安監局思想作風整頓工作匯報

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一、活動開展情況

9月1日會后，當天4:20-6:00我們組織了學習討論，協調處按照局黨組的統一安排，圍繞思想作風建設、機關工作效能建設、廉政建設和于書記在機關全體會上指出的八個問題，舉一反三，逐條、逐人進行查擺，認真地進行批評和自我批評。利用周六、周日時間學寫自我剖析材料，周一至周二研究針對本處存在的問題研究制定整改措施。周三局領導調度整頓活動以后，我們按照局領導的安排部署，借鑒煤管處和其他處室的學習討論經驗，修改制定了學習討論計劃，從星期三開始每天下午4:30到6:00組織全處集中學習機關制度、防治商業賄賂保障制度、黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見、安監執法人員廉潔自律十不準、八條禁令、*市規范行政執法程序的暫行規定以及今年以來國家省市關于安全生產工作的文件、規定等。為了使這次學習真正取得實效，不走過場，我們把這次學習討論活動作為提高政治素質、理論水平和業務水平的機會，在學習討論的時候，我們逐條對照，查找我們工作中還有哪些不足，有針對性地制定改進工作的措施。

二、查找出的問題

通過認真討論和自查自糾，我們找出一部分問題，還不是很全面，在下一步的學習討論活動中繼續查找。

一、協調工作方式、方法欠缺。比如：有時候工作多，忙不過來，認為打個電話就可以了，結果效果不是很好。有些事沒有及時向領導匯報就辦了。去年宣傳月的時候，為了爭得有關部門支持，加大宣傳力度，認為人熟自己可以辦，沒有和領導匯報就直接找了宣傳部，雖然完成了工作，但工作程序存在問題。和有關部門溝通比較少，掌握全市安全生產工作情況不夠及時。文件布置較多，到基層督導檢查、調查研究少，基本情況掌握不實、不細。

二、存在工作著標準不高、工作不到位的問題。對工作擺布不合理、拖拉，造成工作積壓。特別是對6.18河北省安全生產巡回演出的組織工作考慮不周全，組織不利，沒有達到預期效果。

三、存在質量不高、效率低的問題。比如：抗震30周年安全生產工作分解表，鄉鎮達標活動安排意見等文件下發的不及時，還有依托結合《網絡平臺構建“無縫隙”安全生產監管體系》等文件和工作沒有完成。

四、對安全生產專業法律、法規掌握不夠，在加強學習方面沒有真正潛心研究，滿足于一知半解。

五、存在班中喝酒的現象，機關紀律遵守得不夠嚴格。

問題根源分析：

1、學習不夠。沒有形成政治理論和業務知識學習的氛圍，理論水平和業務素質尚有較大差距。由于學習的主動性和自覺性不高，造成政策水平、業務水平不高，政策把握得不準、不深、不透，致使文字材料效率和質量不高。

2、工作作風不夠嚴謹。工作責任心不強，主動性差、自覺性不強、工作謀劃不深、不細。認為工作多，人手少，對工作缺乏潛心研究，有疲于應付的心理，影響工作質量。

3、工作計劃性、前瞻性差。對工作沒有做到超前謀劃，并制定嚴密的實施計劃和措施，盡管每天大家都很忙碌，卻不能看到效率和質量。

4、管理粗放。在日常的工作中管理不實、不細，對存在問題沒有進行及時的糾正。

5、處長帶頭作用發揮的不好。存在所有的問題，都是處長重視不夠，組織領導不利，沒有真正帶好隊伍。

下步工作措施：

一、加強學習，提高素質和能力。按照我們的學習討論計劃，十天的時間可能不能完成，我們準備把此項活動作為一項經常性的工作來抓，經常組織大家學習討論。一是加強政治理論、法律法規學習，深刻領會黨的路線、方針、政策精神，提高理論水平。準確把握安全生產法律法規和政策措施，提高政策水平。二是加強業務知識學習，全面掌握和了解安全生產業務知識，提高業務水平。三是加強廉政勤政學習和教育，樹立大局意識和全局觀念、增強責任意識、提高自身思想水平和政治素質。

二、轉變作風，切實提高工作質量和效率。一是按照職責分工落實崗位責任。提高標準，對每項工作都要將責任分解到崗，具體到人，對策落實。每一位同志對自己所承擔的工作負責到底。二是堅持分工協作，確保全處工作保持協調統一。三是強化時間觀念、效率觀念、質量觀念，轉變作風，做到不拖、不亂、不敷衍。四是定期與安委會成員單位、專業處室進行溝通聯系，準確把握安全生產信息和動態，掌握一手材料。

三、理清工作思路，認真謀劃工作。圍繞提高效率和質量，研究清楚干什么、怎么干、如何創新、怎樣創新，確定措施后及時請示領導，避免謀劃不深，措施不利。一是認真研究謀劃各項工作的措施和方法，自覺提高工作的前瞻性和主動性，改變工作忙亂效率不高問題。二是增強創新意識。研究做好工作的新途徑和新方法、新措施。三是聚精會神，竭盡全力，踏踏實實地干好工作。

四、加強管理，充分調動全體同志的積極性。一是建立處內工作制度。對文字材料的起草、修改印發等任務明確時限和要求。建立工作匯報檢查制度。每周召開例會對上周工作情況進行總結，對本周工作進行安排；嚴格考勤制度。對上下班時間、請假、有急事需要加班提出規定；通過制度約束建立本處工作的正常秩序，確保保質保量完成。二是自動自發。每個同志潛心研究做好自身承擔的工作，及時提出做好工作的方法和措施，大家共同討論研究謀劃。三是加強團結。處長帶頭團結全處同志，建立真切的工作關系和個人關系，營造團結平等和諧的氣氛，大家心往一處想，勁往一處使，共同做好工作。