集體三等功事跡材料范文

導語：如何才能寫好一篇集體三等功事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20__年，我院為充分發揮各審判管理主體的能動作用，集合自身實際，積極整合資源，成立了審判管理辦公室，專門負責案件信息管理、審判流程管理、案件質量評查、審判運行態勢分析、審判質效評估、審判績效考核、審委會事務的管理。審判管理辦公室配備了兩名審判經驗豐富、熟悉審判工作流程的兩名優秀的年輕干警。專門機構的成立，為審判管理各項工作的開展提供了有效保障。全院干警對審判管理工作重要性和必要性的認識有了明顯的提升。

審判績效考核工作作為我院審判管理工作重點，院黨組高度重視。每月由審判管理辦公室在做好當月司法統計工作的基礎上對我院審判運行態勢進行分析，為院領導掌握審判運行態勢，及時發現問題、調整工作部署，有力的提高了辦案效率。

審管辦在總結以往工作經驗的基礎上，為推進案件質量監督評查工作的深層次開展，不僅要求各業務庭室每月將審、執結的案卷統一報送至審判管理辦公室，對案件的質量從信息錄入工作、法律文書、電子檔案上傳情況等方面進行全面評查，還通過定期組織案件質量評查小組對上月已結案件進行歸檔前質量評查工作，實行案件質量檢查通報制度。同時，為確保上訴案件的卷宗質量，對當事人提出上訴或公訴機關提起抗訴的案件，要求各業務庭、各法庭應在移送上訴或抗訴案件前，及時將案卷及法律文書交由質檢人、主管院長進行評查，并填寫《上訴案件移送前評查表》后報送至審判管理辦公室，審判管理辦公室審查合格后方可移送上級法院以進一步加強辦案人員的工作責任心，確保案件質量的提高。

為進一步規范庭審行為，強化庭審功能，提高法官駕馭庭審能力和裁判文書制作水平，提高司法公信力，審管辦按照上級法院要求，緊密結合審判工作實際，重新修訂《“兩評查”工作方案》，20__年共組織開展庭審自查197次、互查129次、審判委員會觀摩7次，__庭審觀摩1次。裁判文書自查268件，互查46件，評查組評查3__件，日常評查裁判文書1057件；每半年從報送的裁判文書及觀摩的庭審活動中評選出5份優秀裁判文書、庭審予以了通報。

司法統計是人民法院審判工作實績的具體反映，是為領導決策提供可靠依據的保障，意義極其重大，責任心要求極強，且是繁鎖而復雜的一項工作。為了熟練地掌握司法統計的業務知識，審管辦負責人及司法統計員積極參加各項司法統計工作業務培訓班，也不定期的到市中院學習統計績效考評的辦法和績效指標的計算辦法，從而使審管辦的統計人員具備了較高的理論素質，確保了我院司法統計的及時、準確。

篇2

法庭先進集體事跡材料3

法庭是縣人民法院派出的基層人民法庭，該法庭設立于1981年，位于縣鎮文化路中段，該庭審判人員正式編制10人，所轄區域有鎮、三里鎮、葛牌鎮、玉川鄉、輞川鄉、藍橋鄉、金山鄉、三官廟鄉、所轄區域人口30多萬，年均審理一審民事案件500余件。：收案455件，結案455件，發改2件，發改占一審結案數的0.44%，調撤率為69.23%，無涉法上訪案件。：收案420件，結案420件，發改1件，發改占一審結案數的0.24%，調撤率為72.86%，無涉法上訪案件。上半年：收案229件，結案182件，無發改，調撤率為80.22%，無涉法上訪案件。

法庭始終堅持“司法為民”宗旨，以人民滿意作為工作根本標準，文明辦案、公正執法，先后被縣委、縣政府、縣法院授予“文明單位”、“安全單位”、“優秀審判庭”、“黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號，被市政法委授予“人民滿意的政法單位”、“指導人民調解工作先進集體”等榮譽稱號，被市中級人民法院榮記“集體三等功”兩次，為縣域經濟發展，社會和諧穩定交出一份令人滿意的答卷。

“有難事找人民法庭，法庭辦案公正又貼心，是群眾利益的保護神”——這是走出縣人民法庭的當事人爭相傳誦的佳話，也是法庭多年來以“三個至上”為指導思想，踐行科學發展觀，公正司法、維護穩定，為當地經濟發展、社會和諧提供有力司法保障的真實寫照。

盡管責任重、壓力大，但是法庭一班人始終堅持“公正司法、一心為民”的工作方針，堅持“帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作信念，緊緊圍繞服務經濟發展、促進社會和諧的大局，團結奮進，開拓進取，積極發揮民事審判職能作用和人民法庭扎根基層、服務基層、穩定基層的基礎作用，以出色的工作業績保一方平安，建一方和諧，促一方發展，為轄區乃至全縣經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。

抓服務，促發展，審判工作創佳績

作為全縣的“中心法庭”，法庭管轄范圍既包括作為縣政治、經濟、文化中心的縣城，又含經濟發展較快、利益沖突凸現的城鄉結合部，還有落后、偏遠的山嶺農村;服務對象既有企業單位，又有投資商戶，還有社區居民、鄉鎮農戶，復雜多元的主體，迅猛發展的經濟，都給法庭工作帶來了一定的難度。

在審判工作中，法庭始終注重強化大局意識和服務意識，積極采取措施滿足人民群眾對司法工作的新要求和期盼，以服務轄區經濟發展、不斷滿足新時期人民群眾司法訴求為己任，恪守“公正效率”這一工作主題，不斷強化服務意識，改進服務方式。把工作重點放在運用司法手段幫助企業發展、改善投資環境、服務新農村建設、保障群眾增收上，收到了顯著成效。

抓調解，化糾紛，司法為民有新舉

多年以來，法庭審結案件調解、撤訴率始終保持在60%以上，無超審限及上訪纏訟案件。追求案結事了，減少上訴、申訴，降低訴訟成本，真正做到了為黨和政府排憂解難，讓人民群眾信賴滿意，是法庭在審判工作中始終堅持的一個原則。為此，他們提出了“注重調解，節約資源，方便群眾，維護穩定”的工作思路。

法庭的法官們善于通過耐心細致的思想工作，對當事人動之以情，曉之以理，并發揚優良司法傳統，運用多年司法實踐中總結出的“調解八法”，善調解，巧調解，積極化解本屬人民內部矛盾的各種民事訴訟糾紛，使大量案件在審理中得以調解結案，取得了良好的社會效果。

篇3

點燃心路航燈演繹女警風采

xx，先后任省鎮江監獄心理健康指導中心科長，女警中心主任、黨支部書記，國家二級心理咨詢師。她二十多年如一日，長期戰斗在監管改造第一線，在罪犯心理矯治的園地里播種耕耘，自強超越，取得顯著成績。2002年榮記三等功一次，2004—2005年度被省監獄管理局授予“巾幗標兵”稱號，2006年被評為江蘇省罪犯心理矯治先進個人。近幾年來，她所在的部門被評為“巾幗標兵崗”，榮記集體三等功，創立的“心理矯治鎮江模式”在全國具有普遍的指導意義；監獄被司法部命名為“全國監獄系統心理咨詢師實習基地”，2006年被評為江蘇省罪犯心理矯治先進單位。

與時俱進，爭當心理矯治的領頭雁，致力開拓科學矯正新領域。

鎮江監獄是全國最早開展罪犯心理矯治工作的監獄單位之一，沒有經驗可學，也沒有模式可循。滕婉芬知難而進，刻苦鉆研業務，十分珍惜到中國人民公安大學、南京腦科醫院等培訓基地學習的機會，以全優的成績獲得《心理測試》等資格證書，獲得國家二級心理咨詢師執業資格（目前開考最高級別），不斷厚實了為罪犯“心路引航”的素養。她注重向實踐學習，深刻思考理論問題，形成數十萬字的學習筆記，撰寫出《談咨詢員在咨詢過程中的現場控制》、《對心理危險性罪犯可以實行預警管理》等20余篇文章，在省級以上刊物發表，受到全國監獄系統同行的好評；她應中國人民公安大學邀請，在中美心理測試國際研討會上作重點發言，參與了司法部copa-pi量表的研制工作，是《中國罪犯心理矯治》和全國罪犯教育教材《心理健康教育》的主要編撰者。其研究碩果，不僅對鎮江監獄，也對監獄系統開展心理矯治工作起到了良好的先導作用。滕婉芬身先為范，帶領全中心民警學有所專，共同創新實踐。組織編寫的《服刑人員心理健康輔導手冊》，在全國監獄系統推廣使用；她主持的《罪犯心理咨詢現狀調查》課題組率先獲取了國內監獄有關罪犯心理健康及心理咨詢狀況的寶貴數據，文章被《中國監獄》雜志刊出，并榮獲全省監獄理論研究優秀論文二等獎；2006年在全省監獄系統組織的心理矯治個案及論文評比中，心理健康指導中心人人獲獎，充分體現了這個學習型團隊扎實的理論功底和較高的實踐能力。經過多年的不懈探索，滕婉芬和她的同事總結出一套“心理評估與獄情預警機制有機結合，心理咨詢與個別教育有機結合，心理治療與藥物治療有機結合”的工作模式，有力地發揮心理矯治手段的攻防效能，經驗做法多次被省局、司法部以簡報的形式推介。她每年開辦的團體輔導講座數列“中心”排行榜之首，并有5個經典咨詢個案入選專業書刊。

自強求實，勇為改造質量的促進者，全面增強心理矯治新優勢。

面對不穩定因素大量增加，教育改造難度加大的獄情態勢，她堅持高標桿定位，夯實心理矯治工作基礎，不斷豐富矯治手段和內涵，盡心盡力擰緊監管“安全閥”。提升層次，實現規范運行。滕婉芬著眼監獄特點，集思廣益，組織制定了一整套工作制度，共計16項，如《罪犯心理矯治考核細則》、《女性心理矯治員人身安全的規定》等，首先填補了系統內制度建設的“空白點”；按照罪犯心理問題的類屬，區分功能，改造咨詢室，營造不同風格的咨詢氛圍；擴展咨詢渠道，形成日常門診咨詢、電話咨詢、網絡視頻咨詢等多維體系，切實增強了心理矯正的及時性和有效性。強化宣教，實現良性互動。針對“罪犯消極接受矯治”的癥結，滕婉芬抓根本，巧化解，形式多樣地開展心理健康教育。心理健康指導中心自辦《心理健康之友》小報，舉辦“心理健康知識”大型圖片展，推廣心理操，嘗試心理劇演出；結合各個時期監管工作特點，定期與不定期地開設心理健康專題講座；環境布置突出廣告、標語、墻報的渲染作用，努力營造和諧互動的矯治工作氛圍。據問卷調查，罪犯對心理矯治工作信任度上升到89.5%，自我調適能力得到普遍提高。攻防兼備，實現效果突破。圍繞提高教育改造質量這一中心，滕婉芬帶領全中心民警創新模式，不斷深化心理矯治工作。將心理評估與獄情預警機制有機結合，按照“突出重點，覆蓋全面”的原則，加強心理測試工作。在確保罪犯心理測試率達到100%的前提下，以新入監犯、頑危犯、涉毒犯等為重點必測對象，細化心理特征分析與危險程度甄別，為基層監區加強管理與教育提供“第一手依據”。將心理咨詢與廣泛開展個別教育有機結合，滕婉芬認真落實“兩手抓”思路，一手抓心理門診咨詢和重點個案矯治，“中心”每年咨詢量均在1000人次以上；一手抓監區個別教育的輔助工作，實行危險預警、危機干預，消除安全隱患，頑危犯矯治轉化率達73%，其中滕婉芬直接和參與處理的案件達95％以上。將心理矯治與罪犯改造質量評估有機結合，滕婉芬發揮專業優勢，介入省局新收犯分流中心的心理評估工作，針對評估對象隱藏、掩飾等問題，組織技術攻關，采用心理測量與實證研究相結合的方法，排除干擾因素，為接收新犯監獄提供了較為全面、準確的危險等級評估等心理基礎資料；并運用犯罪學、監管改造學等理論知識，明確心理評估標準，規范改造質量評估結論的格式和內容體系，提升改造質量評估工作的實效。在滕婉芬團隊的努力下，鎮江監獄心理矯治工作呈高效發展態勢，為監獄連續八年安全無事故起到積極的保障作用；在2006年部級現代化文明監獄創建驗收中，司法部評估組高度評價“鎮江監獄的心理矯治工作是他見到的全國心理矯治工作開展得最好的單位”。2007年監獄成立女警中心，她積極參與組建工作，細分職能，帶領民警配合各監區突擊完成管教信息系統11個新增模塊的信息錄入工作，全面接手日常內勤事務，參與會見的審核及登記，有效地減輕基層監區的工作壓力。

篇4

**區審計局認真貫徹執行《審計法》，堅持“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實”的工作方針，加強審計隊伍建設，加大依法審計力度，充分發揮審計監督職能，不斷提高審計質量，在嚴肅財經法紀、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設和區域經濟發展等方面做出了突出貢獻。

一、嚴格執法，敢于碰硬

嚴肅查處違法違規問題和經濟案件是國家審計的基本職責。四年來，在區委、區政府的大力支持下，審計局一班人憑著堅忍不拔的意志，啃掉了一個個硬骨頭，查處了一批經濟領域內的嚴重違紀違規問題，使審計機關的監督職能得以充分發揮。2003年，根據區委組織部的委托，對某局領導干部進行了經濟責任審計。審計局克服了種種阻力，最終查出其下屬的開發公司采取收入不入帳等手段私設“小金庫”70萬元，該公司正、副經理動用公款6.8萬元，用于個人向區國資局交國有資產保值增值抵押金后。局黨組始終統一認識，對這種嚴重違紀問題，一定要堅持原則，嚴肅查處，決不手軟。對此，對私設“小金庫”問題給予一倍罰款處罰，同時，作出了追繳個人取得的國有資產保值增值獎金6.8萬元的處理決定。最后，所屬公司正、副經理被免職。這項審計結束后，經區領導干部經濟責任審計工作聯席會議決定，在該局召開了全體職工大會。由區紀委副書記、監察局長主持會議，由審計局長公布審計結果，區委組織部長作最后講話。這一舉動，在全區引起了極大反響，不僅對全區各級領導干部起到了警示、震懾作用，也使被審計者本人受到教育，表示要嚴格落實審計結果并在今后的工作中吸取教訓，堅決杜絕此類問題的發生。

二、規范執法，廉潔從審

目前社會上有這樣一種認識上的誤區：審計人員最瀟灑，下去審計只帶項目，不背指標，對被審單位審計得深透與否，完全由審計人員決定。如何從根本上解決這一問題，必須進行制度創新，通過建立健全科學的、完善的制度去約束、規范、激勵審計人員，努力克服各種人為因素給審計工作帶來的不利影響。

首先，審計局在貫徹執行審計署頒布的審計準則的同時，先后制定了《**區審計局廉政紀律暫行規定》、《**區審計局復核辦法》、《**區審計局錯案責任追究制度》、《**區審計局考評規則》等11項制度和辦法，對影響審計執法質量的各個關鍵環節均作出了明確具體的規定，尤其是在審計復核方面，通過建立局內部三級復核制度，確保了審計的每一個項目都能做到層層把關，明確責任，保證了審計質量。

與此同時，將審計人員執法情況納入公務員年終考核體系，并作為其中的一項重要內容，把執法的好壞、優劣同評選先進直接掛鉤。如行政事業審計科在2003年的年終考核中，因上繳財政繳罰款265萬元而在全局名列前茅。根據評分結果，該科的1名科長和兩名審計人員分別被市局授予先進工作者、區政府優秀公務員和區政府三等功。改變了過去干好干壞一個樣、業務能力高低一個樣、審計質量高低一個樣的局面，對激勵審計人員提高自身素質，在全局形成濃厚的比、學、趕、幫、超的工作氛圍，進而推動審計執法質量的提高起到了重要的促進作用。

俗話說得好：打鐵還須自身硬。審計機關作為權力監督部門，能否做到廉潔勤政具有特殊意義。因此，針對過去審計一個月、在被審計單位吃一個月的問題，決定將其作為抓好廉政建設的突破口，在制定的《**區審計局廉政紀律暫行規定》中明確要求：審計人員在執行公務時，不準接受各類宴請，一律在職工食堂吃工作餐，不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金等十條禁令。一旦違反，無論是誰，都要堅決給予紀律處分。為使規定落實到實處，局長帶頭多次謝絕了被審計單位的宴請，為審計人員樹立了榜樣。有的審計人員婉言謝絕了被審計贈送的紀念品；還有一位審計人員為了約束自己的行為，硬是戒掉了十幾年的煙癮?，F在，貫徹局里的廉政規定，公正執法、不徇私情已成為每一位審計人員的自覺行動，審計人員依法審計、廉潔自律的工作作風得到社會各界的一致認可。局黨支部連續四年被區委授予標準化黨支部。

三、營造環境、提升地位