會計行為，提高財務人員業務水平

規范財務會計行為，需要經過長期不懈的努力。設計再好的財務管理制度，也需要有與之配套的專業財務人員執行才可發揮作用。企業應從以下幾方面提高財務人員的業務水平：一是加強領導重視。領導在重視財務管理的同時，會關注財務人員業務能力的提升，從提高財務人員社會地位及薪酬水平入手，使財務人員在實現自身價值的基礎上，取得整個企業及員工的理解配合。財務人員要熟悉工程造價的審核、預決算書的編制及審核、建筑材料的審價標準和工程完工程度的測算方法，對成本實施有效的控制和監督。二是企業在進行財務人員招聘時多向財會專業畢業人員傾斜，摒棄小型私營企業那種認親為賢的錯誤用人機制。不但要在財務知識方面對應聘者進行考核，還要關注財務應聘者的職業道德、人生觀，避免日后違反財經法紀的發生。

結束語

總之，財務管理作為建筑施工企業管理的核心內容，為企業持續穩定發展提供了重要保障。只有順應時代變遷，積極更新管理思想，建立健全建筑施工企業的財務管理制度，不斷完善會計核算工作，加強企業內部控制，提升財務人員隊伍素質，才能真正實現企業財務管理水平的提高，才能有效增強企業的競爭力，使企業又好又快地發展。

參考文獻

［1］楊艷芬：建筑施工企業財務管理若干問題探討［J］．技術與市場，2011（3）．