扶貧搬遷后續扶持工作總結報告

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2021年在縣委、縣政府的正確領導下，我局始終把鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作為一項重要政治任務來抓，積極發揮行業牽頭部門作用，結合工作實際制定出臺了《縣易地扶貧搬遷后續扶持方案》，圍繞工作方案，突出抓好搬遷群眾穩得住、有就業、能致富等關鍵環節，各項工作進展順利，多措并舉推進易地扶貧搬遷后續扶持工作，現將工作開展情況報告如下：

一、基本情況

我縣“十三五”期間共計實施易地扶貧搬遷411戶1672人，其中2016年實施91戶352人，2017年實施155戶641人（集中安置36戶117人），2018年實施154戶627人，2019年實施11戶52人。

二、工作開展情況

（一）鞏脫貧成果促政策落實。一是走訪幫扶常態化。按照“四個不摘”要求，進一步完善鞏固脫貧成果，定期開展走訪幫扶，建立臺賬，及時發現問題、解決問題，切實掌握搬遷群眾思想和生產生活動態；二是兜底保障精細化。排查梳理出確實困難、特殊的搬遷群眾，采取由民政、人社等部門分類施策、因戶定策，落實兜底保障、社會救助、積極推行崗位就業等保障措施，確保搬遷群眾真正穩得住。三是責任壓實具體化。實行由縣級領導牽頭，鄉鎮切實履行主體責任，各相關部門通力配合，實行上下聯動共同發力，推動各項政策落細落實到位。

（二）狠抓公共服務促穩定。一是用好各類資金。按照缺什么補什么的原則，切實做好項目謀劃，加快推進下羅安置點公共服務設施建設，實施安全飲水項目1個，總投資75萬元。持續補齊完善公共交通、水等必需的生產生活服務設施短板，更好地滿足搬遷群眾需求；二是用好各類政策。持續做好搬遷群眾各項社會保障政策的轉移接續，對搬遷群眾中的特殊困難人員，充分銜接好最低生活保障制度與有效銜接政策，做到應保盡保、應兜盡兜。

（三）狠抓培訓就業促增收。一是注重培訓就業。根據用工需求和群眾就業創業意愿，加大技能培訓力度。按照“因人施培、因崗定培、因產施培”的原則，針對性的開展縫紉、挖掘機、石刻、家政服務、烹飪、創業（syb）培訓等38期技能培訓，增強就業技能，提高就業水平，實現“勞動型”就業向“技能型”就業轉變，拓寬了就業渠道；二是注重向內挖潛。統籌用好公益性崗位，托底解決困難人群就業，開發護林員、草管員、保潔等崗位，創造更多就業崗位，吸納搬遷群眾就業共計261人。三是注重向外拓源。對接浙江省玉環市、錦江區等幫扶地，利用人社微信公眾號、就業網等多種形式不定期推送用工崗位信息，截止目前共計推送8200余崗位信息。今年1-11月召開線上線下招聘會6期，提供3012個各類就業崗位，其中10月14日現場招聘會達成就業意向6人，2人成功輸出到成都就業；四是注重穩崗就業。及時跟蹤縣外務工人員，掌握外出務工人員的地點、崗位、收入、穩定等相關情況，最大限度把務工人員穩在當地，防止和減少返鄉回流。

（四）夯實“飛地”產業增收模式。強力推進2020年朱倭片區高標準農田建設項目，覆蓋旦都鄉、朱倭鎮、充古鄉三個鄉鎮，惠及三個鄉（鎮）易地扶貧搬遷戶，人均純收入增加150元；在仁達鄉、蝦拉沱鎮實施油菜產業帶7000畝，無償提供種子、肥料、地膜，惠及二個鄉（鎮）易地扶貧搬遷戶，人均純收入增加300元；在蝦拉沱鎮蝦拉沱村建設現代農業蔬菜園區蔬菜保供基地，每個大棚每年固定收入1.47萬元?；菁叭h15個鄉（鎮）易地搬遷戶411戶，帶動搬遷人員人均增收100余元。

（五）狠抓基層黨建增動力。一是發揮好模范作用。最大限度把搬遷點的黨員群眾充分組織起來、宣傳起來、發動起來參與村兩委建設各項工作，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，引導搬遷群眾增強法治觀念，依托居民會議、居民代表會議、居民議事會等形式參與村兩委管理；二是建設好黨建體系。持續抓好基層黨建體系建設，切實拓寬黨員發展渠道，注重從搬遷群眾中發展黨員，引導黨員干部增強服務意識，提高服務本領，為建設健康向上的搬遷點提供最基本的要素保障。

三、下一步工作計劃

（一）夯實安置區產業基礎。把發展鄉村產業與搬遷戶增收致富有機結合，因地制宜發展特色農牧產業、鄉村旅游等產業，逐步培育和壯大現代特色產業。

（二）強化就業幫扶。以有勞動力家庭一戶一人以上穩定就業為目標，會同人社部門建立健全就業信息臺賬，多措并舉推進建檔立卡搬遷貧困戶穩定就業。