領(lǐng)導班子五心學習體會

時間:2022-02-14 05:53:00

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領(lǐng)導班子五心學習體會

從某種意義上講,執(zhí)行力和落實力就是生產(chǎn)力。要使組織的決策部署真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,關(guān)鍵還得靠執(zhí)行和落實;要使執(zhí)行力和落實力真實轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部職工,關(guān)鍵在干部職工要強化作風。中共平塘縣十一屆三次全委(擴大)會明確提出在全縣掀起“問責風暴”和開展“效能亮劍”專項行動,其目的就是要強化干部作風,提升服務水平,提高辦事效率,切實增強執(zhí)行力和落實力。

有人說,努力只能把工作做完,認真只能把工作做對,只有用心才會把工作做好。大凡成績顯著的單位和集體,其干部職工對工作的作風都是嚴謹認真、務實負責的;大凡能夠健康成長、不斷進步的干部職工,都是用“心”對待組織決定,踏踏實實抓工作落實的。

應該說,作風就是干部職工想干事、能干事的思想基礎(chǔ),是干部職工會干事、干好事的精神保證。可以講,態(tài)度好壞、作風優(yōu)劣,源自思想,發(fā)自于“心”。干部職工要強化作風,真正貫徹落實好組織決定,履行好黨和人民賦予的職責,必須首先要修好“五心”。

修好“忠心”強化大局意識。任何人都是依靠一定的組織和集體才能生存發(fā)展。干部職工都是分別編制于一定的單位和組織的集體中,都是依存于黨和國家這一強大的組織,是黨和人民給我們提供生活和工作、成長和進步的機會和平臺,如果離開黨和國家這個組織,這一大局,我們將失去依靠。因此,我們要講忠心,必須忠于黨、忠于國家、忠于人民。講忠心,從大的方面說,就是言行舉止從大局出發(fā),一切從有利于黨和國家、人民的利益出發(fā),忠誠于黨和人民的事業(yè),為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已。從小的方面講,就是無論是黨員還是普通群眾,無論是領(lǐng)導干部還是一般干部職工,只要我們領(lǐng)取黨和國家的俸祿,就應為黨和國家盡忠;只要我們拿著人民的稅銀,就應該為人民履好職、服好務。我們要立足單位、胸懷大局,立足基層、放眼國家,忠誠于事業(yè),忠誠于崗位,忠誠于職業(yè),腳踏實地干好本職工作,為大局貢獻自己分子的力量。

修好“愛心”樹立榮辱觀念。識榮辱是中華民族的傳統(tǒng)美德,“八榮八恥”社會主義榮辱觀更是激勵發(fā)我們中華兒女奮發(fā)向上的精神支柱。榮辱意念源自于心、源自愛心。沒有愛心,就不會識榮辱、知廉恥。講愛心,就是我們要自愛、要博愛、要大愛;我們愛自己、愛人民、愛國家;要熱愛自己的崗位,熱愛自己的集體,熱愛自己的事業(yè)。要珍重自己的聲譽和形象,要愛惜自己的崗位,愛惜單位和集體的榮譽,用愛心捍衛(wèi)集體的利益和形象,要與集體同甘苦、共命運,做到一榮俱榮、一損俱損、榮辱與共,肝膽相照。對于集體,我們必須要有強烈的榮辱觀念。當我們的事業(yè)取得進步、我們?yōu)榧w爭得榮譽的時候,我們應感到光榮和自豪;當我們的事業(yè)遭受挫折、我們后進落伍的時候,我們應為自己作為不力感到羞愧,深表自責。愛心是我們干好工作的源動力,有人說,熱愛是最好的老師,是很有道理的。有愛心的人,才會為自己和集體的成功進步不懈努力、奮發(fā)圖強。當前,我們經(jīng)濟社會發(fā)展處于滯后狀態(tài),我們事業(yè)的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)趕跨越的關(guān)鍵時刻,我們干部職工一定要有愛心,要增強榮辱觀念,要知恥而后勇,要殫精竭力為我們的增比進位、趕超跨越奮力拼搏。

修好“誠心”養(yǎng)成責任自覺。作為黨和國家的干部職工,每個人肩上都有一份責任,無論我們身處什么環(huán)境,居于什么層次,我們都有一定的崗位和權(quán)利。職責與崗位共生,責任與權(quán)利共存。我們的崗位是組織賦予的,我們的權(quán)利是人民托付的,我們都應為我們肩上的責任流汗出力。我們現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展落后,除了歷史原因、自然條件等客觀因素外,很大程度上,我們的干部職工缺乏必要的責任意識,沒

有形成敢于擔當、勇挑重擔的責任自覺。干部職工無論干事創(chuàng)業(yè),還是履職盡責都要講誠心、講誠信,要主動承擔組織賦予的工作職責,積極擔當共同的社會責任。在單位做誠實的人,在社會做誠信的人,我們必須樹立強烈的責任自覺,才能主動擔當,積極奉獻,才能成為單位的主人,社會的主人,國家的主人。我們要趕超跨越、爭比進位,必須講誠心、講誠信,誠實對待工作責任,不畏難、敢負責、不推諉、不懈怠,營造人人有擔子,個個擔責任,人人抓工作,個人都出力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,我們的發(fā)展才能提速,我們的事業(yè)才有希望。

修好“良心”彰顯感恩情懷。知恩圖報也是中華民族的美德,是檢查人們良知的具體表現(xiàn)。講良心就是有良知。講良心的人,才能主動承擔責任,才會熱愛周圍的人,才會熱愛自己的事業(yè)。講良心的人,心態(tài)平和,懂得滿足,知道感恩,深知回報,陽光快樂,積極向上,奮發(fā)有為。當前,我們的發(fā)展還落后,條件還很差,經(jīng)濟還不寬裕,在這種情況下,我們的干部職工要彰顯感恩情懷,要感恩社會、感恩組織、感恩時代,要深知沒有黨,就沒有現(xiàn)在的社會主義新時代,沒有人民民主專政的好政府,就沒有我們健康成長、干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。我們要學會換位思考,學會包容,要理解黨委、政府的難處,理解黨委、政府工作的艱辛,不能只要求組織上充分履責,滿足我們廣大個體的需求。我們要體諒我們的組織,他們在能力和資源有限的情況下,已經(jīng)最大限度的為地方、為群眾拼盡全力,我們不能只向組織索取,我們不僅要包容組織,體諒他們的無奈,更重要的是,我們還要主動的承擔我們應盡的義務,立足自己的崗位,把組織交與我們的任務完成好、落實好,為組織的發(fā)展、為全局的進步獻出自己的全部力量,這才是我們干部職工最佳選擇。如果我們光是指責他人,抱怨組織,成天坐而論道,指手劃腳,總認為發(fā)展是組織的事,是政府的事,與己無關(guān),隔岸觀火,組織的決定就會無人落實,政府的布署就沒人管事,發(fā)展就是一紙空文、一句空話,最終吃虧的就是包括我們自己在內(nèi)的廣大群眾。因此,我們干部職工一定要講良心,要彰顯感恩情懷,多為黨和政府出謀劃策、獻計出力,把單位的事、把組織的事,主動當成自己的事,自覺營造“眾人拾柴”的干事環(huán)境氛圍。要自覺帶動周圍的群眾提高認識,統(tǒng)一思想,少說事、多干事,少指責、多盡責,自覺養(yǎng)成個人對家庭盡責,干部職工對崗位、集體盡責,領(lǐng)導干部對地方、全局盡責的良好意識,自覺把個人的成敗得失、興衰榮辱與家庭、集體、全局緊密地聯(lián)系起來,只感恩、不責難,只出力、不抱怨,齊心協(xié)力,齊抓共管,上下一心,眾志成城把組織的決定貫徹落實好,把地方的社會經(jīng)濟發(fā)展好。

修好“公心”端正評價動機。形象是一種資源,是一種軟實力,是一種競爭力,是新的生產(chǎn)力。形象的好壞取決于其內(nèi)在的構(gòu)成要素,直接影響公眾的評價結(jié)果。形象的構(gòu)成要素很廣泛,既有先天決定的自然因素,也有后天努力的改造結(jié)果;既有客觀的,也有主觀的;既有自然的,也有社會的;既有內(nèi)在的,也有外在的。隨著物質(zhì)文明和精神文明不斷進步,人們對形象越來越重視,甚至把形象作為選擇、決策、評估等行為的重要條件。比如,在商業(yè)合作時,沒有人會與社會評價不好的人合作;在項目投資時,沒有商家會把資金投放到人文、治安等環(huán)境都不好的地方;在委以重任時,沒有組織會相信一無是處、干不成事的集體。當前,很多經(jīng)濟社會發(fā)展指數(shù),都是關(guān)系地方形象的重要指標,這些指數(shù)高低多數(shù)主要來自于我們地方公眾的評價。評價的組織者,往往采取民意調(diào)查、民主評議、民主測評等方式,抽取不用層次的人員對所需要了解和掌握的指數(shù)進行調(diào)查,最終形成某項指標的評價結(jié)果。干部職工是評價的其中參與者,要端正評價動機,講公心,正

確對待各項評價指標。在評價涉及對外形象時,我們要有積極的自我肯定意識,要實事求是的從大局利益出發(fā),充分認識評價結(jié)果對我們帶來的利益影響。我們要維護單位、地方的形象和利益,要自覺為地方的形象加分。我們既是評價結(jié)果的參與者,又是直接受益者。因為地方形象的好壞與我們這個主人有直接關(guān)系,單位和地方所有事情,都與我們有直接或間接的責任,評價指標無論是哪一方面,都與我們自身作為分不開。評價差,說明我們自己不盡責,評價好,是我們辛苦努力的結(jié)果。干部職工應自覺的維護集體和地方的形象和榮譽,在面對外界的時候,我們要樂于說自己的“好”,要善于向外界推介、展示我們自己好的一面,給外人留下深刻的、美好的形象。我們不要片面看問題,只看眼前,不思長遠,只想個人好處,不計集體利益,面對外界評價時,為了自己一時發(fā)泄,把集體和地方全盤否定。雖然評價行為是干部職工的權(quán)利,說好說壞是我們的自由,但是我們必須要有公心,端正評價動機,客觀公正,有利大局。我們不僅自己要有良好的評價意識,正面積極評價我們自己、集體和地方,還要自覺引導好身邊的群眾作出積極向上的評價,引導大家都來自覺維護個人和地方的形象,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展積聚軟實力。

忠心反映人的信仰追求,愛心體現(xiàn)人的社會情感,誠心彰顯人的操守態(tài)度,良心審視人的道德修養(yǎng),公心檢驗人的原則立場。這些,都是作風養(yǎng)成的理性基礎(chǔ),是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉。因此,干部職工欲強作風,成大事,就應先修好“五心”。