踐行三嚴三實要求學習心得體會7篇

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國有企業(yè)三嚴三實學習心得體會

在國有企業(yè)中開展“三嚴三實”，筆者認為就是每個黨員要堅持每項工作都要從實際出發(fā)、干實在事，行使職責和義務，敢于擔當責任，在生產(chǎn)過程中創(chuàng)新，腳踏實地的帶動身邊的員工，以符合科學精神，符合客觀規(guī)律的開展生產(chǎn)和學習，發(fā)展和提高公司的生存能力。

基層黨員一定要在工作中、生活中自覺加強道德修養(yǎng)，在重大考驗中檢驗自己的政治定力，在服務群眾中檢驗自己的宗旨意識是否符合標準，在推進發(fā)展中檢驗自己負責任精神，不斷提升自己的道德品質(zhì)。經(jīng)常反思自己的所作所為是否符合“三嚴三實”要求，并及時糾正。從現(xiàn)實情況看，黨員往往是從吃喝玩樂、習以為常，說話做事不關注細節(jié)的這些小事開始的，久而久之就與支部的要求偏離。只有支部不斷引導，使基層黨員明是非，慎己行，講操守，重品行，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能提升自己為企業(yè)出做更大的貢獻。

在堅持“三嚴三實”，把“三嚴三實”落實到公司改革發(fā)展、扭虧增效的方方面面，謀實事、抓落實，求實效、出實績，用實招、提效益。通過優(yōu)化組合、職責延伸、提升品牌和明確目標等一系列舉措，公司各方面均有較好的轉變。支部根據(jù)公司要求開展“一支部一特色”活動的舉措是堅持“三嚴三實”、向“實”處著力的具體體現(xiàn)。支部經(jīng)過反復討論和現(xiàn)場摸排，最終確定幫扶成品車間強化基礎管理、精細化管理，降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化工藝操作、提升質(zhì)量和改善現(xiàn)場環(huán)境。支部將以此為契機，不斷總結得失，擴大幫扶面，從而增強員工對公司的信心，共同努力拼搏提質(zhì)增產(chǎn)保效益。

當前，公司打“降本增效”的任務非常繁重，各黨員干部要積極自覺踐行“三嚴三實”，持之以恒轉變作風，深刻領會“嚴”與“實”的深刻含義，切實從“嚴”上要求自己、向“實”處謀事著力，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效，為推動公司做強做優(yōu)提供堅強保證。

中學教師三嚴三實學習心得體會

自從學習了關于“三嚴三實”的精辟論述，深受觸動。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，同時還要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。貫徹和落實“三嚴三實”必須結合自己的本職工作，提升個人修養(yǎng)和素質(zhì)，嚴守工作紀律和職業(yè)首先規(guī)范，廉潔從教，踏實工作，真正落實教書育人，在自己的崗位上為教育事業(yè)奮斗終身。

一、提高認識，提升個人修養(yǎng)

樹立終身的意識和觀念，用新的知識和教育教學理論武裝自己，解放思想、更新觀念，豐富知識，提高能力。加強黨性修養(yǎng)，用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，真正落實群眾路線教育實踐活動，弄清楚為了誰，依靠誰，我是誰的問題。根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。加強法律法規(guī)學習，落實依法治教，依法執(zhí)教。加強師德修養(yǎng)，做好學生的榜樣，以身作則，言傳身教。自覺抵制不正之風、低級趣味侵蝕。

二、愛崗敬業(yè)，做好本崗工作

求真務實，是辯證唯物主義的科學精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，因此，作為教師求真務實，腳踏實地，扎根教育基地，誠實苦干，營造一個精致的育人環(huán)境，錘練一套精良的育人方法。求真務實，是一種品格，一種境界，一種追求。只有立足教育事業(yè)，才會滿腔熱情地去務實，以誠待人，忠實處世，克服私欲，才會正確處理教書與育人的關系。樹立無私奉獻意識，在本職工作中勤懇、無怨、熱情、忠誠。以自身高尚的師德形象和良好的師表形象去感染、影響和培育德才兼?zhèn)涞膶W生，讓他們快樂健康的成長。

三、三嚴三實，鑄就優(yōu)秀師魂

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，讓我們從根本上改變自己、強大自己、提升自己、錘練自己，真正讓我們修成真身，讓我們更優(yōu)秀、更完善、更勝任人民教師這項工作。

謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，讓我們從自己做起，從身邊做起，做一誠實的人、成熟的人、實在的人，純粹的人，真正讓我們成為真人，讓我們培養(yǎng)出更多優(yōu)秀、健康、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部三嚴三實學習心得體會

連日來，我們?nèi)w黨員干部集中學習了在參加安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”重要講話精神。

預會職員就的講話精神進行了熱烈地討論。大家以為，總書記提出的“三嚴三實”，為加強干部作風建設指明了方向。

全鄉(xiāng)黨員干部要密切結合當前展開的黨的群眾線路教育實踐活動，在工作中認真貫徹落實總書記重要講話精神，不斷加強學習，堅定理想信念，腳踏實地，真抓實干，發(fā)揮示范榜樣作用，把“三嚴三實”作為黨的群眾線路教育實踐活動一項重要內(nèi)容，以工作實效、實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

把“三嚴三實”新要求作為踐行群眾線路的重要內(nèi)容和檢驗干部作風的重要標尺，要求黨員干部時刻銘記、自覺踐行，積極推動干部作風建設。

(1)加強學習嚴修身。鄉(xiāng)黨委通過展開集中學習、警示教育等情勢，帶領黨員干部認真學習十八大和十八屆三中全會和的系列重要講話精神，催促黨員干部們記好學習內(nèi)容，撰寫心得體會，通過鍥而不舍地學習，進步了本身修養(yǎng)，增強了政治定力，增加了踐行群眾線路的動力源泉。

(2)規(guī)范制度嚴律己。進一步規(guī)范相干制度和紀律，落實中心和省市縣各項規(guī)定：一是工作日期間中午嚴禁飲酒，嚴禁在工作期間賭博;二是嚴格執(zhí)行考勤制度;三是嚴格遵守工作制度，工作時間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲和看電視電影等與工作、學習無關的事務;四是嚴格執(zhí)行請銷假制度;五是嚴禁干部“走讀”現(xiàn)象。

(3)接受監(jiān)督嚴用權。高度重視群眾、新聞輿論和社會監(jiān)督氣力，將鄉(xiāng)黨委、政府的平常工作內(nèi)容、方法、結果、承諾事項等通過公示欄、先鋒網(wǎng)等途徑公開到位，主動接受群眾監(jiān)督。進一步完善好公務接待、鄉(xiāng)村兩級財務管理、公車管理等多項制度，以制度建設保障權利在陽光下運行。本著對黨負責、對組織、對人民、對同道虔誠老實的態(tài)度，認真展開批評和自我批評，要責備體黨員干部講老實話，做老實事，對不良現(xiàn)象及時批評糾正查處，果斷祛除“四風”，積極推動作風和效能建設的進一步好轉。

(4)查擺題目嚴整改。結合群眾線路教育實踐活動，組織干部職工進一步學習有關作風和效能建設的各項規(guī)定，做到邊學邊改。各黨組織主要負責同道要切實擔起第一責任人的職責，以身作則，當好榜樣，為廣大干部職工做好示范。對工作紀律方面存在的題目展開一次回頭看活動，要認真查找黨員干部中存在的作風飄浮、紀律松弛、自由渙散等屢禁不盡、易發(fā)易犯的題目，對查找的題目，做到立查立改。

市委書記踐行三嚴三實心得體會

踐行“三嚴三實”用好管好干部

提出的“三嚴三實”為我們選拔、鍛造領導干部提供了明確的理論指針。在新一輪改革發(fā)展大潮到來之際，在積極推進岳陽市“一極三宜”江湖名城建設中，我們要按照總書記的要求用好管好干部隊伍。

用準用順干部，點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。用準干部要堅持“五個看重”，即看重忠誠，對忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，政治立場堅定、組織執(zhí)行力強的干部要特別看重、提拔重用;看重實干，對求真務實、埋頭苦干、精益求精、實績突出的干部要特別看重、提拔重用;看重擔當，對面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部要特別看重、提拔重用;看重基層，對長期工作在基層一線，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、不跑不要的干部要特別看重、提拔重用;看重口碑，對正派做人、干凈干事、群眾口碑好的干部要特別看重、提拔重用。用順干部，就是嚴格規(guī)范選人用人程序，擴大干部工作民主，最大限度調(diào)動廣大干部積極性。

配優(yōu)配強班子，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。要綜合考量班子成員的年齡、專業(yè)、能力結構和性格氣質(zhì)，做到梯次結構、多元組合、合理搭配，既使班子成員個體素質(zhì)優(yōu)良，更使班子整體結構和功能優(yōu)化。尤其要選配好黨政正職，按照提出的“政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人”的要求選優(yōu)配強。對那些政治立場不堅定、執(zhí)行黨的路線方針政策陽奉陰違、對組織口是心非的“兩面人”，對那些碰到困難就退縮、遇到矛盾就繞道、只為落后找借口、不為成功想辦法的“太平官”，對那些作風漂浮、華而不實、只有唱功沒有做功的“空談家”，對那些律己不嚴格、為官不干凈、群眾口碑不好的“帶病者”，堅決不能用到領導崗位尤其是“一把手”崗位上，已經(jīng)上去的也要堅決調(diào)整下來。

管嚴管實隊伍，營造良好政治生態(tài)。建設高素質(zhì)的干部隊伍，關鍵要在管嚴管實上下功夫。在反復調(diào)研基礎上，岳陽市委制訂了“三個辦法”：一是關于激勵干部想事干事成事的辦法。注重選拔優(yōu)秀基層干部和在急難險重工作、重點項目建設中敢抓敢管、實績突出的實干型干部;實行重點工作表揚嘉獎制度;加大先進典型宣傳推介力度;出臺提高干部尤其是基層干部經(jīng)濟待遇的補貼措施，落實干部帶薪休假制度等等。二是關于進一步嚴格監(jiān)督管理干部的暫行辦法。重點推行巡查制度、市管領導班子運行情況碰頭會制度、主要領導談心談話制度、部分重點班子年中考核制度，形成日常化、常態(tài)化、長效化的干部監(jiān)督管理機制，防微杜漸，防患未然。三是關于對“為官不為”、“為官亂為”實行問責的暫行辦法。根據(jù)中央、省委精神，進一步修改完善已經(jīng)出臺的有錯無為問責制，并加大實施力度。

年輕干部要以“六個必須”踐行“三嚴三實”

在新的歷史時期，年輕干部必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，以的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的為總綱領，做到勤奮學習、開拓創(chuàng)新、善于研究、敢于實踐、求真務實，讓自己逐步成長，爭做新時代前沿干部。

必須勤奮學習。學習既是一種政治責任，也是一種精神追求和思想道德境界。年輕干部必須博學善思，開闊視野，追求進步，增長見識。要堅持勤于學習，把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式，一種人生境界。要善于思考，用全面的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題，做到學以致用。

必須開拓創(chuàng)新。不管身處何種崗位，要堅持把創(chuàng)新工作提高到干事創(chuàng)業(yè)的高度來認識，增強憂患意識，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱難點問題，敢于和過去比，突破自己;敢于和先進比，超越他人。真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到抓創(chuàng)新中，爭做學習型、精干型、創(chuàng)新型干部。

必須善于研究。要服務大局、服務民生、服務社會，就要切實加強工作的調(diào)查研究，要深入基層、深入實際，通過開展廣泛深入的調(diào)查研究，切實提高思想認識水平，切實提高政策水平，切實提高工作水平。深入基層、既要善于挖掘基層的好典型，學習借鑒基層的好經(jīng)驗好做法，又要善于發(fā)現(xiàn)基層工作中存在的問題和不足，拿出解決問題的意見和辦法，不斷暢通聯(lián)系渠道、解決實際問題。

必須敢于實踐。輕干部要自覺運用科學的理論，檢查、對照、衡量和謀劃工作，要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放在抓落實上，把功夫下在見成效上，用心把握，用心工作，用心落實。年輕干部的能力要靠實踐去鍛煉，水平要靠實踐去提高，素質(zhì)要靠實踐去檢驗，工作要靠實踐去評說。要著力做到“三個善于”：一要善于超前思考，二要善于贏得先機，三要善于揚長避短。要敢于先行先試，勇于開拓創(chuàng)新，善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決工作中的重大問題，積極推進工作的理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，切實增強工作的前瞻性、主動性和預見性，做到超前思考、超前謀劃。

必須求真務實。年輕干部肩負著經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，在許多崗位都是中堅力量，可以說，他們的工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。要養(yǎng)成求真務實，勤奮敬業(yè)，積極進取的工作作風，以實實在在的成績，一流的工作業(yè)績，樹立年輕干部的新形象。要增強工作責任感，增強工作的主動性，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。要從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。把追求融入到一件件具體的工作中去，把奉獻體現(xiàn)在無盡的為人民服務之中去。

法院干警學習“三嚴三實”心得體會

在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

法官踐行"三嚴三實"心得體會

提出領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求，充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度、持之以恒加強作風建設的堅定決心，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是人民法院堅持司法為民、公正司法工作主線，不斷提高司法公信力的內(nèi)在要求。各級人民法院黨組織一定要高度重視，把中央要求不折不扣落實好，確保專題教育取得實效。

“嚴”和“實”是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的基本內(nèi)容，是我們黨強大的真理力量和人格力量的重要體現(xiàn)。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，這一要求體現(xiàn)了黨性和人民性的統(tǒng)一，體現(xiàn)了自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律和司法規(guī)律的統(tǒng)一，體現(xiàn)了法治精神和法律精神，是黨員干部修身做人的基本遵循、律己用權的警世箴言和謀事創(chuàng)業(yè)的行為準則。各級人民法院黨員領導干部要對照“三嚴三實”提出的標準和要求，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

“不嚴不實”是黨員干部不良作風的突出表現(xiàn)，也是作風建設亟待解決的突出問題。對這些問題要高度警覺，時刻保持警醒，防微杜漸，未雨綢繆，及時解決。要通過扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，對照自身實際，切實抓好查擺和整改落實工作，進一步轉變司法作風、提升司法形象，讓人民群眾看到實實在在的變化。

要嚴格按照“三嚴三實”要求修身做人，砥礪品質(zhì)，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，確保黨的路線方針政策和各項決策部署在人民法院得到不折不扣的貫徹執(zhí)行;要按照“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的要求，堅持司法為民，積極回應群眾關切，使訴訟程序更加簡便，讓司法更加貼近人民群眾;要以從嚴從實的精神改進作風，持續(xù)深入推進司法作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”問題反彈;要強化道德養(yǎng)成，積極弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，在弘揚社會正氣上作出表率。

要按照“三嚴三實”要求堅守干凈底線，敬畏歷史、敬畏黨紀、敬畏國法，始終做到守紀律講規(guī)矩。要牢固樹立守紀律講規(guī)矩思想，自覺把黨規(guī)黨紀作為從政之繩、用權之綱、人生之鏡，嚴格遵循組織程序，堅決服從組織決定;要加強制度建設，強化對審判執(zhí)行崗位的監(jiān)督，堅決執(zhí)行中央《關于領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和中央政法委《關于司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，真正把權力關進制度的籠子;要深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持對干警從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，以零容忍的態(tài)度堅決懲治司法腐敗。

要按照“三嚴三實”要求強化擔當意識謀事創(chuàng)業(yè)，與時代同呼吸，與人民共命運，大力弘揚現(xiàn)代法治精神，嚴格司法，公正司法，維護社會公平正義。要提高科學決策的能力，立足于更好保障人民權益來謀劃和推進人民法院工作，充分依靠社會力量特別是大數(shù)據(jù)技術應用得好的可靠力量，為加強法院管理、進行科學決策提供參考依據(jù);要把促進社會公平正義作為核心價值追求，嚴格公正司法，堅持依法獨立公正行使審判權，切實維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè);要始終保持改革的勇氣和膽識，增強改革的針對性和實效性，引導廣大干警爭當改革促進派，堅定不移地推進司法體制改革;要關心干警，在對法官、法官助理、法警等法院工作人員進行分類管理的基礎上，加強相應的職業(yè)保障;要堅持真抓實干、務求實效，健全領導干部考核評價制度，解決好“慢作為”、“不作為”、“亂作為”的問題，推動領導干部更好地履行職責，確保各項工作落到實處、取得實效。

國稅三嚴三實學習心得體會

以“三嚴三實”推進稅收現(xiàn)代化

“三嚴三實”在稅務系統(tǒng)如何貫徹落實?安徽省國稅局局長龍岳輝認為，要將貫徹落實“三嚴三實”、“三個三”與基層建設相結合，與深化改革相結合，與反腐倡廉相結合，加快推進稅收現(xiàn)代化的進程。

在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發(fā)表重要講話，提出了“三嚴三實”要求。我們要從稅收工作實際出發(fā)，深刻理解、認真領會，把落實“三嚴三實”與稅收事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，以“三嚴三實”加快推進稅收現(xiàn)代化進程。

“三嚴三實”是黨的作風建設的一把標尺，必須成為稅務系統(tǒng)黨員干部的普遍遵循。“三嚴”側重于德，強調(diào)的是為官從政的思想守則;“三實”側重于行，強調(diào)的是干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。“嚴以修身”是起步之基和成功之源，就是要牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以黨的先進性、純潔性標準和稅務職業(yè)道德操守嚴格要求自己。“嚴以用權”是為官之本和從政之要，就是要堅持不懈地推進依法行政，不折不扣地按照法定權限和程序行使權力、履行職責。“嚴以律己”是安全之盾和幸福之門，就是要堅持用黨紀國法、稅法稅紀約束自己，把住思想和行為的關口。“謀事要實”是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，就是要深入基層，深入群眾，深入稅戶，想問題、辦事情堅持從實際出發(fā)。“創(chuàng)業(yè)要實”是干事創(chuàng)業(yè)的關鍵，就是要敢于擔當、勤于實干，困難再大也要克服，矛盾再多也要解決。“做人要實”是干事創(chuàng)業(yè)的保障，就是要對黨、對組織要忠實，對同志、對群眾、對納稅人要誠信，說實話，辦實事，做實功，謀實效。

“三個三”是稅務系統(tǒng)作風建設的一條主線，充分體現(xiàn)了“三嚴三實”的核心要義和本質(zhì)要求。為確保為民務實清廉主題在稅務系統(tǒng)落地，國家稅務總局提出“三個服務、三個實在、三個禁止”的要求。“三個三”的思想內(nèi)容與“三嚴三實”的內(nèi)在要求完全契合，是“三嚴三實”在稅務系統(tǒng)的具體化和實踐化。“三個服務”充分體現(xiàn)了“三嚴三實”群眾觀點、群眾路線的思想。“三嚴三實”是作風建設的新標尺，其邏輯起點和最終指向都是堅持群眾觀點、踐行群眾路線。“三個服務”是群眾觀點、群眾路線在稅務系統(tǒng)的具體體現(xiàn)。堅持服務稅戶，服務基層，服務大局，把稅收職能充分發(fā)揮出來，是稅務系統(tǒng)貫徹“三嚴三實”的最好體現(xiàn)。“三個實在”充分體現(xiàn)了“三嚴三實”求真務實、真抓實干的精神。“任務求實”就是要科學嚴謹?shù)胤治鼋?jīng)濟形勢，實事求是地下達稅收任務，堅定不移地貫徹收入原則，不折不扣地落實優(yōu)惠政策。“干事踏實”，就是要深入調(diào)研謀實策，勤干苦干創(chuàng)實績，督查考核求實效，一步緊跟一步走，一級帶著一級干。“說話樸實”，就是要當老實人、說老實話，既要報喜也要報憂，既要把真話和心里話說出來，又要聽得進不同意見。“三個禁止”充分體現(xiàn)了“三嚴三實”正風肅紀、履職盡責的要求。“執(zhí)法禁貪”，就是要以稅法稅紀為戒尺嚴格約束自己，以稅務職業(yè)道德為準則切實規(guī)范自己。“服務禁懶”，就是要帶著對國家、對事業(yè)的責任工作，帶著對群眾、對納稅人的感情服務，把黨性修養(yǎng)和使命擔當轉化為連心暖心、潤物化雨的實際行動。“管理禁散”，就是要求各級領導從嚴帶隊，廣大國稅人員遵規(guī)守紀，就是要讓制度成為管事管人的“鐵欄桿”，讓紀律成為不可觸摸的“高壓線”，讓好的作風成為無處不在的“好空氣”。

貫徹落實“三嚴三實”和“三個三”，要緊密結合稅收工作實際，加快推進稅收現(xiàn)代化進程。要將貫徹落實“三嚴三實”、“三個三”，與基層建設相結合，與深化改革相結合，與反腐倡廉相結合，加快推進稅收現(xiàn)代化的進程。與基層建設相結合就是要堅持心向基層想，人往基層走，事為基層辦，錢朝基層投，切實推進組織體系、業(yè)務基礎、領導班子、干部隊伍和保障能力五項建設，把基層組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，讓基層干部作風更好，素質(zhì)更優(yōu)。與深化改革相結合就是要按照全面深化改革的要求，積極穩(wěn)妥地推進稅制改革、征管改革、人事制度改革和內(nèi)部管理改革等各項稅收改革，建立健全科學高效的稅收工作體制機制。與反腐倡廉相結合就是要堅持以最嚴格的標準守紀律、以釘釘子的精神改作風、以零容忍的態(tài)度懲腐敗、以全方位的舉措抓預防，努力營造風清氣正的好氛圍。

著力解決四個問題全面踐行“三嚴三實”

一是著力解決思想意識強不強的問題。通過設立宣傳欄、編發(fā)信息專報簡報、觀看專題宣傳片等多種形式營造良好氛圍，統(tǒng)一干部思想、堅定宗旨信念、堅持黨的領導、增強責任意識。

二是著力解決學習教育好不好的問題。以集中學習和自主學習相結合方式在全局范圍內(nèi)開展學習教育活動，同時提出領導帶學、專家導學、交流促學、培訓助學、測試比學、機制督學的“六學”方法，深挖黨員干部學習自覺性與主動性，確保學習教育不做樣子、不走過場，真正做到紙上留痕跡、心中留印記。

三是著力解決服務效率高不高的問題。開展以“六提速”“一首問”“三減速”為主要措施的便民辦稅春風行動，并結合縣局實際，從方案細化、任務分解、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善形成管理閉環(huán)，建立環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)改進的長效機制，全面提升服務效率。

四是著力解決執(zhí)法行為準不準的問題。根據(jù)總局推行稅收執(zhí)法權力清單制度的指導意見，由相關業(yè)務部門結合工作職責，對設定的稅收執(zhí)法權力進行梳理，明確稅收執(zhí)法權力事項，公開稅收執(zhí)法權力目錄，規(guī)范執(zhí)法行為、嚴控執(zhí)法尺度，主動接受社會監(jiān)督，確保依法治稅。