水利局干部作風建設年總結

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自今年3月份以來，按照市委在全市開展“領導干部作風建設年”活動的總體部署和具體要求，我辦積極開展“領導干部作風建設年”活動，以認真學習貫徹總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神為指導，以深刻查擺自身存在問題為重點，落實整改方案為目標，以完善各項管理規章制度，強化管理機制為切入點，以切實轉變工作作風為突破點，立足實際，找準問題，認真整改，注重成效。通過這次活動，努力創建一支“鋼班子、鐵隊伍”，為全面完成水資源各項任務目標提供堅強有力的政治保障。

一、認真組織，加強領導，確保“領導干部作風建設年”活動順利開展

全市領導干部作風建設年活動開展以來，我辦按照新發[20*]23號《中共*市委關于在全市開展“領導干部作風建設年”活動的意見》文件、新政辦發[20*]7號《關于認真貫徹落實新發[20*]23號文件在全市政府系統扎實開展“領導干部作風建設年”活動的通知》要求，成立活動領導小組，緊扣本單位工作實際，突出思想發動、專題學習、開展討論、深刻查擺、認真整改、全面提高等重要環節，研究制定了詳細可行的《實施方案》。提出了活動的總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導干部作風整頓的嚴肅性和實效性，我們做到早安排、早部署，及時召開會議，進行工作動員，明確任務目標要求，統一大家的思想,制定了有關學習制度，認真組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。把作風建設年活動作為今年工作的重點來抓。保證了活動的正常進行.

二、狠抓宣傳發動，創造“領導干部作風建設年”活動濃厚氛圍

我們認真學習傳達全市領導干部作風建設年活動動員大會精神。切實把領導干部作風建設年活動納入了重要議事日程，迅速召開了領導班子會議,認真傳達學習了市委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的實施意見》，主要領導親自作動員報告，要求全體干部充分認識開展領導干部作風建設年活動的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委的工作部署上來。加大宣傳力度，充分利用宣傳欄等宣傳形式為領導干部作風建設年活動造勢。從4月初開始，辦公室開辟了“領導干部作風建設年活動專欄”，深入闡述開展活動的重要意義，宣傳開展活動情況。結合督查工作情況，對一些好做法、好經驗，好心得定期交流。通過廣泛深入的宣傳發動，激發、調動了廣大干部參與的積極性和主動性，為推動領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。

三、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。

按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導干部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料。學習形式靈活多樣，除了全體職工集中學習，科室集中學習、職工自學外，我們組織全體機關干部到西柏坡、白洋淀進行革命傳統教育，大家深受啟發和鼓舞，進一步增強了學習的效果。學習中結合一些社會熱點問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。要求全體干部職工撰寫心得體會。辦公室領導采取調閱集中學習和專題討論會議記錄、干部讀書筆記和心得體會、與部分干部交談等形式了解活動開展情況，對學習不深入、敷衍了事、存在走過場現象的同志及時指出存在的問題，促使其盡快整改。切實保證學習效果。

四、精心組織實施，確保各項措施落到實處。

我們結合工作實際制定適合本部門特點的領導干部作風建設年活動實施方案。使實施方案能夠正確把握活動開展的目的，提出切實可行的工作目標；確立本單位活動具體工作重點；真正做到了目標明確、重點突出、安排有序、措施得力。學習形式多樣，效果好。按照《實施意見》明確的學習內容和學習重點，制定了學習計劃，采取集中學和分散學、專題輔導與接受革命傳統教育相結合等靈活多樣的學習方式。領導干部在學習中,結合本單位本人實際,親手撰寫出了有思想有觀點,既談認識又言行動的體會文章和討論發言提綱。單位領導干部親自講課輔導,帶頭組織討論發言,以自己的示范表率作用推動活動的深入開展。將作風建設與推動各項工作相結合。制定了具體的工作措施，切實做到了將領導干部作風建設年活動與落實科學發展觀相結合、與促進社會和諧相結合、與增強“執行力”相結合、與落實黨風廉政建設責任制相結合，與水資源管理相結合。

五、認真查擺問題，落實整改措施，徹底轉變工作作風

對照《實施方案》“五查五看的要求”認真開展自查、互查，通過查找思想、作風、紀律方面存在的不足和差距。為更好地征求干部群眾意見，采取召開企業座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助領導班子和領導干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。現已發出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。針對大家提出的意見和建議我們及時研究制定了整改方案，落實整改措施。一是，加大節水宣傳力度，擬定節水管理辦法，提高全民節水意識；二是，加強飲用水水源地保護力度，在市委、市政府堅強領導下，對東周、金斗、光明三大飲用水源地進行清理整治，共清理網箱7741個，游船101只，關閉飯店44家，受到社會各界好評；三是，組織成立*、新汶兩個城區自備井管理中隊，加強了城區自備井管理，有效治理亂采地下水現象；四是，加大征收力度，嚴格執法，截至目前征收水資源費602萬元，較去年同期增10%。在抓單位整改的同時，我們要求單位上每一個人，寫出書面查擺問題和整改措施，進行張貼，大家互相監督，保證整改效果。活動中堅持邊學邊改，學改結合，做到學習工作“兩不誤、兩促進”，取得初步效果。領導干部對開展干部作風建設年活動的重要性、緊迫性的認識進一步深化，對倡導樹立“八個方面”良好作風的認識更加深刻，參與領導干部作風建設年活動的自覺性進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神更加振奮，工作更加扎實，完成任務更加圓滿。

六、存在的主要問題

我們整改工作雖取得了一些成效，但離市委的要求和領導的期望還有一定的差距。還存在差距和不足，一是單位活動氛圍還不濃，宣傳發動還有死角，個別同志剖析自身問題不夠深刻；二是有的同志在結合實際、求實效上還有欠缺，把開展活動作為應付性的任務，在接合本職工作、提高活動效果方面沒有突破。三是一些同志學工結合不夠，存在“兩張皮”現象，有的重工作輕學習，沒有真正認識到開展領導干部作風建設年活動對推動工作的重要作用，有的重學習輕工作，沒有做到學以致用，促進工作；四是對活動中的一些經驗總結提煉還不夠。對以上問題，我們將高度重視，在下一階段的工作中，認真研究解決，把活動搞扎實。

七、下一步打算

⒈提高學習能力，加強領導干部理論修養。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。我們在原來學習制度的基礎上，增加了學習內容的廣度和深度，嚴格了學習考勤制度，提高學習的“質”，保證學習的“量”，把認真學習掌握理論知識與本職工作相關的知識緊密聯系，引導大家努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養、文化素質和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。

2、加強制度建設，提高駕馭全局的能力。建立健全各項內部規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。在干部中形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力形成班子內部"大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力"良好作風，集思廣益，科學決策。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，將工作中暴露出的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和執政能力。