施工單位述職小結(jié)

時(shí)間:2022-08-08 08:30:00

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施工單位述職小結(jié)

接下來我會通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),以上是一年來的一些主要工作情況。提高自身的工作水平,為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

至今一年時(shí)間內(nèi),從年年7月來到龍泉項(xiàng)目部。思想和工作上有了以下進(jìn)步:

一、平時(shí)加強(qiáng)了自身政治思想素質(zhì)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個(gè)代表”精神,能較好的理解了三個(gè)代表”精神的內(nèi)涵。還學(xué)習(xí)了胡總書記在慶祝建黨87周年大會上的重要講話,總書記在慶祝建黨87周年大會上的講話,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,集中體現(xiàn)了堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得的理論效果,凝結(jié)著全黨的智慧,既同馬克思主義開創(chuàng)人和我黨三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)重要思想一脈相承、有機(jī)統(tǒng)一,同時(shí)又以新的思想觀點(diǎn)和時(shí)代內(nèi)容豐富了馬克思主義關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論。今年我從一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員,今后的工作中我要用黨員的要求來嚴(yán)格要求自己,起好帶頭作用。

二、工作中我積極發(fā)揚(yáng)民主集中制。認(rèn)真聽取廣大技術(shù)干部的意見,對技術(shù)管理工作中存在一些不足進(jìn)行了彌補(bǔ),完善了一些相關(guān)的管理制度。工作作風(fēng)大膽,敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉,對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)盡職盡責(zé)的辦好。堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的集體利益,不光是從業(yè)主處爭取最大利益,也在對勞務(wù)隊(duì)的管理中嚴(yán)格按合同辦事,對有損集體利益的情況堅(jiān)決抵制。

三、工作業(yè)績主要有以下幾點(diǎn)

定期對各區(qū)資料整理工作進(jìn)行檢查,1針對前期資料不完善的情況制定了東山國際新城工程資料管理規(guī)定》對如何編制工程資料作了詳細(xì)的要求。并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。通過一段時(shí)間的實(shí)行,資料管理工作有了一定水平的提高。

由我牽頭成立了工程量計(jì)量小組,2針對工程量臺帳一直不完善的情況。通過兩個(gè)月的集中算量,完成了除c區(qū)以外的所有工程量的計(jì)算,并建立了相應(yīng)的工程量臺帳。正在組織人員進(jìn)行c區(qū)工程量的計(jì)算。

通過強(qiáng)化大家的索賠意識,3加強(qiáng)了對業(yè)主的索賠簽證工作。積極開展對業(yè)主的索賠簽證工作,基本能做到不放過任何一個(gè)索賠機(jī)會,有效時(shí)間內(nèi)上報(bào)索賠簽證資料。

四、自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。依法辦事,廉潔是先進(jìn)性的基本要求,腐敗則與先進(jìn)性水火不相容。作為項(xiàng)目部班子成員在日常工作中爭做堅(jiān)持先進(jìn)性的表率,既要干事,又要干凈。工作慎思、慎言、慎交、慎行,不時(shí)增強(qiáng)廉潔自律的自覺性、堅(jiān)定性;切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì),永葆共產(chǎn)黨人革命氣節(jié)和高風(fēng)亮節(jié),努力為黨增光添彩。

個(gè)人能力得到很大的提高,五、這一年的工作中。以前在決策、組織協(xié)調(diào)能力方面的缺乏,通過這一年的工作有了較大的進(jìn)步。龍泉項(xiàng)目部技術(shù)干部較多,通過多種途徑對技術(shù)干部有了較全面的解,根據(jù)個(gè)人的條件不同,有針對性的對一些技術(shù)干部進(jìn)行了培養(yǎng),取得了一定的效果。

但是工作中存在著缺乏之處也比較多:

一、黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)。

存在思想不夠解放,一是貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平。缺少創(chuàng)新主動性等問題,面對當(dāng)前比較困難的局面,存在畏難情緒,缺乏迎難而上,發(fā)明性開展工作的精神。二是自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,對自己要求不夠嚴(yán),有隨波逐流思想,作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出,工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處置問題、履行職責(zé)不夠大膽,有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí),勇于開拓、敢于突破不夠,一些問題的

處置上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

二、對現(xiàn)場質(zhì)量、平安不夠重視。平時(shí)較少上現(xiàn)場,對現(xiàn)場質(zhì)量、平安監(jiān)督管理不夠,這一年中小的質(zhì)量問題較多,下一步將加大對現(xiàn)場質(zhì)量、平安的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

三、對技術(shù)干部關(guān)心維護(hù)不夠。對于項(xiàng)目部目前所處的困難局面,沒有及時(shí)做好技術(shù)干部的思想工作,導(dǎo)致一些技術(shù)干部在日常工作中情緒動搖較大。內(nèi)部交流過少,雖然召開過技術(shù)交流會,但是次數(shù)過少,未起到明顯的效果。下一步將多召開技術(shù)交流會,并加強(qiáng)各區(qū)與項(xiàng)目二隊(duì)的交流工作。

四、對見習(xí)生培養(yǎng)不夠。就基本未進(jìn)行針對性培訓(xùn),基本靠見習(xí)生自學(xué),今年將加強(qiáng)這方面的工作,對見習(xí)生的培養(yǎng)將以經(jīng)理部集中培訓(xùn)與見習(xí)指導(dǎo)老師相結(jié)合,以便使他能盡快速提高自身的能力。